Post on 22-Feb-2016
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La Diversité…Pour
LES NULS« Fiche 1 - Intro Quizz»
Ainsi vous pourrez:Tester ses connaissances en diversitéDevenir un(e) ambassadeur-drice de la Diversité
Edition spéciale PPA - MBA MARH
Pourquoi parler de discriminations
aujourd’hui?
Quizz 1 Combien de femmes cadres considèrent la maternité
comme principal obstacle à leur évolution professionnelle?
a- 12%b- 23%c- 39%d- 55%
Réponse 1« La maternité est vécue comme le principal obstacle à l’évolution professionnelle.55% des femmes interrogées considèrent que celle-ci a un impact négatif sur la carrière »
Source : Baromètre de confiance des femmes cadres sur l’égalité professionnelle, publié en 2009.
Quizz 2
Combien de CV un jeune d’origine ou de nationalité marocaine vivant en Ile-de-France doit-il envoyer pour recevoir le même nombre d’invitations pour un entretien d’embauche qu’un jeune ayant un nom à consonance française ?
a- 2 fois plusb- 5 fois plusc- 10 fois plusd- 15 fois plus
Réponse 2
« Les candidats de nationalité et d’origine marocaines doivent en moyenne envoyer plus de dix fois plus de CV pour obtenir autant d’invitations à des entretiens d’embauche que les candidats dont les noms et prénoms évoquent l’origine française. »
Enquête réalisée en IdF pour des postes de comptables et de serveur-ses
Source : testing discrimination à l’embauche des jeunes de banlieue en IdF, Centre d’analyse stratégique, 2007.
Quizz 3 En moyenne, quel est l’écart de salaire d’un homme
et d’une femme ?
a- 5%b- 10%c- 19%d- 27%
Réponse 3
Deux chiffres sont souvent relevés et comparés :• Un écart d’environ 27% tous temps de travail
confondus. [Or, 80% des emplois à temps partiels sont occupés par des femmes.]
• Un écart d’environ 19% à équivalent temps plein.
Source : Rapport Ballavin, Février 2012.
A partir de quel âge l’employabilité décline t-elle?
a- 42 ansb- 46 ansc- 51 ansd- 55 ans
Quizz 4
Réponse 4
Quizz 5
Questions : combien de critères de discrimination identifiez-vous?
a- 8b- 12c- 16d- 19
Réponse 5
Le code pénal compte 19 critères de discriminations prohibées par la loi.
Selon vous, un(e) agent(e) de la fonction publique a-t-il plus/moins ou ni plus ni moins de probabilité d’être victime de discrimination sur son lieu de travail qu’un(e) salarié(e) du privé?
a- plusb- moinsc- ni plus ni moins
Quizz 6
Source : baromètre des perceptions – HALDE/OIT, 4e édition, 2010.
Réponse 6
Combien de réclamations le Défenseur des Droits a-t-il enregistré en 2011 ?
a- 500b- 3 254c- 8 183
Quizz 7
Nombre de réclamations enregistrées par le Défenseur des droits en 2011 :
8 183 !
Réponse 7
Quelle a été la plus lourde condamnation financière pour discrimination?
a- 156 000 €b- 203 000 €c- 452 000 €d- 608 000 €
Quizz 8
=> 608 000 euros!
La cour de cassation (C.cass, soc, 13-01-2009, 07-42.864) confirme la décision de la cour d’appel de Paris (déc. du 27-04-2007) et condamne une entreprise pour discrimination syndicale envers un ingénieur dont la carrière n’avait pas évolué pendant plusieurs années.
Réponse 8
Bilan du Défenseur des Droit en 2010
• 12 467 réclamations (+25%)• Plus de 40 000 depuis sa création (2005)
• 49,7 % des réclamations concernent l’emploi dont :– 40 % concernent le déroulement de carrière– 9,7 concernent le recrutement– 66 % secteur privé et 34 % secteur public
En conclusion: pourquoi parler aujourd’hui de
discrimination?
• 27 % des réclamations Origine
• 19 % des réclamations Etat de Santé, Handicap
• 7 % des réclamationsAge / Sexe/ Activité Syndicale
Merci pour votre attention