Post on 02-Feb-2016
Centro del Profesorado de Málaga.
Dirección General de Profesorado y Gestión de Recursos Humanos
Consejería de Educación.
www.cepmalaga.com
¿especialistas?
Consideraciones
Consideraciones
Los modelos organizativos deben ser adecuados y proporcionados
Consideraciones
Un modelo mixto(Comisiones + asesor/a de referencia por zonas educativas)
Modelo de Asesoría
1. Que Implique contacto con los Centros2. Tener conocimientos básicos3. Necesidad de trabajo en equipo4. Comisiones especializadas (consultivas, organizativas)5. Que Tenga equilibrado el trabajo. (Carga Laboral ejemplo)6. Que sepa claramente procesos de trabajo a realizar
Base VertebradoraSistema de Gestión de la Calidad
Herramientas de Gestión
otros
Pro
ceso
s
Organigrama
Carga laboral del equipo Estática (Comisiones, Centros de
referencia, planes que tiene…etc.) Dinámica (Actividades, grupos trabajo,
formación en Centros…),
Como se realiza. Automatización
Planes y Proyectos
Centros
Averroes (sigapp)
Intranet
Otras herramientas
Ejemplo de proceso: Grupos de Trabajo 2007/2008. Entrega
Secretaría
Administración
•Propuesta Certificación•Hoja de Firmas Sesiones•Documento Gastos•Materiales•Valoración cualitativa
Firma Asesor/aPago Gastos a Coordinación
Marcar incidencia
Recogida con incidencia
Asesoría
Exp. Administrativo
Exp. Económico
2 al 16
Secretaría
Materiales Producidos
Biblioteca
:-)1. Memoria digital2. Memoria de Averroes 3. Modificación de Actividad de Averroes4. Documento de pago y declaración responsable, si procede5. Propuesta de certificación de horas de ponencia de Averroes 6. Propuesta de certificación del grupo de intranet7. Hojas de firmas de las sesiones8. Valoración Cualitativa9. Ficha de Intranet
Comisión GGT
Firma Certificados
Grupos de Trabajo 2007/2008. Entrega
hasta 6 julioAsesoría
Organigrama