Post on 27-Sep-2018
Manual de organización.
LOMAR
ANTECEDENTES
Nace originalmente el 06 de enero del 2014 en Ciudad
Juárez Chihuahua.
Empresa joven por sus pocos años de vida.
Fundada por dos personas físicas Martin Lopez y José
García.
Cuándo inicio operaciones solamente contábamos con 1
camioneta de carga para el equipo y herramientas con las
cuales no se contaban y se sacaron a crédito, comenzó
instalando los primeros aislantes refractarios en la
empresa Blue Berry dulcera ubicada en ciudad.
Inicio con 5 trabajadores experimentados ya todos
trabajando juntos para una misma compañía al igual
manera que el director general y el contador.
Hasta el día de hoy tenemos mejor equipo materiales
nuevos, al igual que empleados pero con el mismo
objetivo la instalación de aislantes refractarios para el
ahorro de energía en varias empresas como sonrise, coca
cola, Honeywell, yasaky entre otras.
Misión
Lomar es una compañía que se dedica
a la compra-venta, promoción e
instalación de aislantes refractarios
para el mejoramiento de las empresas
para el ahorro de energía.
Visión.
Expandir la posición de la compañía a
nivel estatal, para ser reconocida
como los aislantes mejores instalados
del estado la cual siempre estará al
servicio de los clientes.
Política de calidad.
Es política de LOMAR brindar y mantener los más altos
estándares de calidad de sus servicios y tener la
confidencialidad de sus clientes.
Asumimos el compromiso de asignar los recursos necesarios,
conforme al presupuesto establecido para los buenos materiales
e instalaciones de acuerdo a los requisitos que se requieren.
LOMAR asegura la más alta calidad en la instalación de sus
aislantes refractarios con las mejores herramientas y
materiales, a igual manera que su personal de trabajo con la
mejor capacitación.
Objetivos.
Satisfacción al cliente.
No quedar mal con los proveedores y cliente ( en forma de pago o entrega de
trabajo)
Utilizar productos de calidad
Corto plazo: ganarnos la confianza de nuestros clientes e ir
en búsqueda de nuevas opciones.
Mediano. Ser la empresa de aislamiento numero uno de
ciudad Juárez
Largo plazo. Expandir la posición de la compañía a nivel
estatal, para ser reconocida como los aislantes mejores
instalados del estado la cual siempre estará al servicio de los
clientes
Valores.
Satisfacción al cliente.
Trabajo en equipo.
Responsabilidad social.
Confianza
Seguridad-protección.
Respeto por otros.
Satisfacción del empleado con el trabajo.
Organigrama.
Dirección General.
Martin Fco. López Páez
Contador.
José Lorenzo García
Supervisor.
Héctor Rocha
Instalador.
Ana Cleto
Ceferino
Instalador.
Daniel Rocha
Instalador.
Kevin Mercado
-----------------------------------
Director general.
INSTITUCIÓN: LOMAR
DEPARTAMENTO: vetas
ÀREA: compra. Ventas
PUESTO: director general
CLAVE DEL PUESTO: ninguno
NIVEL: 1
UBICACIÓN DEL PUESTO: 1
REPORTA A: nadie
SUPERVISA A: contador, supervisor e instaladores
RELACIONES INTERNAS CON: contador, supervisor e instaladores.
RELACIONES EXTERNA CON: proveedores y clientes
SALARIO: No tiene salario fijo.
CATEGORÍA:
HORARIO: 6 a 16 horas.
ADSCRIPCIÓN:
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: Buscar trabajos en las empresas, decirle al supervisor el trabajo que conseguí y como es que se va a elaborar y con qué materiales al igual manera que al contador para que haga cotizaciones de los materiales para dar una factura a nuestros clientes.
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: Estar al pendiente si los empleados hacen correctamente el trabajo que se le está informando.
HABILIDADES REQUERIDAS: Tener paciencia para tratar con diferentes personas, la habilidad de hablar con claridad y fuerza.
HABILIDADES REQUERIDAS: Tener paciencia para tratar con diferentes personas, la habilidad de hablar con claridad y fuerza.
ESCOLARIDAD: preparatoria.
MANEJO DE EQUIPO: de radios
IDIOMA: español
EXPERIENCIA: 4 años
RESPONSABILIDAD:
A) En cuanto a valores monetarios: de toda entrada y salida de dinero.
B) En cuanto a materiales: láminas de aluminio. Rollos de acero inoxidable, etc.
C) En cuanto a bienes muebles e inmuebles: a los cuadros, sofás escritorios, etc.
D) En cuanto a equipo: andamios, camionetas, de todas las herramientas, materiales y camionetas y radios
E) En cuanto a supervisión: es muy alta ya que es toda la responsabilidad.
F) En cuanto a trámites: pago de luz, agua, teléfonos, gas y a seguranzas
CONDICIONES DE TRABAJO: es referente al clima de la ciudad como puede ser húmedo, cálido o en ocasiones frio.
EQUIPO DE SEGURIDAD QUE MANEJA: ninguno
RIESGOS DE TRABAJO: choque en automóvil al momento de ir en búsqueda de trabajo.
ESFUERZO FÍSICO: movimiento de los pies.
REQUISITOS FÍSICOS: tener buena condición.
REQUISITOS PSICOLÓGICOS: energía física.
Personalidad: totalmente buena con los clientes al igual con los
trabajadores en excepción cuando hay regaños.
Intereses vocacionales: ser realista y emprendedor
Habilidades o aptitudes específicas: soy muy bueno para calcular y
al igual manera para convencer a las personas.
OTRAS CARACTERÍSITICAS:
Edad: 53
Sexo: masculino
Estado civil: casado
Contador.
INSTITUCIÓN: LOMAR
SUBDIRECCIÓN
DEPARTAMENTO: de finanzas
ÀREA: finanzas
PUESTO: contador
CLAVE DEL PUESTO: ninguno
NIVEL: 2
UBICACIÓN DEL PUESTO: 2
REPORTA A: director general
SUPERVISA A: al supervisor e instaladores
RELACIONES INTERNAS CON: director general, supervisor e instaladores
RELACIONES EXTERNA CON: clientes y proveedores
SALARIO: no tiene sueldo fijo
CATEGORÍA:
HORARIO: 8 a 16 horas
ADSCRIPCIÓN:
DESCRIPCIÓN GENÉRICA:
Al final de cada semana dar a los trabajadores su sueldo y en ocasiones tiempo extra.
Cotizar los precios de los materiales requeridos para entregar a clientes.
Facturar cada compra que se hace dentro de la compañía.
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: dar sueldo a los trabajadores y supervisor, facturas y cotizar.
HABILIDADES REQUERIDAS: ser muy hábil con las cuentas, saber tratar con personas.
ESCOLARIDAD: Lic. En contabilidad.
MANEJO DE EQUIPO: radio, computadoras e impresoras.
IDIOMA: español
EXPERIENCIA: 3 años
RESPONSABILIDAD:
A) En cuanto a valores monetarios: ver que se deposite el dinero pagado.
B) En cuanto a materiales: ninguno
C) En cuanto a bienes muebles e inmuebles: escritorios y silla y archiveros.
D) En cuanto a equipo: computadoras y radio.
E) En cuanto a supervisión: A los trabajadores ver que llegue a tiempo.
F) En cuanto a trámites: ver que estén listas las cotizaciones y facturas.
CONDICIONES DE TRABAJO: buenas está en la oficina la mayoría del tiempo
EQUIPO DE SEGURIDAD QUE MANEJA: ninguno
RIESGOS DE TRABAJO: ESFUERZO FÍSICO: la cadera por el tiempo que se
queda sentado.
REQUISITOS FÍSICOS: buena condición y buen manejo de la vista.
CARACTERÍSTICAS SOCIOECONÓMICAS ESPECÍFICAS: ninguna
REQUISITOS PSICOLÓGICOS: liderazgo, razonamiento lógico y habilidad
numérica.
Personalidad: con la mejor actitud y positivismo
Intereses vocacionales:
Habilidades o aptitudes específicas: se cuando una persona se equivoca y
afrontar mis responsabilidades
OTRAS CARACTERÍSITICAS:
Edad: 42
Sexo: masculino
Estado civil: casado
Supervisor.
INSTITUCIÓN: LOMAR
SUBDIRECCIÓN:
DEPARTAMENTO: de instalación
ÀREA: instalación
PUESTO: supervisor
CLAVE DEL PUESTO: ninguno
NIVEL: 3
UBICACIÓN DEL PUESTO: 3
REPORTA A: director general y contador
SUPERVISA A: instaladores
RELACIONES INTERNAS CON: todos lo que se encuentran en la compañía.
RELACIONES EXTERNA CON: nadie
SALARIO: $ 1600
CATEGORÍA:
HORARIO: 7 a 17hrs
ADSCRIPCIÓN:
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: supervisar que se cumpla el trabajo y entrar a trabajar cuando se necesite.
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: Tomar anotaciones del comportamiento de los trabajadores, ver si se está cumpliendo con la adquirido y que todo salga de la manera más correcta posible.
II. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
HABILIDADES REQUERIDAS: tener el conocimiento para el trato con las personar, tener liderazgo para que te respeten.
ESCOLARIDAD: secundaria
MANEJO DE EQUIPO: radio y materiales y andamios
IDIOMA: español
EXPERIENCIA: un año
OTRO TIPO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL: ninguno.
RESPONSABILIDAD:
A) En cuanto a valores monetarios: ninguno
B) En cuanto a materiales: de todo el equipo que se nos presta ver que se guarde.
C) En cuanto a bienes muebles e inmuebles: automóviles
D) En cuanto a equipo: radio.
E) En cuanto a supervisión: A los trabajadores
F) En cuanto a trámites: ninguno.
CONDICIONES DE TRABAJO: trabajamos afuera las condiciones de clima son las que nos afectan.
EQUIPO DE SEGURIDAD QUE MANEJA: andamios, zapatos de seguridad, chalecos, cascos y lentes de protección
RIESGOS DE TRABAJO: caídas, golpes de 2do grado.
ESFUERZO FÍSICO: Todo el cuerpo es utilizado en este trabajo
REQUISITOS FÍSICOS: buena condición y ser flexible.
CARACTERÍSTICAS SOCIOECONÓMICAS ESPECÍFICAS: ninguna
REQUISITOS PSICOLÓGICOS: liderazgo
Personalidad: saber ser un buen líder ni malo ni tan bueno.
Intereses vocacionales:
Habilidades o aptitudes específicas: saber hablar con las personas de la
manera más clara posible.
OTRAS CARACTERÍSITICAS:
Edad: 30
Sexo: masculino
Estado civil: casado
Instalador.
INSTITUCIÓN: LOMAR
SUBDIRECCIÓN: -----------
DEPARTAMENTO: instalación
ÀREA: instalación
PUESTO: instalador.
CLAVE DEL PUESTO: ninguno
NIVEL: 4
UBICACIÓN DEL PUESTO: 4
REPORTA A: director general y supervisor
SUPERVISA A: nadie
RELACIONES INTERNAS CON: director general, contador, supervisor e instaladores
RELACIONES EXTERNA CON: nadie.
SALARIO: $1300
HORARIO: 8 a 17 horas.
ADSCRIPCIÓN:
DESCRIPCIÓN GENÉRICA: instacion de aislantes refractarios.
DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA: cortar lamina de acuerdo al tamaño de los tanque
que vamos a forrar, aplicar la instalación, preparar el silicón, atornillar, etc.
En ocasiones limpiamos la oficina y camionetas.
HABILIDADES REQUERIDAS: tener mucha paciencia y se tiene que
acostumbrar a cualquier cambio de clima.
ESCOLARIDAD: secundaria.
MANEJO DE EQUIPO: radio, andamios, cortadores, etc.
IDIOMA: español
EXPERIENCIA: 2 años
OTRO TIPO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL: ninguna
RESPONSABILIDAD:
A) En cuanto a valores monetarios: ningunos
B) En cuanto a materiales: Todos los materiales y herramientas y equipo, son con los que trabajamos y tenemos responsabilidad de cuidarlos.
C) En cuanto a bienes muebles e inmuebles: de las camionetas que se nos proporciona para el cargo del equipo.
D) En cuanto a equipo: andamios, protección, comprensores, grapadoras.etc
E) En cuanto a supervisión: ninguno
F) En cuanto a trámites: ninguno
CONDICIONES DE TRABAJO: cada uno de nosotros se tiene que acostumbrar al tipo de clima ya que trabajamos en lugares a la intermedie donde el clima puede ser húmedo o frio.
EQUIPO DE SEGURIDAD QUE MANEJA: andamios, zapatos de seguridad, chalecos, cascos y lentes de protección
RIESGOS DE TRABAJO: caídas, golpes fuertes, graparse los dedos, etc.
ESFUERZO FÍSICO: Movimientos de caderas bruscos, movimiento de brazos y piernas totalmente de pie.
REQUISITOS FÍSICOS: flexibilidad, buena condición.
CARACTERÍSTICAS SOCIOECONÓMICAS ESPECÍFICAS: ninguna
REQUISITOS PSICOLÓGICOS: energía física.
Personalidad: buena para que las empresas que contratan el servicio queden
satisfechos.
Intereses vocacionales:
Habilidades o aptitudes específicas: se cuando una persona se equivoca y
afrontar mis responsabilidades
OTRAS CARACTERÍSITICAS: ninguna
Edad: 40
Sexo: masculino
Estado civil: casado
Gracias por su atención.