Post on 16-Apr-2017
Sangatta, 24 Agustus 2015Rustan Amarullah, SP, MA, M.S.E
Aparatur Sipil
NegaraJOB Description
Produktivitas
Tinggi
+ =0
80160
220
280 0
80160
220
280 0
80160
220
280
LATAR BELAKANG
• Masalah kelembagaan menjadi isu penting dalamReformasi Birokrasi di lingkungan PemerintahKabupaten Kutai Timur
• Kemungkinan adanya overlapping bukan hanyauraian tugas antarSKPD saja, namun juga adaoverlapping antarunit kerja dalam lingkup SKPD
• Juga uraian tugas yang belum sepenuhnyadiakomodir di dalam Perda Tupoksi, dll
• Harmonisasi, integrasi dan sinkronisasi uraian tugasmenjadi sangat penting dalam mendukung kinerjaPemerintah Kabupaten Kutai Timur
KONKUREN (32)
Uraian Tugas Jabatan
Disposisi PIC Batas otoritas/ kewenangan
Lingkup Tanggung Jawab
Urusan Pemerintahan Daerah
Perangkat Daerah Kabupaten/ Kota
Sekretariat
DPRD
Badan
Kecamatan
Inspektorat
Dinas
Sekretariat
Daerah
A
B
C
A B C
AB
Pasal 232 (UU 23/2014)
“Perangkat Daerah di
atur dengan PP yang
mengatur tentang
kedudukan, susunan
organisasi, tugas dan
fungsi, tata kerja,
eselon, beban kerja,
nomenklatur unit kerja,
serta pembinaan dan
pengendalian”
Ruang Lingkup Review URTUG
Kondisi Existing
(Urusan Saat ini)
Perda Tupoksi
Vs
Pelaksanaan Tupoksi
Masalah Yang Timbul Terkait
Pelaksanaan Uraian Tugas
03.
Ruang
Lingkup
Kerangka Berpikir Review Urtug
Documentary Research
Temuan Lapangan : Kuisioner & Wawancara
Rekomendasi Penguatan & Penataan URTUG
Menganalisis berbagai dokumen kebijakanterkait Urtug
Overlapping, ketidaksesuaian Urtug, ketidaksesuaian redaksional, dll
Analisis Perbandingan
Kaidah umum Urtug dengan fakta di lapangan
Standar Jumlah Urtug?
Es. II
Es. III
Es. IV
Es. II
Es. III
Es. IV
PP 100/ 2000 jo PP 13/ 2002 Tentang Pengangkatan PNS Dalam
Jabatan Struktural menyebutkan “Eselon adalah tingkatan jabatan
struktural yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang, dan
hak seorang Pegawai Negeri Sipil dalam rangka memimpin suatu
satuan organisasi negara” ..VS.. Permendagri 12/2008 Tentang ABK
KAIDAH-KAIDAH UMUM PENULISAN URAIAN TUGAS JABATAN
1. Kesesuaian Dengan Rumpun Fungsi Dasar Level Jabatan/ Eselon
ES. II : Merencanakan, Memimpin, Menetapkan, Membina, Mengendalikan, Mengkoordinasikan, dsb
ES. III : Merumuskan Bahan, Menyusun, Menginventarisir, Memantau, dsb
ES. IV : Melaksanakan, Mempersiapkan, Mengumpulkan Bahan, dsb
KAIDAH-KAIDAH UMUM PENULISAN URAIAN TUGAS JABATAN
2. Terdapat Uraian Tugas Yang Berlaku SecaraUmum Pada Level Yang Sama, Atau DalamSatker Yang Sama, Atau Struktural Secara Umum
Contoh : - Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan, terkait dengan bidang tugasnya
- Menyusun bahan evaluasi pelaporan pelaksanaantugas jabatan
- Melakukan pembinaan dan memberikan motivasi, arahan dan penilaian terhadap kinerja bawahan
- Melakukan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuaidengan tugas pokok dan fungsinya dan sesuai denganperaturan perundang-undangan yang berlaku
KAIDAH-KAIDAH UMUM PENULISAN URAIAN TUGAS JABATAN
3. Terdapat Uraian Tugas Yang BerlakuSecara Umum Namun Spesifik UntukJabatan Tertentu
1. Sekretaris
2. Kepala Sub Bagian Umum
3. Kepala Sub Bagian Keuangan
4. Kepala Sub Bagian Perencanaan Program
KAIDAH-KAIDAH UMUM PENULISAN URAIAN TUGAS JABATAN
4. Terdapat Benang Merah/ KonsistensiUraian Tugas Dalam TingkatanKewenangan Jabatannya DenganJabatan Di Bawahnya
*) Nomenklatur Jabatan Eselon IV secara umummasuk ke dalam uraian tugas jabatan eselon III, Nomenklatur Jabatan Eselon III secara umummasuk ke dalam uraian tugas jabatan eselon II