Post on 07-Aug-2015
L’Essence du LeadershipLe Leadership d’Excellence Les Transformations Virales
François Durnez Juillet 2015
Essence-Leadership
VisionRelationAction
ESSENCE-LEADERSHIP
Tous droits réservés Essence-Leadership©
Les meilleures entreprises combinent opérationnellement performance et leadership
SERVIRMIEUX
ET PLUS LES CLIENTS
ACROITRE LA PRODUCTIVITE
ET LA PROFITABILITE
ACCELERER L’INNOVATION
ET LA FLEXIBILITE
PERFORMANCEEN
AMELIORATIONCONTINUE
DES INDIVIDUSET EQUIPESENGAGES ETTALENTUEUX
2
Niveau 1Top Down
QUOI POURQUOICOMMENT
Niveau 3Inspirant
CHANGEMENT DE COMPORTEMENTS
CHANGEMENT DE CONVICTIONS
Niveau 2Top Down + Bottom up
La Transformation virale conduit l’organisation à développer sa dimension de performance organique
3Tous droits réservés Essence-Leadership©
Le Leadership d’Excellence Opérationnelle focalise sur la marge de manoeuvre du leader
MANAGEMENTPAR PRESSION
MANAGEMENTPAR RESSOURCES
• Croissance et innovation réduite
• Travail contraint sans confiance
• Résultats court termes non pérennes
1. Unicité révélant les talents
2. Travail d’équipe opérationnel
3. Leadership orienté Performance
« Folie : se comporter de la même manière et attendre des
résultats différents»Einstein
LES 3 CONVICTIONS DU LEAD OPEX
4Tous droits réservés Essence-Leadership©
Une offre de produits et services adaptée à votre évolution culturelle
LEADERSHIP EXCELLENCE OPERATIONNELLE TRANSFORMATIONS ORGANIQUES VIRALES
Accompagnementéquipe et individuel
5Tous droits réservés Essence-Leadership©
Formations et Autonomisation
Conférences et Ateliers
Déploiementde Transformation Produits référents
: livre, vidéo, blog
Déploiement : Une déclinaison garantissant la cohérence à tous niveaux de l’organisation
6Tous droits réservés Essence-Leadership©
DIRECTION
MANAGEMENT
OPERATIONS
Evaluation + CadrageCulturel et Performance
EVOLUTIONACTION
ORGANI-SATION RELATION
Chantiers Pilotes
Pilotage & LiaisonCoordination
Chantiers & Courant
Projection & Evolution
ORGANI-SATION RELATION
ORGANI-SATION RELATION
STRA-TEGIE VISION STRA-
TEGIE VISION
EVOLUTIONACTION
ORGANI-SATION RELATION
EVOLUTIONACTION
ORGANI-SATION RELATION
Conférences et Ateliers : Expérimenter et partager l’Essence du Leadership
7Tous droits réservés Essence-Leadership©
Les TransformationsVirales
Faire évoluer son entreprise vers de plus grands résultats et une
contribution extraordinaire
De l’Equipe, du Projet à l’Aventure Collective
Elever la dynamique d’impact d’équipe par les clés du
Leadership individuel et collectif
L’Essence du Leadership
Déterminer et vivre ses valeurs pour déployer un Leadership
d’inspiration unique
Formations : Déployer le Leadership d’Excellence Opérationnelle de la manière la plus juste
Leadership UNICITE ET TALENTS: 3 jr
Fondations Leadership : Modèle des 3
centres
Styles de communication des 3 centres
Pratique Terrain
Valeurs et priorités, tâches
Pratique Terrain
Présentation et Communication depuis Valeurs
Pratique terrain
Valeurs et Emotions
Pratique Terrain
Valeurs et modèles
comportements
Leadership de l’Unicité et des Talents: • Le Modèle des 3 centres: inspiration & ressources• Les Valeurs pour l’engagement• Presentation, Communication et Influence
Leadership d’Amélioration Continue: • Combiner Vision et Strategie• Nourrir Organisation et Relations• Relier les Actions avec l’Evolution
Leadership EQUIPE PERFORMANTE: 3 jr
De l’individu à l’Equipe : Valeurs et
Vision
3 styles : Coaching, Conseil, Manager
Pratique Terrain
3 Styles : Formateur,
‘’Evaluateur’’, PromoteurPratique Terrain
Les étapes de cohésion :
valeurs, vision, forces, actions
Pratique Terrain
Construire les styles de flexibilité d’équipePratique Terrain
Intégration et expansion :
règles d’équipes,
fonctionnementLeadership AMELIORATION CONTINUE: 3 jr
La Symétrie de la Performance
RelierStratégie et
Vision
Relier Organisation et
Relations
Approfondir Relations et
Maîtrise Emotionnelle
Pratique Terrain
RelierActions & Evolution
Pratique Terrain
Mettre en place des Actions
d’Amélioration Continue de LeadershipPratique
TerrainPratique Terrain
Leadership d’Equipe Efficace: • Valeurs Visions Forces équipe• 6 styles de flexibilité• Les styles d’une communauté
8Tous droits réservés Essence-Leadership©
Accompagnement d’Equipe et Individuel
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« Le tout est plus grand que la somme des parties », Aristote
Intégrer les 3 convictions du Leadership
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Bénéficier des plateformes Produits et Services avec la force de structures complémentaires
10Tous droits réservés Essence-Leadership©
Vision
Relation
Action
Essence-LeadershipGLOBAL
STEPUP
Blogs & Références
Recherches & Etudes
Films & Vidéos
Livres
Support en Ligne
L’Essence du Leadership s’inspire des meilleures entreprises, études et pratiques mondiales
EXPERIENCES :
BENCHMARKS :
CONFERENCIERS MONDIAUX :
ETUDES :
LES 3 CO
NVIC
TION
S DE L’
EXCELLEN
CE LEA
DER
SHIP
LEADERS INSPIRANTS :
RECHERCHES :
J. Demartini S. Sinek D. Pink S. Jobs N. Mandela A. Einstein
D. Goleman J. Collins
SCIENCESTRAVAIL
Neurosciences et Sciences Sociales
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Entreprises Libérées
Holacratie
L’Essence du Leadership conduit à exploiter la pleine puissance de l’intelligence émotionnelle
12Tous droits réservés Essence-Leadership©
« Notre capacité à nous gérer et gérer nos relations, notre intelligence émotionnelle, a deux fois plus d’importance que notre QI », Daniel Goleman
Conscience de Soi
Gestion de Soi
Conscience des Autres
Gestion des Autres
Compétences Techniques
Maîtrise Technique
CompétencesD’expertise
Compétencesrelationnelles
1- Conscience de Soi :• Elaborer votre vision et
contribution• Vivre vos valeurs
intrinsèques• Maîtriser votre système
émotionnel
2- Gestion Relations :• Développer attitudes
flexibles• Générer des relations
authentiques• Développer des
Meilleures Pratiques
L’Essence du Leadership ouvre les portes au développement de l’esprit d’intrapreneurship
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Déterminez l’unicité
extraordinaire de votre
organisation Position
Stratégique
Passion Inspirante
Talents Uniques
VENTES @ MARKETING : Pitch, Valeur Ajoutée
RECHERCHE @ DEVELO-‐PEMENT : Innovation
OPERATIONS : Bonnes pratiques
Amélioration
SERVICE APRES VENTE : Loyauté
STRATEGIE : Position Marché
VISION : Inspiration Contribution
VALEURS : Identité Unique
INDICATEUR: KPIs
Modes
FINANCE : Productivité
ROI
ACHATS : Gagnant-‐Gagnant
ADMIN : Normatif Respect
JURIDIQUE : Règles Contrat
RH : Processus d’évolution, Développement des Talents
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JuniorSenior
Expert
Création
Trainer
Master Trainer
Master Coach
Consulting Leadership1+1 = 3
Coordonner différentes méthodes
Appliquer les méthodes classiques
Redéfinir au-delà des limites
Lean, Six Sigma, World Class Management, Management des projets et programmes,
Gestion des risques, Gouvernance…
Modélisation des meilleures pratiques des plus grands leaders mondiaux, revenir à l’origine
des modèles comportementaux…
L’Essence du Leadership : L’intégration des excellences humaines et métier
14Tous droits réservés Essence-Leadership©
Références de l’Essence du Leadership
Consulting Leadership
OPEX European Lean Six Sigma Deployment
OPEX Lean Six Sigma
Deploy-ment
OPEX & Mgt System Chair Director
2010
2011
2012
Teaching AdvisorBuilding
Executive Educ. Lean Manager
Certificate
2014
2015
Lean central and factories team : management and coaching styles training
and 100p. seminar
Worldwide Cultural Lean Transformation Strategy-Management-Operations :
central team, european factories
Leadership StylesTeam
Management
Accelerating New Products Introduction
Project
Coach Mgt & Projet teams
Supply Chain International
Leadership Seminar & Support
OPEX Productivity
Program regions Support
Mgt and Leadership Teams trainings &
seminars
co-leadingOCP new int. prod. system cultural transfo.
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Inspire your life Impact beyond your organisation
www.essence-leadership.com
Email : francois.durnez@gmail.com
‘INSPIRE YOUR LIFE’ ‘IMPACT BEYOND YOUR ORGANISATION’
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