Ester Zabar Aqa

Post on 07-Jul-2015

298 views 4 download

description

Day of the Entrepreneur 2009

Transcript of Ester Zabar Aqa

ליזמות MITיום היזם של פורום 2009 –אפריל

שילוב בין היכולות והצרכים של היחיד ובין צרכיהחברה והמשק בצורה מקורית שמעניקה ערך

חשוב גם לחיי הפרט וגם ייחוד עסקיבתפיסה הישנה

העולם העסקי והעולם החברתי זורמים במסלולים○מקבילים

שינוי תפיסההעולם העסקי מפריש מרווחיו לפרויקטים חברתיים○

בתפיסה החדשההעולם העסקי משלב בתוכו פרויקטים חברתיים○

2

שילוב אנשים עם צרכים מיוחדים בשוק העבודההוא משמעותי יותר מתרומה כספית

הכנסת אלמנט חברתי למערכת ממוקדת יעדיםפיננסיים הופך אותה לאנושית יותר

יצירת מוצרים ואלמנטים חדשניים כתוצאהמההתאמות לצרכים המיוחדים

תוספת לניקוד הבורסאי3

תסמונת אספרגר היא אחת מהלקויותההתפתחותיות המכונות תסמונות הספקטרום

האוטיסטיחוזקות

חשיבה שיטתיתזיכרון ותשומת לב לפרטיםדקדקנות ויסודיותצורך בחזרתיות

4

מגבלותפרוש מילולי של דברים – אי זיהוי משמעות נסתרתהתעלמות משפת גוף והבעות פניםקושי בהבנת סיטואציות חברתיותקושי בשינוי שיגרה

משמעויותקושי בראיונות עבודהקושי בשמירה על מקום העבודההתדרדרות למחלות נפש

5

תהליך הנועד לאפשר קבלת מדד לאיכותושל מוצר תוכנה ווידוא עמידתו בדרישות

שהוצבו לו כל מוצר תוכנה אמור לעבור תהליך בדיקה

לפני מסירתו ללקוח

6

חשיבה שיטתיתתשומת לב לפרטיםדקדקנות ויסודיותנכונות לחזור על בדיקות

אנשי הספקטרום האוטיסטי שווים! מכאן נובעאנשים(טיפיקלים -ואפילו בעלי יתרון על נוירו

)!! רגילים

7

הרעיון העסקי של שילוב אוטיסטים בבדיקות תוכנה Specialisterne מבוסס על הניסיון של חברת

איש- 70 ומעסיקה כ- 2004 מדנמרק שהוקמה ב Thorkil Sonne מייסד החברה הוא אב לבן

שזיהה בבנו יכולות בולטות של חשיבה, אוטיסטתשומת לב לפרטים ודייקנות וניסה למצוא, שיטתית

יישום תעסוקתי שיבטיח פרנסה לבנומתוך הניסיון שצבר בעבודתו בעולם ה-IT הגיע

למסקנה שהמקום המתאים ביותר למימושהפוטנציאל הזה הוא בתחום בדיקות התוכנה

AQAתכשיר אנשים עם אספרגר בבדיקות תוכנה לפי

)ISTQB(סטנדרט בינלאומי תבצע השמות בחברות הייטק ותתמקד בהתאמת

היכולות והצרכים של המועסקים לצרכי הלקוח תוךהקפדה על איכות יתרונית

תספק ליווי אישי למועסקים וללקוחות לפי הצורךתצבור ידע וניסיון ייחודיים בעבודה עם אנשים עם

אספרגר שיאפשר לפתח כלים למימוש הפוטנציאלשלהם

תחום בדיקות התוכנה צומח בהתמדה אולםמתאפיין באי יציבות תעסוקתית היות וזו עבודהעם תדמית רוטינית ולא יצירתית – בניגוד לענף

.פיתוח התוכנההתכונות המיוחדות של האנשים מהספקטרום

האוטיסטי הגבוה מתאימות לבדיקות תוכנה –הם יכולים לבצע את הבדיקות בקצב! לאורך זמן

ובאיכות שווה או גבוהה מאנשים רגילים מבלילהשתעמם מהחזרתיות

אחרים AQAגופים

תעסוקה

תעסוקה לאמקצועית שאינה

מאפשרת לאנשיםעם אספרגר לתתביטוי ליכולותיהם

ולשאיפותיהם

הכשרה מקצועיתבסטנדרטיםבינלאומיים

שכרשכר מינימום או

שכר מינימום מותאם

שכר שוק לבודקיתוכנה בחברות

הייטק

מעמדעבודות בסטאטוס

נמוך

עבודה בתחוםההייטק הנחשב

תחום נחשק

מנהלת – אסתר צבר תואר ראשון ושני מהטכניון- מהנדסת כימיה 23 שנים-11 ו: שנים בפיתוח12 שנים בתחום התוכנה – מתוכן

בניהול ציוותי בדיקות 5שנות חברות ב -Advisory Board שלITCB האיגוד הישראלי

להסמכות בבדיקות תוכנה מומחיתPDD – ענת בן מאיר

מרפאה בעיסוק – תואר ראשון ושני 24שנות ניסיון עם אוטיזם לשעבר(מנחה ראשית לאוטיזם במשרד החינוך(סמינר לווינסקי וסמינר הקיבוצים, מרצה במכללת אריאלפרופילים תעסוקתיים לאנשים עם אספרגר: "דוקטורנטית בנושא "

כדלהלן, מזה כשנה נערך פיילוט: – משתתפים4 קורס ראשון הסתיים

יכולת למידה, דרישת סף – השכלה תיכונית לפחות,רמה טובה של אנגלית ורקע במחשבים

תרגול מעשי, מסגרת ההדרכה – חומר תיאורטי,שיעורי בית ומבחנים

כולם עובדים בחברות הייטקכולם מקבלים ליווי שוטף הכולל קשר איתם ועם

המנהלים הישירים שלהם

– משתתפים 4 קורס שני הסתייםאחד כבר עובד 13

איתור מועמדיםט"אלו, י"אס, י"אפ: פניה לארגונים בתחום האוטיזםפניות אישיות

ראיוןכ גם עם ההורים"אישי ובדר

הערכה מקצועיתבאמצעות שאלון חצי מובנה

הכשרהמקצועיתחברתית ממוקדת עבודה

השמה מקצועית

איתור חברה פוטנציאלית וידוא התאמה של העובד

לדרישות התפקיד○למסגרת החברתית○

כניסה לתפקידהכנת החברה לקליטת המועמדהכנת המועמד

מקצועיתחברתית

ליווי שוטף•oבדיקות תוכנהoאישי

מנהלעובד

"מרגיש מצוין מבחינה מקצועית וכל העובדים"מתייחסים אלי יפה

"כולם מקבלים אותי יפה,הכול בסדר"

"האוכל. אני הולך לאכול צהרים ביחד עם כולם!"כוכבים5 מבחר ממש כמו במלון , מצוין

17

"חוזר הביתה ומספר. הולך בשמחה לעבודה"חוויות על העמיתים ועל הארוחות

"יוצא כל יום ברבע לתשע וחוזר, נכנס לשגרה"עייף במידה הראויה. בשש בערב

"הלך, משתתף בכל הפעילויות בחברה, מרוצהוגם לניחום, כבר לחתונה של אחד העובדים

"אבלים של המנהל

18

"מהירות התפיסה והזיכרון שלו לגבי ההסבריםשניתנו על המוצר – יוצאי דופן ביחס לכול מי

"שנתתי לו את ההסבר הזה עד היום

"בהתחלה שאל כל הזמן. הוא מאד נחמד"שאלות אבל עכשיו מרכז אותן ורק אז פונה

"מקבל ביקורת ומשתפר בהתאם"

19

תודה על ההקשבה

אסתר צבר

ester.zabar@aqa.co.il

20