Post on 30-Mar-2016
description
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Formations 2008-2009Business Intelligence
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Centre de formation agréé - Numéro d’organisme : 11921391392Informations et réservations au 01 55 80 10 20 et par mail : formation@nouveli.com
Sommaire
A propos de nouveli Intégrateur de solutIons décIsIonnelles Page 4
une eXPertIse PedagogIQue et tecHnIQue Page 5
teMoIgnages clIents Page 6
Nos solutions des cursus adaPtes et PersonnalIses Page 8
une IngenIerIe PedagogIQue Page 9
des solutIons e-learnIng Page 11
Filières méthodologiques Page 13strategIe des s.I.d. Page 14
IntroductIon auX sYsteMes decIsIonnels Page 15
deMarcHe de recueIl des BesoIns utIlIsateurs Page 16
concePtIon et ModelIsatIon decIsIonnelle Page 17
Mettre en ŒuVre un ProJet decIsIonnel Page 18
la restItutIon decIsIonnelle Page 19
Filières techniques Page 21BusInessoBJects Page 22
oFFIcedecIsIon Page 30
HYPerIon Page 34
cognos Page 35
InForMatIca Page 36
IBM Page 38
HuMMIngBIrd Page 43
MIcrosoFt Page 44
oracle Page 48
Filières utilisateurs Page 51BusInessoBJects Page 52
HYPerIon Page 66
cognos Page 69
Index des formations Page 74
nouveli
nouvelinouveli
nouveli4
Un savoir faire de spécialistesFondée par des experts de la Business Intelligence, Nouveli intervient principalement dans les contextes de pilotage d’entreprise sur les problématiques de Datawarehousing, reporting, analyse et diffusion.
L’offre de Nouveli s’articule autour du conseil, de l’expertise et de la formation avec la spécificité d’avoir développé un ensemble de solutions et de méthodologies pour l’automatisation des différentes phases d’un projet de Business Intelligence.
Intégrateur de solutions décisionnelles
Expertise & Integration
Formation
Conseil & Assistance MoaÉtudes, audits et recueil de besoins –Management projet et conduite du changement. –
Data Warehousing et centre d’expertise outils –Migration applicative : kits de migration techniques –Personnalisation d’interfaces : intranet et client/serveur –Assistance technique et support utilisateurs. –
Utilisateurs et informaticiens –Monitorats, formations personnalisées et séminaires. –
Une méthodologie pragmatiqueUtilisées par les consultants Nouveli comme par ses clients, les solutions OfficeDécision garantissent une démarche rationnelle dans la mise en oeuvre et l’exploitation d’un système d’information décisionnel.Faciles d’utilisation, ces solutions techniques augmentent la qualité des livrables et industrialisent les tâches à faible valeur ajoutée sur les projets décisionnels.
Des projets réussis, des clients satisfaitsAvec plus de 80 entreprises faisant appel au savoir faire de Nouveli, avec plus de 150 projets réalisés avec succès, Nouveli s’affirme comme un cabinet de conseil et d’ingénierie décisionnelle offrant un service de qualité.
5
Une expertise pédagogique et technique
La formation de vos équipesest un facteur de succès de vos projets décisionnelsLa formation facilite l’appropriation et la maîtrise des applications et des systèmes.Elle permet d’accélérer le retour sur investissement de vos projets.Choisir Nouveli comme partenaire de vos projets formation, c’est la garantie de faire appelà des spécialistes de la gestion de la connaissance et du transfert de compétences.
Recueil et analyse des besoinsAnalyse du contexte –Identification des participants –Définition des objectifs –Analyse des pré requis –
Conception du dispositifDéfinition du cahier des charges –Ingénierie de formation –Choix de la pédagogie –Élaboration des supports –
Réalisation de la formationAnimation des stages –Évaluation de la satisfaction –
Suivi post-formationSuivi des acquis –Évaluation post-formation –
Formations utilisateursOutils de reporting et d’analyse –
Séminaires et monitoratsSensibilisation aux –
systèmes de pilotageSuivi personnalisé –
Formations managersRecueil des besoins utilisateurs –Gestion de projets décisionnels –
Formations techniquesOutils de reporting et d’analyse –Outils d’alimentation de données –Gestion de bases de données –Langages et méthodes –Migrations logicielles –
Une offre spécialisée
Une démarche projet
nouveli
nouvelinouveli
nouveli6
“En 2008, l’Agence de la biomédecine a réalisé une montée de version de l’interface de consultation de son Infoservice vers BO XI et dans le même temps, étend l’accès à 2000 personnes externes à l’Agence, à travers l’ensemble du pays. Afin de nous aider dans la mise en place du dispositif d’autoformation à distance (directement accessible depuis Infoview) qu’exigeait le succès de cette double évolution, nous avons choisi Nouveli pour sa compétence reconnue dans la mise en œuvre de projets décisionnels en environnement BO et son expérience en matière de conception de supports pédagogiques et animation de formation. Grâce à la qualité de son écoute, Nouveli a su nous proposer une solution personnalisée, au plus près de nos spécificités fonctionnelles et de nos contraintes techniques. Outre la convivialité et le professionnalisme dont elle a fait preuve tout au long de notre collaboration, nous avons grandement apprécié le pragmatisme et la réactivité de l’équipe projet.”
“La Caisse d’Epargne Île de France Ouest a choisi de déployer son système de pilotage autour d’un nouvel outil de reporting. Nous avons mis en place un dispositif de formation impliquant une centaine d’utilisateurs. Nouveli a su nous proposer une démarche personnalisée basée sur une pédagogie qui prend en compte le rythme de chacun, qui s’adapte aux spécificités fonctionnelles de nos utilisateurs et qui répond à leurs besoins d’assistance. Dans ce contexte, nous avons apprécié l’écoute, l’expertise et la réactivité des intervenants Nouveli.”
Témoignages clients
Depuis sa création,Nouveli accompagne ses clients dans leurs projets de conduite du changement.
Valérie BellangerResponsable formation
Dominique ChamberyDirecteur des Systèmes d’Information
Témoignages clients
“Suite à la migration de nos applications Business Objects vers la version XIR2 de l’éditeur, nous avons souhaité mettre en place un plan de formation efficace, à destination de l’ensemble de nos utilisateurs. La solution d’e-learning proposée par Nouveli nous a permis de répondre à ce besoin, par la mise en ligne d’une application dédiée, simple et intuitive La personnalisation apportée par l’expertise des intervenants Nouveli, nous a ainsi permis de proposer un espace de formation et d’aide en ligne présentant à l’ensemble de nos utilisateurs, en français et en anglais, les fonctionnalités clés de leur nouveau portail.”
“Lors du déploiement de notre nouvelle application décisionnelle au sein du Contrôle de Gestion Groupe, une trentaine d’utilisateurs clés ont été identifiés. Ces utilisateurs stratégiques pour le succès du projet nécessitaient une formation adaptée.
Nouveli a parfaitement répondu à nos attentes en proposant un cursus de formation personnalisé comprenant aussi bien la prise en compte de nos particularités métiers dans la présentation de l’outil que la réalisation d’exercices sur notre environnement contrôle de gestion. Ce cursus de formation adapté nous a ainsi permis de proposer une formation de qualité, proche des attentes métier de chacun des utilisateurs et de garantir ainsi l’appropriation du nouvel environnement décisionnel.”
Quelques références de projets de formation ou d’e-learning3M, Acadomia, AFCEPF, Agence de l’eau Seine Normandie, Agence de la biomédecine, Air France, BMW, Caisse d’épargne, Colas, Commissariat à l’Energie Atomique, Crédit Foncier, EDF, Editions Législatives, Elior, Exane, HSBC, Invivo, Kerneos, Ministère de la Santé, Nexans, Oceor, Orange, Paris-Re, Réseau Ferré de France, Saint-Gobain Glass, UCANSS, Véolia Environnement, Via Location…
Yann Regina IT Application & Process Team Manager
Jean-François ViviesResponsable Centre de Compétences SID
7
nouveli
nouvelinouveli
nouveli8
Des cursus adaptés et personnalisés
Cinq dispositifs pédagogiques sont mis à la disposition des utilisateurs et techniciens souhaitant se former aux méthodes ou aux outils décisionnels : Formations inter-entreprise Formations intra-entreprise Formations intra-entreprise spécifiques Monitorats E-learning
Formations inter-entreprise- Cours et exercices standards- Planning fixé à l’avance par notre service formation- Les sessions ont lieu en nos locaux- Stagiaires de différentes entreprises.
Formations intra-entreprise- Cours et exercices standards- Planning fixé avec vous- Les sessions ont lieu en nos locaux ou dans les vôtres- Stagiaires uniquement de votre entreprise.
Formations intra-entreprise spécifiques- Cours et exercices personnalisés : nous adaptons nos supports de cours à votre métier et utilisons votre environnement lors des sessions de formation- Planning fixé avec vous- Les sessions ont lieu en nos locaux ou dans les vôtres- Stagiaires uniquement de votre entreprise.
Monitorats- Mise à votre disposition d’un de nos formateurs afin d’aider vos utilisateurs ou techniciens à prendre la main sur leur nouvel outil et atteindre une totale autonomie- Le monitorat se déroule en vos locaux.
E-Learning- Une gamme de solutions de formation en ligne, faciles à déployer, ces didacticiels sont systématiquement personnalisés pour l’environnement de vos utilisateurs.
Les cursus
9
Une ingénierie pédagogique
Nouveli conduit l’action de formation comme un projet qui associe le formateur, les tagiaires et le responsable interne de l’action.
Cette démarche permet de bénéficier de la capitalisation des savoirs faire de conseil, d’expertise et de formation des consultants Nouveli : un processus de formation adapté à votre projet et à vos besoins.
- Développer des supports de cours personnalisés avec de nombreux exercices pratiques,
- Donner la possibilité à chaque stagiaire de manipuler les outils via l’étude de cas concrets.
- S’adapter au profil d’apprentissage de chacun,- Animer les stages par des exemples vivants,- Recevoir les stagiaires dans un cadre convivial.
- Conduire l’action de formation comme un projet qui associe le formateur, les stagiaires et le responsable interne de l’action,
- Profiter d’une formation personnalisée, basée sur la mise en oeuvre des connaissances et la synergie des compétences,
- Bénéficier de la capitalisation du savoir-faire de conseil, d’expertise et de formation des consultants Nouveli.
Qualité des contenus
Qualité pédagogique
Démarche projet
nouveli
nouvelinouveli
nouveli10
Une ingénierie pédagogique
Pour vos projets d’envergure, Nouveli a mis en œuvre un dispositif pédagogique spécifique.Dans le cadre du déploiement d’une solution de reporting à grande échelle, la formation des utilisateurs ne se limite pas à l’animation de sessions.Il s’agit pour les consultants-formateurs Nouveli d’un projet à part entière.
Recueil et analyse des besoinsAnalyse du contexte –Identification des participants –Définition des objectifs –Analyse des pré requis –
Conception du dispositifDéfinition du cahier des charges –Ingénierie de formation –Choix de la pédagogie –Élaboration des supports –
Réalisation de la formationAnimation des stages –Évaluation de la satisfaction –
Suivi post-formationSuivi des acquis –Évaluation post-formation –
Un chef de projet Formateur expérimenté, en charge de la mise en œuvre du dispositif et de son bon déroulement.
Un ou plusieurs consultants formateurs associés au projet pour permettre des animations simultanées si nécessaire.
Un suivi logistique et administratif associé au projet pour permettre de simplifier la gestion opérationnelle des sessions.
Un projet en 4 phases
Une équipe dédiée
11
En savoir plus sur les solutions d’e-learning de Nouveli ?Contactez nous au 01 55 80 10 20
L’offre d’e-learning de Nouveli
De l’aide en ligne personnalisée à une solution globale d’e-learningAu-delà d’un accompagnement à la prise en main d’un outil, les solutions d’auto formationde Nouveli participent à l’adhésion de chaque utilisateur au projet informatique.
Les solutions d’auto-formation de Nouveli se déclinent sous trois formes :Aide en ligne personnaliséeDidacticielE-Learning
Remplacer l’aide en ligne éditeur par une solution personnalisée et adaptée à l’usage opérationnel de l’outil par les utilisateurs.
Séquences animées spécifiques pour permettre aux utilisateurs d’appréhender l’utilisation de leur outil de reporting. Chaque utilisateur apprend à son rythme, selon ses disponibilités et avec la possibilité de dérouler la formation autant de fois que nécessaire.
Mini site dédié à l’auto-formation avec des séquences animées, une foire aux questions, des fiches pratiques… Un dispositif complet pour accompagner les utilisateurs vers une autonomie d’usage.
Ce site permet aux utilisateurs de se former selon leur profil à Infoview ou WebIntelligence XI.
Aide en ligne personnalisée
Didacticiel
E-learning
Exemple de solution d’E-learning pour BusinessObjects
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Un projet décisionnel est il un projet comme les autres ?Filiè
res
mét
hodo
logi
ques
12
strategIe des s.I.d. Page 14
IntroductIon auX sYsteMes decIsIonnels Page 15
deMarcHe de recueIl des BesoIns utIlIsateurs Page 16
concePtIon et ModelIsatIon decIsIonnelle Page 17
Mettre en ŒuVre un ProJet decIsIonnel Page 18
la restItutIon decIsIonnelle Page 19
Les formations méthodologiques Nouveli passent en revue les spécificités des projets décisionnels : stratégie de mise en œuvre, démarche de recueil et de spécifications des besoins, conception et modélisation des données…
Basées sur l’expérience des consultants Nouveli, ces formations reposent sur des études de cas et des travaux pratiques permettant la mise en relief des éléments essentiels et un meilleur transfert de compétences.
La personnalisation de ces cursus est bien évidemment possible pour intégrer au mieux les spécificités de votre entreprise et garantir l’atteinte des objectifs.
Filières Méthodologiques
13
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res
mét
hodo
logi
ques
14
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Stratégie des systèmes d’information décisionnels
Direction générale, direction commerciale, direction marketing, direction informatique…
Aucun
Appréhender la place du décisionnel dans les systèmes d’information : enjeux, techniques, méthodes, coûts, bénéfices.
L’INFORMATIQUE DECISIONNELDe l’infocentre au datawarehouse –Du datawarehouse à l’infowarehouse –Données intégrées, historisées, non volatiles, agrégées –Démarche ascendante et descendante –Les besoins des utilisateurs, les équipes projets –
LES COMPOSANTS PROJETSLe recueil des besoins utilisateurs –Le projet technique –Les modèles de données –Les ETL , EAI et SGBD –Les solutions de restitution –Architecture technique –
LES CRITERES DE SUCCESLa démarche qualité –La conduite du changement –La capitalisation de l’existant –
Ref. SIDO11 jour
15
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Introduction aux systèmes d’information décisionnels
Direction générale, direction commerciale, direction marketing, direction informatique…
Aucun
Appréhender la place du décisionnel dans les systèmes d’information: enjeux, techniques, méthodes, coûts, bénéfices.
LES OBJECTIFS D’UN SYSTEME DECISIONNEL
Concepts et définitions –SIAD, infocentre et datawarehouse –L’évolution des systèmes –
d’aide à la décisionLes enjeux de la mise en place –
d’un datawarehouse.
LES COMPOSANTS D’UN SIADSchéma général –L’alimentation –L’extraction –La transformation –Les outils ETL. –Le stockage –Les modèles en étoile et en flocon –Les bases de données OLAP –
(MOLAP, ROLAP et hybrides OLAP).
La mise à disposition –Les requêteurs –Les outils d’analyse –Le datamining –L’administration. –
LES ARCHITECTURESLe système dédié et les datamarts –Le système partagé. –
L’OFFRE LOGICIELLEBases de données –Alimentation de données –Restitution et statistiques. –
Ref. SIDO21 jour
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res
mét
hodo
logi
ques
16
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Démarche de recueil des besoins utilisateurs
Assistant à maîtrise d’ouvrage, chargé de mission, chef de projets, maître d’oeuvre et maître d’ouvrage
Aucun
Être capable de mener un entretien utilisateur dans un contexte de projet décisionnel.Formaliser les attentes des utilisateurs en terme de reporting prédéfinis ou ad hoc.Rationaliser les phases de spécification et de recette.Appréhender les enjeux de la conduite du changement.
LE PROCESSUS DE COLLECTEContexte général de la gestion de projet –Les démarches de recueil des besoins –Les typologies d’expression de besoins. –
LA PHASE DE RECUEILMener une analyse par les contraintes –Le référentiel d’entreprise –Cartographier les besoins –
et les profils utilisateursLes méthodes de recueil. –
LES ENTRETIENS UTILISATEURSPréparation des questionnaires –Élaborer un questionnaire de recueil –Les différents types –
d’entretiens utilisateurs(individuel, groupe, séminaire…) –Méthodes de gestion d’entretien –Prise de notes en entretien. –
FORMALISATION DES BESOINSComptes-rendus d’entretiens –Gestion du cycle de vie du compte rendu –Hiérarchisation et lotissement des besoins –
LES LIVRABLESLe cahier des charges –L’expression de besoin –Les spécifications fonctionnelles. –
LA METHODE DES «FICHES REPORT»Reporting prédéfini –Reporting ad hoc –Le référentiel projet. –
LA RECETTE FONCTIONNELLEStratégies de recette –Assistance aux utilisateurs. –
Ref. SIDO31 jour
17
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Conception et modélisation décisionnelle
Chef de projets, concepteur.
Connaître une méthode de conception ainsi que les principes d’une base de données relationnelle.
Être capable de concevoir une base de données décisionnelle.
PRINCIPES DE CONCEPTIONLes enjeux du décisionnel –La définition des besoins –
Les architectures techniques :L’ODS –Le Datawarehouse –Le Datamart. –
Les contraintes techniques :Les principes d’alimentation –Les principes de diffusion. –
Les contraintes fonctionnelles :Les indicateurs –Les axes d’analyse –L’historisation –
MODELISATION ET MISE EN OEUVRELes solutions de modélisation :
Le principe de dénormalisation, –Les modèles en étoile, en flocon... –
La mise en oeuvre physique du modèleL’indexation, –Le positionnement, –Le dimensionnement. –
Ref. SIDO41 jour
T.P. Étude de cas : à partir des besoins exprimés et des données disponibles, construire un système d’indicateurs et d’axes d’analyse.
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res
mét
hodo
logi
ques
18
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Mettre en oeuvre un premier projet décisionnel
Consultant, Chef de projets, Utilisateur fonctionnel.
Connaître une méthode de conception ainsi que les principes d’une base de données relationnelle
Permettre une bonne compréhension des objectifs et enjeux d’unsystème d’information décisionnel. Le public pourra acquérir uneautonomie suffisante par rapport au monde de la BusinessIntelligence, notamment sur les choix outils et la démarche de miseen oeuvre.
ETAT DE L’ART DE L’INFORMATIQUE DECISIONNELLE
Concepts –Enjeux –Acteurs et marché –La chaîne de la Business Intelligence –
ARCHITECTURES ET INTERFACESLes outils d’alimentation de données (ETL) –Les outils de restitution –Le Data mining –Géomarketing –L’ eBusiness Intelligence. –
DEMARCHE DE MISE EN OEUVREL’étude préalable –L’initialisation –Spécification des besoins –La modélisation –L’étude technique transversale. –
PHASE DE REALISATIONLes jalons d’un projet décisionnel –La formation et l’assistance utilisateurs –l’exploitation et la gestion des évolutions –
Ref. SIDO52 jours
T.P. Étude de cas : concevoir un système d’informations décisionnels à partir de l’étude d’une expression de besoins.
19
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
La restitution décisionnelle
Architecte fonctionnel et technique, Assistant à maîtrise d’ouvrage, équipe projet Data Warehouse
Aucun
Identifier les différentes briques fonctionnelles d’un système décisionnel et les typologies de besoins des utilisateurs.Intégrer correctement l’étape de restitution dans la stratégie et l’organisation du projet Data WarehousePositionner la typologie des outils de restitution face aux besoins des utilisateurs : savoir choisir les outils et la méthode d’intégration.
PLATE-FORME DE RESTITUTIONPositionnement de l’interface de restitution au sein de l’architecture décisionnelle. –
CONSTRUIRE UN REFERENTIEL PROJETLes briques fonctionnelles –Les typologies d’utilisateurs –Cinématique d’utilisation cible. –
PANORAMA ET TYPOLOGIE DES OUTILSTypologie des outils de restitution et adéquation avec les besoins des utilisateurs. –Les logiciels du marché –Les solutions open source –Les développements spécifiques –Apports et limites des solutions outils. –
Ref. SIDO61 jour
nouveli
nouvelinouveli
nouveli20
Filiè
res
tech
niqu
es
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Acquérir la maîtrise des outils disponibles dans votre entreprise
20
21
Une gamme de sessions de formations pour les équipes informatiques en charge de l’intégration, la maintenance ou l’exploitation des déploiements logiciels.
Filières Techniques
.............................................................................................. Page 22
.............................................................................................. Page 30
.............................................................................................. Page 34
.............................................................................................. Page 35
.............................................................................................. Page 36
.............................................................................................. Page 38
.............................................................................................. Page 43
.............................................................................................. Page 44
.............................................................................................. Page 48
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res
tech
niqu
es
22
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Designer – niveau 1
Consultant, développeur, chef de projets, responsable projetsdécisionnels
Connaissance de BusinessObjects 5 ou 6, du SQL et des modèles relationnels
Permettre à des développeurs de créer les univers métiers et d’acquérir une méthodologie de mise en oeuvre de la solutionBusiness Objects
Rôle du Designer d’Univers –
Création d’un univers avec l’assistant –
Création d’un univers étape par étape (paramètres, tables, –
jointures, classes, objets et hiérarchies)
Validation de l’univers en tant qu’utilisateur dans BusinessObjects –
Évolution de l’univers : résolution de boucles (alias, contextes) –
Création d’objets dynamiques (les fonctions @ du module Designer) –
Méthodologie de mise en oeuvre d’un projet Business Objects –
Définition et exploitation des tables d’agrégats –
Cas particuliers sur les contextes –
Étude de cas : création et tests d’un univers sur une base –
de production puis sur un Data Warehouse.
Ref. BOBI152 jours
Versions 6 et XI
23
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Designer – niveau 2
Consultant, chef de projets, développeur
Connaissance de Designer V5 ou V6
Permettre à des Designers d’optimiser leurs univers en vue d’une meilleure exploitation de la solution BusinessObjects dans l’entreprise
RAPPELSÉtapes clés de création d’un univers –Mise à disposition d’un univers, connexions. –
OPTIMISATION / PERFORMANCESLa problématique «Projet» –
Les moyens d’action :serveur, réseau, –bases de données paramètres de –
connexions, univers, documentsUtilisation des index dans les clause Where –Vues et tables dérivées –La fonction @Aggregate_aware(). –
OPTIMISATION / ERGONOMIEErgonomie de l’univers –Contextes –Objets dynamiques –Personnalisation des listes de valeurs –Utilisation du langage HTML. –
ETUDE DE CASMaintenance d’un univers –
(ergonomie, résultats)Analyse, correction et test de l’univers. –
Annexe : stratégies externes.
Ref. BOBI161 jour
Versions 6 et XI
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res
tech
niqu
es
24
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Auditer un univers BusinessObjects
Consultant, chef de projets, développeur
Connaissance de Designer V5 ou V6
Permettre à des Designers de réaliser l’audit d’univers et de vérifierleur aptitude au bon fonctionnement
RAPPELSÉtapes clés de création d’un univers –Mise à disposition d’un univers, connexions. –
DEMARCHE D’AUDITLes objectifs d’un audit d’univers –Les composants à collecter avant l’audit –Le rapport d’audit. –
L’AUDITParamètres et intégrité –Modèle de l’univers –Interface des objets –Comportement de l’univers –Documentation projet –Normes de développements BusinessObjects. –
Ref. BOBI171 jour
Versions 6 et XI
25
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Supervisor 6
Administrateur, Chef de projets, Utilisateur test
Connaissance de BusinessObjects 5 ou 6
Savoir déployer et administrer la solution Business Objects de manière sécurisée
Déployer (mode WorkGroup ou entreprise)
Le référentielDéfinition –Les trois types de domaines –Créer un référentiel –Cas des multi référentiels. –
Le module SupervisorDéfinition, –Le Superviseur Général et les Superviseurs de groupe. –
Gérer des utilisateurs et des groupesNotion de groupes et d’utilisateurs, définition de l’héritage –définition des profils utilisateurs. –
Gérer des ressourcesConcept et paramétrages. –
Utiliser les catégories
Ref. BOBI181 jour
Versions 5 et 6
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res
tech
niqu
es
26
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Administration Server et déploiement 6.5
Administrateur, responsable réseaux, responsable systèmes,consultant
Bonne connaissance BusinessObjects, Supervisor et Designer 6.5 et de l’administration Windows
Être capable d’installer et d’administrer WebIntelligence etBroadcast Agent en environnement Windows
Présentation de l’architecture –
Installation et configuration des produits 2 tiers : BusinessObjects, Designer, Supervisor –
Mise en place d’un serveur Web et d’un serveur d’application (Apache/Tomcat - IIS) –
Installation et configuration d’un serveur WebIntelligence –
Gestion des utilisateurs via le module « Supervisor on the Web » –
Manipulation du module utilisateur de WebIntelligence –
Installation et utilisation de BusinessObjects 3 tiers –
La console d’administration et ses processus –
Installation, configuration et utilisation du Broadcast Agent Server –
Mise en place de l’audit avec WebIntelligence et Auditor –
Mise en place de la solution en architecture distribuée –
Sizing –
Personnalisation de l’interface WebIntelligence sans programmation –
Authentification LDAP. –
Ref. BOBI193 jours
Versions 6.5
27
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Administration XI
Administrateur, consultant, chef de projets…
Connaissance de BusinessObjects 5 ou 6
Être capable d’installer et d’administrer Business Objects EnterpriseXI en environnement Windows
L’architecture de BusinessObjects EnterprisePrésentation de la plateforme –
L’architecture de BOE XI –
Les tâches courantes d’administrationPrésentation des outils d’administration –Utilisation du CCM –
(Central Configuration Manager)Utilisation de la CMC –
(Central Management Console)
Mise en place de l’audit –
Administration des serveurs d’applicationDescription de l’architecture Web de BOE XI –Description d’un serveur d’application Java –Description d’un serveur d’application .NET –
Description d’un déploiement avec firew – all
Administration du « CMS » et du référentielRôle du «Central Management Server» (CMS) – Architecture distribuée –
Administration des « File Repository Servers » Rôle et paramétrage –
Administration du « Job Server » Rôle et paramétrage du « Job Server » –
Workflows liés aux traitements des documents planifiés
Administration en architecture distribuée
Notion de groupes de serveurs
Création et administration degroupes de serveurs
Aide à la résolution de problèmes dans BOE XI
Ref. BOBI202 jours
Versions XI
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res
tech
niqu
es
28
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Intranet Décisionnel avec BusinessObjects
Administrateur, consultant, chef de projets…
Connaissance de WebIntelligence 5 ou 6
Être capable de concevoir et de mettre en oeuvre un intranet décisionnel basé sur les solutions BusinessObjects
INTRODUCTION AUX INTRANETS DECISIONNELS
Les enjeux de la personnalisation –Les possibilités offertes par BusinessObjects XI –
L’ARCHITECTURE DE BUSINESSOBJECTS XIPrésentation de la plateforme –L’architecture de BOE XI –
LA PERSONNALISATION DE BOEIdentification et habilitation –Management de session et contrôle d’accès –Personnalisation de la navigation –Gestion des catégories et des listes –Affichage des rapports –Gestion des invites –Gestion des saisies de données annexes –Gestion des commentaires et messages –Gestion des publications –
MISE EN OEUVRERègles de personnalisation –Les compléments frontaux –Positionnement des standards –
(X)HTML, CSS, Unicode, LDAP, XML, XSL, RDF, WebDAV, RSS, X509, SSL, ICE, WSDL, SOAP...
Ref. BOBI212 jours
Versions XI
29
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
DataIntegrator
Développeurs, consultants, chefs de projets…
Connaissance du SQL et des modèles relationnels
Permettre à des développeurs d’acquérir une méthode ainsi que les connaissances nécessaires sur Data Integrator XI afin de développer des traitements d’intégration de données
INTRODUCTION À L’INTÉGRATION DE DONNÉES AVEC DIProblématique d’intégration de données –Architecture générale et installation –
ALIMENTATION ET TRAITEMENTS DE DONNÉESDéfinition et import de Méta-Données –Hiérarchie d’objets et ETL basique –Validation et exécution des jobs, outil de debugging –Transformations et Fonctions –Réutilisation d’objets et Parallélisme –Variables, Paramètres et Scripts –Mémorisation des modifications –Mécanismes de reprise et audit –Administration de jobs –
FONCTIONS ANNEXESUtilisation du Data Profiler –Reporting et Méta-données –
Gestion de projets dans un environnement multi-users –
Ref. BOBI223 jours
Versions XI
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res
tech
niqu
es
30
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
OfficeDécision – Fiches Report
Assistant à maîtrise d’ouvrage, consultant BI
Connaissances de l’environnement Windows, maîtrise des projets décisionnels
Mener la phase d’expression de besoins d’un projet décisionnel de manière optimaleCentraliser les informations et les documenter en se servant de l’outil OfficeDécision
LE PROCESSUS DE COLLECTEContexte d’utilisation des fiches REPORT
Démarche outillée de recueil des besoins
Passer de l’expression de besoins aux éléments des fiches Report :États –Axes d’analyse –Périodicité… –
Générer la documentation associée
FORMALISATION DES BESOINSCompte rendus entretiens –Référentiel d’entreprise –Spécifications fonctionnelles de reporting prédéfinis –Spécifications fonctionnelles de reporting ad hoc –
Ref. OD011 jour
31
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
OfficeDécision – Audit de référentiels BO
Administrateur BusinessObjects, assistant à maîtrise d’ouvrage, consultant BI
Connaissance de BusinessObjects Designer
Mise en oeuvre d’une plate forme d’audit pour les référentiels BusinessObjects
INTRODUCTIONArchitecture BusinessObjects –Gestion de la confidentialité des droits –Installation et paramétrage de l’outil –Génération de tableaux de bord –Création d’un modèle d’audit. –
DEMARCHE D’AUDITLes objectifs d’un audit de référentiel BusinessObjects –Les composants à collecter avant l’audit –Le rapport d’audit –Le déploiement vers d’autres utilisateurs –
Ref. OD021 jour
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res
tech
niqu
es
32
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
OfficeDécision – REF&DOC
Administrateur BusinessObjects, développeur, consultant BI
Connaissance de BusinessObjects 5, 6 ou XI
Savoir utiliser Ref&Doc pour documenter des univers et des documents BusinessObjects
Installation et paramétrage de l’outil –Utilisation d’un modèle existant –Personnaliser un modèle –Importer les composants BusinessObjects –Générer une documentation Utilisateur –Générer une documentation Technique –Utiliser les rapports « Informations » dans les documents BusinessObjects –
Ref. OD03½ jour
33
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
OfficeDécision – XI TOOL KIT
Administrateur BusinessObjects, développeur, consultant BI
Connaissance de BusinessObjects 5 ou 6
Savoir utiliser le kit de migration BusinessObjects d’OfficeDécision pour préparer et recetter la migration des composants BusinessObjects
Installation et paramétrage de l’outil
Démarche de migration vers BusinessObjects XI
Présentation des principales fonctionnalités :Audit des ressources (Univers et Documents) –Audit de la sécurité –
Utilisation des guides personnalisés de migration
Ref. OD041 jour
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res
tech
niqu
es
34
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Essbase Olap Server : Administration Système
Administrateur technique chargé de la maintenance d’applications, consultant technique impliqué dans la mise en oeuvre d’applications
Avoir suivi le stage Essbase Olap Server Utilisateur Add-In Excel ou posséder les connaissances équivalentes.
Optimiser la gestion des ressources sur le serveur, automatiser les traitements, mettre en oeuvre les procédures de sauvegarde et définir les sécurités
PRINCIPES D’INSTALLATIONsyntaxe –procédure –
OPTIMISATION DES RESSOURCESparamétrage des applications et bases –paramétrage du fichier de configuration –
AUTOMATISATION DES TRAITEMENTSbatchs ESSCMD –batchs MaxL –
Présentation de la console eas
Protection de la base de données
Mise en oeuvre de la gestion des sécurités
Ref. HYPER042 jours
35
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
PowerPlay administration
Administrateur de Powerplay
Connaissance de Windows et de l’utilisation de Powerplay
Installer, configurer, administrer et gérer un serveur Powerplay
CONCEPTSdimensions –axes d’analyse –mesures. –
Le rôle de l’administrateur
Création des modèles avec «transformer»
Extraction du modèle et création de cubes
Mise à jour des cubes
UTILISATION D’ARCHITECT POURcréation de cubes –création de vues –automatisation –
Ref. COG052 jours
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res
tech
niqu
es
36
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
PowerCenter – niveau 1
Développeur et administrateur
Connaissance des bases de données relationnelles et du langage de requêtes SQL.
Permettre aux développeurs et administrateurs de se former au logiciel leader du marché mondial des ETL
Architecture PowerCenter/PowerMart v6.x –Méthodologie de conception –Modélisation des sources et des cibles –Présentation des transformations simples et avancées –Création et exécution des mappings de chargement –Workflows et Tasks –Utilisation du Debugger –Mapplets et transformations réutilisables –Transformations avancées –
Ref. INF013 jours
37
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
PowerCenter – Nouveautés
Développeur Informatica Powermart ou Powercenter
Connaissance de Informatica Powercenter 5, 6 ou 7
Permettre aux développeurs déjà familiers des versions 5, 6 ou 7 de découvrir les nouvelles fonctionnalités de la version 8
Descriptif des nouvelles fonctionnalités –Descriptif des nouveaux modules –Nouvelles commandes PMCMD –Présentation des nouvelles transformations –Problématique de migration –
Ref. INFO021 jour
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res
tech
niqu
es
38
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Développeur et Chef de projet impliqués dans des projets d’intégration de données
Techniques d’accès aux bases de données (SQL, ODBC), commandes UNIX et notions SHELL
Apprendre comment créer des applications décisionnelles avec Datastage en utilisant les différents éléments de développements (Stages).Acquérir les compétences nécessaires pour construire une chaîne de traitement Datastage de bout en bout.Utiliser les différents modules Datastage, apprendre les meilleures pratiques de développement ainsi que les astuces de l’environnement PX
Présentation Datastage, concepts du parallélisme –Architecture Datastage EE (PX) –Les modules DataStage –Datastage administrator –DataStage designer –DataStage director –DataStage manager –Fichiers de configuration –Connectivité (ODBC) –Stages de stockage –Transformation des données –Stages de traitement –Test et debugging –Stages de debugging –Optimisation et performance –Gestion des Meta-donnèes –Import / Export –
Ref. DATA013 jours
Datastage Entreprise Edition (PX) : Fondamentaux
39
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Développeur et Chef de projet impliqués dans des projets d’intégration de données
Maîtrise du module « Fondamentaux », bonne maîtrise du Shell et SQL, bases de données
Passer du stade de simple développeur d’applications Datastage à un niveau d’appréhension de l’architecture et le fonctionnement interne de l’outil (compétence d’optimisation).Maîtriser les techniques avancées de développement et de tunning, notamment, le partitionning, le parallèlisme, l’utilisation des structures de stockage intermédiaires comme les buffers ou les datasets, …
Architecture Datastage, parallélismeComposants du système –Compilation et exécution des jobs –Génération de code OSH / utilitaire Orchadmin –
Partitionnement, collecte et triMéthodes et variables de partitionnement –Types de données, gestion de la conversion des types –Utilisation des buffers –
Optimisation des traitements Datastage/ Meilleures pratiquesConception de job (découpage des traitements, utilisation des séquenceurs) –Choix entre stages –Interconnexion avec les sources/destinations de données de l’entreprise –
Ref. DATA021 jour
Datastage Entreprise Edition (PX) : Niveau avancé
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res
tech
niqu
es
40
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
DataStage Server Edition : Fondamentaux
Développeur et Chef de projet impliqués dans des projets d’intégration de données
Techniques d’accès aux bases de données (SQL, ODBC), commandes UNIX et notions SHELL
Apprendre comment créer des applications Décisionnelles DataStage en utilisant les différents éléments de développements (Stages).Acquérir les compétences nécessaires pour construire une chaîne de traitement DataStage de bout en bout.Utiliser les différents modules DataStage, apprendre les meilleures pratiques de développement ainsi que les astuces de l’environnement Server
Présentation Générale (ETL)
Les modules DataStage DataStage administrator –DataStage designer –DataStage director –DataStage manager –
ConnectivitéStages de stockage (Oracle, …) –
Transformation des donnéesStages de traitement –
Fichiers Hash
Test et debugging
Utilisation du BASIC dans DataStage
Gestion des Meta-donnèesImport / Export –
Gestion du flux de données (séquenceurs)
Ref. DATA033 jours
41
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
DataStage Server Edition : Niveau avancé
Développeur et Chef de projet impliqués dans des projets d’intégration de données
Maîtrise du module « Fondamentaux », bonne maîtrise du Shell et SQL, bases de données.
Passer du stade de simple développeur d’applications DataStage à un niveau d’appréhension de l’architecture et du fonctionnement interne de l’outil (compétence d’optimisation).Maîtriser les techniques avancées de développement et de tunning, notamment, l’utilisation des structures de stockage intérimaires comme les fichiers hash, …
Utilisation avancée des fichiers (hash, séquentiels)Utilisation des buffers –Nettoyage automatique –
Utilisation avancée des stages d’accès aux bases de données –Optimisation et paramétrage –SCD (change slowly dimension) –
Transformation de donnéesDéveloppement des routines –Utilisation poussée du stage Transformer –
Job ControlAccès aux fichiers externes : fichiers hash, fichiers séquentiels, … –Mise en place de framework de séquencement DataStage –
Ref. DATA041 jour
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res
tech
niqu
es
42
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Administrateur, Architecte et Chef de projet impliqués dans des projets d’intégration de données
Systèmes d’exploitation UNIX et Windows, bases de données
Acquérir les compétences nécessaires pour l’administration et la mise en œuvre de DataStage tout en s’appuyant sur les meilleures pratiques.Approfondir ses connaissances sur l’installation, configuration et paramétrage des deux côté : serveur et client.Examiner les méthodes et pratiques de mise en place d’un systèmede monitoring et de contrôle ainsi que les stratégies de backup
Datastage : Vue d’ensemble (Suite d’intégration de données IBM) –Composants et Architecture Datastage –Configuration Datastage (Client & Serveur) –Connectivité –Administration du serveur (IBM Websphere Datastage Administrator) –Normes et standard –Sauvegarde / Restauration –Stratégie de migration –
Ref. DATA051 jour
Datastage Administration
43
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Génio 5.1
Développeur
Connaître ou avoir suivi une formation standard DataStage
Prise en main de l’ETL et de ses 3 modules : Administration, Designer, Scheduler.
INTRODUCTION ET PRISE EN MAINPrésentation des modules de Génio –Création du Repository –Initialisation du Repository –Création des connections –Importation de tables –
LE MODULE DESIGNERCréation de procédures –Création de fonctions SQL –Création de cubes –Création d’exceptions –Création de messages –Création de Datasets dans la base cible –
LE MODULE SCHEDULERCréation d’évènements –Création et programmation de modules –Création et programmation de processus –Création de loader –Création d’expressions calculées –
LE MODULE D’ADMINISTRATIONGestion des droits –Exportation / Importation de projets –
Ref. GE012 jours
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res
tech
niqu
es
44
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
SQL Server 2005 Integration ServicesImplémentation et administration
Développeur, chef de projets décisionnels, consultant, architecte, administrateur d’applications de reporting, utilisateur avancé
Expérience du développement d’applications sur SQL Server 2005.Connaissance du langage Transact SQL
Cette formation permet d’appréhender les possibilités d’extraction, transformation et chargement de données de SSIS pour apprendre à concevoir une solution ETL, créer des flux de contrôle et de données…
INTRODUCTION À SSISPrésent – ation des solutions
Integration ServicesOutils d’Intégration Services –
DÉVELOPPEMENT DE SOLUTIONS SSIS
Créer une solution d’Integration Services –Utiliser des variables –Construire et exécuter une solution –
IMPLÉMENTER LES FLUXDE CONTRôLE
Tâches de flux de contrôle –Contraintes de précédences –Co – ntainers de séquence, boucles FOR
et FOREACH
IMPLÉMENTER LES FLUXDE DONNÉES
Sources et destinations de flux de données –Transformations de flux de données –Chemin de flux de donnée – s, afficheurs
de données, traitement des échecs
IMPLÉMENTER LA JOURNALISATIONPrésentation de la journalisation –Implémentation de la journalisation –
DÉBOGAGE ET TRAITEMENTDES ERREURS
Débogage de package –Traitement des erreurs –
IMPLÉMENTER LES POINTS DE CONTRôLE ET LES TRANSACTIONS
Mise en oeuvre des points de contrôle –Mise en oeuvre des transactions –
DÉPLOIEMENT DES PACKAGESConfiguration des packages –Déploiement des packages –
GESTION ET SÉCURISATIONDES PACKAGES
Administration des packages –Sécurisation des packages –
Ref. MS013 jours
45
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
SQL Server 2005 Analysis ServicesImplémentation et administration
Analystes, développeurs, administrateurs et concepteurs de solutions d’exploration et d’analyse de données en utilisant SQL Server 2005 Analysis Services
Expérience de la conception, l’administration et l’implémentation des bases de données avec SQL Server 2005
Cette formation permet d’appréhender les possibilités d’exploration et d’analyse de données de SSAS pour apprendre à concevoir une solution d’exploration et d’analyse de données, à créer des cubes à partir de mesures et de dimensions, savoir interroger un cuve et personnaliser les fonctionnalités…
INTRODUCTION À SSISPrésentatio – n des solutions
Integration ServicesOutils d’Intégration Servi – ces
INTRODUCTION À SSASIntroduction à l’analyse de données –Présentatio – n de SQL Server
Analysis ServicesInstallation de SSAS –
CRÉATION DE SOLUTIONS D’ANALYSE MULTIDIMENSIONNELLE
Développer des – solutions avec Analysis Services
Créer des sources de d – onnées et des vuesCréer un cube –
TRAVAILLER AVEC DES DIMENSIONS
Configurer des dimensions –Définir des hiérarchies –Travailler avec de – s attributs
de tri et de regroupement
TRAVAILLER AVEC DES MESURES ET DES GROUPES DE MESURE
INTERROGATION DE SOLUTIONS D’ANALYSE MULTIDIMENSIONNELLE
Les fondamentaux des e – xpressions multidimensionnelles (MDX)
Ajouter des calculs à un cube –
PERSONNALISATION DES FONCTIONNALITÉS D’UN CUBE
Implém – enter des indicateurs de performance
Implémenter des – actionsImplémenter des perspectives –Implémenter des traductions –
DÉPLOIEMENT ET SÉCURISATION D’UNE BDD SSAS
Déployer une base de données d’analyse –Sécuris – er une base de données
d’analyse à l’aide des rôles et des permissions
ADMINISTRATION D’UNE SOLUTION MULTIDIMENSIONNELLE
Configurer les p – aramètres et recalculer un cube
Journaliser, surveiller et optimiser –Sauvegarder et restaurer une BDD SSAS –
Ref. MS023 jours
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res
tech
niqu
es
46
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
SQL Server 2005 Reporting ServicesImplémentation et administration
Toute personne en charge du développement et de la mise en oeuvre d’une solution de reportingConsultants, spécialistes BI souhaitant connaître la solution Microsoft pour les applications de reporting
Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion de BDD et de SQL Server en particulier. Expérience du développement sous Transact SQL et Visual StudioExpérience de la conception de rapports
Cette formation permet de comprendre les fonctionnalités de SQL Server Reporting Services, d’apprendre à créer et à diffuser des rapports et être à même d’administrer une plate-forme de stockage et de déploiement de rapports au sein d’une entreprise.Savoir concevoir une solution de reporting dans le cadre d’une architecture décisionnelle en prenant en compte les impératifs de sécurité et de performance
PRÉSENTATION GÉNÉRALE DE SSRSIntroduction aux services de rapport –Installer Reporting Services –Les outils de Reporting Services –
CRÉATION D’UN RAPPORT SIMPLECréer un rapport s – imple
à l’aide de l’assistantMettre en page un rapp – ortCalculer des valeurs –
AMÉLIORER DES RAPPORTSDE BASE
Navigation interactive –Afficher les données –
MANIPULATION DES JEUXDE DONNÉES
Définir les données –Utiliser les paramètres et les filtres –Utiliser les listes de paramètres –
UTILISATION DES MODèLESDE RAPPORT
Créer des modèles de rapport –Utiliser Report Builder –
PUBLICATION ET EXÉCUTIONDES RAPPORTS
Publier du contenu –Exécuter un rapport –Créer une instan – ce en cache et créer
des clichés instantanés et un historique
UTILISATION DES ABONNEMENTPrésentation des abonnements –Créer des abonnements –Gérer les abonnements –
ADMINISTRATION DES SERVICES DE RAPPORT
Administrer le serveu – r, les BDD de rapport, la sécurité
Analyse des performance – s et de la fiabilité
PROGRAMMATION DES SERVICES DE RAPPORT
Interroger les informations du serveur –Automatiser les rapports –Afficher des ra – pports sous
différents formatsCréer du code personnalis – é
Ref. MS033 jours
47
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Modélisation multidimensionnelle avec SQL Server 2005et Restitution avec BusinessObjects Voyager
Développeur, chef de projets décisionnels, consultant, architecte,administrateur d’applications de reporting, utilisateur avancé
Connaissance des SGBD en général (Oracle ou SQL Server)Notions de BI et datawarehousing
Cette formation permet aux stagiaires de :• Passer du modèle relationnel au modèle multidimensionnel OLAP• Acquérir les notions d’indicateurs métiers, de dimensions et de hiérarchies• Comprendre l’architecture du modèle UDM• Créer des cubes d’entreprise et optimiser leur usage• Utiliser BusinessObjects Voyager avec SSAS
Module 1PRÉSENTATION GÉNÉRALE DE L’OFFRE BI SQL 2005
Integration Services (SSIS) –Analysis Services (SSAS) –Reporting Services (SSRS) –Report Builder (SSRB) –MS BI Development Studio –
Module 2CRÉATION D’UN MODèLE UDM
Qu’est ce qu’OLAP ? Quand l’utiliser ? –Définition des sources de données –Définition des vues de sources de données –Différents types de dimensions –Groupes de mesures –
Module 3CALCULS & INTELLIGENCE MÉTIER DANS LES UDM
Les assistants –Le langage MDX –Membres calculés et jeux nommés –Définition et structure d’un KPI –
Module 4OPTIMISER LE MODèLE UDM
Notion de perspectives –Partitions de cubes –Cubes en écriture pour simulation –
Module 5INTRODUCTION AU DATA MINING AVEC SSAS
rappel sur la notion de data mining –Les algor – ithmes de DM fournis
avec SQL Server 2005
Module 6GESTION DES DROITS D’ACCèS AUX CUBES
Notion d’utilisateurs et de groupes d’utilisateurs –Droits d’accès aux informations du cube –Console d’administration Intégrée –
Module 7BUSINESSOBJECTS VOYAGER
Présentation de BusinessObjects Voyager –Prise en main de Voyager –Utilisation de Voyager avec SSAS –
Ref. MS043 jours
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res
tech
niqu
es
48
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Introduction à Oracle 10g
Développeur
Connaissance de l’environnement Windows
Permettre aux informaticiens de concevoir, et exécuter des traitements SQL sur une base Oracle 10g : travaux d’extraction ou d’alimentation de base de données.
INTRODUCTION AUX SGBDRHistorique des bases de données –Objectifs et fonctions des SGBDR –Processus de conception et de modélisation –Présentation d’Oracle 10g –
LE LANGAGE SQLType de données –Le langage d’interrogation –Le langage de mise à jour –Définition de données –
LE LANGAGE PL/SQLGénéralités –Structure d’un bloc PL/SQL –Déclarations –Affectation –Expressions et comparaisons –Structures de contrôle –Affichage –Curseurs –Exceptions –Sous-programmes –
Ref. ORA014 jours
49
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Administration de bases de données
Administrateur, Architecte et Chef de projet
Systèmes d’exploitation UNIX et Windows, bases de données
Acquérir les compétences nécessaires pour occuper la fonction deDBA Oracle.Découvrir les composants internes du SGBD, devenir capable d’expliquer le comportement du moteur Oracle ainsi que l’interaction entre ses différents composants.Comprendre et utiliser les outils d’administration Oracle ainsi que les stratégies de sauvegarde / restauration.
Architecture Oracle –Gestion de l’instance –Installation et configuration (Client & Serveur) –Gestion et modification des bases –Mécanisme des transactions –Les bases de données réparties –Structure de la base de données –Les index –Les contraintes d’intégrité –Utilisateurs, privilèges et rôles –Contrôle d’activité : Audit –Utilisation des ressources –Les outils d’administration –
Ref. ORA024 jours
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Acquérir la maîtrise des outils disponibles dans votre entreprise
Filiè
res
mét
hodo
logi
ques
50
51
......................................................................................Page 52
......................................................................................Page 66
......................................................................................Page 69
Les formations utilisateurs Nouveli sont animées par des consultants formateurs ayant une expérience terrain.
La personnalisation de ces cursus est bien évidemment possible pour intégrer au mieux les spécificités de votre entreprise et garantir l’atteinte des objectifs.
Standards ou personnalisées à votre contexte fonctionnel, elles intègrent de nombreux exercices pratiques pour permettre aux utilisateurs d’atteindre rapidement une réelle autonomie.
Filières Utilisateurs
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res u
tilis
ateu
rs
52
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
BusinessObjects – Niveau 1 (Consultation)
Tous
Connaissance de Windows et des outils bureautiques
Permettre aux utilisateurs occasionnels de BusinessObjects de comprendre les concepts de la solution et de savoir manipuler un document existant
INTRODUCTION A BUSINESSOBJECTSRecherche et ouvrir un document –Les catégories de documents –Rafraîchir, utilisation des invites –Imprimer un document. –
STRUCTURE ET ERGONOMIE D’UN DOCUMENTFaire des manipulations de base dans un document –Faire une analyse simple –Partager un document (messagerie, référentiel) –Sauvegarder un document sous différents formats (Excel, PDF, etc…). –
Ref. BOBI01½ jour
Versions 5, 6 et XI
53
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
BusinessObjects – Niveau 2 (Standard)Ref. BOBI02
2 jours
Tous
Connaissance de Windows et des outils bureautiques
Permettre aux utilisateurs BusinessObjects de comprendre les concepts de la solution et de maîtriser les fonctions d’interrogation,d’analyse et de reporting.De nombreux exercices assurent une pratique immédiate de l’outil
INTRODUCTION A BUSINESSOBJECTSConcepts de BusinessObjects –Les fournisseurs de données (Univers, fichiers de données personnelles…) –Se connecter à l’interface, identification et gestion des mots de passe. –
INTERROGER UNE OU PLUSIEURS BASES DE DONNEESCréer un document à l’aide de l’assistant –Structure et ergonomie d’un document –Manipuler les données dans le document sous différentes formes –
(tableaux, matrices, tableaux financiers, graphiques)Maîtriser l’éditeur de requête –Analyser les données. –
MISE EN FORME DES DOCUMENTSValoriser les résultats (fonctions de présentation, calculs simples, –
permutation des axes d’analyse et le gestionnaire de rapports)Synchroniser les données (utilisation de plusieurs sources de données) –Partager des documents (messagerie, référentiel) –Exercices de synthèse –
Versions 5, 6 et XI
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res u
tilis
ateu
rs
54
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
BusinessObjects – Niveau 3 (Avancé)Ref. BOBI03
1 jour
Utilisateur ayant un besoin d’autonomie sur BusinessObjects et sachant déjà utiliser les fonctions de requête et de mise en forme de l’outil
Avoir suivi le cours BusinessObjects Niveau 2 ou maîtriser les fonctionnalités de base de BusinessObjects
Progresser dans l’utilisation courante de BusinessObjects
RAPPELS DES FONCTIONS DE BASECréation de requêtes –Mise en formes de rapports –Formules et variables. –
APPROFONDISSEMENT DES FONCTIONS DE FORMATAGEUtiliser l’affichage conditionnel des données –Aller plus loin autour de la synchronisation –Amélioration des graphes –Exploiter davantage les formules et les variables –Mise en page pour l’impression –
Versions 5, 6 et XI
55
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
BusinessObjects – Niveau 4 (Expert)Ref. BOBI04
1 jour
Utilisateur ayant un besoin complet de BusinessObjects :supports utilisateurs, développeurs d’états
Avoir suivi les cours Utilisateur Niveau 2 et 3 ou avoir une très bonne connaissance de BusinessObjects
Maîtriser les fonctionnalités avancées de BusinessObjects
RAPPELS DES FONCTIONS AVANCEESCréation de requêtes : opérateurs complexes –Mise en formes de rapports : affichage conditionnel, synchronisation –Formules et variables : indicateurs conditionnés. –
APPROFONDISSEMENT DES FONCTIONS DE REPORTINGCréer des requêtes complexes : les opérateurs binaires, les sous requêtes –Maîtriser les opérateurs et la notion de contextes –Fonctions et formules avancées –Créer des hiérarchies personnalisées –Créer des styles et des modèles –
Versions 5, 6 et XI
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res u
tilis
ateu
rs
56
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
InfoviewRef. BOBI05
½ jour
Tous
Connaissance de l’environnement Windows / Notions sur l’environnement Internet
Permettre aux utilisateurs de Infoview d’appréhender l’interface de consultation d’Infoview.Cette formation doit permettre à un utilisateur de rechercher, consulter et le cas échéant exporter un document
PRESENTATION GENERALEDécouverte d’Infoview –Recherche et sélection d’un document –Le panneau de navigation –Paramétrage des options –Utilisation de « My Infoview » –
STRUCTURE ET ERGONOMIE D’UN DOCUMENTFaire des manipulations de base dans un document –Faire une analyse simple –Partager un document (messagerie, référentiel) –Sauvegarder un document sous différents formats (Excel, PDF, etc…) –Créer des instances –
Versions XI
57
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
WebIntelligence 6Ref. BOBI06
2 jours
Utilisateur de BusinessObjects / Support Utilisateur
Connaissance de l’environnement Windows / Notions sur l’environnement Internet
Permettre aux utilisateurs de WebIntelligence de comprendre les concepts de la solution et de maîtriser les fonctions d’interrogation, d’analyse et de reporting dans un environnement Internet.De nombreux exercices assurent une pratique immédiate de l’outil
PRESENTATION GENERALEDécouverte d’Infoview –Recherche et sélection d’un document –Paramétrage des options –Utilisation de « My Infoview » –Prise en main de Web Intelligence. –
CREATION ET MISE EN FORME DE REQUETESStructure d’un document –Créer un document –Enregistrer et exporter un document –Les conditions et les filtres –Mettre en forme et faire des calculs –Les graphiques –Analyser les données (le module Explorer) –Partager des documents. –
Versions 6
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res u
tilis
ateu
rs
58
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
WebIntelligence XI – Niveau 1 (Standard)Ref. BOBI07
2 jours
Tous
Connaissance de l’environnement Windows / Notions sur l’environnement Internet
Permettre aux utilisateurs de Web Intelligence XI de comprendre les concepts de la solution et de maîtriser les fonctions d’interrogation, d’analyse et de reporting en vue de suivre, comprendre et piloter leur activité métier
Concepts et prise en main de Web Intelligence XI –Visualisation des documents des dossiers publics, des dossiers personnels et de la boîte –
de réception InfoviewPersonnalisation de la page d’accueil –Structure et ergonomie d’un document Web Intelligence XI –Création d’un document Web Intelligence XI –Manipulation des données sous différentes formes –
(tableaux horizontaux / verticaux, tableaux croisés, formulaires, diagrammes)Maîtrise de l’éditeur de requête –Création d’un document Web Intelligence XI multi-requêtes –Valorisation des résultats (fonctions de présentation : ruptures, –
sections, calculs, filtres, tris, alerteurs, classement)Formules simples et variables –Analyse multi-dimensionnelle –Partage des documents –Forum de discussion sur les documents –Sauvegarde d’un document Web Intelligence XI au format Excel –
Versions XI
59
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
WebIntelligence XI – Niveau 2 (Avancé)
Utilisateur avancé, responsable Infocentre, chef de projet, futur designer d’univers
Avoir suivi le Cours Utilisateur WebIntelligence XI Niveau 1
Acquérir une connaissance approfondie de Web Intelligence XI à travers les fonctionnalités avancées de l’outil
Création de formules de calculs basées sur des fonctionsde type chaîne de caractères, –de type booléen –de type numérique –de type date –
Synchronisation de données provenant d’univers différents
Création de requêtes complexescombinaison de requêtes –sous-requêtes –
Maîtrise des opérateurs et des contextes de calculsrestriction conditionnelle sur les valeurs d’un objet –aux dimensions d’un contexte par des mots clefs spécifiques –
Ref. BOBI081 jour
Versions XI
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res u
tilis
ateu
rs
60
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Dashboard ManagerRef. BOBI09
1 jour
Cette formation s’adresse à un public ayant un profil de chef de projet, et le rôle de proposer des solutions techniques en réponse à des besoins AMO ou Utilisateurs
Connaissance de WebIntelligence et Designer
La session de formation Dashboard Manager permet de comprendre la méthodologie de mise en place d’un projet Dashboard, ses étapes, ses écueils, les bonnes pratiques…Après un aperçu de l’environnement technique de la solution, la formation doit permettre d’appréhender la définition, la création et l’exploitation des mesures d’entreprise
Introduction à Dashboard Manager –Configuration et architecture de Dashboard Manager –Création et utilisation des mesures d’entreprise –Description des éléments du catalogue analytique –Utilisation des fonctions statistiques, des listes et des profils individuels –Comprendre le système des règles et des alertes –Découvrir les possibilités de personnalisation de l’interface –
et les capacités de développement de l’outil
Versions XI
61
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Voyager / OLAP Intelligence
Cette formation s’adresse à un public d’utilisateurs « experts »
Connaissance de WebIntelligence et/ou de Desktop Intelligence
Cette session de formation doit permettre aux stagiaires d’utiliser la solution VOYAGER / OLAP INTELLIGENCE : comment interroger une base multi-dimensionnelle du marché.Cette formation doit aussi permettre d’intégrer la solution au sein d’INFOVIEW.
INTRODUCTION A VOYAGER / OLAP INTELLIGENCEPrincipes d’architecture d’un cube OLAP –Présentation d’OLAP Intelligence –
CONSTRUIRE UN RAPPORT POUR L’ANALYSEConcevoir un chemin analytique –Création de boutons d’analyse –
RENDRE UN RAPPORT PARAMETRABLECréation de paramètres utilisateur –Intégration des paramètres à une application Web –
PROGRAMMER DES RAPPORTSDéfinition d’actions –Calculs personnalisés et langage de requête –Utilisation des options de cube –
Ref. BOBI101 jour
Versions XI
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res u
tilis
ateu
rs
62
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Crystal ReportsRef. BOBI11
3 jours
Cette formation s’adresse à un public d’utilisateurs « experts », de chefs de projet ou encore de développeurs
Connaissance de l’environnement Windows / Notions sur l’environnement Internet
La session de formation Crystal Reports permet de présenter sur trois jours, l’ensemble des fonctionnalités de Crystal Reports nécessaires à la création d’un rapport utilisant plusieurs types de bases de données.
CONCEPTS DE CREATION D’UN RAPPORT CRYSTAL
Organiser le contenu –Manipuler et visualiser des objets, des données –Créer et sauvegarder un nouveau rapport. –
LIENS ET EXPERT BASES DE DONNEESType de connexion à la base de –
données / Cas de figure avec AccessCréer et modifier des jointures –
SELECTION D’ENREGISTREMENTSUtiliser l’expert sélection / Ajouter et modifier –
des critères de sélection / Modification du SQL
TECHNIQUES D’INTERROGATIONCréer et utiliser des champs de paramètres –Créer et utiliser des champs d’expression SQL –Utiliser des fonctions et la syntaxe Crystal –
intégrée dans des champs de paramètres
REGROUPEMENT ET SECTIONMaîtriser la structure de mise en page par les –
sections / Créer et modifier les regroupementsGénérer des regroupements spéciaux / Gérer –
les calculs par les résumés sur regroupementModifier les options de section –
pour les mises en page / Grouper les données hiérarchiquement
MANIPULATION DES DONNEESTrier des enregistrements –Options de tri et de regroupement –Utiliser et mettre en forme des –champs spéciaux, lignes et cadres, images… –
REPORTINGInsérer des formules, calculs –
de base, application des formules booléennes (Atelier de formules)
Utiliser les diagrammes de groupe, et les – diagrammes avancés (Expert diagramme)
Modifier conditionnellement la taille – d’une section, et la mise en relief d’objets
Créer et utiliser des tableaux croisés / Créer – et utiliser des graphiques et diagrammes
Créer et utiliser des cartes géographiques – Créer et utiliser des alertes … –
Versions XI
63
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Crystal Xcelsius
Tous
Connaissance d’Excel
Permettre aux utilisateurs de Crystal Xcelsius de comprendre les concepts de la solution et de réaliser des représentations graphiques dynamiques et interactives
INTRODUCTION A CRYSTAL XCELSIUSPrincipes de fonctionnement –Présentation de l’interface –Mécanisme de récupération des données dans Crystal Xcelsius –
CREATION ET MISE A JOUR DE VISUALISATIONSCréation d’une visualisation –Utilisation des composants de Crystal xcelsius Designer –Représentation des données sous forme de graphiques –Création de graphiques interactifs –Utilisation de zones de sélection de données (Radio boutons, listes déroulantes…) –Mise en forme des composants de Crystal Xcelsius –
EXPORTATION DE VISUALISATIONSLes formats d’export –Publication d’un document Crystal Xcelsius sous différents formats –(Macromedia Flash SWF, HTML, Adobe PDF, Slide PowerPoint, Word, Outlook) –
INTEGRATION DE CRYSTAL XCELSIUSSQL SERVER REPORTING SERVICES : –
Utilisation et configuration du Bouton Reporting ServicesLIVE OFFICE : Création d’une visualisation Xcelsius compatible Live Office –
Ref. BOBI121 jour
Versions XI
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res u
tilis
ateu
rs
64
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Live Office
Tous
Connaissance de WebIntelligence et/ou de Desktop Intelligence
Permettre aux utilisateurs de BusinessObjects XI d’intégrer des rapports au sein de documents Microsoft Office
INTRODUCTION LIVE OFFICEPrincipes de fonctionnement –Présentation de l’interface –La barre d’outils de Live Office –
IMPORTATION DE DONNEESCréation d’une vue –Les limites de l’importation –Insertion de vues : l’assistant d’importation de Live Office –
MODIFICATION D’UNE VUEActualisation des données –Modification des champs –Modifications des valeurs d’invites –Options de visualisation –
PUBLICATION ET VISUALISATION DE FICHIERSPublication d’un document dans Infoview –
PERSONNALISATION DE BUSINESSOBJECTS LIVE OFFICEAjout de droits d’accès et changement des paramètres d’affichage généraux –Personnalisation du menu contextuel –Personnalisation de la mise en forme –
Ref. BOBI131 jour
Versions XI
65
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Migration BusinessObjects
Utilisateurs BusinessObjects version 5 ou 6
Connaissance de BusinessObjects 5 ou 6
Migration vers la version 6 :Permettre à des utilisateurs de la version 5.x de BusinessObjects d’être opérationnels rapidement sur la version 6Migration vers BusinessObjects XI :Permettre aux utilisateurs de prendre rapidement la main sur BusinessObjects XI R2.
Présentation des nouvelles fonctionnalités BusinessObjects –Les risques de régression, le portage des formules et du formatage –Procédure de migration des documents personnels –Valider la migration des documents. –
Ref. BOBI14½ jour
Versions 5, 6 et XI
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res u
tilis
ateu
rs
66
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Essbase Olap Server : les fondamentauxRef. HYPER01
3 jours
Administrateur fonctionnel, chef de projets fonctionnel, contrôleur de gestion en charge de l’administration fonctionnelle d’une application, analyste chargé du support utilisateurs
Utilisation aisée des tableurs, compréhension conceptuelle des applications client/serveur
Acquérir les connaissances essentielles pour concevoir et administrer Essbase OLAP Server
INTRODUCTIONprésentation d’Hyperion Essbase et de ses modules –définition du concept OLAP –compréhension de l’architecture client/serveur –
CONCEPTION D’UNE BASE DE DONNEESméthodologie –construction manuelle et automatique –optimisation du paramétrage –
GESTION DES DONNEESchargement des données –compréhension du mode de stockage des données –traitement des données –
CALCULS DANS LA BASEcalcul global de la base –
RESTITUTION EN ENVIRONNEMENT EXCELprésentation des options de – mise en formeexemples de restitution –présentation des assistants pour la génération de rapports –
ETUDE DE CAS
67
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Essbase Olap Server - Utilisateur Add-In ExcelRef. HYPER02
1 jour
Utilisateur qui souhaite saisir, extraire et analyser des données et créer des rapports de restitution
Expérience de Microsoft Excel
Créer des rapports, rechercher une information dans la base et mettre à jour des données dans le cube Essbase
INTRODUCTION
LA SOLUTION HYPERION ESSBASE XTD
LA MACRO COMPLÉMENTAIRE ADD-IN EXCELConnexion –Création de rapport simple et Mise en page. –
LES FONCTIONS AVANCÉESSélection dynamique d’éléments –Insertion d’un cumul à date –Utilisation de l’Assistant Query Designer –Insertion d’objets liés –
CRÉATION DE RAPPORTS EN CASCADE
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res u
tilis
ateu
rs
68
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Essbase Olap Server : Scripts de CalculsRef. HYPER03
2 jours
Administrateur fonctionnel, chef de projets fonctionnel, contrôleur de gestion en charge de l’administration fonctionnelle d’une application, analyste chargé du support utilisateurs
Avoir suivi le stage Essbase Olap Server Utilisateur Add-In Excel ou posséder les connaissances équivalentes
Rédiger des scripts de calculs dans Hyperion Essbase
─ Compréhension des différentes modalités de calcul –─ Méthodologie et rédaction d’un script de calcul –─ Apprentissage des fonctions et des commandes de calcul –─ Lancement des traitements –─ Script de conversion de devises –─ Cas d’application sur des problématiques courantes –
69
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
ReportNet - Création de rapportsRef. COG01
2 jours
Utilisateur du module Report Studio, développeur
Manipuler l’environnement Windows et les outils bureautique. Connaissance des besoins métiers, utilisation d’un navigateur Web
Acquérir l’essentiel de la création de rapports avec le module Report Studio de Cognos ReportNet
Création de rapports à l’aide d’éléments de requêtes et d’objets –Filtrage des données afin de visualiser des informations spécifiques –Utilisation de paramètres pour associer des rapports –Création d’une page d’invite qui permet aux utilisateurs –
d’indiquer les données qu’ils souhaitent consulterAmélioration de la présentation des rapports par le biais d’une –
mise en forme et d’un positionnement des objectsCréation de calculs et ajout d’expressions aux rapports –Conversion de rapports de type liste en rapports de type tableau croisé ou répétiteur –Réutilisation d’un objet de rapport –Combinaison de deux rapports connexes en un seul –Affichage de pages de rapport distinctes pour différents éléments de requête –Personnalisation de rapports par une mise en forme conditionnelle –Traitement des pratiques à privilégier pour la conception de rapports –Gestion de rapports dans Cognos Connection –Affichage de pages de rapport distinctes pour différents éléments de requête –Personnalisation de rapports par une mise en forme conditionnelle –Traitement des pratiques à privilégier pour la conception de rapports –Gestion de rapports dans Cognos Connection. –
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res u
tilis
ateu
rs
70
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
ReportNet - Création de requêtesRef. COG02
1 jour
Utilisateur du module Query Studio
Manipuler l’environnement Windows et les outils bureautique. Connaissance des besoins métiers, utilisation d’un navigateur Web.
Acquérir l’essentiel de la création de requêtes avec le module Query Studio de Cognos ReportNet
UTILISATION DU PORTAIL WEB COGNOS CONNECTION,
EXPLORATION DES SOURCES DE DONNÉES À L’AIDE DE L’APPLICATION DE CRÉATION DE REQUÊTES,
CRÉATION DE DIFFÉRENTS TYPES DE RAPPORTS AD HOClistes groupées, –tableaux croisées…, –
PERSONNALISATION DE RAPPORTS AD HOCajout de graphiques, –titres..., –
COMPARAISON ET ANALYSE DES DONNÉES DANS LES RAPPORTS AD HOCutilisation de filtres, –de récapitulatifs..., –
GESTION DES RAPPORTS AD HOCplanification... –
71
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
Impromptu utilisateurRef. COG03
2 jours
Utilisateur Impromptu
Connaissance de Windows et des outils bureautiques
Créer des rapports de manière autonome avec Impromptu sans recourir aux instructions SQL
Présentation générale –Organisation des données –Principes d’association –Filtres de base –Filtres de demande –Personnalisation des données –Fonctions –Mise en forme –Utilisation des cadres –Photos –Présentation des tableaux croisés et calculs sur les colonnes –Demandes en cascade –Accès au détail –Cas particulier des sous-requêtes –
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Filiè
res u
tilis
ateu
rs
72
Profils
Pré requis
Contenu
Objectifs
PowerPlay utilisateurRef. COG04
1 jour
Utilisateur de Powerplay
Connaissance de Windows et des outils bureautiques
Explorer et analyser les données de son domaine d’activité avec PowerPlay
Fonctions essentielles –Outils d’analyse des données –Exploration des données et création de rapports –Amélioration de l’efficacité de l’exploration des données –Analyse des données –Calculs et création de rapports –Le mode «Reporter» –Création de sous-ensembles –Navigation à l’aide des sous-ensembles. –
nouveli
nouvelinouveli
nouveli74
Inde
x de
s fo
rmat
ions Stratégie des s.i.d. 1 jour sId01 14
Introduction aux systèmes décisionnels 1 jour sId02 15
Démarche de recueil des besoins utilisateurs 1 jour sId03 16
Conception et modélisation décisionnelle 1 jour sId04 17
Mettre en œuvre un projet décisionnel 2 jours sId05 18
La restitution décisionnelle 1 jour sId06 19
Niveau 1 (Consultation) ½ jour BoBI01 52
Niveau 2 (Standard) 2 jours BoBI02 53
Niveau 3 (Avancé) 1 jour BoBI03 54
Niveau 4 (Expert) 1 jour BoBI04 55
Infoview ½ jour BoBI05 56
WebIntelligence 6 2 jours BoBI06 57
WebIntelligence XI – Niveau 1 (Standard) 2 jours BoBI07 58
WebIntelligence XI – Niveau 2 (Avancé) 1 jour BoBI08 59
Dashboard Manager 1 jour BoBI09 60
Voyager / OLAP Intelligence 1 jour BoBI10 61
Crystal reports 3 jours BoBI11 62
Crystal xcelsius 1 jour BoBI12 63
Live Office 1 jour BoBI13 64
Migration BusinessObjects ½ jour BoBI14 65
Designer – Niveau 1 2 jours BoBI15 22
Designer – Niveau 2 1 jour BoBI16 23
Auditer un univers BusinessObjects 1 jour BoBI17 24
Supervisor 6 1 jour BoBI18 25
Administration Server et déploiement 6.5 3 jours BoBI19 26
Administration XI 2 jours BoBI20 27
Intranet Décisionnel avec BusinessObjects 2 jours BoBI21 28
DataIntegrator 3 jours BoBI22 29
OfficeDécision – Fiches Report 1 jour OD01 30
OfficeDécision – Audit de référentiels BO 1 jours OD02 31
OfficeDécision – REF&DOC ½ jour OD03 32
OfficeDécision – XI TOOL KIT 1 jour OD04 33
Essbase Olap Server : les fondamentaux 3 jours HYPER01 66
Essbase Olap Server - Utilisateur Add-In Excel 1 jour HYPER02 67
Essbase Olap Server : Scripts de Calculs 2 jours HYPER03 68
Essbase Olap Server : Administration Système 2 jours HYPER04 34
75
ReportNet - Création de rapports 2 jours COG01 69
ReportNet - Création de requêtes 1 jour COG02 70
Impromptu utilisateur 2 jours COG03 71
PowerPlay utilisateur 1 jour COG04 72
PowerPlay administration 2 jours COG05 35
PowerCenter – Niveau 1 3 jours INFO01 36
PowerCenter – Nouveautés 1 jour INFO02 37
Introduction à Oracle 10g 4 jours ORA01 48
Administration de bases de données 4 jours ORA02 49
Génio 5.1 2 jours GE01 43
DataStage Entreprise Edition (PX) : Fondamentaux 3 jours DATA01 38
DataStage Entreprise Edition (PX) : Niveau avancé 1 jour DATA02 39
DataStage Server Edition : Fondamentaux 3 jours DATA03 40
DataStage Server Edition : Niveau avancé 1 jour DATA04 41
DataStage Administration 1 jour DATA05 42
SQL Server 2005 Integration Services Implémentation et administration 3 jours MS01 44
SQL Server 2005 Analysis Services Implémentation et administration 3 jours MS02 45
SQL Server 2005 Reporting Services Implémentation et administration 3 jours MS03 46
Modélisation multidimensionnelle avec SQL Server 2005 et Restitution avec BusinessObjects Voyager 3 jours MS04 47
Filières méthodologiques Filières techniques Filières utilisateurs
2, rue de la lune 75002 ParisTél : 01 55 80 10 20c o n t a c t @ n o u v e l i . c o mw w w . n o u v e l i . c o m
architecte de vos décisions
nouveli
nouvelinouveli
nouveli
Pilotage d’entreprise
Elaboration budgétaire
Suivi financier
Statistiques commerciales
Analyse de rentabilité
Analyse du risque client
Efficacité marketing
Extranet clients et partenaires
CRM analytique
Optimisation de la logistique
Suivi des stocks
Optimisation des achats
Reporting opérationnel
Analyse des ressources humaines
Gestion de la performance
Centre de formation agréé - Numéro d’organisme : 11921391392