Post on 15-Jan-2017
Тема урока:
«Российские профсоюзы. История и современность»
Социальное напряжение, наступление
на права работников и профсоюзов, вт. ч. связанное с процессамиглобализации, наблюдается вразличных странах. В ответ на этопрофсоюзы проводят собственную«глобализацию» и собственныевсемирные акции. ГенеральныйСовет Международной
КонфедерацииПрофсоюзов принял решение опроведении Всемирного днядействий, заложив в основуидеологии этой акции совокупностьценностей и усилий, направленных наобеспечение основополагающихсоциально-трудовых прав человека.
3
Эпиграф:Эпиграф:
«История человеческого труда и «История человеческого труда и творчества гораздо интереснее и творчества гораздо интереснее и значительнее истории человека, значительнее истории человека, - человек умирает, не прожив и - человек умирает, не прожив и сотни лет, а дело его живет сотни лет, а дело его живет века.века.
М. Горький М. Горький
Труд – это целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определённых материальных или духовных благ, именуемых продуктом труда.
Именно труд позволяет каждому человеку реализовывать себя, найти свое место в жизни, признание со стороны других людей. Труд вырабатывает в человеке такие качества как дисциплинированность, умение сотрудничать другими людьми.
ТРУД
средство для развития
творческого потенциала
человека
потребность в самореализац
ии
средство для поддержания
жизни и потребностей
право, предоставленн
ое нам обществом
обязанность, возлагаемая на нас государством и семьей
Понятие «труд» – многогранно. Он существует с момента возникновения человека и отличает его от животных.
Достойный трудВы стоите на пороге взрослой жизни.
Скоро вам придется выбрать свой жизненный путь. Одни продолжат учебу и станут профессионалами, другие пойдут работать. Но каждый хочет, чтобы условие труда были достойными.
Трудовая деятельность Для того , чтобы регулировать трудовую
деятельность, существует специальная отрасль – трудовое право. Все нормы трудового права закреплены в официальных документах.
Источники трудового праваИсточники трудового права:: Конституция РФ. Трудовой кодекс РФ Прочие федеральные законы,
нормативно-правовые акты президента РФ, Правительства, Министерства труда и социального развития 10
Глава 2. Права и свободы человека игражданина. Статья 37 Конституции
РФ: Труд свободен. Каждый имеет право
свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию
Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в
условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. 11
Трудовой кодекс уровень оплаты труда и установленных
социальных гарантий, качество труда, безопасные условия труда, полная занятость и бессрочный контракт, отсутствие дискриминации по возрасту, полу,
национальном или другому признаку, представленность интересов, производственная демократия, повышение квалификации
РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ В СОБЛЮДЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.
Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов
История возникновения профсоюзного движения в
России
В России профсоюзы появились значительно позже, чем в Европпе. В России профсоюзы появились значительно позже, чем в Европпе. Это было связано с тем, что долгое время Россия оставалась Это было связано с тем, что долгое время Россия оставалась аграрной страной, где не была развита промышленность, аграрной страной, где не была развита промышленность, существовало мелкотоварное производство. существовало мелкотоварное производство. До 1861 года в России существовало крепостное право. Лишь с До 1861 года в России существовало крепостное право. Лишь с развитием крупного фабрично-заводского производства и развитием крупного фабрично-заводского производства и формированием рабочего класса создавались предпосылки к формированием рабочего класса создавались предпосылки к появлению организаций, отстаивающих интересы рабочих.появлению организаций, отстаивающих интересы рабочих.
Одним из первых таких выступлений стала стачка рабочих Одним из первых таких выступлений стала стачка рабочих Путиловского завода в Петербурге в январе 1905 года. За Путиловского завода в Петербурге в январе 1905 года. За несколько дней в стачку включилось большинство несколько дней в стачку включилось большинство питерских рабочих. Это был пролог первой русской питерских рабочих. Это был пролог первой русской революции. За три месяца к бастующим в Питере революции. За три месяца к бастующим в Питере прибавилось более 800 тысяч человек во всех крупных прибавилось более 800 тысяч человек во всех крупных промышленных районах России.промышленных районах России.
Рабочие сплотились и стали создавать массовые Рабочие сплотились и стали создавать массовые организации: заводские комиссии, стачечные комитеты, организации: заводские комиссии, стачечные комитеты, делегатские и депутатские советы.делегатские и депутатские советы.
У истоков российского профсоюзного движения
7 октября 1905 года
В Москве прошла 1-я Всероссийская конференция профсоюзов, и созданоМосковское Центральное бюро профсоюзов.Это официальная дата появления российских профсоюзов
В современной России в 1990 году состоялся Учредительный съезд профсоюзов России.Съезд провозгласил создание Федерации независимых профсоюзов России – ФНПР, которая объединила отраслевые профсоюзы, их региональные и иные объединения – 122 членские организации (37,7 млн. человек).Из них – крупнейшие: профсоюз работников народного образования и науки РФ (5,5 млн. чел.), работников здравоохранения, железнодорожников, шахтёров и другие.
Главным лозунгом современных российских профсоюзов стали
ЗАРПЛАТА
ЗАНЯТОСТЬ
ЗАКОННОСТЬ
ПОЧЕМУ НАДОВСТУПАТЬ В ПРОФСОЮЗ?
КАКИЕ ПРАВА ЗАЩИЩАЕТ ПРОФСОЮЗ?Право на достойную зарплату. Ее своевременность и повышение.Право на безопасный труд.Право на социальные гарантии (оздоровление, отдых, медицинское и пенсионное страхование, гарантии молодежи, ветеранам и т. д.).
ПОЧЕМУ НАДОВСТУПАТЬ В ПРОФСОЮЗ?
ЧТО ТАКОЕ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР?Коллективный договор – этот документ, регулирующий социально-трудовые отношения на предприятии.Колдоговор – это закон, который обязаны выполнять и работники, и работодатель. В нем прописаны уровень и условия оплаты труда, социальные гарантии работников.
Направления деятельности профсоюза
Защита прав членов
профсоюза
Отстаивание интересов
членов профсоюза
Право на запрос информации у работодателя
Право на проверку соблюдения трудового
законодательства
По направлениям сверх установленного ТК
Уровень зарплаты
СоцгарантииПраво обращения в суд по устранению выявленных
нарушений
Защита от незаконных увольнений
Охрана труда
Гарантии занятости
ЧТО КОНКРЕТНО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?
Профсоюз как законный представитель работников:
Добивается трудовой занятости, повышения зарплаты и ее своевременной выплаты;
БЕСПЛАТНО консультирует по экономическим и правовым вопросам;
ЧТО КОНКРЕТНО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?
Профсоюз как законный представитель работников:
ведет переговоры с работодателями и властью, заключает соглашения, колдоговоры, контролирует выполнение трудового законодательства;
ЧТО КОНКРЕТНО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?
Профсоюз как законный представитель работников:
контролирует состояние охраны труда;
ведет культурно-просветительную и спортивно-оздоровительную работу;
ЧТО КОНКРЕТНО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?
Профсоюз как законный представитель работников:
защищает интересы работников в коллективных трудовых спорах, при необходимости проводит акции протеста;представляет интересы работников в системах социального, медицинского и пенсионного страхования.
" Сегодня без участия профсоюзов трудно вообще себе представить диалог между работниками и работодателями"…
В. В. ПУТИН.
ЗАЧЕМ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКУ?
• Профсоюз – это страховка работника от возможных неприятностей на работе: от нарушения трудовых прав, незаконного увольнения, лишения надбавок и премиальных, переработок и т. д. – от любого незаконного давления на работника со стороны работодателя. Не обязательно, что такое давление может произойти. Так же как можно ездить годами на машине и ни разу не попасть в дорожно-транспортное происшествие. Но профсоюзный билет дает уверенность в будущем. Уверенность в том, что если вдруг на работе возникнет проблема, разрешить ее поможет профсоюз.
ЧТО ТАКОЕ СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО?
Когда три силы - власть, работодатели и профсоюзы как представители работников - системно и разумно регулируют социально-трудовые отношения. Т. е. решают все вопросы по оплате и условиям труда за столом переговоров.
Власть Профсоюзы
Работодатели
«Профсоюзы, конечно же, - естественный и важнейший партнер и для государства и для бизнеса».
В. В. ПУТИН.
КАКИЕ МЕТОДЫ ИСПОЛЬЗУЕТ ПРОФСОЮЗ В СВОЕЙ РАБОТЕ?
Все разрешенные законом.
В первую очередь, механизмы социального партнерства. Переговоры. Коллективный договор. Соглашения разных уровней.
Работа в комиссиях по трудовым спорам (КТС).
Судебная защита.
Коллективные действия (митинги, пикеты и т. д.).
Учащимся предложено придумать лозунг современных профсоюзов