LA EMPRESA Y SU POLÍTICA DE COMUNICACIÓN.

COMUNICACIÓN DE LA POLÍTICA Y SUS VALORES.

Gustavo Flores López

Políticas de comunicación

Se deben crear parámetros en los que se establezcan relaciones no solo entre las personas de la organización sino en las áreas que la componen, incluyendo a la gerencia con todos los trabajadores

FINALIDAD

aplicar acciones de comunicación para llegar a los objetivos fijados.

establecer referentes para saber como debe relacionarse la organización con sus diferentes tipos de público:

• sus clientes

• gobierno

• prensa

• la sociedad misma.

¿POR QUÉ CONTAR CON UNA POLÍTICA DE COMUNICACIONES?

 con la política se puede determinar la selección del personal a través de competencias comunicativas y compromiso con los valores que establece la organización. 

lo ideal es que la empresa y los trabajadores se encaminen hacia la misión y visión establecida para alcanzar los objetivos.

VALORES

Valores asociados a la política de comunicaciones: Transparencia Participación Respeto Veracidad Colaboración

Las políticas de la empresa surgen…

A partir de que son establecidos los objetivos

La política, un referente para la toma de decisiones.

• En la política de comunicaciones se establece cómo espera la organización que se realicen las labores.

•  identifique la organización y le permita diferenciarse de otras.

Elementos con que cuenta una política

La política de comunicaciones debe ser planteada de forma clara y sencilla con el fin de obtener su aplicación práctica con facilidad

¿Cómo llevar la política de comunicaciones a la práctica?

Esta implementación requiere de una programación en donde se señalen acciones, responsables y metas a cumplir de una manera breve pero con suficiente detalle para que su puesta en escena se facilite.

Conclusión

Las políticas de comunicación están encaminadas a orientar la forma y el desarrollo de los diversos medios de información al igual que en el perfeccionamiento de la cultura y los valores organizaciones de las empresas, con el fin de aumentar la competitividad y el buen desempeño laboral.