Post on 14-Jan-2016
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Fournir les listes des «meilleures» professions
Un exemple pour rendre l’information
sur le marché du travail plus utile
pour les clients
Laurence Shatkin, PhD
Développeur principal des produits
JIST Publishing, Inc.
Le 14 février 2007
Pourquoi lister les «meilleures» professions?
Il y a tellement de professions qu’une première sélection rend le choix un peu plus facile.
Les gens aiment les listes.
Le mot «Meilleur» est subjectif
Plusieurs facteurs pertinents contribuent à «être meilleur» : Les intérêts Les valeurs Les compétences et les aptitudes Les conditions de travail Et ainsi de suite…
Toutefois, certains facteurs dominentExemple : les normes nationales américaines pour l’échelle des valeurs
(Neville & Super, 1989)
* Basse fiabilité (r<.70)
Sous-échelle Moyenne Écart-type
Réussite 16.92 2.47
Utilisation des compétences* 16.76 2.26
Développement personnel* 16.46 2.37
Sécurité économique 16.06 2.99
Récompenses économiques 16.05 3.04
Style de vie* 15.51 2.68
Jumeler les personnes aux professions
Ce qu’une personne veut Ce qu’une profession a
Réussite ? (cela dépend de ce que vous voulez accomplir)
Utilisation des compétences ? (cela dépend de vos compétences)
Développement personnel ? (cela dépend du développement dont vous avez besoin)
Sécurité économique Croissance de l’emploi et nouveaux emplois
Récompenses économiques Revenu
Style de vie ? (probablement axé sur le revenu)
Information pertinente sur le marché du travail
Revenu : salaire moyen, Enquête des salaires d’emplois professionnels (É.-U.)
Croissance de l’emploi : Le pourcentage change dans l’emploi,les projections de l’emploi (É.-U.)
Possibilités d’emploi : les possibilités annuelles de nouveaux emplois projetées pour la croissance et le remplacement, projections de l’emploi (É.-U.)
Rassemblez les données pertinentes sur les professions
Titre Salaire Croissance Nouveaux emplois
Matelots qualifiés 29 120 $ 4,0 % 3 000
Comptables 50 770 19,5 % 119 000
Actuaires 76 340 14,9 % 2 000
Commis aux plaintes 27 020 24,3 % 419 000
Juges du droit administratif, Juges adm. 68 930 5,8 % 1 000
Directeurs des services administratifs 60 290 19,8 % 40 000
Alphabétisation des adultes, orthopédagogie 38 980 20,4 % 14 000
Chefs de publicité et promotions 63 610 25,0 % 13 000
Agents de vente de publicité 40 300 13,4 % 24 000
Techniciens en ingénierie et opér. aérospatiales
52 500 1,5 % 2 000
Ingénieurs en aérospatiale 79 100 -5,2 % 5 000
Agents et gérants d’artistes 55 080 27,8 % 2 000
Professions à exclure Celles qui ont une croissance négative et moins de 500
nouveaux emplois par année (ex., les soumissionnaires de ponts et écluses)
Celles dont l’information économique est manquante (ex., les acteurs)
Celles qui n’ont qu’un minimum d’information (une définition seulement et peut être quelques définitions de
tâches) De nombreuses professions d’enseignement
postsecondaire (se retrouvent sous Enseignants, postsecondaire)
Classez-les par salaire (en ordre décroissant)
Titre Salaire Rang $
Croissance Nouveaux emplois
Ingénieurs en aérospatiale 79 100 $ 1 -5,2 % 5 000
Actuaires 76 340 2 14,9 % 2 000
Juges du droit administratif, Juges adm. 68 930 3 5,8 % 1 000
Chefs de publicité et promotions 63 610 4 25,0 % 13 000
Directeurs des services administratifs 60 290 5 19,8 % 40 000
Agents et gérants d’artistes 55 080 6 27,8 % 2 000
Techniciens en ingénierie et opér. aérospatiale 52 500 7 1,5 % 2 000
Comptables 50 770 8 19,5 % 119 000
Agents de vente de publicité 40 300 9 13,4 % 24 000
Alphabétisation des adultes, orthopédagogie 38 980 10 20,4 % 14 000
Matelots qualifiés 29 120 11 4,0 % 3 000
Commis aux plaintes 27 020 12 24,3 % 419 000
Classez-les par ordre de croissance(en ordre décroissant)
Titre Salaire Rang $ Croissance Rang C Nouv. emplois
Agents et gérants d’artistes 55 080 $ 6 27,8 % 1 2 000
Chefs de publicité et promotions 63 610 4 25,0 % 2 13 000
Commis aux plaintes 27 020 12 24,3 % 3 419 000
Alphabétisation des adultes, orthopéd. 38 980 10 20,4 % 4 14 000
Directeurs des services administratifs 60 290 5 19,8 % 5 40 000
Comptables 50 770 8 19,5 % 6 119 000
Actuaires 76 340 2 14,9 % 7 2 000
Agents de vente de publicité 40 300 9 13,4 % 8 24 000
Juges du droit administratif, Juges adm. 68 930 3 5,8 % 9 1 000
Matelots qualifiés 29 120 11 4,0 % 10 3 000
Techn. en ingénierie et opér. aérospatiales 52 500 7 1,5 % 11 2 000
Ingénieurs en aérospatiale 79 100 1 -5,2 % 12 5 000
Classez-les par nouveaux emplois disponibles (en ordre décroissant)
Titre Salaire Rang $ Croissance Rang C Nouveaux
emplois
Rang N.E.
Commis aux plaintes 27 020 $ 12 24,3 % 3 419 000 1
Comptables 50 770 8 19,5 % 6 119 000 2
Directeurs des services admin. 60 290 5 19,8 % 5 40 000 3
Agents de vente de publicité 40 300 9 13,4 % 8 24 000 4
Alphab. des adultes, orthopéd. 38 980 10 20,4 % 4 14 000 5
Chefs de publicité et promotions 63 610 4 25,0 % 2 13 000 6
Ingénieurs en aérospatiale 79 100 1 -5,2 % 12 5 000 7
Matelots qualifiés 29 120 11 4,0 % 10 3 000 8
Actuaires 76 340 2 14,9 % 7 2 000 9
Techn. en ing. et opér. aérosp. 52 500 7 1,5 % 11 2 000 9
Agents et gérants d’artistes 55 080 6 27,8 % 1 2 000 9
Juges du droit administratif, Juges adm.
68 930 3 5,8 % 9 1 000 12
Calculez la somme des rangs
Somme
des rangs
Titres Salaire Rang $
Croissance Rang
C
Nouv.
emplois
Rang N.E.
=D2+F2+H2 16 Commis aux plaintes 27 020 $ 12 24,3 % 3 419 000 1
16 Comptables 50 770 8 19,5 % 6 119 000 2
13 Directeurs des serv. 60 290 5 19,8 % 5 40 000 3
21 Agents vente de pub. 40 300 9 13,4 % 8 24 000 4
19 Alphab. des adultes, orthopéd.
38 980 10 20,4 % 4 14 000 5
12 Chefs publicité et prom 63 610 4 25,0 % 2 13 000 6
20 Ingénieurs en aérosp. 79 100 1 -5,2 % 12 5 000 7
29 Matelots qualifiés 29 120 11 4,0 % 10 3 000 8
18 Actuaires 76 340 2 14,9 % 7 2 000 9
27 Techn. en ing. et opér. 52 500 7 1,5 % 11 2 000 9
16 Agents et gérants d’art.
55 080 6 27,8 % 1 2 000 9
24 Juges du droit admin. 68 930 3 5,8 % 9 1 000 12
Classez les titres par la somme des rangs (en ordre ascendant) et assignez un rang global
Rang Somme Titres Salaire Rang $
Croissance Rang C
Nouv.
emplois
Rang
N.E.
1 12 Chefs de publicité 63 610 $ 4 25,0 % 2 13 000 6
2 13 Directeurs des serv. 60 290 5 19,8 % 5 40 000 3
3 16 Comptables 50 770 8 19,5 % 6 119 000 2
4 16 Commis aux plaintes 27 020 12 24,3 % 3 419 000 1
5 16 Agents/gérants d’art. 55 080 6 27,8 % 1 2 000 9
6 18 Actuaires 76 340 2 14,9 % 7 2 000 9
7 19 Alphab. ad, ortho. 38 980 10 20,4 % 4 14 000 5
8 20 Ingénieurs en aéro. 79 100 1 -5,2 % 12 5 000 7
9 21 Agents vente de pub. 40 300 9 13,4 % 8 24 000 4
10 24 Juges droit admin. 68 930 3 5,8 % 9 1 000 12
11 27 Techn. ing. et opér. 52 500 7 1,5 % 11 2 000 9
12 29 Matelots qualifiés 29 120 11 4.0 % 10 3 000 8
Faites une sélection (ex., les 10 «meilleurs emplois»)Rang Somme Titres Salaire Rang
$Croissance Rang
CNouv.
Emplois
Rang N.E.
1 12 Chefs de publicité 63 610 $ 4 25,0 % 2 13 000 6
2 13 Directeurs des serv. 60 290 5 19,8 % 5 40 000 3
3 16 Comptables 50 770 8 19,5 % 6 119 000 2
4 16 Commis aux plaintes 27 020 12 24,3 % 3 419 000 1
5 16 Agents/gérants d’art. 55 080 6 27,8 % 1 2 000 11
6 18 Actuaires 76 340 2 14,9 % 7 2 000 9
7 19 Alphab. ad, ortho. 38 980 10 20,4 % 4 14 000 5
8 20 Ingénieurs en aéro. 79 100 1 -5,2 % 12 5 000 7
9 21 Agents vente de pub. 40 300 9 13,4 % 8 24 000 4
10 24 Juges droit admin. 68 930 3 5,8 % 9 1 000 12
11 27 Techn. ing. et opér. 52 500 7 1,5 % 11 2 000 10
12 29 Matelots qualifiés 29 120 11 4.0 % 10 3 000 8
Listes spécialisées des «meilleurs emplois»
Meilleurs emplois les plus payants
Emplois avec la meilleure croissance Emplois avec le plus de possibilités
Rang $ Titres Salaire Croissance Nouveaux emplois
1 Ingénieurs en aérospatiale 79 100 $ -5,2 % 5 000
2 Actuaires 76 340 14,9 % 2 000
3 Juges du droit administratif 68 930 5,8 % 1 000
4 Chefs de publicité/promotions 63 610 25,0 % 13 000
5 Directeurs des services adm. 60 290 19,8 % 40 000
Sous-classement des «meilleurs emplois»
Emplois qui demandent divers niveaux d’éducation ou de formation Aide les gens à utiliser leur éducation Identifie les professions que les gens peuvent
occuper rapidement Le niveau d’éducation représente souvent le prestige
Emplois reliés aux champs d’intérêt et aux types de personnalité Aide les nouveaux explorateurs de professions à
réduire leurs options Aide la transition professionnelle
Plus de sous-classementsdes «meilleurs emplois»
Emplois avec un haut pourcentage d’/de hommes femmes (mise en garde) travailleurs autonomes Travailleurs dans certaines catégories d’âge
Commencez avec un univers limité de professions
Toutes les professions Les meilleurs emplois pour le 21e siècle
Établir un niveau d’éducation/de formation Les 200 meilleurs emplois pour les diplômés du collégial Les 300 meilleurs emplois sans un diplôme de quatre ans Les 250 meilleurs emplois par l’apprentissage
Autres façons de diviser/limiterl’univers des professions
Par le type Holland Les 50 meilleurs emplois pour votre
personnalité Par le haut pourcentage de personnes d’un
certain âge Les 225 meilleurs emplois pour les Baby
Boomers
Quelles professions seraient utiles pour vos clients?
Les professions reliées aux matières principales à mon collège
Les professions qui croissent rapidement dans ma province Utilisez les chiffres provinciaux (au lieu de
nationaux) pour les projections d’emploi et de salaires
Limites de cette approche
Plus n’est pas toujours meilleur Beaucoup de gens ne veulent qu’un certain
minimum Être sur la liste est plus important qu’être très
haut sur la liste
Utilisation limitée des données Les listes ont tendances à être composées de
choses qui peuvent être listées
Autres limites à cette approche
Plusieurs personnes ont une forte préférence pour un facteur non-économique, comme par exemple : Utiliser leurs talents artistiques Travailler dehors Travailler avec les animaux
Certaines professions sont éliminées à cause du manque d’information
QUESTIONS?
Merci!