Post on 03-Feb-2016
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CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER
• OBESO ROMAN BONNIE • REYES CARRANZA JOSE
MANUEL• ALARCON PRINCIPE EDUARDO• ALZAMORA VALLADARES
OSCAR• SERRET ORENDO JOAN• LOPEZ RODRIGUEZ
ÍNDICE
Introducción
Características de un líder
Ejemplo de un líder
INTRODUCCIÓNVisión general del líder
Influir en los demás Opinión muy valorada ≠ jerarquía Habilidad para conducir equipos Visión de futuro Ejemplar
Solo unos pocos son auténticos líderes
¿QUÉ ES UN LÍDER?
Algunos nacen, otros se hacen Habilidades innatas favorecen Beneficia en gran medida la formación y
experiencia◦ Asumir responsabilidades◦ Enfrentarse a dificultades
Conocer el terreno No se ha de ser un gran experto
¿EL LÍDER NACE O SE HACE?
Saber adaptarse a los cambios Ir por delante de los acontecimientos Corto plazo es importante pero
especialmente el largo plazo Generar confianza Buscar el bien común pero también el del
individuo Lograr la participación de todos
VISIÓN DE FUTURO
Liderazgo ≠ Jerarquía Puede ser ejercido por cualquiera Independiente del puesto que se ocupe
◦ Ser activo◦ Proponer ideas◦ Innovar
Mas de un líder Promover el espíritu de liderazgo
LIDERAZGO EN EL TRABAJO
Difícil separar vida profesional y personal Mismo nivel de autoexigencia Fidelidad a los principios de uno mismo Vida equilibrada Aprovechar el tiempo
◦ Planificar el tiempo◦ Priorizar◦ Delegar◦ Autoevaluación
LIDERAZGO EN LA VIDA
CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
Las cualidades que todo líder debería tener
BÁSICAS
COMPLEMENTARIAS
CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
Visionario Persistente Brillante Valiente Contagia entusiasmo Buen comunicador Persuasivo
Buen negociador Capacidad de mando Exigente Carismático Honesto Persona de palabra Coherente
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS
Visión a largo plazo
Adelantarse a los acontecimientos
Anticipar los problemas
Detectar oportunidades
Inconformismo
VISIONARIO
Bill Gates es considerado como visionario por anticipar que los ordenadores personales serían una parte indispensable de los hogares, y por desarrollar
los productos que permitieron que así fuera.
Bill Gates (1955- )
Fijar objetivos exigentes
Luchar sin tregua por ellos
Sin rendición
No amilanarse ante los obstáculos
Crecerse ante las adversidades
PERSISTENCIA Y VALENTIA
Ser un buen comunicador
Ser buen orador
Conseguir entusiasmar al equipo
Conseguir que compartan sus metas
Saber presentar las metas
GRAN COMUNICADOR, CONTAGIA ENTUSIASMO, PERSUASIVO
Martin Luther King fue un pastor estadounidense de la iglesia bautista que desarrolló una labor crucial en Estados Unidos al frente del Movimiento por los derechos civiles
de los afroamericanos y que, además, participó como activista en numerosas protestas contra la Guerra de Vietnam y la pobreza en general.
Martin Luther King (1929-1968)
Habilidad para negociar es importante (clientes, proveedores, accionistas, etc.)
El carisma es usado para atraer personas
Utilizar la autoridad cuando es necesario
Vivir como se predica
GRAN NEGOCIADOR, CARISMATICO, CAPACIDAD DE
MANDO, COHERENTE
(Alejandro III) Rey de Macedonia (Pella, Macedonia, 356 - Babilonia, 323 a. C.). En este fragmento de película, Alejandro trata de convencer a sus cansados y
temerosos soldados de que sigan avanzando con él hacia lo que los griegos creían que era el fin del mundo que daba paso al Gran Océano.
Alejandro Magno (356 – 323 a.C.)
Trabajador Perseverante Flexible Autocontrol Prudente Realista Justo
Humano Accesible Humilde Generoso Culto Sentido del humor Optimista
CARACTERÍSTICAS COMPLEMENTARIAS
Ejemplo de un líderSus características puestas en practica
El sueño de todo líder es tener seguidores que auténticamente quieran realizar su sueño, no mercenarios que se muevan tras recompensas
materiales, sino seres convencidos que estén dispuestos a dar lo mejor de ellos mismos y que, en ocasiones, implican riesgos hasta el de perder su
propia vida.
MIGUEL ANGEL CORNEJO (El poder del líder )
¿Qué características encontramos en el líder
presentado?
Visionario Persistente Brillante Valiente Contagia entusiasmo Buen comunicador Persuasivo
Capacidad de mando Exigente Carismático Honesto Persona de palabra Coherente
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS
Trabajador Perseverante Flexible Autocontrol Prudente Realista Justo
Humano Accesible Humilde Generoso Culto Sentido del humor Optimista
CARACTERÍSTICAS COMPLEMENTARIAS
Algunas películas sobre liderazgo
Alejandro Magno Gladiator Braveheart Un domingo cualquiera Patton El gran dictador Invictus Espartaco El Che
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Conclusión:Que estamos definitivamente en una etapa de carencia en lo que se refiere a conocimientos sobre liderazgo.
Recomendación: Que los padres de familia. Cabezas de empresas u otras personas deben empezar a convertirse en lideres ya sea inculcando a sus hijos a su personal de servicio o dando la iniciativa para el éxito y la excelencia.
Conclusión: Nuestra sociedad está equivocada con el concepto de líder, ya que muchas veces la mayoría dice: “esa persona tienelas cualidades de ser líder”, pero en realidad todos podemos ser líder siempre y cuando sepamos saber liderar.
Recomendación:Que no solo pensemos en nosotros mismos ya que ser líder es gracias a los demás por la confianza en que nos brindan, el apoyo q nos dan y esa motivación de salir adelante.
Conclusión:Que en la sociedad , en la actualidad tildamos o hacemos llamar líder a la persona que solo por el simple hecho de alzar la voz u otra cosa similar a esta en una ocasión determinada , solemos decirle líder ,sin saber lo que siquiera significa o abarca esa palabra .
Recomendación:Que no nos debemos dejar llevar por apariencias o caretas de algunas personas que suelen autoproclamarse « líder » .
Conclusión: El verdadero Líder no busca conseguir sus propios intereses, sino el bienestar de la causa y de aquellos que están dispuestos a defenderla .
Recomendación: En la actualidad los supuestos “lideres” solo buscan conseguir sus propios intereses, por lo cual se debe evaluar las gestiones y estar siempre al tanto de los movimientos que realice dicho líder .
GRACIAS !!!!