Post on 29-Oct-2014
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Imagine o que pode
acontecer…
…se combinar um Designer de moda,
uma Agência de viagens, uma Rede Social, uma Cadeia de Hotéis e a sua organização, para criar um
novo conceito (por exemplo) de Mobilidade?
Business Leader, Game Changer ou Inovador?
Vai querer participar neste novo jogo transformador!
14 (fim da tarde) +15 Julho 2011, Oeiras-Portugal
NOTA IMPORTANTE:Este programa lança desafios revolucionários a organizações que procuram novos modelos de negócio para o Séc. XXI. Poderá ter sérios efeitos na gestão estratégica de organizações/empresas, equipas, serviços e produtos e na capacidade de questionar e abordar mercados. NÃO RECOMENDAMOS a participação de pessoas e empresas alérgicas a mudança, a colaboração e a modelos de co-criação.
Aceite o desafio!
Processo de “Business Design” e inovação, Change Play Business foi imaginado com o objectivo de ajudar a encarar com confiança um mundo disruptivo, imprevísivel e em constante evolução. Funciona como um jogo de transmissão de conhecimento activo, onde se fundem sectores, passado e know-how de vanguarda, em sinergias de cocriação.
Destinatários: líderes de organizações e equipas interessadas em descobrir novas respostas às novas prioridades de gestão, para imaginar modelos de negócio, produtos ou serviços e parcerias inovadoras.
Synergised by
THE THINKING HOTEL® Co-designed by Challenged by
Desenvolver a capacidade criativa de criar processos, produtos/serviços inovadores.
Promover uma abordagem criativa e libertadora sem perder de vista objectivos concretos e resultados operacionais e tangíveis.
Descobrir parceiros, novos modelos de criação de valor, novos produtos ou serviços inovadores e revolucionários, com os pés na terra e a cabeça no futuro.
Encontrar novos caminhos para empresas que estão a atravessar uma transição difícil entre a economia do passado e a economia do Sec. XXI.
Modelos hibrídos de fazer, de saber, e co-criar para lideres em inovação!
Para que serve?
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THE THINKING HOTEL® Co-designed by Challenged by
2. Incendiar a Criatividade
1. Quebrar os silos.
3. Fazer a transição de uma cultura de competição para uma cultura de colaboração.
4. Repensar modelos de negócio e de criação de valor.
5. Aumentar o sentido de realização pessoal e a capacidade de retirar prazer do que se faz.
6. Aumentar a curiosidade e abertura como partes fundamentais da cultura e processos da empresa
7. Avaliar os objectivos da organização com outros olhos
É mesmo útil para si? Se as suas 5 principais prioridades estratégicas não
constam desta lista, nem por isso!
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THE THINKING HOTEL® Co-designed by Challenged by
•“O jogo permitiu-me pensar de uma forma mais experimental, em vez de estar apenas focado no resultado. Achei a abordagem exploratória muito útil, uma vez que os conceitos de negócio nem sempre são estáticos, e deveriam ser algo fluido e capaz de reagir à mudança”
•“Este exercício é uma excelente forma de networking, pois pede-nos que criemos uma ideia de negócio/actividade que se alimenta da experiência, fontes e contactos de todos os membors do grupo”
•“Eu tive uma ideia. Num dos intervalos encontrei alguém que se interessou imenso pela minha ideia. E embora
Já foi testado?Feedback de edições em Londres
•não tenhamos tido muito tempo para conversar durante o evento, entrámos em contacto depois, e estamos agora a colaborar no projeto. A ideia evoluiu imenso e esperamos transformá-la num negócio de sucesso muito em breve.”
•“Muito obrigada! Vocês mudaram por completo a minha forma de pensar … sobre o meu negócio, o mercado e sobre a minha equipa.”
•“Gostei imenso deste formato. Pegámos numa actividade (em vez de muitas) e aprofundámos o assunto. A vossa equipa tinha tudo muito bem pensado, e as ferramentas que colocaram ao nosso alcance eram excelentes.”
Sim, já foram realizadas edições em Londres, em 2010 e 2011, e este será o primeiro em Portugal. É por isso que lhe chamamos piloto, e os convidados a participar são lideres de vanguarda...ou “early adopters” abertos a provocar as suas convicções
INTERESSA-LHE?Data: Dias 14 (das 18:00 às 21:00) e 15 de Julho 2011
Local: Fábrica da Pólvora, em OeirasPara saber mais informações, inscrever uma equipa ou candidatar-se a um dos 10
lugares de Lucky Player: visite este link, Para pedir o programa completo, detalhes sobre os peritos e oradores, contacte:
António ChanocaTlm: +351 919 352 168e-mail: antonio.chanoca@sinteseazul.com
Maria Ana NevesTlm: +351 912 419 952e-mail: maria.ana@sinteseazul.com
Isabel Graça MedeirosTlm: +351 912205542e-mail: isabel.medeiros@mcg.pt
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