ENTRENAMIENTO

Y CAPACITACION

DE PERSONAL

MARIA ALEJANDRA ARISTIZABAL PARRA

KATERIN ALEXANDRA RUIZ ROJAS

KAREN NATALIA CARDONA

LAURA CRISTINA RESTREPO

KEVIN SANTIAGO LOAIZA

FICHA: 548476

Capacitación es el

conjunto de actividades

destinadas a

proporcionar

conocimientos,

desarrollar habilidades

y modificar actitudes del

personal para que

desempeñen mejor su

trabajo.

Educación: Proceso de socialización y aprendizaje encaminado al desarrollo intelectual y ético de una persona.

Capacitación: Proceso para enseñar a los empleados nuevos las habilidades básicas que necesitan para desempeñar su trabajo.

Cinco pasos del proceso de capacitación

Análisis de necesidades

Diseño de instrucción

La validación

Implantación del

programa

La evaluación

Objetivos de la capacitacion y desarollo de recursos humanos

Preparar a los colaboradores para la ejecucion de las tareas y responsabilidades que tengan que ejercer.

Proporcionar oportunidades para el continuo desarrollo personal y para futuros cargos por los cuales el colaborador pueda ser elejido.

Beneficios al personal de trabajo

Ayuda al individuo para la toma de decisiones y solución de problemas.

Contribuye positivamente en el manejo de conflictos y tensiones.

Forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas.

Sube el nivel de satisfacción con el puesto.

Permite el logro de metas individuales.

Desarrolla un sentido de progreso en muchos campos.

Importancia del entrenamiento, capacitación y desarrollo del

Recurso Humano

Es un generador de producción

Tiene carácter de operador del resto de los recursos

Confieren un valor intrínseco a la empresa

GRACIAS