Post on 23-Sep-2019
1
BBOOLLEETTÍÍNN DDEE CCOONNVVEENNIIOOSS DDEE MMOODDAALLIIDDAADDEESS FFOORRMMAATTIIVVAASS LLAABBOORRAALLEESS RREEGGIISSTTRRAADDOOSS EENN LLIIMMAA MMEETTRROOPPOOLLIITTAANNAA YY
CCAALLLLAAOO
PERIODO ENERO 2009
DDIIRREECCCCIIÓÓNN NNAACCIIOONNAALL DDEE PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO YY FFOORRMMAACCIIÓÓNN
PPRROOFFEESSIIOONNAALL
DDIIRREECCCCIIÓÓNN DDEE FFOORRMMAACCIIÓÓNN PPRROOFFEESSIIOONNAALL YY DDEESSAARRRROOLLLLOO DDEE
LLOOSS RREECCUURRSSOOSS HHUUMMAANNOOSS
EL PERÚEL PERÚEL PERÚEL PERÚ AVANZAAVANZAAVANZAAVANZA
CCoonntteenniiddoo
2
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
CONTENIDO Pág.
ÍNDICE I REGISTRO DE CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES EN LIMA METROPOLITANA Y CALLAO.......................................................................................................................
1.1 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según modalidad formativa laboral.............. 1.2 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según género................................................ 1.3 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según duración del convenio........................ 1.3.1 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según promedio de duración del convenio... 1.4 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según actividad económica........................... 1.4.1 Industria Manufacturera............................................................................................................................... 1.4.2 Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler.............................................................................. 1.4.3 Administración Pública y Defensa, Planes de Seguridad Social de Afiliación Obligatoria........................ 1.4.4 Enseñanza..................................................................................................................................................... 1.4.5 Intermediación Financiera............................................................................................................................ 1.5 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según ocupación........................................... 1.5.1 Abogado, civil – laboral / derecho privado / criminalista / derecho público / derecho internacional /
trabajadores y practicantes de derecho......................................................................................................... 1.5.2 Administrador de Empresas......................................................................................................................... 1.5.3 Ingeniero industrial / higiene y seguridad industrial.................................................................................... 1.5.4 Auxiliar / auxiliar contador / auxiliar estadístico......................................................................................... 1.5.5 Analista sistemas informáticos / computadoras / telecomunicaciones......................................................... 1.5.6 Auxiliar de oficina / empleado de oficina / otros......................................................................................... 1.6 Convenios registrados en la modalidad formativa laboral de Capacitación Laboral Juvenil (CLJ)............ 1.7 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según profesión............................................ 1.7.1 Administración de Empresas........................................................................................................................ 1.7.2 Derecho........................................................................................................................................................ 1.7.3 Ingeniería Industrial..................................................................................................................................... 1.7.4 Ingeniería de Sistemas.................................................................................................................................. 1.7.5 Contabilidad................................................................................................................................................. 1.8 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según tipo de seguro de salud....................... 1.9 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según rango de edad y género...................... II REGISTRO DE CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES EN LIMA METROPOLITANA............................................................................................................................................... 2.1 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según modalidad formativa laboral.............. 2.2 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según género................................................. 2.3 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según duración del convenio........................ 2.3.1 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según promedio de duración del convenio... 2.4 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según actividad económica........................... 2.4.1 Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler.............................................................................. 2.4.2 Enseñanza..................................................................................................................................................... 2.4.3 Intermediación Financiera............................................................................................................................ 2.4.4 Industria Manufacturera............................................................................................................................... 2.4.5 Administración Pública y Defensa, Planes de Seguridad Social de Afiliación Obligatoria........................ 2.5 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según ocupación........................................... 2.5.1 Abogado, civil – laboral / derecho privado / criminalista / derecho público / derecho internacional /
trabajadores y practicantes de derecho......................................................................................................... 2.5.2 Administrador de Empresas......................................................................................................................... 2.5.3 Analista sistemas informáticos / computadoras / telecomunicaciones......................................................... 2.5.4 Ingeniero Industrial / higiene y seguridad industrial.................................................................................... 2.5.5 Auxiliar / auxiliar contador / auxiliar estadístico......................................................................................... 2.6 Convenios registrados en la modalidad formativa laboral de Capacitación Laboral Juvenil (CLJ)............ 2.7 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según profesión............................................ 2.7.1 Administración de Empresas........................................................................................................................ 2.7.2 Derecho........................................................................................................................................................ 2.7.3 Ingeniería Industrial..................................................................................................................................... 2.7.4 Ingeniería de Sistemas.................................................................................................................................. 2.7.5 Contabilidad.................................................................................................................................................
2
4 4 4 5 6 6 7 7 8 8 9 9
10 11 11 12 12 13 13 15 15 16 16 17 17 18 18
20 20 20 21 22 22 23 23 24 24 25 25
26 27 27 27 28 28 30 30 31 31 32 32
CCoonntteenniiddoo
3
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Pág.
2.8 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según tipo de seguro de salud...................... 2.9 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según rango de edad y género...................... III REGISTRO DE CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES EN EL CALLAO. 3.1 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según modalidad formativa laboral.............. 3.2 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según género................................................. 3.3 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según duración del convenio........................ 3.3.1 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según promedio de duración del convenio... 3.4 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según actividad económica........................... 3.4.1 Industria Manufacturera............................................................................................................................... 3.4.2 Administración Pública y Defensa, Planes de Seguridad Social de Afiliación Obligatoria........................ 3.4.3 Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones......................................................................................... 3.4.4 Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler.............................................................................. 3.5 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según ocupación........................................... 3.5.1 Abogado, civil – laboral / derecho privado / criminalista / derecho público / derecho
internacional/trabajadores y practicantes de derecho................................................................................... 3.5.2 Practicante de Medicina............................................................................................................................... 3.5.3 Auxiliar de oficina / empleado de oficina / otros......................................................................................... 3.5.4 Administrador de Empresas......................................................................................................................... 3.6 Convenios registrados en la modalidad formativa laboral de Capacitación Laboral Juvenil (CLJ)............ 3.7 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según profesión............................................ 3.7.1 Ingeniería Industrial..................................................................................................................................... 3.7.2 Medicina General......................................................................................................................................... 3.7.3 Administración de Empresas........................................................................................................................ 3.7.4 Biología........................................................................................................................................................ 3.7.5 Ingeniería Química....................................................................................................................................... 3.8 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según tipo de seguro de salud....................... 3.9 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según rango de edad y género...................... IV INDICADORES DE VARIACIÓN DEL NÚMERO DE REGISTRO DE CONVENIOS SOBRE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES................................................................................................ 4.1 Indicador de variación mensual en Lima Metropolitana y Callao............................................................... 4.1.1 Indicador de variación mensual en Lima Metropolitana.............................................................................. 4.1.2 Indicador de variación mensual en el Callao............................................................................................... CONCLUSIONES................................................................................................................................................. Anexo de Cuadros Estadísticos..............................................................................................................................
33 33
35 35 35 36 36 37 37 38 38 39 39
40 41 41 41 42 42 43 43 44 44 45 45 46
47 47 48 48
50
51
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
4
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
I. REGISTRO DE CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES EN LIMA METROPOLITANA Y CALLAO. En el mes de Enero del 2009, en Lima Metropolitana y Callao se registraron 3 823 convenios de modalidades formativas laborales, donde en Lima Metropolitana se registró 3 538 convenios y en el Callao 285 convenios. En cuanto a la variación de registro de convenios de modalidades formativas laborales entre Enero 2008 y Enero 2009, se presentó una variación negativa del 2,90%, donde se puede asumir que el comportamiento registrado es debido al Sistema de Contratos y Convenios de Modalidades Formativas Laborales, aprobado por RM Nº 192-2008-TR y su modificatoria a la misma mediante RM Nº 223-2008-TR. 1.1 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según modalidad formativa laboral. En Lima Metropolitana y Callao, la modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) representa el 65,39% de los convenios registrados, seguido de Práctica Profesional (PP) representando el 25,50%, mientras tanto el 6,72% de los convenios corresponde a Capacitación Laboral Juvenil (CLJ), el 2,01% a Pasantía en la Empresa (PE) y sólo el 0,37% a la modalidad de Aprendizaje con Predominio en la Empresa (APE).
Gráfico Nº 1.1 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES, ENERO 2009
(Porcentajes)
Respecto a la condición del beneficiario, en Lima Metropolitana y Callao se registraron 2 convenios cuyo beneficiario es persona con discapacidad (0,06% del total de convenios registrados). Por otro lado, en la condición de Madre con Responsabilidad Familiar, se registraron 5 convenios, siendo el 0,14% del total de convenios registrados (Ver Anexo Nº 06). 1.2 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según género. En Lima Metropolitana y Callao de los convenios registrados de modalidades formativas laborales, el 51,82% correspondiente al género masculino y el 48,18% al femenino. Cabe indicar que tanto en Lima Metropolitana y Callao, se cuenta con un mayor número de convenios correspondiente al género masculino; sin embargo, en el Callao, existe una mayor diferencia porcentual de convenios (58,25% de convenios registrados en el género masculino y el 41,75 en el femenino).
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
5
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 1.2 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES SEGÚN GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
En las modalidades formativas laborales de Aprendizaje con Predominio en la Empresa (APE) y Práctica Profesional (PP) registra un mayor número de convenios que corresponde al género femenino; mientras tanto, en Práctica Pre – Profesional (PPP), Capacitación Laboral Juvenil (CLJ) y Pasantía en la Empresa (PE), registra mayor número de convenios en el género masculino.
Cuadro Nº 1.1 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS POR MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES SEGÚN GÉNERO, ENERO 2009
Género
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
APE PPP PP CLJ PE Total
Absoluto Total
Relativo Total
Absoluto Total
Relativo Total
Absoluto Total
Relativo Total
Absoluto Total
Relativo Total
Absoluto Total
Relativo Femenino 10 71,43 1170 46,80 506 51,90 119 46,30 37 48,05
Masculino 4 28,57 1330 53,20 469 48,10 138 53,70 40 51,95
Total 14 100,00 2 500 100,00 975 100,00 257 100,00 77 100,00 Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP – DFPDRH
1.3 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según duración del convenio. Del total de los convenios registrados en las distintas modalidades formativas laborales, el 79,67% cuenta con convenios cuya duración se encuentra hasta antes de los 6 meses de duración, mientras tanto el 20,32% de convenios presentan una duración desde los 6 meses a más.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
6
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 1.3 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN DURACIÓN DEL CONVENIO, ENERO 2009
1.3.1 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según promedio de duración del
convenio. Respecto al total de los convenios registrados de modalidades formativas laborales, la modalidad de Práctica Pre – Profesional (PPP) presenta el mayor promedio de duración de los convenios (4,40 meses), seguido de Práctica Profesional (PP) (4,10 meses).
Gráfico Nº 1.4 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS POR MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES SEGÚN PROMEDIO DE DURACIÓN DEL
CONVENIO, ENERO 2009 (Meses)
1.4 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según actividad económica. Los convenios de modalidades formativas laborales se encuentran dispersos entre las diversas actividades económicas, tal es así que el 19,20% de los convenios se encuentran en Industrias Manufactureras, mientras que el 16,17% se encuentra la Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler, el 15,46% le corresponde la actividad Administración Pública y Defensa, Planes de Seguridad Social de Afiliación Obligatoria, 12,29% a Enseñanza e Intermediación al 10,67%. Cabe indicar que el resto de actividades está consignado en la categoría “Otras Actividades”, donde registran menos del 10% del total de convenios.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
7
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 1.5 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO
2009
1.4.1 Industria Manufacturera. La modalidad formativa laboral1 de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (367 convenios), siendo el 61,04% correspondiente al género masculino y el 38,96% al femenino.
Gráfico Nº 1.6 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
1.4.2 Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler. La modalidad formativa laboral2 de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (459 convenios), siendo el 51,63% correspondiente al género masculino y el 48,37% al femenino.
1 Se cuenta con un convenio correspondiente al género femenino en la modalidad formativa laboral Aprendizaje con Predominio en la Empresa. 2 Se cuenta con un convenio correspondiente al género masculino en la modalidad formativa laboral Aprendizaje con Predominio en la Empresa.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
8
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 1.7 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
1.4.3 Administración Pública y Defensa, Planes de Seguridad Social de Afiliación Obligatoria. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (335 convenios), siendo el 50,75% correspondiente al género masculino y el 49,25% al femenino.
Gráfico Nº 1.8 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
1.4.4 Enseñanza. La modalidad formativa laboral3 de Prácticas Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (355 convenios), siendo el 52,68% correspondiente al género masculino y el 47,32% al femenino.
3 Se registró 7 convenios correspondientes al género femenino en la modalidad formativa laboral Capacitación Laboral Juvenil.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
9
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 1.9 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
1.4.5 Intermediación Financiera. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (342 convenios), siendo el 52,05% correspondiente al género masculino y el 47,95% al femenino.
Gráfico Nº 1.10 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
1.5 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según ocupación4. El 49,10% de los convenios registrados en Lima Metropolitana y Callao, corresponde a la ocupación de Abogado5, seguido de la ocupación Administrador de Empresas, con el 4,40%. La categoría “Otras Ocupaciones” registra ocupaciones menores al 2,3% del total de convenios registrados.
4 No se considera los convenios registrados en la modalidad formativa laboral Capacitación Laboral Juvenil, dado que para esta modalidad formativa laboral existe un listado especial de ocupación básica y operativa, aprobada por RM Nº 307-2008-TR. 5 Considera al civil – laboral / derecho privado / criminalista / derecho público / derecho internacional / trabajadores y practicantes de derecho.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
10
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 1.11 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN OCUPACIÓN, ENERO 2009
(Porcentajes)
1.5.1 Abogado, civil – laboral / derecho privado / criminalista / derecho público / derecho
internacional / trabajadores y practicantes de derecho. La modalidad formativa laboral6 de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (1 281 convenios), donde el 50,82% corresponde al género masculino y el 49,18% al femenino; seguido de Práctica Profesional (PP), con 469 convenios registrados, donde el 53,30% de los convenios corresponde al género femenino y el 46,70% al masculino.
Gráfico Nº 1.12 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
6 Se cuenta con un convenio perteneciente al género femenino en la modalidad formativa laboral de Aprendizaje con Predominio en la Empresa.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
11
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
1.5.2 Administrador de Empresas. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (140 convenios), siendo el 51,43% correspondiente al género masculino y el 48,57% al femenino.
Gráfico Nº 1.13 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
1.5.3 Ingeniero Industrial. En la modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (100 convenios), donde el 60% corresponde al género masculino y el 40% al femenino.
Gráfico Nº 1.14 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN
MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009 (Porcentajes)
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
12
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
1.5.4 Auxiliar / auxiliar contador / auxiliar estadístico.
La modalidad formativa laboral7 de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (59 convenios), siendo el 50,85% correspondiente al género femenino y el 49,15% al masculino.
Gráfico Nº 1.15 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
1.5.5 Analista sistemas informáticos / computadoras / telecomunicaciones. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (59 convenios), siendo el 64,41% correspondiente al género masculino y el 35,59% al femenino.
Gráfico Nº 1.16 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN
MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009 (Porcentajes)
7 Se cuenta con un convenio perteneciente al género masculino en la modalidad formativa laboral de Aprendizaje con Predominio en la Empresa.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
13
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
1.5.6 Auxiliar de oficina / empleado de oficina / otros. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (57 convenios), donde el 52,63% correspondiente al género femenino y el 47,37% al masculino. Gráfico Nº 1.17 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS OTROS,
SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009 (Porcentajes)
1.6 Convenios registrados en la modalidad formativa laboral de Capacitación Laboral Juvenil (CLJ). En Lima Metropolitana y Callao, se registraron 257 convenios de modalidad formativa laboral de Capacitación Laboral Juvenil8 (CLJ), donde la ocupación Cosedor a Máquina – Remalladores representa el 12,06% de los convenios registrados, seguido de las ocupaciones Cajero, almacén / autoservicio, Demostrador (a) de productos para la venta en establecimientos y Estampador textiles y papeles pintados mediante planchas con el 7,39%, 5,84% 5,45% de los convenios registrados respectivamente. Cabe indicar que el 7,78% de los convenios registrados presentan ocupaciones no identificadas. La categoría “Otras Ocupaciones” corresponde a las ocupaciones que presentan menos del 4,3% de convenios registrados en esta modalidad.
8 El tiempo de duración del convenio de la modalidad formativa laboral de Capacitación Laboral Juvenil (CLJ), debe ser adecuada a la naturaleza de las respectivas ocupaciones: no mayor a seis (6) meses en ocupaciones de poca calificación o ninguna complejidad, prorrogables hasta un período similar; y no mayor a veinticuatro (24) meses, en ocupaciones que requieren mayor calificación y por ende mayor complejidad, en el ejercicio de la ocupación.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
14
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 1.18 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN OCUPACIÓN EN LA MODALIDAD FORMATIVA LABORAL DE CAPACITACIÓN LABORAL
JUVENIL, ENERO 2009 (Porcentajes)
Dentro de las ocupaciones básicas vinculadas a la modalidad formativa laboral, se registraron 159 convenios, donde las ocupaciones que más sobresalen según el número de convenios registrados son: Cosedor a máquina – remalladores y Cajero, almacén / autoservicio.
Cuadro Nº 1.2 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS EN CAPACITACIÓN LABORAL JUVENIL POR GÉNERO SEGÚN OCUPACIONES BÁSICAS,
ENERO 2009
Ocupaciones Básicas Género Total
Absoluto Total
Relativo Femenino Masculino
Cosedor a máquina – remalladores 14 17 31 19,50
Cajero, almacén / autoservicio 8 11 19 11,95
Demostrador (a) de productos para la venta en establecimientos
15 0 15 9,43
Estampador textiles y papeles pintados mediante planchas 3 11 14 8,81
Otras Ocupaciones Básicas 44 36 80 50,31
Total 84 75 159 100
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP – DFPDRH
En las ocupaciones operativas sólo se registraron 36 convenios, sobresaliendo la ocupación de Ensamblador de productos de plástico (9 convenios).
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
15
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Cuadro Nº 1.3 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS EN CAPACITACIÓN LABORAL JUVENIL POR GÉNERO SEGÚN OCUPACIONES OPERATIVAS,
ENERO 2009
Ocupaciones Operativas Género Total
Absoluto Total
Relativo Femenino Masculino Ensamblador de productos de plástico 4 5 9 25,00
Espapador 0 8 8 22,22
Confeccionador de productos de plástico 2 2 4 11,11
Hilandero, hilo e hilaza 0 4 4 11,11
Obrero textil 0 4 4 11,11
Otras Ocupaciones Operativas 1 6 7 19,44
Total 7 29 36 100 Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP – DFPDRH
1.7 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según profesión9. En Lima Metropolitana y Callao, sobresale la profesión de Administración de Empresas, teniendo el 13,63% de los convenios registrados, seguido de la profesión de Derecho correspondiendo el 13,28% de los convenios. La categoría “Otras Profesiones” representa a las profesiones que cuentan con menos del 5,2% de los convenios registrados. Gráfico Nº 1.19 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: CONVENIOS REGISTRADOS SEGÚN
PROFESIONES, ENERO 2009 (Porcentajes)
1.7.1 Administración de Empresas. La modalidades formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (403 convenios), siendo el 51,12% correspondiente al género femenino y el 48,88% al masculino; seguido de Práctica Profesional (PP), con 71 convenios, donde el 61,97% de los convenios corresponde al género femenino y el 38,03% al masculino. 9 Sólo se toma los convenios registrados en la modalidad formativa laboral de Aprendizaje con Predominio en la Empresa (APE), Práctica Pre – Profesional (PPP) y Práctica Profesional (PP).
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
16
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 1.20 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR SEXO, ENERO 2009
(Porcentajes)
1.7.2 Derecho. En la modalidad formativa laboral10 de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (324 convenios), siendo el 54,63% correspondiente al género femenino y el 45,37% al masculino; seguido de Práctica Profesional (PP), con 137 convenios, donde el 59,12% de los convenios corresponde al género femenino y el 40,88% al masculino.
Gráfico Nº 1.21 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR SEXO, ENERO 2009
(Porcentajes)
1.7.3 Ingeniería Industrial. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (278 convenios), siendo el 62,59% correspondiente al género masculino y el 37,41% al femenino; seguido de
10 Se cuenta con un convenio perteneciente al género masculino en la modalidad formativa laboral de Aprendizaje con Predominio en la Empresa.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
17
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
la Práctica Profesional (PP), con 66 convenios, donde el 54,55% de los convenios corresponde al género masculino y el 45,45% al femenino.
Gráfico Nº 1.22 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR SEXO, ENERO 2009
(Porcentajes)
1.7.4 Ingeniería de Sistemas. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (211 convenios), siendo el 68,25% correspondiente al género masculino y el 31,75% al femenino; seguido de Práctica Profesional (PP), con 68 convenios, donde el 54,41% de los convenios corresponde al género masculino y el 45,59% al femenino.
Gráfico Nº 1.23 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR SEXO, ENERO 2009
(Porcentajes)
1.7.5 Contabilidad. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (189 convenios), siendo el 63,49% correspondiente al género femenino y el 36,51% al masculino; seguido de
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
18
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Práctica Profesional (PP), con 65 convenios, donde el 55,38% de los convenios corresponde al género femenino y el 44,62% al masculino.
Gráfico Nº 1.24 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR SEXO, ENERO 2009
(Porcentajes)
1.8 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según tipo de seguro de salud.
Del total de convenios registrados en el mes de enero del 2009, se registraron aproximadamente el 86% de los convenios con seguro de salud privado. Cabe señalar que tanto para Lima Metropolitana y Callao, existe un mayor número de convenios que cuentan con seguro de Salud Privado. 1.9 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según rango de edad y género. Los convenios registrados en el mes de enero del 2009 en Lima Metropolitana y Callao presenta una mayor concentración en el rango de edad de 14 a 23 años en las modalidades formativas laborales de Aprendizaje con Predominio en la Empresa (APE), Práctica Pre – Profesional (PPP), Capacitación Laboral Juvenil (CLJ) y Pasantía en la Empresa (PE); mientras tanto, en la modalidad Práctica Profesional (PP) se presenta un mayor número de convenios en el rango de edad de 24 a 29 años.
Cuadro Nº 1.4 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS POR MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES SEGÚN RANGO DE EDAD, ENERO 2009
Rango de edad
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
APE PPP PP CLJ PE
Total Absoluto
Total Relativo
Total Absoluto
Total Relativo
Total Absoluto
Total Relativo
Total Absoluto
Total Relativo
Total Absoluto
Total Relativo
14 - 23 9 64,29 1 608 64,32 375 38,46 257 100,00 65 84,42
24 - 29 4 28,57 810 32,4 532 54,56 - 0,00 7 9,09
De 30 a más 1 0,14 82 3,28 68 6,97 - 0,00 5 6,49
TOTAL 14 100 2 500 100 975 100 257 100 77 100 Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP - DFPDRH
En el gráfico que se presenta a continuación, el rango de edad de 14 a 23 años cuenta con mayor número de convenios (52,42% de convenios correspondiente al género femenino y 47,58% al género masculino);
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
19
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
seguido del rango de edad de 24 a 29 años (58,31% corresponde al género masculino y el 41,69% al femenino). Cabe señalar que en total se cuenta con mayor número de convenios correspondiente al género masculino (51,82%).
Gráfico Nº 1.25 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS POR RANGO DE EDAD SEGÚN GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
20
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
II REGISTRO DE CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES EN LIMA METROPOLITANA. En el mes de Enero del 2009, en Lima Metropolitana se registraron 3 538 convenios de modalidades formativas laborales, presentándose una crecimiento porcentual de 0,57% respecto a los convenios registrados en el mes de Enero del 2008. 2.1 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según modalidad formativa laboral. En Lima Metropolitana, la modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) representa el 65,12% de los convenios registrados, seguido de Práctica Profesional (PP) representando el 25,38%, mientras tanto el 6,95% de los convenios corresponde a Capacitación Laboral Juvenil (CLJ), el 2,15% a Pasantía en la Empresa (PE) y sólo el 0,40% a la modalidad de Aprendizaje con Predominio en la Empresa (APE).
Gráfico Nº 2.1 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES, ENERO 2009
(Porcentajes)
Cabe indicar que sólo se registraron 2 convenios cuyo beneficiario es persona con discapacidad (0,06% del total de convenios registrados). Por otro lado, en la condición de Madre con Responsabilidad Familiar, se registraron 5 convenios, siendo el 0,14% del total de convenios registrados (Ver Anexo Nº 06). 2.2 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según género. De los 3 538 convenios de modalidades formativas laborales registradas en Lima Metropolitana, el 51,30% correspondiente al género masculino y el 48,70% al femenino.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
21
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 2.2 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES SEGÚN GÉNERO, ENERO 2009
Por otro lado, en las modalidades formativas laborales de Aprendizaje con Predominio en la Empresa (APE) y Práctica Profesional (PP) cuenta con mayor número de convenios que corresponde al género femenino; mientras tanto, en Práctica Pre – Profesional (PPP), Capacitación Laboral Juvenil (CLJ) y Pasantía en la Empresa (PE), registra mayor número de convenios en el género masculino. Cuadro Nº 2.1 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS POR MODALIDADES
FORMATIVAS LABORALES SEGÚN GÉNERO, ENERO 2009
Género
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL APE PPP PP CLJ PE
Total Absoluto
Total Relativo
Total Absoluto
Total Relativo
Total Absoluto
Total Relativo
Total Absoluto
Total Relativo
Total Absoluto
Total Relativo
Femenino 10 71,43 1095 47,53 464 51,67 118 47,97 36 47,37
Masculino 4 28,57 1209 52,47 434 48,33 128 52,03 40 52,63
Total 14 100,00 2 304 100,00 898 100,00 246 100,00 76 100,00 Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP – DFPDRH
2.3 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según duración del convenio. En Lima Metropolitana, del total de los convenios registrados en las distintas modalidades formativas laborales, el 80,22% cuenta con convenios cuya duración se encuentra hasta antes de los 6 meses de duración, mientras tanto el 19,79% de convenios presentan una duración desde los 6 meses a más.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
22
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 2.3 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN DURACIÓN DEL CONVENIO, ENERO 2009
2.3.1 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según promedio de duración del convenio.
En cuanto al total, la modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP), presenta el mayor promedio de duración de los convenios (4,37 meses), seguido de Práctica Profesional (PP) (4,05 meses). Gráfico Nº 2.4 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS POR MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES SEGÚN PROMEDIO DE DURACIÓN DEL CONVENIO, ENERO
2009 (Meses)
2.4 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según actividad económica. Los convenios de modalidades formativas laborales se encuentran dispersos entre las diversas actividades económicas, tal es así que el 17,89% de los convenios se encuentran en Industrias Manufactureras, mientras que el 16,39% se encuentra la Actividad Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler. La categoría “Otras Actividades”, corresponden a cuyas actividades que se registran menos del 10% del total de convenios registrados.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
23
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 2.5 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2009
2.4.1 Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler. En la modalidad formativa laboral11 de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (435 convenios), siendo el 51,49% correspondiente al género masculino y el 48,51% al femenino. Respecto a la modalidad formativa laboral de Práctica Profesional (PP), se registraron 126 convenios, estando el 56,35% en el género femenino y el 43,65% en el masculino. Gráfico Nº 2.6 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES
FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009 (Porcentajes)
2.4.2 Enseñanza. La modalidad formativa laboral12 de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (355 convenios), siendo el 52,68% correspondiente al género masculino y el 47,32% al femenino.
11 Se cuenta con un convenio perteneciente al género masculino en la modalidad formativa laboral de Aprendizaje con Predominio en la Empresa y en Pasantía en la Empresa (PE) se registraron 4 convenios correspondientes al género femenino. 12 Se registraron 7 convenios correspondientes al género femenino en la modalidad formativa laboral de Capacitación Laboral Juvenil.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
24
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
En cuanto a la modalidad de Práctica Profesional (PP), registró 97 convenios, donde el 59,79% corresponde al género femenino y 40,21% al masculino. Gráfico Nº 2.7 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES
FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009 (Porcentajes)
2.4.3 Intermediación Financiera. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (340 convenios), siendo el 52,06% correspondiente al género masculino y el 47,94% al femenino. Gráfico Nº 2.8 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES
FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009 (Porcentajes)
2.4.4 Industria Manufacturera. La modalidad formativa laboral13 de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (302 convenios), siendo el 61,59% correspondiente al género masculino y el 38,41% al femenino.
13 Se cuenta con un convenio perteneciente al género femenino en la modalidad formativa laboral de Aprendizaje con Predominio en la Empresa.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
25
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 2.9 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
2.4.5 Administración Pública y Defensa, Planes de Seguridad Social de Afiliación Obligatoria. En Administración Pública y Defensa, Planes de Seguridad Social de Afiliación Obligatoria, la modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional registró un mayor número de convenios (288 convenios), siendo el 51,74% correspondiente al género femenino y el 48,26% al masculino.
Gráfico Nº 2.10 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
2.5 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según ocupación14. El 50,52% de los convenios registrados en Lima Metropolitana, corresponde a la ocupación de Abogado15, seguido de la ocupación Administrador de Empresas, con el 4,37%. En la categoría “Otras Ocupaciones”, se encuentran las ocupaciones menores al 2,3% de los convenios registrados.
14 No se considera los convenios registrados en la modalidad formativa laboral Capacitación Laboral Juvenil, dado que para esta modalidad formativa laboral existe un listado especial de ocupación básica y operativa, aprobada por RM Nº 307-2008-TR. 15 Considera a los trabajadores y practicantes de derecho, así como también asesores legales, jurídicos, criminalista, derecho público, entre otros.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
26
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 2.11 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN OCUPACIÓN, ENERO 2009 (Porcentajes)
2.5.1 Abogado, civil – laboral / derecho privado / criminalista / derecho público / derecho internacional/trabajadores y practicantes de derecho.
La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (1 221 convenios), donde el 50,61% corresponde al género masculino y el 49,39% al femenino; seguido de Práctica Profesional (441 convenios) donde el 54,42% de los convenios corresponde al género femenino y el 45,58% al masculino.
Gráfico Nº 2.12 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
27
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
2.5.2 Administrador de Empresas. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con número de convenios (129 convenios), siendo el 51,94% correspondiente al género masculino y el 48,06% al femenino.
Gráfico Nº 2.13 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
2.5.3 Analista sistemas informáticos / computadoras / telecomunicaciones. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (126 convenios), siendo el 65,08% correspondiente al género masculino y el 34,92% al femenino.
Gráfico Nº 2.14 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
2.5.4 Ingeniero Industrial / higiene y seguridad industrial. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (92 convenios), donde el 59,78% corresponde al género masculino y el 40,22% al femenino.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
28
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 2.15 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
2.5.5 Auxiliar / auxiliar contador / auxiliar estadístico. La modalidad formativa laboral16 de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (58 convenios), siendo el 51,72% correspondiente al género femenino y el 48,28% al masculino.
Gráfico Nº 2.16 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
2.6 Convenios registrados en la modalidad formativa laboral de Capacitación Laboral Juvenil (CLJ). En Lima Metropolitana, se registraron un total de 246 convenios de modalidades formativas laborales de Capacitación Laboral Juvenil, donde sobresale la ocupación Cosedor a Máquina – Remalladores, teniendo el 12,60% de los convenios registrados de Capacitación Laboral Juvenil, seguido de las ocupaciones Cajero, almacén / autoservicio, Demostrador (a) de productos para la venta en establecimientos y Estampadores
16 Se cuenta con un convenio perteneciente al género masculino en la modalidad formativa laboral de Aprendizaje con Predominio en la Empresa.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
29
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
textiles y papeles pintados mediante planchas con el 7,72%, 6,10% 5,69% de los convenios registrados respectivamente. Cabe indicar que el 8,13% de los convenios registrados presentan ocupaciones que no se encuentran en el listado de ocupaciones básicas y operativas17, aprobado por Resolución Ministerial Nº 307-2008-TR.
Gráfico Nº 2.17 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN OCUPACIÓN EN LA MODALIDAD FORMATIVA LABORAL DE CAPACITACIÓN LABORAL JUVENIL,
ENERO 2009 (Porcentajes)
Dentro de las ocupaciones básicas vinculadas a la modalidad formativa laboral se registraron 149 convenios, donde las ocupaciones que más sobresalen, según el número de convenios registrados son: Cosedor a máquina – remalladores y Cajero, almacén / autoservicio (20,81% y 12,75% respectivamente).
Cuadro Nº 2.2 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS EN CAPACITACIÓN LABORAL JUVENIL POR GÉNERO SEGÚN OCUPACIONES BÁSICAS, ENERO 2009
Ocupaciones Básicas Género Total
Absoluto Total
Relativo Femenino Masculino Cosedor a máquina – remalladores 14 17 31 20,81
Cajero, almacén / autoservicio 8 11 19 12,75
Demostrador (a) de productos para la venta en establecimientos 15 0 15 10,07
Estampador textiles y papeles pintados mediante planchas 3 11 14 9,40
Otras Ocupaciones 43 27 70 46,98
Total 83 66 149 100 Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP – DFPDRH
En las ocupaciones operativas sólo se registraron 36 convenios, sobresaliendo la ocupación de Ensamblador de productos de plástico (9 convenios). 17 El tiempo de duración del convenio debe ser adecuada a la naturaleza de las respectivas ocupaciones: no mayor a seis (6) meses en ocupaciones de poca calificación o ninguna complejidad, prorrogables hasta un período similar; y no mayor a veinticuatro (24) meses, en ocupaciones que requieren mayor calificación y por ende mayor complejidad, en el ejercicio de la ocupación.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
30
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
2.7 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según profesión18. En Lima Metropolitana, sobresale la profesión de Derecho, teniendo el 14,04% de los convenios registrados, seguido de la profesión de Administración de Empresas correspondiendo el 13,82%. La categoría “Otras Profesiones” representa a las profesiones que cuentan con menos del 5,4% de los convenios registrados.
Gráfico Nº 2.18 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN PROFESIONES, ENERO 2009
(Porcentajes)
2.7.1 Administración de Empresas. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (382 convenios), siendo el 50,79% correspondiente al género femenino y el 49,21% al masculino; seguido de Práctica Profesional (PP), con 61 convenios, donde el 59,02% de los convenios corresponde al género femenino y el 40,98% al masculino.
18 Se cuenta con convenios registrados en la modalidad formativa laboral de Aprendizaje (PPP) y Práctica Profesional (PP).
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
31
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 2.19 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR SEXO, ENERO 2009
(Porcentajes)
2.7.2 Derecho. La modalidad formativa laboral19 de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (314 convenios), siendo el 54,78% correspondiente al género femenino y el 45,22% al masculino; seguido de Práctica Profesional (PP), con 135 convenios, donde el 60% corresponde al género femenino y el 40% al masculino.
Gráfico Nº 2.20 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR SEXO, ENERO 2009
(Porcentajes)
2.7.3 Ingeniería Industrial. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (238 convenios), siendo el 61,34% correspondiente al género masculino y el 38,66% al femenino; seguido de Práctica Profesional (PP), con 61 convenios, donde el 55,74% corresponde al género masculino y el 44,26% al femenino. 19 Se cuenta con un convenio perteneciente al género masculino en la modalidad formativa laboral de Aprendizaje con Predominio en la Empresa.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
32
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 2.21 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR SEXO, ENERO 2009
(Porcentajes)
2.7.4 Ingeniería de Sistemas. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (204 convenios), siendo el 67,65% correspondiente al género masculino y el 32,35% al femenino; seguido de Práctica Profesional (PP), con 64 convenios, donde el 53,13% corresponde al género masculino y el 46,87% al femenino.
Gráfico Nº 2.22 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR SEXO, ENERO 2009
(Porcentajes)
2.7.5 Contabilidad. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (180 convenios), siendo el 63,89% correspondiente al género femenino y el 36,11% al masculino; seguido de Práctica Profesional (PP), con 63 convenios, donde el 53,97% corresponde al género femenino y el 46,03% al masculino.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
33
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 2.23 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR SEXO, ENERO 2009
(Porcentajes)
2.8 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según tipo de seguro de salud. Del total de convenios registrados en el mes de enero del 2009, se registraron aproximadamente el 87% de los convenios con seguro de salud privado. 2.9 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según rango de edad y género. Los convenios registrados en el mes de enero del 2009 en Lima Metropolitana presenta una mayor concentración en el rango de edad de 14 a 23 años en la modalidades formativas laborales de Aprendizaje con Predominio en la Empresa (APE), Práctica Pre – Profesional (PPP), Capacitación Laboral Juvenil (CLJ) y Pasantía en la Empresa (PE); mientras tanto, en la modalidad de Práctica Profesional (PP) se presenta un mayor número de convenios en el rango de edad de 24 a 29 años. Cuadro Nº 2.3 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS POR MODALIDADES
FORMATIVAS LABORALES SEGÚN RANGO DE EDAD, ENERO 2009
Rango de edad
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
APE PPP PP CLJ PE
Total Absoluto
Total Relativo
Total Absoluto
Total Relativo
Total Absoluto
Total Relativo
Total Absoluto
Total Relativo
Total Absoluto
Total Relativo
14 - 23 9 64,29 1 486 64,50 346 38,53 246 100 64 84,21
24 - 29 4 28,57 743 32,25 492 54,79 - - 7 9,21
De 30 a más 1 7,14 75 3,26 60 6,68 - - 5 6,58
TOTAL 14 100 2 304 100 898 100 246 100 76 100
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP - DFPDRH
En cuanto al rango de edad según género, el rango de edad de 14 a 23 años cuenta con mayor número de convenios (2 151 convenios), y además cuenta con una mayor proporción del género femenino (52,91%) respecto al masculino (47,09%); seguido del rango de edad de 24 a 29 años (1 246 convenios), donde el 57,78% corresponde al género masculino y el 42,22% al femenino.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
34
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 2.24 LIMA METROPOLITANA: REGISTRO DE CONVENIOS POR RANGO DE EDAD SEGÚN GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
35
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
III REGISTRO DE CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES EN EL CALLAO. En el mes de Enero del 2009, en el Callao se registraron 285 convenios de modalidades formativas laborales, presentando variación negativa de 31,98% respecto a los convenios registrados en el mes de Enero del 2008. 3.1 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según modalidad formativa laboral. En el Callao, la modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) representa el 68,77% de los convenios registrados, seguido de Práctica Profesional (PP) representando el 27,02%, mientras tanto el 3,86% corresponde a Capacitación Laboral Juvenil (CLJ) y sólo el 0,35% de convenios registrados corresponde a la modalidad Pasantía en la Empresa (PE).
Gráfico Nº 3.1 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES, ENERO 2009
(Porcentajes)
3.2 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según género. De los 285 convenios de modalidades formativas laborales registrados en el Callao, 58,25% corresponde al género masculino y el 41,75% al femenino.
Gráfico Nº 3.1 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES SEGÚN GÉNERO, ENERO 2009
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
36
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Asimismo, sólo en la modalidad formativa laboral de Práctica Profesional (PP) cuenta con mayor número de convenios que corresponde al género femenino; mientras tanto, en Práctica Pre – Profesional (PPP), Capacitación Laboral Juvenil (CLJ) y Pasantía en la Empresa (PE), registraron mayor número de convenios en el género masculino.
Cuadro Nº 3.1 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS POR MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES SEGÚN GÉNERO, ENERO 2009
Género
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
PPP PP CLJ PE Total
Absoluto Total
Relativo Total
Absoluto Total
Relativo Total
Absoluto Total
Relativo Total
Absoluto Total
Relativo Femenino 75 38,27 42 54,55 1 9,09 1 100,00
Masculino 121 61,73 35 45,45 10 90,91 0 0
Total 196 100,00 77 100,00 11 100,00 1 100,00 Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP – DFPDRH
3.3 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según duración del convenio. Durante el mes de estudio análisis, del total de los convenios registrados en las distintas modalidades formativas laborales, el 72,98% cuenta con convenios cuya duración se encuentra hasta antes de los 6 meses de duración, mientras tanto el 27,02% de convenios presentan una duración desde los 6 meses a más. Gráfico Nº 3.2 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN DURACIÓN DEL CONVENIO,
ENERO 2009
3.3.1 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según promedio de duración de
convenios. En cuanto al total, la modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP), presenta el mayor promedio de duración de los convenios (4,82 meses), seguido de Práctica Profesional (PP), con 4,74 meses.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
37
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 3.3 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS POR MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES SEGÚN PROMEDIO DE DURACIÓN DEL CONVENIO, ENERO 2009
(Meses)
3.4 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según actividad económica. Los convenios de modalidades formativas laborales se encuentran dispersos entre las diversas actividades económicas, tal es así que el 35,44% de los convenios se encuentran en Industrias Manufactureras, mientras que el 20,70% se encuentra la actividad de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones. La categoría “Otras Actividades”, corresponden a cuyas actividades que se registran menos del 5,96% del total de convenios registrados.
Gráfico Nº 3.4 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2009
3.4.1 Industria Manufacturera. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (65 convenios), siendo el 58,46% correspondiente al género masculino y el 41,54% al femenino.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
38
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 3.5 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
3.4.2 Administración Pública y Defensa, Planes de Seguridad Social de Afiliación Obligatoria. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (47 convenios), siendo el 65,96% correspondiente al género masculino y el 34,04% al femenino. Gráfico Nº 3.6 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS
LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009 (Porcentajes)
3.4.3 Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (37 convenios), siendo el 67,57% correspondiente al género masculino y el 32,43% al femenino.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
39
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 3.7 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
3.4.4 Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional cuenta con mayor número de convenios (24 convenios), siendo el 54,17% correspondiente al género masculino y el 45,83% al femenino. Gráfico Nº 3.8 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS
LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009 (Porcentajes)
3.5 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según ocupación20. El 32,12% de los convenios registrados en el Callao, corresponde a la ocupación de Abogado21, seguido de Practicante de Medicina con sólo el 13,14% de los convenios, mientras tanto el 10,95% corresponde al
20 No se considera los convenios registrados en la modalidad formativa laboral Capacitación Laboral Juvenil, dado que para esta modalidad formativa laboral existe un listado especial de ocupación básica y operativa, aprobada por RM Nº 307-2008-TR. 21 Considera a los trabajadores y practicantes de derecho, así como también asesores legales, jurídicos, criminalista, derecho público, entre otros.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
40
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Auxiliar de Oficina y el 4,74% de los convenios se encuentra en la ocupación de Administrador de Empresas. En la categoría “Otras Ocupaciones”, se encuentran las ocupaciones menores al 3,3% de los convenios registrados.
Gráfico Nº 3.9 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN OCUPACIÓN, ENERO 2009 (Porcentajes)
3.5.1 Abogado, civil – laboral / derecho privado / criminalista / derecho público / derecho
internacional/trabajadores y practicantes de derecho. La modalidades formativas laborales de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (60 convenios), donde el 55% corresponde al género masculino y el 45% al femenino; seguido de Práctica Profesional (PP), con 28 convenios, donde el 64,29% de los convenios corresponde al género masculino y el 35,71% al femenino. Gráfico Nº 3.10 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS
LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009 (Porcentajes)
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
41
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
3.5.2 Practicante de Medicina. En esta ocupación se registró convenios sólo en la modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP), con 36 convenios, donde el 69,44% corresponde al género masculino y el 30,56% al femenino.
Gráfico Nº 3.11 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDAD FORMATIVA LABORAL POR GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
3.5.3 Auxiliar de oficina / empleado de oficina / otros. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (21 convenios), donde el 66,67% corresponde al género masculino y el 33,33% al femenino. Gráfico Nº 3.12 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS
LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009 (Porcentajes)
3.5.4 Administrador de Empresas. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (11 convenios), donde el 54,55% corresponde al género femenino y el 45,45% al masculino.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
42
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 3.13 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR GÉNERO, ENERO 2009
(Porcentajes)
3.6 Convenios registrados en la modalidad formativa laboral de Capacitación Laboral Juvenil (CLJ). En el Callao, se registraron 11 convenios de modalidades formativas laborales de Capacitación Laboral Juvenil, donde sobresale la ocupación de Ayudante de reencauchado de neumáticos, teniendo el 36,36% (4 convenios) de los convenios registrados en la modalidad en mención. Cabe indicar que sólo se registraron ocupaciones básicas.
Cuadro Nº 3.2 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS EN CAPACITACIÓN LABORAL JUVENIL POR GÉNERO SEGÚN OCUPACIONES BÁSICAS, ENERO 2009
Ocupaciones Básicas Género Total
Absoluto Total
Relativo Femenino Masculino
Ayudante de reencauchado de neumáticos 1 3 4 36,36
Empleado, depósito 0 2 2 18,18
Empleado, almacenaje y aprovisionamiento 0 1 1 9,09
Empleado, contabilidad/existencias 0 1 1 9,09
Cementador de metales por cianurización 0 1 1 9,09
Limpiador de metales 0 1 1 9,09
Ocupaciones no especificada 0 1 1 9,09
Total 1 10 11 100,00 Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP – DFPDRH
3.7 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según profesión22. En el Callao, sobresale la profesión de Ingeniería Industrial, teniendo el 16,48% de los convenios registrados, seguido de la profesión de Medicina General correspondiendo el 14,65% de los convenios, el 11,36% de los convenios corresponden a la profesión de Administración de Empresas. La categoría “Otras Profesiones” representa a las profesiones que cuentan con menos del 4,40% de los convenios registrados.
22 Sólo se toma los convenios registrados en la modalidad formativa laboral de Aprendizaje (PPP) y Práctica Profesional (PP).
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
43
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 3.14 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN PROFESIONES, ENERO 2009 (Porcentajes)
3.7.1 Ingeniería Industrial. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (40 convenios), siendo el 70% correspondiente al género masculino y el 30% al femenino. Gráfico Nº 3.15 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS
LABORALES POR SEXO, ENERO 2009 (Porcentajes)
3.7.2 Medicina General. En esta profesión sólo se registró convenios en la modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP), con 40 convenios, siendo el 67,50% correspondiente al género masculino y el 32,50% al femenino.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
44
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 3.16 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDAD FORMATIVA LABORAL POR SEXO, ENERO 2009
(Porcentajes)
3.7.3 Administración de Empresas. La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) cuenta con mayor número de convenios (21 convenios), siendo el 57,14% correspondiente al género femenino y el 42,86% al masculino. Gráfico Nº 3.17 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS
LABORALES POR SEXO, ENERO 2009 (Porcentajes)
3.7.4 Biología.
La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional cuenta con mayor número de convenios (10 convenios) en el Callao, correspondiendo el 60% correspondiente al género masculino y el 40% al femenino.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
45
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 3.18 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR SEXO, ENERO 2009
(Porcentajes)
3.7.5 Ingeniería Química.
La modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) y Práctica Profesional (PP) obtuvieron el mismo porcentaje de convenios registrados en ambos géneros (50% para las dos modalidades), siendo 6 y 10 convenios respectivamente. Gráfico Nº 3.19 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS SEGÚN MODALIDADES FORMATIVAS
LABORALES POR SEXO, ENERO 2009 (Porcentajes)
3.8 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según tipo de seguro de salud. Del total de convenios registrados en el mes de enero del 2009, aproximadamente el 80% de los convenios cuenta con seguro de salud privado.
RReeggiissttrroo ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMFFLL
46
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
3.9 Registro de convenios de modalidades formativas laborales según rango de edad y género. Tal como se puede apreciar en el cuadro, existe una mayor concentración de convenios en el rango de edad de 18 a 23 años en las modalidades formativas laborales de Práctica Pre – Profesional (PPP), Capacitación Laboral Juvenil (CLJ) y Pasantía en la Empresa (PE); mientras tanto, en Práctica Profesional (PP) cuenta con mayor número de convenios en el rango de edad de 24 a 29 años.
Cuadro Nº 3.3 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS POR MODALIDADES FORMATIVAS
LABORALES SEGÚN RANGO DE EDAD, ENERO 2009
Rango de edad
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
PPP PP CLJ PE
Total Absoluto
Total Relativo
Total Absoluto
Total Relativo
Total Absoluto
Total Relativo
Total Absoluto
Total Relativo
18 - 23 122 62,24 29 37,66 11 100,00 1 100,00
24 - 29 67 34,18 40 51,95 - - - -
De 30 a más 7 3,57 8 10,39 - - - -
TOTAL 196 100 77 100 11 100 1 100 Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP – DFPDRH
Según género, el rango de edad de 18 a 23 años cuenta con mayor número de convenios (163 convenios), y cuenta con una mayor proporción del género masculino (53,99%) respecto al femenino (46,01%); seguido del rango de edad de 24 a 29 años (107 convenios), donde el 64,49% corresponde al género masculino y el 35,51% al femenino.
Gráfico Nº 3.20 CALLAO: REGISTRO DE CONVENIOS POR RANGO DE EDAD SEGÚN
GÉNERO, ENERO 2009 (Porcentajes)
IInnddiiccaaddoorreess ddee VVaarriiaacciióónn
47
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
IV INDICADORES DE VARIACIÓN DEL NÚMERO DE REGISTRO DE CONVENIOS SOBRE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES 4.1 Indicador de Variación Mensual en Lima Metropolitana y Callao. Del total de convenios de modalidades formativas laborales registrados durante los meses de Enero 2008 – Enero 2009 en Lima Metropolitana y Callao, se observa que la variación mensual presenta continuas fluctuaciones a lo largo de todo el período analizado. Por otro lado, cabe indicar que en el mes de agosto se registró una variación negativa del 49,45% respecto al mes de julio, la cual representa la variación más baja del período en referencia. Este decrecimiento se debe a que mediante a las Modificaciones al Texto Único de Procedimientos Administrativos23 (TUPA) y la Modificatoria a la Disposición Transitoria Única, donde se aprobó la Modificación24 de diversos Procedimientos Administrativos vinculados al Registro de Contratos y Convenios de Modalidades Formativas Laborales25. Asimismo, una de las variaciones más altas se presentó en el mes de setiembre con un incremento considerable en el registro de convenios, alcanzando una variación positiva del 101,73% respecto al mes anterior, esto debido a que se autorizó en Lima Metropolitana y Callao, mediante la cual los contratos y convenios de modalidades formativas cuyos procedimientos se encuentran regulados en los numerales 37, 38, 39, 40, 41, 47, 48, 108, 109, 110, 111, 112 y 113 del Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, cuyos plazos de presentación estuvieran comprendidos entre el 15 de agosto y el 1 de setiembre de 2008, puedan ser presentados hasta treinta (30) días naturales después de vencido el respectivo plazo26; por lo tanto, los convenios no registrados en el mes de agosto, fueron ingresados para el siguiente mes. Otra indicador de variación más alta de convenios registrados de modalidades formativas laborales, se presentó en el mes de enero 2009, donde se mostró un incremento del 60,03% respecto a diciembre del año 2008, asumiéndose que uno de los motivos de este comportamiento se deba a que los jóvenes emplearse o generarse ingresos después de la etapa de estudios durante el inicio del año, ya sea para realizar Práctica Pre – Profesional (PPP) y Práctica Profesional (PP). Gráfico Nº 4.1 LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: INDICADOR DE VARIACIÓN MENSUAL
DEL NÚMERO DE REGISTRO DE CONVENIOS, ENERO 2008 – ENERO 2009
23 Resolución Ministerial Nº 192-2008-TR 24 Resolución Ministerial Nº 223-2008-TR 25 Ingresar la información al Sistema de Contratos y Convenios de Modalidades Formativas Laborales, ubicado en el portal web: www.mintra.gob.pe. 26 Resolución Ministerial Nº 251-2008-TR.
IInnddiiccaaddoorreess ddee VVaarriiaacciióónn
48
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
4.1.1 Indicador de Variación Mensual en Lima Metropolitana. Del total de convenios de modalidades formativas laborales registrados durante los meses de Enero 2008 – Enero 2009 en Lima Metropolitana, se observa que la variación mensual presenta continuas fluctuaciones a lo largo de todo el período analizado. Cabe señalar que en el mes de agosto se registró una variación negativa del 49,05% respecto al mes de julio, la cual representa la variación más baja del período en referencia. Las variaciones más altas se presentaron en el mes de setiembre con un incremento considerable en el registro de convenios, alcanzando una variación positiva del 105,75% respecto al mes anterior, y en el mes de enero se registró un incremento del 59,44% respecto al mes de diciembre del 200827.
Gráfico Nº 4.2 LIMA METROPOLITANA: INDICADOR DE VARIACIÓN MENSUAL DEL NÚMERO DE REGISTRO DE CONVENIOS, ENERO 2008 – ENERO 2009
4.1.2 Indicador de Variación Mensual en el Callao. Del total de convenios de modalidades formativas laborales registrados durante los meses de Enero 2008 – Enero 2009 en el Callao, se observa que la variación mensual presenta continuas fluctuaciones a lo largo de todo el período analizado. Cabe señalar que en el mes de agosto se registró una variación negativa del 53,29% respecto al mes de julio, la cual representa la variación más baja del período en referencia. Las variaciones más altas se presentaron en el mes de setiembre con un incremento considerable en el registro de convenios, alcanzando una variación positiva del 59,86% respecto al mes anterior, y en el mes de enero se registró un incremento del 135,39% respecto al mes de diciembre del 200828.
27 Los motivos mediante la cual se presentó el decrecimiento y crecimiento de registro de convenios de modalidades formativas laborales, están indicadas en el análisis realizado para Lima Metropolitana y la Callao. 28 Los motivos mediante la cual se presentó el decrecimiento y crecimiento de registro de convenios de modalidades formativas laborales, están indicadas en el análisis realizado para Lima Metropolitana y la Callao.
IInnddiiccaaddoorreess ddee VVaarriiaacciióónn
49
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
Gráfico Nº 4.3 CALLAO: INDICADOR DE VARIACIÓN MENSUAL DEL NÚMERO DE REGISTRO DE CONVENIOS, DICIEMBRE 2008 – ENERO 2009
CCoonncclluussiioonneess
50
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
CONCLUSIONES
1. En Lima Metropolitana y Callao, según actividad económica se tiene que el 19,20% de los convenios registrados se encuentran en la actividad de Industrias Manufactureras, y que a su vez, la modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) concentra el mayor número de convenios, presentándose un porcentaje alto correspondiente al género masculino, mientras tanto, en la modalidad formativa laboral de Práctica Profesional (PP), también se muestra un porcentaje mayor respecto al género masculino, sin embargo la diferencia es menor.
2. Según profesión, en Lima Metropolitana y Callao, el 13,63% de los convenios registrados se
encuentran en la Administración de Empresas, y que a su vez, la modalidad formativa laboral de Práctica Pre – Profesional (PPP) concentra el mayor número de convenios, presentándose un porcentaje alto correspondiente al género femenino, mientras tanto, en la modalidad formativa laboral de Práctica Profesional (PP), también se muestra un porcentaje mayor respecto al género femenino.
3. En Lima Metropolitana y Callao, se puede apreciar que las personas que suscribieron convenios de
modalidades formativas laborales con las empresas, desarrollan la profesión en base a la ocupación que se desempeñan o laboran, sobretodo para el caso de Práctica Pre – Profesional (PPP) y Práctica Profesional (PP), mediante la Ley sobre modalidades formativas laborales, Ley Nº 28518, donde indica que el estudiante y egresado aplique sus conocimientos, habilidades y aptitudes mediante el desempeño en una situación real de trabajo (Artículo Nº 12º y 13º), asimismo, según el Reglamento, mediante DS Nº 007-2005-TR, indica que las labores que realice el beneficiario deben estar relacionadas directamente con las áreas que correspondan a su formación académica y al desarrollo de sus capacidades (Artículo 7º y 12º).
4. En la modalidad formativa laboral de Capacitación Laboral Juvenil (CLJ) en los dos ámbitos de
estudio, se registraron 257 convenios; sin embargo, existen ocupaciones que no se encuentran identificadas tanto para las ocupaciones básicas como para las operativas. Respecto a las ocupaciones básicas, en el género femenino se presenta un mayor número de convenios, asimismo, el 12,06% de los convenios registrados en esta modalidad, la ocupación básica Cosedor a Máquina – Remalladores es la cuenta con mayor número de convenios (31 convenios registrados, 17 convenios corresponden al género masculino y 14 al femenino).
AAnneexxoo ddee CCuuaaddrrooss EEssttaaddííssttiiccooss
51
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
ANEXO ESTADÍSTICO
Pág.
ANEXO Nº 01: LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: CONVENIOS REGISTRADOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES, ENERO 2009
52
ANEXO Nº 02: LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: CONVENIOS REGISTRADOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES SEGÚN RANGO DE EDAD, ENERO 2009
52
ANEXO Nº 03: LIMA METROPOLITANA: CONVENIOS REGISTRADOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2009
53
ANEXO Nº 04: CALLAO: CONVENIOS REGISTRADOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2009
54
ANEXO Nº 05: LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: CONVENIOS REGISTRADOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES SEGÚN DURACIÓN DEL CONVENIO, ENERO 2009
55
ANEXO Nº 06: LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR TIPO DE MODALIDAD Y SEXO, SEGÚN REGIÓN Y CONDICIÓN, ENERO 2009
55
ANEXO Nº 07: LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: INDICADOR DE VARIACIÓN ANUAL DEL NÚMERO DE CONVENIOS REGISTRADOS, ENERO 2008 – 2009
56
ANEXO Nº 08: LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: INDICADOR DE VARIACIÓN MENSUAL DEL NÚMERO DE CONVENIOS REGISTRADOS, ENERO 2008 – 2009
56
ANEXO Nº 09: LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES, SEGÚN REGIÓN, ENERO 2008 – 2009
56
AAnneexxoo ddee CCuuaaddrrooss EEssttaaddííssttiiccooss
52
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
ANEXO Nº 01: LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: CONVENIOS REGISTRADOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES, ENERO 2009
Ámbito
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
Total Convenios Registrados
De Aprendizaje
Práctica Profesional
Capacitación Laboral Juvenil
De La Pasantía
Con Predominio
en la Empresa
Predominio en el CFP: Práctica
Pre – Profesional
En la Empresa
De Docentes y
Catedráticos
Lima Metropolitana 14 2 304 898 246 76 -
3 538
Callao 0 196 77 11 1 0 285
TOTAL 14 2 500 975 257 77 0 3 823
% 0,37 65,39 25,50 6,72 2,01 0,00 100,00
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP – DFPDRH
ANEXO Nº 02: LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: CONVENIOS REGISTRADOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES SEGÚN RANGO DE EDAD, ENERO 2009
Rango de edad
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
Total Convenios Registrados
Total Convenios Registrados
%
DEL APRENDIZAJE
Práctica Profesional
Capacitación Laboral Juvenil
DE LA PASANTÍA
Con Predominio
en la Empresa
Predominio en el CFP:
Práctica Pre – Profesional
En la Empresa
De Docentes y
Catedráticos
14 - 23 9 1608 375 257 65 0 2314 60,53
24 - 29 4 810 532 0 7 0 1 353 35,39
De 30 a más 1 82 68 0 5 0 156 4,08
TOTAL 14 2500 975 257 77 0 3823 100
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Elaboración: DNPEFP – DFPDRH
AAnneexxoo ddee CCuuaaddrrooss EEssttaaddííssttiiccooss
53
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
ANEXO Nº 03: LIMA METROPOLITANA: CONVENIOS REGISTRADOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2009
Ámbito ACTIVIDAD ECONÓMICA
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
Total Convenios Registrados
DE APRENDIZAJE
Práctica Profesional
Capacitación Laboral Juvenil
DE LA PASANTÍA
Con Predominio en la Empresa
Predominio en el CFP: Práctica Pre – Profesional
En la Empresa
De Docentes y Catedráticos
LIMA METROPOLITANA
Agricult.,ganad.,caza y silvic. 0 0 5 0 0 0 5
Pesca 0 2 0 0 0 0 2
Explotación de minas y canteras 0 68 33 0 0 0 101
Industrias manufactureras 1 302 159 140 31 0 633
Sumin.,electricidad, gas y agua 0 58 33 2 0 0 93
Construcción 0 18 8 0 0 0 26
Comercio rep.de vehículos,aut.,mot. 12 203 49 69 14 0 347
Hoteles y restaurantes 0 19 9 1 0 0 29
Transportes, almacenam. y comun. 0 100 19 0 2 0 121
Intermediación financiera 0 340 61 4 0 0 405
Act. inmobiliarias, emp. y alq. 1 435 126 14 4 0 580
Adm. pública, planes de seg.,soc. 0 288 254 0 0 0 542
Enseñanza 0 355 97 7 11 0 470
Servicios sociales y de salud 0 40 21 1 0 0 62
Otras act.,serv.com.,soc.y per. 0 73 16 8 14 0 111
Org. y órganos extraterritoria. 0 3 8 0 0 0 11
Total 14 2 304 898 246 76 0 3 538
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP – DFPDRH
AAnneexxoo ddee CCuuaaddrrooss EEssttaaddííssttiiccooss
54
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
ANEXO Nº 04: CALLAO: CONVENIOS REGISTRADOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2009
Ámbito ACTIVIDAD ECONÓMICA
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
Total Convenios Registrados
DE APRENDIZAJE
Práctica Profesional
Capacitación Laboral Juvenil
DE LA PASANTÍA
Con Predominio en la Empresa
Predominio en el CFP: Práctica Pre –
Profesional
En la Empresa
De Docentes y Catedráticos
Callao
Pesca 0 0 1 0 0 0 1
Industrias manufactureras 0 65 26 10 0 0 101
Sumin.,electricidad, gas y agua 0 1 0 0 0 0 1
Construcción 0 1 2 0 0 0 3
Comercio rep.de vehículos,aut.,mot. 0 7 8 1 1 0 17
Transportes, almacenam. y comun. 0 37 22 0 0 0 59
Intermediación financiera 0 2 1 0 0 0 3
Act. inmobiliarias, emp. y alq. 0 24 14 0 0 0 38
Adm. pública, planes de seg.,soc. 0 47 2 0 0 0 49
Servicios sociales y de salud 0 3 0 0 0 0 3
Otras act.,serv.com.,soc.y per. 0 9 1 0 0 0 10
Total 0 196 77 11 1 0 285
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP – DFPDRH
AAnneexxoo ddee CCuuaaddrrooss EEssttaaddííssttiiccooss
55
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
ANEXO Nº 05: LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: CONVENIOS REGISTRADOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES SEGÚN DURACIÓN DEL CONVENIO, ENERO 2009
Ámbito Duración del Convenio (Meses)
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
Total Convenios Registrados
DE APRENDIZAJE
Práctica Profesional
Capacitación Laboral Juvenil
DE LA PASANTÍA
Con Predominio
en la Empresa
Predominio en el CFP: Práctica Pre – Profesional
En la Empresa
De Docentes y
Catedráticos
Lima Metropolitana
Hasta 3 meses 14 1 039 485 133 76 0 1 747
de 4 a 5 meses 746 242 103 0 1 091
de 6 a 11 meses 500 167 10 0 677
de 12 a más 19 4 0 23
Sub Total 14 2 304 898 246 76 0 3 538
Callao
Hasta 3 meses 0 102 34 5 1 0 142
de 4 a 5 meses 0 33 27 6 0 66
de 6 a 11 meses 0 60 15 0 75
de 12 a más 0 1 1 0 2
Sub Total 0 196 77 11 1 0 285
TOTAL 14 2 500 975 257 77 0 3 823
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP – DFPDRH
ANEXO Nº 06: LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES POR TIPO DE MODALIDAD Y SEXO, SEGÚN REGIÓN Y CONDICIÓN, ENERO 2009
Ámbito TIPO DE SEGURO
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
Total Predominio en el CFP: Práctica Pre – Profesional
Práctica Profesional
Pasantía en la Empresa
F M F M F M F M
Lima Metropolitana
PCD - 1 - 1 - - - 2
MRF 1 - 1 - 3 - 5 -
Sub Total 1 1 1 1 3 - 5 2
Callao
PCD - - - - - - - -
MRF - - - - - - - -
Sub Total - - - - - - - -
TOTAL 1 1 1 1 3 - 5 2 PCD: Persona con Discapacidad MRF: Madre con Responsabilidad FAMILIAR Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP – DFPDRH
AAnneexxoo ddee CCuuaaddrrooss EEssttaaddííssttiiccooss
56
BBoolleettíínn ddee CCoonnvveenniiooss ddee MMooddaalliiddaaddeess FFoorrmmaattiivvaass LLaabboorraalleess RReeggiissttrraaddooss eenn LLiimmaa MMeettrrooppoolliittaannaa yy llaa PPrroovviinncciiaa CCoonnssttiittuucciioonnaall ddeell CCaallllaaoo –– EEnneerroo 22000099
ANEXO Nº 07:
LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: INDICADOR DE VARIACIÓN ANUAL DEL NÚMERO DE CONVENIOS REGISTRADOS, ENERO 2008 – 2009
Ámbito Nº DE CONVENIOS REGISTRADOS
Variación (%) ENERO 2008 ENERO 2009
Lima Metropolitana 3 518 3 538 0,57
Callao 419 285 -31,98
Total 3 937 3 823 -2,90
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP – DFPDRH
ANEXO Nº 08:
LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: INDICADOR DE VARIACIÓN MENSUAL DEL NÚMERO DE CONVENIOS REGISTRADOS, ENERO 2008 – 2009
Ámbito Nº DE CONVENIOS REGISTRADOS
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero
Lima Metropolitana 3 518 3 278 2 733 2 484 2 008 2 120 2 901 1 478 3 041 2 700 2 073 2 219 3 538
Variación (%) 39,55 -6,82 -16,63 -9,11 -19,16 5,58 36,84 -49,05 105,75 -11,21 -23,22 7,04 59,44
Callao 419 326 302 315 230 240 304 142 227 248 238 170 285
Variación (%) 135,39 -22,20 -7,36 4,30 -26,98 4,35 26,67 -53,29 59,86 9,25 -4,03 -28,57 67,65
TOTAL 3937 3604 3035 2799 2238 2360 3205 1620 3268 2948 2311 2389 3823
Variación (%) 45,87 -8,46 -15,79 -7,78 -20,04 5,45 35,81 -49,45 101,73 -9,79 -21,61 3,38 60,03
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP – DFPDRH
ANEXO Nº 09: LIMA METROPOLITANA Y CALLAO: CONVENIOS DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES, SEGÚN REGIÓN, ENERO 2008 – 2009
Ámbito / Año
MODALIDAD FORMATIVA LABORAL
Total de Convenios Registrados
DE APRENDIZAJE
Práctica Profesional
Capacitación Laboral Juvenil
Pasantía
Con Predominio en la Empresa
Predominio en el CFP: Práctica Pre – Profesional
En la Empresa
2008 2009 2008 2009 2008 2009 2008 2009 2008 2009 2008 2009
Lima Metropolitana 0 14 2 358 2 304 907 898 153 246 100 76 3 518 3 538
Callao 0 0 192 196 130 77 77 11 20 1 419 285
TOTAL 0 14 2 550 2 500 1 037 975 230 257 120 77 3 937 3 823
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Elaboración: DNPEFP – DFPDRH