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REPUBLIQUE TUNISIENNE ___****___
Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique
et de la Technologie ___****___
DIRECTION GENERALE DE LA RENOVATION UNIVERSITAIRE
REFORME LMD
SCIENCES ECONOMIQUES
PPPRRROOOGGGRRRAAAMMMMMMEEESSS EEETTT CCCOOONNNTTTEEENNNUUUSSS DDDEEESSS LLLIIICCCEEENNNCCCEEESSS FFFOOONNNDDDAAAMMMEEENNNTTTAAALLLEEESSS EEETTT
AAAPPPPPPLLLIIIQQQUUUEEEEEESSS EEENNN SSSCCCIIIEEENNNCCCEEESSS EEECCCOOONNNOOOMMMIIIQQQUUUEEESSS
PROPOSES PAR LA COMMISSION NATIONALE SECTORIELLE EN SCIENCES ECONOMIQUES
Avril 2009
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 2
Table des Matières
PROGRAMMES DES LICENCES FONDAMENTALES ET APPLIQUEES EN SCIENCES ECONOMIQUES.......................................... 4 LISTE DES LICENCES EN SCIENCES ECONOMIQUES PAR MENTION.......................................................5
Modèle Licence Fondamentale en Economie............................................................................................ 6 Modèle Licence Appliquée en Economie ................................................................................................. 9
MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE ..........................................................12 Licence Fondamentale en Monnaie, Finance et Banque (Monnaie, Finance et Banque)........................ 13 Licence Appliquée en Monnaie, Finance et Banque (Ingénierie Economique et Financière)................. 16 Licence Appliquée en Monnaie, Finance et Banque (Techniques Bancaires et Financières) ................. 22
MENTION : ECONOMIE ET FINANCE INTERNATIONALES......................................28 Licence Fondamentale en Economie et Finance Internationales (Economie et Finance Internationales)29 Licence Fondamentale en Economie et Finance Internationales (Stratégies de l’Entreprise et Négociations Commerciales Internationales).......................................................................................... 32 Licence Appliquée en Economie et Finance Internationale (Techniques du Commerce International).. 35
MENTION : ECONOMIE DES ORGANISATIONS ET DES RESEAUX.........................38 Licence Fondamentale en Economie des Organisations et des Réseaux (Economie des Affaires)......... 39 Licence Fondamentale en Economie des Organisations et des Réseaux (Economie Managériale et Industrielle) ............................................................................................................................................. 42 Licence Appliquée en Economie des Organisations et des Réseaux (Economie de l’Information et des Réseaux).................................................................................................................................................. 45 Licence Appliquée en Economie des Organisations et des Réseaux (Entreprenariat et Gestion de Projets) .................................................................................................................................................... 48 Licence Appliquée en Economie des Organisations et des Réseaux (Analyse de Projets et Consulting Economique) ........................................................................................................................................... 51
MENTION : ECONOMIE ET GESTION QUANTITATIVES...........................................57 Licence Fondamentale en Economie et Gestion Quantitatives (Economie Mathématique et Econométrie) ........................................................................................................................................... 58 Licence Fondamentale en Economie et Gestion Quantitatives (Ingénierie Economique)....................... 61 Licence Fondamentale en Economie et Gestion Quantitatives (Modélisation et Aide à la Décision) .... 64 Licence Appliquée en Economie Gestion Quantitatives (Techniques d’Aide à la Décision) ................. 67 Licence Appliquée en Economie Gestion Quantitatives (Ingénierie de l'Information Economique et Statistique) .............................................................................................................................................. 70 Licence Appliquée en Economie Gestion Quantitatives (Ingénierie des Risques : Finance Banque et Assurances) ............................................................................................................................................. 73
CONTENUS DES LICENCES FONDAMENTALES ET APPLIQUEES EN SCIENCES ECONOMIQUES .................................................................. 76 CONTENU DES COURS COMMUNS A TOUTES LES LICENCES FONDAMENTALES EN
SCIENCES ECONOMIQUES L1‐L2‐L3................................................................................ 77 CONTENU DES COURS COMMUNS A TOUTES LES L.F. - NIVEAU L1 ...................78 CONTENU DES COURS COMMUNS A TOUTES LES L.F. - NIVEAU L2 .................102 CONTENU DES COURS COMMUNS A TOUTES LES L.F. - NIVEAU L3 .................119
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CONTENU DES COURS COMMUNS A TOUTES LES LICENCES APPLIQUEES EN SCIENCES ECONOMIQUES L1‐L2‐L3 .............................................................................................. 131
CONTENU DES COURS COMMUNS A TOUTES LES L. A. - NIVEAU L1 ................133 CONTENU DES COURS COMMUNS A TOUTES LES L. A. - NIVEAU L2 ................159 CONTENU DES COURS COMMUNS A TOUTES LES L. A. - NIVEAU L3 ................177
CONTENU DES COURS SPECIFIQUES A CHAQUE LICENCE PAR MENTION ....................... 183
MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE ........................................................184 MENTION : ECONOMIE ET FINANCE INTERNATIONALES....................................231 MENTION : ECONOMIE DES ORGANISATIONS ET DES RESEAUX.......................265 MENTION : ECONOMIE ET GESTION QUANTITATIVES.........................................343
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PPPRRROOOGGGRRRAAAMMMMMMEEESSS DDDEEESSS LLLIIICCCEEENNNCCCEEESSS FFFOOONNNDDDAAAMMMEEENNNTTTAAALLLEEESSS EEETTT
AAAPPPPPPLLLIIIQQQUUUEEEEEESSS EEENNN SSSCCCIIIEEENNNCCCEEESSS EEECCCOOONNNOOOMMMIIIQQQUUUEEESSS
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Liste des Licences en Sciences Economiques par Mention
Modèle Licence Fondamentale en Economie Modèle Licence Appliquée en Economie
MENTION PARCOURS
MONNAIE, FINANCE ET BANQUE
LICENCES FONDAMENTALES 1- Monnaie, Finance et Banque
LICENCES APPLIQUEES 2- Ingénierie Economique et Financière 3- Banques et Assurances 4- Techniques Bancaires et Financières 5- Ingénierie Economique et Evaluation des Risques
ECONOMIE ET FINANCE INTERNATIONALES
LICENCES FONDAMENTALES 6- Economie et Finance Internationales 7- Stratégies de l’Entreprise et Négociations
Commerciales Internationales LICENCES APPLIQUEES
8- Techniques du Commerce International
ECONOMIE DES ORGANISATIONS ET DES RESEAUX
LICENCES FONDAMENTALES 9- Economie des Affaires 10- Economie Managériale et Industrielle
LICENCES APPLIQUEES 11- Economie de l’Information et des Réseaux 12- Entreprenariat et Gestion des Projets 13- Analyse des Projets et Consulting Economique 14- Systèmes de Transport et Logistique
ECONOMIE ET GESTION QUANTITATIVES
LICENCES FONDAMENTALES 15- Economie Mathématique et Econométrie 16- Ingénierie Economique 17- Modélisation et Aide à la Décision
LICENCES APPLIQUEES 18- Techniques d’Aide à la Décision 19- Ingénierie de l’Information Economique et Statistique 20- Ingénierie des Risques : Finance, Banque et Assurance
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DOMAINE SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION
Modèle Licence Fondamentale en Economie LICENCE FONDAMENTALE
DOMAINE : Sciences Economiques et de Gestion TOUTE MENTION / TOUT PARCOURS
L1 SEMESTRE 1 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 336 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 21 4 4 Principes de Gestion 42 3 2 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 3 Introduction au Droit 42 3 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Mathématiques 1 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droits de l’Homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 24
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Micro-économie 1 42 21 4 3 Macro-économie 2 42 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 4
Comptabilité Financière 2 42 21 4 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 7 Mathématiques 2 42 21 4 3 Statistiques Descriptives 21 21 3 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’Homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 24
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LICENCE FONDAMENTALE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
TOUTE MENTION / TOUT PARCOURS L2 SEMESTRE 3
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Micro-économie 2 42 21 4 3 Macro-économie 2 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion CREDITS: 7 Comptabilité de Gestion 42 21 4 2 Gestion Financière 21 21 3 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 21 3 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 4 2 Total 399 30 21
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 336 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS:7
Monnaie et Modes de financement 42 3 3 Economie Internationale 42 21 4 3 UE 2 Enseignements de la Spécialité
CREDITS: 6
Module 1 42 3 2 Module 2 42 3 2 UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 7 Statistique Mathématique 42 21 4 3 Fiscalité de l’entreprise 42 3 2
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets
21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 2 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 23
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LICENCE FONDAMENTALE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
TOUTE MENTION / TOUT PARCOURS L3 SEMESTRE 5
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Croissance et Fluctuations 42 4 2 Finance Internationale 42 3 3 UE 2 Enseignements de la Spécialité CREDITS: 7 Module 3 42 3 2 Module 4 42 2 2 Module 5 42 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Econométrie 1 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 3 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 4 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 25
L3 SEMESTRE 6 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 231 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Commerce et marchés extérieurs 42 4 3 Management stratégique 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 6 Module 6 42 3 2 Module 7 42 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Recherche Opérationnelle 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 3 2 Informatique 21 3 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 4 2 Total 357 30 24
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DOMAINE SCIENCES ECONOMIQUES
Modèle Licence Appliquée en Economie LICENCE APPIQUEE
DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion TOUTE MENTION / TOUT PARCOURS
L1 SEMESTRE 1 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 252 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 4 3 Principes de Gestion 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 4 Principes de Droit 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Outils Mathématiques 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Analyse Microéconomique 42 21 4 4 Analyse Macroéconomique 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Management 42 3 3 Comptabilité Financière 2 42 21 4 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Statistiques Descriptives 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
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LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
TOUTE MENTION / TOUT PARCOURS :
L2 SEMESTRE 3 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’Economie CREDITS: 7 Théorie des Marchés 42 21 4 4 Financement de l’Entreprise 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité de Gestion 42 21 4 4 Marketing 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des Probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 378 30 27
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 315 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Marchés Monétaires et Financiers 42 4 3 Commerce et Marchés internationaux 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Module 1 42 3 3 Module 2 42 2 3 Module 3 42 2 2 UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 6 Techniques Fiscales 21 21 3 2 Statistique Appliquées 42 21 3 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale I 21 3 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 2 2 Total 399 30 27
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LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
TOUTE MENTION / TOUT PARCOURS L3 SEMESTRE 5
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Economie et Gestion des Ressources Humaines
42 3 3
Techniques Financières Internationales 42 21 4 4 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Module 4 42 3 3 Module 5 42 2 2 Module 6 42 2 2 UE 3 Outils Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Enquêtes et Analyse des Données 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets 21 2 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 27
L3 SEMESTRE 6
Stage 30
30
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DOMAINE
SCIENCES ECONOMIQUES
MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE
PARCOURS LICENCES FONDAMENTALES • Monnaie, Finance et Banque
LICENCES APPLIQUEES • Ingénierie Economique et Financière • Banques et Assurances • Techniques Bancaires et Financières • Ingénierie Economique et Evaluation des Risques
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Licence Fondamentale en Monnaie, Finance et Banque (Monnaie, Finance et Banque)
LICENCE FONDAMENTALE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Monnaie, Finance et Banque PARCOURS : Monnaie, Finance et Banque
L1 SEMESTRE 1 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 336 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 21 4 4 Principes de Gestion 42 3 2 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 3 Introduction au Droit 42 3 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Mathématiques 1 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droits de l’Homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 24
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Micro-économie 1 42 21 4 3 Macro-économie 1 42 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 4
Comptabilité Financière 2 42 21 4 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 7 Mathématiques 2 42 21 4 3 Statistiques Descriptives 21 21 3 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’Homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 24
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LICENCE FONDAMENTALE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Monnaie, Finance et Banque PARCOURS : Monnaie, Finance et Banque
L2 SEMESTRE 3
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Micro-économie 2 42 21 4 3 Macro-économie 2 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion CREDITS: 7 Comptabilité de Gestion 42 21 4 2 Gestion Financière 21 21 3 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 21 3 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 4 2 Total 399 30 21
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 336 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS:7
Monnaie et Modes de financement 42 3 3 Economie Internationale 42 21 4 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 6 Economie Industrielle 42 3 2 Marchés et Produits financiers 42 3 2 UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 7 Statistique Mathématique 42 21 4 3 Fiscalité de l’entreprise 42 3 2
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets
21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 2 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 23
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LICENCE FONDAMENTALE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Monnaie, Finance et Banque PARCOURS : Monnaie, Finance et Banque
L3 SEMESTRE 5 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Croissance et Fluctuations 42 4 2 Finance Internationale 42 3 3 UE 2 Enseignements de la Spécialité CREDITS: 7 Economie de la Banque et de l’Assurance 42 3 2 Diagnostic financier de l’entreprise 42 2 2 Gestion de portefeuille 42 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Econométrie 1 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 3 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 4 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 25
L3 SEMESTRE 6 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 231 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Commerce et marchés extérieurs 42 4 3 Management stratégique 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 6 Droit des Banques, des Assurances et de la Bourse
42 3 2
Techniques financières et actuarielles 42 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Recherche Opérationnelle 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 3 2 Informatique 21 3 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 4 2 Total 357 30 24
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Licence Appliquée en Monnaie, Finance et Banque (Ingénierie Economique et Financière)
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Monnaie, Finance et Banque PARCOURS : Ingénierie Economique et Financière
L1 SEMESTRE 1 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 252 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 4 3 Principes de Gestion 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 4 Principes de Droit 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Outils Mathématiques 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Analyse Microéconomique 42 21 4 4 Analyse Macroéconomique 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Management 42 3 3 Comptabilité Financière 2 42 21 4 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Statistiques Descriptives 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
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LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Monnaie, Finance et Banque PARCOURS : Ingénierie Economique et Financière
L2 SEMESTRE 3
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’Economie CREDITS: 7 Théorie des Marchés 42 21 4 4 Financement de l’Entreprise 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité de Gestion 42 21 4 4 Marketing 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des Probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 1 21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 4 2 Total 378 30 25
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 315 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Marchés Monétaires et Financiers 42 4 3 Commerce et Marchés internationaux 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Analyse des projets 42 3 3 Techniques financières et actuarielles 42 2 3 Gestion de portefeuille 42 2 2 UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 6 Techniques Fiscales 21 21 3 2 Statistique Appliquées 42 21 3 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 2 21 3 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 2 2 Total 399 30 27
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 18
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Monnaie, Finance et Banque PARCOURS : Ingénierie Economique et Financière
L3 SEMESTRE 5
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Economie et Gestion des Ressources Humaines
42 3 3
Techniques Financières Internationales 42 21 4 4 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Ingénierie financière et évaluation des entreprises
42 3 3
Gestion des produits financiers 42 2 2 Méthodes informatiques d’aide à la décision 42 2 2 UE 3 Outils Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Enquêtes et Analyse des Données 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets 21 2 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 27
L3 SEMESTRE 6
Stage 30
30
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 19
Licence Appliquée en Monnaie, Finance et Banque (Banques et Assurances)
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Monnaie, Finance et Banque PARCOURS : Banques et Assurances
L1 SEMESTRE 1 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 252 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 4 3 Principes de Gestion 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 4 Principes de Droit 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Outils Mathématiques 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Analyse Microéconomique 42 21 4 4 Analyse Macroéconomique 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Management 42 3 3 Comptabilité Financière 2 42 21 4 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Statistiques Descriptives 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 20
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Monnaie, Finance et Banque PARCOURS : Banques et Assurances
L2 SEMESTRE 3 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’Economie CREDITS: 7 Théorie des Marchés 42 21 4 4 Financement de l’Entreprise 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité de Gestion 42 21 4 4 Marketing 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des Probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 1 21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 378 30 27
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 315 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Marchés Monétaires et Financiers 42 4 3 Commerce et Marchés internationaux 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Métiers des Banques et des Assurances
42 3 3
Comptabilité des banques et des assurances
42 2 3
Droit des Banques, des Assurances et de la Bourse)
42 2 2
UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 6 Techniques Fiscales 21 21 3 2 Statistique Appliquées 42 21 3 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 2 21 3 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 2 2 Total 399 30 27
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 21
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Monnaie, Finance et Banque PARCOURS : Banques et Assurances
L3 SEMESTRE 5
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Economie et Gestion des Ressources Humaines
42 3 3
Techniques Financières Internationales 42 21 4 4 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Gestion des produits financiers 42 3 3 Marketing des produits financiers 42 2 2 Bancassurance 42 2 2 UE 3 Outils Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Enquêtes et Analyse des Données 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets 21 2 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 27
L3 SEMESTRE 6
Stage 30
30
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 22
Licence Appliquée en Monnaie, Finance et Banque (Techniques Bancaires et Financières)
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Monnaie, Finance et Banque PARCOURS : Techniques Bancaires et Financières
L1 SEMESTRE 1 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 252 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 4 3 Principes de Gestion 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 4 Principes de Droit 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Outils Mathématiques 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Analyse Microéconomique 42 21 4 4 Analyse Macroéconomique 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Management 42 3 3 Comptabilité Financière 2 42 21 4 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Statistiques Descriptives 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 23
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Monnaie, Finance et Banque PARCOURS : Techniques Bancaires et Financières
L2 SEMESTRE 3
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’Economie CREDITS: 7 Théorie des Marchés 42 21 4 4 Financement de l’Entreprise 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité de Gestion 42 21 4 4 Marketing 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des Probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 1 21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 378 30 27
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 315 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Marchés Monétaires et Financiers 42 4 3 Commerce et Marchés internationaux 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Métiers des Banques et de la Bourse 42 3 3 Comptabilité bancaire 42 2 3 Techniques financières et actuarielles 42 2 2 UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 6 Techniques Fiscales 21 21 3 2 Statistique Appliquées 42 21 3 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 2 21 3 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 2 2 Total 399 30 27
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 24
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Monnaie, finance et Banque PARCOURS : Techniques Bancaires et Financières
L3 SEMESTRE 5 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Economie et Gestion des Ressources Humaines
42 3 3
Techniques Financières Internationales 42 21 4 4 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Gestion des produits financiers 42 3 3 Gestion de portefeuille 42 2 2 Marketing des produits financiers 42 2 2 UE 3 Outils Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Enquêtes et Analyse des Données 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets 21 2 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 27
L3 SEMESTRE 6
Stage 30
30
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 25
Licence Appliquée en Monnaie, Finance et Banque (Ingénierie Economique et Evaluation des Risques)
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Monnaie, Finance et Banque PARCOURS : Ingénierie Economique et Evaluation des Risques
L1 SEMESTRE 1 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 252 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 4 3 Principes de Gestion 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 4 Principes de Droit 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Outils Mathématiques 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Analyse Microéconomique 42 21 4 4 Analyse Macroéconomique 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Management 42 3 3 Comptabilité Financière 2 42 21 4 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Statistiques Descriptives 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 26
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Monnaie, Finance et Banque PARCOURS : Techniques Bancaires et Financières
L2 SEMESTRE 3
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’Economie CREDITS: 7 Théorie des Marchés 42 21 4 4 Financement de l’Entreprise 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité de Gestion 42 21 4 4 Marketing 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des Probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 1 21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 378 30 27
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 315 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Marchés Monétaires et Financiers 42 4 3 Commerce et Marchés internationaux 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 42 3 3 42 2 3 42 2 2 UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 6 Techniques Fiscales 21 21 3 2 Statistique Appliquées 42 21 3 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 2 21 3 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 2 2 Total 399 30 27
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 27
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Monnaie, finance et Banque PARCOURS : Techniques Bancaires et Financières
L3 SEMESTRE 5 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Economie et Gestion des Ressources Humaines
42 3 3
Techniques Financières Internationales 42 21 4 4 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 42 3 3 42 2 2 42 2 2 UE 3 Outils Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Enquêtes et Analyse des Données 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets 21 2 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 27
L3 SEMESTRE 6
Stage 30
30
DOMAINE
SCIENCES ECONOMIQUES
MENTION : ECONOMIE ET FINANCE INTERNATIONALES
PARCOURS
LICENCES FONDAMENTALES • Economie et Finance Internationales • Stratégies de l’Entreprise et Négociations
Commerciales Internationales LICENCES APPLIQUEES • Techniques du Commerce International
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 29
Licence Fondamentale en Economie et Finance Internationales (Economie et Finance Internationales)
Mention: Economie et Finance Internationales Parcours: Economie et Finance Internationales
L1 SEMESTRE 1 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 336 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 21 4 4 Principes de Gestion 42 3 2 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 3 Introduction au Droit 42 3 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Mathématiques 1 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droits de l’Homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 24
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Micro-économie 1 42 21 4 3 Macro-économie 1 42 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 4
Comptabilité Financière 2 42 21 4 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 7 Mathématiques 2 42 21 4 3 Statistiques Descriptives 21 21 3 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’Homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 24
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 30
LICENCE FONDAMENTALE
Domaine : Sciences Economiques et Gestion Mention : Economie et Finance Internationales
Parcours : Economie et Finance Internationales L2 SEMESTRE 3
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Micro-économie 2 42 21 4 3 Macro-économie 2 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion CREDITS: 7 Comptabilité de Gestion 42 21 4 2 Gestion Financière 21 21 3 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 21 3 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 4 2 Total 399 30 21
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 336 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS:7
Monnaie et Modes de financement 42 3 3 Economie Internationale 42 21 4 3 UE 2 Enseignements de la Spécialité
CREDITS: 6
Principes du commerce multilatéral et régional
42 3 2
Financement et assurance du commerce extérieur
42 3 2
UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 7 Statistique Mathématique 42 21 4 3 Fiscalité de l’entreprise 42 3 2
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets
21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 2 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 23
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 31
LICENCE FONDAMENTALE Domaine : Sciences Economiques et Gestion
Mention : Economie et Finance Internationales Parcours : Economie et Finance Internationales
L3 SEMESTRE 5 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Croissance et Fluctuations 42 4 2 Finance Internationale 42 3 3 UE 2 Enseignement de la Spécialité CREDITS: 7 Instruments de politique commerciale 42 3 2 Droit du commerce international 42 2 2 Stratégies internationales des firmes 42 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Econométrie 1 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 3 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 4 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 25
L3 SEMESTRE 6 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 231 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Commerce et marchés extérieurs 42 4 3 Management stratégique 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 6 Economie de l’intégration régionale 42 3 2 Economie Européenne 42 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Recherche Opérationnelle 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 3 2 Informatique 21 3 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 4 2 Total 357 30 24
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 32
Licence Fondamentale en Economie et Finance Internationales (Stratégies de l’Entreprise et Négociations Commerciales
Internationales) LICENCE FONDAMENTALE
Domaine : Sciences Economiques et Gestion Mention : Economie et Finance Internationales
Parcours : Stratégies de l’Entreprise et Négociations Commerciales Internationales
L1 SEMESTRE 1 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 336 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 21 4 4 Principes de Gestion 42 3 2 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 3 Introduction au Droit 42 3 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Mathématiques 1 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droits de l’Homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 24
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Micro-économie 1 42 21 4 3 Macro-économie 1 42 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 4
Comptabilité Financière 2 42 21 4 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 7 Mathématiques 2 42 21 4 3 Statistiques Descriptives 21 21 3 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’Homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 24
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 33
LICENCE FONDMENTALE Domaine : Sciences Economiques et Gestion
Mention : Economie et Finance Internationales Parcours : Stratégies de l’Entreprise et Négociations Commerciales Internationales
L2 SEMESTRE 3 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Micro 2 42 21 4 3 Macro 2 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion CREDITS: 7 Comptabilité de Gestion 42 21 4 2 Gestion Financière 21 21 3 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 21 3 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 4 2 Total 399 30 21
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 336 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS:7
Monnaie et Modes de financement 42 3 3 Economie Internationale 42 21 4 3 UE 2 Enseignements de la Spécialité
CREDITS: 6
Mondialisation et Autonomie 42 3 2 Institutions internationales et négociations commerciales
42 3 2
UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 7 Statistique Mathématique 42 21 4 3 Fiscalité de l’entreprise 42 3 2
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets
21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 2 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 23
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 34
LICENCE FONDAMENTALE Domaine : Sciences Economiques et Gestion
Mention : Economie et Finance Internationales Parcours : Stratégies de l’Entreprise et Négociations Commerciales Internationales
L3 SEMESTRE 5 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Croissance et Fluctuations 42 4 2 Finance Internationale 42 3 3 UE 2 Enseignements de la Spécialité CREDITS: 7 Stratégies internationales des firmes 42 3 2 Droit du commerce international 42 2 2 Logistique du commerce international 42 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Econométrie 1 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 3 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 4 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 25
L3 SEMESTRE 6 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 231 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Commerce et marchés extérieurs 42 4 3 Management stratégique 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 6 Economie de l’intégration régionale 42 3 2 Fiscalité des sociétés du commerce international
42 3
UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Recherche Opérationnelle 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 3 2 Informatique 21 3 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 4 2 Total 357 30 24
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 35
Licence Appliquée en Economie et Finance Internationale (Techniques du Commerce International)
LICENCE APPLIQUEE
Domaine : Sciences Economiques et Gestion Mention : Economie et Finance Internationale Parcours : Techniques du Commerce International
L1 SEMESTRE 1 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 252 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 4 3 Principes de Gestion 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 4 Principes de Droit 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Outils Mathématiques 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Analyse Microéconomique 42 21 4 4 Analyse Macroéconomique 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Management 42 3 3 Comptabilité Financière 2 42 21 4 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Statistiques Descriptives 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 36
LICENCE APPLIQUEE Domaine : Sciences Economiques et Gestion
Mention : Economie et Finance Internationales Parcours : Techniques du Commerce International
L2 SEMESTRE 3 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’Economie CREDITS: 7 Théorie des Marchés 42 21 4 4 Financement de l’Entreprise 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité de Gestion 42 21 4 4 Marketing 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des Probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 1 21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 7 2 Total 378 30 25
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 315 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Marchés Monétaires et Financiers 42 4 3 Commerce et Marchés internationaux 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Marketing du commerce international 42 3 3 Instruments de politique commerciale 42 2 3 Techniques douanières et Transit 42 2 2 UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 6 Techniques Fiscales 21 21 3 2 Statistique Appliquées 42 21 3 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 2 21 3 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 2 2 Total 399 30 27
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 37
LICENCE APPLIQUEE Domaine : Sciences Economiques et Gestion Mention : Economie et Finance Internationale Parcours : Techniques du Commerce International
L3 SEMESTRE 5
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Economie et Gestion des Ressources Humaines
42 3 3
Techniques Financières Internationales 42 21 4 4 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Techniques de négociations commerciales internationales
42 3 3
Logistique du commerce international 42 2 2 Etudes des Marchés à l’Export 42 2 2 UE 3 Outils Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Enquêtes et Analyse des Données 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets 21 2 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 27
L3 SEMESTRE 6
Stage 30
30
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 38
DOMAINE
SCIENCES ECONOMIQUES
MENTION : ECONOMIE DES ORGANISATIONS ET DES RESEAUX
PARCOURS
LICENCES FONDAMENTALES • Economie des Affaires • Economie Managériale et Industrielle
LICENCES APPLIQUEES • Economie de l’Information et des Réseaux • Entreprenariat et Gestion des Projets • Analyse des Projets et Consulting Economique • Systèmes de Transport et Logistique
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 39
Licence Fondamentale en Economie des Organisations et des Réseaux (Economie des Affaires)
LICENCE FONDAMENTALE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Economie des Organisations et des réseaux PARCOURS : Economie des Affaires
L1 SEMESTRE 1 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 336 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 21 4 4 Principes de Gestion 42 3 2 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 3 Introduction au Droit 42 3 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Mathématiques 1 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droits de l’Homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 24
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Micro-économie 1 42 21 4 3 Macro-économie 1 42 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 4
Comptabilité Financière 2 42 21 4 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 7 Mathématiques 2 42 21 4 3 Statistiques Descriptives 21 21 3 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’Homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 24
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 40
LICENCE FONDAMENTALE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Economie des Organisations et des réseaux PARCOURS : Economie des Affaires
L2 SEMESTRE 3
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Micro-économie 2 42 21 4 3 Macro-économie 2 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion CREDITS: 7 Comptabilité de Gestion 42 21 4 2 Gestion Financière 21 21 3 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 21 3 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 4 2 Total 399 30 21
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 336 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS:7
Monnaie et Modes de financement 42 3 3 Economie Internationale 42 21 4 3 UE 2 Enseignements de la Spécialité
CREDITS: 6
Economie Industrielle 42 3 2 Conjoncture et Cycles économiques 42 3 2 UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 7 Statistique Mathématique 42 21 4 3 Fiscalité de l’entreprise 42 3 2
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets
21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 2 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 23
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 41
LICENCE FONDAMENTALE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Economie des organisations et des Réseaux PARCOURS : Economie des Affaires
L3 SEMESTRE 5 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Croissance et Fluctuations 42 4 2 Finance Internationale 42 3 3 UE 2 Enseignement de la Spécialité CREDITS: 7 Economie des organisations 42 3 2 Droit des affaires 42 2 2 Intelligence économique et veille stratégique
42 2
UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Econométrie 1 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 3 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 4 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 25
L3 SEMESTRE 6 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 231 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Commerce et marchés extérieurs 42 4 3 Management stratégique 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 6 Economie de l’innovation 42 3 2 Anglais des affaires 42 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Recherche Opérationnelle 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 3 2 Informatique 21 3 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 4 2 Total 357 30 24
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 42
Licence Fondamentale en Economie des Organisations et des Réseaux (Economie Managériale et Industrielle)
LICENCE FONDAMENTALE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Economie des Organisations et des Réseaux PARCOURS : Economie Managériale et Industrielle
L1 SEMESTRE 1 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 336 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 21 4 4 Principes de Gestion 42 3 2 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 3 Introduction au Droit 42 3 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Mathématiques 1 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droits de l’Homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 24
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Micro-économie 1 42 21 4 3 Macro-économie 1 42 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 4
Comptabilité Financière 2 42 21 4 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 7 Mathématiques 2 42 21 4 3 Statistiques Descriptives 21 21 3 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’Homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 24
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 43
LICENCE FONDAMENTALE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Economie des organisations et des réseaux PARCOURS : Economie Managériale et Industrielle
L2 SEMESTRE 3
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Micro-économie 2 42 21 4 3 Macro-économie 2 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion CREDITS: 7 Comptabilité de Gestion 42 21 4 2 Gestion Financière 21 21 3 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 21 3 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 4 2 Total 399 30 21
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 336 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS:7
Monnaie et Modes de financement 42 3 3 Economie Internationale 42 21 4 3 UE 2 Enseignements de la Spécialité
CREDITS: 6
Economie Industrielle 42 3 2 Economie et gestion des ressources humaines
42 3 2
UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 7 Statistique Mathématique 42 21 4 3 Fiscalité de l’entreprise 42 3 2
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets
21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 2 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 23
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 44
LICENCE FONDAMENTALE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Economie des organisations et des réseaux PARCOURS : Economie Managériale et Industrielle
L3 SEMESTRE 5 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Croissance et Fluctuations 42 4 2 Finance Internationale 42 3 3 UE 2 Enseignements de la Spécialité CREDITS: 7 Economie des organisations 42 3 2 Méthodes informatiques d’aide à la décision
42 2 2
Intelligence économique et veille stratégique
42 2
UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Econométrie 1 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 3 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 4 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 25
L3 SEMESTRE 6 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 231 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Commerce et marchés extérieurs 42 4 3 Management stratégique 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 6 Economie de l’innovation 42 3 2 Anglais des affaires 42 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Recherche Opérationnelle 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 3 2 Informatique 21 3 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 4 2 Total 357 30 24
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 45
Licence Appliquée en Economie des Organisations et des Réseaux (Economie de l’Information et des Réseaux)
DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie des organisations et des Réseaux PARCOURS : Economie de l’Information et des Réseaux
L1 SEMESTRE 1 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 252 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 4 3 Principes de Gestion 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 4 Principes de Droit 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Outils Mathématiques 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Analyse Microéconomique 42 21 4 4 Analyse Macroéconomique 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Management 42 3 3 Comptabilité Financière 2 42 21 4 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Statistiques Descriptives 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 46
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Economie des organisations et des Réseaux PARCOURS : Economie de l’Information et des Réseaux
L2 SEMESTRE 3
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’Economie CREDITS: 7 Théorie des Marchés 42 21 4 4 Financement de l’Entreprise 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité de Gestion 42 21 4 4 Marketing 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des Probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 1 21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 378 30 27
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 315 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Marchés Monétaires et Financiers 42 4 3 Commerce et Marchés internationaux 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Economie de l’innovation 42 3 3 Economie numérique 42 2 3 Commerce électronique 42 2 2 UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 6 Techniques Fiscales 21 21 3 2 Statistique Appliquées 42 21 3 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 2 21 3 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 2 2 Total 399 30 27
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 47
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Economie des organisations et des Réseaux PARCOURS : Economie de l’Information et des Réseaux
L3 SEMESTRE 5
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Economie et Gestion des Ressources Humaines
42 3 3
Techniques Financières Internationales 42 21 4 4 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Méthodes informatiques d’aide à la décision 42 3 3 Intelligence économique et veille stratégique 42 2 2 Networking 42 2 2 UE 3 Outils Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Enquêtes et Analyse des Données 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets 21 2 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 27
L3 SEMESTRE 6
Stage 30
30
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 48
Licence Appliquée en Economie des Organisations et des Réseaux (Entreprenariat et Gestion de Projets)
DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie des Organisations
PARCOURS : Entreprenariat et Gestion de Projets L1 SEMESTRE 1
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 252 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 4 3 Principes de Gestion 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 4 Principes de Droit 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Outils Mathématiques 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Analyse Microéconomique 42 21 4 4 Analyse Macroéconomique 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Management 42 3 3 Comptabilité Financière 2 42 21 4 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Statistiques Descriptives 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 49
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Economie des Organisations PARCOURS : Entreprenariat et Gestion de Projets
L2 SEMESTRE 3
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’Economie CREDITS: 7 Théorie des Marchés 42 21 4 4 Financement de l’Entreprise 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité de Gestion 42 21 4 4 Marketing 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des Probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 1 21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 378 30 27
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 315 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Marchés Monétaires et Financiers 42 4 3 Commerce et Marchés internationaux 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Economie industrielle 42 3 3 Droit des affaires 42 2 3 Droit de la propriété intellectuelle 42 2 2 UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 6 Techniques Fiscales 21 21 3 2 Statistique Appliquées 42 21 3 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 2 21 3 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 2 2 Total 399 30 27
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 50
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Economie des Organisations et des Réseaux PARCOURS : Entreprenariat et Gestion de Projets
L3 SEMESTRE 5
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Economie et Gestion des Ressources Humaines
42 3 3
Techniques Financières Internationales 42 21 4 4 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Conjoncture et cycles économiques 42 3 3 Rachat et transmission d’entreprise 42 2 2 Business Plan 42 2 2 UE 3 Outils Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Enquêtes et Analyse des Données 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets 21 2 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 27
L3 SEMESTRE 6
Stage 30
30
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 51
Licence Appliquée en Economie des Organisations et des Réseaux (Analyse de Projets et Consulting Economique)
DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie des organisations et des Réseaux
PARCOURS : Analyse de Projets et Consulting Economique L1 SEMESTRE 1
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 252 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 4 3 Principes de Gestion 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 4 Principes de Droit 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Outils Mathématiques 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Analyse Microéconomique 42 21 4 4 Analyse Macroéconomique 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Management 42 3 3 Comptabilité Financière 2 42 21 4 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Statistiques Descriptives 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 52
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Economie des organisations et des réseaux PARCOURS : Analyse de Projets et Consulting Economique
L2 SEMESTRE 3
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’Economie CREDITS: 7 Théorie des Marchés 42 21 4 4 Financement de l’Entreprise 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité de Gestion 42 21 4 4 Marketing 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des Probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 1 21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 378 30 27
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 315 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Marchés Monétaires et Financiers 42 4 3 Commerce et Marchés internationaux 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Techniques d’évaluation des projets 42 3 3 Economie industrielle 42 2 3 Enquêtes et sondages 42 2 2 UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 6 Techniques Fiscales 21 21 3 2 Statistique Appliquées 42 21 3 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 2 21 3 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 2 2 Total 399 30 27
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 53
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Economie des Organisations et des Réseaux PARCOURS : Analyse de Projets et Consulting Economique
L3 SEMESTRE 5
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Economie et Gestion des Ressources Humaines
42 3 3
Techniques Financières Internationales 42 21 4 4 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Conjonctures et cycles économiques 42 3 3 Pilotage des projets et études de cas 42 2 2 Business Plan 42 2 2 UE 3 Outils Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Enquêtes et Analyse des Données 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets 21 2 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 27
L3 SEMESTRE 6
Stage 30
30
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 54
Licence Appliquée en Economie des Organisations et des Réseaux (Entreprenariat et Gestion de Projets)
DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie des Organisations et des réseaux
PARCOURS : Systèmes de Transport et Logistique L1 SEMESTRE 1
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 252 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 4 3 Principes de Gestion 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 4 Principes de Droit 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Outils Mathématiques 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Analyse Microéconomique 42 21 4 4 Analyse Macroéconomique 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Management 42 3 3 Comptabilité Financière 2 42 21 4 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Statistiques Descriptives 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 55
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Economie des Organisations PARCOURS : Systèmes de Transport et Logistique
L2 SEMESTRE 3
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’Economie CREDITS: 7 Théorie des Marchés 42 21 4 4 Financement de l’Entreprise 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité de Gestion 42 21 4 4 Marketing 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des Probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 1 21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 378 30 27
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 315 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Marchés Monétaires et Financiers 42 4 3 Commerce et Marchés internationaux 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Logistique 42 3 3 Economie des transports 42 2 3 Transport multimodal 42 2 2 UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 6 Techniques Fiscales 21 21 3 2 Statistique Appliquées 42 21 3 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 2 21 3 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 2 2 Total 399 30 27
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 56
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion
MENTION : Economie des Organisations et des Réseaux PARCOURS : Systèmes de Transport et Logistique
L3 SEMESTRE 5
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Economie et Gestion des Ressources Humaines
42 3 3
Techniques Financières Internationales 42 21 4 4 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Analyse technico-économique des systèmes de transport
42 3 3
Techniques douanières et transit 42 2 2 E-logistique 42 2 2 UE 3 Outils Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Enquêtes et Analyse des Données 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets 21 2 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 27
L3 SEMESTRE 6
Stage 30
30
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 57
DOMAINE
SCIENCES ECONOMIQUES
MENTION : ECONOMIE ET GESTION QUANTITATIVES
PARCOURS
LICENCES FONDAMENTALES 1. Economie Mathématique et Econométrie 2. Ingénierie Economique 3. Modélisation et Aide à la Décision
LICENCES APPLIQUEES 1. Techniques d’Aide à la Décision 2. Ingénierie de l’Information Economique et
Statistique 3. Ingénierie des Risques : Finance, Banque et
Assurance
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 58
Licence Fondamentale en Economie et Gestion Quantitatives (Economie Mathématique et Econométrie)
LICENCE FONDAMENTALE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
PARCOURS : Economie Mathématique et Econométrie L1 SEMESTRE 1
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 336 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 21 4 4 Principes de Gestion 42 3 2 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 3 Introduction au Droit 42 3 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Mathématiques 1 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droits de l’Homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 24
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Micro-économie 1 42 21 4 3 Macro-économie 1 42 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 4
Comptabilité Financière 2 42 21 4 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 7 Mathématiques 2 42 21 4 3 Statistiques Descriptives 21 21 3 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’Homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 24
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 59
LICENCE FONDAMENTALE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
PARCOURS : Economie Mathématique et Econométrie
L2 SEMESTRE 3 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Micro-économie 2 42 21 4 3 Macro-économie 2 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion CREDITS: 7 Comptabilité de Gestion 42 21 4 2 Gestion Financière 21 21 3 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 21 3 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 4 2 Total 399 30 21
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 336 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS:7
Monnaie et Modes de financement 42 3 3 Economie Internationale 42 21 4 3 UE 2 Enseignements de la Spécialité
CREDITS: 6
Mathématiques III 42 3 2 Techniques d’Optimisation 42 3 2 UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 7 Statistique Mathématique 42 21 4 3 Fiscalité de l’entreprise 42 3 2
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets
21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 2 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 23
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 60
LICENCE FONDAMENTALE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
PARCOURS : Economie Mathématique et Econométrie
L3 SEMESTRE 5 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Croissance et Fluctuations 42 4 2 Finance Internationale 42 3 3 UE 2 Enseignements de la Spécialité CREDITS: 7 Techniques de prévision 42 3 2 Théorie de la décision 42 2 2 Analyse des données 42 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Econométrie 1 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 3 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 4 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 25
L3 SEMESTRE 6 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 231 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Commerce et marchés extérieurs 42 4 3 Management stratégique 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 6 Economie de la Banque et de l’Assurance 42 3 2 Modélisation macroéconomique quantitative
42 3
UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Recherche Opérationnelle 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 3 2 Informatique 21 3 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 4 2 Total 357 30 24
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 61
Licence Fondamentale en Economie et Gestion Quantitatives (Ingénierie Economique) LICENCE FONDAMENTALE
DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
PARCOURS : Ingénierie Economique L1 SEMESTRE 1
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 336 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 21 4 4 Principes de Gestion 42 3 2 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 3 Introduction au Droit 42 3 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Mathématiques 1 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droits de l’Homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 24
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Micro-économie 1 42 21 4 3 Macro-économie 1 42 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 4
Comptabilité Financière 2 42 21 4 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 7 Mathématiques 2 42 21 4 3 Statistiques Descriptives 21 21 3 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’Homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 24
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 62
LICENCE FONDAMENTALE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
PARCOURS : Ingénierie Economique
L2 SEMESTRE 3 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Micro 2 42 21 4 3 Macro 2 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion CREDITS: 7 Comptabilité de Gestion 42 21 4 2 Gestion Financière 21 21 3 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 21 3 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 4 2 Total 399 30 21
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 336 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS:7
Monnaie et Modes de financement 42 3 3 Economie Internationale 42 21 4 3 UE 2 Enseignements de la Spécialité
CREDITS: 6
Mathématiques III 42 3 2 Techniques d’optimisation 42 3 2 UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 7 Statistique Mathématique 42 21 4 3 Fiscalité de l’entreprise 42 3 2
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets
21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 2 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 23
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 63
LICENCE FONDAMENTALE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
PARCOURS : Ingénierie Economique L3 SEMESTRE 5
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Croissance et Fluctuations 42 4 2 Finance Internationale 42 3 3 UE 2 Enseignements de la Spécialité CREDITS: 7 Techniques de prévision 42 3 2 Analyse des données 42 2 2 Enquêtes et sondages 42 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Econométrie 1 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 3 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 4 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 25
L3 SEMESTRE 6 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 231 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Commerce et marchés extérieurs 42 4 3 Management stratégique 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 6 Outils et logiciels de recherche opérationnelle
42 3 2
Modélisation macroéconomique quantitative
42 3
UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Recherche Opérationnelle 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 3 2 Informatique 21 3 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 4 2 Total 357 30 24
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 64
Licence Fondamentale en Economie et Gestion Quantitatives (Modélisation et Aide à la Décision)
LICENCE FONDAMENTALE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
PARCOURS : Modélisation et Aide à la Décision L1 SEMESTRE 1
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 336 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 21 4 4 Principes de Gestion 42 3 2 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 3 Introduction au Droit 42 3 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Mathématiques 1 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droits de l’Homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 24
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Micro-économie 1 42 21 4 3 Macro-économie 1 42 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 4
Comptabilité Financière 2 42 21 4 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 7 Mathématiques 2 42 21 4 3 Statistiques Descriptives 21 21 3 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’Homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 24
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 65
LICENCE FONDAMENTALE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
PARCOURS : Modélisation et Aide à la Décision
L2 SEMESTRE 3 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Micro-économie 2 42 21 4 3 Macro-économie 2 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion CREDITS: 7 Comptabilité de Gestion 42 21 4 2 Gestion Financière 21 21 3 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 21 3 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 4 2 Total 399 30 21
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 336 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS:7
Monnaie et Modes de financement 42 3 3 Economie Internationale 42 21 4 3 UE 2 Enseignements de la Spécialité
CREDITS: 6
Mathématiques III 42 3 2 Techniques d’optimisation 42 3 2 UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 7 Statistique Mathématique 42 21 4 3 Fiscalité de l’entreprise 42 3 2
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets
21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 2 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 23
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 66
LICENCE FONDAMENTALE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
PARCOURS : Modélisation et Aide à la Décision L3 SEMESTRE 5
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Croissance et Fluctuations 42 4 2 Finance Internationale 42 3 3 UE 2 Enseignements de la Spécialité CREDITS: 7 Techniques de prévision 42 3 2 Analyse des données 42 2 2 Théorie de la décision 42 2 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Econométrie 1 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 3 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 4 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 25
L3 SEMESTRE 6 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 231 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Commerce et marchés extérieurs 42 4 3 Management stratégique 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 6 Méthodes informatiques d’aide à la décision
42 3 2
Systèmes d’information d’entreprise 42 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Recherche Opérationnelle 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 3 2 Informatique 21 3 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 7 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 4 2 Total 357 30 24
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 67
Licence Appliquée en Economie Gestion Quantitatives (Techniques d’Aide à la Décision)
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie et Gestion Quantitatives PARCOURS : Techniques d’Aide à la Décision
L1 SEMESTRE 1 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 252 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 4 3 Principes de Gestion 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 4 Principes de Droit 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Outils Mathématiques 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Analyse Microéconomique 42 21 4 4 Analyse Macroéconomique 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Management 42 3 3 Comptabilité Financière 2 42 21 4 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Statistiques Descriptives 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 68
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie et Gestion Quantitatives PARCOURS : Techniques d’Aide à la Décision
L2 SEMESTRE 3
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’Economie CREDITS: 7 Théorie des Marchés 42 21 4 4 Financement de l’Entreprise 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité de Gestion 42 21 4 4 Marketing 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des Probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 1 21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 378 30 27
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 315 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Marchés Monétaires et Financiers 42 4 3 Commerce et Marchés internationaux 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Système d’information 42 3 3 Théorie de la décision 42 2 3 Méthodologie et techniques d’enquêtes
42 2 2
UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 6 Techniques Fiscales 21 21 3 2 Statistique Appliquées 42 21 3 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 2 21 3 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 2 2 Total 399 30 27
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 69
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie et Gestion Quantitatives PARCOURS : Techniques d’Aide à la Décision
L3 SEMESTRE 5
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Economie et Gestion des Ressources Humaines
42 3 3
Techniques Financières Internationales 42 21 4 4 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Méthodes informatiques d’aide à la décision 42 3 3 Analyse et gestion des projets 42 2 2 Simulation des systèmes industriels 42 2 2 UE 3 Outils Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Enquêtes et Analyse des Données 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets 21 2 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 27
L3 SEMESTRE 6
Stage 30
30
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 70
Licence Appliquée en Economie Gestion Quantitatives (Ingénierie de l'Information Economique et Statistique)
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
PARCOURS : Ingénierie de l'Information Economique et Statistique L1 SEMESTRE 1
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 252 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 4 3 Principes de Gestion 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 4 Principes de Droit 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Outils Mathématiques 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Analyse Microéconomique 42 21 4 4 Analyse Macroéconomique 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Management 42 3 3 Comptabilité Financière 2 42 21 4 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Statistiques Descriptives 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 71
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
PARCOURS : Ingénierie de l'Information Economique et Statistique
L2 SEMESTRE 3 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’Economie CREDITS: 7 Théorie des Marchés 42 21 4 4 Financement de l’Entreprise 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité de Gestion 42 21 4 4 Marketing 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des Probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 1 21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 378 30 27
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 315 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Marchés Monétaires et Financiers 42 4 3 Commerce et Marchés internationaux 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Système d’information 42 3 3 Méthodologie et techniques d’enquêtes
42 2 3
Datamining 42 2 2 UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 6 Techniques Fiscales 21 21 3 2 Statistique Appliquées 42 21 3 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 2 21 3 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 2 2 Total 399 30 27
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 72
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
PARCOURS : Ingénierie de l'Information Economique et Statistique
L3 SEMESTRE 5 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Economie et Gestion des Ressources Humaines
42 3 3
Techniques Financières Internationales 42 21 4 4 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Méthodes informatiques d’aide à la décision 42 3 3 Analyse et gestion des projets 42 2 2 Logiciels statistiques et applications 42 2 2 UE 3 Outils Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Enquêtes et Analyse des Données 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets 21 2 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 27
L3 SEMESTRE 6
Stage 30
30
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 73
Licence Appliquée en Economie Gestion Quantitatives (Ingénierie des Risques : Finance Banque et Assurances)
DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
PARCOURS : Ingénierie des Risques : Finance Banque et Assurances L1 SEMESTRE 1
I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients Volume Horaire : 252 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Principes d’Economie 42 4 3 Principes de Gestion 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité Financière 1 42 21 4 4 Principes de Droit 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Outils Mathématiques 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 84 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 42 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
L1 SEMESTRE 2 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Analyse Microéconomique 42 21 4 4 Analyse Macroéconomique 21 21 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Management 42 3 3 Comptabilité Financière 2 42 21 4 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Statistiques Descriptives 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Droit de l’homme 21 2 2 C2i 21 2 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 399 30 26
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 74
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
PARCOURS : Ingénierie des Risques : Finance Banque et Assurances
L2 SEMESTRE 3 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 315 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 273 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’Economie CREDITS: 7 Théorie des Marchés 42 21 4 4 Financement de l’Entreprise 42 3 3 UE 2 Fondamentaux de la Gestion et du Droit
CREDITS: 7
Comptabilité de Gestion 42 21 4 4 Marketing 42 3 3 UE 3 Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Calcul des Probabilités 42 21 4 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 1 21 3 2
Volume Horaire : 63 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 42 3 2 Total 378 30 27
L2 SEMESTRE 4 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 315 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie et de la Gestion
CREDITS: 7
Marchés Monétaires et Financiers 42 4 3 Commerce et Marchés internationaux 42 3 3 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Statistiques III 42 3 3 Métiers de la Banque et de l’assurance
42 2 3
Evaluation et gestion des risques 42 2 2 UE 3 Statistique et Fiscalité CREDITS: 6 Techniques Fiscales 21 21 3 2 Statistique Appliquées 42 21 3 3
Volume Horaire : 42 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Anglais 21 2 2 Culture Entreprenariale 2 21 3 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 5 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 2 2 Total 399 30 27
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 75
LICENCE APPIQUEE DOMAINE : Sciences Economiques et Gestion MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
PARCOURS : Ingénierie des Risques : Finance Banque et Assurances
L3 SEMESTRE 5 I. UE OBLIGATOIRES Volume Horaire : 357 CREDITS & Coefficients
Volume Horaire : 294 I-1 UE FONDAMENTALES Cours TD
CREDITS: Coefficients
UE 1 Fondamentaux de l’économie CREDITS: 7 Economie et Gestion des Ressources Humaines
42 3 3
Techniques Financières Internationales 42 21 4 4 UE 2 Enseignements de la spécialité CREDITS: 7 Techniques financières et actuarielles 42 3 3 Techniques de prévision 42 2 2 Logiciels et statistiques appliquées 42 2 2 UE 3 Outils Mathématiques et Statistique CREDITS: 4 Enquêtes et Analyse des Données 42 21 4 3
Volume Horaire : 63 I-2 UE TRANSVERSALES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Anglais 21 2 2 Entreprenariat et Développement des Projets 21 2 2 Techniques d’Expression et de Communication
21 2 2
Volume Horaire : 42 II- UE OPTIONNELLES Cours TD
CREDITS: 6 Coefficients
Option 1 21 3 2 Option 2 21 3 2 Total 399 30 27
L3 SEMESTRE 6
Stage 30
30
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 76
CCCOOONNNTTTEEENNNUUUSSS DDDEEESSS LLLIIICCCEEENNNCCCEEESSS FFFOOONNNDDDAAAMMMEEENNNTTTAAALLLEEESSS EEETTT
AAAPPPPPPLLLIIIQQQUUUEEEEEESSS EEENNN SSSCCCIIIEEENNNCCCEEESSS EEECCCOOONNNOOOMMMIIIQQQUUUEEESSS
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 77
CONTENU DES COURS COMMUNS A TOUTES LES LICENCES
FONDAMENTALES EN SCIENCES ECONOMIQUES L1-L2-L3
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 78
CONTENU DES COURS COMMUNS A TOUTES LES L.F. - NIVEAU L1
Licence Fondamentale :
Niveau L1 S1 Cours : Principes d’économie
Objectifs :
- Maîtrise des concepts de base en économie - Familiariser les étudiants avec quelques outils d’analyse
économique - Inviter l’étudiant aux analyses micro et macro économiques
CHAPITRE I : Objet et Méthode de la science économique Section I : Objet de la science économique : Mettre l’accent sur la multiplicité des définitions en économie :
I.1. Science de la richesse I.2. Science de l’échange et de la formation des prix I.3. Science de la rareté I.3. Science sociale appliquée à l’économie
Section II : Méthode de la science économique II.1. Etapes de la démarche scientifique II.2. Etapes de la démarche en économie et rôle de
l’abstraction II.3. Le modèle économique
CHAPITRE II : L’Investissement
Section I : Les déterminants microéconomiques (la Rentabilité) Section II :Les déterminants macroéconomiques Section III : Les types d’investissement Section IV : Financement de l’investissement Section V : Mesures de l’investissement
CHAPITRE III : Le système productif
Section I La frontière des possibilités de production Section II Les facteurs de production : caractéristiques, combinaisons, Section III La fonction de production et les productivités Section IV Les rendements et les rémunérations Section V Rôle de la technologie et de l’innovation
CHAPITRE IV : Formation et utilisation des revenus
Section I : La formation des revenus
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 79
Section II : La consommation : différentes explications Section III : L’épargne
CHAPITRE V : Fonctionnement des marchés et environnement des affaires.
Section I : La notion de marché I.1. La Demande et l’Offre I.2. La notion de prix I.3. L’élasticité de l’offre et de la demande
Section II : Le fonctionnement du marché II.1. Formation du prix sur un marché de concurrence parfaite II.2. Définition de la concurrence parfaite II.3. L’équilibre du marché concurrentiel à court terme
Section III Etat et Environnement des affaires
III.1. Le rôle régulateur de l’Etat III.3. L’environnement des affaires
Bibliographie :
1- Stiglitz J.E, Walsh C.E, Lafay J.D (2007) principes d’économie moderne, 3ème édition. De Boeck ed.
2- ABRAHAM-FROIS, Gilbert, (1996), Economie politique, Economica.
3- BARRE, Raymond, (1980), Economie politique, T.1., PUF. 4- BSAIS, Abdeljabar, (1999), Initiation économique, CPU,
Tunis. 5- MANKIW, N. Gregory, (1998), Principes de l’économie,
Economica. 6- ABDELJAOUED, I., BOUZAIANE L, BESAIES A, Introduction à
l’&conomie, CPU, 1999.
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Licence Fondamentale : Niveau L1 S1
Cours : Principes de gestion
OBJECTIFS :Le module des fondements de la gestion vise à : – initier l’étudiant aux concepts de la gestion – Introduire les fonctions essentielles de l’entreprise – permettre à l’étudiant de comprendre la globalité de
l’organisation – introduire les mécanismes fondamentaux de la gestion à
l’étudiant A la fin de ce module l’étudiant doit être capable de reconnaître les caractéristiques de l’entreprise dans la diversité organisationnelle.
Chapitre I L’entreprise SECTION I L’organisation et sa diversité
I.1 Des variations sur définition I.2 Une diversité de formes I.3 Une diversité de statuts
SECTION lI : Définitions et approches de l'entreprise
II.1. De l’idée géniale à la création II.2. Définitions et caractéristiques de l'entreprise II.3. Les conceptions théoriques de l'entreprise II.4. Les finalités de l'entreprise
SECTION III : Diversité des statuts et des formes
III.1. La classification économique III.2. La classification juridique
SECTION IV L’environnement de l‘entreprise
IV.1 comment maîtriser les relations avec l’environnement IV.2. les mutations de l’environnement IV.3 Nouvelles Exigences : mutations technologiques, concurrence, Internationalisation, défi social…..
CHAPITRE II : Le marché de l’entreprise
SECTION I : L'analyse du marché I.1. Définition du Marché I.2. L'étude de Marché I.3. Segmentation-Ciblage-Positionnement
SECTION II : L'action sur le marché : La démarche Marketing II.1. Les politiques des produits et des prix
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II.2. Les politiques de communication et de distribution
Chapitre III : Principes fondamentaux de la Gestion Financière
SECTION I : Les besoins et les moyens de financement I.1. Les besoins de financement I.2. Les moyens de financement
SECTION II : L'analyse financière II.1. La notion d'équilibre financier II.2. L'analyse financière par la méthode des ratios
Chapitre IV : Principes fondamentaux de La Fonction Approvisionnement
SECTION I : La gestion des achats I.1. Quels sont les approvisionnements importants pour l'entreprise ? I.2. Stratégie d'approvisionnement et choix du
fournisseur
SECTION II : La gestion des stocks II.1. Les fonctions remplies par les stocks II.2. Les composantes et l'évolution d'un stock II.3. Les différents coûts impliqués par la fonction gestion des stocks II.4. Les modalités d'approvisionnement
Chapitre V : Principes fondamentaux de La Fonction Production
SECTION I : Qu'est-ce que la production ? I.1. Objectifs de la fonction production I.2. Processus et politiques de production I.3. Contrôle de la qualité de production
SECTION II : L'optimisation de la production II.1. L'ordonnancement de la production : la méthode PERT
II.2. Calcul et analyse des coûts Bibliographie
1- Bouvier, A.M, Longatte, J., Muller J., (2007), Économie d'entreprise en 32 fiches, Dunod, 5e édition
2- Sépari S. (2001), Économie d'entreprise, Dunod. 3- Zouaoui S et Zouaoui M (2000) le management : processus de
gestion et fonctions de l’entreprise. CLE.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 82
Licence Fondamentale : Niveau L1 S1
Cours : Comptabilité Financière I
Objectifs :
- définir la comptabilité, la situer dans une perspective historique et préciser son rôle social
- apprécier l’intérêt de la normalisation comptable, ses contraintes et ses contingences
- assimiler es mécanismes constitutifs de la technique comptable : flux et stocks
- passer de la conception théorique et descriptive de la comptabilité à ses contraintes pratiques (saisie, traitement des informations et contrôle)
- comprendre les techniques comptables de base appliquées aux opérations économiques courantes.
1ère Partie : Les notions de base de la comptabilité Introduction :
Section 1 : Histoire, définition et rôle de la comptabilité Section 2 la normalisation et la réglementation comptable Section 3 L’entreprise et la comptabilité
Chapitre 1 : Le bilan et la notion de résultat Section 1 : Notion d’emplois/ressources
Section 2 : Le bilan : 2.1. Définition et signification 2.2. Le principe de l’équilibre du bilan
2.3. Convention de classement et de présentation du bilan 2.3.1. Premier classement des rubriques du bilan (courants/non courants)
2.3.2. Deuxième classement des éléments du bilan (liquidité/exigibilité) 2.4. Le bilan et les grandes rubriques du bilan 2.5. La situation nette comptable 2.6. Le bilan de constitution 2.7. Les modifications du bilan
2.7.1 Modification sans déséquilibre 2.7.2 Modification avec déséquilibre : la notion de résultat 2.7.3 Modification de SN et résultat
Chapitre 2 : Le compte
Section 1 : Les flux au sein d’une entreprise Section 2 : Le compte : Un instrument de suivi des opérations
2.1. Définition et forme d’un compte 2.2. Fonctionnement d’un compte
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2.3. Le principe de la partie double 2.4. Relation entre le bilan et les comptes 2.5. Classification des comptes
Chapitre 3 : La procédure d’enregistrement
Section 1 : Le livre journal 1.1. Définition d’un journal 1.2. Forme et tenue d’un journal 1.3. Relation entre le journal et les comptes
Section 2 : La pièce comptable (ou justificative) Section 3 : Le grand livre
3.1. Définition et utilité 3.2. La division du grand livre
Section 4 : La balance 4.1. Le principe de la balance 4.2. Etablissement pratique de la balance 4.3. La balance : Instrument indispensable pour le contrôle comptable
Section 5 : La correction des erreurs 5.1. L’origine des erreurs 5.2. Recherche des erreurs 5.3. Correction des erreurs
Section 6 : Les systèmes comptables : classique et centralisateur
Chapitre 4 : Fonctionnement des comptes du bilan Section 1 : Caractéristiques essentielles des comptes de bilan Section 2 : Les principaux comptes du bilan (nomenclature) Section 3 : Tableau de passage des comptes aux postes et rubriques du bilan
Chapitre 5 : Le résultat et les comptes de gestion
Section 1 : Analyse du résultat des opérations de l’entreprise Section 2 : Caractéristiques des comptes de gestion Section 3 : Les charges et les principaux comptes de charges Section 4 : Les produits et les principaux comptes de produit Section 5 : Relation entre le résultat du bilan et le résultat de
gestion Section 6 : La détermination du résultat à travers l’état de résultat
2ème Partie : L’enregistrement des opérations courantes de l’entreprise : Chapitre 6 : L’enregistrement de la TVA
Section 1 : Le mécanisme de la TVA Section 2 : L’enregistrement de la TVA
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Chapitre 7 : L’enregistrement des opérations d’achat et de vente
Section 1 : La pièce comptable de base : la facture Section 2 : Nomenclature des comptes Section 3 : L’enregistrement des factures d’achat et de vente
3.1. L’enregistrement des avances et acomptes 3.2. L’enregistrement des factures ne comportant pas des frais accessoires
3.2.1. L’enregistrement des achats 3.2.2. L’enregistrement des ventes 3.2.3. L’enregistrement des factures comportant des réductions 3.2.4. L’enregistrement des factures comportant des majorations
Section 4 : L’enregistrement des frais accessoires des achats et des ventes Section 5 : L’enregistrement des événements postérieurs à la
facturation 5.1. La facture d’avoir
5.2. Les réductions de prix hors factures 5.3. Les retours de marchandises Chapitre 8 : L’enregistrement des règlements financiers
Section 1 : Les règlements au comptant Section 2 : Les règlements par effets de commerce
2.1. Définitions 2.2. Nomenclature des comptes 2.3. Création des effets de commerce 2.4. Encaissement des effets de commerce 2.5. Circulation des effets de commerce
2.5.1. L’endossement 2.5.2. L’escompte commercial
2.6. Les incidents de paiement 2.6.1. Les cas d’accord possibles 2.6.2. Les effets impayés
Chapitre 9 : L’enregistrement des salaires
Section 1 : Généralités sur les frais de personnel Section 2 : Les retenues sur salaires
2.1. Les retenues légales 2.1.1. Les retenues sociales 2.1.2. Les retenues fiscales
2.2. Les retenues facultatives
Section 3 : Les charges patronales sur salaires 3.1. Les cotisations sociales 3.2. Les charges fiscales
Section 4 : Les obligations de l’employeur Section 5 : La comptabilisation des frais de personnel
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Bibliographie: I. Ouvrages
1- Abderraouf Yaich : Manuel des principes comptables, Editions Raouf Yaich, 1999
2- Amor Ayed : Comptabilité générale de l’entreprise (Tome I), Editions C.L.E ., 1999
3- Amor Ayed : Travaux comptables de fin d’exercice (Tome II), Editions C.L.E. 1999
4- Noureddine Moalla, Précis de comptabilité financière (Tome 1), Edition 2001
5- Fayçal Derbel, Comptabilité financière de l’entreprise, Edition 2006 II- Normes Système comptable des entreprises, IORT :
La loi relative au système comptable des entreprises
Le cadre conceptuel de la comptabilité
Les normes comptables en vigueur
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Licence Fondamentale : Niveau L1 S1
Cours : Introduction au Droit
Objectifs : Le cours définit tout d’abord le droit et en recherche l’histoire, les fondements, les structures et les sources. Il présente l’organisation de la justice et analyse les règles d’interprétation. Ensuite, faisant l’étude des droits subjectif, définit ces droits, les biens sur lesquels ils portent, et développe la théorie du patrimoine en tant que contenant de ces droits, obligation et bien.
Enfin, le cours développe la théorie de la preuve des droits subjectifs et permet d’aider l’étudiant à lire et comprendre une décision la justice et à maîtriser la dissertation juridique, le commentaire de texte, le cas pratique et la consultation, la note de synthèse et l’exposé oral. Première partie : Le droit objectif
Chapitre I La notion de droit Section I Les caractères de la règle de droit I.1. Détermination des caractères de la règle de droit I.2. Distinction de la règle de droit d'autres règles de conduite Section II Le fondement de la règle de droit II.1. Les doctrines idéalistes et droit naturel II.2. Les écoles positivistes II.3. Les rapports entre le droit musulman et le droit positif
Chapitre III Les sources de la règle de droit Section I Hiérarchie des sources Section II La vigueur du droit Section III L’’application du doit dans le temps Section IV L'interprétation de la règle de droit
IV.1. L’organisation de la justice IV.2. Les règles d’interprétation
Deuxième partie: Les droits subjectifs
Chapitre I : Classification des droits subjectifs et des biens sur lesquels portent les droits subjectifs 1 1
Section I Classification des droits subjectifs I.1. Les droits extrapatrimoniaux I.2. Les droits patrimoniaux I.3. Les droits intellectuels Section II Classification des biens II.1. La distinction entre les meubles et les immeubles II.2. Les intérêts de la distinction en meubles et immeubles
Section III Le patrimoine I.1. Le maintien de la théorie classique du patrimoine I.2. L'admission du patrimoine d'affectation
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Chapitre II : La preuve des droits subjectifs Section I La charge de la preuve
I.1. Le rôle du juge en matière de preuve I.2. Le rôle des parties en matière de preuve
Section II L’objet de la preuve II.1. La distinction du fait et du droit II.2.Le déplacement de l'objet de la preuve: Les présomptions légales
Section III L'admissibilité de la preuve III.1. La preuve des actes juridiques III.2. La preuve des faits juridiques
Section IV Les procédés de preuve IV.1. Les procédés de preuve parfaits IV.2. Les procédés de preuve imparfaits
Bibliographie
1- Mellouli. S (2000) Introduction au Droit. JORT. 2- Charfi. M (1997) Introduction au Droit. CERES. 3- Kotrane. H (1993) Introduction au Droit. CERP
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Licence Fondamentale : Niveau L1 S1
Cours : Mathématiques I Objectifs du cours :
L'objectif principal du module de mathématiques I est de fournir aux étudiants les outils nécessaires à la compréhension des modèles employés en économie, et en gestion. Plus particulièrement, il est oriente vers des notions indispensables a la bonne compréhension des cours de probabilités, de statistique inférentielle et d’optimisation.
Contenu du cours
CHAPITRE I: Nombres réels - suites et séries
1. Convergence des suites réelles - théorèmes fondamentaux 2. Exemples de suites (récurrentes premier et second ordre, etc.) 3. Etude asymptotique des suites 4. Séries numériques: séries numériques a termes positifs, convergence
CHAPITRE II: Fonctions réelles d'une variable réelle
1. Généralités 2. Limite d'une fonction d'une variable réelle: définitions, théorèmes, … 3. Continuité d'une fonction d'une variable réelle: continuité en un point,
continuité sur un intervalle (TVI), opérations sur les fonctions continues 4. Fonctions réciproques : théorèmes de base et quelques exemples 5. Dérivabilité: définitions, formule de Leibniz, theoreme de Rolle,
théorème et formules des accroissements finis et applications, formule de Taylor - LaGrange, formule de Mc-Laurin
6. Fonctions convexes
CHAPITRE III: Comparaison locale et developpements limites
1. Comparaison locale: fonctions négligeables, fonctions équivalentes 2. Développement limités: définitions, théorème, développement limites
au voisinage de zéro (formule de Taylor – Young, exemples de dl usuels) 3.
CHAPITRE IV: Fonctions de plusieurs variables
1. Définitions et exemples 2. Limites et continuité 3. Différentiabilité: dérives partielles, élasticités, différentielle, Taylor, 4. Fonctions homogènes, fonctions implicites, fonctions convexes,
concaves, formule d’Euler 5. Recherche d'extremum sans contrainte et avec contrainte
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Références Bibliographiques
1- Degrave C. Degrave B.-Boulanger C. Précis de Mathématiques Bréal 2- Pilibossian P. Lecoutre J.P. Analyse I et II Exercices corrigés Masson.
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Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 91
Licence Fondamentale : Niveau L1 S2
Cours : Microéconomie I Objectifs : Familiariser les étudiants avec les modèles économiques élémentaires d’analyse du comportement statique et dynamique des consommateurs et des producteurs en situation de concurrence parfaite. L’adéquation, entre les offres et les demandes, est réalisée dans le cadre de l’équilibre concurrentiel dont les propriétés normatives sont analysées dans ce cours.
Chapitre I : Le comportement des ménages : Demande des biens de consommation, offre de travail et épargne
Section 1 : Demande des biens de consommation
1.1 Préférences et contrainte revenu L’approche microéconomique pour expliquer le comportement individuel Les contraintes pour un ménage représentatif le pré ordre de préférence et courbes d’indifférence la structure de consommation optimale
1.2 Influence des prix et du revenu sur la demande des biens de consommation
Effet de la variation du revenu Effet de la variation du prix Demande globale d’un bien La rente du consommateur Elasticités de la demande
Section 2 Offre de travail
2.1 Les possibilités de transformation du temps libre en revenu de travail 2.2. L’offre de travail comme résultante d’une répartition optimale du temps entre le temps libre (loisirs) et le temps de travail (revenu) 2.3. Influence du niveau de salaire sur l’offre de travail 2.4. Impôts, transferts sociaux et offre de travail
Section 3 Choix de consommation inter temporel : l’épargne
3.1. La contrainte budgétaire inter temporelle 3.2. L’épargne en tant que composante d’un programme de consommation inter temporel optimal 3.3. Effets des variations du taux d’intérêt et du revenu sur les choix de consommation inter temporels 3.4. Impôts et choix inter temporels des ménages
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Chapitre II : Le comportement des entreprises : Offre de biens de consommation et demande de travail et de capital
Section 1 : Objectifs de l’entreprise, contraintes et offre des biens de consommation
1.1. Objectifs de l’entreprise 1.2. Contraintes de coût 1.3. Maximisation du profit et offre de biens de consommation
Section 2 Technologie et fonction de production
2.1 Technologie et structure des coûts 2.2 La fonction de production 2.3. Propriétés de la fonction de production
Section 3 Les fonctions de coûts de courte et de longue période et offre de biens
3.1 Variation partielle des facteurs et fonction de production de courte période 3.2 Fonction de coûts de courte période 3.3. Variation totale des facteurs et rendements à l’échelle 3.4. Combinaison optimale des facteurs de production 3.5. Fonction de coûts de longue période 3.6. Fonctions d’offre de courte et de longue période
Section 4 Influence des prix des facteurs sur les coûts de production et sur l’offre des biens de consommation
4.1 Cas de la variation d’un seul facteur 4.2 Cas de la variation tous les facteurs
Section 5 La demande des facteurs de production
5.1. Cas de la variation d’un seul facteur 5.2. Cas de la variation tous les facteurs
Chapitre III : Le marché : Equilibre concurrentiel
Section 1 Hypothèses du marché de concurrence parfaite Section 2 Lois de l’offre et de la demande
Section 3 Equilibre de court terme Section 4 Equilibre de long terme
Bibliographie :
1- Stiglitz J.E, Walsh C.E, Lafay J.D (2007) principes d’économie moderne, 3ème édition. De Boeck ed.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 93
2- Baumol, W. I., Blinder, A. S., Scarth, W.M., (1980), Micro-économique, Editions Etudes Vivantes.
3- Mankiew, N. Gregory, (1998), Principes de l’Economie, Economica, Paris.
4- Varian , Hal. R., (1996), Introduction à la microéconomie, 3ème ed. Paris, Bruxelles
5- Varian, Hal. R., (1995), Analyse microéconomique, Bruxelles.
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Licence Fondamentale :
Niveau L1 S2 Cours : Macroéconomie I
Objectif : sensibiliser les étudiants au mode de raisonnement particulier de la macroéconomie et développer une analyse simple des principales fonctions de comportement utilisables en macroéconomie. Chapitre 1 : Cadre comptable et conceptuel
Section 1 Définitions et concepts : les agents économiques et les marchés
Section 2 Description des interdépendances : le circuit économique
Section 3 La mesure de l’activité économique et l’élaboration de la forme structurelle
Chapitre II : Les principales fonctions macroéconomiques
Section 1 La fonction de production
1.1 Rendements d’échelle 1.2 Elasticité de substitution 1.3 Progrès technique 1.4 Fonctions à générations de capital
Section 2 La fonction de consommation et d’épargne
2.1. Les développements de la fonction de consommation keynésienne 2.2. Les choix intertemporels du consommateur 2.3. L’exemple de la fonction de consommation dans le modèle METRIC
Section 3 La fonction d’investissement
3.1. Cadre conceptuel 3.2. Marchés concurrentiels 3.3. Débouchés limités 3.4. Débouchés incertains 3.5. Spécification de la fonction d’investissement
Section 4 La fonction de demande de monnaie
4.1 Motifs de transaction, de précaution et de spéculation 4.2. Choix de portefeuille
Chapitre III : Modèle classique versus modèle keynésien
Section 1 Le modèle classique
Les quatre marchés de l’équilibre classique Les propriétés de l’équilibre classique Appréciation de la théorie classique
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 95
Section 2 Le modèle keynésien IS-LM
2.1. La théorie du multiplicateur 2.2. L’équilibre du marché des biens et services : la courbe IS 2.3. L’équilibre du marché monétaire: la courbe LM 2.4. L’équilibre conjoint IS-LM
Bibliographie :
1- Stiglitz J.E, Walsh C.E, Lafay J.D (2007) principes d’économie moderne, 3ème édition. De Boeck ed.
2- Béraud A. (1990), Introduction à l’analyse macroéconomique, Economica Paris
3- Blanchard O. et D. Cohen (2001), Macroéconomie, Pearson Education France
4- Blanchard O. et S. Fisher (1989), Lectures on macroeconomics, MIT Press, Cambridge, USA
5- Hairault J-O. (2000), Analyse macroéconomique, Repàres, La Découverte
6- Henin P-Y. (1993), L’équilibre macroéconomique, Economica Paris.
7- Dornbush, Fisher and Startz, Macroeconomics, 7.A., New York, 1997
8- Mankiw, Macroeconomics, 4.A., New York, 1999 9- Samuelson, Nordhaus, Macroéconomie, Nouveaux horizons, Paris
1995 10- Dornbush, Fischer, Sparks, Fuong, Macro-économique,
McGraw-Hill, Montreal, Toronto etc… 1982
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Licence Fondamentale : Niveau L1 S2
Cours : Comptabilité financière II Objectifs :
- Comprendre les techniques comptables de base appliquées aux opérations d’investissement de financement
- Comprendre la finalité des opérations d’inventaire et leur spécificité par rapport aux opérations courantes
- Placer les documents de synthèse (états financiers) dans l’optique d’une politique de communication financière
1ère Partie : L’enregistrement des opérations stratégiques de l’entreprise : Chapitre 1 L’enregistrement des opérations liées aux immobilisations
Section 1 : Les immobilisations incorporelles
1.1. Règles générales de prise en compte et d’évaluation 1.2. Règles spécifiques d’évaluation lors de l’acquisition
1.2.1. Concessions de marque, brevets, licences… 1.2.2. Logiciels 1.2.3. Fonds commercial 1.2.4. Droit au bail
Section 2 : Les immobilisations corporelles
2.1. Règles générales d’évaluation lors de l’acquisition 2.1.1. Biens acquis à titre onéreux 2.1.2. Biens acquis à titre gratuit 2.1.3. Biens produits par l’entreprise
2.2. Règles spécifiques d’évaluation lors de l’acquisition 2.2.1. Les terrains 2.2.2. Les constructions 2.2.3. Les équipements et matériels 2.2.4. Les immobilisations en cours
Section 3 : Les immobilisations financières 3.1. Les participations
3.1.1 Distinction entre participation et placement 3.1.2 Coût d’entrée des titres de participation 3.1.3 Les revenus des titres de participations
3.2. Les autres immobilisations financières 3.2.1. Les prêts non courants 3.2.2. Les dépôts et cautionnements versés
Chapitre 2 : L’enregistrement des opérations de financement
Section 1 : Les emprunts obligataires 1.1. Définition et terminologie 1.2. Comptabilisation
1.2.1. La souscription
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 97
1.2.2. La libération 1.2.3. Le remboursement des obligations (principal et
intérêts)
Section 2 : Les emprunts auprès des banques et autres prêteurs 2.1. La comptabilisation du déblocage du crédit 2.2. La comptabilisation des remboursements (principal et intérêts)
2ème Partie : Les travaux comptables de fin d’exercice : Chapitre 1 : Généralités sur les travaux d’inventaire
Section 1 : Le processus comptable Section 2 : Notions de travaux de fin d’exercice
2.1. Les conventions comptables de base 2.2. L’inventaire et les régularisations de fin d’exercice
Section 3 : Généralités sur l’inventaire 3.1. Aspects juridiques de l’inventaire 3.2. Réalisation de l’inventaire
Chapitre 2 : Les amortissements
Section 1 : La notion d’amortissement Section 2 : Les principales méthodes d’amortissement Section 3 : La comptabilisation des amortissements à la clôture de l’exercice Section 4 : La résorption des autres actifs non courants Section 5 : Sortie du patrimoine d’un bien amortissable
Chapitre 3 : Les provisions
Section 1 : La notion de provisions Section 2 : Les provisions pour dépréciation des éléments d’actifs
2.1. Les provisions pour dépréciation des créances douteuses 2.2. La comptabilisation des stocks (méthode d’inventaire intermittent) et des provisions pour dépréciation correspondantes 2.3. Les provisions pour dépréciation des immobilisations amortissables et non amortissables 2.4. Les provisions pour dépréciation des éléments financiers (immobilisations financières et placements et prêts courants)
Section 3 : Les provisions pour risque et charges 3.1. Définition et domaine d’application 3.2. Le traitement des provisions pour risques et charges
Chapitre 4 : La régularisation des comptes de gestion
Section 1 : Objectifs Section 2 : La comptabilisation des charges à payer et des produits à recevoir
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 98
Section 3 : La comptabilisation des charges et des produits constatés d’avance
Chapitre 5 : Les autres aspects des travaux de fin d’exercice
Section 1 : L’établissement de l’état de rapprochement bancaire Section 2 : Calcul du résultat fiscal et de l’impôt sur le résultat Section 3 : La clôture et la réouverture des comptes
3ème Partie : Elaborations des états financiers : Chapitre 1 Elaboration des Etats financiers
Section 1 Objectifs des états financiers Section 2 Structure et contenu des états financiers
Chapitre 2 Analyse comptable et financière
Section 1 Les soldes intermédiaires de gestion Section 2 Les ratios financiers
Bibliographie: I. Ouvrages
6- Abderraouf Yaich : Manuel des principes comptables, Editions Raouf Yaich, 1999
7- Amor Ayed : Comptabilité générale de l’entreprise (Tome I), Editions C.L.E ., 1999
8- Amor Ayed : Travaux comptables de fin d’exercice (Tome II), Editions C.L.E. 1999
9- Noureddine Moalla, Précis de comptabilité financière (Tome 1), Edition 2001
10- Fayçal Derbel, Comptabilité financière de l’entreprise, Edition 2006 II- Normes Système comptable des entreprises, IORT :
La loi relative au système comptable des entreprises
Le cadre conceptuel de la comptabilité
Les normes comptables en vigueur
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Licence Fondamentale :
Niveau L1 S2 Cours : Mathématiques II
Objectifs du cours :
L'objectif principal du module de mathématiques II est de fournir aux étudiants les outils nécessaires a la compréhension des modèles employés en économie, et en gestion. Plus particulièrement, il est oriente vers des notions indispensables a la bonne compréhension des cours de probabilités, de statistique inférentielle, d'économétrie, de séries temporelles et d’optimisation.
Contenu du cours
PARTIE 1 :
CHAPITRE I: Intégrales simples
1. Définitions, propriétés et exemples 2. Méthodes d'intégration: primitives, changement de variable, intégration
par parties 3. Intégration des fonctions rationnelles: décomposition en éléments
simples, fonctions rationnelles trigonométriques, … 4. Fonctions définies par une intégrale 5. Intégrales généralisées: définition, exemples, critères de convergences
CHAPITRE II: intégrales double
1. Définitions, propriétés et exemples 2. Méthodes d'intégration: théorème de Fubini, théorème de
changement de variable 3. Intégrales doubles généralisées
PARTIE 2 :
CHAPITRE III: Les matrices
1. Définitions et exemples 2. Quelques matrices spéciales: identité, diagonale, triangulaire, en
blocs, … 3. Operations sur les matrices: addition, multiplication, transpose, 4. Matrices symétrique, orthogonale, idempotente 5. Systèmes linéaires, rang, inverse d’une matrice (pivot de gauss)
CHAPITRE IV: Les déterminants
1. ) Définitions, propriétés 2. Exemples de calculs: déterminants d'ordre 3 (formule générale), calcul
par récurrence (déterminant de Vandermonde) 3. Application des déterminants au calcul de l'inverse d'une matrice:
formule générale d'inversion et a la résolution des systèmes linéaires
Références Bibliographiques
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 100
1- Degrave C. Degrave B.-Boulanger C. Précis de Mathématiques Bréal 2- Pilibossian P. Lecoutre J.P. Analyse I et II Exercices corrigés Masson.
3- Plillier A. Algèbre linéaire (pour économiste) Premium
4- Gastineau A. 500 exercices corrigés de mathématiques (pour l’économie et la gestion) Economica
Licence Fondamentale : Niveau L1 S2
Cours : Statistiques Descriptives Objectifs du cours : Ce cours est une première initiation des étudiants a la statistique. il permet d'acquérir une base à la fois sur les nombreux concepts et sources statistiques et sur la description et l'évolution des structures économiques contemporaines tunisienne. Dans une partie pratique, on apprend à l'étudiant la lecture des données statistiques décrivant l'économie tunisienne et comment extraire de l'information a partir de ces données Contenu du cours Partie théorique : Concepts statistiques Chapitre 1 : Les distributions statistiques à un caractère
Section 1 : Définitions : population, individu, variable qualitative, variable quantitative discrète, variable quantitative continue. Section 2 : Distributions statistiques et représentation graphiques
2.1. Présentation générale d’un tableau statistique : modalités, effectifs, fréquences. 2.2. Caractère qualitatif : forme générale, représentations graphiques, 2.3. Caractère quantitatif discret : forme générale, représentations graphiques, fonction cumulative et courbe cumulative. 2.4. Caractère quantitatif continu : forme générale, représentations graphiques, fonction cumulative et courbe cumulative.
Section 3 : Indicateurs statistiques
3.1. Indicateurs de tendance centrale : moyenne arithmétique, moyenne géométrique, moyenne harmonique, mode, médiane.
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3.2. Indicateurs de position : quantiles, diagnostic de l’asymétrie a l’aide des quantiles. 3.3. Indicateurs de dispersion : étendue, étendue interquartile, écart absolu moyen, variance, ecart-type, propriétés. 3.4. Indicateurs de concentration : courbe et indice de
concentration. Chapitre 2 : les distributions statistiques à deux caractères
Section 1 : Distributions statistiques à deux variables
1.1. Distribution conjointe 1.2. Distribution marginale 1.3. Distribution conditionnelle 1.4. Tableau des profils en ligne et tableau des profils en colonne 1.5. Indépendance statistique
Section 2 : Etude de la liaison de deux variables quantitatives
2.1. Caractéristiques d’un couple de deux variables quantitatives, covariance, coefficient de corrélation linéaire. 2.2. Ajustement linéaire d’un nuage des points : équation de la droite des moindres carres, qualité d’un ajustement linéaire.
Chapitre 3 : les indices statistiques
Section 1 : La notion d'indice et de taux d'accroissement
1.1. Le calcul de l'indice et le choix de la base 1.2. Le passage de l'indice au taux d'accroissement
Section 2 : Les différents types d'indices
2.1. La notion d'indice synthétique et les problèmes sous jacents: choix de la base et des variables 2.2. Les différents types d'indices synthétiques: choix de la moyenne et de la pondération.
Partie pratique: Economie descriptive
Section 1 : Revenus - conditions de vie des ménages
1.1. Répartition primaire des revenus: tableau économique d'ensemble
1.2. Redistribution des revenus 1.3. Consommation et mode de vie 1.4. Epargne et patrimoine
Section 2 : Relations extérieures
2.1. Balance des paiements 2.2. Mouvements de capitaux
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CONTENU DES COURS COMMUNS A TOUTES LES L.F. - NIVEAU L2
Licence Fondamentale :
Niveau L2 S3 Cours : Microéconomie II
Objectif : Familiariser les étudiants avec les modèles économiques élémentaires d’analyse du comportement statique et dynamique des consommateurs et des producteurs en situation de concurrence imparfaite. Introduction : Les marchés, la concurrence et la coordination Chapitre 1 Structure de marché
Section 1 Les marchés Section 2 Morphologie des marchés Section 3 Barrières à l’entrée et à la sortie Section 4 Les conceptions de la politique concurrentielles
Chapitre 2 Le système des marchés concurrentiels en tant que mécanisme global d’échange et de coordination
Section 1 Fonction de régulation des marchés concurrentiels Section 2 Concurrence en tant que mécanisme de destruction
créatrice Section 3 L’optimalité de Pareto des équilibres de marché
Chapitre 3 Monopole et concurrence monopolistique
Section 1 Monopole Section 2 Différentiation des prix Section 3 Monopole naturel Section 4 Concurrence monopolistique
Chapitre 4 L’oligopole
Section 1 la problématique des relations interactives Section 2 Les modes comportementaux typiques Section 3 Le problème du cartel
Chapitre 5 L’équilibre Général
Section 1 l’équilibre général dans une économie d’échange Section 2 L’équilibre général dans une économie avec production Section 3 L’échange sur les marchés et l’équilibre général
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Chapitre 6 Défaillance du marché et régulation étatique
Section 1 Marchés déficients
1.1. Les effets externes 1.2. Les biens publics 1.3. Les coûts de transaction
Section 2 Les limitations de la concurrence Section 3 La sous additivité des coûts Section 4 La régulation étatique
Bibliographie :
1- Baumol, W. I., Blinder, A. S., Scarth, W.M., (1980), Micro-économique, Editions Etudes Vivantes.
2- Mankiew, N. Gregory, (1998), Principes de l’Economie, Economica, Paris.
3- VARIAN, Hal. R., (1996), Introduction à la microéconomie, 3ème ed., Paris, Bruxelles
4- VARIAN, Hal. R., (1995), Analyse microéconomique, Bruxelles. 5- VARIAN, Hal. R., (1996), Intermediate Microeconomics.
6- Stiglitz J.E, Walsh C.E, Lafay J.D (2007) principes d’économie moderne, 3ème édition. De Boeck ed.
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Licence Fondamentale : Niveau L2 S3
Cours : Macroéconomie II Objectif : initier les étudiants à la modélisation macroéconomique avec agents représentatifs. Ainsi, on propose un modèle canonique de l’équilibre macroéconomique où tous les développements dérivent de l’extension du cadre d’hypothèses initiale. Parmi les principaux thèmes couverts dans ce cours figurent la représentation en termes d’offre et de demande globales, les propriétés des équilibres à prix flexibles et à prix fixes, la courbe de Phillips, l’équilibre global en économie ouverte, les implications du régimes de change et de la mobilité des capitaux sur l’efficacité des politiques monétaire et fiscale. Introduction Chapitre I : L’équilibre global en économie fermée
Section 1 La détermination de la demande agrégée (DA) Section 2 La fonction d’offre agrégée (OA) Section 3 L’équilibre global à prix flexibles Section 4 L’introduction de rigidités nominale Section 5 La politique d’offre Section 6 L’équilibre avec salaire et prix imparfaitement flexibles : un typologie des déséquilibres
Chapitre II : Le modèle OA-DA en économie ouverte
Section 1 La demande agrégée Section 2 La construction de l’offre agrégée Section 3 Efficacité des politiques monétaire et fiscale selon les régimes de change
Chapitre III : le modèle Mundell-Fleming (IS-LM-BP) :
Section 1 Définitions et hypothèses du modèle Section 2 L‘équilibre macroéconomique (IS-LM-BP) Section 3 Politique de change et forme d’ajustement
3.1. La politique économique en changes flexibles 3.2. La politique économique en changes fixes
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Chapitre IV : La courbe de Phillips, le monétarisme et la nouvelle macroéconomie classique
Section 1 La courbe de Phillips comme confirmation des analyses keynésiennes Section 2 Le monétarisme
2.1. Le concept de taux de chômage naturel 2.2. La critique de la courbe de Phillips 2.3. La critique des politiques keynésiennes
Section 3 La nouvelle macroéconomie classique Section 4 L’hypothèse des anticipations rationnelles
4.1. La proposition d’invariance : Sargent Wallace 4.2. Le modèle simplifié de la nouvelle macroéconomie classique 4.3. L’efficacité de la politique conjoncturelle
Bibliographie :
1- Blanchard O. et D. Cohen (2001), Macroéconomie, Pearson Education France 2- Blanchard O. et S. Fisher (1989), Lectures on macroeconomics, MIT Press,
Cambridge, USA 3- Burda M. et C. Wyplosz (2001), Macroeconomics : A European text, third
edition, Oxford University Press 4- Hairault J-O. (2000), Analyse macroéconomique, Repàres, La Découverte 5- Henin P-Y. (1993), L’équilibre macroéconomique, Economica Paris. 6- Dornbush, Fisher and Startz, Macroeconomics, 7.A., New York, 1997 7- Gordon R.J , Macroeconomics, 7.A., New York, 1998 8- Mankiw N.G , Macroeconomics, 4.A., New York, 1999 9- Samuelson, Nordhaus, Macroéconomie, Nouveaux horizons, Paris 1995 10- Dornbush, Fischer, Sparks, Fuong, Macro-économique, McGraw-Hill,
Montreal, Toronto etc.. 1982 11- Stiglitz J.E, Walsh C.E, Lafay J.D (2007) principes d’économie
moderne, 3ème édition. De Boeck ed.
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Licence Fondamentale : Niveau L2 S3
Cours : Comptabilité de Gestion Objectifs : - Connaître les objectifs et l’organisation générale de la comptabilité de gestion - Comprendre les notions de coûts et es techniques de calcul es coûts de revient partiels et des coûts de revient complets - Assimiler es méthode de calcul des seuils de rentabilité - S’initier aux coûts pré-établis (ou standards) et à leur contrôle Chapitre 1 : Introduction et analyse des concepts fondamentaux Section 1 Définition Section 2 Objectifs Section 3 Définition des concepts fondamentaux Section 4 Analyse fonctionnelle et reclassement des charges Section 5 Notion de marge et compte d'exploitation différentiel Section 6 Applications Chapitre 2 : Saisie et retraitement des charges et des produits Section 1 Les charges non incorporables Section 2 Les charges supplétives Section 3 Abonnement des charges Section 4 Charges directes et charges indirectes Section 5 Les produits incorporables Section 6 Applications Chapitre 3 : Matières et main-d'œuvre Section 1 Evaluation des stocks et inventaire permanent Section 2 Le coût de la main-d'œuvre directe Chapitre 4 : Les diverses méthodes de calcul des coûts complets Section 1 Les méthodes d'imputation globale
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Section 2 La méthode des centres de frais Section 3 La méthode des sections homogènes Chapitre 5 : Traitement des charges indirectes par la méthode des sections homogènes Section 1 Le découpage de l'entreprise en centres d'analyse Section 2 Répartition primaire et répartition secondaire Section 3 Choix des unités d’oeuvre Section 4 Imputation aux produits - coût des unités d’oeuvre consommées Section 5 Applications Chapitre 6 : Traitement des encours de production, des sous-produits et des produits résiduels Section 1 Traitement des encours de production Section 2 Traitement des sous-produits Section 3 Traitement des produits résiduels : déchets ou rebuts Section 4 Traitement des emballages Chapitre 7 : Imputation rationnelle des charges fixes Section 1 Relation entre le niveau d'activité de l'entreprise et les coûts Section 2 Principe et définition de l'imputation rationnelle Section 3 Les charges de structure et les charges opérationnelles Section 4 Détermination de la capacité normale Section 5 Imputation rationnelle en cas de variation uniforme de l'activité Section 6 Imputation rationnelle en cas de variation d'activité différente Section 7 Intérêts et limites de la méthode d'imputation rationnelle Section 8 Applications
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Chapitre 8 : Les coûts partiels Section 1 Introduction : analyse du comportement des charges Section 2 Direct costing simple Section 3 Direct costing évolué Section 4 Applications Chapitre 9 : Analyse coûts-volume-profit ou seuil de rentabilité Section 1 Définition Section 2 Calcul du seuil de rentabilité Section 3 Utilité de la technique du seuil de rentabilité Section 4 Seuil de rentabilité avec plusieurs produits Section 5 Applications Chapitre 10 : Coûts préétablis et analyse des écarts Section 1 Les coûts préétablis Section 2 Calcul et analyse des écarts Cas de synthèse Bibliographie:
1- Chardonnens J. P. « Comptabilité de gestion », Cham, 2006. 2- Demeestere R, P. Lorino et N. Mottis, « Contrôle de gestion et pilotage
de l’entreprise », DUNOD, 2006. 3- Desbordes. M « L’essentiel de la comptabilité analytique », Organisation,
2007. 4- Goujrt et Raulet « Comptabilité de gestion », DUNOD, 2007. 5- Hellara. S et C. Abdelmoumen, « Comptabilité analytique
d'exploitation », CLE, 1998. 6- Langlois. G, M. Bringer et C. Bonnier, « Contrôle de gestion : Manuel et
applications », FOUCHER, 2007. 7- Margerin. J et Ausset : « Comptabilité analytique », Organisation, 1992. 8- Mikol. A, J.C. Guardia et H. Stolowv : « Cas pratiques de comptabilité
analytique et contrôle de gestion », CLET, 1989. 9- Moriarty. S et C.P. Allen : « Cost accounting», Harper et Brothers, 1984. 10- Raulet. C et C. RAULET: « La comptabilité analytique et contrôle de
gestion», DUNOD, 1988. 11- Saada T et A. Burlaud « Comptabilité analytique et contrôle de gestion »,
Vuibert, 2007
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Licence Fondamentale : Niveau L2 S3
Cours : Gestion Financière Objectifs : A l’issue de ce cours, l’étudiant doit être capable de : - maîtriser les techniques d’actualisation et de capitalisation ; - interpréter les états financiers et analyser la situation financière d’une entreprise ; - contribuer à la prise des décisions financières. Introduction : Objectifs de la fonction financière et sa relation avec les autres fonctions de l’entreprise. Chapitre 1: Eléments de mathématiques financières
Section 1 Les opérations à court terme (l’intérêt simple, l’escompte)
Section 2 Les opérations financières à long terme (les intérêts composés, les annuités, l’emprunt indivis et obligataire).
Chapitre 2: L’analyse financière selon la conception patrimoniale
Section 1 Préparation du bilan financier (retraitements,…)
Section 2 L’analyse de l’équilibre financier (FR, BFR, trésorerie)
Section 3 L’analyse par les ratios
Chapitre 3: L’analyse financière selon la conception fonctionnelle
Section 1 Présentation et interprétation d’un tableau de flux de fonds
Section 2 Présentation et interprétation d’un tableau de flux de trésorerie
Chapitre 4: Les décisions financières
Section 1 La décision d’investissement (Evaluation d’un projet d’investissement : les différents paramètres d’un projet, les critères de choix d’investissement)
Section 2 La décision de financement (les différentes sources de financement, choix d’une source, coût)
Références bibliographiques 1- Cohen E. (2003), Analyse financière, 5e édition Economica.
2- Pilverdier Latreyte J.,(1993) Finance d'entreprise, 6e édition – Economica.
3- C. Thibierge, R. Brealey, S.C. Myers, et F. Allen (2006) Principes de gestion financière.
4- Caby et Koehl, Broché, (2003) Analyse Financière.
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Licence Fondamentale : Niveau L2 S3
Cours : Calcul des Probabilités Objectifs du cours : L’objet de ce cours est de présenter une méthode d’analyse des phénomènes aléatoires. L’accent est mis sur la pratique des probabilités : maîtrise des lois usuelles, aussi bien discrètes que continues, correspondance entre épreuves et lois de probabilités. Contenu du cours Chapitre 1 : Espaces Probabilisés
Section 1 : Phénomène Aléatoire 1.1. L’expérience Aléatoire 1.2. Les évènements 1.3. Algèbre et sigma-algèbre des événements
Section 2 : Définition Axiomatique d’une Probabilité 2.1. Définition classique 2.2. Définition axiomatique 2.3. Propriétés et conséquences
Section 3 : Probabilités Conditionnelles 3.1. Définition 3.2. Principales formules se probabilités Conditionnelles formule de probabilités composées, formule de probabilités totales, formule de Bayes. 3.3. L’indépendance en probabilité
Indépendance entre deux événements, indépendances Entre N événements
Chapitre 2 : Variables Aléatoires Réelles
Section 1 : Définition d’une variable aléatoire Section 2 : Loi de probabilités et fonction de répartition Section 3 : Variables aléatoires discrètes
3.1. Définition et exemples 3.2. Fonction de répartition
Section 4 : Variables Aléatoires absolument continues 4.1. Définition et exemples 4.2. Fonction de répartition 4.3. Densité de probabilité
Section 5 : Transformation d’une variable aléatoire : Le changement de variable
5.1. Cas d’une V.A. discrète 5.2. Cas d’une V.A. abs. continue
Chapitre 3 : Les caractéristiques d’une variable aléatoire réelle
Section 1 : Les quantiles : Définition, propriétés, exemples
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Section 2 : L’espérance mathématique : Définition, propriétés, exemples
Section 3 : Variance et Ecart-Type : Définition, propriétés, Exemples Section 4 : Les moments d’une variable aléatoire : Définition,
propriétés, application au calcul des moments, exemples.
Chapitre 4 : Couple aléatoire
Section 1 : Définition et typologie des couples aléatoires Section 2 : Fonction de répartition conjointe Section 3 : Couple aléatoire discret
3.1. Définition et propriétés 3.2. Lois marginales 3.3. Lois conditionnelles 3.4. Indépendance
Section 4 : Couple aléatoire absolument continu 4.1. Fonction de répartition et densité de probabilité conjointe 4.2. Lois marginales 4.3. Lois conditionnelles 4.4. Indépendance
Section 5 : Les caractéristiques d’un couple aléatoire (X, Y) 5.1. Espérance mathématique de Z = ϕ (X,Y) 5.2. Moments du couple (X, Y) 5.3. Covariance 5.4. Variance ce ϕ (X,Y) = λ X + µ Y 5.5. Les moments marginaux
Section 6 : Extension au cas multidimensionnelle: Vecteurs aléatoires Chapitre 5 : La Loi Normale et ses Lois Dérivées
Section 1 : Définition Section 2 : Fonction de répartition Section 3 : Loi normale centrée et réduite Section 4 : Fonction génératrice des moments Section 5 : Caractéristiques d’une loi normale Section 6 : Calcul des quantiles Section 7 : Lois dérivées de la loi normale: Loi de Khi-Deux; Loi de Student; loi de Fisher
Chapitre 6: Les Lois Usuelles
Section 1 : Loi de Bernoulli Section 2 : Loi binominale Section 3 : Loi de poisson Section 4 : Loi uniforme discrète et continue Section 5 : Loi Gamma Section 6 : Loi Bêta
Chapitre 7 : Divers Notions de Convergence
Section 1 Convergence en probabilité 1.1 Définition 1.2 Théorème des grands nombres 1.3 Condition suffisante
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1.4 Inégalité de Bienaymé Tchebychev 1.5 Théorème de Slustky
Section 2 : Convergence en moyenne quadratique 2.1 Définitions 2.2 Condition nécessaire et suffisante
Section 3 : Convergence en loi 3.1 Définition 3.2 Théorème de Paul-Levy 3.3 Théorème central limite
Section 4 : Liaison entre les divers types de convergence
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Licence Fondamentale : Niveau L2 S4
Cours : Monnaie et modes de financement Objectifs :
- maîtriser les mécanismes de fonctionnement d’une économie monétaire fondée sur la dualité Banques-Marchés de capitaux
- maîtriser l’étendue et les limites du pouvoir bancaire et les principaux traits de la modernisation des marchés financiers
- maîtriser les aspects de a politique monétaire et au rôle des Banques Centrales
Chapitre I : le système monétaire et financier
Section 1 La distinction financement direct / intermédiation financière,
Section 2 Les différentes formes d’actifs financiers et de marchés de capitaux.
Chapitre II : Définitions, formes et mesure de la monnaie
Section 1 Les définitions de la monnaie : approches historique, institutionnelle et fonctionnelle, Section 2 Les formes et les mesures de la monnaie.
Chapitre III : L’offre de la monnaie
Section 1 Les mécanismes de la création monétaire : les principes de la création monétaire et les facteurs de la liquidité bancaire, Section 2 Les relations entre la Banque centrale et le système bancaire : le comportement de la Banque centrale, le comportement de la firme bancaire.
Chapitre IV : La demande de monnaie
Section 1 Les motifs keynésiens de détention de la monnaie et la détermination du taux d’intérêt, Section 2 La demande de monnaie comme moyen de paiement : l’équation quantitative de la monnaie, l’équation de Cambridge, les fondements micro-économiques de la demande de monnaie, Section 3 La demande comme moyen de placement : la demande de monnaie selon Friedman.
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Chapitre V : Le financement de l’économie par les institutions financières
Section 1 L’intermédiation financière : les opérations de financement, pourquoi l’intermédiation financière, Section 2 La Banque en tant qu’entreprise : bilan, compte de résultat, indicateurs de rentabilité Section 3 Les règles prudentielles et les rations de solvabilité, Section 4 Le système financier Tunisien : Présentation, les institutions et l’évolution du système financier tunisien.
Chapitre VI : Le financement de l’économie par les marchés
Section 1 Le marché financier : Organisation et fonctions et produits financiers, Section 2 Le marché monétaire : compartiments, l’intervention des banques centrales, Section 3 La structure par terme des taux d’intérêt.
Chapitre VII : La politique monétaire
Section 1 Objectifs et instruments de la politique monétaire, Section 2 Les canaux de transmission de la politique monétaire, Section 3 Efficacité et limites de la politique monétaire.
Bibliographie
1- Descamps C. et Bradley X. (2005) Monnaie, banque, Financement. Dalloz
2- Ottavj C. (2007) Monnaie et Financement de l’économie, Hachette, 3ème édition.
3- Allegret JP et Courbis B (2000) Monnaie, Finance et Mondialisation. Vuibert.
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Licence Fondamentale : Niveau L2 S4
Cours : Economie Internationale
Objectif: ce cours vise à initier les étudiants en Sciences Economiques et de Gestion aux concepts de l’économie internationale. Son objectif principal est de traiter de l’ensemble des questions se rapportant à l’échange international. L’observation des faits complète l’exposé des diverses théories traditionnelles et nouvelles. De plus, il présente les différentes formes de la politique commerciale, susceptibles de réduire les limites de la mondialisation et analyse les marchés et taux de change. Introduction : Concepts fondamentaux Chapitre I : La structure des échanges internationaux Chapitre II : Les théories classique et néoclassique du commerce international
Section 1 Le modèle ricardien Section 2 Le modèle HOS Chapitre III : Les nouvelles théories du commerce international
Section 1 Capital humain et progrès technologique : prolongement de l’analyse néoclassique Section 2 Le commerce intra- branche : apports des nouvelles théories
Chapitre IV : Libre- échange versus protectionnisme Section 1 Instruments et mesures du protectionnisme Section 2 Les effets du protectionnisme Section 3 Eléments de politique commerciale stratégique Chapitre V : Les marchés et les taux de change Section 1 Balance des paiements
Section 2 Marchés et taux de change Section 3 Régimes de change Bibliographie
1- Krugman P., Obstfeld M., Economie internationale, Pearson, Paris, 2006. 2- Caves R-E., Frankel, J-A., Jones R-W., Commerce et paiements
internationaux, De Boeck, Paris, 2003. 3- De Melo J., Grether J-M., Commerce international, Théories et
applications, Balises, De Boeck, Paris, 1997. 4- Lafay G., Initiation à l’economie internationale, Economica, Paris, 2006.
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Licence Fondamentale :
Niveau L2 S4 Cours : Statistique Mathématique
Licence Fondamentale :
Niveau L2 S4 Cours : Statistique Mathématique
Objectifs du cours :
- Fournir aux étudiants les outils permettant d'étudier les caractéristiques d'une population afin de prendre des décisions relatives à celle–ci, à partir de données constatées sur un ou plusieurs échantillons ;
- Donner aux participants les techniques statistiques utilisées pour le choix d’échantillon aux fins d’une enquête ou d’une étude ;
- Former les participants à la pratique des tests de comparaison, en particulier sur les jugements et décisions à partir d’échantillons, et les risques d’erreur qui sont associes aux décisions.
Contenu du cours Chapitre 1 : Rappels sur le calcul de probabilité
Section 1 : Variables aléatoires réelles Section 2 : Couple aléatoire Section 3 : Les lois de probabilité usuelles Section 4 : Divers notions de convergence
Chapitre 2 : Introduction a l’inférence statistique : échantillonnage
Section 1 Cadre de l’inférence statistique 1.1 Population et caractère statistique 1.2 Echantillon aléatoire 1.3 Statistique 1.4 Inférence statistique et échantillonnage 1.5 Modèle d’inférence
Section 2 : Quelques statistiques usuelles et leurs propriétés 2.1 Moyenne empirique 2.2 Variance empirique 2.3 Fonction de répartition empirique 2.4 Moments empiriques
Section 3 : Echantillons issus d’une loi normale 3.1 Propriétés de la moyenne empirique d’un échantillon normale 3.2 Propriétés de la variance empirique d’un échantillon normale
Section 4 : Exhaustivité et éléments de la théorie de l’information 4.1 Exhaustivité
4.2 Le score 4.2 Information de Fisher
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Chapitre 3 : éléments d’estimation statistique
Section 1 : Généralités
1.1 Objet et cadre de l’estimation statistique 1.2 Notion d’estimateur 1.3 Propriétés des estimateurs: biais, convergence
1.4 Comparaison d’estimateurs 1.4.1 Comparaison des risques 1.4.2 Inégalité de F.D.C.R. 1.4.3 Efficacité d’un estimateur 1.4.4 Optimalité d’un estimateur
Section 2: Estimation ponctuelle 2.1 Méthode des moments 2.2 Méthode du maximum de vraisemblance
Section 3 : Estimation par intervalle de confiance 3.1 Principe de la méthode 3.2 Intervalle de confiance pour la moyenne d’une loi normale 3.3 Intervalle de confiance pour la variance d’une loi normale 3.4 Intervalle de confiance pour la moyenne d’une loi quelconque Chapitre 4 : les tests statistiques
Section 1 : Généralités 1.1 Problème de test 1.2 Principe des tests paramétriques 1.3 Principe des tests non paramétriques
Section 2 : Tests paramétriques 2.1 Notions de base 2.1.1 Région critique 2.1.2 Risque de première espèce 2.1.3 Risque de seconde espèce 2.1.4 Niveau d’un test 2.1.5 Puissance d’un test 2.2 Test d’une hypothèse simple contre une hypothèse simple 2.2.1 Théorème de Neyman et Pearson 2.2.2 Test de l’espérance d’une loi normale 2.2.3 Test de l’écart type d’une loi normale 2.3 Test d’une hypothèse simple contre une hypothèse multiple 2.4 Test d’une hypothèse multiple contre une hypothèse multiple 2.5 Comparaison des moyennes et variances pour 2 échantillons
Gaussiens indépendants Section 3 : Tests non paramétriques
3.1 Test des signes et test de Wilcoxon. 3.2 Test du chi deux d'adéquation a une loi donnée. 3.3 Test du chi deux d'indépendance.
Licence Fondamentale : Niveau L2 S4
Cours : Fiscalité de l’entreprise
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Objectifs :
- Comprendre les caractéristiques de l’impôt sur le revenu et l’impôt sur les sociétés
- Maîtriser les impôts indirects : TVA, droits de consommation et les droits d’enregistrement et de timbre.
Introduction
Chapitre I : L’impôt sur le revenu et l’impôt sur les sociétés
Section I : L’Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (L’IRPP)
I.1. Champ d’application I.2. La liquidation de l’Impôt sur le Revenu Section II : L’Impôt sur les Sociétés (L’IS) II.1. Champ d’application II.2 La liquidation
Section III : Le recouvrement de l’IR et de l’IS et les obligations des contribuables
Chapitre II : Les Impôts Indirects
Section I : La Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA)
I.1. Champ d’application I.2. La liquidation I.3. Le recouvrement
Section II : Les droits de consommation Section III : Les droits d’enregistrement et de timbre III.1. Les droits d’enregistrement III.2. Les droits de timbre.
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CONTENU DES COURS COMMUNS A TOUTES LES L.F. - NIVEAU L3
Licence Fondamentale :
Niveau L3 S5 Cours : Croissance et Fluctuations
Objectifs :
- maîtriser les faits stylisés de la croissance et l’analyse des déterminants de la croissance économique
- maîtriser les fondements théoriques de la Croissance et le changement structurel
- maîtriser les différentes lois des fluctuations et de la conjoncture
Introduction Chapitre 1 Croissance et changement structurel : problématique et faits stylisés
Section 1 Problématique
1.1. Le changement structurel et nouvelle économie 1.2. La trappe à la globalisation et race to the Bottom 1.3. Les effets à long terme de la politique interventionniste
Section 2 Croissance et changement structurel
2.1. Croissance globale 2.2. Structure intertemporelle des processus de croissance 2.3. L’accumulation en tant qu’élément central des processus decroissance 2.4. Changement structurel
Section 3 Les problèmes de définition et de mesure 3.1. La valeur ajoutée 3.2. Problème d’indexation 3.3. Problème de mesure du Produit National 3.4. Trend de croissance versus cycle conjoncturel Section 4 Les déterminants de la productivité 4.1. Productivité totale des facteurs et productivité du travail 4.2. Multitude des déterminants de la productivité 4.3. Trappe à la productivité, new economy et mythe du miracle asiatique. Chapitre 2 Les déterminants de la croissance économique
Section 1 La croissance dans la version néoclassique
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1.1. Les différentes conceptions explicatives de la croissance 1.2. La conception néoclassique de l’économie de l’offre 1.3. La croissance optimale
Section 2 La nouvelle théorie de la croissance
2.1. La théorie nouvelle versus traditionnelle de la croissance 2.2. La théorie du capital humain 2.3. Acquisition et diffusion du savoir
2.3.1. Les innovations et leurs incidences 2.3.2. L’apport empirique à la théorie de la croissance
Section 3 Croissance et défaillance du marché
3.1. Défaillance par manque de marchés 3.2. Les positions monopolistiques 3.3 La sous additivité des coûts
Chapitre 3 Organisation et politique de la croissance économique
Section 1 La croissance en tant que fonction de la politique économique
1.1. Les formes possibles de la croissance 1.2. Choix de la forme optimale 1.3. La croissance en tant qu’objectif de la politique économique 1.4. La croissance en tant qu’objectif intermédiaire pour la réalisation d’autres objectifs de la politique économique
Section 2 Les approches de la politique de croissance
2.1. Le cadre politique ordonnateur 2.2. Stocks de facteurs: travail, capital physique privé et infrastructure matérielle 2.3. Stocks de facteurs: R-D, capital humain et infrastructure humaine 2.4. Mobilité des facteurs de production 2.5. Allocation des risques
Section 3 Instruments de la politique de croissance
3.1. Mesures politiques ordonnatrices 3.2. Politique monétaire 3.3. Politique financière 3.4. Politique des revenus
Chapitre 4 Formes, causes et problèmes du changement structurel
Section 1 Croissance et changement structurel : le fondement théorique
1.1. Les causes du changement structurel : le côté de l’offre 1.2. Les causes du changement structurel : le côté de la demande
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1.3. Les tendances à long terme
Section 2 Les grandes orientations du changement structurel dans le monde
2.1. La globalisation 2.2. Désindustrialisation des PI et industrialisation des pays émergents 2.3. Régionalisation de l’économie mondiale
Section 3 Changement structurel en Tunisie
3.1. Changement structurel sectoriel, ajustement structurel et réformes 3.2. Changement structurel au niveau de l’emploi 3.3. Tertiarisation de l’économie tunisienne
Chapitre 5 Fluctuations et conjoncture.
Section 1 La théorie de la conjoncture
1.1. Les cycles conjoncturels 1.2. Fluctuations du PIB 1.3. Degré d’utilisation du potentiel de production 1.4. La loi d’Okun 1.5. L’estimation du potentiel de production 1.6. Les faits stylisés du cycle conjoncture
Section 2 Le modèle conjoncturel de Samuelson
2.1. Hypothèses et solutions 2.2. Les sentiers de croissance des revenues 2.3. Analyse dynamique comparative de l’équation des ondes
Section 3 Les variantes du modèle de Samuelson
3.1. Modification de la structure des décalages temporels (lags) 3.2. La politique fiscale anti- et pro cyclique 3.3. Commerce extérieur et conjoncture
Bibliographie : 1- Barro, R.J., and X. Sala-i-Martin, Economic Growth, New York etc.. 1995. 2- Blanchard O., Macroeconomics, London usw. 1997, Chap.22 - 24. 3- Romer D., Advanced Macroeconomics, New York etc.. 1996.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 122
Licence Fondamentale :
Niveau L3 S5 Cours : Finance Internationale
Objectif : ce cours vise à fournir aux étudiants en Sciences Economiques et de Gestion des connaissances de base et des analyses empiriques sur la finance internationale. Il permet de maîtriser les concepts fondamentaux de la finance internationale en abordant successivement les sujets suivants : les marchés de change, le taux de change et sa formation, les régimes de taux de change, les risques sur les marchés financiers et les instruments dérivés, les spéculations et les crises ainsi que les différentes techniques de gestion et de couverture du risque de changes Chapitre Introductif : Le système monétaire international
Section 1 Historiques et crises Section 2 Les intervenants Section 3 La mobilité internationale des capitaux Première Partie : Le Marché des Changes Chapitre I : Les caractéristiques générales du marché des changes
Section 1. Les participants
Section 2. Les supports
Section 3. Le fonctionnement
Section 4. Les opérations
Section 5. Le cas du marché des changes Tunisien Chapitre II : Les marchés des changes au comptant (Spot)
Section 1. Définition
Section 2. Les cotations sur le marché Spot
Section 3. L’arbitrage
Chapitre III : Le marché des changes à terme (Forward)
Section 1. Définition
Section 2. Notions de report et de déport
Section 3. Les cotations sur le marché Forward
Section 4. Equilibre et arbitrage sur le marché à terme : la théorie de
La parité des taux d’intérêt
Section 5. Les cotations des taux d’intérêt
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 123
Section 6. Le mécanisme de formation des cours à terme Deuxième Partie : La gestion du risque de change Chapitre I : Mesure et couverture du risque de change
Section 1. Définition du risque de change
Section 2. La position de change
Section 3.La décision de couverture du risque de change de
transaction
Section 4. Exemples de techniques internes de couverture du risque de
change
Chapitre II : Les techniques externes traditionnelles de couverture du risque de change
Section 1. L’avance en devises Section 2. Le marché à terme sec (Forward Outright) Section 3. Les swaps de change
Chapitre III : La couverture du risque de change par les options de change
Section 1. Définition d’une option de change Section 2. Les types de marchés d’options Section 3. Les caractéristiques des options sur devises Section 4. Les stratégies élémentaires Section 5. Le prix d’une option ou prime Section 6. Le principe de couverture par les options
Références bibliographiques : 1 - P. d' Arvisenet et M. Pébereau (2008) « Finance internationale » Broché.
2- P. Topsacalian, Broché (1992) « Principes de finance internationale ».
3- H. Bourguinat, J. Teïletche, et M. Dupuy, Broché (2007) « Finance internationale »
4- Y. Simon, D. Lautier (2005) Techniques financières internationales, Broché. 5- Krugman P., Obstfeld M., Economie internationale, Pearson, Paris, 2006. 6- Dupuy M., Cardebat J-M., Jegourel Y., Finance internationale, Travaux dirigés, Dunod, 2006. 7- Le Page J-M., Crises financières internationales et risque systémique, DeBoek, Bruxelles, 2003.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 124
Licence Fondamentale : Niveau L3 S5
Cours : Econométrie I
Objectifs du cours : • initier les étudiants aux méthodes fondamentales de l’économétrie qui
permettent de mesurer les relations entre des phénomènes économiques, sociologiques sur la base d’observations de faits réels.
• donner un contenu empirique aux théories économiques afin de vérifier leur plausibilité
Contenu du cours Chapitre 1 : introduction
Section 1: Rappels d’algèbre linéaire 1.1 Matrices et déterminants, 1.2 Théorèmes de projection
Section 2: Qu’est ce que l’économétrie ? 2.1 Définition 2.2 La démarche économétrique
Chapitre 2 : Modèle de régression linéaire simple
Section 1: Définition et écriture générale du modèle Section 2: Estimation des paramètres
2.1 Méthode des moindres carres ordinaires (MCO) 2.2 Interprétation géométrique
Section 3 : Propriétés des estimateurs des MCO Section 4 : Tableau d’analyse de la variance et qualité d’ajustement Section 5 : Inférence sur le modèle: test de Student et test de Fisher Section 6 : Prévision
Chapitre 3 : Modèle de régression linéaire multiple
Section 1 : Ecriture du modèle Section 2 : Estimation du modèle
2.1 Méthode d’estimation des MCO 2.2 Méthode d’estimation de maximum de vraisemblance
Section 3 : Propriétés des estimateurs des mco Section 4 : Tableau d’analyse de la variance et qualité de
l’ajustement Section 5 : Inférence statistique sur le modèle linéaire
5.1 Loi des estimateurs 5.2 Inférence sur les coefficients
5.2.1 Intervalles de confiance 5.2.2 Test "individuel" sur les coefficients 5.2.3 Test de Student d'une combinaison linéaire des
coefficients 5.3 Inférence sur le modèle global: significativité globale 5.4 Inférence sur un modèle contraint
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 125
5.4.1 Test de nullité de certains coefficients: modèle réduit
5.4.2 Test de stabilité des coefficients ou test de Chow Section 6 : Prévision
Chapitre 4 : modèle linéaire général et quasi-général
Section 1 : Modèle linéaire général 1.1 Ecriture générale du modèle 1.2 Estimation du modèle
1.2.1 Méthode d’estimation des moindres carrés généralisés
1.2.2 Méthode d’estimation de MV 1.2.3 Retour aux MCO via le modèle transformé ou
sphéricisé 1.2.4 Retour aux MCO via le modèle quasi-différencié
1.3. Propriétés des estimateurs des MCG 1.4. Prévision dans le modèle général
Section 2 : Modèle quasi-général 2.1 Écriture et caractéristiques du modèle 2.2 Méthode d’estimation des moindres carres quasi-
généralisés 2.3 Propriétés des estimateurs des MCQG 2.4 Prévision dans le modèle quasi-général
Section 3 : Modèle avec hétéroscedasticité 3.1 Le modèle 3.2 Détection de l'hétéroscedasticité
3.2.1. Méthode graphique 3.2.2 Tests d’hétéroscedasticité
- Test de White - Test de Goldfeld-Quandt - Test de Breush-Pagan - Test de Gleisjer
3.3. Estimation du modèle hétéroscédastique 3.3.1 Cas d'une forme simple d'hétéroscedasticité 3.3.2 Cas d'une forme multiplicative d'hétéroscedasticité
Section 4 : Modèle avec auto corrélation des erreurs 4.1 Processus autorégressif d'ordre 1: définition et quelques
propriétés 4.2 Le modèle linéaire avec auto corrélation 4.3 Estimation du modèle avec auto corrélation des erreurs
4.3.1 Cas ou ρ est connu - Estimation par les MCG - Estimation par les MCO a travers le modèle sphéricisé - Estimation par les MCO à travers le modèle quasi-
différencie par ρ 4.3.2 Cas ou ρ est inconnu
- méthode itérative: procédure de Cochran et Orcult - méthode de balayage: procédure de Hildreth–lu - méthode en 2 étapes: règle de Durbin - méthode de maximum de vraisemblance :
procédure de Beach-Mc Kinnon 4. 4. Test de l’auto corrélation
4.4.1 Test du score 4 4.2 Test de Durbin-Watson 4.4.3 Test de Durbin
4.5 Prévision dans les modèles avec auto corrélation.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 126
Chapitre 5: Quelques problèmes dans le modèle de régression
linéaire
Section 1 : L’utilisation de variables indicatrices (Dummy) 1.1 Correction des valeurs anormales 1.2 Introduction d'une variable qualitative
Section 2 : Multicolinearité : conséquences, détection et remèdes 2.1 Diagnostique: vif, tolérances, indice de conditionnement 2.2 Régression Ridge 2.3 Sélection des variables
- Critères de sélection - Algorithmes de sélection
2.4 Test de Farrar et Glauber Section 3 : Spécification du modèle
Licence Fondamentale : Niveau L3 S6
Cours : Commerce et marchés internationaux Objectif: ce cours introduit les questions des stratégies des marchés internationaux et leur intégration et analyse les problèmes posés par la libéralisation ou la régulation de ces marchés.
Introduction Chapitre I Stratégies internationales et mondialisation Section 1 Mondialisation et segmentation du marché international Section 2 Marchés cibles et veille stratégique Section 3 Marque et positionnement sur les marchés internationaux Chapitre II L’intégration internationale des marchés Section 1 L’intégration par le commerce Section 2 L’intégration par les capitaux Chapitre III Libéralisation ou régulation des marchés internationaux Section 1 Chocs et marchés internationaux Section 2 Le marché international du pétrole Section 3 Sécurité, logiques et régulation du marché
Bibliographie
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 127
1- Lafay G., Initiation à l’économie internationale, Economica, Paris,
2006. 2- De Melo J., Grether J-M., Commerce international, Théories et
applications, Balises, De Boeck, Paris, 1997. 3- Stiglitz, J.E., Un autre monde : contre le fanatisme du marché,
Fayard, 2006.
Licence Fondamentale : Niveau L3 S6
Cours : Management Stratégique Objectifs: Développer des habiletés de gestion pour gérer les déterminants, endogènes
et exogènes, de l'entreprise en tant qu'acteur de la vie économique et sociale, afin d'expliquer les comportements passés, de prévoir et surtout d'orienter ses comportements futurs; dans le cadre de stratégies qui seraient à mettre en œuvre.
Décrire les caractéristiques des décisions stratégiques et définir ce que l’on entend par stratégie et management stratégique.
Expliquer en quoi les priorités stratégiques diffèrent selon que l’on se place au niveau de la direction générale, au niveau de chaque domaine d’activité ou au niveau opérationnel.
Comprendre le vocabulaire de la stratégie. Expliquer les composantes du modèle de management stratégique et
comprendre quels éléments de ce modèle revêtent le plus d’importance selon le contexte.
Chapitre I Analyse Stratégique
Section I L’analyse de l’environnement : Politique économique sociale technologique écologique et légal PESTEL Section II L’analyse concurrentielle sectorielle : les 5 forces de Porter Section III La construction de l'avantage concurrentiel et efficience organisationnelle: Chaîne de Valeur, Ressources et Compétences
Chapitre II Synthèse du diagnostic stratégique
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 128
Section I Introduction aux instruments de la décision stratégique : les matrices de portefeuille d’activité Section II BCG I et BCG II Section III ADL Section IV Mac Kinsey
Chapitre III Choix et Orientations Stratégiques
Section I Les stratégies concurrentielles ou génériques : les stratégies «business»
I.1. stratégie de volume/coût
I.2 stratégie de différentiation
Section II Les stratégies globales ou fondamentales: les stratégies «corporates»
II.1. Stratégie de spécialisation
II.2. Stratégie de diversification
II.3. Stratégie d’intégration/externalisation
II.4. Stratégie d’internationalisation
Chapitre IV Mise en œuvre des stratégies de développement
Section I Les modes de développement par la croissance I.1. croissance interne I.2. croissance externe : Fusions/ Acquisitions
Section II Les stratégies de croissance conjointe II.1. stratégie de partenariat II.2. stratégie d’alliances
Bibliographie 1- DETRIE JP.et coll, « STRATEGOR : Politique générale de
l'entreprise»,HEC,Ed. Dunod 2- JOHNSON & SCHOLES & FRERY, « STRATEGIQUE », Ed. Publi Union ,
2006 3- J.P. HELFER, M. KALIKA & J. ORSONI, « MANAGEMENT: Stratégie et
Organisation », Ed. Vuibert, Coll Gestion, 2006 4- ATAMER T, CALORI R. , Diagnostic et décisions stratégiques, Ed.
Dunod, 2003 5- DOZ Y, HAMEL G. L'avantage des alliances. Logiques de création de
valeur, Ed. Dunod, 2000. 6- LEMAIRE JP. avec la collaboration de PETTIT G., Stratégies
d'internationalisation, Ed. Dunod, Collection Gestion Sup, 2000.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 129
7- G. PELLICELLI, Stratégie d'entreprise, Traduction et adaptation : Kamel Ben Youssef, Didier Chabaud, Fabrice Bondoux, Olivier Germain, Ed. DeBoeck Université , Collection : Management, 2007.
WEB-GRAPHIE: Stratégiz; Stratégie-Internet.com; Stratégie-aims.com
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 130
Licence Fondamentale : Niveau L3 S6
Cours : Recherche Opérationnelle
Objectifs du cours : Le cours de recherche opérationnelle vise principalement l'initiation des étudiants à acquérir une connaissance des méthodes susceptibles d'aider, de façon opérationnelle, à la prise de décision dans divers contextes en économie et en gestion. Au terme de ce cours, l'étudiant(e) devra pouvoir :
- Reconnaître la structure (courante) des problèmes qui pourraient se formuler sous forme de programmes linéaires ; - Résoudre ces problèmes, interpréter les principaux résultats d'une analyse de sensibilité, reconnaître les implications pour la prise de décision.
Contenu du cours Chapitre 1 : Introduction à la RO et la PL
Section 1 : La modélisation en RO Section 2 : Les applications de la RO Section 3 : Formulations mathématiques de PLs Section 4 : Problèmes typiques de formulations de PLs (Planification,
Mélange, découpage, …)
Chapitre 2 : Résolution graphique d'un PL à deux variables de décision
Section 1 : Résolution graphique d'un PL de maximisation Section 2 : Résolution graphique d'un PL de minimisation Section 3 : Résolution graphique des problèmes irréguliers Section 4 : Analyse de sensibilité graphique
Chapitre 3 : Algorithme du Simplexe
Section 1 : Rappel d'algèbre linéaire (Résolution de systèmes
d'équations linéaires) Section 2 : Algorithme du Simplexe Section 3 : Problèmes irréguliers (PL dégénéré, PL non borné, PL à
solutions multiples, ...)
Chapitre 4 : Analyse Post Optimale et Dualité Section 1: Analyse de sensibilité
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 131
Section2 : Dualité (recherche du dual d'un PL, interprétation économique d'un PL dual)
Section 3 : Théorème des écarts complémentaires et ses conséquences
Section 4 : Analyse de sensibilité et interprétation économique à partir d'une sortie LINDO
Chapitre 5 : Introduction à la programmation linéaire en nombres entiers
Section 1 : Formulations mathématiques de PLEs ; Section 2 : Exemples typiques de formulations de PLEs (conditions
logiques).
Chapitre 6 : introduction à l’optimisation dans les réseaux Section 1: Problèmes de transbordement (réseaux et formulations
correspondantes), Section 2 : Formulations de cas particuliers (réseaux de transport,
d’affectation, du plus court chemin et de flot maximal)
CONTENU DES COURS COMMUNS A TOUTES LES LICENCES
APPLIQUEES EN SCIENCES ECONOMIQUES L1-L2-L3
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 132
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 133
CONTENU DES COURS COMMUNS A TOUTES LES L. A. - NIVEAU L1
Licence Appliquée :
Niveau L1 S1 Cours : Principes d’économie
Objectifs :
- Maîtrise des concepts de base en économie - Familiariser les étudiants avec quelques outils d’analyse
économique - Inviter l’étudiant aux analyses micro et macro économiques
CHAPITRE I : Objet et Méthode de la science économique Section I : Objet de la science économique : Mettre l’accent sur la multiplicité des définitions en économie :
I.1. Science de la richesse I.2. Science de l’échange et de la formation des prix I.3. Science de la rareté I.3. Science sociale appliquée à l’économie
Section II : Méthode de la science économique
II.1. Etapes de la démarche scientifique II.2. Etapes de la démarche en économie et rôle de
l’abstraction II.3. Le modèle économique
CHAPITRE II : L’Investissement
Section I : Les déterminants microéconomiques (la Rentabilité) Section II : Les déterminants macroéconomiques (Revenu et démarche) Section III : Les types d’investissement Section IV : Financement de l’investissement Section V : Mesures de l’investissement
CHAPITRE III : Le système productif
Section I La frontière des possibilités de production Section II Les facteurs de production : caractéristiques, combinaisons, Section III La fonction de production et les productivités Section IV Les rendements et les rémunérations Section V Rôle de la technologie et de l’innovation
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 134
CHAPITRE IV : Formation et utilisation des revenus
Section I : La formation des revenus Section II : La consommation : différentes explications Section III : L’épargne
CHAPITRE V : Fonctionnement des marchés et environnement des affaires.
Section I : La notion de marché I.1. La Demande et l’Offre I.2. La notion de prix I.3. L’élasticité de l’offre et de la demande
Section II : Le fonctionnement du marché II.1. Formation du prix sur un marché de concurrence parfaite II.2. Définition de la concurrence parfaite II.3. L’équilibre du marché concurrentiel à court terme
Section III Etat et Environnement des affaires
III.1. Le rôle régulateur de l’Etat III.3. L’environnement des affaires
Bibliographie :
1- Stiglitz J.E, Walsh C.E, Lafay J.D (2007) principes d’économie moderne, 3ème édition. De Boeck ed.
2- ABRAHAM-FROIS, Gilbert, (1996), Economie politique, Economica.
3- BARRE, Raymond, (1980), Economie politique, T.1., PUF.
4- BSAIS, Abdeljabar, (1999), Initiation économique, CPU, Tunis.
5- MANKIW, N. Gregory, (1998), Principes de l’économie, Economica.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 135
Licence Appliquée : Niveau L1 S1
Cours : Principes de Gestion
OBJECTIFS : Le module des fondements de la gestion vise à :
– initier l’étudiant au jargon de la gestion – permettre à l’étudiant de comprendre la globalité de
l’organisation – introduire les fondements de la gestion à l’étudiant
A la fin de ce module l’étudiant doit être capable de reconnaître les caractéristiques de l’entreprise dans la diversité organisationnelle.
Chapitre I L’entreprise SECTION I L’organisation et sa diversité
I.1 Des variations sur définition I.2 Une diversité de formes I.3 Une diversité de statuts
SECTION lI : Définitions et approches de l'entreprise
II.1. De l’idée géniale à la création II.2. Définitions et caractéristiques de l'entreprise II.3. Les conceptions théoriques de l'entreprise II.4. Les finalités de l'entreprise
SECTION III : Diversité des statuts et des formes
III.1. La classification économique III.2. La classification juridique
SECTION IV L’environnement de l‘entreprise
IV.1 comment maîtriser les relations avec l’environnement IV.2. les mutations de l’environnement IV.3 Nouvelles Exigences : mutations technologiques, concurrence, Internationalisation, défi social…..
CHAPITRE II : Le marché de l’entreprise
SECTION I : L'analyse du marché
I.1. Définition du Marché I.2. L'étude de Marché I.3. Segmentation-Ciblage-Positionnement
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 136
SECTION II : Les politiques d'action sur le marché : la démarche marketing
II.1. Les Politiques de Produit et de prix II.2 Les Politique de Distribution et de Communication
Chapitre III : Principes fondamentaux de la Gestion Financière
SECTION I : Les besoins et les moyens de financement I.1. Les besoins de financement I.2. Les moyens de financement
SECTION II : L'analyse financière II.1. La notion d'équilibre financier II.2. L'utilité de l’analyse financière
Chapitre IV : Principes fondamentaux de La Fonction
Approvisionnement
SECTION I : La gestion des achats I.1. Quels sont les approvisionnements importants pour l'entreprise ? I.2. Stratégie d'approvisionnement et choix du
fournisseur
SECTION II : La gestion des stocks II.1. Les fonctions remplies par les stocks II.2. Les composantes et l'évolution d'un stock II.3. Les différents coûts impliqués par la fonction gestion des stocks II.4. Les modalités d'approvisionnement
Chapitre V : Principes fondamentaux de La Fonction Production
SECTION I : Qu'est-ce que la production ? I.1. Objectifs de la fonction production I.2. Processus et politiques de production I.3. Contrôle de la qualité de production
SECTION II : L'optimisation de la production II.1. L'ordonnancement de la production : la méthode PERT II.2. Calcul et analyse des coûts
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 137
Bibliographie
4- Bouvier, A.M, Longatte, J., Muller J., (2007), Économie d'entreprise en 32 fiches, Dunod, 5e édition
5- Sépari S. (2001), Économie d'entreprise, Dunod. 6- Zouaoui S et Zouaoui M (2000) Le management : Processus de
gestion et fonctions de l’entreprise. CLE
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 138
Licence Appliquée : Niveau L1 S1
Cours : Comptabilité financière I Objectifs :
- définir la comptabilité, la situer dans une perspective historique et préciser son rôle social
- apprécier l’intérêt de la normalisation comptable, ses contraintes et ses contingences
- assimiler es mécanismes constitutifs de la technique comptable : flux et stocks
- passer de la conception théorique et descriptive de la comptabilité à ses contraintes pratiques (saisie, traitement des informations et contrôle)
comprendre les techniques comptables de base appliquées aux opérations économiques courantes. 1ère Partie : Les notions de base de la comptabilité Introduction :
Section 1 : Histoire, définition et rôle de la comptabilité Section 2 la normalisation et la réglementation comptable Section 3 L’entreprise et la comptabilité
Chapitre 1 : Le bilan et la notion de résultat Section 1 : Notion d’emplois/ressources
Section 2 : Le bilan : 2.1. Définition et signification 2.2. Le principe de l’équilibre du bilan
2.3. Convention de classement et de présentation du bilan 2.3.1. Premier classement des rubriques du bilan (courants/non courants)
2.3.2. Deuxième classement des éléments du bilan (liquidité/exigibilité) 2.4. Le bilan et les grandes rubriques du bilan 2.5. La situation nette comptable 2.6. Le bilan de constitution 2.7. Les modifications du bilan
2.7.4 Modification sans déséquilibre 2.7.5 Modification avec déséquilibre : la notion de résultat 2.7.6 Modification de SN et résultat
Chapitre 2 : Le compte
Section 1 : Les flux au sein d’une entreprise Section 2 : Le compte : Un instrument de suivi des opérations
2.6. Définition et forme d’un compte 2.7. Fonctionnement d’un compte 2.8. Le principe de la partie double
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 139
2.9. Relation entre le bilan et les comptes 2.10. Classification des comptes
Chapitre 3 : La procédure d’enregistrement
Section 1 : Le livre journal 1.1. Définition d’un journal 1.2. Forme et tenue d’un journal 1.3. Relation entre le journal et les comptes
Section 2 : La pièce comptable (ou justificative) Section 3 : Le grand livre
3.1. Définition et utilité 3.2. La division du grand livre
Section 4 : La balance 4.1. Le principe de la balance 4.2. Etablissement pratique de la balance 4.3. La balance : Instrument indispensable pour le contrôle comptable
Section 5 : La correction des erreurs 5.1. L’origine des erreurs 5.2. Recherche des erreurs 5.3. Correction des erreurs
Section 6 : Les systèmes comptables : classique et centralisateur
Chapitre 4 : Fonctionnement des comptes du bilan Section 1 : Caractéristiques essentielles des comptes de bilan Section 2 : Les principaux comptes du bilan (nomenclature) Section 3 : Tableau de passage des comptes aux postes et rubriques du bilan
Chapitre 5 : Le résultat et les comptes de gestion
Section 1 : Analyse du résultat des opérations de l’entreprise Section 2 : Caractéristiques des comptes de gestion Section 3 : Les charges et les principaux comptes de charges Section 4 : Les produits et les principaux comptes de produit Section 5 : Relation entre le résultat du bilan et le résultat de
gestion Section 6 : La détermination du résultat à travers l’état de résultat
2ème Partie : L’enregistrement des opérations courantes de l’entreprise : Chapitre 6 : L’enregistrement de la TVA
Section 1 : Le mécanisme de la TVA Section 2 : L’enregistrement de la TVA
Chapitre 7 : L’enregistrement des opérations d’achat et de vente
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 140
Section 1 : La pièce comptable de base : la facture Section 2 : Nomenclature des comptes Section 3 : L’enregistrement des factures d’achat et de vente
3.1. L’enregistrement des avances et acomptes 3.2. L’enregistrement des factures ne comportant pas des frais
accessoires 3.2.5. L’enregistrement des achats 3.2.6. L’enregistrement des ventes 3.2.7. L’enregistrement des factures comportant des réductions 3.2.8. L’enregistrement des factures comportant des majorations
Section 4 : L’enregistrement des frais accessoires des achats et desventes Section 5 : L’enregistrement des événements postérieurs à la
facturation 5.1. La facture d’avoir
5.2. Les réductions de prix hors factures 5.3. Les retours de marchandises Chapitre 8 : L’enregistrement des règlements financiers
Section 1 : Les règlements au comptant Section 2 : Les règlements par effets de commerce
2.1. Définitions 2.2. Nomenclature des comptes 2.3. Création des effets de commerce 2.4. Encaissement des effets de commerce 2.5. Circulation des effets de commerce
2.5.1. L’endossement 2.5.3. L’escompte commercial
2.6. Les incidents de paiement 2.6.3. Les cas d’accord possibles 2.6.4. Les effets impayés
Chapitre 9 : L’enregistrement des salaires
Section 1 : Généralités sur les frais de personnel Section 2 : Les retenues sur salaires
2.1. Les retenues légales 2.1.3. Les retenues sociales 2.1.4. Les retenues fiscales
2.2. Les retenues facultatives
Section 3 : Les charges patronales sur salaires 3.1. Les cotisations sociales 3.2. Les charges fiscales
Section 4 : Les obligations de l’employeur Section 5 : La comptabilisation des frais de personnel
Bibliographie: I. Ouvrages
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 141
11- Abderraouf Yaich : Manuel des principes comptables, Editions Raouf Yaich, 1999
12- Amor Ayed : Comptabilité générale de l’entreprise (Tome I), Editions C.L.E ., 1999
13- Amor Ayed : Travaux comptables de fin d’exercice (Tome II), Editions C.L.E ., 1999
14- Noureddine Moalla, Précis de comptabilité financière (Tome 1), Edition 2001
15- Mohamed Fessi, Initiation à la pratique comptable, Editions C.L.E., 2002 16- Fayçal Derbel, Comptabilité financière de l’entreprise, Edition 2006
II- Normes Système comptable des entreprises, IORT : La loi relative au système comptable des entreprises, Le cadre conceptuel de la comptabilité, Les normes comptables en vigueur
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 142
Licence Appliquée : Niveau L1 S1
Cours : Principes de Droit
Objectifs : Le cours définit tout d’abord le droit et en recherche l’histoire, les fondements, les structures et les sources. Il présente l’organisation de la justice et analyse les règles d’interprétation. Ensuite, faisant l’étude des droits subjectif, définit ces droits, les biens sur lesquels ils portent, et développe la théorie du patrimoine en tant que contenant de ces droits, obligation et bien.
Enfin, le cours développe la théorie de la preuve des droits subjectifs et permet d’aider l’étudiant à lire et comprendre une décision la justice et à maîtriser la dissertation juridique, le commentaire de texte, le cas pratique et la consultation, la note de synthèse et l’exposé oral. Première partie : Le droit objectif
Chapitre I La notion de droit
Section I Les caractères de la règle de droit
I.1. Détermination des caractères de la règle de droit
I.2. Distinction de la règle de droit d'autres règles de
conduite
Section II Le fondement de la règle de droit
II.1. Les doctrines idéalistes et droit naturel
II.2. Les écoles positivistes
II.3. Les rapports entre le droit musulman et le droit positif
Chapitre III Les sources de la règle de droit
Section I Hiérarchie des sources
Section II La vigueur du droit
Section III L’’application du doit dans le temps
Section IV L'interprétation de la règle de droit
IV.1. L’organisation de la justice
IV.2. Les règles d’interprétation
Deuxième partie: Les droits subjectifs
Chapitre I : Classification des droits subjectifs et des biens sur
lesquels portent les droits subjectifs
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 143
1 1
Section I Classification des droits subjectifs
I.1. Les droits extrapatrimoniaux
I.2. Les droits patrimoniaux
I.3. Les droits intellectuels
Section II Classification des biens
II.1. La distinction entre les meubles et les immeubles
II.2. Les intérêts de la distinction en meubles et immeubles
Section III Le patrimoine
I.1. Le maintien de la théorie classique du patrimoine
I.2. L'admission du patrimoine d'affectation
Chapitre II : La preuve des droits subjectifs
Section I La charge de la preuve
I.1. Le rôle du juge en matière de preuve
I.2. Le rôle des parties en matière de preuve
Section II L’objet de la preuve
II.1. La distinction du fait et du droit
II.2.Le déplacement de l'objet de la preuve: Les
présomptions légales
Section III L'admissibilité de la preuve
III.1. La preuve des actes juridiques
III.2. La preuve des faits juridiques
Section IV Les procédés de preuve
IV.1. Les procédés de preuve parfaits
IV.2. Les procédés de preuve imparfaits
Bibliographie
4- Mellouli. S (2000) Introduction au Droit. JORT. 5- Charfi. M (1997) Introduction au Droit. CERES. 6- Kotrane. H (1993) Introduction au Droit. CERP
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Licence Appliquée : Niveau L1 S1
Cours : Outils mathématiques Objectifs du cours : L'objectif principal du programme de mathématiques I est de fournir aux étudiants les outils nécessaires à la compréhension des modèles employés en économie, et en gestion. Plus particulièrement, il est oriente vers des notions indispensables a la bonne compréhension des cours de probabilités. Contenu du cours
Chapitre I: Fonctions réelles d'une variable réelle
Section 1 : Généralités
Section 2 : Limite d'une fonction d'une variable réelle: définitions, théorèmes
Section 3 : Continuité d'une fonction d'une variable réelle: continuité en un point, continuité sur un intervalle (TVI), opérations sur les fonctions continues
Section 4 : Fonctions réciproques : théorèmes de base et quelques exemples
Section 5 : Dérivabilité: définitions, formule de Leibniz, théorème de Rolle, théorème et formules des accroissements finis et applications, formule de Taylor - Lagrange, formule de Mc-laurin
Section 6 :Fonctions convexes
Chapitre III: Comparaison locale et développements limites
Section 1 : Comparaison locale: fonctions négligeables, fonctions équivalentes
Section 2 : Développement limites: définitions, théorème, développement limites au voisinage de zéro (formule de Taylor – Young, exemples de dl usuels)
Chapitre IV: Fonctions de plusieurs variables
Section 1 : Définitions et exemples
Section 2 : Limites et continuité
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 145
Section 3 : Différentiabilité : dérivées partielles, élasticités, différentielle, Taylor,
Section 4 : Fonctions homogènes, fonctions implicites, fonctions convexes, concaves
Section 5 : Recherche d'extremum sans contrainte et avec contrainte
Chapitre V: Intégrales simple
Section 1 : définitions, propriétés et exemples
Section 2 : méthodes d'intégration: primitives, changement de variable, intégration par parties
Section 3 : intégration des fonctions rationnelles: décomposition en éléments simples, fonctions rationnelles trigonométriques, …
Section 4 : fonctions définies par une intégrale
Section 5 : intégrales généralisées: définition, exemples, critères de convergences
Chapitre I : Matrices et Déterminants
Section 1 : Définitions et exemples
Section 2 : Quelques matrices spéciales: identité, diagonale, triangulaire, en blocs, …
Section 3 :Opérations sur les matrices: addition, multiplication, transpose, rang, trace
Section 4 : Matrices symétrique, orthogonale, idempotente
Section 5 : Exemples de calculs: déterminants d'ordre 3 (formule générale), calcul par récurrence (déterminant de Vandermonde)
Section 6 : Application des déterminants au calcul de l'inverse d'une matrice: formule générale d'inversion
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 146
Licence Appliquée : Niveau L1 S2
Cours : Analyse microéconomique Objectif du cours : permettre aux étudiants de comprendre le comportement des agents économiques impliqués dans l’activité économique à travers une présentation analytique des lois comportementales et des exercices d’application. Introduction Définition de l’économie, Les spécificités de la science économique, besoin, rareté, utilité et coût de renonciation, La rationalité comportementale, L’activité économique, coûts et valeur, La courbe de transformation, La courbe des possibilités de production, spécialisation et anticipation.
Chapitre I : La théorie de la consommation
Section 1 – Cadre d’action du consommateur
I.1. Les données référentielles : Les préférences I.2. La fonction d’utilité I.3. Les courbes d’indifférence (courbe d’iso-utilité) I.4. Le taux marginal de substitution subjectif
Section 2 – Le choix optimal du consommateur
II.1. La contrainte de budget II.2. Taxes, Subventions et Rationnement II.3. Le plan de consommation optimal II.4. Décomposition de l’effet prix en Effet de substitution et
en Effet de revenu Section 3 – Les fonctions de demande
III.1. Définition III.2. Effet d’une variation de prix sur la demande III.3. La fonction de demande inverse III.4. La fonction de demande compensée III.5. Comparaison des fonctions de demande marshalliennes
et des fonctions de demande Hicksiennes III.6. La fonction de dépense III.7. Le surplus du consommateur
Section 4 – Indice du coût de la vie (indice des prix)
Section 5 – La courbe d’offre de travail
Chapitre II : La Théorie de la production
Section 1 – La production (l’offre) des biens et services
I.1. Définition
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 147
I.2. La technologie productive : Propriétés de la technologie, la fonction de production Section 2– Les facteurs de production
II.1. Présentation des facteurs de production : La terre, Le travail, Le capital
II.2. Propriétés des facteurs de production II.3. La productivité des facteurs : La productivité marginale,
la productivité moyenne, les concepts pratiques de productivité, l’élasticité de production
II.4 Les rendements d’échelle (RE)
Section 3– La combinaison des facteurs
III.1. L’Isoquant III.2. Le taux marginal de substitution technique (TMST) III.3 L’élasticité de substitution (σ) III.4 La droite d’isocoût ou l’isocline III.5. La combinaison optimale des facteurs de production : Détermination géométrique, Détermination analytique III.6. Le sentier d’expansion III.7. La demande de facteurs conditionnelle
Section 4 – La maximisation du profit
IV.1. Définition du profit IV.2. La courbe d’isoprofit IV.3. Aperçu et comparaison des résultats
Section 5 – Les fonctions de coût de court et long terme
V.1. Les coûts de court terme : Les coûts totaux, Les coûts moyens, Le coûts marginal (Cm), Relation entre coûts marginal et moyen
V.2. Les coûts de long terme (CLT) V.3. La taille optimale de l’entreprise
Chapitre III : Les mécanismes du marché et des prix Section 1 – Le marché concurrentiel
I.1. Définition I.2. Les propriétés du marché concurrentiel : L’atomicité, l’homogénéité du produit, la transparence, la libre entrée
Section 2– La demande globale
Section 3– L’offre globale
Section 4– L’équilibre de court terme
IV.1. Présentation de l’équilibre de court terme IV.2. Propriété de l’équilibre de court terme : L’existence,
l’unicité de l’équilibre et la stabilité de l’équilibre
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 148
IV.3. L’Ajustement prix-quantité : Rappels, Le système de la toile d’araignée, L’équilibre statique, L’équilibre dynamique
Section 5– L’équilibre concurrentiel de long terme
V.1. Présentation de l’équilibre concurrentiel de long terme V.2. La dynamique temporelle entrée – sortie des entreprises V.3. La détermination pratique de l’équilibre de long terme
Section 6– Le Surplus
VI.1. Le surplus du (des) consommateur (s) (SC) VI.2. Le surplus du (des) producteur (s) (SP) VI.3. Le surplus collectif ou social
Bibliographie : 1-Varian, H.R (1993), « Introduction à la microéconomie », éd. De Bock. Université 2- Stiglitz J.E, Walsh C.E, Lafay J.D (2007) principes d’économie moderne, 3ème édition. De Boeck ed. 3-Abraham-Frois. G. (1986), « Microéconomie », Paris. Economica, 2ème édition 4-Malinvaud, E. (1979), Leçon de théorie microéconomique », Dunod, Paris 5-Samuelson, P.A. et Nordhaus, W.D., (1995), « Microéconomie », Nouveaux Horizons. Les éditions d’organisation, Paris
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Licence Appliquée : Niveau L1 S2
Cours : Analyse macroéconomique Objet : Familiariser les étudiants avec les concepts, les relations et les modèles macroéconomiques. Expliciter les causes de l’inflation, du chômage, de la variation du taux de change et du taux d’intérêt et les effets macroéconomiques des politiques monétaires et fiscales. Introduction
Chapitre I : Le cadre macro comptable Section 1 Le circuit économique I.1- Les agents, actifs et opérations : relations comptables I.2- Le circuit sous forme de comptes et sous forme d’équation
Section 2 Le système des comptes standardisés II.1- Les comptes de production II.2- Les comptes de revenu II.3- Les comptes de capital II.4- Le PIB et le PNB
Chapitre II : Les fonctions de comportement
Section 1 Fonction de consommation
I.1- La fonction de consommation de type keynésien ou l’hypothèse du revenu absolu I.2. La fonction de consommation post-keynésienne I.3. L’hypothèse du revenu permanent I.4. L’hypothèse du cycle de vie I.5. Choix intertemporel et taux d’intérêt
Section 2 Fonction d’épargne II.1- La version classique de l’Epargne II.2- La version macro-comptable de l’Epargne II.3- La version keynésienne de l’Epargne
Section 3 Fonction d’investissement
III.1. La demande d’investissement chez les classiques III.2. La demande d’investissement chez les keynésiens
Section 4 Fonction de production néoclassique IV.1. Les fonctions de demande et d’offre de travail IV.2. Fonction de production et progrès technique IV.3. Fonction de production et répartition des revenus
Chapitre III : Le modèle classique-néoclassique
Section 1 La monnaie dans le modèle classique-néoclassique I.1.L’équation quantitative de la monnaie
I.2.Neutralité de la monnaie et dichotomie classique
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 150
I.3.La demande de monnaie et l’équilibre monétaire I.4.La critique à la théorie quantitative de la monnaie
Section 2 l’équilibre sur les quatre marchés
II.1. le marché du travail II.2. le marché des titres II.3.le marché des biens II.4. le marché de la monnaie II.5.l’équilibre global Chapitre IV : le modèle keynésien Section 1 Le modèle simple Revenu-Dépense I.1. Le multiplicateur I.2. Analyse dynamique du revenu d’équilibre Section 2 Le modèle IS-LM II.1. L’équilibre sur le marché des biens et services : la courbe IS II.2. L’équilibre sur le marché monétaire: la courbe LM II.3. Analyse des déséquilibres II.4 L’équilibre conjoint IS-LM
Chapitre V Chômage et inflation
Section 1 Les causes du chômage I.1. Rigidité des salaires et des prix I.2. Causes de la rigidité des salaires et des prix I.3. Impôts et emploi : salaire offert par les producteurs versus salaire demandé par les consommateurs I.4. Symétrie des évolutions de l’emploi et du chômage I.5. Les accords salariaux
Section 2 Causes et effets de l’inflation II.1. La problématique II.2. Le trend inflationniste de longue période II.3. Dynamique à court terme de l’inflation et de l’emploi II.4.Les coûts de l’inflation
Bibliographie :
1- Stiglitz J.E, Walsh C.E, Lafay J.D (2007) principes d’économie moderne, 3ème édition. De Boeck ed. 2- Béraud A. (1990), Introduction à l’analyse macroéconomique, Economica Paris 3-Blanchard O. et D. Cohen (2001), Macroéconomie, Pearson Education France 4- Blanchard O. et S. Fisher (1989), Lectures on macroeconomics, MIT Press, Cambridge 5-Hairault J-O. (2000), Analyse macroéconomique, Repàres, La Découverte
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 151
6- Henin P-Y. (1993), L’équilibre macroéconomique, Economica Paris. 7-Samuelson P.A, Nordhaus W.D (1995), Macroéconomie, Nouveaux horizons, Paris 8-Dornbush, Fischer, Sparks, Fuong (1982) , Macro-économique, McGraw-Hill,
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 152
Licence Appliquée : Niveau L1 S2
Cours : Management
Objectifs : - maîtriser la notion de management - s’initier aux choix stratégiques, à l’organisation et la gestion des
ressources humaines de l’entreprise - s’initier aux procédures et aux différents types de contrôle de
l’entreprise
Chapitre I : Le Management : Définitions et Evolution
SECTION I : Qu'est ce que le management ? I.1 Définitions I.2 Aptitudes et rôles du gestionnaire
SECTION II : La notion de gestion à travers les écoles de pensées II.1 L'école classique du management II.2 L'école des relations humaines II.3 L'école de la mesure quantitative II.4 L'école néoclassique II.5 L'école de contingence II.6 L'école des systèmes II.7 Les tendances actuelles
Chapitre II : La Stratégie : Les Choix pour se positionner et se développer
SECTION I : L'analyse stratégique I.1 : Qu'est ce qu'un segment stratégique ? I.2 : Evaluation de la situation : L'analyse SWOT I.3 : Construction de l'avantage concurrentiel
SECTION II : Les choix stratégiques
II. 1 : Les stratégies concurrentielles II.2 : Les stratégies d'entreprises : Les voies de développement
SECTION III : Les modes ou modalités de croissance III. 1 : La croissance interne III.2 : La croissance externe : Fusions et acquisitions III.3 : La collaboration : Alliances et partenariats
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Chapitre III : L'Organisation
SECTION I : Définition et principes I.1 : Définition I.2 : Les principes de base de l'organisation
SECTION II : Les relations d'autorité dans l'organisation II. 1 : Définition de l'autorité II.2 : Autorité hiérarchique et autorité staff II.3 : Autorité centralisée et autorité décentralisée
SECTION III : Les différents types de structure III. 1 : La structure fonctionnelle ou par fonction III.2 : La structure divisionnaire III.3 : La structure matricielle
SECTION IV : Organisation formelle et informelle IV.1 : L'organisation formelle IV.2 : L'organisation informelle
SECTION V : La notion de système d'information V.l : Qu'est ce qu'un système d'information ? V.2 : Composantes d'un système d'information
Chapitre IV : La Gestion des Ressources Humaines
SECTION I : La fonction du personnel I-1 Définition de la fonction personnel I-2 Rôles de la fonction personnel I-3 Organisation du service personnel
SECTION II : Les différentes activités de la fonction personnel II-l La gestion prévisionnelle II-2 Les activités courantes de la fonction personnel
SECTION III : Les styles de direction et la motivation III-1 Les styles de direction III-2 La motivation
Chapitre V : Le Contrôle des Activités
SECTION I : Définition
SECTION II : Le processus de contrôle
SECTION III : De l'appréhension du contrôle III-1 Le contrôle comme source de motivation III-2 Le contrôle comme frein au progrès
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 154
SECTION IV : Les différents types de contrôle IV-1 Contrôle interne / externe IV-2 Contrôle proactif/ concomitant / rétroactif
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Licence Appliquée : Niveau L1 S2
Cours : Comptabilité Financière II Objectifs :
- Comprendre les techniques comptables de base appliquées aux opérations d’investissement de financement
- Comprendre la finalité des opérations d’inventaire et leur spécificité par rapport aux opérations courantes
- Placer les documents de synthèse (états financiers) dans l’optique d’une politique de communication financière
1ère Partie : L’enregistrement des opérations stratégiques de l’entreprise : Chapitre 1 L’enregistrement des opérations liées aux immobilisations
Section 1 : Les immobilisations incorporelles
1.3. Règles générales de prise en compte et d’évaluation 1.4. Règles spécifiques d’évaluation lors de l’acquisition
1.4.1. Concessions de marque, brevets, licences… 1.4.2. Logiciels 1.4.3. Fonds commercial 1.4.4. Droit au bail
Section 2 : Les immobilisations corporelles
2.1. Règles générales d’évaluation lors de l’acquisition 2.1.4. Biens acquis à titre onéreux 2.1.5. Biens acquis à titre gratuit 2.1.6. Biens produits par l’entreprise
2.2. Règles spécifiques d’évaluation lors de l’acquisition 2.2.1. Les terrains 2.2.5. Les constructions 2.2.6. Les équipements et matériels 2.2.7. Les immobilisations en cours
Section 3 : Les immobilisations financières 3.1. Les participations
3.1.4 Distinction entre participation et placement 3.1.5 Coût d’entrée des titres de participation 3.1.6 Les revenus des titres de participations
3.2. Les autres immobilisations financières 3.2.3. Les prêts non courants 3.2.4. Les dépôts et cautionnements versés
Chapitre 2 : L’enregistrement des opérations de financement
Section 1 : Les emprunts obligataires 1.1. Définition et terminologie 1.2. Comptabilisation
1.2.1. La souscription
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 156
1.2.2. La libération 1.2.3. Le remboursement des obligations (principal et
intérêts)
Section 2 : Les emprunts auprès des banques et autres prêteurs 2.3. La comptabilisation du déblocage du crédit 2.4. La comptabilisation des remboursements (principal et intérêts)
2ème Partie : Les travaux comptables de fin d’exercice : Chapitre 1 : Généralités sur les travaux d’inventaire
Section 1 : Le processus comptable Section 2 : Notions de travaux de fin d’exercice
2.1. Les conventions comptables de base 2.2. L’inventaire et les régularisations de fin d’exercice
Section 3 : Généralités sur l’inventaire 3.3. Aspects juridiques de l’inventaire 3.4. Réalisation de l’inventaire
Chapitre 2 : Les amortissements
Section 1 : La notion d’amortissement Section 2 : Les principales méthodes d’amortissement Section 3 : La comptabilisation des amortissements à la clôture de l’exercice Section 4 : La résorption des autres actifs non courants Section 5 : Sortie du patrimoine d’un bien amortissable
Chapitre 3 : Les provisions
Section 1 : La notion de provisions Section 2 : Les provisions pour dépréciation des éléments d’actifs
2.5. Les provisions pour dépréciation des créances douteuses 2.6. La comptabilisation des stocks (méthode d’inventaire intermittent) et des provisions pour dépréciation correspondantes 2.7. Les provisions pour dépréciation des immobilisations amortissables et non amortissables 2.8. Les provisions pour dépréciation des éléments financiers (immobilisations financières et placements et prêts courants)
Section 3 : Les provisions pour risque et charges 3.3. Définition et domaine d’application 3.4. Le traitement des provisions pour risques et charges
Chapitre 4 : La régularisation des comptes de gestion
Section 1 : Objectifs Section 2 : La comptabilisation des charges à payer et des produits à recevoir Section 3 : La comptabilisation des charges et des produits constatés d’avance
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 157
Chapitre 5 : Les autres aspects des travaux de fin d’exercice
Section 1 : L’établissement de l’état de rapprochement bancaire Section 2 : Calcul du résultat fiscal et de l’impôt sur le résultat Section 3 : La clôture et la réouverture des comptes
3ème Partie : Elaborations des états financiers : Chapitre 1 Elaboration des Etats financiers
Section 1 Objectifs des états financiers Section 2 Structure et contenu des états financiers
Chapitre 2 Analyse comptable et financière
Section 1 Les soldes intermédiaires de gestion Section 2 Les ratios financiers
Bibliographie: I. Ouvrages
17- Abderraouf Yaich : Manuel des principes comptables, Editions Raouf Yaich, 1999
18- Amor Ayed : Comptabilité générale de l’entreprise (Tome I), Editions C.L.E ., 1999
19- Amor Ayed : Travaux comptables de fin d’exercice (Tome II), Editions C.L.E. 1999
20- Noureddine Moalla, Précis de comptabilité financière (Tome 1), Edition 2001
21- Fayçal Derbel, Comptabilité financière de l’entreprise, Edition 2006 II- Normes Système comptable des entreprises, IORT :
La loi relative au système comptable des entreprises
Le cadre conceptuel de la comptabilité
Les normes comptables en vigueur
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 158
Licence Appliquée : Niveau L1 S2
Cours : Statistiques Descriptives
Licence Appliquée : Niveau L1 S2
Cours : Statistiques Descriptives Objectifs du cours : Ce cours est une première initiation des étudiants a la statistique. il permet d'acquérir une base à la fois sur les nombreux concepts et sources statistiques et sur la description et l'évolution des structures économiques contemporaines tunisienne. Dans une partie pratique, on apprend à l'étudiant la lecture des données statistiques décrivant l'économie tunisienne et comment extraire de l'information a partir de ces données.
Contenu du cours
Partie théorique : Concepts statistiques
Chapitre 1 : Les distributions statistiques à un caractère Section 1 : Définitions : population, individu, variable qualitative,
variable quantitative discrète, variable quantitative continue.
Section 2 : Distributions statistiques et représentation graphiques
2.1. Présentation générale d’un tableau statistique : modalités, effectifs, fréquences.
2.2. Caractère qualitatif : forme générale, représentations graphiques,
2.3. Caractère quantitatif discret : forme générale, représentations graphiques, fonction cumulative et courbe cumulative.
2.4. Caractère quantitatif continu : forme générale, représentations graphiques, fonction cumulative et courbe cumulative.
Section 3 : Indicateurs statistiques
3.1. Indicateurs de tendance centrale : moyenne arithmétique, moyenne géométrique, moyenne harmonique, mode et médiane.
3.2. Indicateurs de position : quantiles, diagnostic de l’asymétrie a l’aide des quantiles.
3.3. Indicateurs de dispersion : étendue, étendue interquartile, écart absolu moyen, variance, écart-type, propriétés.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 159
3.4. Indicateurs de concentration : courbe et indice de concentration.
Chapitre 2 : les distributions statistiques à deux caractères
Section 1 : Distributions statistiques a deux variables
1.1. Distribution conjointe 1.2. Distribution marginale 1.3. Distribution conditionnelle 1.4. Tableau des profils en ligne et tableau des profils en
colonne 1.5. Indépendance statistique
Section 2 : Etude de la liaison de deux variables quantitatives
2.1. Caractéristiques d’un couple de deux variables quantitatives, covariance, coefficient de corrélation linéaire.
2.2. Ajustement linéaire d’un nuage des points : équation de la droite des moindres carres, qualité d’un ajustement linéaire.
Chapitre 3 : les indices statistiques
Section 1 : La notion d'indice et de taux d'accroissement 1.1. Le calcul de l'indice et le choix de la base 1.2. Le passage de l'indice au taux d'accroissement
Section 2 Les différents types d'indices 2.1. La notion d'indice synthétique et les problèmes sous
jacents: choix de la base et des variables 2.2. Les différents types d'indices synthétiques: choix de la
moyenne et de la pondération.
Partie pratique: Economie descriptive
Section 1 : Revenus - conditions de vie des ménages 1.1. Répartition primaire des revenus: tableau économique
d'ensemble 1.2. Redistribution des revenus 1.3. Consommation et mode de vie 1.4. Epargne et patrimoine
Section 2 Relations extérieures 2.1. Balance des paiements 2.2. Mouvements de capitaux
CONTENU DES COURS COMMUNS A TOUTES LES L. A. - NIVEAU L2
Licence Appliquée :
Niveau L2 S3 Cours : Théorie des marchés
Objectifs :
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 160
- Maîtriser l’équilibre du marché en situation de concurrence imparfaite
- Maîtriser les théories de ‘équilibre général et du bien-être social Introduction Partie I : Equilibre de marché de concurrence imparfaite
Chapitre I – Le monopole
Section I Définition du monopole Section II L’équilibre du monopole
II.1. Fonction de demande de marché II.2. La recette du monopole II.3. L’équilibre du monopole
Section III Le degré de monopole Section IV. Comparaison entre le monopole et l’entreprise en situation de concurrence
IV.1. Présentation du problème IV.2. Inefficience et perte de bien-être
Section V. La discrimination par les prix Section VI. Le monopole naturel Section VII. Le monopsone Section VIII. Le monopole bilatéral Section IX. La concurrence monopolistique
Chapitre II – L’Oligopole - Le Duopole Section I définitions, les barrières à l’entrée et les interactions entre les entreprises installées
Section II. Le duopole et la concurrence par les quantités Section III. Le duopole de Cournot Section IV. Le duopole de Stackelberg
Section V. Le duopole de Bowley Section VI. Le duopole et la concurrence par les prix : Le duopole de
Bertrand
Partie II : Equilibre général et Bien-être social Chapitre 1 L’équilibre Général dans une économie d’échange
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 161
Section 1 La boîte d’Edgeworth Section 2 l’échange et les allocations efficaces au sens de Pareto Section 3 L’échange sur les marchés et l’équilibre général Section 4 Les théorèmes du bien-être et leurs implications
Chapitre 2 L’équilibre général dans une économie avec production
Section 1 L’efficacité au sens de Pareto des allocations Section 2 Equilibre des marchés
Bibliographie :
1- Varian, H.R (1993), « Introduction à la microéconomie », éd. De Bock. Université
2- 3- Abraham-Frois. G. (1986), « Microéconomie », Paris. Economica,
2ème édition 4- Malinvaud, E. (1979), Leçon de théorie microéconomique »,
Dunod, Paris 5- Samuelson, P.A. et Nordhaus, W.D., (1995), « Microéconomie »,
Nouveaux Horizons. Les éditions d’organisation, Paris
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 162
Licence Appliquée :
Niveau L2 S3 Cours : Financement de l’entreprise
Objectifs : Ce cours présente les différentes sources de financement de l'entreprise et leurs principales caractéristiques : sources de financement à court terme, prêts à terme et autres sources de financement à moyen terme, obligations, premier appel public à l'épargne, émissions subséquentes d'actions ordinaires ou privilégiées, titres hybrides. L’objectif de ce cours est de :
- maîtriser les démarches et mécanismes permettant à l'entreprise de se financer aux meilleurs coûts, moments et conditions possibles.
- savoir planifier et préparer des opérations de financement de façon à disposer des fonds désirés au moment voulu et au moindre coût.
Chapitre I Besoins de financement et Sources de financement
Section 1 Rappels des notions de base : bilan, état de résultat, tableaux de flux Section 2 Besoins de financement :
II.1. Cycle d’investissement et financement II.2. Cycle d’exploitation et BFR
Section 3 Sources de financement (financement interne, externe) Section 4 Choix du mode de financement (accès, coût, effet de levier, …) Chapitre 2 L’Autofinancement Section 1 Définition Section 2 Coût Section 3 Avantages Chapitre 3 Le financement par fonds propres Section 1 Caractéristiques du capital Section 2 Formes du capital : les différents types de titres de capital, valeur(s) de l’action Section 3 Augmentation de capital (procédure d’émission, droit préférentiel, fixation du prix d’émission, acteurs, marchés…) Chapitre 4 Le financement par endettement Section 1- Principes généraux
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 163
I.1. Différents types de dettes, I.2. les différents acteurs (banques, marchés de capitaux, …)
Section 2- Le financement bancaire :
II.1. Critères, rating, … II.2. Financement de l’exploitation, II.3. Financement de l’investissement (crédit bancaire classique, location-financement) II.4. Coût du crédit (mode de calcul des intérêts)
Section 3 Le recours au marché de capitaux
III.1. Court terme : Billets de trésorerie III.2. Long terme : Les obligations (Caractéristiques, émission, rating, cotation, typologie d’obligations)
Références bibliographiques 1- N. Mourgues, ( 1993) Financement et coût du capital de l'entreprise, Economica,.
2- N. Mourgues, (1996) Capitaux propres et quasi-fonds propres, Economica, Poche.
3- Brealey R. and Myers S., (2006) Principles of corporate finance, 6e édition – Mc Graw Hill.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 164
Licence Appliquée : Niveau L2 S3
Cours : Comptabilité de Gestion Objectifs : - Connaître les objectifs et l’organisation générale de la comptabilité de gestion - Comprendre les notions de coûts et es techniques de calcul es coûts de revient partiels et des coûts de revient complets - Assimiler es méthode de calcul des seuils de rentabilité - S’initier aux coûts pré-établis (ou standards) et à leur contrôle Chapitre 1 : Introduction et analyse des concepts fondamentaux
Section 1 Définition Section 2 Objectifs Section 3 Définition des concepts fondamentaux Section 4 Analyse fonctionnelle et reclassement des charges Section 5 Notion de marge et compte d'exploitation différentiel Section 6 Applications
Chapitre 2 : Saisie et retraitement des charges et des produits
Section 1 Les charges non incorporables Section 2 Les charges supplétives Section 3 Abonnement des charges Section 4 Charges directes et charges indirectes Section 5 Les produits incorporables Section 6 Applications
Chapitre 3 : Matières et main-d'œuvre
Section 1 Evaluation des stocks et inventaire permanent Section 2 Le coût de la main-d'œuvre directe
Chapitre 4 : Les diverses méthodes de calcul des coûts complets
Section 1 Les méthodes d'imputation globale Section 2 La méthode des centres de frais Section 3 La méthode des sections homogènes
Chapitre 5 : Traitement des charges indirectes par la méthode
des sections homogènes
Section 1 Le découpage de l'entreprise en centres d'analyse Section 2 Répartition primaire et répartition secondaire
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 165
Section 3 Choix des unités d’oeuvre Section 4 Imputation aux produits-coût des unités d’œuvre consommées Section 5 Applications
Chapitre 6 : Traitement des encours de production, des sous-
produits et des produits résiduels
Section 1 Traitement des encours de production Section 2 Traitement des sous-produits Section 3 Traitement des produits résiduels : déchets ou rebuts Section 4 Traitement des emballages
Chapitre 7 : Imputation rationnelle des charges fixes
Section 1 Relation entre le niveau d'activité de l'entreprise et les Coûts. Section 2 Principe et définition de l'imputation rationnelle Section 3 Les charges de structure et les charges opérationnelles Section 4 Détermination de la capacité normale Section 5 Imputation rationnelle en cas de variation uniforme de l'activité. Section 6 Imputation rationnelle en cas de variation d'activité différente. Section 7 Intérêts et limites de la méthode d'imputation rationnelle Section 8 Applications.
Chapitre 8 : Les coûts partiels
Section 1 Introduction : analyse du comportement des charges Section 2 Direct costing simple Section 3 Direct costing évolué Section 4 Applications
Chapitre 9 : Analyse coûts-volume-profit ou seuil de
rentabilité
Section 1 Définition Section 2 Calcul du seuil de rentabilité Section 3 Utilité de la technique du seuil de rentabilité Section 4 Seuil de rentabilité avec plusieurs produits Section 5 Applications
Chapitre 10 : Coûts préétablis et analyse des écarts
Section 1 Les coûts préétablis
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 166
Section 2 Calcul et analyse des écarts Cas de synthèse Bibliographie:
12- Boulot.J.L, J.P. Gretal, J. Jolvet et S.Koskas : « Analyse et contrôle des coûts », PUBLI-UNION, 1986.
13- Chabronnet. L : « Comptabilité analytique », Delmas, 1976. 14- Chardonnens J. P. « Comptabilité de gestion », Cham, 2006. 15- Demeestere R, P. Lorino et N. Mottis, « Contrôle de gestion
et pilotage de l’entreprise », DUNOD, 2006. 16- Desbordes. M « L’essentiel de la comptabilité analytique »,
Organisation, 2007. 17- Goujrt et Raulet « Comptabilité de gestion », DUNOD, 2007. 18- Guinamard. R, « La comptabilité analytique et le contrôle de
gestion », ARMAND COLIN, 1988. 19- Hellara. S et C. Abdelmoumen, « Comptabilité analytique
d'exploitation », CLE, 1998. 20- Langlois. G, M. Bringer et C. Bonnier, « Contrôle de gestion :
Manuel et applications », FOUCHER, 2007. 21- Margerin. J et Ausset : « Comptabilité analytique »,
Organisation, 1992. 22- Mikol. A, J.C. Guardia et H. Stolowv : « Comptabilité
analytique et contrôle de gestion », CLET, 1989. 23- Mikol. A, J.C. Guardia et H. Stolowv : « Cas pratiques de
comptabilité analytique et contrôle de gestion », CLET, 1989. 24- Moriarty. S et C.P. Allen : « Cost accounting», Harper et
Brothers, 1984. 25- Raulet. C et C. RAULET: « La comptabilité analytique et
contrôle de gestion», DUNOD, 1988. 26- Saada T et A. Burlaud « Comptabilité analytique et contrôle
de gestion », Vuibert, 2007.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 167
Licence Appliquée : Niveau L2 S3
Cours : Marketing Objectifs : Maîtriser :
- Les concepts fondamentaux du marketing - L’analyse du comportement du consommateur - Le Système d’information MARKETING - La Politique des Produits et des Marques - La Politique des Prix - La politique de distribution
Chapitre I Mise en place de concepts fondamentaux
SECTION I: Le marketing : définition et modélisation I.1. Définition et champ du marketing I.2. Modélisation de la démarche marketing
SECTION 2: Les concepts fondamentaux du marketing II.1. Le marché II.2. Le Système d'Information Marketing II.3. Le processus de gestion marketing de l'entreprise D. Le mix-
marketing de l'entreprise
Chapitre II: L'analyse du comportement du consommateur
SECTION I : Le processus d'achat du consommateur et ses déterminants
I.1. Le processus d'achat I.2. Les acteurs du processus d'achat I.3. Les situations d'achat
SECTION 2: Les facteurs explicatifs du comportement du consommateur
II.1. Les facteurs socioculturels
II.2. Les facteurs psycho-sociaux
II.3. Les facteurs personnels II.4. Les facteurs
psychologiques
Chapitre III : Le Système d’information MARKETING
SECTION l Les composantes d'un système d'information marketing I.1. Le système comptable I.2. Le système d'intelligence
marketing I.3. Le système de recherche
marketing I.4. Le système d'analyse
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 168
SECTION II : L'étude de marché II.1. Les caractéristiques d'une étude de marché
performante II.2. Le processus d'une étude de marché
SECTION 3 : Le cadre de la recherche III.1. La recherche exploratoire III.2. La recherche descriptive III.3. La recherche causale
Chapitre IV Segmentation, Ciblage et Positionnement
SECTION I : Les bases et objectifs de la segmentation I.1. Les bases de la segmentation I.2. Les objectifs de la segmentation
SECTION II : Le processus de segmentation II.1. Les conditions d'une segmentation efficace II.2. Les critères de segmentation
SECTION III : Le ciblage III.1. Le marketing individualisé III.2. Le marketing concentré III.3. Le marketing différencié III.4. Le marketing indifférencié
SECTION IV : Le positionnement IV.1. Définition et objectif du positionnement IV.2. Les stratégies de positionnement IV.3. Les erreurs de positionnement et leurs causes
Chapitre V La Politique des Produits et des Marques
SECTION 1: Les approches de catégorisation des produits I.1. Les catégories de produit I.2. Les caractéristiques du produit et leur normalisation
SECTION 2: Les éléments constitutifs de la politique de produit II.1. Le packaging II.2. La marque II.3 La gamme
SECTION 3: Le cycle de vie du produit III.1. Le cycle de vie du produit et ses représentations III.2. Les implications marketing du cycle de vie du produit
CHAPITRE La Politique des Prix
SECTION 1: Le prix : valeur d'échange du produit I.1. Le prix du point de vue de
l'acheteur I.2. Le prix du point de vue du vendeur
SECTION 2: La fixation du prix II.1. Le prix sous l'angle des coûts II.2. Le prix sous l'angle de la demande
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 169
II.3. Le prix sous l'angle de la concurrence
SECTION 3: Les prix d'une gamme de produits III.1. L'effet de cannibalisme III.2. L'effet de complémentarité
SECTION 4 : Les stratégies de prix
IV.1. Les stratégies de prix en phase de lancement IV.2. Les modifications de prix IV.3. Les variations de prix
Chapitre VII La Politique de Distribution
SECTION 1: Rôles, fonctions et avantages liés à la distribution I.1. Les rôles et fonctions de la distribution I.2. Le recours à un distributeur : les avantages et les risques
SECTION 2: La structure de la distribution II.1. La typologie des distributeurs II.2. La configuration d'un circuit de distribution II.3. Les critères de choix d'un circuit de distribution
SECTION 3 : Les coûts de la distribution III.1. Les marges de la distribution III.2. La rentabilité d'un circuit de distribution
SECTION 4: Les stratégies de couverture du marché IV.1. La distribution intensive IV.2. La distribution sélective IV.3 La distribution exclusive
Chapitre VIII La Politique de la Communication
SECTION 1: La nature et le rôle de la communication marketing I.1. Le processus de communication I.2. Les choix de la communication et leurs moyens
SECTION 2: Les stratégies de communication personnelle et impersonnelle
II.1. La stratégie de communication personnelle II.2. La stratégie de communication impersonnelle
SECTION 3 : Les autres formes de communication III.1. La promotion des ventes III.2. Les relations publiques
BIBLIOGRAPHIE
1- T.Abertini, J.P.Helfer (2003), Dictionnaire du Marketing, Vuibert, 2- J.M. Adam et M Bonhomme (2007), L'argumentation publicitaire, Armand Colin. 3- D. Barczyk et R. Evrard (2005), La distribution, Armand Colin.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 170
4- J. Brëe (2004), Le comportement du Consommateur, Dunod. 5- F. Colbert et M. Filion (1995), La Gestion du Marketing, 2ernc Edition Gaétan et Morin. 6-C.Derbaixet J. Brée (2001), Comportement du consommateur- Gestion, Economica Gestion Finance. 7-P.L.Dubois et A. Jolibert (2005), Le marketing : fondements et pratique, Gestion . Y.Evrard, B.Pras, E. Roux (2003), Market, Gestion Sup. 8- P. Kotler et B. Dubois et D.Manceau (2006), Marketing Management, Pearson Education. 9- R. Ladwein (2003), Le Comportement du consommateur, Economies-Gestion. P.
10-Lannoo et C. Ankri (2006), E.Marketing et E.Commerce, Vuibert. J. M.Leliu (2004),
10- J. Lendrevie et B. Brochand (2004), Le Publicitor, Dalloz-Gestion-Marketin. 11- J. Lendrevie, J. Lévy et D.Lindon (2006), Mercator : Théorie et Pratique du Marketing, Dalloz. 12- D. Lindon et F. Jallot (2005), Le Marketing, Dunod. C. Michon (2003), Le Marketeur, les nouveaux fondements du marketing, Pearson Education 13- B. Perconte ( 1997), 50 fiches pour comprendre le Marketing, Bréal. 14- M. Pointet (2003). Marketing : Etudes de cas corrigées, Editions d'Organisation. 15- M.C.Sirard (2003), Luxe, mensonges et marketing. Village mondial. 16- E. Vernette (1999), L'essentiel du marketing, Editions d'Organisation. 17- M.H. Westphalen (2002), Le Communicator, Dunod.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 171
Licence Appliquée : Niveau L2 S3
Cours : Calcul des Probabilités Objectifs du cours : L’objet de ce cours est de présenter une méthode d’analyse des phénomènes aléatoires. L’accent est mis sur la pratique des probabilités : maîtrise des lois usuelles, aussi bien discrètes que continues, correspondance entre épreuves et lois de probabilités. Contenu du cours Première partie : Espace probabilisé Chapitre 1 : Définition axiomatique d’une probabilité, probabilités
composées. Chapitre 2 : Formule des probabilités totales. Chapitre 3 : Décomposition d’un évènement selon une partition finie de
l’espace : Bayes et Markov Deuxième partie : Variables aléatoires réelles
Chapitre 4 : Fonctions de répartition et principales lois de probabilité. Chapitre 5 : Les caractéristiques des variables aléatoires réelles. Troisième partie : Vecteurs aléatoires
Chapitre 6 : Fonctions de répartition. Chapitre 7 : Les vecteurs aléatoires discrets. Chapitre 8 : Les vecteurs aléatoires absolument continus Chapitre 9 : Les caractéristiques d’un vecteur aléatoire de R² Chapitre 10 : Les vecteurs gaussiens et les principales lois déduites.
Licence Appliquée : Niveau L2 S4
Cours : Marchés monétaires et financiers
Objectifs :
- maîtriser les mécanismes de fonctionnement d’une économie monétaire fondée sur la dualité Banques-Marchés de capitaux
- maîtriser l’étendue et les limites du pouvoir bancaire et les principaux traits de la modernisation des marchés financiers
- comprendre le fonctionnement des différents marchés monétaires et financiers
- Maîtriser les différents risques et s’initier aux techniques de couverture
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 172
Chapitre I : le système monétaire et financier
Section 1 La distinction financement direct / intermédiation financière, Section 2 Les différentes formes d’actifs financiers et de marchés de capitaux.
Chapitre II : Le financement de l’économie par les institutions financières
Section 1 L’intermédiation financière : les opérations de financement, pourquoi l’intermédiation financière, la création monétaire. Section 3 Les relations entre le banque Centrale et les banques. Section 2 La Banque en tant qu’entreprise : bilan, compte de résultat, indicateurs de rentabilité. Section 4 Le système financier Tunisien : Présentation, les institutions et l’évolution du système financier tunisien.
Chapitre III : Le financement de l’économie par les marchés
Section 1 Le marché monétaire : le marché interbancaire et le marché des Titres de Créances Négociables. Section 2 Le marché obligataire : compartiments, les produits et leurs Caractéristiques. Section 3 Le marché des actions : compartiments, les produits et leurs Caractéristiques. Section 4 Le marché des Changes : au comptant et à terme. Section 5 La structure par terme des taux d’intérêt.
Chapitre IV : Typologie et gestion des risques Section 1 Le risque de Taux Section 2 Le risque de change Section 3 Les autres risques : crédit, opérationnel… Section 4 La couverture contre les risques : introduction au marché des produits dérivés. Bibliographie
4- Descamps C. et Bradley X. (2005) Monnaie, banque, Financement. Dalloz
5- Ottavj C. (2007) Monnaie et Financement de l’économie, Hachette, 3ème édition.
6- Allegret JP et Courbis B (2000) Monnaie, Finance et Mondialisation. Vuibert.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 173
7- Leroux. F (1994) Marchés internationaux de capitaux. HEC/CETAI Presses universitaires du Québec.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 174
Licence Appliquée : Niveau L2 S4
Cours : Commerce et marchés internationaux Objectif: ce cours introduit les questions des stratégies des marchés internationaux et leur intégration et analyse les problèmes posés par la libéralisation ou la régulation de ces marchés.
Introduction Chapitre I Stratégies internationales et mondialisation Section 1 Mondialisation et segmentation du marché international Section 2 Marchés cibles et veille stratégique Section 3 Marque et positionnement sur les marchés internationaux Chapitre II L’intégration internationale des marchés Section 1 L’intégration par le commerce Section 2 L’intégration par les capitaux Chapitre III Libéralisation ou régulation des marchés internationaux Section 1 Chocs et marchés internationaux Section 2 Le marché international du pétrole Section 3 Sécurité, logiques et régulation du marché
Eléments bibliographiques
4- Lafay G., Initiation à l’économie internationale, Economica, Paris, 2006. 5- De Melo J., Grether J-M., Commerce international, Théories et applications,
Balises, De Boeck, Paris, 1997. 6- Stiglitz, J.E., Un autre monde : contre le fanatisme du marché, Fayard, 2006.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 175
Licence Appliquée : Niveau L2 S4
Cours : Techniques Fiscales Objectifs :
- Comprendre les caractéristiques de l’impôt sur le revenu et l’impôt sur les sociétés
- Maîtriser les impôts indirects : TVA, droits de consommation et les droits d’enregistrement et de timbre.
Introduction Chapitre I : L’impôt sur le revenu et l’impôt sur les sociétés
Section I : L’Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques (L’IRPP)
I.1. Champ d’application I.2. La liquidation de l’Impôt sur le Revenu Section II : L’Impôt sur les Sociétés (L’IS) II.1. Champ d’application II.2 La liquidation
Section III : Le recouvrement de l’IR et de l’IS et les obligations des contribuables
Chapitre II : Les Impôts Indirects
Section I : La Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA)
I.1. Champ d’application I.2. La liquidation I.3. Le recouvrement
Section II : Les droits de consommation Section III : Les droits d’enregistrement et de timbre III.1. Les droits d’enregistrement III.2. Les droits de timbre.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 176
Licence Appliquée : Niveau L2 S4
Cours : Statistiques appliquées Objectifs du cours : Maîtriser les techniques statistiques des indices et des séries technologiques et s’initier aux théories de l’estimation et des tests Contenu du cours Chapitre 1 : Distribution empirique d’une variable numérique. Chapitre 2 : Mesures de liaisons entre variables :
Section 1 : Cas des variables quantitatives Section 2 : Cas des variables qualitatives.
Chapitre 3 : Les indices élémentaires et synthétiques Chapitre 4 : Généralités sur les séries chronologiques :
Section 1 : Schémas additif et multiplicatif Section 2 : Dessaisonalisation (par régression, moyenne mobile,…) Section 3 : Lissage exponentiel simple et double
Chapitre 5 : Notion de modèle statistique
Section 1 : Non-paramétrique (ex du modèle d’échantillonnage) Section 2 : Modèle conditionnel (ex du modèle linéaire normal) Section 3 : Semi- paramétrique (ex du modèle linéaire multiple)
Chapitre 6 : Estimation ponctuelle ; estimation sans biais
Section 1 : Critères de choix d’un estimateur Section 2 : Notion d’optimalité et d’efficacité Section 3 : Méthode des Moindres Carrés Ordinaires.
Chapitre 7 : Estimation du Maximum de vraisemblance
Section 1 : Vraisemblance Section 2 : Invariance, exhaustivité, efficacité et efficacité
asymptotique Section 3 : Applications à certains modèles (exponentiel, linéaires,..).
Chapitre 8 : Introduction à la théorie des tests et estimation
ensembliste Section 1 : Définition d’un problème de test Section 2 : Choix d’un test
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 177
Section 3 : Région de confiance Section 4 : Exemples de tests à distance finie (chi-deux, rapport de
Vraisemblances, des scores,…)
CONTENU DES COURS COMMUNS A TOUTES LES L. A. - NIVEAU L3
Licence Appliquée :
Niveau L3 S5 Cours : Economie et Gestion des ressources humaines
Objectifs : A l'issus de ce cours, l'étudiant doit être capable de maîtriser les théories du marché du travail et d'utiliser les différentes techniques de gestion des ressources humaines dans un contexte professionnel.
Chapitre I Spécificités du marché de travail
Section I Emploi et chômage : concepts et problèmes de mesure Section II Théorie néoclassique du marché du travail Section III Chômage structurel et chômage frictionnel
Chapitre II Détermination des salaires et équilibre du marché de travail
Section I Théories des syndicats et la fonction de détermination des salaires Section II La théorie du monopole syndical Section III Approche macroéconomique de la fixation des prix et des salaires
Section IV Les points critiques de la politique du marché d’emploi
Chapitre III : Place et rôle de la GRH dans le management de l'entreprise
Section 1. L'évolution de la fonction personnelle Section 2. La contribution des différents courants de
pensées dans le développement de la fonction personnel.
Section 3. L'environnement de la gestion des ressources humaines,
Chapitre IV : Les outils de la GRH Section 1. L'analyse des postes.
Section 2. L recrutement
Section 3. La rémunération.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 178
Chapitre V Les attributs du gestionnaire des ressources humaines
Section 1. Gestion des conditions de travail.
Section 2. Gestion des conflits sociaux
Section 3. Gestion des carrières et de la promotion Chapitre VI Le développement des ressources humaines
Section 1. La prévision des emplois et des compétences
Section 2. La formation Section 3. L'évaluation
Bibliographie ;
1. Borjas G. J. (1996), Labor Economics, 3.A, New York (McGraw Hill), 2004.
2. Ehrenberg, R. G.; R. S. Smith (2003), Modern Labor Economics; Theory and Public Policy, 8.A., Boston et el. (Adison Wesley), 2003.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 179
Licence Appliquée : Niveau L3 S5
Cours : Techniques financières Internationales
Objectifs : Le cours permet de maîtriser les concepts fondamentaux de la finance internationale en abordant successivement les sujets suivants : les marchés de change, le taux de change et sa formation, les régimes de taux de change, les risques sur les marchés financiers et les instruments dérivés, les spéculations et les crises ainsi que les différentes techniques de gestion et de couverture du risque de changes. Introduction Première Partie : Le Marché des Changes Chapitre I : Les caractéristiques générales du marché des changes
Section 1. Les participants
Section 2. Les supports
Section 3. Le fonctionnement
Section 4. Les opérations
Section 5. Le cas du marché des changes Tunisien Chapitre II : Les marchés des changes au comptant (Spot)
Section 1. Définition
Section 2. Les cotations sur le marché Spot
Section 3. L’arbitrage
Chapitre III : Le marché des changes à terme (Forward)
Section 1. Définition
Section 2. Notions de report et de déport
Section 3. Les cotations sur le marché Forward
Section 4. Equilibre et arbitrage sur le marché à terme : la théorie de la
parité des taux d’intérêt
Section 5. Les cotations des taux d’intérêt
Section 6. Le mécanisme de formation des cours à terme
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Deuxième Partie : La gestion du risque de change Chapitre I : Mesure et couverture du risque de change
Section 1. Définition du risque de change
Section 2. La position de change
Section 3. La décision de couverture du risque de change de transaction
Section 4. Exemples de techniques internes de couverture du risque de change
Chapitre II : Les techniques externes traditionnelles de couverture du risque de change
Section 1. L’avance en devises Section 2. Le marché à terme sec (Forward Outright) Section 3. Les swaps de change
Chapitre III : La couverture du risque de change par les options de change
Section 1. Définition d’une option de change Section 2. Les types de marchés d’options Section 3. Les caractéristiques des options sur devises Section 4. Les stratégies élémentaires Section 5. Le prix d’une option ou prime Section 6. Le principe de couverture par les options
Références bibliographiques : 1 - P. d' Arvisenet et M. Pébereau (2008) « Finance internationale » Broché.
2- P. Topsacalian, Broché (1992) « Principes de finance internationale ».
3- H. Bourguinat, J. Teïletche, et M. Dupuy, Broché (2007) « Finance internationale »
4- Y. Simon, D. Lautier (2005) Techniques financières internationales, Broché.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 181
Licence Appliquée : Niveau L3 S5
Cours : Enquêtes et analyse des données Objectifs du cours : Ce cours vise principalement à : - acquérir les bases en matière de recueil de données sous formes d'enquêtes et notamment les techniques d'échantillonnage, de rédaction de questionnaires… ; - se familiariser avec les méthodes d'analyse de données d'enquêtes À la fin de ce cours, l'étudiant(e) devrait être capable: - d’identifier correctement les situations où l’emploi des méthodes d’enquête et d’analyse des données est indiqué; - d’utiliser efficacement un progiciel pour mettre en œuvre ces méthodes; Contenu du cours Chapitre 1. Le questionnaire
• Réalisation d’une pré-enquête • Construction du questionnaire • Rédaction du questionnaire • Test du questionnaire
Chapitre 2. Constitution de l'échantillon
• L’échantillon - définition : • Méthode de construction de l'échantillon • Echantillon probabiliste - méthode aléatoire • Echantillon empirique (méthode des quotas, méthode des itinéraires)
Chapitre 3. Réalisation matérielle de l'enquête
• Formation des enquêteurs : le briefing • Choix du mode d'administration
Chapitre 4. Traitement et Analyse des données
• Saisie des réponses • Dépouillement des résultats : les Tris à plat • Dépouillement des résultats: les Tris croisés • Dépouillement des résultats : les Strates
Chapitre 5. Analyse en composantes principales
• Principe de réduction de la dimension d’un jeu de données; • Définition algébrique des composantes principales; • Interprétation géométrique et représentation graphique; • Mesure de la qualité de la représentation; • Critères de choix des composantes principales.
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Chapitre 6. Analyse des correspondances binaire et multiple
• Profils ligne et colonne d’un tableau de fréquences à double entrée; • Définition des axes principaux à partir de la décomposition en valeurs
singulières; • Formule de reconstruction; • Représentation graphique et interprétation des résultats; • Qualité de la représentation d’un point; • Liens avec l’analyse en composantes principales et le test
d’indépendance du khi-deux; • Généralisation au cas de tableaux à entrées multiples; • Application à l’analyse de questionnaires d’enquêtes.
Chapitre 7. Analyse discriminante
• Problématique de l’analyse discriminante; • Fonction discriminante linéaire de fisher pour la séparation de deux
groupes; • Généralisations au cas de plusieurs groupes; • Interprétation et lien avec l’analyse des correspondances.
Chapitre 8. Classification hiérarchique
• Notions de partition et de classification hiérarchique; • Principes de partition en un nombre prédéterminé de classes ou en
classes de taille prédéterminée; • Principaux indices de proximité; • Algorithmes de classification hiérarchique ascendante et
descendante; • Méthodes du plus proche voisin et des voisins réciproques.
Références Bibliographiques 1- SAPORTA. G Probabilités analyse des données et statistique. (2ème edition) Technip, Volle M L’analyse des données (5ème édition). 2- ARDILLY P., Les techniques de sondage, Paris, Éditions Technip, 1994. 3- BLANCHET A. & Al., Les techniques d'enquête en sciences sociales, Paris, Dunod, 1987. 4- GHIGLIONE R., MATALON B., Les enquêtes sociologiques, théories et pratique, Paris, A. Colin, 1988. 5- MATALON B., Décrire, expliquer, prévoir, démarches expérimentales et terrain, Paris, A. Colin, 1988. 6- DROESBEKE J.J., FICHET B., TASSI Ph., Ed., Les sondages, Paris, Economica, 1987.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 183
CONTENU DES COURS SPECIFIQUES A CHAQUE LICENCE
PAR MENTION
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 184
DOMAINE
SCIENCES ECONOMIQUES MENTION : MONNAIE, FINANCE ET
BANQUE
PARCOURS LICENCES FONDAMENTALES • Monnaie, Finance et Banque
LICENCES APPLIQUEES • Ingénierie Economique et Financière • Banques et Assurances • Techniques Bancaires et Financières
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE
Licence Fondamentale : Monnaie, Finance e Banque Niveau L2 S4
Cours : Economie Industrielle Objectifs : Le cours d’Economie Industrielle a pour objectifs la description, la modélisation et l’analyse des comportements stratégiques des entreprises et la concurrence sur les différents marchés. Les outils maîtrisés par l’étudiant lui permettent, alors, d’effectuer des études sectorielles, d’élaborer des politiques d’expansion et de prévoir des stratégies de production, de tarification ou de vente optimales à adopter par les décideurs privés ou publics dans le cadre de différentes situations de marché. Contenu du cours : Introduction :
Objets de l’économie industrielle Rôle des modèles en économie industrielle
Chapitre I : Performance des marchés : Rappels théoriques
Section 1 : De la concurrence pure et parfaite à la concurrence imparfaite
Section 2 : Equilibre de Cournot Section 3 : Equilibre de Bertrand Section 4 : Concentration du marché et performance Section 5 : Fusions et politique de la concurrence
Chapitre II : Différenciation des biens
Section 1 : Des biens homogènes aux biens différenciés Section 2 : Différenciation horizontale et choix de localisation Section 3 : Différenciation horizontale et stratégie d’entrée Section 4 : Différenciation verticale et choix de qualité
Chapitre III : Collusion sur les marchés
Section 1 : Des cartels ouverts aux collusions secrètes Section 2 : Obstacles à la collusion
Section 3 : Facteurs structurels et pratiques facilitant la collusion Section 4 : Collusion et politique de la concurrence
Chapitre IV : Information imparfaite sur les marchés
Section 1 : Introduction à l’économie de l’information Section 2 : Comportements d’achat en information imparfaite Section 3 : Dissuasion à l’entrée, prédation et information imparfaite Section 4 : Prédation et politique de la concurrence
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 186
Références Bibliographiques :
1- Carlton D. et Perloff J. (1998), « Economie industrielle », Edition De Boecke, Bruxelles.
2- Combe E. (2002), « La politique de la concurrence », Edition Repères, La Découverte, Paris.
3- Combe E. (2004), « Cartels et ententes », Collection Que sais-je ?, Edition PUF, Paris.
4- Gabszewicz J. J. (2003), « La concurrence imparfaite », Collection Repères, La Découverte, Paris, 2ème édition.
5- Gabszewicz J. J. (2007), « La différenciation des produits », Collection Repères, La Découverte, Paris.
6- Varian H. R. (2005), « Introduction à la Microéconomie », Edition De Boeck, 6ème édition, Bruxelles.
7- Tirole J. (1995), « Théorie de l’organisation industrielle », Edition Economica, Tomes I et II, Paris.
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE
Licence Fondamentale : Monnaie, Finance e Banque Niveau L2 S4
Cours : Marchés et Produits Financiers
Objectifs
Connaître et maîtriser les mécanismes d'appel au marché financier. Connaître le droit des instruments financiers. Percevoir les exigences de la gouvernance d'entreprise, les limites et difficultés de la mise en oeuvre. Trouver des réponses adaptées aux cas étudiés.
Contenu du cours Chapitre I : Structure et fonctionnement des marchés financiers Section 1 : Les fonctions du marché financier Section 2 : Les acteurs du marché Section 3 : Les principales catégories de titres Section 4 : Organisation et structure des marchés financiers Chapitre II : Le marché des actions (titres de capital) Section 1 : Avantages et risques des actions pour l’émetteur et le souscripteur Section 2 : Rentabilité 2.1: Rentabilité d’une action
2.2: Rentabilité d’un portefeuille et du marché Section 3 : Risque 3.1: Définition 3.2: Mesure du risque d’une action 3.3 : Risque d’un portefeuille : concept de la diversification Section 4 : Opérations sur capital Chapitre III : Le marché des obligations (titres de créance) Section 1 : Avantages et risques des obligations pour l’émetteur et le souscripteur Section 2 : Caractéristiques des obligations et mode de cotation 2.1: Caractéristiques 2.2: Mode de cotation Section 3 : Le rendement financier des obligations Section 4 : Cours boursier et taux du marché : l’évaluation des obligations Section 5 : Les risques d’une obligation Section 6 : La duration et la sensibilité
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Références Bibliographiques : 1-J. HULL (1996), "Options, futures and others derivatives (Prentice Hall International Editions,) 2-B. JACQUILLAT, B. SOLNIK (1990), "Marchés financiers, gestion de portefeuille et des risques" (Dunod,) 3-R. A. BREALEY, S. C. MYERS ( 1999), "Principles of corporate finance", Mc Graw-Hill Inc 4-R. GOFFIN (1998), "Principes de finance moderne", Economica 5-R. PORTAIT, P. NOUBEL, P. CHARLETY, D. DUBOIS (2004), "Les décisions financières dans l'entreprise", PUF
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE
Licence Fondamentale : Monnaie, Finance e Banque Niveau L3 S5
Cours : Economie de la Banque et de l’Assurance
Chapitre I: Les fondements théoriques de l'économie de l'incertain Section 1: Définition des concepts de risque et d'incertitude Section 2: Les critères de décision en univers non mesurable Section 3: Les critères de décision en univers mesurable Section 4: Le critère de l'espérance d'utilité et comportements à l'égard du risque Chapitre II: Banques; Assurances et Asymétrie informationnelle Section 1: Définition des concepts de Banque et d'assurance Section 2: Risque moral et optimalité Section 3: Sélection adverse et optimalité Chapitre III: Les modèles de contrats en Asymétrie informationnelle Section 1: Les modèles de contrats en présence de risque moral: 1.1: Le cas des banques 1.2: Le cas des Assurances Section 2: Les modèles de contrats en présence de sélection adverse: 2.1: Le cas des banques 2.2: Le cas des Assurances
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE
Licence Fondamentale : Monnaie, Finance e Banque Niveau L3 S4
Cours : Diagnostic Financier de l’entreprise
OBJECTIFS Ce cours vise à compléter l'apprentissage des concepts de l'analyse financière à l'aide d'applications à des cas concrets de gestion financière (étude de cas). Il permettra à l'étudiant de mettre à profit certaines notions acquises dans les cours du tronc commun (utilisation de l'information comptable, économie, management, etc.) afin de poser le diagnostic financier le plus complet possible. Il cherche également à faire prendre conscience du fait que le diagnostic financier ne peut être posé isolément à l'aide des seules données financières disponibles dans le rapport annuel ; le contexte économique et industriel dans lequel l'entreprise évolue doit être pris en compte. Contenu du cours Chapitre introductif : (révision des principaux concepts de l'analyse financière et utilisation des états financiers ; les ratios : comparaisons temporelles et sectorielles)
Chapitre II : Évaluation des risques de l'entreprise Section 1 : L'analyse du rendement des fonds propres Section 2 : L’analyse du risque d'exploitation Section 3 : L’analyse du risque financier Chapitre III : L’analyse des principaux postes du bilan et de l’état de résultat Section 1 : L'analyse des activités de financement (contrats de location, engagements hors-bilan, …) Section 2 : L'analyse des activités d'investissement 2.1 : Analyse des actifs à court terme (Encaisse et quasi-encaisse, Débiteurs, Stocks (méthodes d'évaluation) 2.2 : Analyse des actifs à long terme (Capitalisation vs Dépenses courantes, Actifs tangibles vs Actifs intangibles, l'amortissement, la dépréciation (moins-value) Section 3 : L'analyse des activités de placements (titres de placements, produits dérivés) Section 4 : Analyse des activités opérationnelles (Analyse des éléments extraordinaires, des intérêts, charges d'impôts)
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Chapitre IV : Analyse de l'information financière des groupes Section 1 : Utilisation des comptes consolidés Section 2 : Mesure de la croissance réelle Section 3 : Analyse de la structure bilancielle réelle Chapitre V : L'analyse des flux monétaires et la qualité des bénéfices Section 1 : Pertinence et interprétation des flux monétaires opérationnels Section 2 : Qualité des bénéfices : pertinence de l'analyse des flux Chapitre VI : Diagnostic du risque de faillite Section 1 : Les indicateurs 1.1 : Analyse par les tableaux de flux de fonds 1.2 : Analyse par le Scoring Section 2 : Les causes et solutions
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES 1-Ross, S.A.; Westerfield, R.W.; Jordan, B.D.; Roberts, 2005;"Gestion financière" , G.S., 2e édition (adaptation de Martin Boyer et Jacques St-Pierre), Chenelière/McGraw-Hill,. 2-M. Haranger-Gauthier et M. Helou, 2008;"Diagnostic financier", 3e édition, Broché 3- B. Meunier-Rocher, 2006, "Le diagnostic financier", 4e édition Broché.
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE Licence Fondamentale : Monnaie, Finance e Banque
Niveau L3 S4 Cours : Gestion de Portefeuille
Chapitre I : L’analyse risque – rendement et l’effet de diversification Section 1 : Mesure du rendement et du risque d’un titre et d’un portefeuille Section 2 : La diversification de portefeuille à deux titres, effet de diversification, portefeuille à variance minimale
Section 3 : La diversification de portefeuille avec n titres : rendement, rendement espéré et variance de portefeuille
Section 4 : Notions de risque systématique et de risque résiduel (ou diversifiable)
Section 5 : Le modèle de marché de Sharpe et son béta de mesure de risque systématique
Chapitre II : Optimisation et choix de portefeuille optimal Section 1 : La diversification scientifique et l’algorithme de Markowitz.
Section 2 : Identification de la frontière des portefeuilles efficients et choix de portefeuille optimal
Chapitre III. Les modèles d’évaluation des actifs financiers Section 1 : Le Modèle d’équilibre des actifs financiers (MEDAF) :
fondement, postulats, hypothèse du modèle et dérivation simple du modèle,
applications du MEDAF : l’évaluation des titres, le calcul du coût de financement et le choix d’investissement ;
Présentation succincte de quelques variantes du MEDAF ;
Procédure de vérification empirique du MEDAF et critiques de Roll
Section 2 : La théorie de l’évaluation par l’arbitrage (APT)
Hypothèses et dérivation du modèle ;
Comparaison entre l’APT et le MEDAF
Chapitre IV : L’efficience des marchés financiers
Section 1 : Définition et implication de l’efficience des marchés
Section 2 : La trichotomisation de l’efficience des marchés
Section 3 : Les anomalies et la mise en cause de l’efficience
Chapitre V : Stratégies d’investissement et mesure de performance
Section 1 : Les stratégies d’investissement
Section 2 : La mesure de performance d’un portefeuille et de son gestionnaire
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE Licence Fondamentale : Monnaie, Finance e Banque
Niveau L3 S6 Cours : Droit des Banques, des Assurances et de la Bourse
OBJECTIFS Le cours de droit des banques, des assurances & du leasing est une initiation à l’étude des règles de droit applicables aux banques, aux assurances et aux leasings. Il permet aussi de mettre en pratique les notions fondamentales de Droits des Obligations et d'aborder le Droit spécifique des Assurances et des leasings.
CONTENU DU COURS
Chapitre I: Droit des banques Section 1 : Introduction
1.1 : La définition du droit bancaire 1.2 : Les sources du droit bancaire
Section 2 : Les Structures Bancaires
2.1 : La définition des établissements de crédits 2.2 : La classification des établissements de crédits 2.3 : La tutelle des établissements de crédits
Section 3 : La Réglementation de L'activité
3.1 : L'exercice de la profession bancaire 3.2 : La sortie de la profession bancaire 3.3 : La protection de la clientèle
Section 4 : Les Opérations de Banques
4.1 : Les effets de commerce 4.2 : Les substituts aux effets de commerce
Chapitre II : Droit des assurances Section 1 : La Notion D'assurance
1.1 : Historique 1.2 : Maîtrise des risques 1.3 : Technique de l'assurance
Section 2: La conclusion du contrat d'assurance 2.1 : Les parties au contrat 2.2 : L'échange des consentements 2.3 : La preuve du contrat 2.4 : La modification du contrat 2.5 : La durée du contrat
Section 3 : Le Risque Assure 3.1 : L'objet de la garantie 3.2 : Conditions de garantie
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3.3 : Exclusions de risque Section 4 : La Prime
4.1 : La détermination du montant de la prime 4.2 : Le paiement de la prime 4.3 : Les sanctions du défaut de paiement de la prime
Section 5 : Le Règlement du Sinistre
5.1 : La notion du sinistre 5.2 : Obligations de l'assuré et déchéances 5.3 : Obligations de l'assureur après le sinistre 5.4 : Limitation de l'indemnité en cas d'assurances excessives 5.5 : Sur assurance 5.6 : Assurances cumulatives 5.7 : Limitation contractuelle de l'indemnité 5.8 : Sous-assurance 5.9 : Découverts et franchises 5.10: Les droits des tiers sur l'indemnité d'assurance 5.11 : Assuré pour compte 5.12 : Créancier hypothécaire 5.13 : Tiers victime
Chapitre III: Droit du Leasing (crédit-bail) Section 1 : Définition et principes de crédit-bail
1.1.1 Définition 1.1.2 Principes du crédit bail 1.1.3 Caractéristiques d’un contrat de crédit-bail
Section 2 : Le cadre réglementaire des activités de crédit-bail
2.1 : Loi bancaire du juillet 2002 2.2 : Le code de commerce 2.3 : Régime fiscal des opérations de crédit-bail
Section 3 : Types et mécanismes d’une opération de crédit bail
3.1 : Crédit-bail mobilier 3.2 : Crédit-bail immobilier
Section 4. Avantages et inconvénients du crédit-bail
Chapitre IV : Le droit de la bourse des valeurs mobilières
Section 1 : Le caractère négociable et indivisible des valeurs mobilières Section 2 : Les titres nominatifs
Section 3 : Les actions.
3.1 : Les caractères distinctifs de l’action :
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3.2 : L’action est un titre négociable : 3.3 : Les différentes catégories d’actions :
3.4 : Les droits des actionnaires 3.5 : Les obligations des actionnaires 3.6 :Le régime des achats des actions 3.7 : Le régime de nantissement des actions : Les actions peuvent faire l’objet de garantie et donc de saisies.
Section 4 : Les obligations
4.1 : Définition de l’obligation 4.2 : Les modalités d’émission 4.3: Les catégories des obligations 4.4 : les opérations boursières
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE
Licence Fondamentale : Monnaie, Finance e Banque Niveau L3 S6
Cours : Techniques Financières et Actuarielles
OBJECTIFS
Ce cours est une introduction aux principes et outils de base en matière de mathématiques financières (techniques de valorisation et de calibrage, notion d'arbitrage, mesure de risque…) et actuarielles (calculs probabilistes, calcul de primes d'assurances…), de techniques actuarielles (notion de taux d'intérêt, mesure de risque associé…) ainsi que de gestion des risques au sein d'un portefeuille (couverture, utilisation des instruments dérivés). Des exemples concrets permettant aux étudiants de mieux appréhender le rôle de l'arbitrage dans la formation des prix ainsi que l'importance de la gestion des risques dans toute stratégie d'investissements.
Contenu du cours
Introduction aux marchés financiers Chapitre I : Notions sur la rémunération des prêts/emprunts
Section 1 : Vocabulaire Section 2 : Taux d'intérêt simple Section 3 : Taux d'intérêt composé Section 4 : Equivalence des taux Section 5 : Principe d'actualisation Section 6 : Emprunts indivis Section 7 : Rentes Section 8 : Emprunts obligataires Section 9 : Taux effectif (de revient ou de rendement) Section 10 : Choix d'investissement
Chapitre II : Structure par terme des taux d'intérêt
Section 1 : Taux d'intérêt nominal et taux réel Section 2 : Déterminants du niveau général des taux d'intérêts réels Section 3 : Parité de change Section 4 : Structure par terme des taux d'intérêt Section 5 : Liens entre taux et prix et absence d'arbitrage Section 6 : Prix et taux spot Section 7 : Prix et taux forward Section 8 : Absence d'arbitrage et modélisation des taux Section 9 : Théories explicatives de la structure par terme des taux d'intérêt Section10 : Déformation de la structure par terme des taux et analyse factorielle
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Chapitre III : Gestion de risque de taux d'intérêt
Section1 : Quelques propriétés de la duration de Macaulay Section2 : Immunisation du rendement à un horizon fini
Chapitre IV : Marchés de dérivés de taux d'intérêt
Section 1 : Contrats à terme Section 2 : Swaps de taux Section 3 : Produits optionnels ou contingents Section 4 : Utilisation des dérivés
Chapitre V : Problématique de l'assurance
Section 1 : Modélisation actuarielle des risques Section 2 : Prime pure Section 3 : Hétérogénéité des risques au sein d'un portefeuille Section 4 : Prime pure vesus prime net Section 5 : Mesure de risque
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
1- D. Lamberton et B. Lapeyre, "Introdution au calcul stochastique appliqué à la finance", SMAI, Mathématiques & Applications, 1991. 2- G. Demange J. C. Rochet, "Méthodes mathématiques de la finance", Economica, 1992. 3- D. Duffi, "Dynamic Asset pricing theory", Princeton university Press, 1996. 4-R. Ferrandier, V. Koen, "Marchés de capitaux et Techniques financiers, Economica.
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE Licence Appliquée : Ingénierie Economique et Financière
Niveau L2 S4 Cours : Analyse des Projets
OBJECTIFS
En situation de pilotage d'un projet de création/développement, il est progressivement réalisé sur la durée du cours un système informatisé d'anticipation, de simulation et de diagnostic, à des fins d'élaboration d'un jugement sur les conditions de performance économique et de développement financièrement équilibré du projet. Partant de données prévisionnelles paramétrables (exploitation, investissement, financement), ce système présentera documents de synthèse et batterie d'indicateurs, autorisera toutes simulations, et mobilisera des connaissances relevant de logiques différenciées, mais complémentaires (gestion budgétaire, gestion financière, mathématiques financières, comptabilité, analyse financière, politique financière, informatisation ...). Ce cours a pour objectif de clarifier, voire d'acquérir, puis d'approfondir et mettre en oeuvre les outils pertinents de pilotage, au regard des particularités d'un projet et de la nature des décisions économiques et financières attendues.
CONTENU DU COURS Chapitre I : Système budgétaire Section 1 : Documents prévisionnels Section 2 : Anticipation des besoins de trésorerie Section 3 : Financement à court terme et arbitrage Chapitre II : Performance économique Section1 : Résultats comptables et résultats économiques Section 2 : Mécanisme de formation des marges et productivité Section 3 : Levier opérationnel et flexibilité Chapitre III : Equilibre financier Section 1 : Bilan comptable et bilan fonctionnel Section 2 : Indicateurs financiers Section 3 : Plan de financement et croissance autorisée Chapitre IV : Rentabilité Section 1 : Rentabilité économique Section 2 : Rentabilité financière Section 3 : Levier financier Chapitre V : Décisions financières à terme
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Section 1 : Rentabilité de l'investissement Section 2 : Evaluation du risque Section 3 : Taux effectif du financement à terme
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE
Licence Appliquée : Ingénierie Economique et Financière Niveau L2 S4
Cours : Techniques Financières et Actuarielles
OBJECTIFS
Ce cours est une introduction aux principes et outils de base en matière de mathématiques financières (techniques de valorisation et de calibrage, notion d'arbitrage, mesure de risque…) et actuarielles (calculs probabilistes, calcul de primes d'assurances…), de techniques actuarielles (notion de taux d'intérêt, mesure de risque associé…) ainsi que de gestion des risques au sein d'un portefeuille (couverture, utilisation des instruments dérivés). Des exemples concrets permettant aux étudiants de mieux appréhender le rôle de l'arbitrage dans la formation des prix ainsi que l'importance de la gestion des risques dans toute stratégie d'investissements.
Contenu du cours
Introduction aux marchés financiers Chapitre I : Notions sur la rémunération des prêts/emprunts
Section 1 : Vocabulaire Section 2 : Taux d'intérêt simple Section 3 : Taux d'intérêt composé Section 4 : Equivalence des taux Section 5 : Principe d'actualisation Section 6 : Emprunts indivis Section 7 : Rentes Section 8 : Emprunts obligataires Section 9 : Taux effectif (de revient ou de rendement) Section10 : Choix d'investissement
Chapitre II : Structure par terme des taux d'intérêt
Section 1 : Taux d'intérêt nominal et taux réel Section 2 : Déterminants du niveau général des taux d'intérêts réels Section 3 : Parité de change Section 4 : Structure par terme des taux d'intérêt Section 5 : Liens entre taux et prix et absence d'arbitrage Section 6 : Prix et taux spot Section 7 : Prix et taux forward Section 8 : Absence d'arbitrage et modélisation des taux Section 9 : Théories explicatives de la structure par terme des taux d'intérêt Section 10: Déformation de la structure par terme des taux et analyse factorielle
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Chapitre III : Gestion de risque de taux d'intérêt
Section 1: Quelques propriétés de la duration de Macaulay Section 2: Immunisation du rendement à un horizon fini
Chapitre IV : Marchés de dérivés de taux d'intérêt
Section 1 : Contrats à terme Section 2 : Swaps de taux Section 3 : Produits optionnels ou contingents Section 4 : Utilisation des dérivés
Chapitre V : Problématique de l'assurance
Section1 : Modélisation actuarielle des risques Section2 : Prime pure Section3 : Hétérogénéité des risques au sein d'un portefeuille Section4 : Prime pure versus prime net Section5 : Mesure de risque
Références Bibliographiques 1- D. Lamberton et B. Lapeyre, "Introdution au calcul stochastique appliqué à la finance", SMAI, Mathématiques & Applications, 1991. 2-G. Demange J. C. Rochet, "Méthodes mathématiques de la finance", Economica, 1992. 3- D. Duffi, "Dynamic Asset pricing theory", Princeton university Press, 1996. 4-R. Ferrandier, V. Koen, "Marchés de capitaux et Techniques financiers, Economica.
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE
Licence Appliquée : Ingénierie Economique et Financière Niveau L2 S4
Cours : Gestion de Portefeuille Chapitre I : L’analyse risque – rendement et l’effet de diversification
Section 1 : Mesure du rendement et du risque d’un titre et d’un portefeuille
Section 2 : La diversification de portefeuille à deux titres, effet de diversification, portefeuille à variance minimale ;
Section 3 : La diversification de portefeuille avec n titres : rendement, rendement espéré et variance de portefeuille ;
Section 4 : Notions de risque systématique et de risque résiduel (ou diversifiable) ;
Section 5 : Le modèle de marché de Sharpe et son béta de mesure de risque systématique ;
Chapitre II : Optimisation et choix de portefeuille optimal
Section 1 : La diversification scientifique et l’algorithme de Markowitz.
Section 2 : Identification de la frontière des portefeuilles efficients et choix de portefeuille optimal
Chapitre III : Les modèles d’évaluation des actifs financiers
Section 1 : Le Modèle d’équilibre des actifs financiers (MEDAF) :
1.1 : Fondement, postulats, hypothèse du modèle et dérivation simple du modèle,
1.2: Applications du MEDAF : l’évaluation des titres, le calcul du coût de financement et le choix d’investissement ;
1.3 : Présentation succincte de quelques variantes du MEDAF ;
1.4 : Procédure de vérification empirique du MEDAF et critiques de Roll
Section 2 : La théorie de l’évaluation par l’arbitrage (APT)
2.1 : Hypothèses et dérivation du modèle ;
2.2 : Comparaison entre l’APT et le MEDAF
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Chapitre IV : L’efficience des marchés financiers Section 1 : Définition et implication de l’efficience des marchés
Section 2 : La trichotomisation de l’efficience des marchés
Section 3 : Les anomalies et la mise en cause de l’efficience
Chapitre V : Stratégies d’investissement et mesure de performance Section 1 : Les stratégies d’investissement
Section 2 : La mesure de performance d’un portefeuille et de son gestionnaire
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE
Licence Appliquée : Ingénierie Economique et Financière Niveau L3 S5
Cours : Ingénierie Financière et Evaluation des Entreprises
OBJECTIFS
Ce module a pour objectif de présenter aux étudiants les différents aspects de l’ingénierie financière. Il permet d’apporter les connaissances nécessaires pour maîtriser les opérations de haut de bilan et évoluer dans le domaine de la finance d’entreprise (fusions et acquisitions, introduction en bourse, capital risque…), se familiariser avec les techniques financières et étudier les montages financiers et cerner leur intérêt.
Contenu du cours Chapitre I : Evaluation d’entreprises
Section 1 : La problématique et les contextes de l’évaluation Section 2 : Les méthodes d’évaluation
2.1 :Les méthodes patrimoniales 2.2 :Les méthodes d’actualisation : DCF 2.3:Les méthodes combinées
Chapitre II : Financer le développement par le capital
Section 1 : Connaître les alternatives existantes et leurs fonctionnements Section 2 : Introduction en Bourse Section 3 : Capital investissement Section 4 : Comprendre les mécanismes des quasi-fonds propres et des fonds mezzanines : Section 1 : Définitions et fonctionnement Section 2 : Quelle utilité ?
Chapitre III : Structurer l’entreprise en fonction de la stratégie adoptée
Section 1 : Restructurer l’entreprise : quelles possibilités ? Section 2 : Fusion, scission, filialisation, apport partiel d’actif Section 3 : Maîtriser l’ensemble des dimensions du projet Section 4 : Aspects financiers, comptables, fiscaux et juridiques
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Section 5 : Quelles sont les étapes clés ? Chapitre IV : Optimiser la reprise d’une entreprise
Section 1 : Identifier les acteurs et les opérations de haut de bilan : capital risque, capital développement, LBO, fusions… Section 2 : Comprendre les opérations de fusion-acquisition Section 3 : Quelles sont les stratégies de F&A ? Section 4 : Déterminer les principales étapes d’une opération Section 5 : Les outils : analyse, évaluation et planification financières Section 6 : Ingénierie de la prise de contrôle Section 7 : Faire le point sur les opérations de LBO et LMBO Section 8 : Les mécanismes et étapes clés Section 9 : Quelles possibilités de sortie : IPO ? Cession ? LBO secondaire ? Managers et salariés (LMBO) ?
Références Bibliographiques
1-Choinel A. « Introduction à l'ingénierie financière », collection ITB – La revue Banque. 2-Gensse P. et Topsacalian P. « Ingénierie financière » - collection Gestion - Economica, 2001. 3-Pène D. « Evaluation des entreprises et montages financiers », Tomes 1 et 2 – Economica.
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE
Licence Appliquée : Ingénierie Economique et Financière Niveau L3 S5
Cours : Gestion des Produits Financiers
OBJECTIFS
Connaître et maîtriser les mécanismes d'appel au marché financier. Connaître le droit des instruments financiers. Percevoir les exigences de la gouvernance d'entreprise, les limites et difficultés de la mise en oeuvre. Trouver des réponses adaptées aux cas étudiés.
Contenu du cours Chapitre 1 : Structure et fonctionnement des marchés financiers
Section 1 : Les fonctions du marché financier Section 2 : Les acteurs du marché Section 3 : Les principales catégories de titres Section 4 : Organisation et structure des marchés financiers
Chapitre 2 : Le marché des actions (titres de capital)
Section1 : Avantages et risques des actions pour l’émetteur et le souscripteur Section 2 : Rentabilité
2.1 : Rentabilité d’une action 2.2 : Rentabilité d’un portefeuille et du marché
Section 3 : Risque
3.1 : Définition 3.2 : Mesure du risque d’une action 3.3 : Risque d’un portefeuille : concept de la diversification
Section 4 : Opérations sur capital
Chapitre 3 : Le marché des obligations (titres de créance)
Section 1 : Avantages et risques des obligations pour l’émetteur et le souscripteur Section 2 : Caractéristiques des obligations et mode de cotation
2 .1 : Caractéristiques 2 .2 : Mode de cotation
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Section 3 : Le rendement financier des obligations Section 4 : Cours boursier et taux du marché : l’évaluation des obligations Section 5 : Les risques d’une obligation Section 6 : La duration et la sensibilité
Références Bibliographiques
1- J. HULL, Options, futures and others derivatives (Prentice Hall International Editions, 1996 2- B. JACQUILLAT, B. SOLNIK, Marchés financiers, gestion de
portefeuille et des risques (Dunod, 1990) 3- R. A. BREALEY, S. C. MYERS, Principles of corporate finance (Mc
Graw-Hill Inc, 1999) 4- R. GOFFIN, Principes de finance moderne (Economica, 1998) 5- R. PORTAIT, P. NOUBEL, P. CHARLETY, D. DUBOIS, Les décisions
financières dans l'entreprise (PUF, 2004)
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MENTION : Monnaie, Finance et Banque
Licence Fondamentale : Ingénierie Economique et Financière Niveau L3 S5
Cours : Méthode Informatiques d’Aide à la Décision OBJECTIFS L’objectif principal de ce module est la familiarisation de l’étudiant avec des méthodes scientifiques d’aide à la décision utilisées dans un contexte faisant appel aux technologies de l’information et de communication. Dans une première partie, les Systèmes Informatiques d’Aide à la Décision (SIAD) sont représenté comme environnement favorisant un pilotage éclairé de l'entreprise. Quelques éléments d’informatique décisionnelle seront introduits. Dans une seconde partie, des méthodes d'aide à la décision (comme composante du SIAD) seront abordées à travers des cas pratiques en mettant l'accent sur la maîtrise de l’outil informatique, sur l'intérêt et le domaine d'application de chaque méthode. CONTENU DU COURS Chapitre I : Introduction aux systèmes informatiques d'aide à la décision (SIAD)
Section 1 : Définition et But d’un SIAD : présentation générale et définitions.
Section 2 : Architecture du SIAD : Base de données du SIAD, Silo d’échange, Commande adressée par le SIAD à une application, Traitements réalisés par le SIAD. Section 3 : Les apports du SIAD à la gestion et à l’analyse.
Chapitre II : Eléments d’Informatique décisionnelle
Section 1 : Introduction à l’Informatique décisionnelle : Architectures, Méthodes de restitution et diffusion. Section 2 : Préparation des données : Outils d'ETL (Extract, Transform, Load) et entrepôts de données, Statistiques. Section 3 : Méthodes de catégorisation : Principe des méthodes de classification automatique, K-means, Classification hiérarchique.
Section 4 : Méthodes d'analyse prédictive : Principales classes de méthodes, Arbres de décision et règles.
Chapitre III : Études de cas pratiques sur machine
Section 1 : Cas pratique(s) d’optimisation (par exemple, en allocation de ressources, présentation du problème, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc.).
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 209
Section 2 : Cas pratique(s) de classification (par exemple, de la clientèle, présentation du problème, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc.).
Section 3 : Cas pratique(s) de prévision (par exemple, de la demande, présentation du problème, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc.).
RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES
1 - Awad, E.M., (1996), “Building Expert Systems”, St Paul, MN: West Publishing Company. 2 - Benavent, H., (2002), « Datamining et CRM », disponible à l’adresse suivante : http://www.univ-pau.fr/~benavent/MSE/MSE_2002_Datamining.PDF 3 - Bouteiller, J., (2006), « Un ordinateur commandé par la pensée », http://www.neteco.com/article20060718102950.html 4 - Crie, D., (2001), « NTIC et extraction des connaissances », Les cahiers de la recherche, IAE de Lille, avril. 5 - Dang Nguyen, D., (2001), « L’entreprise numérique », Economica, Paris ; 6 - Gartner Group, (2000), « Data Warehouse and Data Mining : Separating the Two », TechRepublic, Inc. 7 - Laurrière, J.L., (1987), « Intelligence artificielle : résolution de problème par l’homme et la machine », Eyrolles. 8 - Lefebre, A., (1994), « L’architecture client-serveur », Armand Colin. 9 - Louadi, M., (2005), « Introduction aux technologies de l’information et de la communication », CPU, Tunis. 10 - Louadi, M., (2006), « Système d’information organisationnels », Tome 1, CPU, Tunis. 11 - Louadi, M., (2007), « Système d’information organisationnels », Tome 2, CPU, Tunis. 12 - Moad, J., (1990), « The software Revolution », Datamation, Vol. 36, n°4, pp. 22-30. 13 - Peaucelle, J.L., (1999), « Systèmes d’information. Le point de vue des gestionnaires », Economica. 14 - Pyle, D., (1999), « Data preparation for Data Mining », Morgan Kaufmann Publishers, Inc.
15 - Turban, E. & Watkins, P., (1986), « Integrating Expert Systems and Decision Support Systems”, MIS Quarterly, Vol. 10, n° 2, pp. 121-138.
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE Licence Appliquée : Banques et Assurances
Niveau L2 S4 Cours : Métiers de la Banque et de l’Assurance
Objectifs
Le secteur de la Banque et de l’Assurance est un secteur d'activité souvent méconnu, à la frontière de la finance et des services à la personne. Soumis ces dernières années à une phase accélérée de modernisation des produits et des techniques, qui rejoignent ou dépassent en complexité celles de la finance, il s'agit d'un champ passionnant pour toute personne curieuse à la fois du monde de la finance et de la gestion d'entreprises et de risques divers, dans un contexte de mue des pratiques professionnelles, de fusion transnationales.
L'approche proposée est celle d'une présentation du secteur dans toute sa diversité, chacun des thèmes abordés étant l'occasion de comprendre les fonctions et les compétences qui s'y rapportent ; au terme du cours, les élèves auront ainsi une double vision de la banque et de l'assurance, d'un point de vue analytique (états financiers, contrôle du secteur) d'une part, orienté vers les principaux processus métier d'autre part.
Contenu du cours PARTIE I INITIATION AUX METIERS DE LA BANQUE Chapitre 1 : les grands concepts et les principes fondamentaux de l’organisation des banques Présentation des métiers bancaires, des principaux états financiers, des principes d’organisation et des principales notions / concepts de l’activité bancaire Chapitre 2 : La banque de Marché Description des métiers, des business model, des produits et des process. Analyse de l’actualité et enjeux stratégiques pour demain Chapitre 3 : La banque de financement Description des métiers et des activités de la banque de financement. Analyse de performance et regards sur l’actualité Chapitre 4 : La banque d’affaires Etude de cas et analyse de quelques opérations ou montages significatifs. Analyse des business model PARTIE II INITIATION AUX METIERS DE L’ASSURANCE
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Chapitre 5 : Assurance : enjeux économiques et stratégiques Importance du secteur dans l'économie et la finance. Spécificités historiques et réglementaires. Actuariat et assurance Chapitre 6 : L’assurance des Biens et des Responsabilités L’assurance automobile. L’assurance habitation. L’assurance des entreprises Chapitre 7 : L’assurance des Personnes La prévoyance : l’assurance décès, l’assurance santé, la Garanties contre les Accidents de la Vie (GAV)
L’assurance vie/épargne/retraite
Chapitre 8 : La Réassurance Les formes de réassurance. Le partage des primes et des indemnités.
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE Licence Appliquée : Banques et Assurances
Niveau L2 S4 Cours : Comptabilité des Banques et des Assurances
OBJECTIFS L’objectif de ce cours est d’initier les étudiants à la comptabilité des banques et des compagnies d’assurance. Il permet également d’introduire des notions d’audit interne spécifiques aux institutions financières. CONTENU DU COURS Introduction : Chapitre I : Opérations spécifiques aux institutions financières
Section 1 : Les produits des institutions financières bancaires Section 2 : Les produits des compagnies d’assurances Section 3 : Normes et références de comptabilisation
Chapitre II : Etats Financiers des institutions financières
Section 1 : Etats Financiers des banques Section 2 : Etats Financiers des assurances
Chapitre III : Schéma de Comptabilisation
Section 1 : Schéma de Comptabilisation spécifique des banques (plan Comptable des banques) Section 2 : Schéma de Comptabilisation spécifique des assurances (plan Comptable des assurances)
Chapitre IV : Notion de Contrôle
Section 1 : Règles d’organisation et de contrôle interne dans les banques Section 2 : Règles d’organisation et de contrôle interne dans les assurances
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE Licence Appliquée : Banques et Assurances
Niveau L2 S4 Cours : Droit des Banques, des Assurances et de la Bourse
Objectifs
Le cours de droit des banques, des assurances & du leasing est une initiation à l’étude des règles de droit applicables aux banques, aux assurances et aux leasings. Il permet aussi de mettre en pratique les notions fondamentales de Droits des Obligations et d'aborder le Droit spécifique des Assurances et des leasings.
Contenu du cours Chapitre 1 Droit des banques
Section 1 : Introduction 1.1 : La définition du droit bancaire 1.2 : Les sources du droit bancaire
Section 2 : Les Structures Bancaires 2 .1 : La définition des établissements de crédits 2.2 : La classification des établissements de crédits 2.3 : La tutelle des établissements de crédits
Section 3 : La Réglementation de L'activité 3.1 : L'exercice de la profession bancaire 3.2 : La sortie de la profession bancaire 3.3 : La protection de la clientèle
Section 4 : Les Opérations de Banques
4.1 : Les effets de commerce 4.2 : Les substituts aux effets de commerce
Chapitre 2 : Droit des assurances
Section 1 : La Notion D'assurance 1.1 : Historique 1.2 : Maîtrise des risques 1.3 : Technique de l'assurance
Section 2 : La conclusion du contrat d'assurance 2.1 : Les parties au contrat 2.2 : L'échange des consentements 2.3 : La preuve du contrat 2.4 : La modification du contrat 2.5 : La durée du contrat
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Section 3 : Le Risque Assure
3.1 : L'objet de la garantie 3.2 : Conditions de garantie 3.3 : Exclusions de risque
Section 4 : La Prime 4.1 : La détermination du montant de la prime 4.2 : Le paiement de la prime 4.3 : Les sanctions du défaut de paiement de la prime
Section 5 : Le Règlement du Sinistre 5.1 : La notion du sinistre 5.2 : Obligations de l'assuré et déchéances 5.3 : Obligations de l'assureur après le sinistre 5.4 : Limitation de l'indemnité en cas d'assurances excessives 5.5: Surassurance 5.6 : Assurances cumulatives 5.7 : Limitation contractuelle de l'indemnité 5.8 : Sous-assurance 5.9 : Découverts et franchises 5.10 : Les droits des tiers sur l'indemnité d'assurance 5.11 : Assuré pour compte 5.12 : Créancier hypothécaire 5.13 : Tiers victime
Chapitre 3 : Droit du Leasing (crédit-bail)
Section 1 : Définition et principes de crédit-bail 1.1 Définition 1.2 Principes du crédit bail 1.3 Caractéristiques d’un contrat de crédit-bail
Section 2 : Le cadre réglementaire des activités de crédit-bail 2.1Loi bancaire du juillet 2002 2.2 Le code de commerce 2.3 Régime fiscal des opérations de crédit-bail
Section 3 : Types et mécanismes d’une opération de crédit bail 3.1 Crédit-bail mobilier 3.2 Crédit-bail immobilier
Section 4 : Avantages et inconvénients du crédit-bail
Conclusion : L’avenir du crédit-bail en Tunisie
Chapitre 4 : Le droit de la bourse des valeurs mobilières : Section 1 : Le caractère négociable et indivisible des valeurs mobilières Section 2 : Les titres nominatifs Section 3 : Les actions.
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3.1 : Les caractères distinctifs de l’action : 3.2 : L’action est un titre négociable : 3.3 : Les différentes catégories d’actions : 3.4 : Les droits des actionnaires : 3.5 : Le régime des achats des actions : 3.6 : Le régime de nantissement des actions : Les actions peuvent faire l’objet de garantie et donc de saisies.
Section 4 : Les obligations 4.1 : Définition de l’obligation 4.2 : Les modalités d’émission 4.3: Les catégories des obligations
Section 5 : les opérations boursières Section 6 : les différentes opérations boursières Section 7 : les infractions boursières Section 8 : garanties de cours Section 9 : information au public
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE Licence Appliquée : Banques et Assurances
Niveau L3 S5 Cours : Gestion des Produits Financiers
Objectifs
Connaître et maîtriser les mécanismes d'appel au marché financier. Connaître le droit des instruments financiers. Percevoir les exigences de la gouvernance d'entreprise, les limites et difficultés de la mise en oeuvre. Trouver des réponses adaptées aux cas étudiés.
Contenu du cours
Chapitre I : Structure et fonctionnement des marchés financiers
Section 1 : Les fonctions du marché financier Section 2 : Les acteurs du marché Section 3 : Les principales catégories de titres Section 4 : Organisation et structure des marchés financiers
Chapitre II : Le marché des actions (titres de capital)
Section 1 : Avantages et risques des actions pour l’émetteur et le souscripteur Section 2 : Rentabilité
2.1 : Rentabilité d’une action 2.2 : Rentabilité d’un portefeuille et du marché
Section 3 : Risque
3.1 : Définition 3.2: Mesure du risque d’une action 3.3 :Risque d’un portefeuille : concept de la diversification
Section 4 : Opérations sur capital
Chapitre III : Le marché des obligations (titres de créance) Section 1 : Avantages et risques des obligations pour l’émetteur et le souscripteur Section 2 : Caractéristiques des obligations et mode de cotation
2.1 : Caractéristiques 2.2 : Mode de cotation
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Section 3 : Le rendement financier des obligations Section 4 : Cours boursier et taux du marché : l’évaluation des obligations Section 5 : Les risques d’une obligation Section 6 : La duration et la sensibilité
Références Bibliographiques
1- J. HULL, Options, futures and others derivatives (Prentice Hall International Editions, 1996
2- B. JACQUILLAT, B. SOLNIK, Marchés financiers, gestion de portefeuille et des risques (Dunod, 1990)
3- R. A. BREALEY, S. C. MYERS, Principles of corporate finance (Mc Graw-Hill Inc, 1999)
4- R. GOFFIN, Principes de finance moderne (Economica, 1998) 6- R. PORTAIT, P. NOUBEL, P. CHARLETY, D. DUBOIS, Les décisions
financières dans l'entreprise (PUF, 2004)
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE Licence Appliquée : Banques et Assurances
Niveau L3 S5 Cours : Marketing des Produits Financiers
Contenu du cours
Chapitre I : Le marketing des services Section 1 : Définition d’un service Section 2 : Les caractéristiques des services Section 3 : Le marketing des services
Chapitre II : Les stratégies marketing des banques et des assurances
Section 1 : Les produits des banques et d’assurances Section 2 : Le comportement du consommateur des produits bancaires et des produits d’assurance. Section 3 : La satisfaction du consommateur des produits bancaires et d’assurance Section 4 : La fidélisation du consommateur des produits bancaires et d’assurance Section 5 : La segmentation du consommateur des produits bancaires et d’assurance
Chapitre III : Le marketing Opérationnel ou Marketing Mix et le Plan d’action Marketing dans la Banque et l’Assurance
Section 1 : La politique de produit/service (modèle de servuction et le modèle de satisfaction et de fidélisation des clients) Section 2 : La politique de prix et les perspectives de la politique de tarification Section 3 : La politique de distribution ; diversification des canaux de distribution et implications pour les banques et les assurances Section 4 : La politique de communication déficit d’image et difficile renouveau de la communication des banques et des assurances
Références Bibliographies :
1-BADOC M, TROUILLAUD E. (2004) « Réinventer le marketing de la banque et de l’assurance, du sens du client au néomarketing, Revue Banque Editeur
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 219
2-Zollinger M. LAMARQUE E. (1999) « Marketing et Stratégie de la Banque » Dunod.
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE Licence Appliquée : Banques et Assurances
Niveau L3 S5 Cours : Bancassurance
Contenu du cours Introduction Générale
Chapitre I : La relation entre les deux métiers de banque et d'assurance
Section 1: Les fondements du métier de Banquier Section 2: Les fondements du métier de l'assureur Section 3: Le rapprochement entre les deux métiers de banque et d'assurance (motivations à mettre en oeuvre des stratégies d'alliance) Section 4: Les différentes formes de stratégie de rapprochement entre banque et assurance
Chapitre II : La relation entre les deux métiers de banque et d'assurance
Section 1: La premiére phase 1960-75 Section 2: La deuxiéme phase 1975-85 Section 3: La troisiéme phase 1985-et +
Chapitre III : Les apports de la Bancassurance
Section 1: Les apports de la bancassurance aux banques Section 2: Les apports de la Bancassurance aux assureurs Section 3: Les apports de la Bancassurance à l'économie
Chapitre IV: La Bancassurance en Tunisie
Section 1 : Assouplissement de la réglementation en vigueur Section 2: L'expérience de la Tunisie dans le domaine de la Bancassurance (quelques exemples de Bancassurance)
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE
Licence Appliquée : Techniques Bancaires et Financières Niveau L2 S4
Cours : Métiers de la Banque et de la Bourse
Objectifs
Le secteur de la Banque et de la Bourse est un secteur d'activité souvent méconnu, à la frontière de la finance et des services à la personne. Soumis ces dernières années à une phase accélérée de modernisation des produits et des techniques, qui rejoignent ou dépassent en complexité celles de la finance, il s'agit d'un champ passionnant pour toute personne curieuse à la fois du monde de la finance et de la gestion d'entreprises et de risques divers, dans un contexte de mue des pratiques professionnelles, de fusion transnationales.
L'approche proposée est celle d'une présentation du secteur dans toute sa diversité, chacun des thèmes abordés étant l'occasion de comprendre les fonctions et les compétences qui s'y rapportent ; au terme du cours, les étudiants auront ainsi une double vision de la banque et de la Bourse, d'un point de vue analytique (états financiers, contrôle du secteur) d'une part, orienté vers les principaux processus métier d'autre part.
Contenu du cours Chapitre 1 : les grands concepts et les principes fondamentaux de l’organisation des banques Présentation des métiers bancaires, des principaux états financiers, des principes d’organisation et des principales notions / concepts de l’activité bancaire Chapitre 2 : La banque de Marché Description des métiers, des business model, des produits et des process. Analyse de l’actualité et enjeux stratégiques pour demain Chapitre 3 : La banque de financement Description des métiers et des activités de la banque de financement. Analyse de performance et regards sur l’actualité Chapitre 4 : La banque d’affaires Etude de cas et analyse de quelques opérations ou montages significatifs. Analyse des business model
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Chapitre 5 : La Bourse
Description des métiers de la Bourse. Etude de cas du rôle des intermédiaires en Bourse. Ordres, cotation, teneurs de marché.
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE
Licence Appliquée : Techniques Bancaires et Financières Niveau L2 S4
Cours : Comptabilité Bancaire
Objectifs
L’objectif de ce cours est d’initier les étudiants à la comptabilité des banques. Il permet également d’introduire des notions d’audit interne spécifiques aux institutions financières.
Contenu du cours Introduction : Chapitre I : Opérations spécifiques aux institutions financières
Section 1 : Les produits des institutions financières bancaires Section 3 : Normes et références de comptabilisation
Chapitre II : Etats Financiers des banques Chapitre III : Schéma de Comptabilisation spécifique des banques (plan Comptable des banques)
Chapitre IV : Règles d’organisation et de contrôle interne dans les banques
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE
Licence Appliquée : Techniques Bancaires et Financières Niveau L2 S4
Cours : Techniques Financières et Actuarielles
OBJECTIFS
Ce cours est une introduction aux principes et outils de base en matière de mathématiques financières (techniques de valorisation et de calibrage, notion d'arbitrage, mesure de risque…) et actuarielles (calculs probabilistes, calcul de primes d'assurances…), de techniques actuarielles (notion de taux d'intérêt, mesure de risque associé…) ainsi que de gestion des risques au sein d'un portefeuille (couverture, utilisation des instruments dérivés). Des exemples concrets permettant aux étudiants de mieux appréhender le rôle de l'arbitrage dans la formation des prix ainsi que l'importance de la gestion des risques dans toute stratégie d'investissements.
Contenu du cours
Introduction aux marchés financiers Chapitre I : Notions sur la rémunération des prêts/emprunts
Section 1 : Vocabulaire Section 2 : Taux d'intérêt simple Section 3 : Taux d'intérêt composé Section 4 : Equivalence des taux Section 5 : Principe d'actualisation Section 6 : Emprunts indivis Section 7 : Rentes Section 8 : Emprunts obligataires Section 9 : Taux effectif (de revient ou de rendement) Section10 : Choix d'investissement
Chapitre II : Structure par terme des taux d'intérêt
Section 1 : Taux d'intérêt nominal et taux réel Section 2 : Déterminants du niveau général des taux d'intérêts réels Section 3 : Parité de change Section 4 : Structure par terme des taux d'intérêt Section 5 : Liens entre taux et prix et absence d'arbitrage Section 6 : Prix et taux spot Section 7 : Prix et taux forward Section 8 : Absence d'arbitrage et modélisation des taux Section 9 : Théories explicatives de la structure par terme des taux d'intérêt Section 10: Déformation de la structure par terme des taux et analyse factorielle
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Chapitre III : Gestion de risque de taux d'intérêt
Section 1: Quelques propriétés de la duration de Macaulay Section 2: Immunisation du rendement à un horizon fini
Chapitre IV : Marchés de dérivés de taux d'intérêt
Section 1 : Contrats à terme Section 2 : Swaps de taux Section 3 : Produits optionnels ou contingents Section 4 : Utilisation des dérivés
Chapitre V : Problématique de l'assurance
Section1 : Modélisation actuarielle des risques Section2 : Prime pure Section3 : Hétérogénéité des risques au sein d'un portefeuille Section4 : Prime pure versus prime net Section5 : Mesure de risque
Références Bibliographiques 1- D. Lamberton et B. Lapeyre, "Introdution au calcul stochastique appliqué à la finance", SMAI, Mathématiques & Applications, 1991. 2-G. Demange J. C. Rochet, "Méthodes mathématiques de la finance", Economica, 1992. 3- D. Duffi, "Dynamic Asset pricing theory", Princeton university Press, 1996. 4-R. Ferrandier, V. Koen, "Marchés de capitaux et Techniques financiers, Economica.
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE
Licence Appliquée : Techniques Bancaires et Financières Niveau L3 S5
Cours : Gestion des Produits Financiers Objectifs
Connaître et maîtriser les mécanismes d'appel au marché financier. Connaître le droit des instruments financiers. Percevoir les exigences de la gouvernance d'entreprise, les limites et difficultés de la mise en oeuvre. Trouver des réponses adaptées aux cas étudiés.
Contenu du cours
Chapitre I : Structure et fonctionnement des marchés financiers
Section 1 : Les fonctions du marché financier Section 2 : Les acteurs du marché Section 3 : Les principales catégories de titres Section 4 : Organisation et structure des marchés financiers
Chapitre II : Le marché des actions (titres de capital)
Section 1 : Avantages et risques des actions pour l’émetteur et le souscripteur Section 2 : Rentabilité
2.1 : Rentabilité d’une action 2.2 : Rentabilité d’un portefeuille et du marché
Section 3 : Risque
3.1 : Définition 3.2: Mesure du risque d’une action 3.3 :Risque d’un portefeuille : concept de la diversification
Section 4 : Opérations sur capital
Chapitre III : Le marché des obligations (titres de créance) Section 1 : Avantages et risques des obligations pour l’émetteur et le souscripteur Section 2 : Caractéristiques des obligations et mode de cotation
2.1 : Caractéristiques
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2.2 : Mode de cotation
Section 3 : Le rendement financier des obligations Section 4 : Cours boursier et taux du marché : l’évaluation des obligations Section 5 : Les risques d’une obligation Section 6 : La duration et la sensibilité
Références Bibliographiques
5- J. HULL, Options, futures and others derivatives (Prentice Hall International Editions, 1996
6- B. JACQUILLAT, B. SOLNIK, Marchés financiers, gestion de portefeuille et des risques (Dunod, 1990)
7- R. A. BREALEY, S. C. MYERS, Principles of corporate finance (Mc Graw-Hill Inc, 1999)
8- R. GOFFIN, Principes de finance moderne (Economica, 1998) 7- R. PORTAIT, P. NOUBEL, P. CHARLETY, D. DUBOIS, Les décisions
financières dans l'entreprise (PUF, 2004)
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE
Licence Appliquée : Techniques Bancaires et Financières Niveau L3 S5
Cours : Gestion de Portefeuille
Contenu du cours
Chapitre I : L’analyse risque – rendement et l’effet de diversification
Section 1 : Mesure du rendement et du risque d’un titre et d’un portefeuille
Section 2 : La diversification de portefeuille à deux titres, effet de diversification, portefeuille à variance minimale ;
Section 3 : La diversification de portefeuille avec n titres : rendement, rendement espéré et variance de portefeuille ;
Section 4 : Notions de risque systématique et de risque résiduel (ou diversifiable) ;
Section 5 : Le modèle de marché de Sharpe et son béta de mesure de risque systématique ;
Chapitre II : Optimisation et choix de portefeuille optimal
Section 1 : La diversification scientifique et l’algorithme de Markowitz.
Section 2 : Identification de la frontière des portefeuilles efficients et choix de portefeuille optimal
Chapitre III : Les modèles d’évaluation des actifs financiers
Section 1 : Le Modèle d’équilibre des actifs financiers (MEDAF) :
1.1 : Fondement, postulats, hypothèse du modèle et dérivation simple du modèle
1.2 : Applications du MEDAF : l’évaluation des titres, le calcul du coût du financement et le choix d’investissement
1.3 : Présentation succincte de quelques variantes du MEDAF
1.4 : Vérification empirique du MEDAF et critiques de Roll
Section 2 : La théorie de l’évaluation par l’arbitrage (APT)
2.1 : Hypothèses et dérivation du modèle
2.2 : Comparaison entre l’APT et le MEDAF
Chapitre IV : L’efficience des marchés financiers
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 229
Section 1 : Définition et implication de l’efficience des marchés
Section 2 : La trichotomisation de l’efficience des marchés
Section 3 : Les anomalies et la mise en cause de l’efficience
Chapitre V : Stratégies d’investissement et mesure de performance
Section 1 : Les stratégies d’investissement
Section 2 : La mesure de performance d’un portefeuille et de son gestionnaire
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MENTION : MONNAIE, FINANCE ET BANQUE
Licence Appliquée : Techniques Bancaires et Financières Niveau L3 S5
Cours : Marketing des Produits Financiers
Contenu du cours
Chapitre I : Le marketing des services Section 1 : Définition d’un service Section 2 : Les caractéristiques des services Section 3 : Le marketing des services
Chapitre II : Les stratégies marketing des banques et des assurances
Section 1 : Les produits des banques et d’assurances Section 2 : Le comportement du consommateur des produits bancaires et des produits d’assurance. Section 3 : La satisfaction du consommateur des produits bancaires et d’assurance Section 4 : La fidélisation du consommateur des produits bancaires et d’assurance Section 5 : La segmentation du consommateur des produits bancaires et d’assurance
Chapitre III : Le marketing Opérationnel ou Marketing Mix et le Plan d’action Marketing dans la Banque et l’Assurance
Section 1 : La politique de produit/service (modèle de servuction et le modèle de satisfaction et de fidélisation des clients) Section 2 : La politique de prix et les perspectives de la politique de tarification Section 3 : La politique de distribution ; diversification des canaux de distribution et implications pour les banques et les assurances Section 4 : La politique de communication déficit d’image et difficile renouveau de la communication des banques et des assurances
Références Bibliographies :
1-BADOC M, TROUILLAUD E. (2004) « Réinventer le marketing de la banque et de l’assurance, du sens du client au néomarketing, Revue Banque Editeur 2-Zollinger M. LAMARQUE E. (1999) « Marketing et Stratégie de la Banque » Dunod.
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DOMAINE
SCIENCES ECONOMIQUES
MENTION : ECONOMIE ET FINANCE INTERNATIONALES
PARCOURS
LICENCES FONDAMENTALES • Economie et Finance Internationales • Stratégies de l’Entreprise et Négociations
Commerciales Internationales LICENCES APPLIQUEES • Techniques du Commerce International
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MENTION : Economie et Finance Internationales Licence Fondamentale : Economie et Finance Internationales
Niveau L2 S4 Cours : Principes du Commerce Multilatéral
Objectif : Ce cours vise à présenter les principes fondamentaux du système commercial multilatéral du GATT à l’OMC. Dans ce cadre il s’agit de :
- Préciser les règles de bonnes conduites instaurés en matière de commerce par le GATT et héritées par l’OMC, règles ayant conduit à la réduction manifeste des droits de douanes ;
- S’intéresser à l’élargissement de l’accord par l’introduction de nouveaux sujets : accord sur le commerce des services, aux services (AGCS ou GATS) et accord sur les droits de propriété intellectuelle (TRIPS), sur les mesures relatives aux investissements (TRIMS) ;
- S’interroger sur la libéralisation des échanges agricoles et les obstacles à la concrétisation d’un tel processus ;
- Passer en revue les problèmes en suspens. Contenu du cours Chapitre 1 La coopération internationale dans les domaines du commerce multilatéral et régional
Section 1 : Problématique et historique Section 2 : La charte de la Havane et le GATT Section 3 : L’OMC (WTO)
Chapitre 2 Principes, clauses importantes et résultats du GATT
Section 1 : Principes Section 2 : Clauses importantes Section 3 : Résultats: réussites et problèmes
Chapitre 3 General Agreement on Trade in Services (GATS)
Section 1 : Problématique Section 2 : Réglementations Section 3 : Difficultés et problèmes
Chapitre 4 Trade Related Intellectual Property Rights (TRIPS)
Section 1 : Problématique Section 2 : Réglementation
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 233
Chapitre 5 Contrôle et règlement des litiges Section 1 : Structure organisationnelle de l’OMC Section 2 : Trade Policy Review Mechanism (TPRM) Section 3 : Dispute Settlement Body (DSB)
Chapitre 5 Problèmes en suspens
Section 1 : Mise en application des résultats de l’Uruguay-round Section 2 : Normes écologiques et sociales Section 3 : Concurrence et OMC Section 4 : Investissements directs et OMC Section 5 : Echec de la Millenium-Round
Bibliographie :
1. BORCHART Klaus-Dieter, L’ABC du droit communautaire, Commission Européenne, Direction Générale de l’éducation et de la culture.
2. GATT, le commerce international, rapports annuels. 3. CNUCED, Manuel de statistiques du commerce international et du
développement.
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MENTION : Economie et Finance Internationales Licence Fondamentale : Economie et Finance Internationales
Niveau L2 S4 Cours : Financement et Assurance du Commerce International
Objectifs :
• Connaître les mécanismes de financement des opérations internationales, les instruments de paiement et de financement à moyen terme export.
• Acquérir le niveau de connaissance nécessaire, au plan conceptuel et pratique, à l'exercice professionnel de fonctions financières au sein de départements financiers et d'affaires d'entreprises et de banques.
• Maîtriser les techniques de financement du commerce international indispensables à l’accroissement du chiffre d’affaires des entreprises exportatrices sur les marchés étrangers, dans un contexte international caractérisé par la concurrence et la mondialisation.
• Fournir les éléments clefs en matière - de sécurisation des transactions des exportateurs, - de couverture des risques touchant principalement
l’exportation et les autres domaines connexes à l’exportation (importation en admission temporaire, garantie de cautions…),
- d’assurance crédit à l’exportation - de couverture contre les risques de défaillance financière des
clients (non paiement, interruption du marche…). Contenu du cours
Introduction
- Environnement international, taux et risques - L'évolution des systèmes monétaires internationaux - Les déterminants du taux de change (balance des paiements,
parité des taux d'intérêts, parité des pouvoirs d'achat, ...) - Gestion d'une position de change et couvertures de change - Les techniques de couverture - La gestion de trésorerie internationale dans un groupe
Chapitre 1 : Assurance prospection/ Financement assurance prospection (FAP)
Section 1 : Accompagnement financier et assurance contre le risque d’échec commercial Section 2 : Période de garantie et période d’amortissement Section 3 : Quelles aides au préfinancement de la prospection 3.1 : L’avance sur indemnité 3.2 : Le financement bancaire sécurisé
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Chapitre 2 : Assurance crédit- Export
Section 1 : Les risques couverts 1.1 : Risques sur une opération d’exportation 1.2 : Risques de fabrication (risque d’interruption de marché) 1.3 : Risques de crédit (risque de non paiement) 1.4 : Risques « politique », « catastrophique » et « commercial » Section 2 : Les produits 2.1 : Garantie au fournisseur 2.2 : Garantie des crédits acheteurs 2.3 : Garanties spécifiques aux banques 2.4 : Garanties des cautions 2.5 : Garanties des financements de projet Section 3 : Les relations internationales 3.1 : L’arrangement OCDE 3.2 : Convention de lutte contre la corruption 3.3 : Les accords de réassurance et de coopération
Chapitre 3 : L’assurance des cautions et Préfinancement / Risque exportateur
Section 1 : Assurance caution / Risque exportateur 1.1 : Pour qui ? 1.2 : Pour quel type d’engagement ? 1.3 : Comment ? Section 2 : Assurance des crédits de préfinancement / Risque exportateur 2.1 : Pour qui ? 2.2 : Pour quels crédits ? 2.3 : Comment ?
Chapitre 4 : Assurance Investissement
Section 1 : Les modalités de garantie 1.1 : Garantie et couverture de l’investissement 1.2 : Couverture du prêt bancaire d’accompagnement (participation en capital, caution, prêt d’actionnaire, prêt bancaire, redevance…) Section 2 : Les risques couverts 2.1 : Risque d’atteinte à la propriété 2.2 : Risque de non recouvrement 2.3 : Le déni de justice Section 3 : Les primes
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Chapitre 5 : Assurance Change
Section 1 : L’assurance change négociation Section 2 : L’assurance change contrat
Chapitre 6 : Etude de cas
Section 1 : La COTUNACE (compagnie tunisienne pour l’assurance du commerce extérieur) Section 2 : La COFACE (compagnie française pour l’assurance du commerce extérieur)
Références bibliographiques :
• RAYNAULD O.C., « Le financement des exportations à destination des pays en développement », André (1992), éd OCDE, Paris
• Alain FROGER (1986), « La fin du contrôle des changes ou comment gérer votre entreprise en économie libérale », éd: Castelange, Villennes sur Seine
• Philippe GUIRLET (1994), « Guide des organisation internationaux : financement multilatéral et développement », 2ème édition, Centre Français du Commerce Extérieur, Paris.
• Hubert MARTINI (2001), « Management des opérations de commerce international », Ghislaine LEGRAND et 5ème édition Dunod, Paris.
• COFACE 2006, « The handbook of country risk 2006: a guide to international business and trade” éd Global Market Briefings, London
• Pierre PRISSERRT Philippe GARSUAULT, Stéphane PRIAMI (1995), « Les opérations bancaire avec l’étranger: guide pratique du professionnel », 6ème édition, « la revue Banque », Paris.
• Naji Jammal (2005), « Commerce international : Théorie, techniques et applications, éd. du renouveau pédagogique, Québec, Canada.
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MENTION : Economie et Finance Internationales Licence Fondamentale : Economie et Finance Internationales
Niveau L3 S5 Cours : Instruments de Politique Commerciale
Objectif :
Identifier les diverses formes que revêtent les instruments du protectionnisme ;
Evaluer et comparer leurs effets économiques en équilibre partiel et en équilibre général;
Analyser leur légitimité à travers une analyse critique de la protection ; Apprécier les coûts de la protection ainsi que les fondements de la
politique commerciale stratégique. Contenu du cours :
Chapitre 1 Les formes du protectionnisme
Section 1 Les droits de douanes Section 2 Les subventions Section 3 Les quotas d’importation Section 4 Limitation volontaire des exportations Section 5 Les mesures antidumping
Chapitre 2. Analyse critique de la protection
Section 1 Arguments traditionnels de la protection Section 2 Politique commerciale stratégique Section 3 Coûts du protectionnisme
Chapitre 3 L’économie politique du protectionnisme
Section 1 Pourquoi le protectionnisme ? Section 2 Quelle structure de protection ?
Chapitre 4 La libéralisation commerciale
Section 1 OMC et instruments de la politique commerciale Section 2 Formes d’intégration régionale et politique commerciale
Bibliographie :
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 238
1. BRANDER, J.A., P.R. KRUGMAN, 1983, A Reciprocal Dumping Model
on International Trade, Journal of International Economics 15, 313-321.
2. BRANDER, J.A., B. SPENCER, 1985, Export Subsidies and International Market Share Rivalry, Journal of International Economics 18, 83-100.
3. CORDEN W.M., La théorie de la protection, Paris, Economica, 1977.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 239
MENTION : Economie et Finance Internationales Licence Fondamentale : Economie et Finance Internationales
Niveau L3 S5 Cours : Droit du Commerce International
Objectif : Initiation des étudiants aux fondements juridiques du droit du commerce international. Cela suppose de :
Permettre aux étudiants de distinguer entre contrat international contrat de droit interne ;
Les initier aux concepts, aux règles de droit dont peuvent disposer les parties d’un contrat international ;
Les familiariser avec les notions de nationalités des sociétés, de commerçants exerçant leurs activités à l’international,
Leur faire connaître les modalités de règlement judiciaire des litiges commerciaux internationaux.
Contenu du cours Chapitre I : LES CONTRATS COMMERCIAUX INTERNATIONAUX
Section 1 : Le droit commun des contrats internationaux Section 2 : Le droit conventionnel
Chapitre II : L’ACTIVITE COMMERCIALE
Section 1 : Les commerçants en droit international privé Section 2 : La nationalité des sociétés
Chapitre III : LES MODES DE REGLEMENTS DES DIFFERENDS COMMERCIAUX INTERNATIONAUX
Section 1 : Le recours au juge étatique Section 2 : L’arbitrage commercial international
Références Bibliographiques :
1. Jacquet J.M., Delebecque Ph., Le droit du commerce international, Collection Cours, Dalloz, Paris, 2002.
2. Pissoort W., Initiation au droit commercial international, De Boeck, 2004.
3. Beguin J., Menjucq M.,(dir) : Droit du commerce international, Litec, 2005.
4. Delebecque Ph., Jacquet J.M., Corneloup S. C., Droit du commerce international, Collection Cours, Précis Dalloz, 1ère édition, 2007.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 240
MENTION : Economie et Finance Internationales
Licence Fondamentale : Economie et Finance Internationales Niveau L3 S5
Cours : Stratégie Internationale des Firmes
Objectif : A partir d’une approche théorique et de faits stylisés :
- Etudier la trans-nationalisation des firmes ainsi que les déterminants de la délocalisation de leurs activités conduisant à une nouvelle organisation de la production mondiale (DIPP) ;
Passer en revue les stratégies qu’elles déploient sur les marchés internationaux et identifier leurs implications au regard de la mondialisation des échanges, de la mise en concurrence des Etats, …. Contenu du cours : Chapitre 1 L'internationalisation des firmes
Section 1 L'internationalisation : une voie entre la mondialisation et la régionalisation Section 2 Les différentes formes d'internationalisation Section 3 Moteurs économiques et stratégiques de l'internationalisation
Chapitre 2 Internationalisation et firmes multinationales
Section 1 Faits stylisés Section 2 Historique de la transnationalisation
Chapitre 3 Déterminants de la délocalisation et firmes multinationales
Section 1 Firmes multinationales, flux intra- firmes et DIPP Section 2 Le paradigme OLI
Chapitre 4 Stratégies des FMN et implications
Section 1 Formulation d'une stratégie internationale Section 2 Choix de présence et de croissance externe Section 3 Implications : structures industrielles, marchés de travail et régulation Section 4 Stratégies des FMN et mise en concurrence des Etats
Bibliographie
1. Mathilde L., Thierry M. et Phillipe M., Les grandes questions d'économie et de finance internationales, De Boeck, 2007.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 241
2. Mucchielli J.L., Multinationales et Mondialisation, Ed. Seuil, coll. Points Economie, 1998.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 242
MENTION : Economie et Finance Internationales
Licence Fondamentale : Economie et Finance Internationales Niveau L3 S6
Cours : Economie de l’Intégration Régionale
Objectif : Ce cours vise à analyser le processus de l’intégration régionale en mettant l’accent sur les théories de l’union douanière, la forme d’intégration la plus étudiée, ainsi que sur les approches en thermes de coordination de politiques économiques. Contenu du cours : Introduction
Chapitre I : Intégration économique et politique d’intégration : principes de base et incidences
Section 1 : Objets et instruments de la politique d’intégration
Section 2 : L’Intégration dans la vision classique du commerce international
Section 3 : Globalisation, régionalisation et tertiarisation.
Chapitre II : Le processus d’intégration : approfondissement et élargissement
Section 1 : L’approfondissement progressif : intégration versus protection
1.1 : Les accords préférentiels 1.2 : La zone de libre échange (ZLE) 1.3 : L’union douanière (UD) 1.4 :Le Marché Commun (MC) 1.5 :L’Union Economique (UE) 1.6 : L’Union Monétaire (UM)
Section 2 : Elargissement progressif d’un espace d’intégration profonde :
2.1 :Les critères de convergence 2.2 : L’exemple de l’élargissement de l’UE
Chapitre III Théorie de l’Union douanière Section 1:Effets positifs : Trade creation and Trade expansion
Section 2 :Effets négatifs :Trade diversion
Section 3 :Courbe de transformation agrégée de l’UD
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 243
Section 4 :Rendements à l’échelle et Union Douanière
Chapitre IV Théorie du marché commun Section 1 : L’effet-Rybczynski,
Section 2 : Effets de la mobilité du travail
Section 3 : Mobilité du capital et transfert technologique
Section 4 : Terms of trade-effects dans les grandes économies ouvertes
Section 5 : Effets des DD dans une Economie régionale ouverte
Chapitre V : La théorie de l’intégration monétaire
Section 1 : Les systèmes de change
Section 2 : Critère de Mundell
Section 3 : Critère de McKinnon
Section 4 : Union monétaire
Chapitre VI : La conjoncture internationale
Section 1 : Modèle de Mundell-Fleming
Section 2 : Beggar-my-neighbour-policy
Section 3 : Effets Spill-over des mesures monétaires et fiscales
Chapitre VII : Approches théoriques de la coordination régionale des politiques économiques
Section 1 : Théorie de l’Assignement
Section 2 : Théorie des effets externes
Section 3 : Théorie des jeux.
Références Bibliographiques :
1-Krugman P., Obstfeld M., Economie internationale, Pearson, 713p, Paris, 2006. 2-Caves R-E., Frankel, J-A., Jones R-W., Commerce et paiements internationaux, De Boeck, Paris, 2003.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 244
MENTION : Economie et Finance Internationales Licence Fondamentale : Economie et Finance Internationales
Niveau L3 S6 Cours : Economie Européenne
Objectifs :
- Présenter un panorama de la construction de l’Union Européenne et de ses politiques économiques :
- Passer en revue les différentes étapes qui ont mené à la construction européenne : du marché commun à l’union économique et monétaire (étapes de l’intégration économique et commerciale) ;
- Etudier les politiques économiques européennes tant structurelles que conjoncturelles.
Contenu du cours : Introduction Chapitre I : Historique de l’UE
Section 1 : Naissance de la Communauté Européenne Section 2 : Le développement de la Communauté Européenne
Chapitre II : La structure du traité de l’UE
Section 2 : Union Européenne et CE Section 3 : Eléments constitutifs du traité de l’UE Section 4 : Problèmes d’affectation des compétences dans la CE
Chapitre III : Problèmes du Marché Commun
Section 1 : Conception du Marché Intérieur Section 2 : Problèmes de réalisation
Chapitre IV : L’Union Economique
Section 1 : Coordination des politiques financière et économique Section 2 : Le Pacte Européen de l’Emploi“ Section 3 : La politique monétaire Section 4 : Problèmes avec la coordination macroéconomique
Chapitre V : Le financement de l’UE Section 1 : Les règles de financement Section 2 : La discussion sur les charges contributives Section 3 : Voies d’issue
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 245
Chapitre VI : L’économie de l’UE à travers les indicateurs économiques
Section 1 : Le PIB, prix et revenu Section 2 : Population Section 3 : Emploi Section 4 : Chômage et Sécurité sociale
Chapitre VII : L’Union Monétaire Européenne (UME)
Section 1 : Communauté Européenne et Ordre Monétaire Section 2 : Avantages et conditions de fonctionnement d’une Union
Monétaire Section 3 : Les règles de l’Union Monétaire Européenne Section 4 : La monnaie Unique : l’Euro Section 5 : Questions en suspens
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 246
MENTION : Economie et Finance Internationales
Licence Fondamentale : Stratégies de l’Entreprise et Négociations Commerciales Internationales
Niveau L2 S4 Cours : Mondialisation et Autonomie
Objectifs
• Le cours porte sur une analyse historique et actuelle de la réalité de la mondialisation ainsi qu’il appuie les enjeux et les craintes sur les espaces d’autonomie des Etats face à une interdépendance croissante des économies et des territoires.
• Dans ce cours, il s’agit d’appréhender la manière dont se dessine la gouvernance mondiale face à la pluralité d’acteurs intervenant à plusieurs niveaux, et ce à la lumière de divers acquis théoriques se préoccupant de la nécessité d’une régulation ressentie avec force
Introduction : La mondialisation, un concept protéiforme Chapitre I : Mondialisation et interdépendances Section 1 : Mondialisation et espaces Section 2 : L’intégration commerciale Section 3 : L’intégration financière Section 4 : Les flux migratoires Section 5 : Les flux d’information Chapitre II: Mondialisation, autonomie et Etats Section 1 : De l’Etat- Nation à l’autorégulation par le marché Section 2 : L’Etat post- providence Section 3 : Supranationalité et agences de régulation Chapitre III : L’analyse de la gouvernance mondiale: théories, intérêts et limites Section 1 : La théorie néoréaliste Section 2 : La théorie néofonctionnaliste Section 3 : L’économie politique internationale
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 247
Bibliographie :
o Chavagneux C., Milewski F., Pisani Ferry J., Plihon D., Rainelli M., Warnier J. P., Les enjeux de la Mondialisation, Collection REPERS, La Découverte, Paris, 2007.
o Allegret J. P., Le Merrer P., Economie de la Mondialisation : opportunités et limites, de Boeck ; 2007.
o Revel C., La gouvernance mondiale a commencé, Ellipses, 2006.
o Jacquet P., Pisani Ferry J., Tubiana L., Boissieu C., Gouvernance mondiale , Rapport de Synthèse, Conseil d’Analyse Economique, La Documentation Française,2002.
o UNESCO, Démocratie et gouvernance mondiale, Presses de l’UNESCO, 2004.
o Chavagneux, Economie politique international, Collection REPERES, La Découverte, Paris, 2004.
o Graz J. C., La gouvernance mondiale, Collection REPERES, La Découverte, Paris 2004.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 248
MENTION : Economie et Finance Internationales Licence Fondamentale : Stratégies de l’Entreprise et Négociations
Commerciales Internationales Niveau L2 S4
Cours : Institutions Internationales et Négociations Commerciales Objectifs
• Le cours vise à fournir aux étudiants en Economie les connaissances et les concepts nécessaires à l’analyse du contexte historique aidant à l’émergence de ces institutions internationales comme nouvel acteur de gouvernance mondiale ainsi que du leur rôle dans les négociations commerciales.
• L’étudiant doit pouvoir rappeler l’évolution des relations
internationales contemporaines qui a conduit à l’émergence des institutions internationales. Le cours introduit les institutions internationales et le système international après 1945 particulièrement celles qui jouent un rôle dans la régulation internationale des échanges et des relations commerciales. Ce cours est également l’occasion d’initier les étudiants à l’analyse de la gouvernance mondiale en abordant la problématique de l’émergence des nouveaux problèmes et de nouveaux acteurs.
Contenu du cours Chapitre I : Les institutions internationales et le système international après 1945
Section 1 : Pilier politique du nouvel ordre d’après 1945: l’ONU Section 2 : Institutions économiques : les institutions depuis Bretton Woods Section 3 : Régulation commerciale internationale:du GATT à l’OMC
Chapitre II Les négociations commerciales à l’OMC
Section 1 : Résultats et impact du cycle de l’Uruguay pour les PD et PED Section 2 : Les enjeux du cycle de Doha
Chapitre III: Négociations commerciales sectorielles
Section 1 : Négociations multilatérales agricoles Section 2 : Négociations relatives aux services
Chapitre IV: La négociation commerciale : principes, types, acteurs et techniques
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 249
Section 1 : Définitions et types de négociations
1.1 La négociation 1.2 Les acteurs 1.3 Les motivations 1.4 Les différents types de négociation (coopérative/conflictuelle)
Section 2 : Les techniques de négociations
2.1 Préparation de la négociation et identification des marchés cibles 2.2 Les étapes clés de la négociation
Section 3 : Simulations de négociations commerciales
3.1 Simulation d’une négociation tarifaire 3.2 Simulation sur le règlement des différends
Bibliographie
1- Fabre Régis, Guide des négociations commerciales, Dalloz, 2005. 2- David Patrick, La négociation commerciale en pratique, Eyrolles, 2008. 3- OCDE, Au-delà des tarifs : le rôle des obstacles non tarifaires dans le commerce mondial, 2005. 4- OCDE, Dynamiser les échanges : les enjeux du développement dans le système commercial multilatéral, 2005.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 250
MENTION : Economie et Finance Internationales Licence Fondamentale : Stratégies de l’Entreprise et Négociations
Commerciales Internationales Niveau L3 S5
Cours : Stratégie Internationale des firmes Objectif : A partir d’une approche théorique et de faits stylisés :
- Etudier la trans-nationalisation des firmes ainsi que les déterminants de la délocalisation de leurs activités conduisant à une nouvelle organisation de la production mondiale (DIPP) ;
Passer en revue les stratégies qu’elles déploient sur les marchés internationaux et identifier leurs implications au regard de la mondialisation des échanges, de la mise en concurrence des Etats, …. Contenu du cours : Chapitre 1 L'internationalisation des firmes
Section 1 L'internationalisation : une voie entre la mondialisation et la régionalisation Section 2 Les différentes formes d'internationalisation Section 3 Moteurs économiques et stratégiques de l'internationalisation
Chapitre 2 Internationalisation et firmes multinationales
Section 1 Faits stylisés Section 2 Historique de la transnationalisation
Chapitre 3 Déterminants de la délocalisation et firmes multinationales
Section 1 Firmes multinationales, flux intra- firmes et DIPP Section 2 Le paradigme OLI
Chapitre 4 Stratégies des FMN et implications
Section 1 Formulation d'une stratégie internationale Section 2 Choix de présence et de croissance externe Section 3 Implications : structures industrielles, marchés de travail et régulation Section 4 Stratégies des FMN et mise en concurrence des Etats
Bibliographie
3. Mathilde L., Thierry M. et Phillipe M., Les grandes questions d'économie et de finance internationales, De Boeck, 2007.
4. Mucchielli J.L., Multinationales et Mondialisation, Ed. Seuil, coll. Points Economie, 1998.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 251
MENTION : Economie et Finance Internationales Licence Fondamentale : Stratégies de l’Entreprise et Négociations
Commerciales Internationales Niveau L3 S5
Cours : Droit du Commerce International Objectif : Initiation des étudiants aux fondements juridiques du droit du commerce international. Cela suppose de :
Permettre aux étudiants de distinguer entre contrat international contrat de droit interne ;
Les initier aux concepts, aux règles de droit dont peuvent disposer les parties d’un contrat international ;
Les familiariser avec les notions de nationalités des sociétés, de commerçants exerçant leurs activités à l’international,
Leur faire connaître les modalités de règlement judiciaire des litiges commerciaux internationaux.
Contenu du cours Chapitre I : LES CONTRATS COMMERCIAUX INTERNATIONAUX
Section 1 : Le droit commun des contrats internationaux Section 2 : Le droit conventionnel
Chapitre II : L’ACTIVITE COMMERCIALE
Section 1 : Les commerçants en droit international privé Section 2 : La nationalité des sociétés
Chapitre III : LES MODES DE REGLEMENTS DES DIFFERENDS COMMERCIAUX INTERNATIONAUX
Section 1 : Le recours au juge étatique Section 2 : L’arbitrage commercial international
Références Bibliographiques :
5. Jacquet J.M., Delebecque Ph., Le droit du commerce international, Collection Cours, Dalloz, Paris, 2002.
6. Pissoort W., Initiation au droit commercial international, De Boeck, 2004.
7. Beguin J., Menjucq M.,(dir) : Droit du commerce international, Litec, 2005.
8. Delebecque Ph., Jacquet J.M., Corneloup S. C., Droit du commerce international, Collection Cours, Précis Dalloz, 1ère édition, 2007.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 252
MENTION : Economie et Finance Internationales Licence Fondamentale : Stratégies de l’Entreprise et Négociations
Commerciales Internationales Niveau L3 S5
Cours : Logistique du commerce international Objectifs :
Initier les étudiants aux démarches requises pour l’acheminement des produits et services dans un contexte globalisé où la logistique joue un rôle d’importance au niveau de la compétitivité des entreprises, donnant ainsi ses bases à la stimulation des avantages comparatifs ;
Répondre à un besoin de formation de compétences dans le domaine de la commercialisation internationale des biens économiques.
Contenu du cours Chapitre I : Risque et aspects financiers
Section 1 : Risques liés au commerce international Section 2 : Financement, paiements et garanties
Chapitre II : Mouvements de marchandises
Section 1 : Gestion des réseaux de distribution Section 2 : Transport : modes et coûts Section 3 : Contrats et termes de vente Section 4 : Gestion de Stocks
Chapitre III : Procédures douanières et fiscales
Section 1 : Douanes et opérations internationales Section 2 : Modalités d’imposition des bénéfices Section 3 : Lutte contre l’évasion fiscale internationale Section 4 : Règles de territorialités et TVA
Références bibliographiques 1-Bruno Gouthière, Les impôts dans les affaires internationales, Editions Francis Lefebvre, 2007. 2-Patrice Alquier, Logistique & commerce à l'international, (CD rom) 3-Barelier, A., Duboin, J., Duphil, F., Exporter, pratique du commerce international, Éditions Foucher, Paris, 2007.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 253
MENTION : Economie et Finance Internationales Licence Fondamentale : Stratégies de l’Entreprise et Négociations
Commerciales Internationales Niveau L3 S6
Cours : Economie de l’Intégration Régionale Objectif : Ce cours vise à analyser le processus de l’intégration régionale en mettant l’accent sur les théories de l’union douanière, la forme d’intégration la plus étudiée, ainsi que sur les approches en thermes de coordination de politiques économiques. Contenu du cours : Introduction
Chapitre I : Intégration économique et politique d’intégration : principes de base et incidences
Section 1 : Objets et instruments de la politique d’intégration
Section 2 : L’Intégration dans la vision classique du commerce international
Section 3 : Globalisation, régionalisation et tertiarisation.
Chapitre II : Le processus d’intégration : approfondissement et élargissement
Section 1 : L’approfondissement progressif : intégration versus protection
1.1 : Les accords préférentiels 1.2 : La zone de libre échange (ZLE) 1.3 : L’union douanière (UD) 1.4 :Le Marché Commun (MC) 1.5 :L’Union Economique (UE) 1.6 : L’Union Monétaire (UM)
Section 2 : Elargissement progressif d’un espace d’intégration profonde :
2.1 :Les critères de convergence 2.2 : L’exemple de l’élargissement de l’UE
Chapitre III Théorie de l’Union douanière Section 1:Effets positifs : Trade creation and Trade expansion
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 254
Section 2 :Effets négatifs :Trade diversion
Section 3 :Courbe de transformation agrégée de l’UD
Section 4 :Rendements à l’échelle et Union Douanière
Chapitre IV Théorie du marché commun Section 1 : L’effet-Rybczynski,
Section 2 : Effets de la mobilité du travail
Section 3 : Mobilité du capital et transfert technologique
Section 4 : Terms of trade-effects dans les grandes économies ouvertes
Section 5 : Effets des DD dans une Economie régionale ouverte
Chapitre V : La théorie de l’intégration monétaire
Section 1 : Les systèmes de change
Section 2 : Critère de Mundell
Section 3 : Critère de McKinnon
Section 4 : Union monétaire
Chapitre VI : La conjoncture internationale
Section 1 : Modèle de Mundell-Fleming
Section 2 : Beggar-my-neighbour-policy
Section 3 : Effets Spill-over des mesures monétaires et fiscales
Chapitre VII : Approches théoriques de la coordination régionale des politiques économiques
Section 1 : Théorie de l’Assignement
Section 2 : Théorie des effets externes
Section 3 : Théorie des jeux.
Références Bibliographiques :
1-Krugman P., Obstfeld M., Economie internationale, Pearson, 713p, Paris, 2006. 2-Caves R-E., Frankel, J-A., Jones R-W., Commerce et paiements internationaux, De Boeck, Paris, 2003.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 255
MENTION : Economie et Finance Internationales
Licence Fondamentale : Stratégies de l’Entreprise et Négociations Commerciales Internationales
Niveau L3 S6 Cours : Fiscalité des Sociétés de Commerce International
Objectifs :
Donner aux étudiants le bagage fiscal pour comprendre les enjeux de la fiscalité internationale ;
Soulever les interrogations que pose cette fiscalité et y apporter des éléments de réponse ;
Apprendre à identifier les signaux d’alarme et les réactions possibles à partir de l’analyse de la fiscalité des opérations internationales dont on développera les grands principes et les mécanismes.
Contenu du cours Chapitre 1 : Régime fiscal des sociétés de commerce international. Chapitre 2 : La retenue à la source applicable aux commissions et courtages en matière d’impôt direct et indirect.
Section1 : En matière de droit commun. Section 2 : Les conventions de non double imposition. Section 3 : La doctrine administrative.
Chapitre 3 : La fiscalité internationale : abus de droit et simulation juridique. REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
1-Thierry LAMORLETTE, Stratégie Fiscale Internationale, Presses Universitaires de France, 1993. 2-Abderraouf YAICH, Théories et Principes Fiscaux, les Editions Raouf Yaich, 2004 3-Abderraouf YAICH, les Retenues à la Source, les Editions Raouf Yaich, 2005 4-Abderraouf YAICH, les Avantages fiscaux, les Editions Raouf Yaich, 2008 5-Mabrouk MAALAOUI, Mémento Impôts Directs de Tunisie, Price Water House Coopers 2007.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 256
MENTION : Economie et Finance Internationales Licence Appliquée : Techniques du Commerce International
Niveau L2 S4 Cours : Marketing du commerce International
Objectifs
• A la fin de ce cours, les étudiants doivent être en mesure de : • Mieux comprendre les techniques de sélection des marchés étrangers • Mettre en application les concepts qui leur permettent une analyse
rationnelle d’un marché, telles que l’analyse de la demande, de la concurrence et des études de marchés.
• Connaître le déroulement du processus de prospection de se familiariser avec ses différentes étapes.
Contenu du cours Chapitre I : Introduction au Marketing international
Section 1 : Définition et composantes du marketing international Section 2 : Les dix « P » du marketing international
Chapitre II : Potentiel à l’exportation et études de marchés
Section 1 : Potentiel d’exportation de la firme Section 2 : Potentiel d’exportation du produit Section 3 : Le rôle des techniques d’information et de communication dans le développement à l’international Section 4 : Facteurs de sélection et modèles de décision
Chapitre III : Stratégies de pénétration et de commercialisation
Section 1 : Les stratégies génériques du commerce international Section 2 : Les nouvelles formes de développement international Section 3 : Les joint-ventures et les alliances stratégiques Section 4 : Choix des partenaires et étapes de pénétration
Chapitre IV : Produit et promotion à l’étranger
Section 1 : Cycle de vie international du produit Section 2 : Standardisation vs différenciation Section 3 : Considérations techniques (ISO) Section 4 : Comportements du consommateur et pratiques de promotion
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 257
Références bibliographiques 1-Legrand G. Martini H., Management des opérations de commerce international, 1993, Dunod. 2-Levitt T., The Globalization of Markets, Harvard Business Review, May 1983. 3-Onkvisit, S., Shaw, J., International marketing- Analysis and Strategy, Macmillan, New York, 1993. 4-Croué Charles, Marketing international, De Boeck Université, 1999. 5-Combef Lebourg, Arlette., Management des opérations de commerce international, Éditions Eska, Paris, 2003. 6-Barelier, A., et al., Exporter: Pratique du commerce international, Paris: Éditions Foucher, 2007, 694 pages. 7-Brousseau, A., Théorie et pratique du commerce international: thèmes. documents, cas pratiques,corrigés, Paris: Masson, Coll. BTS-IUT, 1990, 228 pages.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 258
MENTION : Economie et Finance Internationales
Licence Appliquée : Techniques du Commerce International Niveau L2 S4
Cours : Instruments de Politique Commerciale Objectif :
Identifier les diverses formes que revêtent les instruments du protectionnisme ;
Evaluer et comparer leurs effets économiques en équilibre partiel et en équilibre général;
Analyser leur légitimité à travers une analyse critique de la protection ; Apprécier les coûts de la protection ainsi que les fondements de la
politique commerciale stratégique. Chapitre 1 Les formes du protectionnisme
Section 1 Les droits de douanes Section 2 Les subventions Section 3 Les quotas d’importation Section 4 Limitation volontaire des exportations Section 5 Les mesures antidumping
Chapitre 2. Analyse critique de la protection
Section 1 Arguments traditionnels de la protection Section 2 Politique commerciale stratégique Section 3 Coûts du protectionnisme
Chapitre 3 L’économie politique du protectionnisme
Section 1 Pourquoi le protectionnisme ? Section 2 Quelle structure de protection ?
Chapitre 4 La libéralisation commerciale
Section 1 OMC et instruments de la politique commerciale Section 2 Formes d’intégration régionale et politique commerciale
Bibliographie :
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 259
1. BRANDER, J.A., P.R. KRUGMAN, 1983, A Reciprocal Dumping Model on International Trade, Journal of International Economics 15, 313-321.
2. BRANDER, J.A., B. SPENCER, 1985, Export Subsidies and International Market Share Rivalry, Journal of International Economics 18, 83-100.
3. CORDEN W.M., La théorie de la protection, Paris, Economica, 1977.
4. NYAHOHO E., PROULX J.P., Le Commerce International : Théories et Pratiques, Les presses de l’Université du Québec, 2006
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 260
MENTION : Economie et Finance Internationales
Licence Appliquée : Techniques du Commerce International Niveau L2 S4
Cours : Techniques Douanières et Transit Objectif
L’objectif de ce cours est d’étudier la façon de réalisation des opérations du commerce extérieur c'est-à-dire les techniques d’exécution des opérations du commerce avec l’étranger. Plan Chapitre 1 : Les acteurs du commerce international
1.1 : l’opération d’exportation 1.2 : l’entreprise et son environnement 1.3 : les différents intervenants dans une opération de commerce
international 1.4 : le commissionnaire en douane et le transitaire 1.5 : les professions maritimes
Chapitre 2 : Douane
2.1 : schéma des opérations de conduite et de mise en douane des marchandises à l’importation 2.2 : la logistique du dédouanement des marchandises 2.3 : la valeur en douane 2.4 : l’espèce tarifaire 2.5 : les règles générales pour l’interprétation du tarif des droits de
douane 2.6 : exemple de classement tarifaire 2.7 : le comité supérieur du tarif 2.8 : les régimes douaniers 2.9 : le carnet ATA 2.10 : l’admission temporaire 2.11 : les types de déclaration en détail et les types de régimes
douaniers 2.12 : le droit de douane 2.13 : le démantèlement du droit de douane 2.14 : exportation et caractère originaire
Chapitre 3 : Le privilège fiscal
3.1 : l’entreprise et le privilège fiscal 3.2 : la liste des marchandises importées en franchise du droit de
douane 3.3 : les avantages fiscaux : l’investissement dans la formation
professionnelle 3.4 : les véhicules automobiles et les franchises douanières
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 261
3.5 : la loi de finance 3.6 : le dumping- la subvention
Chapitre 4 : Commerce extérieur
4.1 : les titres du commerce extérieur 4.2 : la liste unique à l’importation et à l’exportation des
marchandises 4.3 : les titres du commerce extérieur et les cas particuliers 4.4 : le circuit des titres du commerce extérieur 4.5 : codification des titres du commerce extérieur 4.6 : les contingents tarifaires 4.7 : le contrôle technique
Bibliographie
1- Chelby Barakati, « techniques douanières », Edition C.L.E, Tunis 1999
2- Martine Rémond-Gouillloud, « le contrat de transport », Dalloz, 1993
MENTION : Economie et Finance Internationales Licence Appliquée : Techniques du Commerce International
Niveau L3 S5 Cours : Techniques de Négociations Commerciales Internationales
Chapitre I : Définitions et types de négociations
Section 1 La négociation Section 2 Les acteurs Section 3Les motivations Section 4Les différents types de négociation (coopérative/conflictuelle)
Chapitre II Les techniques de négociations
Section 1 Préparation de la négociation et identification des marchés cibles Section 2 Les étapes clés de la négociation
Chapitre III : Les négociations commerciales à l’OMC
Section 1 Les politiques commerciales et le cadre multilatéral
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 262
Section 2 Compétences en matière de négociation et profils du négociateur
Chapitre IV Simulations de négociations commerciales
Section 1 Simulation d’une négociation tarifaire Section 2 Simulation sur le règlement des différends
Bibliographie :
1. Fabre Régis, Guide des négociations commerciales, Dalloz, 2005.
2. David Patrick, La négociation commerciale en pratique, Eyrolles, 2008.
3. OCDE, Au-delà des tarifs : le rôle des obstacles non tarifaires dans le commerce mondial, 2005.
4. OCDE, Dynamiser les échanges : les enjeux du développement dans le système commercial multilatéral, 2005.
MENTION : Economie et Finance Internationales Licence Appliquée : Techniques du Commerce International
Niveau L3 S5 Cours : Logistique du Commerce International
Objectifs :
Initier les étudiants aux démarches requises pour l’acheminement des produits et services dans un contexte globalisé où la logistique joue un rôle d’importance au niveau de la compétitivité des entreprises, donnant ainsi ses bases à la stimulation des avantages comparatifs ;
Répondre à un besoin de formation de compétences dans le domaine de la commercialisation internationale des biens économiques.
Contenu du cours Chapitre I : Risque et aspects financiers
Section 1 : Risques liés au commerce international Section 2 : Financement, paiements et garanties
Chapitre II : Mouvements de marchandises
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 263
Section 1 : Gestion des réseaux de distribution Section 2 : Transport : modes et coûts Section 3 : Contrats et termes de vente Section 4: Gestion de Stocks
Chapitre III : Procédures douanières et fiscales
Section 1 : Douanes et opérations internationales Section 2 : Modalités d’imposition des bénéfices Section 3 : Lutte contre l’évasion fiscale internationale Section 4 : Règles de territorialités et TVA
Références bibliographiques 1-Bruno Gouthière, Les impôts dans les affaires internationales, Editions Francis Lefebvre, 2007. 2-Patrice Alquier, Logistique & commerce à l'international, (CD rom) 3-Barelier, A., Duboin, J., Duphil, F., Exporter, pratique du commerce international, Éditions Foucher, Paris, 2007.
MENTION : Economie et Finance Internationales Licence Appliquée : Techniques du Commerce International
Niveau L3 S5 Cours : Etudes des Marchés à l’Export
Objectif :
Apprendre à rechercher des débouchés à l’étranger pour les produits exportables ;
Réussir à mener une étude de marché pour assurer une pénétration des marchés étrangers,
Connaître et mieux maîtriser l’environnement international de l’entreprise en passant, entre autres, par l’évaluation de la demande potentielle future à partir de celle actuelle;
Apprécier les capacités à l’export de l’entreprise ; Assurer le conseil à l’export
Chapitre I : Marchés et étude de marché
Section 1: Qu'est-ce qu'un marché? Section 2: Objectifs de l'étude de marché Section 3: Les différents types d'études
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 264
Chapitre II : Le service export
Section 1: Fonction et rôle d'un service export Section 2: Structure et organisation du service Export Section 3: Aspects économiques et administratifs de l'exportation Section 4: Les éléments déterminants du prix de revient Export
Chapitre III : Politique, stratégie et négociation internationales
Section 1: Environnement économique international : Section 2: Adéquation des besoins et des produits à l'export : Section 3: Prospection à l'étranger : Section 4: Canaux de l'export et contraintes de marchés
Chapitre IV : Risques à l'export
Section 1: La couverture du risque Export Section 2: les principes d'intervention des assureurs-crédit Section 3: les garanties offertes Section 4: la couverture du risque de change
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 265
DOMAINE
SCIENCES ECONOMIQUES
MENTION : ECONOMIE DES ORGANISATIONS ET DES RESEAUX
PARCOURS LICENCES FONDAMENTALES • Economie des Affaires • Economie Managériale et Industrielle
LICENCES APPLIQUEES • Analyse des Projets et Consulting Economique • Entreprenariat et Gestion des Projets • Systèmes des Transports et Logistique • Economie de l’Information et des Réseaux
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 266
MENTION : Economie des Organisations et des réseaux
Licence Fondamentale : Economie des Affaires Niveau L2 S4
Cours : Economie Industrielle OBJECTIFS
Le cours d’Economie Industrielle a pour objectifs la description, la modélisation et l’analyse des comportements stratégiques des entreprises et la concurrence sur les différents marchés. Les outils maîtrisés par l’étudiant lui permettent, alors, d’effectuer des études sectorielles, d’élaborer des politiques d’expansion et de prévoir des stratégies de production, de tarification ou de vente optimales à adopter par les décideurs privés ou publics dans le cadre de différentes situations de marché.
CONTENU DU COURS Introduction :
Objets de l’économie industrielle Rôle des modèles en économie industrielle
Chapitre I : Performance des marchés : Rappels théoriques
Section 1 : De la concurrence pure et parfaite à la concurrence imparfaite
Section 2 : Equilibre de Cournot Section 3 : Equilibre de Bertrand Section 4 : Concentration du marché et performance Section 5 : Fusions et politique de la concurrence
Chapitre II : Différenciation des biens
Section 1 : Des biens homogènes aux biens différenciés Section 2 : Différenciation horizontale et choix de localisation Section 3 : Différenciation horizontale et stratégie d’entrée Section 4 : Différenciation verticale et choix de qualité
Chapitre III : Collusion sur les marchés
Section 1 : Des cartels ouverts aux collusions secrètes Section 2 : Obstacles à la collusion Section 3 : Facteurs structurels et pratiques facilitant la collusion Section 4 : Collusion et politique de la concurrence
Chapitre IV : Information imparfaite sur les marchés
Section 1 : Introduction à l’économie de l’information
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 267
Section 2 : Comportements d’achat en information imparfaite Section 3 : Dissuasion à l’entrée, prédation et information imparfaite Section 4 : Prédation et politique de la concurrence
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES : 1 - Carlton D. et Perloff J. (1998), « Economie industrielle », Edition De Boecke, Bruxelles. 2 - Combe E. (2002), « La politique de la concurrence », Edition Repères, La Découverte, Paris. 3 - Combe E. (2004), « Cartels et ententes », Collection Que sais-je ?, Edition PUF, Paris. 4 - Gabszewicz J. J. (2003), « La concurrence imparfaite », Collection Repères, La Découverte, Paris, 2ème édition. 5 - Gabszewicz J. J. (2007), « La différenciation des produits », Collection Repères, La Découverte, Paris. 6 - Varian H. R. (2005), « Introduction à la Microéconomie », Edition De Boeck, 6ème édition, Bruxelles. 7 - Tirole J. (1995), « Théorie de l’organisation industrielle », Edition Economica, Tomes I et II, Paris.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 268
MENTION : Economie des Organisations et des réseaux
Licence Fondamentale : Economie des Affaires Niveau L2 S4
Cours : Conjoncture et Cycles Economiques
OBJECTIFS
Ce cours vise à faire comprendre aux étudiants les principaux mécanismes économiques qui sont à l'origine des fluctuations cycliques de l'activité économique. Le cours a, également, pour objectif de donner aux étudiants les outils et les méthodes qui sont nécessaires pour réaliser une étude rigoureuse de conjoncture économique.
CONTENU DU COURS Introduction
- Comprendre le cycle économique - Analyser la conjoncture
Chapitre I: L'impact des chocs macroéconomiques sur l'équilibre
Section 1: L'économie en plein emploi Section 2: L'économie en écart récessionniste Section 3: L'économie en écart inflationniste
Chapitre II: Etudier comment le marché s'ajuste en dehors de l'équilibre
Section 1: Le débat sur la flexibilité des salaires Section 2: Les causes de l'inflexibilité à la baisse des salaires Section 3: Le retour vers le plein emploi
Chapitre III: Réexamen des chocs en fonction de la conjoncture et apparition des cycles
Section 1: Evolution de la notion de cycles Section 2: relation entre conjoncture et cycles
Chapitre IV: Les types de cycles de court et de long termes
Section 1: Les cycles de court terme de Juglar Section 2: Les cycles de long terme de Leontief
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 269
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES 1. J. J. Duijn, (1985), The Long Wave in Economic Life, George
Allen & Unwin, Sidney, Boston. 2. Giancarlo Gandolfo, (1972), Mathematical Methods and Models in
Economic Dynamics, North-Holland Publishing Company, Amsterdam, London, 2nd printing edition.
3. Richard M. Goodwin, (1951), The nonlinear accelerator and the persistence of business cycles, Econometrica, 19(1): 1-17, jan.
4. Richard M. Goodwin and L.F. Punzo, (1987), The Dynamics of a Capitalist Economy. Westview Press, Boulder, San Francisco, London.
5. Paul Anthony Samuelson, Interactions between the multiplier analysis and the principle of acceleration. Review of Economics and Statistics, 21:75-78, may 1939
6. Joseph E. Stiglitz, editor, (1977), The Collected Scientific Papers of P. A. Samuelson. The M.I.T. Press, Cambridge, Massachussetts and London, England, fourth printing, edition, mars.
7. Victor Zarnowitz, (1985), Recent work on business cycles in historical perspective: A review of theories and evidence. Journal of Economic Literature, 23(2): 523-580, June.
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MENTION : Economie des Organisations et des réseaux Licence Fondamentale : Economie des Affaires
Niveau L3 S5 Cours : Economie des Organisations
OBJECTIFS
- Connaître la nature et le fonctionnement des organisations, qui est la forme dominante du système social dans les sociétés modernes.
- Étude du développement des organisations, leur nature et les principales théories qui tentent de les expliquer.
- Relations d'autorité, de pouvoir et de conflits à l'intérieur des organisations et processus de communication.
- Relations entre l'individu et l'organisation. - Analyse des types d'organisations. - Relations avec l'environnement et impact de la technologie de
la culture sur les organisations. CONTENU DU COURS Chapitre I : Le cadre théorique d’analyse des organisations
Section 1 : Les paradigmes et théories contributives dans la théorie des organisations : classique, moderniste, interprétative symbolique, post moderniste. Section 2 : Les disciplines contributives dans le développement et l’enrichissement de l’économie des organisations
Section 3 : Le décodage des organisations en huit métaphores (Morgan)
Chapitre II : Les approches non économiques des organisations
Section 1 : La vision de l’organisation selon l’école classique Section 2 : Le mouvement des relations humaines Section 3 : Les théories de la décision
Chapitre III: Les théories managériales des organisations : les théories de la contingence structurelle
Section 1 : Les recherches de Burns et Stalker : l’environnement en tant que facteur de contingence Section 2 : Le modèle de Monti-Klein : le cas d'une banque monopoleur le cas d'une banque monopoleur Section 3 : J. Woodward et l’impact de la technologie Section 4 : A. Chandler et l’histoire des entreprises
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Chapitre IV : Les approches économiques des organisations : les théories de la Firme
Section 1 : La firme comme nœud de contrats : La théorie des coûts de transaction (Coase et Williamson)
Section 2 : La théorie des droits de propriété et la théorie de l’agence Section 3 : Les approches évolutionnistes de la firme : L’apprentissage organisationnel (L’organisation en tant que support de l’apprentissage ou de création de compétences)
Chapitre V: Les approches sociopolitiques des organisations
Section 1 : Les approches sociologiques (Crozier et Friedberg) Section 2 : La théorie de la régulation et l’entreprise capitaliste Section 3: L’entreprise dans l’économie des conventions
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES 1 - A. Desreumaux (1998), Théorie des organisations, éditions management. 2 - M.- G. Filleau, C. Marques- Rippoul (1999), Les théories de l’organisation et de l’entreprise, Ellipses. 3 - M. J. Hatch (2000), Théorie des organisations: de l’intérêt de perspectives multiples, De Boeck université. 4 - G. Kooeing (1993), Les théories de la firme, Economica. 5 - N. Lazarac & J.M. Monnier (1995), Coordination économique et apprentissage des firmes, Economica. 6 - Y. Livian (1996), Introduction à l’analyse des organisations, Economica. 7 - B Lussato (1988), Introduction critique aux théories des organisations, Dunod. 8 - C. Ménard (1993), l'économie des organisations, la découverte, Paris.
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MENTION : Economie des Organisations et des réseaux
Licence Fondamentale : Economie des Affaires Niveau L3 S5
Cours : Droit des Affaires OBJECTIFS Saisir, essentiellement, le passage du droit tunisien des procédures collectives d’un droit qui visait, avant tout, le désintéressement des créanciers de l’entreprise en difficultés économiques à un droit qui tend, surtout, au sauvetage des entreprises tunisiennes en difficultés économiques. Le tissu économique tunisien étant, essentiellement, composé de petites et moyennes entreprises confrontées aux défis de la mondialisation, aux contraintes des Accords OMC et de l’accord d’association avec la Communauté européenne et ses Etats membres, il fallait mettre en place un arsenal juridique qui encadre l’entreprise en difficultés et qui assure la poursuite de son activité avec la collaboration et l’assistance de toutes les parties intervenantes y compris les créanciers de l’entreprise visée. CONTENU DU COURS Chapitre I : La notification des signes précurseurs
Section 1 : Alerte d’origine interne Section 2 : Alerte d’origine externe
Chapitre II : Le règlement amiable
Section I : Le déclenchement du règlement amiable Section II : Le déroulement du règlement amiable Section III : Les effets du règlement amiable Section IV : L’échec du règlement amiable
Chapitre III : Le règlement judiciaire
Section I : L’ouverture de la procédure de règlement judiciaire Section II : Le sort de l’entreprise et de ses créanciers Section III : Le sort des partenaires de l’entreprise
Bibliographie : 1 - E. LE CORRE-BROLY, Droit des entreprises en difficultés, éd. Armand Colin, 2001. 2 - Y. CHAPUT, Droit des entreprises en difficultés et faillite personnelle, éd. P.U.F, 1996. 3 - P. DIDIER, Droit commercial, T5, L’entreprise en difficulté, P.UF, Thémis, 1995. 4 - Y. GUYON, Droit des affaires, T2, Entreprises en difficultés, redressement judiciaire, faillite, Economica, 7ème éd. 1999. 5 - A. JAQUEMONT, Procédures collectives, Litec, 2000. 6 - C. SAINT-ALARY-HOUIN, Droit des entreprises en difficultés, Montchrestien, Domat, 3ème éd., 1999.
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7 - P. PETEL, Travaux dirigés de droit des entreprises en difficultés, Vingt études de dossiers, Litec, 1990.
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MENTION : Economie des Organisations et des réseaux
Licence Fondamentale : Economie des Affaires Niveau L3 S5
Cours : Intelligence Economique et Veille Stratégique OBJECTIFS Ce cours permettrait aux étudiants d’acquérir des notions se rapportant à l’intelligence économique (IE) et à la veille stratégique (VS), à travers ses deux dimensions technologique et concurrentielle, afin de maîtriser les stratégies de collecte et d’analyse de l’information se rapportant à la concurrence, aux besoins du marché, à la maîtrise de la technologie et à l’innovation. CONTENU DU COURS Introduction : Définition des concepts et démarche dans le cadre d’une économie émergente Chapitre I : Stratégies géoéconomiques et intelligence nationale
Section 1 : Politique nationale d’IE Section 2 : Concept de renseignement Section 3 : Organismes de renseignement Section 4 : Collecte et analyse de l’information économique
Chapitre II : Economie industrielle et intelligence territoriale
Section 1 : IE et stratégie de développement territorial Section 2 : Protection du patrimoine en IE et économie de proximité : rôle des pôles de développement Section 3 : Technologies-clefs et dimension régionale : études de cas
Chapitre III : Intelligence économique et compétitivité des entreprises
Section 1 : IE et stratégie d’entreprise Section 2 : IE et fonctions de l’entreprise Section 3 : Fondamentaux de l’IE pour l’entreprise Section 4 : Audit de l’IE en entreprise
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
1- Atamer T. et Calori R. (1993), « Diagnostic et décisions stratégiques », Dunod.
2- Bournois F. et Romani P.-J. (2000), « L’intelligence économique et stratégique dans les entreprises tunisiennes », Economica.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 275
3- Garibaldi G. (2001), « L’analyse stratégique : comment concevoir les choix stratégiques en situation concurrentielle », 3ème édition, Ed. d’organisation.
4- Helfer J. P., Kalika M. et Orsoni J. (1996), « Management stratégique et organisation », Vuibert Gestion.
5- Porter M. (1982), « Choix stratégiques et concurrence », Economica. 6- Porter M. (1986), « L’avantage concurrentiel », Inter Edition. 7- Sablier A. (1997), « Le renseignement stratégique d’entreprise »,
L’Harmattan. 8- Salles M. (2003), « Stratégie des PME et intelligence économique »,
Economica. 9- Sicard S. (1994), « Le manager stratège », Dunod. 10- Richet X. et Guerraoui D. (2005), « Intelligence économique
et veille stratégique », L’Harmattan.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 276
MENTION : Economie des Organisations et des réseaux
Licence Fondamentale : Economie des Affaires Niveau L3 S6
Cours : Economie de l’Innovation OBJECTIFS Ce cours cherche à familiariser l’étudiant avec les aspects théoriques et pratiques en relation avec l’innovation. L’analyse est menée à différentes échelles de raisonnements en passant de l’entrepreneur innovateur, selon Schumpeter, aux aspects méso et macro-économiques en rapport avec les problématiques du développement, du commerce international, du transfert des connaissances, etc.
CONTENU DU COURS Introduction Générale
Chapitre I : Innovation : Définition et concepts
Section 1 : Définition, typologies, sources et indicateurs de l’innovation Section 2 : La connaissance comme source principale de l’innovation
Chapitre II : Innovation et croissance selon Schumpeter
Section 1 : La théorie de l’évolution du capitalisme
Section 2 : Le rôle dynamique de l’innovation
Section 3 : Le rôle de l’entrepreneur
Section 4 : La théorie des cycles ou le processus de destruction créatrice
Chapitre III : La microéconomie de l’innovation
Section 1 : L’innovation et la taille de la firme Section 2 : L’innovation et l’organisation de la firme Section 3 : L’innovation et la structure de marché (le modèle de Arrow (1962) et de Dasgupta-Stiglitz (1980)) Section 4 : Les politiques d’incitation à l’innovation
Chapitre IV : La macroéconomie de l’innovation
Section 1 : L’Innovation et la croissance économique
1.1 Les modèles néoclassiques de croissance
1.2 L’approche du système d’innovation national
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 277
Section 2 : L’innovation et le commerce international
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
1 - Amable B., Barré R. et Boyer R (1997), « Les systèmes d’innovation à l’ère de la globalisation », Economica, Paris.
2 - Amendola M. et Gaffard J.L. (1988), « La dynamique économique de l’innovation », Economica, Paris.
3 - Bellon B. et al. (1993), « La conduite de l’innovation », Economica, Paris.
4 - Gaffard J.-L. (1990), « Economie industrielle et de l’innovation », Dalloz, Paris. 5 - Guellec D. (1993), « Innovation et compétitivité », Economica, Paris. 6 - Guellec D. (1999), « Economie de l’innovation », Ed. La Découverte, Paris. 7 - Richard F. (1998), « Recherche, Invention et innovation », Economica, Paris.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 278
MENTION : Economie des Organisations et des réseaux
Licence Fondamentale : Economie des Affaires Niveau L3 S1
Cours : Anglais des Affaires / Business English OBJECTIFS
This English course advances students in the four language skills – speaking, listening, reading and writing, while strengthening vocabulary, pronunciation and grammar. The purpose of this course is to prepare students to use English in daily situations by improving conversational skills, pronunciation and grammar. Students take part in discussions about a wide range of issues as well as reading and comprehending a variety of texts. This module focuses on developing business English skills for use in a professional environment. It will focus on the specific areas outlined below. Each unit within the module will present a specific vocabulary set which will be used to extend and strengthen the participant’s vocabulary.
By the end of this course students will:
- be able to talk about many subjects and give their opinions on them.
-be able to talk with confidence in the present, past and future tenses.
- be able to perform tasks such as shopping, booking a hotel room, travel, and making conversation in English. Their grammar includes an understanding of adjectives, adverbs, comparatives, articles, conditionals, comparatives and basic prepositions.
CONTENU DU COURS
Chapitre I : Priorities
Section 1: Speaking: Starting up: talking about time management. Section 2: Reading: Extracting specific information from a text. Section 3: Language: Vocabulary, phrasal verbs, expressions about time, Grammar, verbs of frequency, requests and offers.
Chapitre II : Body language
Section 1 : Speaking: a. Starting up: Discussing the qualities of a good speaker.
Section 2 : Reading: Understanding details. Section 3 : Language: Vocabulary, phrasal verbs, Word formation,
adverbs from adjectives, Nouns from adjectives, Grammar: conditionals
Chapitre III : Global Warming
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 279
Section 1 : Speaking: a. Starting up: discussing the impact of pollution on the environment.
Section 2 : Reading: Extracting specific information from the text.
Section 3 : Language : Vocabulary: vocabulary related to water pollution, air pollution and nuclear energy, word building. Grammar : present perfect Vs simple past.
Chapitre IV: Starting up
Section 1 : Speaking: a. Starting up: Are you ambitious ?
Section 2 : Reading: Looking for specific information. Guessing the meaning of new words from the text
Section 3 : Language : Vocabulary : word building verb and noun combinations. Grammar : modals
RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES
1 - M. Alouane ,C. Hall and H. Belhadj, In Tune With Business : An English course for Business and management. 2 - A.j.Thomas and A.V. Martinet, Oxford Pocket English Grammar. 3 - D. Cotton, D. Falvey and S. Kent, Market Leader.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 280
MENTION : Economie des Organisations et des réseaux Licence Fondamentale : Economie Managériale et Industrielle
Niveau L2 S4 Cours : Economie Industrielle
OBJECTIFS
Le cours d’Economie Industrielle a pour objectifs la description, la modélisation et l’analyse des comportements stratégiques des entreprises et la concurrence sur les différents marchés. Les outils maîtrisés par l’étudiant lui permettent, alors, d’effectuer des études sectorielles, d’élaborer des politiques d’expansion et de prévoir des stratégies de production, de tarification ou de vente optimales à adopter par les décideurs privés ou publics dans le cadre de différentes situations de marché.
CONTENU DU COURS Introduction :
Objets de l’économie industrielle Rôle des modèles en économie industrielle
Chapitre I : Performance des marchés : Rappels théoriques
Section 1 : De la concurrence pure et parfaite à la concurrence imparfaite
Section 2 : Equilibre de Cournot Section 3 : Equilibre de Bertrand Section 4 : Concentration du marché et performance Section 5 : Fusions et politique de la concurrence
Chapitre II : Différenciation des biens
Section 1 : Des biens homogènes aux biens différenciés Section 2 : Différenciation horizontale et choix de localisation Section 3 : Différenciation horizontale et stratégie d’entrée Section 4 : Différenciation verticale et choix de qualité
Chapitre III : Collusion sur les marchés
Section 1 : Des cartels ouverts aux collusions secrètes Section 2 : Obstacles à la collusion Section 3 : Facteurs structurels et pratiques facilitant la collusion Section 4 : Collusion et politique de la concurrence
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 281
Chapitre IV : Information imparfaite sur les marchés
Section 1 : Introduction à l’économie de l’information Section 2 : Comportements d’achat en information imparfaite Section 3 : Dissuasion à l’entrée, prédation et information imparfaite Section 4 : Prédation et politique de la concurrence
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES : 1 - Carlton D. et Perloff J. (1998), « Economie industrielle », Edition De Boecke, Bruxelles. 2 - Combe E. (2002), « La politique de la concurrence », Edition Repères, La Découverte, Paris. 3 - Combe E. (2004), « Cartels et ententes », Collection Que sais-je ?, Edition PUF, Paris. 4 - Gabszewicz J. J. (2003), « La concurrence imparfaite », Collection Repères, La Découverte, Paris, 2ème édition. 5 - Gabszewicz J. J. (2007), « La différenciation des produits », Collection Repères, La Découverte, Paris. 6 - Varian H. R. (2005), « Introduction à la Microéconomie », Edition De Boeck, 6ème édition, Bruxelles. 7 - Tirole J. (1995), « Théorie de l’organisation industrielle », Edition Economica, Tomes I et II, Paris.
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MENTION : Economie des Organisations et des réseaux
Licence Fondamentale : Economie Managériale et Industrielle Niveau L2 S4
Cours : Economie et gestion des Ressources Humaines OBJECTIFS Ce cours permettrait aux étudiants d’acquérir des connaissances, à la fois théoriques et pratiques, se rapportant aux ressources humaines, à travers les deux optiques économique et managériale, afin d’assimiler le fonctionnement du marché du travail et l’analyse du comportement des salariés. CONTENU DU COURS Chapitre I : Spécificités du marché de travail
Section 1 : Emploi et chômage : concepts et problèmes de mesure Section 2 : Théorie néoclassique du marché du travail Section 3 : Chômage structurel et chômage frictionnel
Chapitre II : Détermination des salaires et équilibre du marché de travail
Section 1 : Théories des syndicats et la fonction de détermination des salaires
Section 2: La théorie du monopole syndical Section 3 : Approche macroéconomique de la fixation des prix et des
salaires Section 4 : Les points critiques de la politique du marché d’emploi
Chapitre III : Place et rôle de la GRH dans le management de l'entreprise
Section 1 : L'évolution de la fonction personnelle Section 2 : La contribution des différents courants de pensées
dans le développement de la fonction personnel. Section 3 : L'environnement de la gestion des ressources humaines
Chapitre IV : Les outils de la GRH Section 1 : L'analyse des postes.
Section 2 : Le recrutement
Section 3 : La rémunération.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 283
Chapitre V : Les attributs du gestionnaire des ressources humaines
Section 1 : Gestion des conditions de travail. Section 2 : Gestion des conflits sociaux Section 3 : Gestion des carrières et de la promotion
Chapitre VI : Le développement des ressources humaines
Section 1 : La prévision des emplois et des compétences
Section 2 : La formation Section 3 : L'évaluation
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
1 - Borjas G. J. (1996), Labor Economics, 3.A, New York (McGraw Hill), 2004. 2 - Ehrenberg, R. G.; R. S. Smith (2003), Modern Labor Economics; Theory and Public Policy, 8.A., Boston et el. (Adison Wesley), 2003.
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MENTION : Economie des Organisations et des réseaux
Licence Fondamentale : Economie Managériale et Industrielle Niveau L3 S5
Cours : Economie des Organisations OBJECTIFS
- Connaître la nature et le fonctionnement des organisations, qui est la forme dominante du système social dans les sociétés modernes.
- Étude du développement des organisations, leur nature et les principales théories qui tentent de les expliquer.
- Relations d'autorité, de pouvoir et de conflits à l'intérieur des organisations et processus de communication.
- Relations entre l'individu et l'organisation. - Analyse des types d'organisations. - Relations avec l'environnement et impact de la technologie de
la culture sur les organisations. CONTENU DU COURS Chapitre I : Le cadre théorique d’analyse des organisations
Section 1 : Les paradigmes et théories contributives dans la théorie des organisations : classique, moderniste, interprétative symbolique, post moderniste. Section 2 : Les disciplines contributives dans le développement et l’enrichissement de l’économie des organisations.
Section 3 : Le décodage des organisations en huit métaphores (Morgan).
Chapitre II : Les approches non économiques des organisations
Section 1 : La vision de l’organisation selon l’école classique. Section 2 : Le mouvement des relations humaines. Section 3 : Les théories de la décision.
Chapitre III: Les théories managériales des organisations : les théories de la contingence structurelle
Section 1 : Les recherches de Burns et Stalker : l’environnement en tant que facteur de contingence. Section 2 : Le modèle de Monti-Klein : le cas d'une banque monopoleur le cas d'une banque monopoleur. Section 3 : J. Woodward et l’impact de la technologie. Section 4 : A. Chandler et l’histoire des entreprises.
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Chapitre IV : Les approches économiques des organisations : les théories de la Firme
Section 1 : La firme comme nœud de contrats : La théorie des coûts de transaction (Coase et Williamson).
Section 2 : La théorie des droits de propriété et la théorie de l’agence. Section 3 : Les approches évolutionnistes de la firme : L’apprentissage organisationnel (L’organisation en tant que support de l’apprentissage ou de création de compétences).
Chapitre V: Les approches sociopolitiques des organisations
Section 1 : Les approches sociologiques (Crozier et Friedberg). Section 2 : La théorie de la régulation et l’entreprise capitaliste. Section 3: L’entreprise dans l’économie des conventions.
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES 1 - A. Desreumaux (1998), Théorie des organisations, éditions management. 2 - M.- G. Filleau, C. Marques- Rippoul (1999), Les théories de l’organisation et de l’entreprise, Ellipses. 3 - M. J. Hatch (2000), Théorie des organisations: de l’intérêt de perspectives multiples, De Boeck université. 4 - G. Kooeing (1993), Les théories de la firme, Economica. 5 - N. Lazarac & J.M. Monnier (1995), Coordination économique et apprentissage des firmes, Economica. 6 - Y. Livian (1996), Introduction à l’analyse des organisations, Economica. 7 - B Lussato (1988), Introduction critique aux théories des organisations, Dunod. 8 - C. Ménard (1993), l'économie des organisations, la découverte, Paris.
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MENTION : Economie des Organisations et des réseaux
Licence Fondamentale : Economie Managériale et Industrielle Niveau L3 S5
Cours : Méthode Informatiques d’Aide à la Décision OBJECTIFS L’objectif principal de ce module est la familiarisation de l’étudiant avec des méthodes scientifiques d’aide à la décision utilisées dans un contexte faisant appel aux technologies de l’information et de communication. Dans une première partie, les Systèmes Informatiques d’Aide à la Décision (SIAD) sont représenté comme environnement favorisant un pilotage éclairé de l'entreprise. Quelques éléments d’informatique décisionnelle seront introduits. Dans une seconde partie, des méthodes d'aide à la décision (comme composante du SIAD) seront abordées à travers des cas pratiques en mettant l'accent sur la maîtrise de l’outil informatique, sur l'intérêt et le domaine d'application de chaque méthode. CONTENU DU COURS Chapitre I : Introduction aux systèmes informatiques d'aide à la décision (SIAD)
Section 1 : Définition et But d’un SIAD : présentation générale et définitions.
Section 2 : Architecture du SIAD : Base de données du SIAD, Silo d’échange, Commande adressée par le SIAD à une application, Traitements réalisés par le SIAD.
Section 3 : Les apports du SIAD à la gestion et à l’analyse. Chapitre II : Eléments d’Informatique décisionnelle
Section 1 : Introduction à l’Informatique décisionnelle : Architectures, Méthodes de restitution et diffusion.
Section 2 : Préparation des données : Outils d'ETL (Extract, Transform, Load) et entrepôts de données, Statistiques.
Section 3 : Méthodes de catégorisation : Principe des méthodes de classification automatique, K-means, Classification hiérarchique.
Section 4 : Méthodes d'analyse prédictive : Principales classes de méthodes, Arbres de décision et règles.
Chapitre III : Études de cas pratiques sur machine
Section 1 : Cas pratique(s) d’optimisation (par exemple, en allocation de ressources, présentation du problème, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc.).
Section 2 : Cas pratique(s) de classification (par exemple, de la clientèle, présentation du problème, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc.).
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Section 3 : Cas pratique(s) de prévision (par exemple, de la demande, présentation du problème, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc.).
RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES
1 - Awad, E.M., (1996), “Building Expert Systems”, St Paul, MN: West Publishing Company. 2 - Benavent, H., (2002), « Datamining et CRM », disponible à l’adresse suivante : http://www.univ-pau.fr/~benavent/MSE/MSE_2002_Datamining.PDF 3 - Bouteiller, J., (2006), « Un ordinateur commandé par la pensée », http://www.neteco.com/article20060718102950.html 4 - Crie, D., (2001), « NTIC et extraction des connaissances », Les cahiers de la recherche, IAE de Lille, avril. 5 - Dang Nguyen, D., (2001), « L’entreprise numérique », Economica, Paris ; 6 - Gartner Group, (2000), « Data Warehouse and Data Mining : Separating the Two », TechRepublic, Inc. 7 - Laurrière, J.L., (1987), « Intelligence artificielle : résolution de problème par l’homme et la machine », Eyrolles. 8 - Lefebre, A., (1994), « L’architecture client-serveur », Armand Colin. 9 - Louadi, M., (2005), « Introduction aux technologies de l’information et de la communication », CPU, Tunis. 10 - Louadi, M., (2006), « Système d’information organisationnels », Tome 1, CPU, Tunis. 11 - Louadi, M., (2007), « Système d’information organisationnels », Tome 2, CPU, Tunis. 12 - Moad, J., (1990), « The software Revolution », Datamation, Vol. 36, n°4, pp. 22-30. 13 - Peaucelle, J.L., (1999), « Systèmes d’information. Le point de vue des gestionnaires », Economica. 14 - Pyle, D., (1999), « Data preparation for Data Mining », Morgan Kaufmann Publishers, Inc.
15 - Turban, E. & Watkins, P., (1986), « Integrating Expert Systems and Decision Support Systems”, MIS Quarterly, Vol. 10, n° 2, pp. 121-138.
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MENTION : Economie des Organisations et des réseaux
Licence Fondamentale : Economie Managériale et Industrielle Niveau L3 S5
Cours : Intelligence Economique et Veille Stratégique OBJECTIFS Ce cours permettrait aux étudiants d’acquérir des notions se rapportant à l’intelligence économique (IE) et à la veille stratégique (VS), à travers ses deux dimensions technologique et concurrentielle, afin de maîtriser les stratégies de collecte et d’analyse de l’information se rapportant à la concurrence, aux besoins du marché, à la maîtrise de la technologie et à l’innovation. CONTENU DU COURS Introduction : Définition des concepts et démarche dans le cadre d’une économie émergente Chapitre I : Stratégies géoéconomiques et intelligence nationale
Section 1 : Politique nationale d’IE Section 2 : Concept de renseignement Section 3 : Organismes de renseignement Section 4 : Collecte et analyse de l’information économique
Chapitre II : Economie industrielle et intelligence territoriale
Section 1 : IE et stratégie de développement territorial Section 2 : Protection du patrimoine en IE et économie de proximité : rôle des pôles de développement Section 3 : Technologies-clefs et dimension régionale : études de cas
Chapitre III : Intelligence économique et compétitivité des entreprises
Section 1 : IE et stratégie d’entreprise Section 2 : IE et fonctions de l’entreprise Section 3 : Fondamentaux de l’IE pour l’entreprise Section 4 : Audit de l’IE en entreprise
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
1 - Atamer T. et Calori R. (1993), « Diagnostic et décisions stratégiques », Dunod. 2 - Bournois F. et Romani P.-J. (2000), « L’intelligence économique et stratégique dans les entreprises tunisiennes », Economica.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 289
3 - Garibaldi G. (2001), « L’analyse stratégique : comment concevoir les choix stratégiques en situation concurrentielle », 3ème édition, Ed. d’organisation. 4 - Helfer J. P., Kalika M. et Orsoni J. (1996), « Management stratégique et organisation », Vuibert Gestion. 5 - Porter M. (1982), « Choix stratégiques et concurrence », Economica. 6 - Porter M. (1986), « L’avantage concurrentiel », Inter Edition. 7 - Sablier A. (1997), « Le renseignement stratégique d’entreprise », L’Harmattan. 8 - Salles M. (2003), « Stratégie des PME et intelligence économique », Economica. 9 - Sicard S. (1994), « Le manager stratège », Dunod. 10 - Richet X. et Guerraoui D. (2005), « Intelligence économique et veille stratégique », L’Harmattan.
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MENTION : Economie des Organisations et des réseaux
Licence Fondamentale : Economie Managériale et Industrielle Niveau L3 S6
Cours : Economie de l’Innovation OBJECTIFS Ce cours cherche à familiariser l’étudiant avec les aspects théoriques et pratiques en relation avec l’innovation. L’analyse est menée à différentes échelles de raisonnements en passant de l’entrepreneur innovateur, selon Schumpeter, aux aspects méso et macroéconomiques en rapport avec les problématiques du développement, du commerce international, du transfert des connaissances, etc.
CONTENU DU COURS
Introduction Générale
Chapitre I : Innovation : Définition et concepts
Section 1 : Définition, typologies, sources et indicateurs de l’innovation Section 2 : La connaissance comme source principale de l’innovation
Chapitre II : Innovation et croissance selon Schumpeter
Section 1 : La théorie de l’évolution du capitalisme
Section 2 : Le rôle dynamique de l’innovation
Section 3 : Le rôle de l’entrepreneur
Section 4 : La théorie des cycles ou le processus de destruction créatrice
Chapitre III : La microéconomie de l’innovation
Section 1 : L’innovation et la taille de la firme Section 2 : L’innovation et l’organisation de la firme Section 3 : L’innovation et la structure de marché (le modèle de Arrow (1962) et de Dasgupta-Stiglitz (1980)) Section 4 : Les politiques d’incitation à l’innovation
Chapitre IV : La macroéconomie de l’innovation
Section 1 : L’Innovation et la croissance économique
1.1. Les modèles néoclassiques de croissance
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1.2. L’approche du système d’innovation national
Section 2 : L’innovation et le commerce international
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
1 - Amable B., Barré R. et Boyer R (1997), « Les systèmes d’innovation à l’ère de la globalisation », Economica, Paris.
2 - Amendola M. et Gaffard J.L. (1988), « La dynamique économique de l’innovation », Economica, Paris.
3 - Bellon B. et al. (1993), « La conduite de l’innovation », Economica, Paris.
4 - Gaffard J.-L. (1990), « Economie industrielle et de l’innovation », Dalloz, Paris. 5 - Guellec D. (1993), « Innovation et compétitivité », Economica, Paris. 6 - Guellec D. (1999), « Economie de l’innovation », Ed. La Découverte, Paris. 7 - Richard F. (1998), « Recherche, Invention et innovation », Economica, Paris.
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MENTION : Economie des Organisations et des réseaux Licence Fondamentale : Economie Managériale et Industrielle
Niveau L3 S6 Cours : Anglais des Affaires
OBJECTIFS
This English course advances students in the four language skills – speaking, listening, reading and writing, while strengthening vocabulary, pronunciation and grammar. The purpose of this course is to prepare students to use English in daily situations by improving conversational skills, pronunciation and grammar. Students take part in discussions about a wide range of issues as well as reading and comprehending a variety of texts. This module focuses on developing business English skills for use in a professional environment. It will focus on the specific areas outlined below. Each unit within the module will present a specific vocabulary set which will be used to extend and strengthen the participant’s vocabulary.
By the end of this course students will:
- be able to talk about many subjects and give their opinions on them.
-be able to talk with confidence in the present, past and future tenses.
- be able to perform tasks such as shopping, booking a hotel room, travel, and making conversation in English. Their grammar includes an understanding of adjectives, adverbs, comparatives, articles, conditionals, comparatives and basic prepositions.
CONTENU DU COURS
Chapitre I : Priorities
Section 1: Speaking: Starting up: talking about time management. Section 2: Reading: Extracting specific information from a text. Section 3: Language: Vocabulary, phrasal verbs, expressions about time, Grammar, verbs of frequency, requests and offers.
Chapitre II : Body language
Section 1 : Speaking: a. Starting up: Discussing the qualities of a good speaker.
Section 2 : Reading: Understanding details. Section 3 : Language: Vocabulary, phrasal verbs, Word formation,
adverbs from adjectives, Nouns from adjectives, Grammar: conditionals
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Chapitre III : Global Warming
Section 1 : Speaking: a. Starting up: discussing the impact of pollution on the environment.
Section 2 : Reading: Extracting specific information from the text.
Section 3 : Language : Vocabulary: vocabulary related to water pollution, air pollution and nuclear energy, word building. Grammar : present perfect Vs simple past.
Chapitre IV: Starting up
Section 1 : Speaking: a. Starting up: Are you ambitious ?
Section 2 : Reading: Looking for specific information. Guessing the meaning of new words from the text
Section 3 : Language : Vocabulary : word building verb and noun combinations. Grammar : modals
RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES
1 - M. Alouane ,C. Hall and H. Belhadj, In Tune With Business : An English course for Business and management. 2 - A.j.Thomas and A.V. Martinet, Oxford Pocket English Grammar. 3 - D. Cotton, D. Falvey and S. Kent, Market Leader.
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MENTION : Economie des Organisations et des réseaux
Licence Appliquée : Analyse des Projets et Consulting Economique Niveau L2 S4
Cours : Techniques d’Evaluation des Projets OBJECTIF Ce cours a pour objectif l’initiation des étudiants aux différentes techniques et méthodes d’évaluation des projets. Plus précisément, ils seront capables d’aborder cette démarche des deux points de vue financier (calculs de la VAN et du TRI) et économique (méthode des effets et méthode des prix de référence). CONTENU DU COURS Chapitre I : Définitions, Typologie et Méthodes d’analyse de projets
Section 1 : L’approche Financière Section 2 : L’approche Economique
Chapitre II : L’évaluation financière des projets
Section 1 : Principe d’actualisation d’une chronique de recettes et de dépenses Section 2 : Calcul de la VAN Section 3 : Calcul du taux de rentabilité interne Section 4 : La détermination du délai de récupération de capital Section 5 : Choix d’investissement : quelques applications
Chapitre III : La méthode économique des effets
Section 1 : L’élaboration du plan de développement Section 2 : Présentation de la méthode des effets Section 3 : Exercices schématiques
Chapitre IV : La méthode économique des prix de références
Section 1 : Le modèle théorique de l’optimum et de la concurrence parfaite Section 2 : La méthode prix de référence Section 3 : Les prix des références
3.1 : Taux de salaire de référence 3.2 : Le prix de l’investissement 3.3 : Le prix des biens et services
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
1 - Marc Chevrel, Evaluation et Programmation en économie : l’analyse de projets, 1998.
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2 - Jean-Pierre Angelier, Calcul Economique et Financier, Ed l’Economie en plus.
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MENTION : Economie des Organisations et des réseaux
Licence Appliquée : Analyse des Projets et Consulting Economique Niveau L2 S4
Cours : Economie Industrielle OBJECTIFS
Le cours d’Economie Industrielle a pour objectifs la description, la modélisation et l’analyse des comportements stratégiques des entreprises et la concurrence sur les différents marchés. Les outils maîtrisés par l’étudiant lui permettent, alors, d’effectuer des études sectorielles, d’élaborer des politiques d’expansion et de prévoir des stratégies de production, de tarification ou de vente optimales à adopter par les décideurs privés ou publics dans le cadre de différentes situations de marché.
CONTENU DU COURS Introduction :
Objets de l’économie industrielle Rôle des modèles en économie industrielle
Chapitre I : Performance des marchés : Rappels théoriques
Section 1 : De la concurrence pure et parfaite à la concurrence imparfaite
Section 2 : Equilibre de Cournot Section 3 : Equilibre de Bertrand Section 4 : Concentration du marché et performance Section 5 : Fusions et politique de la concurrence
Chapitre II : Différenciation des biens
Section 1 : Des biens homogènes aux biens différenciés Section 2 : Différenciation horizontale et choix de localisation Section 3 : Différenciation horizontale et stratégie d’entrée Section 4 : Différenciation verticale et choix de qualité
Chapitre III : Collusion sur les marchés
Section 1 : Des cartels ouverts aux collusions secrètes Section 2 : Obstacles à la collusion Section 3 : Facteurs structurels et pratiques facilitant la collusion Section 4 : Collusion et politique de la concurrence
Chapitre IV : Information imparfaite sur les marchés
Section 1 : Introduction à l’économie de l’information
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Section 2 : Comportements d’achat en information imparfaite Section 3 : Dissuasion à l’entrée, prédation et information imparfaite Section 4 : Prédation et politique de la concurrence
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES : 1 - Carlton D. et Perloff J. (1998), « Economie industrielle », Edition De Boecke, Bruxelles. 2 - Combe E. (2002), « La politique de la concurrence », Edition Repères, La Découverte, Paris. 3 - Combe E. (2004), « Cartels et ententes », Collection Que sais-je ?, Edition PUF, Paris. 4 - Gabszewicz J. J. (2003), « La concurrence imparfaite », Collection Repères, La Découverte, Paris, 2ème édition. 5 - Gabszewicz J. J. (2007), « La différenciation des produits », Collection Repères, La Découverte, Paris. 6 - Varian H. R. (2005), « Introduction à la Microéconomie », Edition De Boeck, 6ème édition, Bruxelles. 7 - Tirole J. (1995), « Théorie de l’organisation industrielle », Edition Economica, Tomes I et II, Paris.
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MENTION : Economie des Organisations et des réseaux
Licence Appliquée : Analyse des Projets et Consulting Economique Niveau L2 S4
Cours : Enquêtes et Sondages
OBJECTIF
L'objectif de ce cours est d'introduire les principaux concepts de la théorie des sondages en soulignant la nature particulière de l'aléa et l'importance des calculs de précision, et de présenter les plans de sondage les plus classiques. Ce cours sera illustré par des exemples d'enquêtes, et les procédures de sondages de SPSS seront brièvement présentées et illustrées par des cas pratiques.
CONTENU DU COURS
Chapitre I : Généralités sur les enquêtes par sondage
Section 1 : Les bases de sondage.
Section 2 : La notion d'estimation et de précision.
Section 3 : Les différents types d'erreur : erreur d'échantillonnage, erreur de mesure, non-réponse.
Chapitre II : Sondage aléatoire simple
Section 1 : Estimation d'une moyenne, d'un total, d'une proportion.
Section 2 : Calcul et estimation de la précision.
Section 3 : Détermination de la taille de l'échantillon.
Section 4 : Estimation d'un ratio.
Section 5 : Estimation sur domaine.
Chapitre III : Sondage à probabilités inégales
Section 1 : Estimation d'un total, d'une moyenne et précision.
Section 2 : Choix des probabilités de tirage, cas du tirage à probabilités proportionnelles à la taille.
Chapitre IV : Stratification
Section 1 : Estimation et précision.
Section 2 : Allocation de l'échantillon entre les strates : allocation optimale et allocation proportionnelle.
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Section 3 : Constitution et choix des strates.
Chapitre V : Correction de la non-réponse
Section 1 : Méthodes de traitement de la non-réponse totale (méthodes de repondération).
Section 2 : Méthodes de traitement de la non-réponse partielle (méthodes d'imputation).
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
1 - Ardilly P. (1994) : Les techniques de sondage, Technip, Paris 2 - Deroo M., Dussaix A.M. (1980) : Pratique et analyse des enquêtes par sondage, 3 - Desabie J. (1966) : Théorie et pratique des sondages, Dunod, Paris 4 - Grosbras J.-M. (1987) : Méthodes statistiques des sondages, Economica, Paris Tillé Y. (2001) : Théorie des sondages, Dunod.
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MENTION : Economie des Organisations et des réseaux
Licence Appliquée : Analyse des Projets et Consulting Economique Niveau L3 S5
Cours : Conjoncture et Cycles Economiques
OBJECTIFS
Ce cours vise à faire comprendre aux étudiants les principaux mécanismes économiques qui sont à l'origine des fluctuations cycliques de l'activité économique. Le cours a, également, pour objectif de donner aux étudiants les outils et les méthodes qui sont nécessaires pour réaliser une étude rigoureuse de conjoncture économique.
CONTENU DU COURS Introduction
- Comprendre le cycle économique - Analyser la conjoncture
Chapitre I: L'impact des chocs macroéconomiques sur l'équilibre
Section 1: L'économie en plein emploi Section 2: L'économie en écart récessionniste Section 3: L'économie en écart inflationniste
Chapitre II: Etudier comment le marché s'ajuste en dehors de l'équilibre
Section 1: Le débat sur la flexibilité des salaires Section 2: Les causes de l'inflexibilité à la baisse des salaires Section 3: Le retour vers le plein emploi
Chapitre III: Réexamen des chocs en fonction de la conjoncture et apparition des cycles
Section 1: Evolution de la notion de cycles Section 2: relation entre conjoncture et cycles
Chapitre IV: Les types de cycles de court et de long termes
Section 1: Les cycles de court terme de Juglar Section 2: Les cycles de long terme de Leontief
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RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES
1 - J. J. Duijn, (1985), The Long Wave in Economic Life, George Allen & Unwin, Sidney, Boston. 2 - Giancarlo Gandolfo, (1972), Mathematical Methods and Models in Economic Dynamics, North-Holland Publishing Company, Amsterdam, London, 2nd printing edition. 3 - Richard M. Goodwin, (1951), The nonlinear accelerator and the persistence of business cycles, Econometrica, 19(1): 1-17, jan. 4 - Richard M. Goodwin and L.F. Punzo, (1987), The Dynamics of a Capitalist Economy. Westview Press, Boulder, San Francisco, London. 5 - Paul Anthony Samuelson, Interactions between the multiplier analysis and the principle of acceleration. Review of Economics and Statistics, 21:75-78, may 1939 6 - Joseph E. Stiglitz, editor, (1977), The Collected Scientific Papers of P. A. Samuelson. The M.I.T. Press, Cambridge, Massachussetts and London, England, fourth printing, edition, mars. 7 - Victor Zarnowitz, (1985), Recent work on business cycles in historical perspective: A review of theories and evidence. Journal of Economic Literature, 23(2): 523-580, June.
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MENTION : Economie des Organisations et des Réseaux
Licence Appliquée : Analyse des Projets et Consulting Economique Niveau L3 S5
Cours : Pilotage de projets et études de cas OBJECTIF L'objectif du cours est double : - Donner des outils et une méthodologie pour la conduite d'un projet dans différents secteurs de l’économie, que ce soit dans le privé (entreprises, ONG…) ou dans le public, pour différents types de projets ou de programmes (projets d'organisation dans diverses fonctions de l'entreprise, projets à l'international, projets ou programmes socioculturels, projets ou programmes en matière de développement, ...), en qualité de chef de projet, de coordinateur de projet, de responsable de programmes, etc. - Permettre l'application des outils à travers la réalisation d'un projet en équipe. L’objectif de ce module est donc de faire acquérir la culture et les outils nécessaires à la prise de responsabilité (conception, administration, évaluation) dans des projets, ce qui permettrait d’apporter des réponses spécifiques à de nouveaux besoins caractérisant l’économie, où les fonctionnements sur le mode projet deviennent de plus en plus indiqués. A l’issue du module, il est attendu des étudiants qu’ils développent les compétences nécessaires à la prise en charge de chacune des étapes du cycle de gestion des projets (planification et suivi de l'avancement des projets, suivi des coûts et analyse des risques liés aux projets et animation des équipes de projets). Ce cours est une alternance de théorie et de pratique : cours magistral (connaissances théoriques) suivi d’exemples (études de cas concrets et spécifiques) et de jeux de rôle ; Mises en situations des étudiants pour donner du sens à tout ce qu’ils sont censés apprendre et favoriser l’apprentissage par l’action, tout en mettant en avant le côté ludique pour favoriser l’implication et vaincre les éventuelles réserves des étudiants. Proposition de synthèses régulières pour la mémorisation de l’essentiel et l’appropriation pour une éventuelle réutilisation dans le contexte professionnel ; utilisation du logiciel MS Project pour l’application. Dans le cadre des mises en situations, les étudiants mèneront, par groupes, un projet concret. Les thématiques des projets sont précisées aux étudiants durant les premières séances du module. Des revues de projets sont organisées régulièrement pour le suivi de l'avancement de la réalisation des projets.
CONTENU DU COURS Introduction :
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Gestion de projets et stratégies d’entreprises ; l'entreprise managée par projet ; les spécificités du management de projet ; une typologie des projets au sein de l'entreprise ; la gestion multi projets ; définition et caractéristiques d’un projet ; définition du pilotage ; le chef et l’équipe de projet ; définition du périmètre du projet)
Chapitre I : Management de l'équipe projet et leadership
Section 1 : Les acteurs et l’organisation dans les projets Le choix de l’équipe ; le chef de projet ; l'assistant de gestion de
projet ; les intervenants externes (consultants, sous-traitants) ; l’organisation de l’équipe et la délégation de pouvoir ; faire des membres de l’équipe des acteurs projet efficaces.
Section 2 : Le leadership du chef de projet et son impact Le management et l’animation d’une équipe projet ; importance de
la communication interpersonnelle dans les situations de projet ; le relationnel et la gestion des conflits dans l’équipe ; la prise de décision dans les projets ; gérer la relation client dans les projets.
Chapitre II : Méthodes et outils de conduite de projet
Section 1 : Les coûts du projet et la budgétisation Chiffrage prévisionnel, estimation, maîtrise et suivi du coût des
projets ; les outils du contrôle de gestion pour gérer les projets. Section 2 : La planification Tâches, moyens, intervenants, budget par tâche, suivi ; le diagramme
de PERT et le diagramme de GANTT ; la planification et le pilotage des délais du projet et la gestion les retards ; le management des risques projet.
Section 3 : Les standards de la performance La qualité et le contenu de projet (satisfaire tous les besoins clients
liés à un projet ; analyse fonctionnelle et cahier des charges fonctionnel du projet) ; étude de la rentabilité (financière, économique, sociale, etc.) des projets ; la certification de projets (référentiel de certification entreprise des bonnes pratiques en projet) ; évaluation et audit de projets ; test des performances et solutions en cas de non-conformité ; la capitalisation et le retour d’expérience dans les projets.
Section 4 : L’information et la communication dans les projets La documentation propre au projet et la documentation à fournir à la
fin du projet aux utilisateurs finaux ; la communication interne et externe.
Chapitre III : Etudes de cas et simulations
Section 1 : Etude de cas de conduite de projet dans les services. Section 2 : Etude de cas de projet de développement de produits nouveaux (ingénierie industrielle).
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 304
Section 3 : Etude de cas de reprise et de redressement d’un projet. Section 4 : Etude de cas de bonnes pratiques de management de
projets internationaux. Section 5 : Informatique appliquée à la gestion de projets : MS
Project (http://www.cegos.fr/formation-conduite-projet-difficile-cegos/p-20096959-2009.htmles fondamentaux ; mettre en place et animer un Project Management Office).
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES : 1 - Afitep (1996), Dictionnaire de management de projet, Afnor. 2 - Gilles Garel (2001), Le management de projet, Ed. La découverte. 3 - Thierry Houdron (2003), La conduite de projet, Dunod. 4 - Jean-Louis G. Muller (2005), Management de projet. 100 questions pour comprendre et agir, Afnor. 5 - Jean-Louis G. Muller et Michel Joly (2002), De la gestion de projet au management par projet, Afnor. 6 - Jean-Louis G. Muller et Yannick Tréhorel (2005), Manager un projet au quotidien, ESF Éditeur. 7 - Thierry Picq (1999), Manager une équipe projet, Dunod. 8 - France Tournier (2005), Formaliser et piloter un réseau d’entreprise, Éditions Liaisons, Collection Entreprises & Carrières. 9 - Gilles Vallet (1997), Techniques de suivi de projet, Dunod.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 305
MENTION : Economie des Organisations et des réseaux Licence Appliquée : Analyse des Projets et Consulting Economique
Niveau L3 S5 Cours : Business Plan
OBJECTIFS Le Business plan ou plan d’affaires est utile au créateur d’entreprise, à l’investisseur potentiel, aux banques et même lors des futures embauches. Pour tous, le plan d’affaires est important parce qu’il :
- aide à déterminer la viabilité de l’entreprise dans un marché déterminée ;
- guide le créateur d’entreprise dans l’organisation de ses taches surtout durant la phase de démarrage
- joue un rôle important dans l’obtention des Financements. CONTENU DU COURS Introduction Générale
Bref aperçu sur les enjeux économiques et sociaux. L’idée de projet et motivation du créateur d’entreprise. Résumé du contenu du « Business Plan ».
Chapitre I : Etude de Marché
Section 1 : Le contexte juridique de l’activité ou comment la réglementation peut affecter positivement ou négativement le programme commercial. Section 2 : Analyse de la Demande.
2.1- La segmentation du marché. 2.2- Le choix du segment cible. 2.3- Le comportement d’achat de la cible. 2.4- Mesurer et prévoir la demande cible. Section 3 : Analyse de la concurrence. 3.1- Identification de la concurrence. 3.2- Evolution des forces et des faiblesses de la concurrence. 3.3- Identification des stratégies et des objectifs de la concurrence. 3.4- Positionnement par rapport à la concurrence.
Chapitre II : Etude technique
Section 1 : Analyse des spécificités techniques de notre produit : le degré de différenciation par rapport à la concurrence.
Section 2 : Analyse du processus de production : Identification des différentes phases de production.
Section 3 : Installations physiques et choix des équipements et des machines.
Section 4 : Identification, Analyse et choix des fournisseurs des
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 306
matériaux de Base.
Chapitre III : Organisation et choix de la forme juridique
Section 1 : Forme juridique, obligatoires fiscales et sociales du créateur d’entreprise. Section 2 : La conception des postes de travail et le regroupement en unités : la réponse à la question qui fait quoi ?
Section 3 : La conception des liens hiérarchiques et du système de prise de décision : la réponse à la question qui travaille sous l’ordre de qui ?
Section 4 : La conception des règles et des procédures de gestion à respecter.
Chapitre IV : Evaluation des besoins et financement du projet
Section 1 : Evaluation des besoins d’investissement. Sections 2 : Evaluation des besoins d’exploitation. Section 3 : FOR ; BFOR et trésorerie prévisionnelle. Section 4: Choix des sources de financement : l’apport personnel, les
crédits bancaires, les crédits fournisseurs, les subventions publiques, le capital risque.
Chapitre V : La rentabilité du projet
Section 1 : Détermination des bilans et des résultats prévisionnels pou une période de 5ans.
Section 2 : Evolution des cash–Flows prévisionnels et calcul de la V.A.N.
Section 3 : L’analyse du seuil de rentabilité. Section 4: La détermination du taux de rendement interne (T.R.I).
Chapitre. VI : La planification du marketing-mix et les actions
à entreprendre pour les 3 prochains exercices.
Section 1 : Stratégie et plans d’actions se rapportant à la variable produit.
Section 2: Stratégie et plans d’actions se rapportant à la variable prix.
Section 3: Stratégie et plans d’actions de rapportant à la variable distribution.
Section 4: Stratégie et plans d’actions de rapportant à la variable communication.
Chapitre VII : Cas pratiques
Modèles de « Business Plan » de la BTS et de la BFPME.
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 307
1 - C. Léger-Jarniou et G. Kalousis (2007), Construire son Business Plan, Dunod. 2 - C. Maire (2002), Méthodologie du Business Plan, Editions d’Organisation. 3 - E. Monod (2003), La méthode Business Plan pour la gestion de vos projets, Editions d’Organisation. 4 - B.-L. Moschetto (2005), Le Business Plan, Economica. 5 - M. Sion (en collaboration avec David Brault) (2007), Réussir son business plan. Méthode, outils et astuces, Dunod. 6 - S Wa (1997), “How to write a great business plan”, Harvard Business Review, Jul-Aug, 75(4), pp. 98-108.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 308
MENTION : Economie des Organisations et des réseaux
Licence Appliquée : Entreprenariat et Gestion des Projets Niveau L2 S4
Cours : Economie Industrielle OBJECTIFS
Le cours d’Economie Industrielle a pour objectifs la description, la modélisation et l’analyse des comportements stratégiques des entreprises et la concurrence sur les différents marchés. Les outils maîtrisés par l’étudiant lui permettent, alors, d’effectuer des études sectorielles, d’élaborer des politiques d’expansion et de prévoir des stratégies de production, de tarification ou de vente optimales à adopter par les décideurs privés ou publics dans le cadre de différentes situations de marché.
CONTENU DU COURS Introduction :
Objets de l’économie industrielle Rôle des modèles en économie industrielle
Chapitre I : Performance des marchés : Rappels théoriques
Section 1 : De la concurrence pure et parfaite à la concurrence imparfaite
Section 2 : Equilibre de Cournot Section 3 : Equilibre de Bertrand Section 4 : Concentration du marché et performance Section 5 : Fusions et politique de la concurrence
Chapitre II : Différenciation des biens
Section 1 : Des biens homogènes aux biens différenciés Section 2 : Différenciation horizontale et choix de localisation Section 3 : Différenciation horizontale et stratégie d’entrée Section 4 : Différenciation verticale et choix de qualité
Chapitre III : Collusion sur les marchés
Section 1 : Des cartels ouverts aux collusions secrètes Section 2 : Obstacles à la collusion Section 3 : Facteurs structurels et pratiques facilitant la collusion Section 4 : Collusion et politique de la concurrence
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Chapitre IV : Information imparfaite sur les marchés
Section 1 : Introduction à l’économie de l’information Section 2 : Comportements d’achat en information imparfaite Section 3 : Dissuasion à l’entrée, prédation et information imparfaite Section 4 : Prédation et politique de la concurrence
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES 1 - Carlton D. et Perloff J. (1998), « Economie industrielle », Edition De Boecke, Bruxelles. 2 - Combe E. (2002), « La politique de la concurrence », Edition Repères, La Découverte, Paris. 3 - Combe E. (2004), « Cartels et ententes », Collection Que sais-je ?, Edition PUF, Paris. 4 - Gabszewicz J. J. (2003), « La concurrence imparfaite », Collection Repères, La Découverte, Paris, 2ème édition. 5 - Gabszewicz J. J. (2007), « La différenciation des produits », Collection Repères, La Découverte, Paris. 6 - Varian H. R. (2005), « Introduction à la Microéconomie », Edition De Boeck, 6ème édition, Bruxelles. 7 - Tirole J. (1995), « Théorie de l’organisation industrielle », Edition Economica, Tomes I et II, Paris.
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MENTION : Economie des Organisations et des réseaux
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Cours : Droit des Affaires OBJECTIFS Saisir, essentiellement, le passage du droit tunisien des procédures collectives d’un droit qui visait, avant tout, le désintéressement des créanciers de l’entreprise en difficultés économiques à un droit qui tend, surtout, au sauvetage des entreprises tunisiennes en difficultés économiques. Le tissu économique tunisien étant, essentiellement, composé de petites et moyennes entreprises confrontées aux défis de la mondialisation, aux contraintes des Accords OMC et de l’accord d’association avec la Communauté européenne et ses Etats membres, il fallait mettre en place un arsenal juridique qui encadre l’entreprise en difficultés et qui assure la poursuite de son activité avec la collaboration et l’assistance de toutes les parties intervenantes y compris les créanciers de l’entreprise visée. CONTENU DU COURS Chapitre I : La notification des signes précurseurs
Section 1 : Alerte d’origine interne Section 2 : Alerte d’origine externe
Chapitre II : Le règlement amiable
Section I : Le déclenchement du règlement amiable Section II : Le déroulement du règlement amiable Section III : Les effets du règlement amiable Section IV : L’échec du règlement amiable
Chapitre III : Le règlement judiciaire
Section I : L’ouverture de la procédure de règlement judiciaire Section II : Le sort de l’entreprise et de ses créanciers Section III : Le sort des partenaires de l’entreprise
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES 1 - E. LE CORRE-BROLY, Droit des entreprises en difficultés, éd. Armand Colin, 2001. 2 - Y. CHAPUT, Droit des entreprises en difficultés et faillite personnelle, éd. P.U.F, 1996. 3 - P. DIDIER, Droit commercial, T5, L’entreprise en difficulté, P.UF, Thémis, 1995. 4 - Y. GUYON, Droit des affaires, T2, Entreprises en difficultés, redressement judiciaire, faillite, Economica, 7ème éd. 1999. 5 - A. JAQUEMONT, Procédures collectives, Litec, 2000. 6 - C. SAINT-ALARY-HOUIN, Droit des entreprises en difficultés, Montchrestien, Domat, 3ème éd., 1999.
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MENTION : Economie des Organisations et des réseaux Licence Appliquée : Entreprenariat et Gestion des Projets
Niveau L2 S4 Cours : Droit de la Propriété Intellectuelle
OBJECTIFS
Le droit de la propriété intellectuelle est très dense et il couvre, au moins, deux aspects : d’un côté, la protection de la propriété industrielle et, de l’autre, la protection de la propriété littéraire et artistique. La première s’étend, principalement, à la protection des marques, des brevets d’invention et des dessins et des modèles industriels. La seconde couvre la protection des œuvres littéraires et artistiques. Par conséquent, enseigner la propriété intellectuelle à des étudiants de gestion ou d’économie suppose un tri ciblé eu égard au profil de l’étudiant.
CONTENU DU COURS Chapitre introductif
Section 1 : Définition de la propriété intellectuelle 1.1 : Notion de la propriété intellectuelle 1.2 : Sources internes et internationales de la propriété
intellectuelle Section 2 : La propriété intellectuelle et l’expansion économique
2.1 : La protection de la PI et les transferts de technologie 2.2 : la protection de la PI et le droit de la concurrence
Section3 : Nature juridique des droits de propriété intellectuelle
3.1 : DPI et droits réels 3.1 : DPI et droits personnels 3.2 : Les DPI : catégorie juridique hybride
Chapitre I : Notion de marque
Section 1 : Définition de la marque 1.1 : Caractères généraux de la marque 1.2 : Les différentes sortes de marques 1.3 : Rapports entre la marque et les autres DPI
Section 2 : Les divers signes susceptibles de constituer une marque 2.1 : Les marques nominales 2.2 : Les marques figuratives
Chapitre II : De la validité des marques
Section1 : Conditions de validité des marques 1.1 : La marque doit être licite 1.2 La marque doit être distinctive
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Section 2: Sanction des conditions de validité des marques
2.1 : Distinction entre nullité absolue et nullité relative 2.2 : Etendue et effets de la nullité
Chapitre III : De la perte et de l’exploitation des droits sur la marque
Section1 : Perte du droit sur la marque 1.1 : La renonciation 1.2 : La déchéance pour défaut d’exploitation
Section 2 : Exploitation des droits sur la marque 2.1 : Le transfert de propriété des marques 2.2 : La licence de marque
Chapitre IV : De la protection des droits sur la marque
Section1 : Conditions générales de l’action en contrefaçon 1.1 : Enregistrement de la marque 1.2 : Validité de la marque 1.3 : L’atteinte à la marque
Section 2 : Sanctions de l’action en contrefaçon 2.1 : Sanctions pénales 2.2 : Sanctions civiles
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES 1 - AZEMA (J), GALLOUX (J-C) Droit de la propriété industrielle, Dalloz, 6ème édition, 2006. 2 - ILARDI (A), Propriété intellectuelle. Principes et dimension internationale. Série Cours principaux. Collection l’esprit économique, L’Harmattan 2005. 3 - POLLAUD- DULIAND(F), Droit de la propriété industrielle, Montchrestien, Paris, 1999. 4 - FRISON ROCHE (M.A) et ABELLO (A) (Sous la direction de) Droit et économie de la propriété intellectuelle, LGDJ, 2005.
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Licence Appliquée : Entreprenariat et Gestion des Projets Niveau L3 S5
Cours : Conjoncture et Cycles Economiques
OBJECTIFS
Ce cours vise à faire comprendre aux étudiants les principaux mécanismes économiques qui sont à l'origine des fluctuations cycliques de l'activité économique. Le cours a, également, pour objectif de donner aux étudiants les outils et les méthodes qui sont nécessaires pour réaliser une étude rigoureuse de conjoncture économique.
CONTENU DU COURS Introduction
- Comprendre le cycle économique - Analyser la conjoncture
Chapitre I: L'impact des chocs macroéconomiques sur l'équilibre
Section 1: L'économie en plein emploi Section 2: L'économie en écart récessionniste Section 3: L'économie en écart inflationniste
Chapitre II: Etudier comment le marché s'ajuste en dehors de l'équilibre
Section 1: Le débat sur la flexibilité des salaires Section 2: Les causes de l'inflexibilité à la baisse des salaires Section 3: Le retour vers le plein emploi
Chapitre III: Réexamen des chocs en fonction de la conjoncture et apparition des cycles
Section 1: Evolution de la notion de cycles Section 2: relation entre conjoncture et cycles
Chapitre IV: Les types de cycles de court et de long termes
Section 1: Les cycles de court terme de Juglar Section 2: Les cycles de long terme de Leontief
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RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES 1 - J. J. Duijn, (1985), The Long Wave in Economic Life, George Allen & Unwin, Sidney, Boston. 2 - Giancarlo Gandolfo, (1972), Mathematical Methods and Models in Economic Dynamics, North-Holland Publishing Company, Amsterdam, London, 2nd printing edition. 3 - Richard M. Goodwin, (1951), The nonlinear accelerator and the persistence of business cycles, Econometrica, 19(1): 1-17, jan. 4 - Richard M. Goodwin and L.F. Punzo, (1987), The Dynamics of a Capitalist Economy. Westview Press, Boulder, San Francisco, London. 5 - Paul Anthony Samuelson, Interactions between the multiplier analysis and the principle of acceleration. Review of Economics and Statistics, 21:75-78, may 1939 6 - Joseph E. Stiglitz, editor, (1977), The Collected Scientific Papers of P. A. Samuelson. The M.I.T. Press, Cambridge, Massachussetts and London, England, fourth printing, edition, mars. 7 - Victor Zarnowitz, (1985), Recent work on business cycles in historical perspective: A review of theories and evidence. Journal of Economic Literature, 23(2): 523-580, June.
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MENTION : Economie des Organisations et des réseaux
Licence Appliquée : Entreprenariat et Gestion des Projets Niveau L3 S5
Cours : Rachat et Transmission d’Entreprise OBJECTIFS A l’issue de la formation, les étudiants devraient être capables de créer ou de reprendre une entreprise pérenne. En particulier, le module permettra à l’étudiant : - d’avoir une vision réaliste des étapes à effectuer pour reprendre une entreprise d’être informé sur les possibilités de reprise, souvent moins connues des porteurs de projets (comment rechercher une entreprise à reprendre : type d’entreprise, secteur d’activité, localisation et taille) ; - de vérifier l’adéquation entre le profil du porteur de projet et son projet de reprise ; - de vérifier la faisabilité d’un projet de reprise d’entreprise (les différentes études à mener) ; - d’acquérir les connaissances et outils nécessaires dans la phase de reprise et ultérieurement dans la gestion et le développement de son entreprise ; - de maîtriser les aspects juridiques, fiscaux et sociaux, mais également managériaux, liés à la reprise d’une entreprise ; - de rechercher des financements de la reprise et d’en faire le montage financier. CONTENU DU COURS Introduction Générale Chapitre I : La reprise d’entreprise, une réalité très hétérogène
Section 1 : Définition de la reprise d’entreprise Section 2 : Aperçu sur les principales formes de reprises d’entreprise Section 3 : La reprise d’une entreprise par une personne physique (REPP)
Chapitre II : Le profil du repreneur :
Section 1 : Les qualités indispensables du repreneur ; reprendre ou créer ? Rechercher la bonne adéquation profil du repreneur / besoins de l'entreprise Section 2 : Les qualités indispensables du repreneur ; reprendre ou créer ? Rechercher la bonne adéquation profil du repreneur / besoins de l'entreprise Section 3 : La reprise, un acte de gestion par définition
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Chapitre III : L’audit de l'environnement : instrument indispensable lors du rachat d'une entreprise
Section 1 : Risques liés à l'environnement et rachats d'entreprises ; l'importance des aspects environnementaux lors des rachats d'entreprises Section 2 : L audit de l'environnement : définition et mode de réalisation
Chapitre IV : Les étapes de la reprise d’une entreprise :
Section 1 : Identifier l’entreprise cible Section 2 : Analyser l’entreprise Evaluer l’entreprise Réussir sa négociation Section 3 : - Construire son projet (le montage juridique, le financement, élaborer le plan de reprise, accomplir les démarches, conclure la reprise Section 4 : Conditions de réussite de la reprise (gérer les premiers mois, prendre le pouvoir, infléchir la stratégie, valoriser l'entreprise)
Chapitre V : Importance du facteur humain dans la réussite d’une reprise
Section 1 : Conduire un diagnostic du facteur humain dans une entreprise à reprendre (check-list du facteur humain, apprécier le capital humain) Section 2 : Analyser la population salariale et évaluer les compétences, évaluer la capacité de changement de l'entreprise, préparer la transition Section 3 : Construire le binôme cédant- repreneur
Chapitre VI : Le cas particulier de la reprise d’une entreprise familiale : Enjeux, difficultés usuelles et défis spécifiques à relever dans le cadre de la transmission d’entreprises familiales.
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES 1 - B. Amann (1990), Cessions et acquisitions d’entreprises, Vuibert. 2 - T. Atamer et R. Calori (2003), Diagnostic et décisions stratégiques, Dunod. 3 - P. Atlan (1995), Reprendre une entreprise en difficulté, Editions d'Organisation. 4 - R. Chabert (2005), Transmission d’entreprise. Optimiser la prise de relais, Village Mondial. 5 - B. Deschamps et R. Paturel (2001), Reprendre une entreprise saine ou en difficulté, Dunod. 6 - C.-A. Duplat (2003), Reprendre et céder une entreprise, Vuibert. 7 - D. Kenyon (2005), La succession dans l’entreprise familiale, Editions d’Organisation.
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8 - J. Paillusseau, J.-J. Caussain, H. Lazarski et P. Peyramaure (1999), La cession d'entreprise, Dalloz. 9 - R. Papin (2009), Stratégie pour la création d'entreprise, création, reprise et développement, Dunod. 10 - B. Richard (2002), L' Evaluation des entreprises : modèles et mesures de la valeur, Village mondial. 11 - J.-M. Tariant (2002), Guide pratique pour reprendre une entreprise : validation du projet, montage juridique, fiscal et financier, Editions d’Organisation. 12 - E. Tchemeni (2003), L’évaluation des entreprises, Economica. 13 - J.-C. Tournier (2001), Evaluation d'entreprise : que vaut une entreprise, Editions d'Organisation.
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MENTION : Economie des Organisations et des réseaux Licence Appliquée : Entreprenariat et Gestion des Projets
Niveau L3 S1 Cours : Business Plan
OBJECTIFS Le Business plan ou plan d’affaires est utile au créateur d’entreprise, à l’investisseur potentiel, aux banques et même lors des futures embauches. Pour tous, le plan d’affaires est important parce qu’il :
- aide à déterminer la viabilité de l’entreprise dans un marché déterminée ;
- guide le créateur d’entreprise dans l’organisation de ses taches surtout durant la phase de démarrage
- joue un rôle important dans l’obtention des Financements. CONTENU DU COURS Introduction Générale
Bref aperçu sur les enjeux économiques et sociaux. L’idée de projet et motivation du créateur d’entreprise. Résumé du contenu du « Business Plan ».
Chapitre I : Etude de Marché
Section 1 : Le contexte juridique de l’activité ou comment la réglementation peut affecter positivement ou négativement le programme commercial. Section 2 : Analyse de la Demande.
2.1- La segmentation du marché. 2.2- Le choix du segment cible. 2.3- Le comportement d’achat de la cible. 2.4- Mesurer et prévoir la demande cible. Section 3 : Analyse de la concurrence. 3.1- Identification de la concurrence. 3.2- Evolution des forces et des faiblesses de la concurrence. 3.3- Identification des stratégies et des objectifs de la concurrence. 3.4- Positionnement par rapport à la concurrence.
Chapitre II : Etude technique
Section 1 : Analyse des spécificités techniques de notre produit : le degré de différenciation par rapport à la concurrence.
Section 2 : Analyse du processus de production : Identification des différentes phases de production.
Section 3 : Installations physiques et choix des équipements et des machines.
Section 4 : Identification, Analyse et choix des fournisseurs des
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matériaux de Base.
Chapitre III : Organisation et choix de la forme juridique
Section 1 : Forme juridique, obligatoires fiscales et sociales du créateur d’entreprise. Section 2 : La conception des postes de travail et le regroupement en unités : la réponse à la question qui fait quoi ?
Section 3 : La conception des liens hiérarchiques et du système de prise de décision : la réponse à la question qui travaille sous l’ordre de qui ?
Section 4 : La conception des règles et des procédures de gestion à respecter.
Chapitre IV : Evaluation des besoins et financement du projet
Section 1 : Evaluation des besoins d’investissement. Sections 2 : Evaluation des besoins d’exploitation. Section 3 : FOR ; BFOR et trésorerie prévisionnelle. Section 4: Choix des sources de financement : l’apport personnel, les
crédits bancaires, les crédits fournisseurs, les subventions publiques, le capital risque.
Chapitre V : La rentabilité du projet
Section 1 : Détermination des bilans et des résultats prévisionnels pou une période de 5ans.
Section 2 : Evolution des cash–Flows prévisionnels et calcul de la V.A.N.
Section 3 : L’analyse du seuil de rentabilité. Section 4: La détermination du taux de rendement interne (T.R.I).
Chapitre. VI : La planification du marketing-mix et les actions
à entreprendre pour les 3 prochains exercices.
Section 1 : Stratégie et plans d’actions se rapportant à la variable produit.
Section 2: Stratégie et plans d’actions se rapportant à la variable prix.
Section 3: Stratégie et plans d’actions de rapportant à la variable distribution.
Section 4: Stratégie et plans d’actions de rapportant à la variable communication.
Chapitre VII : Cas pratiques
Modèles de « Business Plan » de la BTS et de la BFPME.
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REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES 1 - C. Léger-Jarniou et G. Kalousis (2007), Construire son Business Plan, Dunod. 2 - C. Maire (2002), Méthodologie du Business Plan, Editions d’Organisation. 3 - E. Monod (2003), La méthode Business Plan pour la gestion de vos projets, Editions d’Organisation. 4 - B.-L. Moschetto (2005), Le Business Plan, Economica. 5 - M. Sion (en collaboration avec David Brault) (2007), Réussir son business plan. Méthode, outils et astuces, Dunod. 6 - S Wa (1997), “How to write a great business plan”, Harvard Business Review, Jul-Aug, 75(4), pp. 98-108.
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MENTION : Economie des Organisations et des Réseaux
Licence Appliquée : Economie de l’Information et des Réseaux Niveau L2 S4
Cours : Economie de l’Innovation OBJECTIFS Ce cours cherche à familiariser l’étudiant avec les aspects théoriques et pratiques en relation avec l’innovation. L’analyse est menée à différentes échelles de raisonnements en passant de l’entrepreneur innovateur, selon Schumpeter, aux aspects méso et macroéconomiques en rapport avec les problématiques du développement, du commerce international, du transfert des connaissances, etc.
CONTENU DU COURS
Introduction Générale
Chapitre I : Innovation : Définition et concepts
Section 1 : Définition, typologies, sources et indicateurs de l’innovation Section 2 : La connaissance comme source principale de l’innovation
Chapitre II : Innovation et croissance selon Schumpeter
Section 1 : La théorie de l’évolution du capitalisme
Section 2 : Le rôle dynamique de l’innovation
Section 3 : Le rôle de l’entrepreneur
Section 4 : La théorie des cycles ou le processus de destruction créatrice
Chapitre III : La microéconomie de l’innovation
Section 1 : L’innovation et la taille de la firme Section 2 : L’innovation et l’organisation de la firme Section 3 : L’innovation et la structure de marché (le modèle de Arrow (1962) et de Dasgupta-Stiglitz (1980)) Section 4 : Les politiques d’incitation à l’innovation
Chapitre IV : La macroéconomie de l’innovation
Section 1 : L’Innovation et la croissance économique
1.1 Les modèles néoclassiques de croissance
1.2 L’approche du système d’innovation national
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Section 2 : L’innovation et le commerce international
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
1 - Amable B., Barré R. et Boyer R (1997), « Les systèmes d’innovation à l’ère de la globalisation », Economica, Paris.
2 - Amendola M. et Gaffard J.L. (1988), « La dynamique économique de l’innovation », Economica, Paris.
3 - Bellon B. et al. (1993), « La conduite de l’innovation », Economica, Paris.
4 - Gaffard J.-L. (1990), « Economie industrielle et de l’innovation », Dalloz, Paris. 5 - Guellec D. (1993), « Innovation et compétitivité », Economica, Paris. 6 - Guellec D. (1999), « Economie de l’innovation », Ed. La Découverte, Paris. 7 - Richard F. (1998), « Recherche, Invention et innovation », Economica, Paris.
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MENTION : Economie des Organisations et des Réseaux
Licence Appliquée : Economie de l’Information et des Réseaux Niveau L2 S4
Cours : Economie Numérique Chapitre 1- Introduction - Les enjeux, les changements -
Pourquoi l'économie numérique?
Présentation des impacts des technologies de l'information sur l'économie.
Chapitre 2- Les définitions et la mesure en économie numérique
1- Définitions − Commerce électronique − Économie numérique − Économie Internet − Économie du savoir − Économie virtuelle − Économie intelligente ou e-économie
2- Mesure − Système actuel et points faibles − Les chiffres peu fiables − Les chiffres fiables − Enjeux pour demain − Solutions (utilisées au Canada, en Finlande, Australie, UK) − Les indicateurs de demain?
Chapitre 3- Les nouvelles règles du marché : la demande
1- La structure de la demande (courbe de la demande, notion de surplus...).
2- Le consommateur interactif 3- Segmentation de marché et personnalisation 4- Les réseaux de consommateurs et les communautés virtuelles
Chapitre 4- Les nouvelles règles du marché : l'offre
1- Économies d'échelle, d'envergure et structure de coûts 2- Les effets de réseaux (network externalités 3- Effet de rétroaction (feed-back) positive 4- Les normes 5- La propriété intellectuelle
Chapitre 5- La technologie IP au cœur de l'économie numérique
1- La puissance et les caractéristiques de la technologie IP
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2- L'effet des technologies sur le commerce et le fonctionnement des marchés
3- Les portails et les intermédiaires 4- Désintermédiation et ré-intermédiation
Chapitre 6- Les produits numériques et les produits physiques intelligents (smart)
1- De l'économie industrielle à l'économie numérique 2- Les caractéristiques des biens numériques 3- La création, la production et le commerce des biens numériques 4- Impacts sur les coûts de production et le niveau de production
efficient 5- Qu'est-ce qu'un produit intelligent ? 6- Types de produit intelligent 7- La personnalisation des biens et leur distribution
Chapitre 7- Les nouvelles formes organisationnelles
1- L'entreprise apprenante 2- L'entreprise réseau 3- L'entreprise virtuelle
Chapitre 8- La création de valeur dans le domaine de
l'économie numérique - La stratégie
1- Cas de réussites 2- Cas d'échecs retentissants 3- Stratégies génériques 4- Concept de la vulnérabilité informationnelle 5- Modèle permettant de définir une stratégie TI
Chapitre 9- Les marchés traditionnels et les marchés électroniques
1- Pricing sur les marchés virtuels 2- Discrimination de prix 3- Différenciation des produits
Chapitre 10- Les acteurs et les politiques publiques
1- Les enjeux légaux de la concurrence 2- La protection du consommateur 3- La propriété intellectuelle 4- La sécurité 5- Étendue de la réglementation
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Bibliographie
1. Choi, Soon-Youn et Andrew B. Whinston (2000), The Internet Economy
2. Shapiro, Carl et Hal R. Varian (1999), Économie de l’information :
guide stratégique de l’économie des réseaux (version française de la 1ière édition américaine), Ouvertures économiques, De Boeck, Bruxelles. (SVf)
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MENTION : Economie des Organisations et des Réseaux
Licence Appliquée : Economie de l’Information et des Réseaux Niveau L2 S4
Cours : Commerce Electronique Objectifs
Le module « commerce électronique » vise à permettre à l’étudiant :
De comprendre l’Internet, ses différents composants et ses différents services ;
De connaître les différents types de réseaux utilisés par les petites et les moyennes entreprises ;
De connaître les différents secteurs du commerce électronique ; De connaître La différence qui existe entre le commerce traditionnel
et le commerce électronique ; De se familiariser avec le business électronique et le marketing
électronique ; De connaître les principales excuses pour négliger la sécurité ; De connaître le rôle des sites web (statiques et dynamiques) dans
processus de ventes des produits… Contenu du cours Chapitre I : Architecture des réseaux
Section 1 : Architecture poste à poste Section 2 : Architecture client/serveur Section 3 : Architecture 3 tiers
Chapitre II : Modèle OSI et Modèle TCP/IP
Section 1 : Présentation du modèle OSI Section 2 : Présentation du modèle TCP/IP Section 3 : Comparaison des deux modèles
Chapitre IV : Internet, Intranet et Extranet
Section 1 : Présentation générale d’Internet Section 2 : Fonctionnement d’Internet Section 3 : Principaux services d’Internet (http, ftp, courrier électronique, forum de discussion, vidéo conférence, commerce électronique…) Section 4 : Intranet
Présentation générale et rôles Architecture d’Intranet
Section 5 : Extranet Présentation générale et rôles Architecture d’Extranet
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Chapitre V : Commerce électronique
Section 1 : Les secteurs du commerce électronique (BtoB, BtoC, CtoB, CtoC) Section 2 : Le commerce électronique B to B
Présentation Les différentes formes du commerce B to B : l’e-
distribution, les places du marchés électroniques, l’e-procurement, l’EDI
Les avantages du commerce B to B Les limites du commerce B to B
Section 3 : Le commerce électronique B to C
Présentation Le commerce électronique B to C et le commerce
traditionnel Les avantages du commerce B to C Les limites du commerce B to C
Section 4 : Les différences entre le B to B et le B to C Chapitre VI : L’e-business
Section 1 : Présentation Section 2 : Applications d’e-business Section 3 : Différences entre l’e-business et l’e-commerce
Chapitre VII : L’e-banking
Section 1 : Présentation générale d’e-banking Section 2 : Définition Section 3 : Principe d’e-banking Section 4 : Communication entre le client et le banque Section 5 : Précautions à prendre
Chapitre VII : Les considérations de sécurité
Section 1 : Environnement technique d’un site Web transactionnel Section 2 : Considérations de sécurité :
Disponibilité Authentification Intégrité Confidentialité Non-répudiation Efficacité
Section 3 : Attaques typiques pouvant affecter un site Web Chapitre VIII : Contrôle et sécurité des affaires électroniques
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 328
Section 1 : Mise en contexte Section 2 : Problème de confiance Section 3 : La sécurité au cœur des préoccupations des
consommateurs Section 4 : Risques et affaires électroniques Section 5 : Les principales excuses pour négliger la sécurité
Chapitre IX : Généralités sur les sites Web
Section 1 : Les sites web statiques Section 2 : Les sites web dynamiques
Exposés : Les réseaux sans fil, La gestion des connaissances, L’e-marketing, Le groupware, Le workflow, L’EDI, L’ADSL, IPv4 et Ipv6, Cryptage de données.
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
1-Abidi, A. (2000). Internet, catalyseur d’un changement de paradigme marketing? Actes du 16ème congrès de l’AFM. Montréral, 2000. p 607-616.
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3-Bochurberg, L. (2001). Internet et commerce électronique. Delmas.
4-Bourrelly, L. et Chouraqui, E. (1992), « Le Raisonnement analogique », Le Courrier du CNRS, n° 79, p. 33.
5-Brousseau, E. (2000). Commerce Electronique : ce que disent les chiffres et ce qu’il faudrait savoir. Séminaire INSEE – Economie et Statistique, n°339-400, 2000, p. 147-170.
6-Castells, M. (2001). La société en réseaux, Editions Fayard, p 671.
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8-Cohen, J. (2001). Les places de marché cherchent encore leur modèle économique, Magazine 01-Informatique, n°1633, 11 mai, pp. 20-21.
9-David, Y. (2000). L'impact des places de marché sur les relations B-TO-B, Séminaire INSEE Méthodes -Net-entreprises, pp. 27-31.
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12-Haton, J. P., Bouzid, N., Charpillet, F., Haton, M. C., Laasri, B., Marquis, P., Mondot, T. et Napoli, A. (1991). Le raisonnement en intelligence artificielle. InterEditions.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 329
13-Hervier, G. (2001). Le commerce électronique. Editions d’Organisation.
14-Kass, P., Gerbert, P. et Schneider, D. (2000). Les nouveaux marchands du net : cas du commerce électronique, First Editions, 2000. p 375.
15-Macarez, N. and Lesle, F. (2001). Le Commerce Electronique, Editions PUF - Collection Que sais-je ?, 2001, p 127.
16-Muller, A. (2001). La Net Economie, Editions PUF - Collection Que sais-je ?, 127 p.
17-Perry, J. T. et Schneider, G. P. (2002). e-Commerce. Les éditions Reynald Goulet Inc.
18-Rayport, J. F. et Jaworski, B. J. (2003). Commerce électronique. Chenelière/McGraw-Hill.
19-Reboul, P. and Xardel, D. (1997). Le Commerce Electronique: techniques et enjeux, Editions Eyrolles, 257 p.
20-Reïx R. (2002). Systèmes d'information et de management des organisations, Editions Vuibert, Coll. Gestion, 443 p.
21-Rivelli C. (2000). Intelligence stratégique sur Internet ; Edition Dunod, 2000.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 330
MENTION : Economie des Organisations et des Réseaux Licence Appliquée : Economie de l’Information et des Réseaux
Niveau L3 S5 Cours : Méthodes Informatiques d’Aide à la Décision
OBJECTIFS L’objectif principal de ce module est la familiarisation de l’étudiant avec des méthodes scientifiques d’aide à la décision utilisées dans un contexte faisant appel aux technologies de l’information et de communication. Dans une première partie, les Systèmes Informatiques d’Aide à la Décision (SIAD) sont représenté comme environnement favorisant un pilotage éclairé de l'entreprise. Quelques éléments d’informatique décisionnelle seront introduits. Dans une seconde partie, des méthodes d'aide à la décision (comme composante du SIAD) seront abordées à travers des cas pratiques en mettant l'accent sur la maîtrise de l’outil informatique, sur l'intérêt et le domaine d'application de chaque méthode. CONTENU DU COURS Chapitre I : Introduction aux systèmes informatiques d'aide à la décision (SIAD)
Section 1 : Définition et But d’un SIAD : présentation générale et définitions.
Section 2 : Architecture du SIAD : Base de données du SIAD, Silo d’échange, Commande adressée par le SIAD à une application, Traitements réalisés par le SIAD.
Section 3 : Les apports du SIAD à la gestion et à l’analyse. Chapitre II : Eléments d’Informatique décisionnelle
Section 1 : Introduction à l’Informatique décisionnelle : Architectures, Méthodes de restitution et diffusion.
Section 2 : Préparation des données : Outils d'ETL (Extract, Transform, Load) et entrepôts de données, Statistiques.
Section 3 : Méthodes de catégorisation : Principe des méthodes de classification automatique, K-means, Classification hiérarchique.
Section 4 : Méthodes d'analyse prédictive : Principales classes de méthodes, Arbres de décision et règles.
Chapitre III : Études de cas pratiques sur machine
Section 1 : Cas pratique(s) d’optimisation (par exemple, en allocation de ressources, présentation du problème, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc.).
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Section 2 : Cas pratique(s) de classification (par exemple, de la clientèle, présentation du problème, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc.).
Section 3 : Cas pratique(s) de prévision (par exemple, de la demande, présentation du problème, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc).
RÉFÉRENCES BIBLIOGRAPHIQUES
1 - Awad, E.M., (1996), “Building Expert Systems”, St Paul, MN: West Publishing Company. 2 - Benavent, H., (2002), « Datamining et CRM », disponible à l’adresse suivante : http://www.univ-pau.fr/~benavent/MSE/MSE_2002_Datamining.PDF 3 - Bouteiller, J., (2006), « Un ordinateur commandé par la pensée », http://www.neteco.com/article20060718102950.html 4 - Crie, D., (2001), « NTIC et extraction des connaissances », Les cahiers de la recherche, IAE de Lille, avril. 5 - Dang Nguyen, D., (2001), « L’entreprise numérique », Economica, Paris ; 6 - Gartner Group, (2000), « Data Warehouse and Data Mining : Separating the Two », TechRepublic, Inc. 7 - Laurrière, J.L., (1987), « Intelligence artificielle : résolution de problème par l’homme et la machine », Eyrolles. 8 - Lefebre, A., (1994), « L’architecture client-serveur », Armand Colin. 9 - Louadi, M., (2005), « Introduction aux technologies de l’information et de la communication », CPU, Tunis. 10 - Louadi, M., (2006), « Système d’information organisationnels », Tome 1, CPU, Tunis. 11 - Louadi, M., (2007), « Système d’information organisationnels », Tome 2, CPU, Tunis. 12 - Moad, J., (1990), « The software Revolution », Datamation, Vol. 36, n°4, pp. 22-30. 13 - Peaucelle, J.L., (1999), « Systèmes d’information. Le point de vue des gestionnaires », Economica. 14 - Pyle, D., (1999), « Data preparation for Data Mining », Morgan Kaufmann Publishers, Inc.
15 - Turban, E. & Watkins, P., (1986), « Integrating Expert Systems and Decision Support Systems”, MIS Quarterly, Vol. 10, n° 2, pp. 121-138.
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MENTION : Economie des Organisations et des Réseaux
Licence Appliquée : Economie de l’Information et des Réseaux Niveau L3 S5
Cours : Intelligence Economique et Veille stratégique OBJECTIFS Ce cours permettrait aux étudiants d’acquérir des notions se rapportant à l’intelligence économique (IE) et à la veille stratégique (VS), à travers ses deux dimensions technologique et concurrentielle, afin de maîtriser les stratégies de collecte et d’analyse de l’information se rapportant à la concurrence, aux besoins du marché, à la maîtrise de la technologie et à l’innovation. CONTENU DU COURS Introduction : Définition des concepts et démarche dans le cadre d’une économie émergente Chapitre I : Stratégies géoéconomiques et intelligence nationale
Section 1 : Politique nationale d’IE Section 2 : Concept de renseignement Section 3 : Organismes de renseignement Section 4 : Collecte et analyse de l’information économique
Chapitre II : Economie industrielle et intelligence territoriale
Section 1 : IE et stratégie de développement territorial Section 2 : Protection du patrimoine en IE et économie de proximité : rôle des pôles de développement Section 3 : Technologies-clefs et dimension régionale : études de cas
Chapitre III : Intelligence économique et compétitivité des entreprises
Section 1 : IE et stratégie d’entreprise Section 2 : IE et fonctions de l’entreprise Section 3 : Fondamentaux de l’IE pour l’entreprise Section 4 : Audit de l’IE en entreprise
REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES
1 - Atamer T. et Calori R. (1993), « Diagnostic et décisions stratégiques », Dunod. 2 - Bournois F. et Romani P.-J. (2000), « L’intelligence économique et stratégique dans les entreprises tunisiennes », Economica.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 333
3 - Garibaldi G. (2001), « L’analyse stratégique : comment concevoir les choix stratégiques en situation concurrentielle », 3ème édition, Ed. d’organisation. 4 - Helfer J. P., Kalika M. et Orsoni J. (1996), « Management stratégique et organisation », Vuibert Gestion. 5 - Porter M. (1982), « Choix stratégiques et concurrence », Economica. 6 - Porter M. (1986), « L’avantage concurrentiel », Inter Edition. 7 - Sablier A. (1997), « Le renseignement stratégique d’entreprise », L’Harmattan. 8 - Salles M. (2003), « Stratégie des PME et intelligence économique », Economica. 9 - Sicard S. (1994), « Le manager stratège », Dunod. 10 - Richet X. et Guerraoui D. (2005), « Intelligence économique et veille stratégique », L’Harmattan.
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MENTION : Economie des Organisations et des Réseaux Licence Appliquée : Economie de l’Information et des Réseaux
Niveau L3 S5 Cours : Networking
Objectif
A quoi sert le meilleur produit, la meilleure offre de service si on n’a pas trouvé le financement du projet ou les collaborateurs adéquats ? Et combien de projets de développement pourraient avoir un plus grand essor si les équipes de différents laboratoires savaient s’entraider, formant ainsi un réseau de compétences efficace ? C’est un bon réseau professionnel qui permet à chacun de trouver le partenaire adéquat, d’obtenir de l’aide au moment où il en a besoin et, finalement, d’avoir du succès dans son entreprise.
Le cours présente une série d'outils concrets qui s'appliqueront de façon simple dans de nombreuses situations professionnelles. Ces outils sont appliqués dans des travaux pratiques.
Le cours doit permettre au participant de :
• Connaître quelques règles de base du développement d’un réseau professionnel.
• Comprendre comment appliquer dans la pratique des outils qui permettent de développer et d’entretenir son réseau.
• Faire le point sur son réseau professionnel actuel.
• Développer un plan d'action personnel pour enrichir et entretenir son réseau professionnel.
• Les résultats s'exprimeront de façon mesurable par une plus grande effectivité dans la recherche de partenaires professionnels et financiers.
Contenu du cours
• Introduction
• Un réseau professionnel, qu’est-ce que c’est, à quoi cela sert-il, pouvons-nous tous en créer un ?
• Du carnet d’adresse au réseau professionnel.
• Techniques : carte de visite, première rencontre.
• Développer et entretenir son réseau.
• Le réseau utile – une meilleure efficacité professionnelle grâce au réseau.
• Techniques : valoriser les rencontres et animer son propre réseau.
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MENTION : Economie des Organisations et des Réseaux Licence Appliquée : Systèmes de transport et logistique
Niveau L2 S4 Cours : Logistique
Objectifs
- distinguer les problèmes stratégiques, tactiques et opérationnels dans la planification logistique,
- analyser et optimiser un réseau logistique, - apprécier l'importance de l'intégration de l'information dans les
chaînes d'approvisionnements. Contenu du cours :
1. Introduction à la logistique intégrée : définitions et concepts
2. Coûts logistiques et création de la valeur
2.1. Nature des coûts 2.2. Coûts et revenus logistiques 2.3. Détermination des coûts par activité (Activity Based Costing) 2.4. Création de la valeur
3. Choix de moyens de transport
3.1. Description des éléments d’un système de transport moderne 3.2. Avantages et inconvénients des divers modes de transport 3.3. Choix économique d’un moyen de transport 3.4. Approche analytique
4. La sélection des sites d’affaires
4.1. Problématique : choix d’un site pour une nouvelle installation 4.2. Définition du projet 4.3. Critères de sélection 4.4. Exploration géographique et identification de sites 4.5. Sélection des sites d’affaire
5. La conception de réseaux logistiques
5.1. Processus de développement du réseau logistique de l’entreprise
5.2. Optimisation de la structure du réseau logistique 5.3. Programmation linéaires des problèmes de localisation et
d’allocation
6. Généralisations du modèle d’optimisation d’un réseau de ravitaillement
6.1. Formulation générale basée sur les chaînes 6.2. Prise en compte des économies d’échelle 6.3. Maximiser les profits au lieu de minimiser les coûts
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 336
Références bibliographiques
1- Martel, A., Conception et gestion de chaînes logistiques, Manuel de formation, FSA, Université Laval, Québec, 2002.
2- Dornier, P.P et Fender, M., La logistique globale, Editions d’Organisation, 2001.
MENTION : Economie des Organisations et des Réseaux Licence Appliquée : Systèmes de transport et logistique
Niveau L2 S4 Cours : Economie du transport
Objectif
Le cours a pour but d’introduire les concepts de base de l’analyse économique appliquée au secteur des transports tels que la notion fondamentale d’allocation optimale des ressources, la mobilité, la tarification, la régulation, la réglementation, la déréglementation, les politiques fiscales, la libéralisation et la concurrence dans le secteur du transport. Plan Chapitre 1 : Le secteur des transports : poids, enjeux et spécificités économiques
1.1 : les transports : quelques éléments chiffrés 1.2 : les spécificités économiques du transport et le lien avec l’activité économique
Chapitre 2 : Transport et localisation
2.1 : transport et phénomènes d’agglomération 2.2 : localisation des entreprises et concurrence spatiale 2.3 : la localisation des ménages
Chapitre 3 : Demande de trafic et congestion
3.1 : la notion de cout généralisé de transport et les choix individuels 3.2 : l’analyse de la congestion
Chapitre 4 : Choix publics et planification de la politique des transports
4.1 : l’analyse couts-avantages appliquée au transport 4.2 : la valorisation monétaire des externalités 4.3 : étude de cas
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 337
Chapitre 5 : Monopoles de services publics et tarification 5.1 : monopoles publics et tarification optimale de l’usage des infrastructures de transport 5.2 : les réformes des monopoles publics
Chapitre 6 : Concurrence des opérateurs de transport et déréglementation
6.1 : les modalités de la concurrence dans le secteur des transports 6.2 : les effets de la concurrence : le cas de la déréglementation
Bibliographie
1- Button K. (1993), « transport economics », 3 ed (4ed fév 2005), E.Elgar
2- Quinet E. (1998), «principes d’économie des transports», Economica, Paris
3- Quinet, Vickerman (2004), « principles of transport economics », Edward Elgar
MENTION : Economie des Organisations et des Réseaux Licence Appliquée : Systèmes de transport et logistique
Niveau L2 S4 Cours : Transport multimodal
Objectif
Donner une approche conceptuelle du multi modalisme terrestre maritime et aérien, ainsi que les différentes configurations des différentes chaînes de transport. Plan Chapitre 1 : Introduction générale sur le transport
1.1 : rôle des transports dans le monde actuel 1.2 : système de transport et société 1.3 : système de transport et aménagement 1.4 : système de transport et opportunités économiques 1.5 : système de transport, entreprise et auto- consommation
Chapitre 2 : Les grandes révolutions actuelles
2.1 : le transport multi- modal 2.2 : analyse du choix modal 2.3 : prise de décision 2.4 : choix modal discret
Chapitre 3 : Analyse théorique de la problématique du transfert de marchandises
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 338
3.1 : trafic de cargaison dans un réseau multimodal 3.2 : analyse de la chaine intermodale 3.3 : technique de modélisation du trafic maritime
Chapitre 4 : Analyse des liaisons portuaires avec son hinterland
4.1 : définition de l’hinterland 4.2 : relation port-hinterland 4.3 : relation port –centre de transbordement
Chapitre 5 : Analyse du trafic
5.1 : objectif 5.2 : description du système 5.3 : affectation du trafic
Chapitre 6 : Analyse du coût d’exploitation et élément de tarification du transport maritime et du transport par voie d’eau
6.1 : définition générale 6.2 : notions générales sur les coûts 6.3 : notions de tarification 6.4 : coûts du transport maritime 6.5 : coût du transport par voies intérieures
Chapitre 7 : Le transport par pipe-lines
7.1 : coût des investissements 7.2 : frais de fonctionnement 7.3 : coût à la tonne transportée 7.4 : diamètre économique d’un pipe-line
Chapitre 8 : La flotte et l’armement mondial
8.1 : le navire (théorie-construction) 8.2 : la flotte mondiale 8.3 : les diverses catégories d’armement 8.4 : l’exploitation commerciale des navires 8.5 : les auxiliaires du transport 8.6 : les pavillons de complaisances
Bibliographie 1-Jacques Marcadon, Etienne Auphan, Alain barré, Michel Chesmais : « les transports », Armand Colin, Masson, Paris 1997 ; 2-Bénédicte Rajot, « transports maritimes et concurrence communautaire », Economica, 2002 3- Valerie Bailly et Fréderic Pelacq, «transport routier des marchandises », Edition François Lefebre 1997 4- Gerhard Muller, « intermodal freight transportation » Fourth edition, Washington DC Eno. Transportation foundation and intermodal association of North America, 1999
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 339
MENTION : Economie des Organisations et des Réseaux Licence Appliquée : Systèmes de transport et logistique
Niveau L3 S5 Cours : Analyse technico-économique des systèmes de transport
Objectif
Présentation de la structure et les éléments déterminants du cout d’exploitation des services de transport et les outils d’évaluation appropriés en la matière. Plan Chapitre 1 : Les notions de base
1.1 : définitions générales 1.2 : place des transports dans l’économie politique 1.3 : concurrence entre les différents moyens de transport 1.4 : l’analyse des systèmes de transport 1.5 : aspect de la tarification des infrastructures de transport 1.6 : rappels de quelques notions d’économie relatives à la
production Chapitre 2 : La demande de transport
2.1 : influence de la croissance économique sur le transport 2.2 : exigences du demandeur de transport 2.3 : le marketing transport 2.4 : mesure économétrique du poids respectif des différents facteurs de la demande de transport 2.5 : rappel de quelques notions d’économie relative à la
consommation 2.6 : les modèles de demande
Chapitre 3 : Coût et tarification des transports
3.1 : prix de revient du transport 3.2 : tarification 3.3 : cout marginal et politique des prix 3.4 : le cout généralisé du transport 3.5 : couts unitaires plancher et plafond ; point mort de la production 3.6 : transport maritime 3.7 : transport routier 3.8 : transport par eaux intérieures 3.9 : transport aérien 3.10 : transport ferroviaire 3.11 : pipe-line 3.12 : les transports en commun
Bibliographie
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 340
1- Pierre Bauchet, « les techniques du transport
maritime », Economica, 1992 2- Martin Stopford, « maritime economics »,
Routeledge, 1997 3- J. de D. Ortuzar et L.G. willumsen,
« modelling transport », PAPER Edition, 1994
MENTION : Economie des Organisations et des Réseaux Licence Appliquée : Systèmes de transport et logistique
Niveau L3 S5 Cours : Techniques douanières et Transit
Objectif
L’objectif de ce cours est d’étudier la façon de réalisation des opérations du commerce extérieur c'est-à-dire les techniques d’exécution des opérations du commerce avec l’étranger. Plan Chapitre 1 : Les acteurs du commerce international
1.1 : l’opération d’exportation 1.2 : l’entreprise et son environnement 1.3 : les différents intervenants dans une opération de commerce
international 1.4 : le commissionnaire en douane et le transitaire 1.5 : les professions maritimes
Chapitre 2 : Douane
2.1 : schéma des opérations de conduite et de mise en douane des marchandises à l’importation 2.2 : la logistique du dédouanement des marchandises 2.3 : la valeur en douane 2.4 : l’espèce tarifaire 2.5 : les règles générales pour l’interprétation du tarif des droits de
douane 2.6 : exemple de classement tarifaire 2.7 : le comité supérieur du tarif 2.8 : les régimes douaniers 2.9 : le carnet ATA 2.10 : l’admission temporaire 2.11 : les types de déclaration en détail et les types de régimes
douaniers 2.12 : le droit de douane 2.13 : le démantèlement du droit de douane 2.14 : exportation et caractère originaire
Chapitre 3 : Le privilège fiscal
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 341
3.1 : l’entreprise et le privilège fiscal 3.2 : la liste des marchandises importées en franchise du droit de
douane 3.3 : les avantages fiscaux : l’investissement dans la formation
professionnelle 3.4 : les véhicules automobiles et les franchises douanières 3.5 : la loi de finance 3.6 : le dumping- la subvention
Chapitre 4 : Commerce extérieur
4.1 : les titres du commerce extérieur 4.2 : la liste unique à l’importation et à l’exportation des
marchandises 4.3 : les titres du commerce extérieur et les cas particuliers 4.4 : le circuit des titres du commerce extérieur 4.5 : codification des titres du commerce extérieur 4.6 : les contingents tarifaires 4.7 : le contrôle technique
Bibliographie
3- Chelby Barakati, « techniques douanières », Edition C.L.E, Tunis 1999
4- Martine Rémond-Gouillloud, « le contrat de transport », Dalloz, 1993
MENTION : Economie des Organisations et des Réseaux Licence Appliquée : Systèmes de transport et logistique
Niveau L3 S5 Cours : E-logistique
Objectif : L’objectif de ce cours est de familiariser l’étudiant avec le positionnement central des systèmes d'information dans les processus logistiques et l’impact des nouvelles technologies sur l'organisation et les métiers des logisticiens. Le cours vise à permettre à l'étudiant(e) d'acquérir des connaissances et de développer des habiletés afin de :
• Approfondir la connaissance de la structure et du fonctionnement des systèmes logistiques et des principaux types de systèmes (firmes, modes, etc.) de transport;
• Maitriser les principaux prestations logistiques à forte valeur ajoutée telle que la préparation de commandes, le co-packing, la différenciation retardée.
• Maitriser les techniques de suivi des commandes jusqu'à leur acheminement au client final.
• Comprendre les principes de base du commerce électronique : typologie, infrastructure, techniques de sécurisation
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 342
• Comprendre les techniques de gestion des stocks en temps réel, le traitement automatique et facturation des commandes, suivie du statut de la commande par les internautes, analyse du comportement d'achat des internautes….
Plan du cours Chapitre 1 : Le commerce électronique
1.1. Le commerce électronique : définition 1.2. Types de commerce 1.3. Boutiques en-ligne 1.4. Protection du consommateur 1.5. Donner confiance au consommateur 1.6. La signature électronique et la sécurisation du commerce électronique
Chapitre 2 : L’e-logistique
2.1. Introduction 2.2. Particularité du e-logistique 2.3. Positionnement du e-commerce dans l’entreprise 2.4. Les enjeux logistiques 2.5. Internaliser ou externaliser sa e-logistique 2.6. Les acteurs du e-logistique 2.7. E-logistique B2B, B2C
Chapitre 3 : Les systèmes d’information dans le e-logistique 3.1. Les systèmes d’informations dans la chaine logistique 3.2. Les systèmes d’information & E-logistique 3.3. Traçabilité du commerce électronique 3.4. Impact des nouvelles technologies de l'information sur la Supply Chain
Bibliographie
1. Stratégies de services. E-business et supply chain, Alexandre Kamyab Samii, Editions Dunod,
2. Traçabilité : Réglementation, normes, technologies, mise en œuvre ; Benjamin Farragi
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DOMAINE
SCIENCES ECONOMIQUES
MENTION : ECONOMIE ET GESTION QUANTITATIVES
PARCOURS
LICENCES FONDAMENTALES 4. Economie Mathématique et Econométrie 5. Ingénierie Economique 6. Modélisation et Aide à la Décision
LICENCES APPLIQUEES 4. Ingénierie de l’Information Economique et
Statistique 5. Ingénierie des Risques : Finance, Banque et
Assurances 6. Techniques Quantitatives de Gestion de la Qualité 7. Techniques d’Aide à la Décision
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives Licence Fondamentale : Economie Mathématique et Econométrie
Niveau L2 S4 Cours : Mathématiques III
Objectifs du cours : L'objectif principal du module de mathématiques III est de fournir aux étudiants les outils nécessaires à la compréhension des modèles employés en économie, et en gestion. Plus particulièrement, il est oriente vers des notions indispensables à la bonne compréhension des cours de statistique inférentielle, d'économétrie, de séries temporelles et d’optimisation. Contenu du cours Partie I : Compléments d'algèbre linéaire Chapitre I : Espaces vectoriels et applications linéaires
1. Espaces vectoriels: définition, exemples, sous-espaces vectoriels, réunion, intersection des SSEV, familles libres et génératrices, base d'un espace vectoriel, somme directe
2. Applications linéaires : définition, détermination de l'image et du noyau, matrice dans une base, changement de base, rang d'une application linéaire
Chapitre II : Réduction des matrices a coefficients réels
1. Valeurs propres, vecteurs propres, polynôme caractéristique dans IR 2. Diagonalisations et trigonalisation 3. Applications aux matrices symétriques
Partie II : Equations différentielles Chapitre III. Equations différentielles linéaires du premier ordre
1. Equations a coefficients constants 2. Equations a coefficients non constants
Chapitre IV. Equations différentielles linéaires du second ordre
1. Equations a coefficients constants 2. Equations a coefficients non constants
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 345
MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Fondamentale : Economie Mathématique et Econométrie Niveau L2 S4
Cours : Techniques d’Optimisation Objectifs du cours : L’objectif de ce cours est de présenter les éléments d’analyse nécessaires à la résolution des problèmes d’optimisation, en dimension finie, vérifiant l’hypothèse de différentiabilité. Les Compétences acquises à l’issue de cet enseignement, couvrent la maîtrise des principes d’optimisation statique. L’étudiant pourra ainsi appliquer ses connaissances à la résolution de problèmes d’économie et de gestion. Contenu du cours Chapitre I : Eléments de topologie de Rn
Section 1 : Norme, distance, topologie, Intérieur, adhérence Section 2 : Caractérisation des ensembles à l’aide des suites Section 3 : Sous-espaces, Équivalence, Espaces produit Section 4 : Continuité, Caractérisations de la continuité Section 5 : Opérations avec les fonctions continues Section 6 : Exemples d’applications continues Section 7 : Homéomorphismes
Chapitre II : Rappel sur la dérivabilité des fonctions de plusieurs variables
Section 1 : Définitions, Matrice Jacobienne, gradient, matrice Hessienne Section 2 : Inégalité des accroissements finis Section 3 : Formule de Taylor à l’ordre 2
Chapitre III Convexité et optimisation convexe
Section 1 : Convexité et stricte convexité des fonctions de plusieurs variables
Section 2 : Théorèmes généraux, Section 3 : Caractérisation des fonctions convexes 1 fois différentiables et 2
fois différentiables Section 4 : Problème d’optimisation convexe, propriété et théorème (CNS
d’optimum globale) Chapitre IV : Optimisation sans contraintes et optimisation avec
contraintes
Section 1 : Optimisation sans contrainte, conditions nécessaires, suffisantes Section 2 : Optimisation avec contraintes d’égalité et d’inégalité :
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multiplicateurs de Lagrange, de Khun et Tucker MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Fondamentale : Economie Mathématique et Econométrie Niveau L3 S5
Cours : Techniques de Prévision Objectifs du cours :
• Connaître les techniques de prévision les mieux adaptées aux problèmes marketing, et leur mise en application pratique dans l'entreprise
• Faire un inventaire critique des logiciels existants • Mettre en oeuvre concrètement des analyses de prévisions sur vos propres
données Contenu du cours Chapitre I : La prévision des ventes
• La problématique de la prévision : définition, besoins en prévision et processus
• Le rôle de la prévision dans l'aide à la décision • Les acteurs de la prévision dans l'organisation
Chapitre II : La classification des différentes méthodes et techniques
de prévision
• Les méthodes endogènes/exogènes • Les méthodes quantitatives / qualitatives • Classification des méthodes selon l'horizon temporel / le type d'activité / le
degré de précision Chapitre III : Les outils et les progiciels de prévision
• Les bases de données utiles pour la prévision • Les logiciels de prévision
Chapitre IV : La prévision par décomposition classique
• Les principales statistiques de base • Le schéma de décomposition : schéma multiplicatif et schéma additif • La décomposition d'une série chronologique : tendance, saisonnalité, cycle
et aléas Chapitre V : La prévision par lissage exponentiel
• La notion de constante de lissage / les lissages simple et double • Le lissage de Holt / le lissage de Holt-Winters
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 347
Chapitre VI : La prévision par la méthode de box-jenkins
• La notion de corrélogramme et la fonction d'autocorrélation • Notions sur la méthode de Box-Jenkins univariée
Chapitre VII : La prévision par des techniques paramétriques et explicatives
• La corrélation et la liaison statistique • La sélection des variables explicatives • La régression simple / la régression multiple • Les différents tests de validation des modèles de prévision • La prise en compte des ruptures de l'environnement interne et externe de
l'entreprise Chapitre VIII L'évaluation et le choix des méthodes de prévision
• Evaluation de la qualité d'une prévision : mesure, diagnostic et décision • Evaluation des performances des méthodes en fonction de la nature du
problème de prévision • Combinaison de différentes méthodes et techniques de prévision
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Fondamentale : Economie Mathématique et Econométrie Niveau L3 S5
Cours : Economie de la Banque et de l’Assurance Contenu du cours Chapitre 0: Les limites du modèle économique classique Chapitre I: Les fondements théoriques de l'économie de l'incertain
Section 1: Définition des concepts de risque et d'incertitude Section 2: Les critères de décision en univers non mesurable Section 3: Les critères de décision en univers mesurable Section 4: Le critère de l'espérance d'utilité et comportements à l'égard du risque
Chapitre I: Banques; Assurances et Asymétrie informationnelle
Section 1: Définition des concepts de Banque et d'assurance Section 2: Risque moral et optimalité Section 3: Sélection adverse et optimalité
Chapitre III: Les modèles de contrats en Asymétrie informationnelle
Section 1: Les modèles de contrats en présence de risque moral: 1.1 Le cas des banques 1.2 Le cas des Assurances
Section 2: Les modèles de contrats en présence de sélection adverse:
2.1 Le cas des banques 2.2 Le cas des Assurances
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives Licence Fondamentale : Economie Mathématique et Econométrie
Niveau L3 S5 Cours : Analyse des Données
Objectifs du cours : L’objet du cours est de familiariser les étudiants avec les méthodes les plus usuelles de description de données multidimensionnelles. Le lien entre les différentes méthodes, illustrées chacune par des exemples, est assuré par un formalisme commun reposant sur l’algèbre linéaire et la géométrie Euclidienne.
À la fin de ce cours, l'étudiant devrait être capable: - d’identifier correctement les situations où l’emploi des méthodes d’enquête et d’analyse des données est indiqué; - d’utiliser efficacement un progiciel pour mettre en œuvre ces méthodes et d’interpréter les résultats. Contenu du cours Chapitre 1. Analyse en composantes principales
• principe de réduction de la dimension d’un jeu de données; • définition algébrique des composantes principales; • interprétation géométrique et représentation graphique; • mesure de la qualité de la représentation; • critères de choix des composantes principales.
Chapitre 2. Analyse des correspondances simples et multiples
• profils ligne et colonne d’un tableau de fréquences à double entrée; • notions de centroïde et d’inertie; • définition des axes principaux à partir de la décomposition en valeurs
singulières; • formule de reconstruction; • représentation graphique et interprétation des résultats; • qualité de la représentation d’un point; • liens avec l’analyse en composantes principales et le test d’indépendance du
khi-deux; • généralisation au cas de tableaux à entrées multiples; • application à l’analyse de questionnaires d’enquêtes.
Chapitre 3. Analyse discriminante
• problématique de l’analyse discriminante; • fonction discriminante linéaire de Fisher pour la séparation de deux groupes;
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• généralisations au cas de plusieurs groupes; • interprétation et lien avec l’analyse des correspondances.
Chapitre 4. Classification hiérarchique
• Notions de partition et de classification hiérarchique; • Principes de partition en un nombre prédéterminé de classes ou en classes
de taille prédéterminée; • Principaux indices de proximité; • Algorithmes de classification hiérarchique ascendante et descendante; • Méthodes du plus proche voisin et des voisins réciproques.
Références Bibliographiques SAPORTA. G Probabilités analyse des données et statistique. (2ème edition) Technip,
Volle M L’analyse des données (5ème édition).
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Fondamentale : Economie Mathématique et Econométrie Niveau L3 S6
Cours : Théorie de la Décision Objectifs du cours : Ce cours analyse, dans une perspective théorique, le processus de décision dans l’entreprise. L’attention est surtout dirigée vers la nature des décisions à prendre, les contraintes qui les encadrent et les pressions structurelles et conjoncturelles auxquelles ils doivent faire face. Ce cours a pour principaux objectifs : Assurer que les étudiants connaissent, comprennent et soient en mesure d’apprécier le processus décisionnel dans l’entreprise ; Assurer que les étudiants puissent identifier les différents modèles de prise de décision ; Habiliter les étudiants à analyser un processus de décision ; Assurer que les étudiants connaissent les principes de base de la théorie de jeux et de la modélisation des préférences. Contenu du cours Le cours est organisé comme suit :
1. Le chapitre I donne un aperçu général sur la notion de décision : définitions, typologie, dimensions et stratégies de prises de décision.
2. Le chapitre II expose la décision à partir d’un autre angle qui est celui du processus permettant sa mis en œuvre. Il s’agit d’analyser plus en détail comment se forme une décision dans une entreprise : est-elle une simple réflexion qui se concrétise directement et simplement sur le terrain ? ou bien suit-elle un processus plus complexe que l’on imagine ?
3. Le chapitre III précise que dans un processus de décision, les acteurs interagissent afin de prendre une décision satisfaisante qu’optimale. En effet, lorsque des personnes interagissent entre elles, elles peuvent être en désaccord et nous assistons dans ce cas à la présence d’un conflit. C’est dans ce contexte que ce chapitre reprend le vocabulaire et les méthodes de calculs des jeux de stratégies en se basant sur des exemples issus du contexte organisationnel.
4. Le chapitre IV met l’accent sur la théorie de l’aide à la décision. Il s’agit de présenter les différentes définitions attribuées à ce concept, ses objectifs, les concepts le structurant ainsi que les 4 principales problématiques le caractérisant: la problématique classique du choix, la problématique de tri, la problématique de rangement, la problématique de description. Enfin, ce chapitre donne un aperçu général sur l’aide multicritère à la décision.
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5. Le chapitre V part du constat que dès lors que l’on se préoccupe de la «décision», il est naturel de chercher à modéliser comment comparer en termes de préférence les objets de la décision. Le but de ce chapitre introductif est de proposer un tour d’horizon des principaux outils et résultats qui ont été développés à cette fin.
Plan Détaillé
CHAPITRE I : LA DÉCISION
SECTION
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Fondamentale : Economie Mathématique et Econométrie Niveau L3 S6
Cours : Modélisation Macroéconomique Quantitative Objectifs du cours : L'objectif de ce cours est d'une part, d'introduire un ensemble de techniques statistiques et de modélisations utilisées dans la construction et l'estimation de modèles macroéconomiques, et d'autre, part de décrire les conditions de leur usage, à la fois dans la recherche macroéconomique empirique et dans un contexte opérationnel de prévision. Les aspects techniques d'économétrie, en général abordés dans d'autres cours de deuxième ou troisième année, feront peu l'objet de démonstrations. Après une introduction portant sur l'historique et les différents objectifs de la modélisation macroéconométrique (tests de théories économiques, prévisions, simulations de politique économique), les différents types d'approches et de méthodes seront présentés. Elles seront illustrées par des exemples dans le domaine de la politique économique et de la prévision. Contenu du cours Introduction Chapitre I : Modèles statistiques descriptifs : Modèles VAR, VECM,
approche "General to Specific"
Section 1: Techniques d'estimation. Section 2 : Tests de spécification. Section 3 : Prévision. Section 4 : Tests de causalité, fonctions de réponse.
Chapitre II : Modèles macro-économétriques structurels
"traditionnels" –
Section1 : Cadre comptable, organisation des équations et des blocs d'équations, spécifications usuelles des équations importantes.
Section 2 : Méthodes d'analyse de résolution et propriétés des modèles. Section 3 : Utilisation en variante et prévision. Section 4 : Illustrations.
Chapitre III : Modèles à anticipations rationnelles et modèle DSGE –
Section 1 : Méthodes de résolution. Section 2 : Techniques d'estimation (GMM, ML, inférence indirecte). Section 3 : Propriétés.
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Section4 : Exemples d'utilisation (nouvelle courbe de Phillips, règles et chocs de politique monétaire).
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Fondamentale : Ingénierie Economique Niveau L2 S4
Cours : Mathématiques III Objectifs du cours : L'objectif principal du module de mathématiques III est de fournir aux étudiants les outils nécessaires à la compréhension des modèles employés en économie, et en gestion. Plus particulièrement, il est oriente vers des notions indispensables à la bonne compréhension des cours de statistique inférentielle, d'économétrie, de séries temporelles et d’optimisation. Contenu du cours Partie I : Compléments d'algèbre linéaire Chapitre I : Espaces vectoriels et applications linéaires
3. Espaces vectoriels: définition, exemples, sous-espaces vectoriels, réunion, intersection des SSEV, familles libres et génératrices, base d'un espace vectoriel, somme directe
4. Applications linéaires : définition, détermination de l'image et du noyau, matrice dans une base, changement de base, rang d'une application linéaire
Chapitre II : Réduction des matrices a coefficients réels
4. Valeurs propres, vecteurs propres, polynôme caractéristique dans IR 5. Diagonalisations et trigonalisation 6. Applications aux matrices symétriques
Partie II : Equations différentielles Chapitre III. Equations différentielles linéaires du premier ordre
1. Equations a coefficients constants 2. Equations a coefficients non constants
Chapitre IV. Equations différentielles linéaires du second ordre
1. Equations a coefficients constants 2. Equations a coefficients non constants
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives Licence Fondamentale : Ingénierie Economique
Niveau L2 S4 Cours : Techniques d’Optimisation
Objectifs du cours : L’objectif de ce cours est de présenter les éléments d’analyse nécessaires à la résolution des problèmes d’optimisation, en dimension finie, vérifiant l’hypothèse de différentiabilité. Les Compétences acquises à l’issue de cet enseignement, couvrent la maîtrise des principes d’optimisation statique. L’étudiant pourra ainsi appliquer ses connaissances à la résolution de problèmes d’économie et de gestion. Contenu du cours Chapitre I : Eléments de topologie de Rn
Section 1 : Norme, distance, topologie, Intérieur, adhérence Section 2 : Caractérisation des ensembles à l’aide des suites Section 3 : Sous-espaces, Équivalence, Espaces produit Section 4 : Continuité, Caractérisations de la continuité Section 5 : Opérations avec les fonctions continues Section 6 : Exemples d’applications continues Section 7 : Homéomorphismes
Chapitre II : Rappel sur la dérivabilité des fonctions de plusieurs variables
Section 1 : Définitions, Matrice jacobienne, gradient, matrice hessienne Section 2 : Inégalité des accroissements finis Section 3 : Formule de Taylor à l’ordre 2
Chapitre III : Convexité et optimisation convexe
Section 1 :Convexité et stricte convexité des fonctions de plusieurs variables Section 2 : Théorèmes généraux, Section 3 : Caractérisation des fonctions convexes 1 fois différentiables et 2
fois différentiables Section 4 : Problème d’optimisation convexe, propriété et théorème (CNS
d’optimum globale) Chapitre IV : Optimisation sans contraintes et optimisation avec
contraintes
Section 1 : Optimisation sans contrainte, conditions nécessaires, suffisantes Section 2 : Optimisation avec contraintes d’égalité et d’inégalité :
multiplicateurs de Lagrange, de Khun et Tucker
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Fondamentale : Ingénierie Economique Niveau L3 S5
Cours : Techniques de Prévision Objectifs du cours :
• Connaître les techniques de prévision les mieux adaptées aux problèmes marketing, et leur mise en application pratique dans l'entreprise
• Faire un inventaire critique des logiciels existants • Mettre en oeuvre concrètement des analyses de prévisions sur vos propres
données Contenu du cours Chapitre I : La prévision des ventes
• La problématique de la prévision : définition, besoins en prévision et processus
• Le rôle de la prévision dans l'aide à la décision • Les acteurs de la prévision dans l'organisation
Chapitre II : La classification des différentes méthodes et techniques
de prévision
• Les méthodes endogènes/exogènes • Les méthodes quantitatives / qualitatives • Classification des méthodes selon l'horizon temporel / le type d'activité / le
degré de précision Chapitre III : Les outils et les progiciels de prévision
• Les bases de données utiles pour la prévision • Les logiciels de prévision
Chapitre IV : La prévision par décomposition classique
• Les principales statistiques de base • Le schéma de décomposition : schéma multiplicatif et schéma additif • La décomposition d'une série chronologique : tendance, saisonnalité, cycle
et aléas Chapitre V : La prévision par lissage exponentiel
• La notion de constante de lissage / les lissages simple et double • Le lissage de Holt / le lissage de Holt-Winters
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Chapitre VI : La PRÉVISION par la méthode de Box-Jenkins
• La notion de corrélogramme et la fonction d'autocorrélation • Notions sur la méthode de Box-Jenkins univariée
Chapitre VII : La prévision par des techniques paramétriques et explicatives
• La corrélation et la liaison statistique • La sélection des variables explicatives • La régression simple / la régression multiple • Les différents tests de validation des modèles de prévision • La prise en compte des ruptures de l'environnement interne et externe de
l'entreprise Chapitre VIII : L'évaluation et le choix des méthodes de prévision
• Evaluation de la qualité d'une prévision : mesure, diagnostic et décision • Evaluation des performances des méthodes en fonction de la nature du
problème de prévision • Combinaison de différentes méthodes et techniques de prévision
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Fondamentale : Ingénierie Economique Niveau L3 S5
Cours : Analyse des données Objectifs du cours : L’objet du cours est de familiariser les étudiants avec les méthodes les plus usuelles de description de données multidimensionnelles. Le lien entre les différentes méthodes, illustrées chacune par des exemples, est assuré par un formalisme commun reposant sur l’algèbre linéaire et la géométrie Euclidienne.
À la fin de ce cours, l'étudiant devrait être capable: - d’identifier correctement les situations où l’emploi des méthodes d’enquête et d’analyse des données est indiqué; - d’utiliser efficacement un progiciel pour mettre en œuvre ces méthodes et d’interpréter les résultats. Contenu du cours Chapitre 1. Analyse en composantes principales
• principe de réduction de la dimension d’un jeu de données; • définition algébrique des composantes principales; • interprétation géométrique et représentation graphique; • mesure de la qualité de la représentation; • critères de choix des composantes principales.
Chapitre 2. Analyse des correspondances simples et multiples
• profils ligne et colonne d’un tableau de fréquences à double entrée; • notions de centroïde et d’inertie; • définition des axes principaux à partir de la décomposition en valeurs
singulières; • formule de reconstruction; • représentation graphique et interprétation des résultats; • qualité de la représentation d’un point; • liens avec l’analyse en composantes principales et le test d’indépendance du
khi-deux; • généralisation au cas de tableaux à entrées multiples; • application à l’analyse de questionnaires d’enquêtes.
Chapitre 3. Analyse discriminante
• problématique de l’analyse discriminante; • fonction discriminante linéaire de Fisher pour la séparation de deux groupes; • généralisations au cas de plusieurs groupes;
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• interprétation et lien avec l’analyse des correspondances.
Chapitre 4. Classification hiérarchique
• Notions de partition et de classification hiérarchique; • Principes de partition en un nombre prédéterminé de classes ou en classes
de taille prédéterminée; • Principaux indices de proximité; • Algorithmes de classification hiérarchique ascendante et descendante; • Méthodes du plus proche voisin et des voisins réciproques.
Références Bibliographiques SAPORTA. G Probabilités analyse des données et statistique. (2ème edition) Technip,
Volle M L’analyse des données (5ème édition).
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6- MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Fondamentale : Ingénierie Economique Niveau L3 S5
Cours : Enquêtes et Sondages Objectifs du cours : L'objectif de ce cours est d'introduire les principaux concepts de la théorie des sondages en soulignant la nature particulière de l'aléa et l'importance des calculs de précision, et de présenter les plans de sondage les plus classiques. Ce cours sera illustré par des exemples d'enquêtes, et les procédures de sondages de SPSS seront brièvement présentées. Contenu du cours Chapitre I : Généralités sur les enquêtes par sondage Les bases de sondage. La notion d'estimation et de précision. Les différents types d'erreur : erreur d'échantillonnage, erreur de mesure, non-réponse. Chapitre II :Les Sondages empiriques
• méthode des quotas, • méthode des itinéraires
Chapitre III : Sondage aléatoire simple (avec et sans remise) Estimation d'une moyenne, d'un total, d'une proportion. Calcul et estimation de la précision. Détermination de la taille de l'échantillon. Estimation d'un ratio. Estimation sur domaine. Chapitre IV : Sondage à probabilités inégales Estimation d'un total, d'une moyenne, précision. Choix des probabilités de tirage, cas du tirage à probabilités proportionnelles à la taille. Chapitre V : Stratification Estimation, précision. Allocation de l'échantillon entre les strates : allocation optimale, allocation proportionnelle, etc. Constitution des strates : choix des Chapitre VI : Correction de la non-réponse Aperçu sur les méthodes de traitement de la non-réponse totale (méthodes de repondération) et les méthodes de traitement de la non-réponse partielle (méthodes d'imputation).
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 362
Références Bibliographiques 1- Ardilly P. (1994) : Les techniques de sondage, Technip, Paris 2- Deroo M., Dussaix A.M. (1980) : Pratique et analyse des enquêtes par sondage, 3- Desabie J. (1966) : Théorie et pratique des sondages, Dunod, Paris 4- Grosbras J.-M. (1987) : Méthodes statistiques des sondages, Economica, Paris 5-Tillé Y. (2001) : Théorie des sondages, Dunod.
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Fondamentale : Ingénierie Economique Niveau L3 S6
Cours : Outils et Logiciels de Recherche Opérationnelle Objectifs du cours : Utiliser les notions de recherche opérationnelle pour la résolution de problèmes concrets d’économie et de gestion (par exemples: optimisation de plans de production, optimisation de réseaux de distribution de marchandises, problèmes de logistique, etc.). Au terme de ce cours, l’étudiant sera en mesure, premièrement, d’appréhender les principaux modèles et méthodes de la recherche opérationnelle, deuxièmement, de disposer des éléments méthodologiques pour choisir, face à un problème pratique, les méthodes de résolution et les outils les plus adaptés, troisièmement, de savoir manipuler les outils informatiques pour résoudre un problème pratique. Des études de cas permettraient de synthétiser et d'utiliser les compétences acquises. Contenu du cours :
1. Etude d’un cas de planification de production (formulation, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc.)
2. Etude d’un cas de transport en distribution (formulation mathématique, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc.)
3. Etude d’un cas de gestion de stocks et approvisionnement (formulation, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc.)
4. Etude d’un cas de gestion de projets (présentation du problème, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc.)
5. Etude d’un cas de simulation (éléments d'une simulation, formulation du problème, cueillette des données, analyse des données, développement d'un modèle, vérification et validation, expérimentation et optimisation à l'aide de modèles, analyse et mise en oeuvre des résultats, exemples de modèles de file d'attente, analytique et de simulation)
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Fondamentale : Ingénierie Economique Niveau L3 S6
Cours : Modélisation Macroéconomique Quantitative Objectifs du cours : L'objectif de ce cours est d'une part, d'introduire un ensemble de techniques statistiques et de modélisations utilisées dans la construction et l'estimation de modèles macroéconomiques, et d'autre, part de décrire les conditions de leur usage, à la fois dans la recherche macroéconomique empirique et dans un contexte opérationnel de prévision. Les aspects techniques d'économétrie, en général abordés dans d'autres cours de deuxième ou troisième année, feront peu l'objet de démonstrations. Après une introduction portant sur l'historique et les différents objectifs de la modélisation macroéconométrique (tests de théories économiques, prévisions, simulations de politique économique), les différents types d'approches et de méthodes seront présentés. Elles seront illustrées par des exemples dans le domaine de la politique économique et de la prévision. Contenu du cours : Introduction Chapitre I : Modèles statistiques descriptifs : Modèles VAR, VECM,
approche "General to Specific"
Section 1: Techniques d'estimation. Section 2 : Tests de spécification. Section 3 : Prévision. Section 4 : Tests de causalité, fonctions de réponse.
Chapitre II : Modèles macro-économétriques structurels
"traditionnels" –
Section1 : Cadre comptable, organisation des équations et des blocs d'équations, spécifications usuelles des équations importantes.
Section 2 : Méthodes d'analyse de résolution et propriétés des modèles. Section 3 : Utilisation en variante et prévision. Section 4 : Illustrations.
Chapitre III : Modèles à anticipations rationnelles et modèle DSGE –
Section 1 : Méthodes de résolution. Section 2 : Techniques d'estimation (GMM, ML, inférence indirecte). Section 3 : Propriétés.
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Section4 : Exemples d'utilisation (nouvelle courbe de Phillips, règles et chocs de politique monétaire).
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Licence Fondamentale : Modélisation et Aide à la Décision Niveau L2 S4
Cours : Mathématiques III Objectifs du cours : L'objectif principal du module de mathématiques III est de fournir aux étudiants les outils nécessaires à la compréhension des modèles employés en économie, et en gestion. Plus particulièrement, il est oriente vers des notions indispensables à la bonne compréhension des cours de statistique inférentielle, d'économétrie, de séries temporelles et d’optimisation. Contenu du cours Partie I : Compléments d'algèbre linéaire Chapitre I : Espaces vectoriels et applications linéaires
5. Espaces vectoriels: définition, exemples, sous-espaces vectoriels, réunion, intersection des SSEV, familles libres et génératrices, base d'un espace vectoriel, somme directe
6. Applications linéaires : définition, détermination de l'image et du noyau, matrice dans une base, changement de base, rang d'une application linéaire
Chapitre II : Réduction des matrices a coefficients réels
7. Valeurs propres, vecteurs propres, polynôme caractéristique dans IR 8. Diagonalisations et trigonalisation 9. Applications aux matrices symétriques
Partie II : Equations différentielles Chapitre III. Equations différentielles linéaires du premier ordre
1. Equations a coefficients constants 2. Equations a coefficients non constants
Chapitre IV. Equations différentielles linéaires du second ordre
1. Equations a coefficients constants 2. Equations a coefficients non constants
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Licence Fondamentale : Modélisation et Aide à la Décision Niveau L2 S4
Cours : Techniques d’Optimisation Objectifs du cours : L’objectif de ce cours est de présenter les éléments d’analyse nécessaires à la résolution des problèmes d’optimisation, en dimension finie, vérifiant l’hypothèse de différentiabilité. Les Compétences acquises à l’issue de cet enseignement, couvrent la maîtrise des principes d’optimisation statique. L’étudiant pourra ainsi appliquer ses connaissances à la résolution de problèmes d’économie et de gestion. Contenu du cours Chapitre I Eléments de topologie de Rn
Section 1 Norme, distance, topologie, Intérieur, adhérence Section 2 Caractérisation des ensembles à l’aide des suites Section 3 Sous-espaces, Équivalence, Espaces produit Section 4 Continuité, Caractérisations de la continuité Section 5 Opérations avec les fonctions continues Section 6 Exemples d’applications continues Section 7 Homéomorphismes
Chapitre II Rappel sur la dérivabilité des fonctions de plusieurs variables
Section 1 Définitions, Matrice jacobienne, gradient, matrice hessienne Section 2 Inégalité des accroissements finis Section 3 Formule de Taylor à l’ordre 2
Chapitre III Convexité et optimisation convexe
Section 1 Convexité et stricte convexité des fonctions de plusieurs variables Section 2 Théorèmes généraux, Section 3 Caractérisation des fonctions convexes 1 fois différentiables et 2 fois différentiables Section 4 Problème d’optimisation convexe, propriété et théorème (CNS d’optimum globale)
Chapitre IV Optimisation sans contraintes et optimisation avec contraintes
Section 1 Optimisation sans contrainte, conditions nécessaires, suffisantes Section 2 Optimisation avec contraintes d’égalité et d’inégalité : multiplicateurs de Lagrange, de Khun et Tucker
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Licence Fondamentale : Modélisation et Aide à la Décision Niveau L3 S5
Cours : Techniques de Prévision Objectifs du cours :
• Connaître les techniques de prévision les mieux adaptées aux problèmes marketing, et leur mise en application pratique dans l'entreprise
• Faire un inventaire critique des logiciels existants • Mettre en oeuvre concrètement des analyses de prévisions sur vos propres
données Contenu du cours Chapitre I : La prévision des ventes
• La problématique de la prévision : définition, besoins en prévision et processus
• Le rôle de la prévision dans l'aide à la décision • Les acteurs de la prévision dans l'organisation
Chapitre II : La classification des différentes méthodes et techniques
de prévision
• Les méthodes endogènes/exogènes • Les méthodes quantitatives / qualitatives • Classification des méthodes selon l'horizon temporel / le type d'activité / le
degré de précision Chapitre III Les outils et les progiciels de prévision
• Les bases de données utiles pour la prévision • Les logiciels de prévision
Chapitre IV : La prévision par décomposition classique
• Les principales statistiques de base • Le schéma de décomposition : schéma multiplicatif et schéma additif • La décomposition d'une série chronologique : tendance, saisonnalité, cycle
et aléas Chapitre V La prévision par lissage exponentiel
• La notion de constante de lissage / les lissages simple et double
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• Le lissage de Holt / le lissage de Holt-Winters Chapitre VI : La prévision par la méthode de Box-Jenkins
• La notion de corrélogramme et la fonction d'autocorrélation • Notions sur la méthode de Box-Jenkins univariée
Chapitre VII : La prévision par des techniques paramétriques et explicatives
• La corrélation et la liaison statistique • La sélection des variables explicatives • La régression simple / la régression multiple • Les différents tests de validation des modèles de prévision • La prise en compte des ruptures de l'environnement interne et externe de
l'entreprise Chapitre VIII L'évaluation et le choix des méthodes de prévision
• Evaluation de la qualité d'une prévision : mesure, diagnostic et décision • Evaluation des performances des méthodes en fonction de la nature du
problème de prévision • Combinaison de différentes méthodes et techniques de prévision
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Licence Fondamentale : Modélisation et Aide à la Décision Niveau L3 S5
Cours : Analyse des Données Objectifs du cours : L’objet du cours est de familiariser les étudiants avec les méthodes les plus usuelles de description de données multidimensionnelles. Le lien entre les différentes méthodes, illustrées chacune par des exemples, est assuré par un formalisme commun reposant sur l’algèbre linéaire et la géométrie Euclidienne.
À la fin de ce cours, l'étudiant devrait être capable: - d’identifier correctement les situations où l’emploi des méthodes d’enquête et d’analyse des données est indiqué; - d’utiliser efficacement un progiciel pour mettre en œuvre ces méthodes et d’interpréter les résultats Contenu du cours Chapitre 1. Analyse en composantes principales
• principe de réduction de la dimension d’un jeu de données; • définition algébrique des composantes principales; • interprétation géométrique et représentation graphique; • mesure de la qualité de la représentation; • critères de choix des composantes principales.
Chapitre 2. Analyse des correspondances simples et multiples
• profils ligne et colonne d’un tableau de fréquences à double entrée; • notions de centroïde et d’inertie; • définition des axes principaux à partir de la décomposition en valeurs
singulières; • formule de reconstruction; • représentation graphique et interprétation des résultats; • qualité de la représentation d’un point; • liens avec l’analyse en composantes principales et le test d’indépendance du
khi-deux; • généralisation au cas de tableaux à entrées multiples; • application à l’analyse de questionnaires d’enquêtes.
Chapitre 3. Analyse discriminante
• problématique de l’analyse discriminante; • fonction discriminante linéaire de Fisher pour la séparation de deux groupes; • généralisations au cas de plusieurs groupes;
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• interprétation et lien avec l’analyse des correspondances.
Chapitre 4. Classification hiérarchique
• Notions de partition et de classification hiérarchique; • Principes de partition en un nombre prédéterminé de classes ou en classes
de taille prédéterminée; • Principaux indices de proximité; • Algorithmes de classification hiérarchique ascendante et descendante; • Méthodes du plus proche voisin et des voisins réciproques.
Références Bibliographiques SAPORTA. G Probabilités analyse des données et statistique. (2ème edition) Technip,
Volle M L’analyse des données (5ème édition). •
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Licence Fondamentale : Modélisation et Aide à la Décision Niveau L3 S5
Cours : Méthodes Informatiques d’Aide à la Décision Objectifs du cours : L’objectif principal de ce module est la familiarisation de l’étudiant avec des méthodes scientifiques d’aide à la décision utilisées dans un contexte faisant appel aux technologies de l’information et de communication. Dans une première partie, les Systèmes Informatiques d’Aide à la Décision (SIAD) sont représenté comme environnement favorisant un pilotage éclairé de l'entreprise. Quelques éléments d’informatique décisionnelle seront introduits. Dans une seconde partie, des méthodes d'aide à la décision (comme composante du SIAD) seront abordées à travers des cas pratiques en mettant l'accent sur la maîtrise de l’outil informatique, sur l'intérêt et le domaine d'application de chaque méthode. Contenu du cours Chapitre I : Introduction aux systèmes informatiques d'aide à la décision (SIAD)
Section 1 : Définition et But d’un SIAD : présentation générale et définitions. Section 2 : Architecture du SIAD : Base de données du SIAD, Silo d’échange,
Commande adressée par le SIAD à une application, Traitements réalisés par le SIAD.
Section 3 : Les apports du SIAD à la gestion et à l’analyse.
Chapitre II : Eléments d’Informatique décisionnelle
Section 1 : Introduction à l’Informatique décisionnelle : Architectures, Méthodes de restitution et diffusion.
Section 2 : Préparation des données : Outils d'ETL (Extract, Transform, Load) et entrepôts de données, Statistiques.
Section 3 : Méthodes de catégorisation : Principe des méthodes de classification automatique, K-means, Classification hiérarchique.
Section 4 : Méthodes d'analyse prédictive : Principales classes de méthodes, Arbres de décision et règles.
Chapitre III : Études de cas pratiques sur machine
Section 1 : Cas pratique(s) d’optimisation (par exemple, en allocation de ressources, présentation du problème, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc.).
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Section 2 : Cas pratique(s) de classification (par exemple, de la clientèle, présentation du problème, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc.).
Section 3 : Cas pratique(s) de prévision (par exemple, de la demande, présentation du problème, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc).
Références Bibliographiques
1 - Awad, E.M., (1996), “Building Expert Systems”, St Paul, MN: West Publishing Company. 2 - Benavent, H., (2002), « Datamining et CRM », disponible à l’adresse suivante : http://www.univ-pau.fr/~benavent/MSE/MSE_2002_Datamining.PDF 3 - Bouteiller, J., (2006), « Un ordinateur commandé par la pensée », http://www.neteco.com/article20060718102950.html 4 - Crie, D., (2001), « NTIC et extraction des connaissances », Les cahiers de la recherche, IAE de Lille, avril. 5 - Dang Nguyen, D., (2001), « L’entreprise numérique », Economica, Paris ; 6 - Gartner Group, (2000), « Data Warehouse and Data Mining : Separating the Two », TechRepublic, Inc. 7 - Laurrière, J.L., (1987), « Intelligence artificielle : résolution de problème par l’homme et la machine », Eyrolles. 8 - Lefebre, A., (1994), « L’architecture client-serveur », Armand Colin. 9 - Louadi, M., (2005), « Introduction aux technologies de l’information et de la communication », CPU, Tunis. 10 - Louadi, M., (2006), « Système d’information organisationnels », Tome 1, CPU, Tunis. 11 - Louadi, M., (2007), « Système d’information organisationnels », Tome 2, CPU, Tunis. 12 - Moad, J., (1990), « The software Revolution », Datamation, Vol. 36, n°4, pp. 22-30. 13 - Peaucelle, J.L., (1999), « Systèmes d’information. Le point de vue des gestionnaires », Economica. 14 - Pyle, D., (1999), « Data preparation for Data Mining », Morgan Kaufmann Publishers, Inc.
15 - Turban, E. & Watkins, P., (1986), « Integrating Expert Systems and Decision Support Systems”, MIS Quarterly, Vol. 10, n° 2, pp. 121-138.
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Fondamentale : Modélisation et Aide à la Décision Niveau L3 S6
Cours : Théorie de la Décision Objectifs du cours :
Ce cours analyse, dans une perspective théorique, le processus de décision dans l’entreprise. L’attention est surtout dirigée vers la nature des décisions à prendre, les contraintes qui les encadrent et les pressions structurelles et conjoncturelles auxquelles ils doivent faire face. Ce cours a pour principaux objectifs :
Assurer que les étudiants connaissent, comprennent et soient en mesure d’apprécier le processus décisionnel dans l’entreprise ;
Assurer que les étudiants puissent identifier les différents modèles de prise de décision ;
Habiliter les étudiants à analyser un processus de décision ; Assurer que les étudiants connaissent les principes de base de la théorie de
jeux et de la modélisation des préférences. Contenu du cours Le cours est organisé comme suit :
6. Le chapitre I donne un aperçu général sur la notion de décision : définitions, typologie, dimensions et stratégies de prises de décision.
7. Le chapitre II expose la décision à partir d’un autre angle qui est celui du processus permettant sa mis en œuvre. Il s’agit d’analyser plus en détail comment se forme une décision dans une entreprise : est-elle une simple réflexion qui se concrétise directement et simplement sur le terrain ? ou bien suit-elle un processus plus complexe que l’on imagine ?
8. Le chapitre III précise que dans un processus de décision, les acteurs interagissent afin de prendre une décision satisfaisante qu’optimale. En effet, lorsque des personnes interagissent entre elles, elles peuvent être en désaccord et nous assistons dans ce cas à la présence d’un conflit. C’est dans ce contexte que ce chapitre reprend le vocabulaire et les méthodes de calculs des jeux de stratégies en se basant sur des exemples issus du contexte organisationnel.
9. Le chapitre IV met l’accent sur la théorie de l’aide à la décision. Il s’agit de présenter les différentes définitions attribuées à ce concept, ses objectifs, les concepts le structurant ainsi que les 4 principales problématiques le caractérisant: la problématique classique du choix, la problématique de tri, la problématique de rangement, la problématique de description. Enfin, ce chapitre donne un aperçu général sur l’aide multicritère à la décision.
10. Le chapitre IV part du constat que dès lors que l’on se préoccupe de la « décision », il est naturel de chercher à modéliser comment comparer en termes de préférence les objets de la décision. Le but de ce chapitre introductif est de proposer un tour d’horizon des principaux outils et résultats qui ont été développés à cette fin.
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Plan Détaillé
CHAPITRE I : La décision
SECTION
Aucune entrée de table des matières n'a été trouvée.
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Fondamentale : Modélisation et Aide à la Décision Niveau L3 S6
Cours : Système d’Information d’entreprise Objectifs du cours :
• Définir le concept de SI et les différents types de SI. • Définir le rôle et la place du SI dans la structure et le fonctionnement de
l’entreprise, ainsi que son impact sur sa performance globale. • Explorer les différents usages des TIC dans les SI organisationnels.
Contenu du cours CHAPITRE 1 : Introduction aux si
1. L’importance de l’information 2. La théorie de l’information 3. La théorie des systèmes 4. L’émergence et le concept de SI 5. Les définitions du SI 6. La relation SI / Utilisateur
CHAPITRE 2 : Les si et l’organisation
1. La décomposition systémique 2. Les applications des SI dans l’organisation selon le modèle de Laudon et
Laudon 3. Les interrelations et les caractéristiques des différents SI 4. Les applications des SI dans l’organisation selon le modèle d’Anthony 5. Les SI fonctionnels 6. Synthèse
CHAPITRE 3 : Les tic au service des si organisationnels
1. Les ressources réseau 2. Les technologies du management du savoir 3. Les Systèmes Intégrés 4. Le Knowledge Management (KM) ou la Gestion des Connaissances
Références Bibliographiques
• Laudon, K.C. et Laudon, J.P. (2006), « Management des Systèmes d’Information », adaptation française : Finbel, E., 9ème édition, Éditions Pearson Education, Paris, France.
• Louadi, M. (2007), « Systèmes d’information organisationnels », Tome 1, Centre de Publication Universitaire, Tunis, Tunisie.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 377
• Louadi, M. (2008), « Systèmes d’information organisationnels », Tome 2, Centre de Publication Universitaire, Tunis, Tunisie.
• O’Brien, J.A. (2003), « Introduction aux systèmes d’information : un outil essentiel pour l’entreprise branchée », traduit de l’américain par Charbonneau, J., Gérin, F-M. et Geoffrion, S., Chenelière/McGraww-Hill, Montréal, Québec, Canada.
• Reix, R. (2005), « Systèmes d'information et management des organisations », 5ème édition, Ed. Vuibert, Paris.
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Appliquée : Ingénierie de l’Information Economique et Statistique Niveau L2 S4
Cours : Système d’Information Objectifs du cours :
• Définir le concept de SI et les différents types de SI. • Définir le rôle et la place du SI dans la structure et le fonctionnement de
l’entreprise, ainsi que son impact sur sa performance globale. • Explorer les différents usages des TIC dans les SI organisationnels.
Contenu du cours CHAPITRE 1 : Introduction aux si
7. L’importance de l’information 8. La théorie de l’information 9. La théorie des systèmes 10. L’émergence et le concept de SI 11. Les définitions du SI 12. La relation SI / Utilisateur
CHAPITRE 2 : Les si et l’organisation
7. La décomposition systémique 8. Les applications des SI dans l’organisation selon le modèle de Laudon et
Laudon 9. Les interrelations et les caractéristiques des différents SI 10. Les applications des SI dans l’organisation selon le modèle d’Anthony 11. Les SI fonctionnels 12. Synthèse
CHAPITRE 3 : Les tic au service des si organisationnels
5. Les ressources réseau 6. Les technologies du management du savoir 7. Les Systèmes Intégrés 8. Le Knowledge Management (KM) ou la Gestion des Connaissances
REFERENCES
• Laudon, K.C. et Laudon, J.P. (2006), « Management des Systèmes d’Information », adaptation française : Finbel, E., 9ème édition, Éditions Pearson Education, Paris, France.
• Louadi, M. (2007), « Systèmes d’information organisationnels », Tome 1, Centre de Publication Universitaire, Tunis, Tunisie.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 379
• Louadi, M. (2008), « Systèmes d’information organisationnels », Tome 2, Centre de Publication Universitaire, Tunis, Tunisie.
• O’Brien, J.A. (2003), « Introduction aux systèmes d’information : un outil essentiel pour l’entreprise branchée », traduit de l’américain par Charbonneau, J., Gérin, F-M. et Geoffrion, S., Chenelière/McGraww-Hill, Montréal, Québec, Canada.
• Reix, R. (2005), « Systèmes d'information et management des organisations », 5ème édition, Ed. Vuibert, Paris.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 380
MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Appliquée : Ingénierie de l’Information Economique et Statistique Niveau L2 S2
Cours : Méthodologie et techniques d’Enquêtes Objectifs du cours :
• donner aux étudiants les connaissances théoriques de base nécessaires à
la réalisation d'une enquête quantitative, principalement en matière d'échantillonnage de populations, de réalisation de questionnaires, de traitement statistique et d'interprétation de résultats d'enquêtes.
• permettre aux étudiants de réaliser une enquête sur le terrain en effectuant pratiquement toutes les étapes requises par une enquête quantitative. "Etude desk, grille d'entretiens avec experts et personnes ressources, confection et pré-test de questionnaires, techniques d'interview, passation de questionnaires, échantillonnages aléatoires et empiriques, codage et encodage des données, dépouillement et traitement statistique des résultats".
Contenu du cours
Chapitre I : Questions liées à l'éthique et à la réglementation Chapitre II : Différents étapes de la réalisation d'une enquête:
Section 1 : Conception du questionnaire Section 2 : Plan de sondage Section 3 : Récolte des données Section 4 : Contrôle et correction des non-réponses Section 5 : Traitement Analyse des données
Références Bibliographiques
1-ARDILLY P., Les techniques de sondage, Paris, Éditions Technip, 1994. 2-BLANCHET A. & Al., Les techniques d'enquête en sciences sociales, Paris, Dunod, 1987. 3-GHIGLIONE R., MATALON B., Les enquêtes sociologiques, théories et pratique, Paris, A. Colin, 1988. 4-MATALON B., Décrire, expliquer, prévoir, démarches expérimentales et terrain, Paris, A. Colin, 1988. 5-DROESBEKE J.J., FICHET B., TASSI Ph., Ed., Les sondages, Paris, Economica, 1987.
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives Licence Appliquée : Ingénierie de l’Information Economique et Statistique
Niveau L2 S4 Cours : Datamining
Objectifs du cours : Le datamining est une ``discipline'' se situant à la confluence des statistiques, de l'intelligence artificielle et des bases de données. Ses objectifs sont la découverte de connaissances dirigée ou non dirigée et la structuration des données. En puisant dans des bases de données volumineuses, souvent disséminées et non standardisées les méthodes de datamining présentent à l'utilisateur final une information fiable et interprétable. Les méthodes de découverte de connaissances seront la détection de classes, la recherche d’ensembles fréquents et l’analyse des liens. Les arbres de décision et les méthodes neuronales seront présentés dans la partie supervisée du datamining. Contenu du cours Chapitre I : Entrepôts de données. Chapitre II : Liens entre entrepôts de données et les systèmes d’aide à la décision. Chapitre III : Méthodes de fouille de données non supervisées:
Section 1 : Recherche d’associations et de séquences fréquentes Section2 : Méthodes de classification automatique
Chapitre IV : Méthodes de fouille de données supervisées:
Section 1 : Arbre de décision Section 2 : Réseaux de neurones.
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Appliquée : Ingénierie de l’Information Economique et Statistique Niveau L3 S5
Cours : Méthodes Informatiques d’Aide à la Décision Objectifs du cours : L’objectif principal de ce module est la familiarisation de l’étudiant avec des méthodes scientifiques d’aide à la décision utilisées dans un contexte faisant appel aux technologies de l’information et de communication. Dans une première partie, les Systèmes Informatiques d’Aide à la Décision (SIAD) sont représenté comme environnement favorisant un pilotage éclairé de l'entreprise. Quelques éléments d’informatique décisionnelle seront introduits. Dans une seconde partie, des méthodes d'aide à la décision (comme composante du SIAD) seront abordées à travers des cas pratiques en mettant l'accent sur la maîtrise de l’outil informatique, sur l'intérêt et le domaine d'application de chaque méthode. CONTENU DU COURS Chapitre I : Introduction aux systèmes informatiques d'aide à la décision (SIAD)
Section 1 : Définition et But d’un SIAD : présentation générale et définitions.
Section 2 : Architecture du SIAD : Base de données du SIAD, Silo d’échange, Commande adressée par le SIAD à une application, Traitements réalisés par le SIAD.
Section 3 : Les apports du SIAD à la gestion et à l’analyse.
Chapitre II : Eléments d’Informatique décisionnelle
Section 1 : Introduction à l’Informatique décisionnelle : Architectures, Méthodes de restitution et diffusion.
Section 2 : Préparation des données : Outils d'ETL (Extract, Transform, Load) et entrepôts de données, Statistiques.
Section 3 : Méthodes de catégorisation : Principe des méthodes de classification automatique, K-means, Classification hiérarchique.
Section 4 : Méthodes d'analyse prédictive : Principales classes de méthodes, Arbres de décision et règles.
Chapitre III : Études de cas pratiques sur machine
Section 1 : Cas pratique(s) d’optimisation (par exemple, en allocation de ressources, présentation du problème, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc.).
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 383
Section 2 : Cas pratique(s) de classification (par exemple, de la clientèle, présentation du problème, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc.).
Section 3 : Cas pratique(s) de prévision (par exemple, de la demande, présentation du problème, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc).
Références Bibliographiques
1 - Awad, E.M., (1996), “Building Expert Systems”, St Paul, MN: West Publishing Company. 2 - Benavent, H., (2002), « Datamining et CRM », disponible à l’adresse suivante : http://www.univ-pau.fr/~benavent/MSE/MSE_2002_Datamining.PDF 3 - Bouteiller, J., (2006), « Un ordinateur commandé par la pensée », http://www.neteco.com/article20060718102950.html 4 - Crie, D., (2001), « NTIC et extraction des connaissances », Les cahiers de la recherche, IAE de Lille, avril. 5 - Dang Nguyen, D., (2001), « L’entreprise numérique », Economica, Paris ; 6 - Gartner Group, (2000), « Data Warehouse and Data Mining : Separating the Two », TechRepublic, Inc. 7 - Laurrière, J.L., (1987), « Intelligence artificielle : résolution de problème par l’homme et la machine », Eyrolles. 8 - Lefebre, A., (1994), « L’architecture client-serveur », Armand Colin. 9 - Louadi, M., (2005), « Introduction aux technologies de l’information et de la communication », CPU, Tunis. 10 - Louadi, M., (2006), « Système d’information organisationnels », Tome 1, CPU, Tunis. 11 - Louadi, M., (2007), « Système d’information organisationnels », Tome 2, CPU, Tunis. 12 - Moad, J., (1990), « The software Revolution », Datamation, Vol. 36, n°4, pp. 22-30. 13 - Peaucelle, J.L., (1999), « Systèmes d’information. Le point de vue des gestionnaires », Economica. 14 - Pyle, D., (1999), « Data preparation for Data Mining », Morgan Kaufmann Publishers, Inc.
15 - Turban, E. & Watkins, P., (1986), « Integrating Expert Systems and Decision Support Systems”, MIS Quarterly, Vol. 10, n° 2, pp. 121-138.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 384
MENTION : Economie et Gestion Quantitatives Licence Appliquée : Ingénierie de l’Information Economique et Statistique
Niveau L3 S1 Cours : Analyse et Gestion des Projets
Objectifs du cours : En situation de pilotage d'un projet de création/développement, il est progressivement réalisé sur la durée du cours un système informatisé d'anticipation, de simulation et de diagnostic, à des fins d'élaboration d'un jugement sur les conditions de performance économique et de développement financièrement équilibré du projet. Partant de données prévisionnelles paramétrables (exploitation, investissement, financement), ce système présentera documents de synthèse et batterie d'indicateurs, autorisera toutes simulations, et mobilisera des connaissances relevant de logiques différenciées, mais complémentaires (gestion budgétaire, gestion financière, mathématiques financières, comptabilité, analyse financière, politique financière, informatisation ...). Ce cours a pour objectif de clarifier, voire d'acquérir, puis d'approfondir et mettre en oeuvre les outils pertinents de pilotage, au regard des particularités d'un projet et de la nature des décisions économiques et financières attendues. CONTENU DU COURS Chapitre I : Système budgétaire
Section 1 : Documents prévisionnels Section 2 : Anticipation des besoins de trésorerie Section 3 : Financement à court terme et arbitrage
Chapitre II : Performance économique
Section1 : Résultats comptables et résultats économiques Section 2 : Mécanisme de formation des marges et productivité Section 3 : Levier opérationnel et flexibilité
Chapitre III : Equilibre financier Section 1 : Bilan comptable et bilan fonctionnel Section 2 : Indicateurs financiers Section 3 : Plan de financement et croissance autorisée Chapitre IV : Rentabilité
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 385
Section 1 : Rentabilité économique Section 2 : Rentabilité financière Section 3 : Levier financier
Chapitre V : Décisions financières à terme Section 1 : Rentabilité de l'investissement Section 2 : Evaluation du risque Section 3 : Taux effectif du financement à terme
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives Licence Appliquée : Ingénierie de l’Information Economique et Statistique
Niveau L3 S5 Cours : Logiciels Statistiques et Applications
Objectifs du cours : Au terme du cours, les étudiants auront acquis une vue critique des différentes classes de logiciels de statistique disponibles sur le marché ainsi que des connaissances en graphisme et algorithmique statistique. Ils seront aussi capables de réaliser des analyses statistiques de base sur ordinateur à l'aide de divers logiciels (SAS, Splus, Excell, SPSS), de programmer des algorithmes et manipuler des fichiers de données complexes avec des logiciels plus avancés (SAS et S-Plus). Contenu du cours Le cours est composé d'exposés magistraux étoffés de démonstrations de logiciels statistiques et de séances d'exercices d'utilisation des logiciels qui visent à donner une autonomie maximum à l'étudiant : chaque étudiant travaille à son rythme sur base de documents évolutifs. Les thèmes abordés dans les cours et exercices sont les suivants :
• Génération de nombres aléatoires et calculs de probabilités et quantiles pour différentes distributions statistiques.
• Algorithmes pour l'estimation de modèles linéaires et non linéaires et problèmes numériques associés.
• Introduction aux méthodes de rééchantillonage. • Estimation de maximum de vraisemblance. • Utilisation de logiciels de statistiques à menus pour la réalisation d'analyses
statistiques de base (Excel, SPSS, JMP, SAS Entreprise guide, S-Plus, ...). • Programmation avec le langage S dans l'environnement S-Plus algorithmes de
calcul statistique, simulations ...). • Programmation de base en SAS (manipulation de fichiers de données
complexes, ...).
Références bibliographiques
• W.S. Cleveland [ 1985] , The elements of graphing data, • F.C. Dilorio [ 1991] , SAS Application Programming, A Gentle
Introduction, Duxbury Press. • Kennedy and Gentle [ 1980] , Statistical Computing, Marcel Dekker • Preud'home E. [ 1996] , SAS 6.10, Cours IUT II Grenoble. • Rubinstein [ 1981] , Simulation and the Monte Carlo Method, Wiley. • Seber G. et R. Wild [ 1989] , Non Linear Regression, Wiley.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 387
• S-Plus User's Manual, Statsci, Mathsoft Inc., Seattle.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 388
MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Appliquée : Techniques d’Aide à la Décision Niveau L2 S4
Cours : Système d’Information Objectifs du cours :
• Définir le concept de SI et les différents types de SI. • Définir le rôle et la place du SI dans la structure et le fonctionnement de
l’entreprise, ainsi que son impact sur sa performance globale. • Explorer les différents usages des TIC dans les SI organisationnels.
Contenu du cours CHAPITRE 1 : INTRODUCTION AUX SI
Section 1 L’importance de l’information Section 2 La théorie de l’information Section 3 La théorie des systèmes Section 4 L’émergence et le concept de SI Section 5 Les définitions du SI Section 6 La relation SI / Utilisateur
CHAPITRE 2 : LES SI ET L’ORGANISATION
Section 1 La décomposition systémique Section 2 Les applications des SI dans l’organisation selon le modèle de Laudon et Laudon Section 3 Les interrelations et les caractéristiques des différents SI Section 4 Les applications des SI dans l’organisation selon le modèle d’Anthony Section 5 Les SI fonctionnels Section 6 Synthèse
CHAPITRE 3 : LES TIC AU SERVICE DES SI ORGANISATIONNELS
Section 1 Les ressources réseau Section 2 Les technologies du management du savoir Section 3 Les Systèmes Intégrés Section 4 Le Knowledge Management (KM) ou la Gestion des Connaissances
REFERENCES
• Laudon, K.C. et Laudon, J.P. (2006), « Management des Systèmes d’Information », adaptation française : Finbel, E., 9ème édition, Éditions Pearson Education, Paris, France.
• Louadi, M. (2007), « Systèmes d’information organisationnels », Tome 1, Centre de Publication Universitaire, Tunis, Tunisie.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 389
• Louadi, M. (2008), « Systèmes d’information organisationnels », Tome 2, Centre de Publication Universitaire, Tunis, Tunisie.
• O’Brien, J.A. (2003), « Introduction aux systèmes d’information : un outil essentiel pour l’entreprise branchée », traduit de l’américain par Charbonneau, J., Gérin, F-M. et Geoffrion, S., Chenelière/McGraww-Hill, Montréal, Québec, Canada.
• Reix, R. (2005), « Systèmes d'information et management des organisations », 5ème édition, Ed. Vuibert, Paris.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 390
MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Appliquée : Techniques d’Aide à la Décision Niveau L2 S4
Cours : Théorie de la Décision Objectifs du cours : Ce cours analyse, dans une perspective théorique, le processus de décision dans l’entreprise. L’attention est surtout dirigée vers la nature des décisions à prendre, les contraintes qui les encadrent et les pressions structurelles et conjoncturelles auxquelles ils doivent faire face. Ce cours a pour principaux objectifs :
Assurer que les étudiants connaissent, comprennent et soient en mesure d’apprécier le processus décisionnel dans l’entreprise ;
Assurer que les étudiants puissent identifier les différents modèles de prise de décision ;
Habiliter les étudiants à analyser un processus de décision ; Assurer que les étudiants connaissent les principes de base de la théorie de
jeux et de la modélisation des préférences. Plan du cours Le cours est organisé comme suit :
11. Le chapitre I donne un aperçu général sur la notion de décision : définitions, typologie, dimensions et stratégies de prises de décision.
12. Le chapitre II expose la décision à partir d’un autre angle qui est celui du processus permettant sa mis en œuvre. Il s’agit d’analyser plus en détail comment se forme une décision dans une entreprise : est-elle une simple réflexion qui se concrétise directement et simplement sur le terrain ? ou bien suit-elle un processus plus complexe que l’on imagine ?
13. Le chapitre III précise que dans un processus de décision, les acteurs interagissent afin de prendre une décision satisfaisante qu’optimale. En effet, lorsque des personnes interagissent entre elles, elles peuvent être en désaccord et nous assistons dans ce cas à la présence d’un conflit. C’est dans ce contexte que ce chapitre reprend le vocabulaire et les méthodes de calculs des jeux de stratégies en se basant sur des exemples issus du contexte organisationnel.
14. Le chapitre IV met l’accent sur la théorie de l’aide à la décision. Il s’agit de présenter les différentes définitions attribuées à ce concept, ses objectifs, les concepts le structurant ainsi que les 4 principales problématiques le caractérisant: la problématique classique du choix, la problématique de tri, la problématique de rangement, la problématique de description. Enfin, ce chapitre donne un aperçu général sur l’aide multicritère à la décision.
15. Le chapitre IV part du constat que dès lors que l’on se préoccupe de la « décision », il est naturel de chercher à modéliser comment comparer en termes de préférence les objets de la décision. Le but de ce chapitre introductif est de proposer un tour d’horizon des principaux outils et résultats qui ont été développés à cette fin.
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Plan Détaillé CHAPITRE I : LA DÉCISION
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Appliquée : Techniques d’Aide à la Décision Niveau L2 S4
Cours : Méthodologie et Techniques d’Enquêtes Objectifs du cours :
• donner aux étudiants les connaissances théoriques de base nécessaires à
la réalisation d'une enquête quantitative, principalement en matière d'échantillonnage de populations, de réalisation de questionnaires, de traitement statistique et d'interprétation de résultats d'enquêtes.
• permettre aux étudiants de réaliser une enquête sur le terrain en effectuant pratiquement toutes les étapes requises par une enquête quantitative. "Etude desk, grille d'entretiens avec experts et personnes ressources, confection et pré-test de questionnaires, techniques d'interview, passation de questionnaires, échantillonnages aléatoires et empiriques, codage et encodage des données, dépouillement et traitement statistique des résultats".
Contenu du cours CHAPITRE I Questions liées à l'éthique et la réglementation
CHAPITRE II Différents étapes de la réalisation d'une enquête:
Section 1 Conception du questionnaire Section 2 Plan de sondage Section 3 Collecte des données Section 4 Contrôle et correction des non-réponses Section 5 Traitement Analyse des données
Références Bibliographiques
1-ARDILLY P., Les techniques de sondage, Paris, Éditions Technip, 1994. 2-BLANCHET A. & Al., Les techniques d'enquête en sciences sociales, Paris, Dunod, 1987. 3-GHIGLIONE R., MATALON B., Les enquêtes sociologiques, théories et pratique, Paris, A. Colin, 1988. 4-MATALON B., Décrire, expliquer, prévoir, démarches expérimentales et terrain, Paris, A. Colin, 1988. 5-DROESBEKE J.J., FICHET B., TASSI Ph., Ed., Les sondages, Paris, Economica, 1987.
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 393
MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Appliquée : Techniques d’Aide à la Décision Niveau L3 S5
Cours : Méthodes Informatiques d’Aide à la Décision Objectifs du cours : L’objectif principal de ce module est la familiarisation de l’étudiant avec des méthodes scientifiques d’aide à la décision utilisées dans un contexte faisant appel aux technologies de l’information et de communication. Dans une première partie, les Systèmes Informatiques d’Aide à la Décision (SIAD) sont représenté comme environnement favorisant un pilotage éclairé de l'entreprise. Quelques éléments d’informatique décisionnelle seront introduits. Dans une seconde partie, des méthodes d'aide à la décision (comme composante du SIAD) seront abordées à travers des cas pratiques en mettant l'accent sur la maîtrise de l’outil informatique, sur l'intérêt et le domaine d'application de chaque méthode. CONTENU DU COURS Chapitre I : Introduction aux systèmes informatiques d'aide à la décision (SIAD)
Section 1 : Définition et But d’un SIAD : présentation générale et définitions.
Section 2 : Architecture du SIAD : Base de données du SIAD, Silo d’échange, Commande adressée par le SIAD à une application, Traitements réalisés par le SIAD.
Section 3 : Les apports du SIAD à la gestion et à l’analyse. Chapitre II : Eléments d’Informatique décisionnelle
Section 1 : Introduction à l’Informatique décisionnelle : Architectures, Méthodes de restitution et diffusion.
Section 2 : Préparation des données : Outils d'ETL (Extract, Transform, Load) et entrepôts de données, Statistiques.
Section 3 : Méthodes de catégorisation : Principe des méthodes de classification automatique, K-means, Classification hiérarchique.
Section 4 : Méthodes d'analyse prédictive : Principales classes de méthodes, Arbres de décision et règles.
Chapitre III : Études de cas pratiques sur machines
Section 1 : Cas pratique(s) d’optimisation (par exemple, en allocation de ressources, présentation du problème, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc.).
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Section 2 : Cas pratique(s) de classification (par exemple, de la clientèle, présentation du problème, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc.).
Section 3 : Cas pratique(s) de prévision (par exemple, de la demande, présentation du problème, résolution avec un logiciel standard, interprétation économique des résultats, fonctionnalités, etc).
Références Bibliographiques
1 - Awad, E.M., (1996), “Building Expert Systems”, St Paul, MN: West Publishing Company. 2 - Benavent, H., (2002), « Datamining et CRM », disponible à l’adresse suivante : http://www.univ-pau.fr/~benavent/MSE/MSE_2002_Datamining.PDF 3 - Bouteiller, J., (2006), « Un ordinateur commandé par la pensée », http://www.neteco.com/article20060718102950.html 4 - Crie, D., (2001), « NTIC et extraction des connaissances », Les cahiers de la recherche, IAE de Lille, avril. 5 - Dang Nguyen, D., (2001), « L’entreprise numérique », Economica, Paris ; 6 - Gartner Group, (2000), « Data Warehouse and Data Mining : Separating the Two », TechRepublic, Inc. 7 - Laurrière, J.L., (1987), « Intelligence artificielle : résolution de problème par l’homme et la machine », Eyrolles. 8 - Lefebre, A., (1994), « L’architecture client-serveur », Armand Colin. 9 - Louadi, M., (2005), « Introduction aux technologies de l’information et de la communication », CPU, Tunis. 10 - Louadi, M., (2006), « Système d’information organisationnels », Tome 1, CPU, Tunis. 11 - Louadi, M., (2007), « Système d’information organisationnels », Tome 2, CPU, Tunis. 12 - Moad, J., (1990), « The software Revolution », Datamation, Vol. 36, n°4, pp. 22-30. 13 - Peaucelle, J.L., (1999), « Systèmes d’information. Le point de vue des gestionnaires », Economica. 14 - Pyle, D., (1999), « Data preparation for Data Mining », Morgan Kaufmann Publishers, Inc.
15 - Turban, E. & Watkins, P., (1986), « Integrating Expert Systems and Decision Support Systems”, MIS Quarterly, Vol. 10, n° 2, pp. 121-138.
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Appliquée : Techniques d’Aide à la Décision Niveau L3 S5
Cours : Analyse et Gestion des Projets Objectifs du cours : En situation de pilotage d'un projet de création/développement, il est progressivement réalisé sur la durée du cours un système informatisé d'anticipation, de simulation et de diagnostic, à des fins d'élaboration d'un jugement sur les conditions de performance économique et de développement financièrement équilibré du projet. Partant de données prévisionnelles paramétrables (exploitation, investissement, financement), ce système présentera documents de synthèse et batterie d'indicateurs, autorisera toutes simulations, et mobilisera des connaissances relevant de logiques différenciées, mais complémentaires (gestion budgétaire, gestion financière, mathématiques financières, comptabilité, analyse financière, politique financière, informatisation ...). Ce cours a pour objectif de clarifier, voire d'acquérir, puis d'approfondir et mettre en oeuvre les outils pertinents de pilotage, au regard des particularités d'un projet et de la nature des décisions économiques et financières attendues. CONTENU DU COURS Chapitre I : Système budgétaire
Section 1 : Documents prévisionnels Section 2 : Anticipation des besoins de trésorerie Section 3 : Financement à court terme et arbitrage
Chapitre II : Performance économique
Section1 : Résultats comptables et résultats économiques Section 2 : Mécanisme de formation des marges et productivité Section 3 : Levier opérationnel et flexibilité
Chapitre III : Equilibre financier Section 1 : Bilan comptable et bilan fonctionnel Section 2 : Indicateurs financiers Section 3 : Plan de financement et croissance autorisée Chapitre IV : Rentabilité
Section 1 : Rentabilité économique Section 2 : Rentabilité financière Section 3 : Levier financier
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Chapitre V : Décisions financières à terme Section 1 : Rentabilité de l'investissement Section 2 : Evaluation du risque Section 3 : Taux effectif du financement à terme
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Appliquée : Techniques d’Aide à la Décision Niveau L3 S5
Cours : Simulation des Systèmes Industriels Objectifs du cours : Le cours de simulation des systèmes industriels vise principalement l'initiation des étudiants (es) à acquérir une connaissance des méthodes et les techniques courantes de développement de systèmes de simulation utilisés dans la conception et l'exploitation des systèmes d'information industriels. Quelques études de cas issus du milieu manufacturier peuvent être envisagés (contrôle d'inventaire, ordonnancement, cycle d'activité d'un atelier, etc.) Au terme de ce cours, l'étudiant(e) devra pouvoir :
- Maîtriser le concept de simulation, déterminer ses objectifs, cerner ses avantages et ses inconvénients
- Etre initié aux techniques propres aux procédés de simulation, distinguer simulation de procédés discrets et simulation de procédés continus.
-Etre initié aux techniques propres aux procédés de simulation, distinguer simulation de procédés discrets et simulation de procédés continus.
- Maîtriser un langage de simulation
Contenu du cours
Chapitre I Introduction à la simulation
Section I.1 L’étape de modélisation Section I.2 Les limites de la simulation
Chapitre II La simulation des systèmes de production
Section II.1 Outils de modélisation Section II.2 Application aux systèmes de production Section II.3 Utilisation de l'informatique
Chapitre III Rappels de probabilités et statistiques
Section III.1 Variables aléatoires continues Section III.2 Lois de distribution standard Section III.3 Variables aléatoires discrètes
Chapitre IV Données d'entrée du système
Section IV.1 Connaissance partielle des données Section IV.2 Données existantes (accessibles à la mesure)
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Chapitre V Vérification et validation des modèles
Section V.1 Vérification Section V.2 Validation
Chapitre VI Interprétation des résultats
Section VI.1 Analyse des systèmes finis Section VI.2 Analyse des systèmes qui ne se terminent pas
Chapitre VII Notions élémentaires sur les réseaux de Petri
Section VII.1 Généralités Section VII.2 Graphes d'événements Section VII.3 Exemples Section VII.4 Autres classes de réseaux de Petri
Chapitre VIII Le langage de simulation SIMAN-ARENA
Section VIII.1 Notions de base Section VIII.2 Description de quelques blocs permettant la construction d’un modèle Section VIII.3 Description de quelques blocs permettant l’analyse d’un modèle Section VIII.4 Animation graphique Section VIII.5 Données d'entrées Section VIII.6 Analyse des résultats
Références Bibliographiques 1- A. Ait Hssain, Optimisation des flux de production: Méthodes et simulation, Ed. Dunod, 2000. 2- C. Dennis Pegden, R.E. Shannon, R.P. Sadowski, Introduction to Simulation Using SIMAN. Second Edition, Ed. Mc Graw-Hill. 3-J. Bank Handbook of Simulation: Principles, Methodology, Advances, Applications, and Practice, Wiley Interscience, 1998.
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives Licence Appliquée : Ingénierie des risques Finances, banques et Assurances
Niveau L2 S4 Cours : Statistiques III
Objectifs du cours :
Fournir aux étudiants un complément de la théorie de probabilité dans le cas multidimensionnel
Introduire aux étudiants la théorie bayésienne Fournir aux étudiants les méthodes d'estimation dans le cas
multidimensionnel. Former les participants à la pratique des divers tests paramétrique et non
paramétriques.
Contenu du cours
Chapitre 1 : Complément sur la théorie de probabilité
Section I. Les vecteurs aléatoires I.1. Loi d’une variable aléatoire vectorielle : Fonction de répartition
conjointe, Lois marginales I.2. Moments d’une variable aléatoire vectorielle : Espérance mathématique,
Matrice des moments d’ordre 2 I.3. Changement de variable aléatoire vectorielle I.4. Lois conditionnelles I.5. Vecteurs gaussiens : Définitions, Théorèmes fondamentaux et
propriétés, Théorème de Cochran et ses implications, Lois normales conditionnelles
Section II. Les fonctions caractéristiques
II.1. Définition et propriétés élémentaires des fonctions caractéristiques : Définition, Exemples, Propriétés élémentaires, Propriétés d’analyse : continuité, dérivabilité et comportement à l’infini
II.2. Théorème d’inversion des fonctions caractéristiques II.3. Fonctions caractéristiques d’une variable aléatoire vectorielle
Section III. Convergence en Loi et convergence des fonctions caractéristiques III.1. Définition de la convergence en loi. Propriétés et diverses caractérisations III.2. Théorème de Paul Lévy III.3. Exemples d’application
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Section IV. Théorèmes limites de la théorie asymptotique : loi des grands nombres et théorème central limite. Applications et extensions diverses Chapitre 2: Eléments de la théorie de la décision
Section I. Les problèmes décisionnels Section II. La décision statistique II.1. Exemple introductif II.2. Formalisation Section III. Les règles de décision III.1. Règle de décision pure III.2. Classification des règles de décision
III.3. Critères de choix d’une règle de décision : Le principe minimax, Le principe Bayésien, Relation entre règle de Bayes et règle minimax
III.4. Exemple Chapitre 3 : Echantillonnage, exhaustivité et information Section I. Rappels sur la théorie de l’échantillonnage
I.1. Notion et caractéristiques d’un échantillon I.2. Echantillons issus d’une loi normale
Section II. Exhaustivité
II1. Statistique et statistique exhaustive II.2. Critère de factorisation II.3. Cas de famille exponentielle
Section VI. Eléments de la théorie de l’information
IV.1. Information de Fisher (cas multidimensionnel) IV.2. Propriétés de l’information de Fisher IV.3. Exemples
Chapitre 4 : Eléments d’estimation d’un paramètre multidimensionnel Section I. Rappels et extensions
I.1. Objet et cadre de l’estimation statistique I.2. Propriétés des estimateurs : Biais, Convergence I.3. Comparaison d’estimateurs : Comparaison des risques, Inégalité de F.D.C.R, Efficacité d’un estimateur, Théorème de Koopman I.4. Amélioration d’un estimateur : Réduction de la variance, Réduction du biais
Section II. Estimation ponctuelle (cas mutidimensionnel)
II.1. Méthode des moments
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II.2. Méthode du maximum de vraisemblance Section III. Estimation par intervalle de confiance (cas mutidimensionnel : Région de confiance)
III.1. Principe de la méthode III.2. Estimation de (m , σ²) d’une loi normale N(m , σ ²) III.3. Cas général
Section IV. Estimation Bayésienne
IV.1. Principe de la méthode IV.2. Applications IV.3. Estimation bayésienne empirique
Chapitre 5 : Les tests statistiques Section I. Généralités I.1. Problème de test I.2. Principe des tests paramétriques I.3. Principe des tests non paramétriques Section II. Test paramétriques
II.1. Notions de base : Région critique, Risque de première et de seconde espèce, Niveau d’un test, Puissance d’un test II.2. Choix d’un test : Optique décisionnelle, Optique de Neyman-Pearson, Test Uniformement le Plus Puissant (U.P.P.) II.3. Test d’une hypothèse simple contre une hypothèse simple : Théorème de Neyman et Pearson, Test de l’espérance d’une loi normale, Test de l’écart-type d’une loi normale, Test de l’espérance d’une loi d Poisson II.4. Tests U.P.P.: Famille à rapport de vraisemblance monotone, II.4.2. Réponse à un problème de test d’une hypothèse simple contre une hypothèse multiple : Théorème de Lehman, Exemples d’applications, Réponse à un problème de test d’une hypothèse multiple contre une hypothèse multiple, Détermination du test UPP, Exemple : Test l’espérance d’une loi normale II.5. Tests Uniformement les Plus Puissants Sans Biais (UPPSB) : Test sans biais, Réponse au problème de II.6. Test en présence d’un paramètre de nuisance : Test d’une variance d’une loi normale, Test de l’écart-type d’une loi normale
Section III. Tests non paramétriques
III.1. Test des signes et test de Wilcoxon. III.2. Test du Chi-deux d'adéquation à une loi donnée. III.3. Test du Chi-deux d'indépendance.
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Appliquée : Ingénierie des risques Finances, banques et Assurances Niveau L2 S4
Cours : Métiers de la Banque, de l’assurance et de la Bourse Objectifs du cours : Le secteur de la Banque et de l’Assurance est un secteur d'activité souvent méconnu, à la frontière de la finance et des services à la personne. Soumis ces dernières années à une phase accélérée de modernisation des produits et des techniques, qui rejoignent ou dépassent en complexité celles de la finance, il s'agit d'un champ passionnant pour toute personne curieuse à la fois du monde de la finance et de la gestion d'entreprises et de risques divers, dans un contexte de mue des pratiques professionnelles, de fusion transnationales. L'approche proposée est celle d'une présentation du secteur dans toute sa diversité, chacun des thèmes abordés étant l'occasion de comprendre les fonctions et les compétences qui s'y rapportent ; au terme du cours, les élèves auront ainsi une double vision de la banque et de l'assurance, d'un point de vue analytique (états financiers, contrôle du secteur) d'une part, orienté vers les principaux processus métier d'autre part. Contenu du cours PARTIE I : Initiation aux métiers de la banque Chapitre 1 : les grands concepts et les principes fondamentaux de
l’organisation des banques Présentation des métiers bancaires, des principaux états financiers, des principes d’organisation et des principales notions / concepts de l’activité bancaire Chapitre 2 : La banque de Marché Description des métiers, des business model, des produits et des process. Analyse de l’actualité et enjeux stratégiques pour demain Chapitre 3 : La banque de financement Description des métiers et des activités de la banque de financement. Analyse de performance et regards sur l’actualité Chapitre 4 : La banque d’affaires Etude de cas et analyse de quelques opérations ou montages significatifs. Analyse des business model PARTIE II Initiation aux métiers de l’assurance
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Chapitre 5 : Assurance : enjeux économiques et stratégiques Importance du secteur dans l'économie et la finance. Spécificités historiques et réglementaires. Actuariat et assurance Chapitre 6 : L’assurance des Biens et des Responsabilités L’assurance automobile. L’assurance habitation. L’assurance des entreprises Chapitre 7 : L’assurance des Personnes La prévoyance : l’assurance décès, l’assurance santé, la Garanties contre les Accidents de la Vie (GAV) L’assurance vie/épargne/retraite Chapitre 8 : La Réassurance Les types de contrats de Réassurance. Le partage des risques.
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Appliquée : Ingénierie des risques Finances, banques et Assurances Niveau L2 S4
Cours : Evaluation et Gestion des Risques Objectifs du cours : Ce cours porte sur la gestion des risques financiers (risque de taux, de change, de solvabilité...) auxquels sont exposées les entreprises. Il s'agit de familiariser les étudiants et étudiantes avec les produits dérivés tels que les options, les contrats à terme (futures, forward), les swaps et autres. Il permettra aux étudiants d'acquérir les notions de base sur lesquelles s'appuie la pratique moderne de la finance. Le cours fera une description du fonctionnement des différents marchés des produits dérivés et de leur mode de fonctionnement. Une attention particulière sera portée au marché de changes. Ce cours permettra aussi aux étudiants de bâtir des stratégies d'utilisation de ces produits, d'évaluer les différents produits dérivés, grâce à des illustrations et des exemples concrets d'application traités en cours. CONNAISSANCES A ACQUERIR
• Analyse de l'exposition aux risques financiers de l'entreprise • Compréhension et maîtrise des divers instruments financiers et produits
dérivés. Contenu du cours Introduction 1- les différents types de risque 2- comment gérer ces risques ? 3- comment transférer ces risques ? Chapitre 1 Les différents marchés et instruments financiers
Section 1 : Rappels: le marché monétaire, le marché obligataire et le marché des Actions -1- le marche des titres de créances négociables -2- les titres de dettes: les obligations -3- la bourse et les actions Section 2 Le marché des changes -1- la cotation du cours de change sur le marche au comptant - cotation au certain et a l'incertain - les cours acheteur et vendeur - le calcul des cours croisés
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-2- la cotation sur le marche a terme - le change a terme - la détermination du taux de change a terme
Chapitre 2 L'exposition au risque des entreprises
Section 1 Le risque de taux d'intérêt -1- les facteurs influençant les taux d'intérêt -2- quand est-on confronte au risque de taux ? -3- la gestion des positions de taux Section 2 Le risque de solvabilité -1- définition du risque de défaut -2- évaluation du risque de défaut: le "rating" -3- les méthodes d'évaluation des probabilités de défaut Section 3 Le risque de change -1- les positions de change -2- les comportements sur le marche des changes
Chapitre 3 La gestion des risques et le recours aux contrats à terme
ferme Section 1 Marchés organises ou marches de gré à gré Section 2 Les contrats a terme -1- les futures -2- les forwards -3- application: les "FRA" Section 3 Utilisation des futures en couverture -1- des exemples de couverture a terme -2- les risques d'une mauvaise couverture Section 4 Les swaps -1- le principe du swap -2- illustration du swap de taux d'intérêt
Chapitre 4 Les contrats d'options
Section 1 Les marches et les instruments -1- Euronext, Euronext-Liffe et le Monep -2- le principe des options -3- les différents types d'options Section 2 Les stratégies optionnelles élémentaires -1- achat de call -2- achat de put -3- vente de call
Programmes et Contenus des Licences LMD en Economie Page 407
-4- vente de put Section 3 Détermination de la valeur d'une option -1- valeur intrinsèque et valeur temporelle -2- les déterminants d'une option -3- les indicateurs de sensibilité Section 4 Les stratégies optionnelles plus complexes -1- le principe de combinaison -2- les straddles -3- les strangles -4- les butterfly -5- les cap et floor Section 5 Première approche de l'évaluation des options -1- le principe de l'approche binomiale -2- l'évaluation d'un call par l'approche binomiale -3- l'évaluation d'un call en environnement risque-neutre -4- l'intérêt de ces approches / au modèle de black&scholes
Références Bibliographiques 1- SIMON, Yves. : « Encyclopédie des marchés financiers », Economica. 2- BELLALAH, Mondher. - « Gestion de portefeuille : analyse quantitative de la rentabilité et des risques » Pearson Education France, 2004. 3- JACQUILLAT, Bertrand & SOLNIK, Bruno : « Marchés Financiers :gestion de portefeuille et des risques » : Dunod , 2004 . 4- BREALEY, Richard & MYERS,Stewart : « Principes de Gestion Financière » - 7ème édition - Pearson Education France, 2003 5- VERNIMENN, Pierre : « Finance d'Entreprise »- Dalloz-Sirey 2002 6- HULL, John : « Options, Futures et autres Actifs dérivés », Pearson Education, 2003.
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Appliquée : Ingénierie des risques Finances, banques et Assurances Niveau L3 S5
Cours : Techniques Financières et Actuarielles Objectifs du cours :
Ce cours est une introduction aux principes et outils de base en matière de mathématiques financières (techniques de valorisation et de calibrage, notion d'arbitrage, mesure de risque…) et actuarielles (calculs probabilistes, calcul de primes d'assurances…), de techniques actuarielles (notion de taux d'intérêt, mesure de risque associé…) ainsi que de gestion des risques au sein d'un portefeuille (couverture, utilisation des instruments dérivés). Des exemples concrets permettant aux étudiants de mieux appréhender le rôle de l'arbitrage dans la formation des prix ainsi que l'importance de la gestion des risques dans toute stratégie d'investissements. Contenu du cours
Introduction aux marchés financiers Chapitre I : Notions sur la rémunération des prêts/emprunts
Section 1 : Vocabulaire Section 2 : Taux d'intérêt simple Section 3 : Taux d'intérêt composé Section 4 : Equivalence des taux Section 5 : Principe d'actualisation Section 6 : Emprunts indivis Section 7 : Rentes Section 8 : Emprunts obligataires Section 9 : Taux effectif (de revient ou de rendement) Section10 : Choix d'investissement
Chapitre II : Structure par terme des taux d'intérêt
Section 1 : Taux d'intérêt nominal et taux réel Section 2 : Déterminants du niveau général des taux d'intérêts réels Section 3 : Parité de change Section 4 : Structure par terme des taux d'intérêt Section 5 : Liens entre taux et prix et absence d'arbitrage Section 6 : Prix et taux spot Section 7 : Prix et taux forward Section 8 : Absence d'arbitrage et modélisation des taux Section 9 : Théories explicatives de la structure par terme des taux d'intérêt Section 10: Déformation de la structure par terme des taux et analyse factorielle
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Chapitre III : Gestion de risque de taux d'intérêt
Section 1: Quelques propriétés de la duration de Macaulay Section 2: Immunisation du rendement à un horizon fini
Chapitre IV : Marchés de dérivés de taux d'intérêt
Section 1 : Contrats à terme Section 2 : Swaps de taux Section 3 : Produits optionnels ou contingents Section 4 : Utilisation des dérivés
Chapitre V : Problématique de l'assurance
Section1 : Modélisation actuarielle des risques Section2 : Prime pure Section3 : Hétérogénéité des risques au sein d'un portefeuille Section4 : Prime pure vesus prime net Section5 : Mesure de risque
Références Bibliographiques
1- D. Lamberton et B. Lapeyre, "Introdution au calcul stochastique appliqué à la finance", SMAI, Mathématiques & Applications, 1991. 2-G. Demange J. C. Rochet, "Méthodes mathématiques de la finance", Economica, 1992. 3- D. Duffi, "Dynamic Asset pricing theory", Princeton university Press, 1996. 4-R. Ferrandier, V. Koen, "Marchés de capitaux et Techniques financiers, Economica.
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Appliquée : Ingénierie des risques Finances, banques et Assurances Niveau L3 S5
Cours : Techniques de Prévision Objectifs du cours :
• Connaître les techniques de prévision les mieux adaptées aux problèmes marketing, et leur mise en application pratique dans l'entreprise
• Faire un inventaire critique des logiciels existants • Mettre en oeuvre concrètement des analyses de prévisions sur vos propres
données Contenu du cours Chapitre I LA PRÉVISION DES VENTES
• La problématique de la prévision : définition, besoins en prévision et processus
• Le rôle de la prévision dans l'aide à la décision • Les acteurs de la prévision dans l'organisation
Chapitre II LA CLASSIFICATION DES DIFFÉRENTES MÉTHODES ET TECHNIQUES DE PRÉVISION
• Les méthodes endogènes/exogènes • Les méthodes quantitatives / qualitatives • Classification des méthodes selon l'horizon temporel / le type d'activité / le
degré de précision Chapitre III LES OUTILS ET LES PROGICIELS DE PRÉVISION
• Les bases de données utiles pour la prévision • Les logiciels de prévision
Chapitre IV LA PRÉVISION PAR DÉCOMPOSITION CLASSIQUE
• Les principales statistiques de base • Le schéma de décomposition : schéma multiplicatif et schéma additif • La décomposition d'une série chronologique : tendance, saisonnalité, cycle
et aléas Chapitre V LA PRÉVISION PAR LISSAGE EXPONENTIEL
• La notion de constante de lissage / les lissages simple et double • Le lissage de Holt / le lissage de Holt-Winters
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Chapitre VI LA PRÉVISION PAR LA MÉTHODE DE BOX-JENKINS
• La notion de corrélogramme et la fonction d'autocorrélation • Notions sur la méthode de Box-Jenkins univariée
Chapitre VII LA PRÉVISION PAR DES TECHNIQUES PARAMÉTRIQUES ET EXPLICATIVES
• La corrélation et la liaison statistique • La sélection des variables explicatives • La régression simple / la régression multiple • Les différents tests de validation des modèles de prévision • La prise en compte des ruptures de l'environnement interne et externe de
l'entreprise Chapitre VIII L'ÉVALUATION ET LE CHOIX DES MÉTHODES DE PRÉVISION
• Evaluation de la qualité d'une prévision : mesure, diagnostic et décision • Evaluation des performances des méthodes en fonction de la nature du
problème de prévision • Combinaison de différentes méthodes et techniques de prévision
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MENTION : Economie et Gestion Quantitatives
Licence Appliquée : Ingénierie des risques Finances, banques et Assurances Niveau L3 S5
Cours : Logiciels statistiques et Applications Objectifs du cours : Au terme du cours, les étudiants auront acquis une vue critique des différentes classes de logiciels de statistique disponibles sur le marché ainsi que des connaissances en graphisme et algorithmique statistique. Ils seront aussi capables de réaliser des analyses statistiques de base sur ordinateur à l'aide de divers logiciels (SAS, Splus, Excell, SPSS), de programmer des algorithmes et manipuler des fichiers de données complexes avec des logiciels plus avancés (SAS et S-Plus). Contenu du cours Le cours est composé d'exposés magistraux étoffés de démonstrations de logiciels statistiques et de séances d'exercices d'utilisation des logiciels qui visent à donner une autonomie maximum à l'étudiant : chaque étudiant travaille à son rythme sur base de documents évolutifs. Les thèmes abordés dans les cours et exercices sont les suivants :
• Génération de nombres aléatoires et calculs de probabilités et quantiles pour différentes distributions statistiques.
• Algorithmes pour l'estimation de modèles linéaires et non linéaires et problèmes numériques associés.
• Introduction aux méthodes de rééchantillonage. • Estimation de maximum de vraisemblance. • Utilisation de logiciels de statistiques à menus pour la réalisation d'analyses
statistiques de base (Excel, SPSS, JMP, SAS Entreprise guide, S-Plus, SPAD,...).
• Programmation avec le langage S dans l'environnement S-Plus algorithmes de calcul statistique, simulations ...).
• Programmation de base en SAS (manipulation de fichiers de données complexes, ...).
Références Bibliographiques
• W.S. Cleveland [ 1985] , The elements of graphing data, • F.C. Dilorio [ 1991] , SAS Application Programming, A Gentle
Introduction, Duxbury Press. • Kennedy and Gentle [ 1980] , Statistical Computing, Marcel Dekker • Preud'home E. [ 1996] , SAS 6.10, Cours IUT II Grenoble. • Rubinstein [ 1981] , Simulation and the Monte Carlo Method, Wiley. • Seber G. et R. Wild [ 1989] , Non Linear Regression, Wiley. • S-Plus User's Manual, Statsci, Mathsoft Inc., Seattle.
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