Post on 02-Jan-2016
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99-2我的工作價值觀
國立宜蘭大學 楊淳皓老師E-mail:chyang@niu.edu.tw
重要他人資訊 ( 外在期許 )
自我資訊 ( 內在心聲 )
教育 / 職業 資訊
資訊力
決策力
執行力
生涯訊息處理的金字塔 (改自 : Peterson , et. al. , 1991)
工作價值觀的特性一、你曾經在某些抉擇關頭問自己:「我究竟在追求什麼」?
二、工作價值觀多數是抽象,非具象的三、一兩個價值觀常在抉擇關頭發揮深 刻影響力,以我的經驗為例: 1.選填大學志願:「收入」、「聲望」 2.選擇研究所 ( 碩 / 博班 ) :「利他主 義」、「智性激發」四、隨年齡成長可能會改變,逐漸定型
工作價值觀的計分方式 Step 1: 猜猜你最高分的工作價值觀
Step 2: 計算原始分數
Step 3: 轉換成百分等級分數
Step 4: 繪製側面圖
計算原始分數
繪製側面圖
側面圖的類型一、有高有低:分化性高,較易作決定
二、多數偏高 ( 偏右型 ) :似乎要得太多; 不易決定
三、多數偏低 ( 偏左型 ) :憂慮較多,少探
索經驗
討論題綱一、回顧妳 ( 你 ) 當初選填大學系所志願的心路歷程, 哪一個或兩個工作價值觀影響妳 ( 你 ) 的決定?
二、妳 ( 你 ) 目前最高分的一個或兩個工作價值觀是 什麼?一般而言,這與妳 ( 你 ) 的生命故事有關, 妳 ( 你 ) 願意和夥伴分享嗎?
小結 一、多些探索經驗,多省思,工作價值觀才會 澄清分明 二、捨得哲學:「捨」而後能「得」,作決定 的靈活彈性 三、工作價值觀是生涯旅程的羅盤,指引航行 的方向