Coaching de Liderazgo

¿Quiénes somos y a qué vinimos?

• Primera Sesión– Presentación– Introducción, Aspectos Generales y Motivación– Carácter y Habilidades– Metas

• Segunda Sesión– Habilidades de Liderazgo

• Comunicación• Tercera Sesión

– Habilidades de Liderazgo • Disciplina y Auto Control• Coraje• Flexibilidad y Cambios

• Cuarta Sesión– Habilidades de Liderazgo

• Relaciones personales y Redes de Contacto• Quinta Sesión

– Habilidades de Liderazgo • Coaching• Negociación• Poder

– Cierre y Conclusiones

Presentación Introducción, Aspectos Generales y

MotivaciónMetas

Primera Sesión

15:30 Intro: Presentación15:45 Primera Parte: Introducción y Aspectos Generales16:15 Taller I16:45 Revisión Taller I17:00 Segunda Parte 17:30 Taller II17:45 Revisión Taller II18:00 Conclusiones

• Francisco Israel M.

– Emprendedor y Empresario

– Ingeniero Civil Industrial / Pontificia Universidad Católica de Chile.

• 7 años Experiencia corporativa en posiciones comerciales y de marketing.

• 3 Años emprendiendo y trabajando junto a Pymes / Startups / Emprendedores

• Socio/Director en 4 empresas

• Asesor en áreas de Marketing, Ventas, Innovación y Emprendimiento con experiencia en más de 20 PyMes.

• Profesor del Magister "Construcción de Identidades Digitales" de la Universidad del Pacífico.

Introducción y Aspectos Generales

Visión y EnfoqueActitud

ComunicaciónRelaciones personales

CorajeDisciplina

Flexibilidad Negociación

CoachPoder

Liderazgo: Introducción y Aspectos Generales

Autoconocimiento

Claridad

Misión

¿define por qué?

Qué

Cómo

Por qué

CULTURA ORGANIZACIONAL

2 razones por las que alguien puede no dar lo mejor:

1. No pueden2. No quieren

Contratar por actitud Entrenar por aptitud

Preguntas Motivacionales 1. ¿Es esto lo que quieres hacer toda tu vida?2. ¿Al final del día, es aquí donde quieres dormir y

te sientes bien?

CULTURA ORGANIZACIONAL

Competitiva Colaborativa

Vocación (Por qué)

Capacitaciones

Clientes

Chaqueteo

Sin transparencia

Taller I

Definir el por qué hacemos lo que hacemos, cómo y qué.

Preguntarnos:1. ¿Es esto lo que

quieres hacer toda tu vida?

2. ¿Al final del día, es aquí donde quieres dormir y te sientes bien?

Cultura organizacionalCaracterísticas de una cultura colaborativa versus competitiva

La gente exitosa habla de lo que quiere

Carácter y Habilidades

11 Características del carácter del líder:- Integridad- Generosidad- Amistad- Gratitud- Actitud- Perseverancia- Pasión- Motivación- Dedicación- Excelencia- Optimismo

Carácter: Integridad

Es la cualidad que garantiza todas las otras cualidades

Honestidad cuando nadie está mirando

Carácter: Optimismo

Libre AlbedríoEleccionesInfluenciadoresVaso medio lleno

Taller II

Definir nuestras metas por personales y laborales

Integridad: 3 Situaciones laborales en que ponemos en jaque la integridad

Optimismo: 3 Situaciones laborales en que perdemos el optimismo

Nos vemos el próximo miércoles