Post on 20-Jan-2015
COMANDANTE GABRIEL
MALDONADO AYALA
DIRECTOR CENTROAMERICA
NO DE SEGURIDAD Y PREVENCION-MEXICO-
CONGRESO INTERNACIONAL DE SEGURIDAD“RETOS Y PERSPECTIVAS DE LA SEGURIDAD PUBLICA”
TEPATITLAN, JALISCONOVIEMBRE 2008
REFORMA POLICIAL
QUE DEBE INCLUIR
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1.- HOMOLOGACION DE SALARIOS PARA EL PERSONAL OPERATIVO
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2.- PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD PARA EL ELEMENTO Y SU FAMILIA. PRINCIPALMENTE QUE INCLUYA APORTACION PARA FONDO DE RETIRO
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3.- SEGURO DE VIDA ACORDE AL RIESGO DE TRABAJO
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4.- CAPACITACION REAL A SUS FUNCIONES
(CUIDAR LO FANTACIOSO Y ELIMINAR LA SWATITIS)
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5.- QUE EL SERVICIO CIVIL DE CARRERA SEA OBLIGATORIO
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6.- DAR LAS FACILIDADES AL 100% PARA QUE EL ELEMENTO TERMINE SUS ESTUDIOS ELEMENTALES
(PRIMARIA Y SECUNDARIA)
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7.- ESTABLECER UN PROGRAMA DE ESTIMULOS Y RECOMPENSAS POR SERVICIOS Y ANTIGUEDAD
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8.- INTEGRAR A LOS FAMILIARES DEL POLICIA EN CIRCULOS DE APOYO MUTUO, YA SEA POR MEDIO DEL D.I.F., O CLUBS DE
SERVICIO
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9.- FOMENTA EL DEPORTE ORGANIZANDO COMPETENCIAS, INCLUSO INTERPOLICIALES (CON OTRAS CORPORACIONES)
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10.- DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY EN CUANTO A LA DOTACION DE EQUIPO PERSONAL
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11.- QUE LOS CONSEJOS DE HONOR Y JUSTICIA INTERNOS SEAN IMPARCIALES
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12.- CREAR LA FIGURA DEL DEFENSOR DE LOS DERECHOS DEL POLICIA
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13.- ESTABLECER PROGRAMA DE INTECAMBIO CON OTRAS
CORPORACIONES
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14.- ELEVAR LA MORAL DE GRUPO, MINIMO EL DIA CONMEMORATIVO DEL POLICIA
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15.- MEJORAR EL TIPO DE ARMAMENTO Y AUTORIZAR EL USO DE ARMAS INTERMEDIAS
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16.- DOTAR DE SUFICIENTE “PARQUE” AL CALIBRE DE LAS ARMAS
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17.- EVALUACION DE DESEMPEÑO AL MENOS CADA 6 MESES PARA MANDOS MEDIOS Y DIRECTIVOS INCLUYENDO EL CONTROL DE CONFIANZA
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18.- QUE LOS DIRECTIVOS SEAN GENTE IDENTIFICADA Y COMPROMETIDA CON LA CARRERA POLICIAL, ACABANDO CON EL COMPADRAZGO, AMIGUISMO Y
PAGOS POLITICOS
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