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PERSPECTIVA MORAL EN LA TOMA DE DECISIONES
UNIVALLE Sede Tuluá.ADMINISTRACION DE EMPRESASCURSO DE TOMA DE DECISIONES Y NEGOCIACION.Gabriel Vergara Lara. Febrero de 2008
DESARROLLO DEL JUICIO MORAL KOHLBERG
NIVEL 1: PRECONVENCIONAL: ESTADIO 1. DEL REALISMO MORAL INGENUO: (5-8 años) ESTADIO 2: MORAL INSTRUMENTAL (9 A 10 años)
NIVEL 2: CONVENCIONAL ESTADIO 3: DE LA CONCORDIA INTERPERSONAL (10-13
años) ESTADIO 4: MORAL DE LA LEY Y EL ORDEN (>13 años)
NIVEL 3: POSTCONVENCIONAL ESTADIO 5: MORAL DEL CONTRATO SOCIAL (>2O años) ESTADIO 6: DE LOS PRINCIPIOS ETICOS UNIVERSALES
NIVEL I - PRECONVENCIONAL
BUENO ES LO QUE...
REFERENTECOMPORTAMENTAL
NOCIÓN DE JUSTICIA
ETAPA 1OBEDIENCIA 5 a 8 años aprox.
No me genere castigo.
Que no me duela. Que no haga enojar a mis padres Que no contradecir la autoridad
Fingimiento“Ojo por ojo y diente por diente”
ETAPA 2RELATIVISMO INSTRUMENTALo individualismo ingenuo) 9 a 10 años aprox.
Me genere beneficios personales.(Qué gano yo?)
Cada uno es libre de hacer lo que quiera consigo mismo y con sus cosas.Predomina el propio punto de vista
Negociación pragmáticaCompensación.Intercambio de favores y bienes por igual.
NIVEL II – CONVENCIONAL
BUENO ES LO QUE...
REFERENTE COMPORTAMENTAL
ABORDAJE DE CONFLICTOS
ETAPA 3NORMAS GRUPALES 10 a 13 años aprox.
Concuerda con las expectativas y reglas de los adultos(lo que el jefe diga)
El respeto de la autoridadLa costumbre, La norma.Mantener su buena imagen ante grupo referencia
Evaluación de intenciones, acciones y resultados.Sancionar en correspondencia a lo que cada uno se merece
ETAPA 4 LEY O DEBER PARA EL ORDEN SOCIAL13 a 20 años aprox.
Concuerda con las normas sociales.
No contradice el sistema
El orden El Bienestar social.(la mayoría de personas llega solo hasta esta etapa)
Aplicar la ley convencionalEl juicio justo.
NIVEL III – POST-CONVENCIONAL.
BUENO ES LO QUE...
REFERENTE COMPORTAMENTAL
ABORDAJE DE CONFLICTOS
ETAPA 5CONTRATO SOCIAL20 años y más,Excepcionalmente se llega hasta ella.
Permite y defiende el bienestar para la mayoría de las personas
Lo legitimo, equitativo ylibremente aceptado está por encima de lo legal. Propiciar la convivencia
Todas las reglas y leyes surgen de la justicia, de un contrato social entre gobernantes y gobernados, para proteger el derecho igual de todos.
ETAPA 6MADUREZ
...Contribuye con la vida
La justicia con base en los principios éticos universales
aquellos principios que cualquier miembro de la sociedad hubiera escogido para aquella sociedad aún sin saber qué lugar ocuparía
ESTADIO 1. MORAL INGENUABUENO ES LO QUE...No me genere consecuencias
físicas o sociales desagradables
REFERENTE: mi status, mis intereses. Beneplácito de los superiores
FORMA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Fingimiento Ojo por ojo
ORIENTADO A ... No contradecir la autoridad
ESTADIO 2: MORAL INSTRUMENTAL
BUENO ES : Lo que me genere beneficios
REFERENTE : “Qué gano yo?” c.v.y.
FORMA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Cada uno es libre de hacer lo que quiera “hoy por mi, mañana por ti” Compensación
ORIENTADO A :
Beneficio personal con base en un solo punto de vista: el propio.
ESTADIO 3: MORAL ORIENTADA A LA CONCORDIA INTERPERSONAL
BUENO ES LO QUE: Concuerda con las expectativas y reglas establecidas
REFERENTES : a) Lo que el jefe diga b) Lo que la autoridad mande
FORMA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Evaluación de las intenciones, acciones y resultados Sancionar en correspondencia al daño o falta
ORIENTADO A: Mantener la aprobación del grupo(Esta es la moral de la mayoría de adolescentes y adultos)
ESTADIO 4: MORAL ORIENTADA A LA LEY Y EL ORDEN
BUENO ES : Lo que mantenga la estabilidad de los acuerdos y
normas sociales
REFERENTE: El orden y el bienestar social. La competencia limpia
FORMA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: El juicio justo, Aplicar la ley y acudir a la autoridad
para dirimir los conflictos
ORIENTADA A: Mantener y defender el orden social
ESTADIO 5: MORAL ORIENTADA AL CONTRATO SOCIAL
BUENO ES: Lo que promueve el bienestar para la mayoría de las personas.
REFERENTE: Lo legitimo está sobre lo legal. Los derechos individuales y colectivos Lo que sea mejor para todos. La responsabilidad social
FORMA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Transformar la norma, o ley si es necesario
ORIENTADA A: La convivencia en sentido amplio
ESTADIO 6: DE LOS PRINCIPIOS ETICOS UNIVERSALES
BUENO ES: Lo que contribuye con la vida y la diversidad
REFERENTES:Coherencia social: Tratar al otro como quiero ser tratado.Coherencia personal: Pensar, sentir y actuar en la misma
dirección.
FORMA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: con base en Unidad en la diferencia. Respeto por la diversidad
individual y cultural. Convivencia pacífica. No-violencia activa
ORIENTADA A: La unidad entre los seres humanos , con su entorno natural y cósmico