El desafío de la construcción de equipos de trabajo para lograr metas altas

Econ. Luis Romero C.IX Congreso

Latinoamericano

de Desarrollo

Quito, EcuadorMayo 2006

Agenda

Introducción Maratón de Nueva York Desarrollo de equipos de trabajo en la

empresa Las Empresas Ascienden Como Equipo Peligros Recomendaciones

Introducción Peligro:

última Charla Hay Cansancio La cena está lista

Desafío: Entregar Un Mensaje:

Positivo Esperanzador Un reto

No es ciencia ni teoría, es experiencia personal

Experiencia Personal Empresario: Nunca en portada de América

Economía Deportista: Nunca record en atletismo Hay un paralelismo entre la actividad deportiva

y el manejo personal Para lograr metas más altas Basado en equipos de trabajo

The New York City Marathon

Fecha: 7 de Noviembre de 1999 Maratón: 42 Km. 192 mts Tiempo para un atleta profesional: 2

Horas 10 Minutos 42.000 Participantes Tiempo Máximo permitido: 7 horas 30

minutos En la vida personal:

Uno debe fijar objetivos ambiciosos En la vida Empresarial:

El líder debe fijar objetivos ambiciosos

The New York City Marathon

PASO 1: CLARIFICAR EL OBJETIVO La Maratón de Nueva York Fecha: 7 de Noviembre de 1999

PASO 2: BUSCAR ASESORAMIENTO TECNICO Consultar un deportólogo Guía durante los 7 meses de entramiento

PASO 3: ARMAR UN EQUIPO DE APOYO Invité a otros 5 “locos”. Madrugábamos a entrenar a las 5h30 AM En recorridos más largos teníamos que

comenzar a las 4:30 AM Los fines de semana corríamos 20, 25, 30 y

hasta 38 Km.

The New York City Marathon

PASO 4: EVITAR DISTRACCIONES Ni hablar de cigarrillos. Se acabaron las fiestas, los licores y las malas noches Dormir temprano

PASO 5: MODIFICAR NUESTRA FORMA DE ALIMENTARNOS: Rica en carbohidratos, No más comida chatarra Comer 5 veces al día Tomar vitaminas y suplementos alimenticios

PASO 6: GRAN DOSIS DE HUMOR: Sin el buen humor la vida es demasiado dura.

PASO 7: FIJAR UNOS PRINCIPIOS BASICOS: Honestidad, Puntualidad, Apoyo al más débil o cansado

The New York City Marathon

Desarrollo de equipos de trabajo en la empresa PASO 1: FIJAR UN OBJETIVO CLARO:

Debía ser la primera compañía del país en seguros de vida Servicio excelente Plazo: 3 años

PASO 2: BUSCAR ASESORAMIENTO TECNICO: Uno no sabe todo Buscar las mejores prácticas

PASO 3: ARMAR UN EQUIPO DE APOYO: transmitir la ilusión de llegar al objetivo Invitarles a caminar hacia mejores días. Los primeros metros de una carrera son muy dolorosos Rechazo inercial a cualquier cambio Depende de la inspiración del líder, de su entusiasmo No perder la fe y el empuje Algunos dolorosamente tuvieron que salir Igual nivel de compromiso en todo el equipo Mucha paciencia

PASO 4: EVITAR DISTRACCIONES: concentrarse en los pocas vitales del negocio No desviarse de la ruta Archivo de pendientes

PASO 5: MODIFICAR LA FORMA DE ALIMENTARSE: La principal forma de alimentar a una empresa es con la comunicación Comunicación vertical y horizontal Recoger inquietudes Informar, informar, informar…

PASO 6: GRAN DOSIS DE HUMOR: Informalidad para crear confianza Con reuniones sociales de integración

PASO 7: FIJAR UNOS PRINCIPIOS BASICOS: HONESTIDAD TRANSPARENCIA

Desarrollo de equipos de trabajo en la empresa

Resultados

Buen nombre de la Empresa Reconocimiento público a su labor Empleados felices por trabajar en una

empresa de prestigio Buenas utilidades para empleados y

socios

Ecuador es un país maravilloso:Por su geografía:

Hermosas playas

Ecuador es un país maravilloso:Por su geografía:

Zona Litoral

Ecuador es un país maravilloso:Por su geografía:

Zona Andina

Ecuador es un país maravilloso:Por su geografía:

La Amazonía

Ecuador es un país maravilloso:Por su geografía:

Islas Galápagos

Ecuador es un país maravilloso:Por sus ciudades:

Guayaquil

Ecuador es un país maravilloso:Por sus ciudades:

Quito

Ecuador es un país maravilloso:Por sus ciudades:

Cuenca

Ecuador es un país maravilloso:Por sus gente:

Varias razas Es gente buena, muy afable y

servicial. gente trabajadora Atracción permanete: Las

Montañas

Ecuador es un país maravilloso:Atracción permanente:

Las Montañas

Ecuador es un país maravilloso:Atracción permanente:

Las Montañas

Las Empresas Ascienden Como Equipo Conquisté casi todas las montañas del

Ecuador Fue necesario caminar en equipo Caminábamos al paso del más lento. Uno

subía y dos le brindaban seguridad Caminábamos en lo que llamábamos una

cordada Chimborazo, Cotopaxi, Iliniza, Pichincha,

Atacazo, Corazón, Cotacachi La neblina, las nevazones nos castigaron

duramente La muerte también nos acompañó en algunas

ocasiones La montaña es hermosa, es una escuela de

vida, pero tiene sus peligros. Y esas experiencias son aplicables a la

dirección de las Empresas

Las Empresas Ascienden Como Equipo Coronar una cumbre:

es un reto … sí que necesita sacrificio y esfuerzo marchas en equipo unidos por una cuerda No es para perezosos

Igual sucede con la gente de una empresa: Líderes que propongan metas más altas Que inviten a aceptar el reto No engañarle jamás Alcanzar metas más altas requiere de gran

dosis de esfuerzo y sacrificio Las montañas no se hicieron para los débiles

de espíritu. Marcharemos en una sola cordada y el amor a

la empresa será la cuerda que nos una.

Peligros del Trabajo en Equipos Descubrir a quienes

se ocultan en el trabajo de equipo y no aportan con nada

Deben elegir: o se comprometen y aportan… o salen del equipo!!!

La falta en el cumplimiento de uno de los equipos afecta la marcha de todo el equipo

Recomendaciones Tomen en cuenta la actividad deportiva

como una herramienta para la buena marcha de la institución:

En las entrevistas de empleo: busquen perfiles saludables

Fomenten la práctica deportiva diaria La actividad deportiva no resta productividad Beneficios de la actividad física

Vida personal vs. Área Profesional

Atleta Empresario