Post on 19-Nov-2018
TITLE
3ª SÉRIE – ENSINO MÉDIO
PRÉ-VESTIBULAR
TRABALHO VOLUNTÁRIO
PROFESSOR: LÉLIO
2017
DESAFIOS DO BRASIL E DO MUNDO...
1.1 bilhão de pessoas não têm acesso à água
limpa!
Existem cerca de 1 bilhão de pessoas vivendo, no limiar da sobrevivência, com menos de US$ 1 por dia. Além disso, 2.6 bilhões de pessoas, 40% da população mundial, vivem com menos de US$ 2 por dia.
Educação - 70% da população do país não concluio ensino médio
A Fome mata no mundo1 criança a cada 10 segundos
O Mundo precisa do quê?
EUminha família
minha cidade
meu prédio
minha vizinhança
minha rua
meu trabalho
minha escola
meu bairro
meu país
meu mundo
meu estadoO voluntariado atual é aquele que se preocupa com o todo e sabe que cada ação individual, solidária e cidadã é parte de uma grande transformação social.
https://youtu.be/yuUbZ_UL5qg
SER VOLUNTÁRIO
O voluntário é o cidadão que doa seu tempo, trabalho e talento,
de maneira espontânea e não remunerada, para causas de
interesse social e comunitário.
SER VOLUNTÁRIO - EMPRESA
É participar de ações (prestação de serviços), sem
remuneração, de acordo com a estratégia e princípios
da empresa.
VOLUNTARIADO – Contextualização
� Compaixão
Ligado à religiosidade brasileira.
Suas raízes nas Santas Casas, instituições parcialmente movidas
pelo trabalho voluntário.
� Solidariedade
Sentimento que leva um grupo de pessoas a se unir para se auto-
ajudar. Exemplo tipicamente brasileiro de voluntariado de auto-
ajuda é o mutirão.
� Indignação
A indignação, é um fenômeno atual.
A indignação contra a miséria, contra as más condições de educação,
de moradia, de cultura era canalizada para a militância política.
O QUE É SER VOLUNTÁRIO?
Segundo a Organização das Nações Unidas (ONU), no Manualdo Voluntário: “o voluntário é o jovem ou adulto que, devido ao seuinteresse pessoal e ao seu espírito cívico, dedica parte de seutempo, sem remuneração alguma, a diversas formas de atividades,organizadas ou não, de bem-estar social ou outros campos”.
No Brasil, a Lei 9.608 de 18 de fevereiro de 1998, que dispõesobre os serviços voluntários, define o voluntariado como otrabalho não-remunerado realizado por pessoas físicas, que nãogera nenhum tipo de vínculo empregatício, obrigações trabalhistasou previdenciárias (Manual do Voluntário, 2007).
VOLUNTARIADO - HISTÓRICO
• Há registros de trabalho voluntario nas antigas civilizações;
• No Brasil, o primeiro registro é de 1543 com a fundação da Santa Casa em Santos, pelos portugueses;
• Outros exemplos: Cruz Vermelha, APAEs, Legião da Boa Vontade, Projeto Rondon, Centro de Valorização da Vida, Pastoral da Criança, Ação da Cidadania contra a fome e a pobreza, Comunidade Solidária;
• A atividade voluntária é associada à ideia de “fazer caridade” e ao conceito de assistencialismo.
1543- Fundação da Santa Casa de Misericórdia, na Vila de Santos, Capitania de São Vicente;
1908- A Cruz Vermelha chega ao Brasil;
1910- Escotismo chega ao Brasil com o lema “ajudar o próximo em toda e qualquer ocasião”;
1935- Promulgada a Lei de Declaração de Utilidade Pública, feita para regular as Instituições Filantrópicas;
1942- Presidente Getúlio Vargas cria a Legião Brasileira de Assistência (LBA);
1948- Declaração dos Direitos Humanos pelas Nações Unidas (ONU);
1967- Governo cria o Projeto Rondon, incentivo a voluntários prestar serviços assistenciais a comunidades carentes;
1970- Surgimento das Associações sem fins econômicos – ONGs;
1890-90- Discussões e reconhecimento das ONGs como atores no enfrentamento das questões sociais.
1992- Conferência Eco 92 consagra o conceito de desenvolvimento sustentável.
CRONOLOGIA NO BRASIL
1993- Herbert de Souza, o Betinho, cria a Ação da Cidadania Contra a Fome e a Miséria e Pela Vida.
1995- É criado pelo Presidente Fernando Henrique Cardoso o Conselho da Comunidade Solidária.
1996- Lançamento do Programa Voluntários.
1997- Criação dos primeiros Centros de Voluntariado do Brasil, entre eles o Instituto Voluntários em Ação (IVA)
2000- Promulgada a Lei 9.608, que regulamenta o trabalho voluntário no Brasil.
2000- Declaração do Milênio, assinada por 191 países membros
2001- Promulgado pela ONU como o Ano Internacional do Voluntário.
2005- Conceito de Voluntariado Transformador surge com força.
2008- Lançamento do Portal Voluntários Online.
SOLIDARIEDADE ORGÂNICA
Para Emile Durkeim (1893) 1979
• Atividade voluntária viva e orgânica em busca da construção das condições necessárias à democrati-zação efetiva do Estado, em todas as suas dimen-sões;
• O indivíduo se insere na organização política como detentor de direitos e deveres;
• Há uma conexão entre fazer o bem e formar para a cidadania, inserindo os sujeitos na realidade.
ESTRUTURAÇÃO DO PROGRAMA DE VOLUNTARIADO
O voluntariado orgânico é baseado na
solidariedade critica na qual
• os indivíduos possuem autonomia em relação à
consciência coletiva;
• os indivíduos se descobrem como sujeitos
capazes de exercerem seus direitos e deveres,
no plano social e político.
A cidadania substitui o assistencialismo.
. A caridade, o assistencialismo, e a militância política deram lugar a
solidariedade, ao desejo de fazer o bem, ao exercício de cidadania. Mas você sabe
o que é Cidadania?
O que mais corresponde à realidade atual seria um conceito de cidadania
que define o sujeito como participante ativo nos assuntos da comunidade.
“A cidadania é, pois, a participação ativa nos assuntos da cidade. É o fato
de não ser meramente governado, mas também governante. Nesse sentido, a
liberdade não consiste apenas em gozar de certos direitos; consiste
essencialmente no fato de ser ‘co-participante do governo’”. (Canivez, 1991).
No Brasil, Um acontecimento bem marcante em nossa sociedade foi a
Campanha da ação da cidadania, contra a fome, a miséria e pela vida – promovida
pelo Herbert de Souza, o Betinho, em 1993.
VOLUNTARIADO x CIDADANIA
PERFIL DO VOLUNTÁRIO BRASILEIRO
Quem é o voluntário?
É a pessoa que, motivada por valores
de participação e solidariedade, doa seu
TEMPO TRABALHO
TALENTO
de maneira espontânea e não remunerada,
para causas de interesse social e comunitário.
LEGISLAÇÃO
Lei nº 9.608 / 1998A Lei do Voluntariado define que o serviço voluntário:
Não é remunerado;
Não gera vínculo empregatício;
Não pode ser exigido em contrapartida de algum benefício;
É exercido em entidade pública ou privada, sem fins lucrativos e com objetivos sociais.
Exige a assinatura do Termo de Adesão;
O Termo de Adesão deve:
� Estabelecer o objeto e as condições de trabalho;
� Definir o reembolso de despesas.
VOLUNTARIADO - ESTATÍSTICA
� 23% dos adultos, o equivalente a 19,7 milhões de pessoas, doamalguma parte de seu tempo para ajudar a outros;� Desses, 13,9 milhões de indivíduos, prestam serviços eminstituições;� 06 horas mensais é a média de horas doadas no país por intermédiode trabalho voluntário;
Campo de atuação
Total de horas de trabalho voluntário
� 58,7% - Instituições religiosas;
� 16,7% - Área de assistência social;
� 8,9% - Educação e desenvolvimento;
� 7,9% - Defesa de direitos;
� 6,5% - Área de saúde
*Pesquisa promovida, em 1998, pelo Instituto de Estudos da Religião – Iser em parceria com o Instituto Brasileiro de Opinião e Pesquisa – Ibope
PROGRAMA DE VOLUNTARIADO EMPRESARIAL
� “... apoio formal e organizado de uma empresa a empregados eaposentados que desejam servir voluntariamente uma comunidadecom seu tempo e habilidades”. (Points of Light Foundation)
� Segundo a Business for Social Responsability, o programa devoluntariado empresarial é um “aliado importante para muitasempresas que querem demonstrar compromisso com ascomunidades onde atuam”. O Projeto de Voluntariado deve serconstruído por cada empresa de acordo com a sua realidade e cultura,pois não existe um modelo único que sirva para todas as empresas.
Para que o programa seja consistente é necessário que:
� Tenha envolvimento da direção da empresa
� Esteja de acordo com a missão e valores da empresa.
� Tenha como um dos seus objetivos gerar transformações na comunidade.
BENEFÍCIOS: todos ganham no voluntariado, o voluntário nadescoberta e no desenvolvimento de novos talentos, na ampliação davisão do mundo. A organização social ganha no fortalecimento dosserviços e programas, otimização dos recursos. A empresa descobertade novas lideranças, relacionamento com a comunidade epertencimento; desenvolvimento de habilidades, talentos pessoais eprofissionais dos colaboradores;
� Agrega valor aos negócios, construindo imagem de empresa solidáriae cidadã;
� Ganha a sociedade e influencia em politicas públicas, maisqualidade de vida, justiça social e valorização da experiência dacomunidade.
Os sentimentos e as ideias só se renovam,
o coração só aumenta e o espírito humano
só se desenvolve mediante a ação recíproca
dos homens uns sobre os outros.
Alexis de Tocqueville pensador político, historiador e escritor francês.