Post on 09-Feb-2022
www.devoetbal trainer.nl
Tekst: Hans Nijboer
SV Grol wil Talento optimaal benutten
Eind vorig jaar koos SV Grol bewust voor het speler-
volgsysteem Talento. De bloeiende club uit Groenlo
viel voor de gebruiksvriendelijkheid en de veelzijdige
mogelijkheden van het systeem. Na een half jaar bij
de selectieteams geëxperimenteerd te hebben, gaat Grol
er het komende seizoen verenigingsbreed mee aan de slag.
Hoofd Opleiding en Vorming Freddy Brockötter is razend
enthousiast en wil nog meer uit het systeem halen.
Spelervolgsysteem uitstekend hulpmiddel voor teamindelingen
Freddy Brockötter: “Ik ben een man
van de praktijk en heb geen trainers-
opleiding gevolgd. Wel heb ik jaren in
het eerste elftal van Grol gespeeld. In
mijn jeugd speelde ik drie seizoenen
bij De Graafschap en heb daar zelfs een
eenjarig contract gehad. Ik had echter
niet het geduld om te wachten op mijn
kans. We werken bij Grol voornamelijk
met eigen mensen en daarom is onze
eigen jeugdopleiding zo belangrijk. Ik
vervul de functie van Hoofd Opleiding
en Vorming. Voor die laatste toevoeging
hebben we bewust gekozen. Behalve
specifieke voetbalaspecten vinden we
ook zaken als gedrag, mentaliteit en
teamgeest heel belangrijk. In een speler-
volgsysteem willen we dat soort dingen
ook meenemen.
We hebben alles per leeftijdsklasse ge-
organiseerd, waarbij de Coördinator Op-
leiding en Vorming (COV) van de betref-
fende leeftijdsklasse de spin in het web
is. (zie figuur 1) Binnen de leeftijdsklasse
worden alle zaken zelfstandig geregeld
met onze visie als leidraad. Momenteel
zijn we bezig om per leeftijdsklasse
Structuur Opleiding en Vorming s.v. Grol
Legenda
Coördinator Opleiding en Vorming B
Hoofd Opleiding en
Vorming
Coördinator Opleiding en Vorming D
Coördinator Opleiding en Vorming E
Coördinator Opleiding en Vorming F
Coördinator Opleiding en Vorming C
Coördinator Opleiding en Vorming A
Coördinator Scouts
Coördinator Opleiding en Vorming S
Coördinator Keepers- trainers
HOV
COV A
Teams A
Looptrainer
Keeperstrainer
Techn. trainer rineer
HOV
HOV
HOV
HOV
HOV COV F
COV E COV D COV C COV B
Teams B Teams C Teams D Teams E Teams F
Looptrainer Looptrainer Looptrainer Looptrainer Looptrainer
Keeperstrainer Keeperstrainer Keeperstrainer Keeperstrainer Keeperstrainer
Techn. trainer Techn. trainer
Techn. trainer
Techn. trainer
Techn. trainer
commissie Opleiding en
Vorming Op het veld .werkzaam Functioneel Hiërarchisch
Coördinator Looptrainers
Coördinator Dames en meiden
Coördinator Techniek- trainers
Scout Scout Scout Scout Scout Scout
Structuur Opleiding en Vorming s.v. Grol
Legenda
Coördinator Opleiding en Vorming B
Hoofd Opleiding en
Vorming
Coördinator Opleiding en Vorming D
Coördinator Opleiding en Vorming E
Coördinator Opleiding en Vorming F
Coördinator Opleiding en Vorming C
Coördinator Opleiding en Vorming A
Coördinator Scouts
Coördinator Opleiding en Vorming S
Coördinator Keepers- trainers
HOV
COV A
Teams A
Looptrainer
Keeperstrainer
Techn. trainer rineer
HOV
HOV
HOV
HOV
HOV COV F
COV E COV D COV C COV B
Teams B Teams C Teams D Teams E Teams F
Looptrainer Looptrainer Looptrainer Looptrainer Looptrainer
Keeperstrainer Keeperstrainer Keeperstrainer Keeperstrainer Keeperstrainer
Techn. trainer Techn. trainer
Techn. trainer
Techn. trainer
Techn. trainer
commissie Opleiding en
Vorming Op het veld .werkzaam Functioneel Hiërarchisch
Coördinator Looptrainers
Coördinator Dames en meiden
Coördinator Techniek- trainers
Scout Scout Scout Scout Scout Scout
Figuur 1
J E U G D
76-79_Grol.indd 76 09-10-12 09:55
D e V o e t b a l t r a i n e r 1 8 9 2 0 1 27776
in de praktijk heel goed. Samen met
het hoofdbestuurlid Technische Zaken
kan ik overal in. Daarnaast is iedere
coördinator geautoriseerd voor zijn leef-
tijdsgroep en kan hij wel kijken, maar
niet schrijven in de onderliggende laag.
De trainer van A1 kan kijken bij A2 en
B1, maar ook hij kan er niet in schrij-
ven. We hebben een autorisatiemodel
gemaakt met de bevoegdheden van
iedereen die bij ons in de jeugd werk-
zaam is. Tegenwoordig staan in Talento
alle gegevens die vroeger alleen in het
boekje van de trainer stonden. Nu is die
informatie toegankelijk voor meerdere
personen en dat ervaren wij als heel
nuttig. We zijn nu bezig om te bekijken
hoe we de gegevens van Talento tijdens
onze overlegmomenten gaan gebrui-
ken. We willen spelers digitaal kunnen
selecteren. Dat kan nu nog niet, maar
daar willen we zeker voor onze selecties
naartoe. We zijn er wel uit welke zaken
we willen beoordelen. Aandachtspunt
blijft wel, hoe we ervoor kunnen zorgen
dat de normen bij iedere trainer onge-
veer hetzelfde zijn. Maar het zal altijd,
omdat je met verschillende mensen te
maken hebt, voor een deel subjectief
blijven. Dat kun je niet voorkomen.”
Gekleurde visieFreddy Brockötter: “We hebben onze
voetbalvisie heel simpel met kleuren
nog een techniektrainer toe te voegen
en een overall COV-techniektrainer. De
meeste zaken die leeftijdsklasseover-
stijgend zijn, worden ad hoc zoveel
mogelijk op en langs de velden opgelost.
De punten die blijven liggen, bespre-
ken we één keer per maand binnen het
overleg van de Commissie Opleiding en
Vorming. Het gaat dan over zaken waar
we met zijn allen iets van kunnen leren.
Dit geldt niet alleen voor de minder po-
sitieve ervaringen, maar zeer zeker ook
voor de positieve ervaringen. Ons doel is
dan het goede te behouden en het min-
der goede te verbeteren en dit te borgen
in onze organisatie. Bij dat borgen speelt
Talento een belangrijke rol.”
ConceptindelingFreddy Brockötter: “In het voorjaar
hebben we zelf onder leiding van onze
eigen computerexpert Robert Zijdel al
onze jeugdspelers via sportlink in Ta-
lento gezet. Vervolgens hebben we met
het systeem een conceptindeling per
leeftijdsgroep gemaakt. De introductie
van Talento en de bekendmaking van de
conceptindeling hebben we gekoppeld
en op een avond aan alle leiders en trai-
ners gepresenteerd. Iedereen reageerde
enthousiast. We hebben overigens wel
een aantal privézaken uit het systeem
gelaten. Als iemand grote problemen
thuis heeft, vermelden we dat niet. We
maken dan alleen een aantekening dat
er aanvullende informatie beschikbaar
is, die opvraagbaar is bij de trainer of
leider van het team.
Onze selectietrainers vinden het werken
met Talento plezierig en zinvol.Vooral
de mooie overzichten slaan aan. Het
maken van wedstrijdbesprekingen en
evaluaties gaat heel eenvoudig en werkt
76-79_Grol.indd 77 09-10-12 09:56
www.devoetbal trainer.nl
weergegeven. (zie figuur 2) Deze visuele
weergave kan door een kind van zes en
een opa van honderd worden begrepen.
Het is onafhankelijk van een spelsys-
teem. We willen ver in het groene ge-
bied voetballen en daar zolang mogelijk
blijven voetballen, want in het groene
gebied wordt negentig procent van alle
doelpunten gescoord door ons. Aanval-
lers moeten dus alert en scherp zijn om
balbezit en schietkansen te creëren in
het groene gebied. In het rode gebied
scoren onze tegenstanders negentig
procent van hun doelpunten, dus daar
moeten wij messcherp verdedigen. Onze
spelers moeten een blauwdruk van dit
plaatje in hun hoofd hebben en weten
dat ze in het rode gebied alert moeten
zijn en tegenstanders geen schietkans
moeten gunnen. Dit houdt bijvoorbeeld
voor onze keeper in dat hij geen ballen
terug moet slaan in het rode gebied,
want hierdoor krijgen tegenstanders
schietkansen. In het plaatje zie je ook
dat de as van het veld wat doelpunten
maken en doelpunten incasseren be-
treft, heel belangrijk is. Om lang in het
groene gebied te kunnen blijven voet-
ballen is onze opdracht om snel om te
schakelen c.q. snel druk te zetten. Voor-
al aanvallers spelen hierin een belang-
rijke rol. Zij moeten de diepe bal eruit
halen, want dat is volgens onze visie het
belangrijkste gevaar. Onze jeugdspelers
hebben van de F-jeugd tot en met de
A-jeugd de tijd om hier een goede oplos-
sing voor te vinden. Met hulp van onze
Opleiding en Vorming-tak zullen ze dat
zelf moeten ervaren en oplossen.
We willen onze spelers binnen onze
voetbalvisie beoordelen met het Top-
persmodel; een model dat binnen onze
D-jeugd is opgepakt en uitgebouwd.
(zie figuur 3) Grol wil niet alleen de vier
KNVB-teamfuncties aanvallen, verde-
digen en de twee omschakelmomenten
waarvan Talento uitgaat, gebruiken. Wij
willen ons eigen model toepassen bij
het beoordelen van jeugdspelers. Het is
meer op onze inzichten toegesneden. Bij
Grol willen we onze jeugdspelers niet
alleen op hun voetbalkwaliteiten, maar
ook op hun karaktereigenschappen en
fysieke mogelijkheden beoordelen. We
overwegen nog of we dit op een drie- of
een vijfpuntenschaal moeten doen. We
zoeken nu naar mogelijkheden om deze
zeven onderdelen variërend van tech-
niek tot snelheid binnen Talento onder
te brengen en gaan hierover met Luuk
Berends van Talento in overleg. Op deze
manier halen we onze toppers er mak-
kelijk uit en worden de juiste spelers
geselecteerd voor onze selectieteams.”
LoketfunctieFreddy Brockötter: “Er is op internet
heel veel oefenstof te vinden, maar wij
willen zelf graag de lijnen uit gaan zet-
ten met oefenstof op maat. Gelukkig
kan dat binnen Talento heel goed. Mis-
schien is het een idee om Talento al te
vullen met alle oefenstof van De Voet-
baltrainer. Nu zetten we zelf oefeningen
uit De Voetbaltrainer in onze database.
Wat oefenstof betreft kan Talento een
heel goede loketfunctie vervullen. Wij
hebben tien licenties op de oefenstofda-
tabase van De Voetbaltrainer bij SV
Grol. De coördinatoren per leeftijds-
groep hebben allemaal een inlogcode
en een eigen wachtwoord. Trainers uit
de betreffende leeftijdsgroep kunnen
deze opvragen en dan vervolgens zelf
een training samenstellen met de voor
hun leeftijdsgroep geschikte oefenstof.
We willen bijvoorbeeld dat ze zelf kun-
nen kiezen uit een aantal verschillende
warming-upvormen. Of uit een aantal
geschikte pass- en trapvormen. Onze
gediplomeerde selectietrainers weten
natuurlijk zelf wel wat ze moeten doen,
maar de loketfunctie is vooral bedoeld
voor goedwillende vaders, die graag een
leuke en zinvolle training willen geven.
Voor hen is het systeem ideaal. Op deze
manier kunnen we heel eenvoudig per
leeftijdsgroep een methodische trai-
ningslijn samenstellen die in de praktijk
heel goed te gebruiken is. We hebben
zelf bijvoorbeeld de dvd’s van de KNVB
in het systeem gezet. We hebben door
het gebruik van Talento een soort bi-
bliotheek op voetbaltechnisch gebied
opgebouwd. Dat is voor het plezier en
de ontwikkeling van zowel jeugdtrainers
als jeugdvoetballers een groot voordeel.
Als Hoofd Opleiding en Vorming ervaar
ik een grote betrokkenheid bij de club.
Iedereen wil meedenken en meehelpen.
Talento zorgt voor nog meer binding
met de club. Door Talento gaan heel
Uitleg TOPPERS:
T echniek
O verzicht (en omschakelen)
P assie
P lezier
E endracht (één team)
R ust in je hoofd en rust aan de bal
S nelheid (en slimheid)
Figuur 2
Figuur 3
J E U G D
76-79_Grol.indd 78 09-10-12 09:56
D e V o e t b a l t r a i n e r 1 8 9 2 0 1 2
79
78
veel mensen nog meer over voetbal
nadenken. Voor ons is dat een prettig
neveneffect. Betrokkenheid zorgt voor
verantwoordelijkheid om iets goed te
doen. Als je de zaken goed voor elkaar
hebt, willen de mensen absoluut iets
doen voor hun club. Aan het begin van
het seizoen willen we ouderavonden
gaan beleggen voor ouders van onze
jongste jeugd om hen te informeren hoe
wij Talento gaan gebruiken binnen SV
Grol. Trainers en leiders zorgen ervoor
dat oudere jeugdleden op de hoogte ge-
bracht worden van het systeem en dat
we dit seizoen ook gaan starten met de
POP-gesprekken.”
ScoutingsmoduleTalento-ontwikkelaar Luuk Berends:
“We hebben onlangs de module Scou-
ting aan Talento toegevoegd. Met deze
nieuwe module ondersteunen we zo-
wel interne als externe scouting. Bin-
nen deze module heeft de club de mo-
gelijkheid om dossiers aan te maken,
rapporten vast te leggen en adviezen
te geven. Iedere club heeft bovendien
de mogelijkheid om een eigen scou-
tingformulier sa¬men te stellen en
dit dus naar eigen inzicht en filosofie
vorm te geven.”
Samenvatting:• Selectietrainers van SV Grol erva-
ren het maken van overzichten, wedstrijdbesprekingen en evalu-aties met Talento als zinvol en prettig.
• Talento zorgt ervoor dat informatie voor meerdere personen beschik-baar is.
• SV Grol wil eigen beoordeling-systeem ‘Toppers’ integreren in Talento.
• Binnen Talento kan de club een bibliotheek opzetten met passende oefenstof per leeftijdsgroep.
Clubabonnement
Diverse clubs gingen u voor en maken gebruik van het de combinatie-aanbieding van Talento en De Voetbaltrainer:BVCBGrol svInternos vvPH AlmeloQuick Den HaagWSVMSC Meppel
76-79_Grol.indd 79 09-10-12 09:56