Post on 22-Apr-2015
description
HR Brand and Engagement
Successful projects examples
Developed by Nataliya Zub and Katerina DrobotFor IT-HR Club
3 ways to engagement
Transparent Corporate Processes
Strong Internal HR Brand
Strong External HR Brand
2
Engagement KPIs
o N of cases of Employees development plan initiatives
o N of promotions in %o Employee Satisfaction Rate (based on survey
results)o Rate of Events staff attendanceo N of employees came with an
idea/recommendation o N of referrals without bonus
Name Recognition and Awareness
4
KPIs Рейтинг обсуждения
Рейтинг распространен
ия
Рейтинг одобрения Аудитория
Экономическая
ценность
Рейтинг обсуждения = количество комментариев или ответов / количество постов
Рейтинг распространения = количество нажатий на кнопку «поделиться» / количество постов
Рейтинг одобрения = количество лайков / количество постов
Аудитория = общее количество лайков страницы
% переходов на сайт
Рейтинг обсуждения = количество комментариев или ответов / количество постов
Рейтинг распространения = количество нажатий на кнопку «поделиться» / количество постов
Рейтинг одобрения = количество лайков / количество постов
Аудитория = общее количество фоловеров страницы
% переходов на сайт
Рейтинг обсуждения = количество комментариев или ответов / количество твитов
Рейтинг распространения = количество ретвитов / количество твитов
Рейтинг одобрения = количество добавлений в избранное / количество твитов
Аудитория = общее количество фоловеров страницы
% переходов на сайт
Google+
Рейтинг обсуждения = количество комментариев или ответов / количество постов
Рейтинг распространения = количество нажатий на кнопку «поделиться» / количество постов
Рейтинг одобрения = количество нажатий на кнопку +1 / количество постов
Аудитория = общее количество нажатий на кнопку +1 на странице; количество участников "у кого мы в кругах"
% переходов на сайт
YouTube
Рейтинг обсуждения = количество комментариев или ответов / количество видео-постов
Рейтинг распространения = количество нажатий на кнопку «поделиться» / количество видео-постов
Рейтинг одобрения = количество лайков / количество видео-постов
Аудитория = общее количество подписчиков страницы
% переходов на сайт
SlideShare
Рейтинг обсуждения = количество комментариев или ответов / количество SlideShares
-Рейтинг одобрения = количество лайков / количество SlideShares
Аудитория = общее количество фоловеров страницы
% переходов на сайт
Events - Panda Day
5
https://www.youtube.com/watch?v=aynCDkOc2F4
Birthdays creative
6
Innovecs Educational Project
Tech Hangout Community
8
TECH HANGOUT COMMUNITY was found in 2012 by the developers for the developers for knowledge and experience sharing. Such meetings are the part of Innovecs Educational Project that actively develops sphere of internal trainings and knowledge exchange program among professionals. This Initiative was born within the walls of Innovecs and has proved to be extremely popular and high-demand. In a short period of time it gained its own Facebook group with more than 90 members, blog with more than 40 posts and constant quarterly external meeting of Tech Hangout community with more than 80 participants. The concept of the event proposes a 30-minute report on the topic previously defined, and the discussion in a roundtable session format.
Tech Hangout Community
9https://www.youtube.com/watch?v=VU5Uq8b8Sso&list=UU5QKBvl3zK7egdyQflJcsEA
People Talk
10
Photo Contest InFocus
11
2012
2013 ("Active Lifestyle“)
- Participants – 14 - Photos (total) – 39- Winner – 224 likes- Coverage – 2,5 K- Likes & Comments – 1 k
- Participants – 24 - Photos (total) – 24- Facebook Winner – 223 likes- Coverage – 4,9 K- Likes & Comments – 1,4 k
https://www.youtube.com/watch?v=7o_oi0O0Mmk&list=UU5QKBvl3zK7egdyQflJcsEA
Run Ride Live with Innovecs
12
Charity Project
13
Nataliya ZubVP of HR and Recruitment
14
Katerina DrobotPR Manager
Facebook Facebook
LinkedIn LinkedIn
It was nice to meet you!
Thank You!INNOVECS HEADQUARTERSNovokonstantinovskaya 18Kiev, Ukraine 04080Office: +38-044-593-7794 Fax: +38 044-593-7795www.innovecs.com
For sales inquiries please call+38-044-593-7790