Post on 03-Jul-2020
IMPULSANDO EL COMPROMISO Y LA MOTIVACIÓN
EN LAS ORGANIZACIONES
5 Octubre 2012 – Cambra de comerç Mallorca
Fundació Factor Humà:15 años impulsando el compromiso y la motivación en las organizaciones
Nuestra Historia
La Fundació fue creada y promovida por Mercè Sala en el año 1997, con el objetivo demejorar la gestión de las personas en las organizaciones.
Nacimos con el nombre de Fundació per a la Motivació dels Recursos Humans, pero parareflejar mejor la realidad actual de nuestro ámbito, somos la Fundació Factor Humà.
¿Quién fue Mercè Sala?
¿Por qué promovió esta Fundación?
Fundació Factor Humà:15 años impulsando el compromiso y la motivación en las organizaciones
¿Cuáles eran sus valores?
• Innovación
• Visión global
• Pragmatismo
• Humanidad
Fundació Factor Humà:15 años impulsando el compromiso y la motivación en las organizaciones
Premi Factor Humà Mercè Sala: Los galardonados son referentes
Año 2009: La Fageda,
Cristóbal Colón
Año 2010: Metalquimia,
Josep Lagares
Año 2011: Desigual,
Manel Adell
Año 2012: Hospital Sant Joan
de Déu, Manuel del Castillo
Fundació Factor Humà:15 años impulsando el compromiso y la motivación en las organizaciones
Quiénes somos // Cuál es nuestro sueño
Visión:
Ser el lugar de referencia en cuanto a aportación de valor en materia de gestiónde personas, que ayuda a construir una sociedad mejor donde predominanorganizaciones más humanas
Misión:
Somos una comunidad de conocimiento con una gran sensibilización ycompromiso en materia de gestión de personas, que ofrece espacios deintercambio y relación. Ayudamos a construir organizaciones capaces de hacercompatibles los intereses propios y los de las personas que las integran, apostandopor la actualidad y la innovación desde un enfoque práctico.
Fundació Factor Humà:15 años impulsando el compromiso y la motivación en las organizaciones
¿Cuáles son nuestros valores?
VALORES CENTRALES
• Independencia
• Coherencia
VALORES COMPLEMENTARIOS
• Trato personalizado
• Altruismo (solidaridad y generosidad)
• Servicio a la sociedad
• Gestión del vínculo emocional
Fundació Factor Humà:15 años impulsando el compromiso y la motivación en las organizaciones
Nuestros socios, 1.000 profesionales de RRHH
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Sergi
GonzálezJosé A.
Lavado
Carles
Sánchez
Josep
Salvatella
Juan M.
Serrano
Saül
Gordillo
Carles
Mendieta
Boris
Mir
Núria
Saló
Àngels
Paredes
Francesc
Beltri
Cris
BolívarFerran
Cardenal
Lluís
Casado
Joan
FerrerFrancesc
Fransí
Federico
GanRafa
GobernaAna de Andrés
Michèle
Butzbach
Anna
Bolaños
Comisión Consultiva
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Qué nos mueve
Todos/as tenemos un potencial (“nuestro elemento”). Ayudamos a las organizaciones a sabercómo hacerlo para que ninguno de estos potenciales quede por descubrir.
Contar DE VERDAD con las personas es una de las claves para conseguir que unaorganización sea sostenible y exitosa.
Fundació Factor Humà:15 años impulsando el compromiso y la motivación en las organizaciones
Cómo lo hacemos
Foto © Josep Loaso
Sesiones de benchmarking
Sesión plenaria anual
Grupos estables:
Talentum
Diper’s: Directores de personas
Responsabilidad Social y Sostenibilidad (RSiS)
Comunicación interna
Prevención de Riesgos y Salud Laboral // Compensación y beneficios
Encuentro anual con Máximos Representantes
Visitas a empresas extranjeras para conocer otras realidades
Seminarios Factor Humà
Espacios presenciales
Desde 1997 ofrecemos estas
sesiones en las que identificamos
aquellas organizaciones o personas
que desarrollan las mejores
prácticas en aspectos clave de
nuestro ámbito
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Ejemplo de actividades
Grupo Diper’s: La importancia de los valores y el liderazgo en momentos de transformación. Conversando con Jorge Wagensberg y Maria Jesús Salido (@odilas)
Benchmarking: El compromiso, hoy. El caso Hospital Sant Joan de Déu
Jornada Anual Premium: La necesaria reinvención de la formación. El aprendizaje2.0
Grupo Prevención y Salud: Fomentar estilos de vida saludables desde las organizaciones
Grupo Responsabilidad Social y Sostenibilidad: Campaña de recaudación de dinero y sensibilización en voluntariado corporativo (Marató per la Pobresa de TVC)
Grupo Talentum: Desde Desarrollo de RH, ¿somos socios del negocio?; ¿podemosmejorar?
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2ª encuentro de máximos representantes: un paso adelante
Analizamos la importancia de la
gestión del compromiso del
Hospital Sant Joan de Déu.
Manuel del Castillo, Director Gerente explicó la receta: "un
proyecto y unos valores estables,
autonomía profesional (muy
apreciada por el colectivo de
médicos), participación (muy
valorado por el colectivo de
enfermería, una organización
descentralizada, esfuerzos para
captar y retener el talento, una
gestión eficiente y una
comunicación transparente.
Todo, siempre, a largo plazo
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Centro de documentación
Espacio virtual:www.factorhuma.org
Hemeroteca: fondo documental acumulado durante 13 años,
supone más de 9.000 fichas
Algunos datos sobre su impacto:
• Recibe más de 5.000 visitas y tiene 3.542 visitantes únicos absolutos mensuales
•17.000 páginas vistas al mes.
•Más de 13.000 impactos mensuales
•el tiempo de permanencia media de los usuarios es de 5minutos.
Boletín de novedades: selección quincenal de las mejores
notícias de RRHH; lo reciben 6.500 personas
Boletín Premium: selección y traducción de las mejores noticias
internacionales. Llega a 1.100 personas. El próximo enero,
pasará a ser en abierto
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TODAS LAS RESPUESTAS EN RRHH
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relación, con un enfoque innovador
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9.000 contenidos.
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Ejemplos de unidades de conocimiento
Documentos que sintetizan ideas-clave de un tema, con los siguientes
apartados: ¿Qué es?. Herramientas. Guía de trabajo. La experiencia.
Las 100 UK están en el apartado Más servicios del portal
• Valores organizativos
• Reconocimiento
• Teorías sobre la motivación
• Storytelling digital
• Evaluación del impacto de la formación
• Shadowing
• El mapa del talento
• La indagación apreciativa
• Development center
• PLE: Entornos personales de aprendizaje
• Comunicación inclusiva
• Creatividad en el trabajo
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Ser referentes: presencia en las redes sociales
Grupo en LinkedIn
- 3 años de existencia
- 1.234 miembros
- 14 debates semanales de
media
- tres subgrupos exclusivos
para socios/as:
• Dipers
• Talentum
• RSiS
Nuestro perfil en Twitter
@FundFactorHuma
- 11 meses de existencia
- 566 seguidores
- Siguiendo a 667 perfiles
referentes del ámbito
-1000 tweets publicados
Canal de la Fundación en
Youtube
- 2 años de existencia
- Contiene los vídeos
generados en cada edición
del premio Factor Humà
Mercè Sala
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Actividades de impacto para recordar en el tiempo
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Temas de impacto
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La Fundació y la colaboración: I Jornada Ocúpate
Las asociaciones más importantes de Recursos Humanos de Catalunya, Foro deRRHH de Foment del Treball, Aedipe, Fundació Factor Humà y EsadeAlumniorganizaron el pasado 20 de septiembre una jornada donde profesionalesvoluntarios de Recursos Humanos y del Coaching orientaron a 5.000 personas en suproceso de búsqueda de trabajo.
www.ocupate.org
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anna@factorhuma.org
Muchas gracias :-)