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PROPUESTAPROPUESTAPROGRAMA PROSECUCION DE PROGRAMA PROSECUCION DE
CARRERA DEL TECNICO SUPERIORCARRERA DEL TECNICO SUPERIOREN ENFERMERIA DEL PAISEN ENFERMERIA DEL PAIS
AUTORAS:AUTORAS:PROFA. ANA GONZALEZ DE U.PROFA. ANA GONZALEZ DE U.PROFA. EMMA VILLALOBOS V.PROFA. EMMA VILLALOBOS V.
SISTEMA EDUCATIVO DE ENFERMERIA SISTEMA EDUCATIVO DE ENFERMERIA EN VENEZUELAEN VENEZUELA
NIVEL NIVEL SUPERIORSUPERIOR
NIVELNIVEL MEDIMEDI
OO
LICENCIADO EN ENFERMERIALICENCIADO EN ENFERMERIA
TECNICO SUPERIOR EN TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIAENFERMERIA
ENFERMERA PROFESIONALENFERMERA PROFESIONAL
BACHILLER ASISTENCIALBACHILLER ASISTENCIAL MENCION ENFERMERIAMENCION ENFERMERIA
19961996
19851985
1942-721942-72
1973-891973-89
Prosecución de Carrera del Prosecución de Carrera del Técnico Superior en EnfermeríaTécnico Superior en Enfermería
SITUACION INICIALSITUACION INICIAL
EVIDENCIAEVIDENCIA
ESCENARIO CARACTERIZADO PORESCENARIO CARACTERIZADO PORUNA DIVERSIFICACION EN LA FORMACIONUNA DIVERSIFICACION EN LA FORMACION
ACADEMICA DE LOS RECURSOS HUMANOS DE ENFERMERÍAACADEMICA DE LOS RECURSOS HUMANOS DE ENFERMERÍA
ESCENARIO CARACTERIZADO PORESCENARIO CARACTERIZADO PORUNA DIVERSIFICACION EN LA FORMACIONUNA DIVERSIFICACION EN LA FORMACION
ACADEMICA DE LOS RECURSOS HUMANOS DE ENFERMERÍAACADEMICA DE LOS RECURSOS HUMANOS DE ENFERMERÍA
PROPUESTAPROPUESTA
DELINEAR Y EJECUTAR DELINEAR Y EJECUTAR PLAN DE DESARROLLOPLAN DE DESARROLLO
ESTRATEGICO NACIONALESTRATEGICO NACIONAL( CONTEXTO INTERSECTORIAL)( CONTEXTO INTERSECTORIAL)
DELINEAR Y EJECUTAR DELINEAR Y EJECUTAR PLAN DE DESARROLLOPLAN DE DESARROLLO
ESTRATEGICO NACIONALESTRATEGICO NACIONAL( CONTEXTO INTERSECTORIAL)( CONTEXTO INTERSECTORIAL)
Prosecución de Carrera del Prosecución de Carrera del Técnico Superior en EnfermeríaTécnico Superior en Enfermería
PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO
PROFESIONALIZACION DE LOS RECURSOS PROFESIONALIZACION DE LOS RECURSOS HUMANOS DE ENFERMERIA EN SERVICIOHUMANOS DE ENFERMERIA EN SERVICIO
POST - GRADOPOST - GRADO
INVESTIGACIONINVESTIGACION
PRIORITARIOPRIORITARIOPRIORITARIOPRIORITARIO
Prosecución de Carrera del Prosecución de Carrera del Técnico Superior en EnfermeríaTécnico Superior en Enfermería
PROSECUCION DE ESTUDIO HACIA EL II CICLOPROSECUCION DE ESTUDIO HACIA EL II CICLO DE CARRERA A LOS T.S.U. EN ENFERMERIADE CARRERA A LOS T.S.U. EN ENFERMERIA
DEFINICION
Prosecución de Carrera del Prosecución de Carrera del Técnico Superior en EnfermeríaTécnico Superior en Enfermería
PROCESO DE CONTINUIDAD DE LA FORMACION ACADEMICA DEL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA HASTA ALCANZAR EL TITULO DE MAYOR JERARQUIA DE PREGRADO EN VENEZUELA
LICENCIADO EN ENFERMERIA
Prosecución de Carrera del Prosecución de Carrera del Técnico Superior en EnfermeríaTécnico Superior en Enfermería
PROGRAMA DIRECCIONAL ORGANIZADO POR DOS (2) SUB-PROGRAMAS
II CICLO DE CARRERA II CICLO DE CARRERA
COMPLEMENTARIO AL TECNICO COMPLEMENTARIO AL TECNICO SUPERIOR EN ENFERMERIA SUPERIOR EN ENFERMERIA
SUSTENTADO EN LA ESTRATEGIA DE INTEGRACION DOCENCIA - ASISTENCIA - GREMIO
PROPUESTA DE REDIMENSIONPROPUESTA DE REDIMENSIONPPROFENESROFENES
I.- JURIDICO - LEGAL
• RESOLUCIONES APROBATORIAS (CU-LUZ Y CNU-OPSU)• CONVENIOS INTERINSTITUCIONALES
II.- CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
• IMPLANTACION DEL SED – LUZ• UNIDAD DE EDUCACION A DISTANCIA
III.- DESARROLLO SUSTENTABLE DEL PROGRAMA EN EL MARCO DEL PARADIGMA DE LAS ORGANIZACIONES APRENDIENTES E INTELIGENTES
FUNDAMENTACIONFUNDAMENTACION
PROPUESTA DE REDIMENSIONPROPUESTA DE REDIMENSIONPPROFENESROFENES
PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOSPRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS
RESPETO POR LA GENTE
ETICA
CALIDAD
PRODUCTIVIDAD
RENTABILIDAD
COMPETITIVIDAD
SINERGIA
LIDERAZGO Y COMPROMISO
PROPUESTA DE REDIMENSIONPROPUESTA DE REDIMENSIONPPROFENESROFENES
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICODIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
Ser el programa docente-asistencial y gremial de carácter estratégico único en sus estilo por su modelo organizacional innovador, de estructura flexible y descentralizada, de cultura proactiva, sinérgica y corporativa; de respuesta oportuna académico-administrativa ante los actores sociales que lo conforman y líder vanguardista en la profesionalización de los recursos humanos de enfermería en servicio, desarrollado en el marco epistemológico de la integración docencia-asistencia y gremio; la Educación a Distancia semipresencial y la filosofía estudio-trabajo, a través de planes especiales de estudios diferenciados del curriculum de la carrera de Enfermería de la Facultad de Medicina de la Universidad del Zulia.
PROPUESTA DE REDIMENSIONPROPUESTA DE REDIMENSIONPPROFENESROFENES
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICODIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
Atender y cubrir las necesidades y expectativas de prosecución de estudios universitarios a los recursos humanos que están en ejercicio y no han culminado la carrera de Enfermería hasta alcanzar el rango de mayor jerarquía del pre-grado en Venezuela como lo es la Licenciatura en Enfermería, a través del desarrollo de Planes Especiales de Estudios diferenciados, aplicando como metodología innovadora la Educación a Distancia semipresencial y la filosofía estudio-trabajo sin desincorporación de los escenarios laborales, elevando de esta manera, la imagen-objetivo de la profesión y la calidad de los servicios de salud de la población del país y la región Zuliana.
PROPUESTA DE REDIMENSIONPROPUESTA DE REDIMENSIONPPROFENESROFENES
SISTEMA DE EDUCACION SISTEMA DE EDUCACION SUPERIOR DEL PAIS SUPERIOR DEL PAIS
POLITICA DEL SISTEMA POLITICA DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUDNACIONAL DE SALUD
POLITICAS ACADEMICAS DE POLITICAS ACADEMICAS DE LA UNVERSIDAD DEL ZULIA LA UNVERSIDAD DEL ZULIA Y FACULTAD DE MEDICINAY FACULTAD DE MEDICINA
PERFIL DE SALUD DEL PAISPERFIL DE SALUD DEL PAIS
POLITICA DE EDUCACION POLITICA DE EDUCACION SUPERIOR DE ENFERMERIASUPERIOR DE ENFERMERIAA NIVEL NACIONAL E A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL ASOVESE, INTERNACIONAL ASOVESE, REAL, ALADEFE-UDUAL, REAL, ALADEFE-UDUAL, FEPEN, CIE, CINEFEPEN, CIE, CINE
PROPUESTA DE REDIMENSIONPROPUESTA DE REDIMENSIONPPROFENESROFENES
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICODIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
REORIENTACION DE OFERTAS EDUCACIONALES
IMPULSO DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS EDUCATIVAS
FORTALECIMIENTO DE ALIANZAS ESTRATEGICAS INTERINSTITUCIONALES
DESARROLLODE SISTEMA DE INFORMACION EN RED
DISEÑO E IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL OPORTUNO
DISEÑO DE MECANISMOS DE CONTROL ACADEMICOS-ADMINISTRATIVOS
PROPUESTA DE REDIMENSIONPROPUESTA DE REDIMENSIONPPROFENESROFENES
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICODIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
OBJETIVOS CORPORATIVOS2005-2010
Universidad del ZuliaFacultad de Medicina
Escuela de Enfermería
Programa Especial de Profesionalizaciónde Enfermería en Servicio (PROFENES)
LiderazgoTransformador
CorporativoAdecuaciónEstructura
OrganizacionalCrecimientoAcadémico
Administrativo
Conocimiento deMercadeo
Corporativo
Desarrollo delTalento Humano
Investigación yDesarrollo
TecnológicoCultura
Corporativa deServicio al
Estudiante – Trabajador(Cliente)
Evaluación e Indicadores de
Gestión de CalidadTotal
Productividad y
Rentabilidad
AlianzasEstratégicas
Gerenciapor
Procesos
PlanificaciónEstratégica
Aplicada
PROPUESTA DE REDIMENSIONPROPUESTA DE REDIMENSIONPPROFENESROFENES
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICODIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
DIRECCION ESCUELA DE ENFERMERÏA
COORDINACION GENERAL DEL PROGRAMA
CONSEJO DE ESCUELA
SECRETARIA Y ARCHIVO
COORDINACION DE SECCION DE APOYO DOCENTE
COORDINACION DE SECCION DE ORIENTACION
COORDINACION DE SECCION ADMINISTRATIVA
COORDINACION DE SECCION ACADEMICA
CONSEJO ACADEMICOCOORDINACION UNIDAD DE
EDUCACIÓN A DISTANCIA FACULTAD DE MEDICINA
DECANATO FACULTAD DE MEDICINA
SED-LUZ
COORDINACION DE CENTROS REGIONALES, SUBREGIONALES Y LOCALES
ADECUACION DEL DISEÑO ORGANIZACIONALADECUACION DEL DISEÑO ORGANIZACIONALORGANIGRAMAORGANIGRAMAESTRUCTURALESTRUCTURAL
PROPUESTA DE REDIMENSIONPROPUESTA DE REDIMENSIONPPROFENESROFENES
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICODIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICOADECUACION DEL DISEÑO ORGANIZACIONALADECUACION DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL
ORGANIGRAMAORGANIGRAMAFUNCIONALFUNCIONAL
DIRECTORA DE ESCUELA
COORDINADOR (A) DEL PROGRAMA
CONSEJO ACADEMICO DEL PROGRAMA
SECRETARIA Y ARCHIVO
COORDINADOR (A) SECCIONDE APOYO DOCENTE
COORDINADOR (A) SECCION DE ORIENTACION
COORDINADOR (A) SECCION ADMINISTRATIVA
COORDINADOR (A) DE LA SECCION ACADEMICA
CONSEJO DE ESCUELA
COORDINADOR (A) DE CENTROS REGIONALES, SUBREGIONALES Y
LOCALES
DECANO (A) FACULTAD DE MEDICINA
COORDINACION UNIDAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA FACULTAD DE MEDICINA
COORDINADOR CONSEJO CENTRAL DEL SED-LUZ
ORGANIGRAMA ESTRUCTURALCENTROS REGIONALES SUBREGIONALES Y LOCALESORGANIGRAMA ESTRUCTURALCENTROS REGIONALES SUBREGIONALES Y LOCALES
ADECUACION DEL DISEÑO ORGANIZACIONALADECUACION DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL
DIRECCION DE ESCUELA
COORDINACION GENERAL DEL
PROGRAMA
COORDINACION DEL CENTRO REGIONAL ZULIA
COORDINACIÓNCENTRO
SUB-REGIONAL MARACAIBO
COORDINACIONCENTRO
SUB-REGIONALCOSTA ORIENTAL DEL LAGO
SED-LUZ
COORDINACIÓNDOCENTE-ASISTENCIAL
CENTRO LOCAL HOSPITALUNIVERSITARIO DE MCBO.
COORDINACIÓNDOCENTE-ASISTENCIAL
CENTRO LOCAL HOSPITAL CENTRAL
COORDINACIÓNDOCENTE-ASISTENCIAL
CENTRO LOCAL HOSPITAL COROMOTO
COORDINACIÓNDOCENTE-ASISTENCIAL
CENTRO LOCAL HOSPITALDR. ADOLFO POND’S
COORDINACIÓNDOCENTE-ASISTENCIAL
CENTRO LOCAL HOSPITALGENERAL DEL SUR
COORDINACIÓNDOCENTE-ASISTENCIAL
CENTRO LOCAL HOSPITAL CHIQUINQUIRÁ
COORDINACIÓNDOCENTE-ASISTENCIAL
CENTRO LOCAL HOSPITAL DE NIÑOS
COORDINACIÓNDOCENTE-ASISTENCIAL
CENTRO LOCAL HOSPITAL DR. NORIEGA TRIGO
COORDINACIÓNCENTRO LOCAL
HOSPITALPRIVADO EL ROSARIO
COORDINACIÓNCENTRO LOCAL
HOSPITAL DR. PEDRO GARCIA CLARA
COORDINACIÓNCENTRO LOCAL AMBULATORIO III
EL LUCERO
COORDINACIÓN CENTRO LOCAL
HOSPITALDR. ADOLFO D’EMPAIRE
COORDINACIÓN DOCENTE-ASISTENCIAL
CENTRO LOCALAMBULATORIO III LA VICTORIA
COORDINACIÓNDOCENTE-ASISTENCIAL
CENTRO LOCAL HOSPITAL CLINICO
COORDINACION UNIDAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA FACULTAD DE MEDICINA
DECANATO FACULTAD DE MEDICINA
CONSEJO DE ESCUELA
DOCENTES FACILITADORES
PPROFENESROFENES
DECANO (A) FACULTAD DE MEDICINA
DIRECTOR (A) ESCUELA DE ENFERMERIA
COORDINADOR (A) GENERAL DEL PROGRAMA
COORDINADOR (A) CENTRO REGIONAL ZULIA
COORDINADOR (A) CENTRO SUB-REGIONAL
COSTA ORIENTAL DEL LAGO
COORDINADOR (A)CENTRO LOCAL
HOSPITALGENERAL DEL SUR
COORDINACIONCENTRO LOCAL
HOSPITALCHIQUINQUIRA
COORDINADOR (A) CENTRO LOCALHOSPITAL “Dr. ADOLFO PONS”
COORDINADOR (A) CENTRO LOCALHOSPITAL “Dr.
MANUEL NORIEGA TRIGO”
COORDINADOR (A) CENTRO LOCAL HOSP.
UNIVERSITARIO
COORDINACIONCENTRO LOCAL
HOSPITAL CENTRAL “Dr. URQUINAONA”
COORDINADOR (A) CENTRO LOCAL
HOSPITAL“Dr. ADOLFO D’ EMPIRE”
COORDINADOR (A) CENTRO LOCAL
HOSPITALPRIVADO EL ROSARIO
COORDINADOR (A)CENTRO LOCALAMBULATORIO III
“ EL LUCERO ”
COORDINADOR (A)CENTRO LOCAL HOSPITAL “Dr.
PEDRO GARCIA CLARA”
SUPERVISORES CLÍNICOS
COORDINACION UNIDAD DE EDUCACIÓN A DISTANCIA FACULTAD DE MEDICINA
COORDINADOR DEL CONSEJOCENTRAL SED-LUZ
CONSEJO ESCUELA DE ENFERMERIA
DOCENTESFACILITADORES
ESTUDIANTES
SUPERVISORES CLÍNICOS
ESTUDIANTES
COORDINADOR (A) CENTRO
SUB-REGIONALMARACAIBO
ORGANIGRAMA FUNCIONAL CENTROS REGIONALES SUBREGIONALES Y LOCALESORGANIGRAMA FUNCIONAL CENTROS REGIONALES SUBREGIONALES Y LOCALES
PPROFENESROFENES
PROPUESTA DE REDIMENSIONPROPUESTA DE REDIMENSIONPPROFENESROFENES
FACTIBILIDADFACTIBILIDAD – – VIABILIDAD VIABILIDAD FUENTES DE FINANCIAMIENTOFUENTES DE FINANCIAMIENTO
PROCESO DE TRANSFORMACION DE LUZ
MISION DE GESTION ADMINISTRATIVO DE LUZ (PERIODO 2000-2004)
POLITICA DE GENERACION DE RECURSOS ADICIONALES A LOS INGRESOS ADICIONALES DE LUZ
RECURSOS HUMANOS CAPACITADOS Y SENSIBILIZADOS PARA LA GERENCIA DE ESTA ESTRATEGIA INSTRUCCIONAL
PROPUESTA DE REDIMENSIONPROPUESTA DE REDIMENSIONPPROFENESROFENES
FACTIBILIDADFACTIBILIDAD – – VIABILIDAD VIABILIDAD FUENTES DE FINANCIAMIENTOFUENTES DE FINANCIAMIENTO
GENERACION DE INGRESOS PROPIOS POR LA VENTA DE SERVICIOS ACADEMICOS A LOS USUARIOS INTERNOS DEL PROGRAMA (ESTUDIANTES -TRABAJADORES)
PROPUESTA DE REDIMENSIONPROPUESTA DE REDIMENSIONPPROFENESROFENES
FACTIBILIDADFACTIBILIDAD – – VIABILIDAD VIABILIDAD FUENTES DE FINANCIAMIENTOFUENTES DE FINANCIAMIENTO
AUTOFINANCIAMIENTO ARANCELESESPECIALES
VENTA DE SERVICIOS DE CONSULTORIA / ASESORIA SOBRE EDUCACION A DISTANCIA EN ENFERMERIA
PROPUESTA DE REDIMENSIONPROPUESTA DE REDIMENSIONPPROFENESROFENES
PLAN OPERATIVO Y PRESUPUESTO - PROGRAMAPLAN OPERATIVO Y PRESUPUESTO - PROGRAMA
PLAN OPERATIVO
SE FUNDAMENTAEN
PLAN DE DESARROLLO ESTRATEGICO
PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS VISION Y MISION POLITICAS OBJETIVOS ESTRATEGICOS ESTRATEGIAS DE DESARROLLO METODOLOGIA VIGENTE
DGPU-LUZ CNU-OPSU ONAPRE