Post on 28-Jan-2020
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60 Tel./Fax: 0244/595340;e-mail-ijpprahova@gmail.com Page 1 of 14
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIȚIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL JUDEȚEAN DE POLIŢIE PRAHOVA
COMISIA DE CONCURS
A N U N Ţ
În conformitate cu prevederile Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului,
ale Ordinului M.A.I. nr. 140 din 02.09.2016 privind activitatea de management
resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, a Dispoziţiei
directorului D.M.R.U. nr. II/1620/2015 privind procedurile şi formularele utilizate în
activitatea de management resurse umane în M.A.I., toate cu modificările şi
completările ulterioare, adresei I.G.P.R. – D.M.R.U. nr. 75.917 din 14.05.2018
privind aprobarea prin Memorandum în ședința Guvernului din data de 03.05.2018 a
demarării procedurii de concurs pentru ocuparea unor posturi vacante de conducere şi
Anexa la Nota raport nr. 33340/ 2016 privind ghidul specialităţilor asimilate,
Inspectoratul Judeţean de Poliţie Prahova, cu sediul în municipiul Ploieşti, strada
Vasile Lupu nr. 60, organizează concurs/examen cu recrutare din sursă internă, în
vederea ocupării funcţiei de:
I. Denumirea postului pentru care se organizează concursul/examenul :
- ,,şef serviciu I” la Serviciul Cabinet din cadrul Inspectoratului Judeţean
de Poliţie Prahova, funcţie prevăzută cu gradul profesional de comisar – şef, prin
recrutare din sursă internă;
II. Condiţiile obligatorii cumulative pentru participarea la
examenul/concursul organizat în vederea ocupării funcţiei de ,,şef serviciu I”
menţionată mai sus :
Pot participa la concurs/examen, ofiţerii de poliţie care îndeplinesc cumulativ
următoarele condiţii:
• pregătire de bază: studii universitare de lungă durată cu diplomă de
licență/echivalentă (anterior aplicării celor 3 cicluri tip Bologna) în unul din
următoarele profiluri/domenii specialități/specializări sau conexe acestora: ”științe
sociale”, ”științe inginerești”, ”științe umaniste și arte” sau studii superioare de
licenţă ciclul I de studii universitare (în sistem Bologna) într-unul din următoarele
domenii fundamentale: ”științe sociale”, ”științe inginerești”, ”științe umaniste și
arte”.
• pregătire de specialitate:
o Studii postuniversitare sau studii universitare de master în domeniul
management sau specialitatea studiilor funcției de bază;
sau
NESECRET
Ploiești,
Nr. 94.167 / 16.10.2018
Ex. unic
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60 Tel./Fax: 0244/595340;e-mail-ijpprahova@gmail.com Page 2 of 14
o Studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licență, absolvite anterior
aplicării celor trei cicluri de tip Bologna, în domeniul management sau specialitatea
studiilor funcției de bază;
sau
o Studii universitare de master, ciclul II de studii universitare, în domeniul
management sau specialitatea studiilor funcției de bază;
- îndeplinesc cerinţele specifice din fişa postului nr. 94.029 din 12.10.2018:
- să aibă gradul profesional de minim inspector principal de poliție;
- să aibă minim 5 ani vechime în muncă / din care 5 ani în M.A.I.;
- să obțină / să dețină autorizație de acces la informații clasificate din clasa
,,Secret de stat”, nivelul ”Strict Secret”;
- permis de conducere categoria ,,B”;
- să obțină / să dețină atestat pentru conducerea autoturismului de serviciu;
- să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
- să aibă 3 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează
concurs/ examen. Specialităţile asimilate, sunt prevăzute în „Ghidul specialităţilor
asimilate” care constituie anexă la Nota raport nr. 33340/03.10.2016.
- să nu fie cercetat disciplinar, să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare
sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
- să fi obţinut calificativul de cel puţin “bine” la ultimele două evaluări anuale
de serviciu;
- să fie declaraţi «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în
acest scop.
Fişa postului scos la concurs poate fi consultată, la cerere, de către candidaţi, la
Serviciul Resurse Umane, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia
informaţiilor clasificate.
III. Dosarul de recrutare în vederea participării la examenul/concursul de
ocupare a postului vacant va conţine următoarele documente ce vor fi predate de către
candidaţi, cu ocazia înscrierii la examen/concurs :
cererea (raportul) prin care solicită înscrierea pe post şi participarea la concurs, din
care să rezulte că îndeplineşte cumulativ condiţiile de participare, mai sus
menţionate (model Anexa 3 la prezentul anunţ);
C.V.-ul, întocmit conform anexei nr. 9 din Dispoziţia directorului general al
Direcţiei Generale Management Resurse Umane din M.A.I. nr. II/1620/2015,
privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse
umane în unităţile M.A.I. (model Anexa 4 la prezentul anunţ);
copii ale actului de identitate şi ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea
studiilor impuse de cerinţele postului.
adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de
medical de unitate, din care să rezulte că este ,,apt” pentru îndeplinirea atribuţiilor
funcţiei scoasă la concurs;
declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (model
Anexa 5 la prezentul anunţ);
declaraţia candidatului cu privire la faptul că este de acord să fie filmat în timpul
desfăşurării probelor de concurs (Anexa nr. 6);
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60 Tel./Fax: 0244/595340;e-mail-ijpprahova@gmail.com Page 3 of 14
Documentele vor fi prezentate de către candidat, în original, urmând a fi
certificate pentru conformitate, în prezenţa acestuia conform prevederilor legale.
Precizăm faptul că nu se acceptă xerocopierea documentelor originale care prezintă
deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă şi care nu permit stabilirea
autenticităţii acestora sau sunt plastifiate.
În situaţia în care, din iniţiativa candidatului se prezintă la dosar copii
legalizate ale documentelor de studii, acestea vor fi acceptate.
Candidaţii care nu sunt încadraţi la Inspectoratul Judeţean de Poliţie
Prahova, vor anexa la raportul prin care solicită înscrierea pe lângă documentele
sus-menţionate şi o adeverinţă emisă de structura de resurse umane competentă, din
care să rezulte că nu sunt cercetaţi disciplinar, nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni
disciplinare, nu sunt puşi la dispoziţie în condiţiile art.27^21 alin.2 sau suspendaţi
din funcţie în condiţiile art. 27^25 lit. a) şi b) din Legea nr.360/2002 privind Statutul
poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, gradul profesional deţinut,
calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu,vechimea în
specialitatea postului scos la concurs precum şi nivelul de acces la informaţii
clasificate.
IV. Data limită până la care se pot depune actele solicitate candidaţilor pentru
constituirea dosarului de recrutare în vederea participării la examen/concurs:
22.10.2018, ora 16.00, la Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului
Judeţean de Poliţie Prahova, iar relaţii suplimentare se pot obţine la numărul de telefon
0244/302113.
V. TESTAREA PSIHOLOGICĂ a candidaţilor se va desfăşura în perioada 23.10
– 12.11.2018 la Centrul de Psihosociologie al M.A.I. din Bucureşti, strada Maria
Ghiculeasa, nr. 47, sector 2, la o dată ce va fi comunicată în timp util de către secretarul
comisiei.
La concurs/examen pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare
sunt complete şi corect întocmite .
VI. Tematica şi bibliografia concursului/examenului , vor fi întocmite de comisia
de concurs, constituind anexă la prezentul anunţ şi vor fi aduse la cunoştinţa candidaţilor
în timp util (model Anexa 1 la prezentul anunţ).
VII. Locul, data şi ora desfăşurării concursului/examenului :
Concursul/examenul se va desfăşura la sediul Inspectoratului Județean de Poliţie
Prahova din municipiul Ploiești, str. Vasile Lupu, nr. 60, în sala ,,Mihai Viteazul”, în data
de 21.11.2018, începând cu ora 1100
.
Concursul/ Examenul pentru ocuparea postului de conducere vacant va consta în
susţinerea unui interviu pe subiecte profesionale, desfăşurat potrivit metodologiei
prevăzute în anexa nr. 3 din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de
management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne.
Interviul se înregistrează audio şi/sau video prin grija Serviciului Comunicaţii şi
Informatică / Serviciul Criminalistic.
Evaluarea interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10. Nota de
promovare a interviului pe subiecte profesionale este minim 7,00.
Candidaţii sunt declaraţi „Admis” în ordinea descrescătoare a notelor obţinute la
interviul pe subiecte profesionale. Astfel, pe fiecare funcţie individuală scoasă la concurs,
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60 Tel./Fax: 0244/595340;e-mail-ijpprahova@gmail.com Page 4 of 14
este declarat „admis” candidatul înscris la concurs pentru acea funcţie, care a obţinut nota
finală cea mai mare pentru respectiva funcţie.
În situaţia în care, la concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant, mai
mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare
vechime în specialitatea postului scos la concurs.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului
scos la concurs, este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile
necesare postului scos la concurs.
Poliţistul nemulţumit de rezultatul obţinut la interviul pe subiecte profesionale poate
formula contestaţie o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare. Eventualele
contestaţii cu privire la rezultatul de la proba interviu pe subiecte profesionale se depun la
secretariatul Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul Judeţean de Poliţie Prahova şi se
soluţionează de către comisia de soluţionare a contestaţilor în termen de 2 zile lucrătoare
de la expirarea termenului de depunere.
În cadrul interviului structurat pe subiecte profesionale fiecare membru al comisiei
de concurs/subcomisiei de concurs, exceptând președintele, adresează întrebări
candidatului, fără a depăși tematica și bibliografia afișate și în concordanță cu atribuțiile și
responsabilitățile prevăzute în fișa postului scos la concurs.
Pentru fiecare întrebare se elaborează o grilă de apreciere, care va fi afișată la
finalizarea interviului desfășurat cu ultimul candidat.
Notele se acordă independent de către fiecare membru al comisiei de concurs/
subcomisiei de concurs, exceptând președintele, și se trec în borderou.
La borderou va fi anexată motivarea, pe scurt, a notei finale acordate, cu semnătura
președintelui și a membrilor comisiei de concurs.
Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate de membrii
comisiei de concurs, cu două zecimale, fără rotunjire.
Prezentul anunţ are un număr de 6 anexe, astfel:
Anexa 1 – Tematica şi bibliografia;
Anexa 2 – Graficul de desfăşurare a concursului/examenului;
Anexa 3 – Cerere de înscriere la concurs;
Anexa 4 – Curriculum vitae;
Anexa 5 – Declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de
recrutare;
Anexa 6 – Declaraţia candidatului cu privire la faptul că este de acord să fie filmat
în timpul desfăşurării probelor de concurs.
AVIZAT
MEMBRII COMISIE DE CONCURS:
ÎNTOCMIT
SECRETARUL COMISIEI
Exemplarul original, semnat și înregistrat, se găsește arhivat la dosarul de concurs.
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60 Tel./Fax: 0244/595340;e-mail-ijpprahova@gmail.com Page 5 of 14
A P R O B
PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS
TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
recomandate în vederea ocupării funcţiei de ,,şef serviciu I”
la Serviciul Cabinet
din cadrul Inspectoratului Judeţean de Poliţie Prahova
CAPITOLUL I – MANAGEMENT ORGANIZAŢIONAL AL POLIŢIEI
TEMATICĂ:
Funcţiile procesului managerial;
Planificarea managerială;
Conducerea subordonaţilor,
Controlul managerial;
Managementul luării deciziei;
BIBLIOGRAFIE
Costică Voicu, Ştefan Prună – Managementul organizaţional al Poliţiei – Fundamente
teoretice, Editura MEDIAUNO 2007.
CAPITOLUL II.
TEMATICĂ:
- Organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Poliţiei Române.
- Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale
poliţistului;
- Recompense, răspunderea juridică şi sancţiuni;
- Încetarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor;
- Regimul disciplinar al personalului MAI;
- Etica şi deontologia poliţienească.
- Fişa postului
- Perioada de stagiu/probă şi definitivarea în profesie
- Exercitarea tutelei profesionale în M.A.I.
- Evaluarea anuală a personalului M.A.I.
- Regimul disciplinar al personalului din M.A.I.
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE PRAHOVA
C O M I S I A DE C O N C U R S
NESECRET
Ploieşti
Anexa nr. 1 la Anunţul
nr. 94.167 din 16.10.2018
Ex. nr.____
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60 Tel./Fax: 0244/595340;e-mail-ijpprahova@gmail.com Page 6 of 14
BIBLIOGRAFIE:
O.M.A.I. nr. 140/2016 privind procedurile şi formularele utilizate în activitatea de
management resurse umane în unităţile M.A.I., cu modificările şi completările ulterioare.
Legea nr. 360 /2002 privind statutul poliţistului, cu modificările şi completările
ulterioare.
- HG 725 / 2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din legea nr. 360 /
2002 - Legea nr. 218/23.04.2004 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, cu
modificările şi completările ulterioare;
- H.G. nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al
poliţistului.
CAPITOLUL III – LINIA DE MUNCĂ RELAŢII CU PUBLICUL ŞI
SECRETARIAT
TEMATICĂ:
- Activitatea de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a petiţiilor;
- Verificarea şi cercetarea reclamaţiilor îndreptate împotriva personalului
Ministerului Afacerilor Interne;
- Primirea cetățenilor în audiență;
- Protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera
circulație a acestor date;
- Informațiile de interes public;
- Confecţionarea, evidenţa, păstrarea şi utilizarea sigiliilor şi ştampilelor în
Ministerul Afacerilor Interne;
- Programul de măsuri pentru combaterea birocrației în activitatea de relații cu
publicul;
- Redactarea, gestionarea documentelor neclasificate şi activitatea de secretariat în
M.A.I.;
- Evidența, păstrarea și scoaterea din evidență a actelor normative interne;
- Redactarea Dispoziției zilnice a șefului unității; - Arhivarea documentelor în structurile Ministerului Afacerilor Interne.
BIBLIOGRAFIE:
- Ordonanţa nr. 27 din 30.01.2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a
petiţiilor, cu modificările şi completările ulterioare;
- Ordinul M.A.I. nr. 190 din 22.04.2004 privind organizarea şi desfăşurarea
activităţii de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a petiţiilor, precum şi de
primire a cetăţenilor în audienţă în structurilor Ministerului Afacerilor Interne, cu
modificările și completările ulterioare;
- H.G. nr. 1.723 din 14.10.2004 privind aprobarea Programului de măsuri pentru
combaterea birocraţiei în activitatea de relaţii cu publicul, cu modificările și completările ulterioare;
- Instrucţiunile M.A.I. nr. 1000 din 01.11.2005 privind redactarea, gestionarea
documentelor neclasificate şi activitatea de secretariat în Ministerul Afacerilor
Interne;
- Legea nr. 500/12.11.2004 privind folosirea limbii române în locuri, relaţii şi
instituţii publice;
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60 Tel./Fax: 0244/595340;e-mail-ijpprahova@gmail.com Page 7 of 14
- Legea nr. 544/12 octombrie 2001 privind liberul acces la informațiile de interes
public, cu modificările și completările ulterioare;
- H.G. nr 123/7 februarie 2002 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare
a Legii nr. 544/12 octombrie 2001 privind liberul acces la informațiile de interes
public, cu modificările și completările ulterioare;
- Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce
privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor
date;
- Instrucţiunile M.A.I. nr. S/233 din 17.04.2004 privind confecţionarea, evidenţa,
păstrarea şi utilizarea sigiliilor şi ştampilelor în Ministerul Afacerilor Interne;
- Ordinul M.A.I. nr. 382/2003 privind redactarea „Dispoziției zilnice a șefului
unității”, completat cu Ordinul M.A.I. nr. 1008/2005;
- Ordinul M.A.I. nr. 650 din 16.05.2005 privind organizarea şi administrarea
fondului arhivistic al M.A.I.;
- Ordinul M.A.I. nr. 995 din 26.10.2005 pentru aprobarea Normelor metodologice
privind forma şi modul de promovare şi transmitere a documentelor adresate
conducerii M.A.I.
CAPITOLUL IV - PROTECŢIA INFORMAŢIILOR CLASIFICATE-
TEMATICĂ:
- Standardele naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România;
- Declasificarea şi trecerea informaţiilor clasificate la un nivel inferior de secretizare;
- Evidenţa, manipularea, păstrarea şi multiplicarea mediilor de stocare a informaţiilor
în format electronic.
BIBLIOGRAFIE
- H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a
informaţiilor clasificate în România;
- Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate
- PRO–PG16 – „Procedură privind declasificarea şi trecerea informaţiilor clasificate la
un nivel inferior de secretizare”;
- PRO–PG17 – „Procedură privind evidenţa, manipularea, păstrarea şi multiplicarea
mediilor de stocare a informaţiilor în format electronic”.
CAPITOLUL V - CENTRUL OPERATIONAL
TEMATICĂ:
- Organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional Unic pentru Apeluri de Urgenţă ;
- Organizarea preluării şi transmiterii apelului unic de urgenţă 112. Modul de acţiune
a personalului din centrul operațional şi apeluri de urgenţă 112 după preluarea
apelului de la operatorul STS;
- Modul de acţiune, intervenţie şi cooperare a efectivelor de poliţie pentru
soluţionarea evenimentului sesizat prin SNUAU 112;
- Contravenţii şi sancţiuni prevăzute de OUG 34/2008;
- Organizarea serviciului de permanenţă in unitățile / structurile MAI ;
- Raportarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ. Noţiunea de
eveniment, modul de raportare a evenimentelor care intră în competenţa structurilor
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60 Tel./Fax: 0244/595340;e-mail-ijpprahova@gmail.com Page 8 of 14
MAI, evenimentele care fac obiectul raportării imediate, date minime generale care
se transmit la raportarea unui eveniment;
- Alertarea structurilor MAI, măsurile organizatorice şi activităţile ce se execută după
primirea ordinului de alertă;
BIBLIOGRAFIE
- OUG 34/19.03.2008 privind organizarea şi funcţionarea SNUAU 112 , modificat
şi completat;
- OMAI S/61/03.03.2010 privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a
aspectelor de interes operativ;
- OMAI S/109//07.09.2015 privind realizarea capacităţii operaţionale necesare
gestionării situaţiilor speciale sau de criza din domeniul de competenţă a structurilor
MAI ;
- OMAI S/108/20100 privind serviciul de permanenţă şi accesul în unităţile MAI ;
- Metodologia privind cooperarea agențiilor specializate de intervenție în cazul
urgențelor primite prin S.N.U.A.U nr.151522/17.07.2014.
CAPITOLUL VI – MANAGEMENT STĂRI EXCEPŢIONALE
TEMATICĂ:
- Declararea stării de mobilizare parțial sau totală și a stării de război precum și
încetarea acestora;
- Modalităţi de pregătire a cetăţenilor români pentru apărarea ţării;
- Situaţii în care se instituie starea de urgenţă şi durata acesteia. Procedura de
instituire a stării de urgenţă şi măsurile care se pot dispune pe durata acesteia.
BIBLIOGRAFIE: - Legea nr. 355/20.11.2009 privind regimul stării de mobilizare parțială sau totală a
forțelor armate și al stării de război;
- Legea nr. 453/01.11.2004 pentru aprobarea Ordonanţei de Urgenţă nr. 1/1999
privind regimul stării de asediu şi regimul stării de urgenţă
- Ordonanţa de Urgenţă nr. 1/1999 privind regimul stării de asediu şi regimul stării
de urgenţă.
- Legea nr. 446/30.11.2006 privind pregătirea populaţiei pentru apărare.
Notă:
1. Actele normative prevăzute în bibliografia recomandată candidaţilor vor fi
studiate în forma actualizată la data publicării anunţului de concurs;
2. Actele normative menţionate în bibliografie şi pentru care nu sunt
specificate capitole sau titluri, vor fi studiate în totalitate.
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60 Tel./Fax: 0244/595340;e-mail-ijpprahova@gmail.com Page 9 of 14
GRAFICUL DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI
Nr.
crt. Activitatea desfăşurată
Răspunde/
Efectuează Termen
1. Publicarea anunţului privind organizarea
examenului/concursului.
Comisia de concurs/
Secretarul comisiei Imediat după aprobare
2. Stabilirea tematicii şi bibliografiei de concurs Comisia de concurs 16.10.2018
3. Afişarea tematicii şi bibliografiei de concurs la sediu unităţii şi
transmiterea prin reţeaua Intrapol şi Internet. Secretarul comisiei 16.10.2018
4. Înscrierea candidaţilor la examen/concurs. Depunerea de
către candidaţii înscrişi a dosarului de recrutare. Secretarul comisiei
De la data publicării
anunţului şi până la
22.10.2018, ora 1600
5. Programarea candidaţilor la testarea psihologica Secretarul comisiei de
concurs 23.10.2018
6. Analiza dosarelor de recrutare depuse de candidaţi de către
comisia de concurs şi validarea/invalidarea candidaturilor. Comisia de concurs
După susţinerea evaluării
psihologice
7. Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor Comisia de concurs
După susţinerea evaluării
psihologice si
validării/invalidării dosarelor
8.
Întocmirea şi transmiterea solicitărilor scrise către C.N.P. şi
organizaţiile sindicale reprezentative de desemnare a
observatorilor.
Preşedintele comisiei
Secretarul comisiei După validarea dosarelor
9. Elaborarea planului de interviu, a ghidului de interviu şi a
grilei de interpretare şi notare
Comisia de concurs
Cu cel mult 24 de ore înainte
de data susţinerii probei
10. Desfăşurarea probei de examen/concurs – interviu pe
subiecte profesionale Comisia de concurs 21.11.2018, ora 11
00
11. Afişarea rezultatelor după susţinerea probei interviu Secretarul comisiei 21.11.2018
12. Primirea contestaţiilor şi prezentarea acestora comisiei de
soluţionare a contestaţiilor Secretarul comisiei
În termen de 24 de ore de la
afişarea rezultatelor
13. Soluţionarea contestaţiilor Comisia de soluţionare
a contestaţiilor
Două zile lucrătoare de la
expirarea termenului de
depunere
14. Afişarea rezultatelor finale (după expirarea termenului de
soluţionare a contestatiilor, dacă este cazul) Secretarul comisiei 26.11.2018
Concursul/examenul se va desfăşura la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Prahova, cu sediul în municipiul
Ploieşti, str.Vasile Lupu, nr.60.
De asemenea, candidaţilor le vor fi precizate aspectele prevăzute în actele normative în vigoare referitoare la:
desfăşurarea examenului/concursului, aprecierea şi notarea interviurilor, stabilirea şi comunicarea rezultatelor.
PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE PRAHOVA
C O M I S I A DE C O N C U R S
NESECRET
Ploieşti
Anexa nr. 2 la Anunţul
Nr. 94.167 din 16.10.2018 Ex. nr.____
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60 Tel./Fax: 0244/595340;e-mail-ijpprahova@gmail.com Page 10 of 14
MODEL ORIENTATIV
R A P O R T
Am onoarea să raportez următoarele:
Sunt absolvent al Liceului______________ promoţia_________, al Academiei de
Poliţie / Facultății ________________promoţia______/al cursului de încadrare directă
la_____________ promoţia ______________.
La data de __________ am fost încadrat ofițer de poliţie la Inspectoratul de Poliţie
Judeţean ________, unde mi-am desfăşurat activitatea la ______________________.
În prezent îndeplinesc funcţia de _________________ la _________________.
Rog să-mi aprobaţi participarea la concursul ce se va desfăşura la data de
___________ în vederea ocupării funcţiei de _________________________,
poziţia______, din cadrul Inspectoratului Judeţean de Poliţie Prahova .
Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs precizate
în anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ.
Declar pe proprie răspundere că nu sunt cercetat disciplinar, nu mă aflu sub efectul
unei sancţiuni disciplinare şi nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală, conform art. 27^46
alin. (1) din Legea 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea
uneia din cauze are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la
dispoziţie/suspendat, în condiţiile legii şi sunt de acord cu acest aspect.
Anexez în totalitate actele menţionate în anunţul privind concursul la care doresc sa
particip.
Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.
Telefon serviciu: ______________
Telefon mobil: ______________ Semnătura_______________
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE PRAHOVA
C O M I S I A DE C O N C U R S
NESECRET
Ploieşti
Anexa nr. 3 la Anunţul
Nr. 94.167 din 16.10.2018
Ex. nr.____
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60 Tel./Fax: 0244/595340;e-mail-ijpprahova@gmail.com Page 11 of 14
ANEXA 4
Curriculum vitae Europass
Inseraţi fotografia
Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix Mobil:
Fax(uri) (rubrică facultativă)
E-mail(uri)
Naţionalitate
Data naşterii (ziua, luna, anul)
Sex
Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional
(rubrică facultativă)
Experienţa profesională
Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.
Funcţia sau postul ocupat
Activităţi şi responsabilităţi principale
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Educaţie şi formare
Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.
Calificarea / diploma obţinută
Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională
Aptitudini şi competenţe personale
Limba(i) străină(e) cunoscută(e)
Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie
Discurs oral Exprimare scrisă
Limba
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60 Tel./Fax: 0244/595340;e-mail-ijpprahova@gmail.com Page 12 of 14
Limba
(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine
Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini organizatorice
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.
Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior
Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60 Tel./Fax: 0244/595340;e-mail-ijpprahova@gmail.com Page 13 of 14
ANEXA 5
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE PRAHOVA
DECLARAŢIE
Subsemnatul(a)________________________________________________,
CNP_________________ fiul (fiica) lui _________ şi ____________, născut(ă) la data
de_______________, în localitatea ___________________ judeţul______________,
posesor(posesoare) al(a) BI/CI seria ______nr._______
eliberat(ă)____________________________la data de___________ în calitate de
candidat la concursul organizat de Inspectoratul Judeţean de Poliţie Prahova, pentru
ocuparea funcţiei de _____________________________poziţia______, declar pe propria
răspundere că am luat la cunoştinţă despre condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi
pe care le îndeplinesc cumulativ.
Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizaţie politică sau grupare interzisă
de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de
drept.
Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că
în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta, incompatibilităţi
determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare, nu voi fi numit în
funcţie chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt.
Dacă o asemenea situaţie se va constată după numirea în funcţie, urmează să fiu
eliberat din funcţie.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi
am completat personal datele din prezenta declaraţie.
Data__________ Semnătura______________
Ploieşti, Str. Vasile Lupu nr. 60 Tel./Fax: 0244/595340;e-mail-ijpprahova@gmail.com Page 14 of 14
ANEXA nr. 6 MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE PRAHOVA
DECLARAŢIE
Subsemnatul/subsemnata,________________________________________,
candidat/candidată la examenul/concursul organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean
Prahova, în vederea ocupării postului vacant de________________________________
_______________________, poziţia nr. ______, din statul de organizare al unității, declar
pe propria răspundere că sunt de acord ca proba susţinută în cadrul
examenului/concursului, să fie înregistrată audio-video.
Data:____________________ Semnătura:_______________