Post on 21-May-2015
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LinkedIn Manual de uso
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Agenda
1/ Qué es LinkedIn?2/ Cifras en LinkedIn: usuarios3/ LinkedIn significa...4/ Plan de comunicación 5/ Páginas corporativas6/ Requisitos para crear una página7/ Pautas para mejorar tu página 8/ Hablando de grupos...9/ Métricas y KPIs10/ Ejemplos a seguir
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1/ Qué es LinkedIn?
LinkedIn es una red social orientada a los negocios. Esta red se emplea únicamente en el ámbito profesional, siendo una plataforma ideal para:
• Hacer negocios• Alianzas estratégicas • Networking• Búsqueda de empleo.
Nacida en 2003, actualmente la red cuenta con más de 250 millones de usuarios, por lo que se ha convertido en una potente fuente de información para las empresas.
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2/ Cifras en LinkedIn: usuarios
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3/ LinkedIn significa...
Emocional
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Empresa
Branding
EscucharEngagement
NetworkingVisibilidad
Negocio
Innovar
Cercanía
ComunidadSocial
Recomendaci
ón
4/ Plan de comunicación
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Preparación
Objetivos Estudiar mercado
Publicación
Grupos Página empresa
Análisis Interacción
Estadísticas
4/ Plan de comunicación
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Es necesario tener en cuenta ciertos aspectos en la publicación:
1. Público objetivo y objetivos profesionales2. Estilo y tono corporativo3. Mejor horario para publicar4. Actualizaciones diarias5. Estudiar keywords, cometencia y posicionamiento deseado6. Participación en grupos y comunidades7. Networking8. Recomendar para ser recomendado
5/ Páginas corporativas
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A partir de un perfil personal se crea una página de empresa con los siguientes elementos:
1/ IntroducciónInformación sobre la empresa
2/ ActualizacionesEnlaces y noticias que la empresa comparte
3/ Empleados en LinkedInY el grado de relación
4/ ProductosQué ofrece
5/ Grupos en los que participa6/ Empresas relacionadas7/ Botón de seguir 8/ EmpleoA veces las empresas publican empleos disponibles
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6/ Requisitos para crear páginas
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1. Tienes que ser empleado de la empresa y contar con este dato en tu perfil personal.
2. Si tu empresa ya tiene perfil y quieres gestionarlo, debes asociar tu perfil con la empresa (al citarla en tu perfil aparecerá una lista de empresas y tendrás que clicar en la tuya) .
3. El dominio de tu correo electrónico debería pertenecer a tu empresa (olvídate de gmail o yahoo) .
4. En caso de que la página de empresa ya esté creada y solo quieras gestionarlo, el creador u otro administrador tiene que darte de alta como administrador.
7/ Pautas para mejorar tu página
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• Escribe una buena descripción de tu empresa y cuida del diseño
• Es importante describir bien tu actividad y tus productos; también puedes compartir empleos disponibles
• Haz que tus empleados actualicen tu perfil• Completa el perfil al 100%: número empleados, sector,
etc • Ingresa el feed del blog de tu empresa y aumenta así la
visibilidad• Estudia las estadísticas para mejorar la página• Comparte datos de contacto e inserta la sede de
Google Maps• Publica con actualizaciones lo que está pasando en
tu empresa
8/ Hablando de grupos...
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1. Los grupos son plataformas dentro de LinkedIn creados por empresas y personas en las que se debaten libremente diversos temas.
2. Aportan una gran visibilidad a la empresa.3. Es necesario posicionarse como experto: participar y
participar.4. Tenemos que buscar grupos donde están nuestros
clientes.5. Incluir enlaces interesantes de valor es muy eficaz.6. También podemos lanzar preguntas para generar
debates y pedir ayuda, o contestar a las realizadas por otros miembros de LinkedIn, sean contactos o no.
9/ Métricas y KPIs
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Es importante medir el grado de interacción y éxito que tenemos en nuestra página. Linkedin proporciona su propio sistema de analítica, disponible en la pestaña Análisis. Algunos KPIs a tomar en cuenta serían:
• Número de contactos • Número de apariciones en búsquedas• Número de visitas perfil • Número de grupos a los que se pertenece • Número de comentarios en grupos • Número de debates creados• Número de respuestas a debates creados
10/ Ejemplos a seguir
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Acciona www.linkedin.com/company/acciona
10/ Ejemplos a seguir
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IESE www.linkedin.com/company/iese-business-school
10/ Ejemplos a seguir
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Loreal www.linkedin.com/company/loreal