Post on 22-Jan-2018
Anty-wzorce w różnorodności w branży IT
● etnolingwistka
● od 2007 roku - HR
● od 2009 roku - firmy IT
Kim jestem?
● software house - wytwarzanie oprogramowania
● 180 osób: Poznań, Wrocław, Piła
● Python, technologie mobilne
Inspiracja Naomi CederPython Software Foundation
www.youtube.com
Stereotyp?
Na świecie Różnorodność w Google
Różnorodność w GoogleNa świecie
W Polsce Różnorodność w STX Next
Statystyki pracowników:● 100% białych● 23% kobiet, 77% mężczyzn● 1,6% obcokrajowców● 1% kobiet - liderek
Statystyki kandydatów:● średni wiek kandydata: 29 lat (mediana: 28 lat)● 72% kandydatów: 22 - 35 lat● 18% kobiet, 82% mężczyzn● 5% kobiet - programistek, 95% mężczyzn - programistów
Anty-wzorce Brak kandydatów
Anty-wzorce “Cultural fit”
Anty-wzorce “Mikroagresja”
Na świecie Różnorodność w Google
Na świecie Różnorodność w Google
Na świecie Różnorodność w Apple Inc.
Na świecie Różnorodność w Facebook
Pro-wzorce #iLookLikeAnEngineer
Pro-wzorce Dla niedoreprezentowanych
Pro-wzorce W STX Next
Różnorodność
● Różnorodne zespoły lepiej rozwiązują problemy.
● Różnorodne zespoły lepiej przystosowują się do zmiany.
● Różnorodne zespoły są bardziej kreatywne.
Stereotyp?
Ada Lovelace
Q&A
agata.landzwojczak@stxnext.pl I @agatonial