ประกาศองคการบรหารสวนตำาบลบาเจาะเรอง รบสมครสอบคดเลอกพนกงานสวนตำาบล เพอเปลยนสายงานใน

สายงานผบรหารเปนสายงานผบรหารในตำาแหนงอน

...............................................................ดวยองคการบรหารสวนตำาบลบาเจาะ มความประสงคทจะดำาเนน

การสอบคดเลอกพนกงานสวนตำาบล เพอเปลยนสายงานในสายงานผบรหารเปนสายงานผบรหารในตำาแหนงอน ตำาแหนงนกบรหารงานองคการบรหารสวนตำาบล ระดบ 6 (รองปลดองคการบรหารสวนตำาบลบาเจาะ)

ฉะนน อาศยอำานาจตามความ ขอ 91 และขอ 159 แหงประกาศคณะกรรมการพนกงานสวน

ตำาบลจงหวดยะลา เรองหลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบการบรหารงานบคคลขององคการบรหารสวนตำาบล ลงวนท 8 มกราคม 2546 (และทแกไขเพมเตม ลงวนท 17 ธนวาคม 2547) จงประกาศรบสมครสอบคดเลอกพนกงานสวนตำาบล เพอเปลยนสายงานในสายงานผบรหารเปนสายงานผบรหารในตำาแหนงอน ดงตอไปน

1. ตำาแหนงทรบสมครสอบคดเลอก- นกบรหารงานองคการบรหารสวนตำาบล ระดบ 6จำานวน 1 อตรา (รองปลดองคการบรหารสวนตำาบลบาเจาะ)

2. รายละเอยดตำาแหนง- หนาทความรบผดชอบของตำาแหนง ลกษณะงานทปฏบตของผ

สมคร ความร ความสามารถทตองการ (ผนวก ก)

3. คณสมบตของผมสทธสอบคดเลอกตำาแหนงนกบรหารงานองคการบรหารสวนตำาบล ระดบ 6 (รองปลดองคการบรหารสวนตำาบล)(1) ดำารงตำาแหนงพนกงานสวนตำาบล ไมตำากวาระดบ 6 และ

(2) เคยปฏบตงานทเกยวกบงานขององคกรปกครองสวนทองถนมาแลวไมนอยกวา 1 ป

(3) มคณวฒตรงตามคณสมบตเฉพาะตำาแหนงตามมาตรฐานกำาหนดตำาแหนงทก.อบต.กำาหนด

/4. การสมครสอบ.......

- 2 -

4. การสมครสอบคดเลอกและสถานทรบสมคร ใหผมสทธและมความประสงคทจะสมครสอบคดเลอกสามารถยนใบ

สมครและเอกสารตาง ๆ ตามทองคการบรหารสวนตำาบลบาเจาะกำาหนด พรอมคาธรรมเนยมในการสมครสอบคดเลอก จำานวน 400 บาท ได ท สำานกปลดองคการบรหารสวนตำาบลบาเจาะ อำาเภอบนนงสตา จงหวดยะลา ตงแตวนท 17 กมภาพนธ 2553 ถงวนท 4 มนาคม 2553 ในวนและเวลาราชการและผสมครสอบคดเลอกตองรบรองตนเองวาเปนผมคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงตามประกาศน หากภายหลงปรากฏวาผสมครรายใด มคณสมบตไมถกตองครบถวน องคการบรหารสวนตำาบลบาเจาะ ถอวาเปนผขาดคณสมบตในการสมครเขารบการสอบคดเลอกและไมมสทธไดรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนงใด ๆ

5. เอกสารและหลกฐานในการสมครสอบคดเลอก 5.1 ใบสมคร (เอกสารแนบ 1)

5.2 สำาเนาทะเบยนประวตพนกงานสวนตำาบลจำานวน 1 ชด

5.3 สำาเนาวฒการศกษาหรอหลกฐานทแสดงวาสำาเรจการศกษาจำานวน 1 ชด

5.4 รปถายเครองแบบขาราชการหนาตรง ไมสวมหมวกและไมสวมแวนตาดำา

ขนาด 1 นว (ถายไวไมเกน 6 เดอน)จำานวน 2 รป

5.5 สำาเนาบตรประจำาตวเจาหนาทของรฐจำานวน 1 ชด

5.6 หนงสอยนยอมจากนายก อบต.ตนสงกด (เอกสารแนบ 2 )

5.7 แบบประเมนบคคล (เอกสารแนบ 3) 5.8 ใบรบรองแพทยซงออกใหไมเกน 1 เดอน นบแตวนท

ตรวจรางกาย5.9 หลกฐานอน ๆ (ถาม) เชน ใบเปลยนชอ-สกล

6. การประกาศรายชอผมสทธสอบคดเลอกองคการบรหารสวนตำาบลบาเจาะ จะประกาศรายชอผมสทธเขารบ

การสอบคดเลอก และเลขประจำาตวสอบ โดยจะปดประกาศใหทราบ ณ ททำาการองคการบรหารสวนตำาบลบาเจาะ ตงแตวนท 5 มนาคม 2553 เปนตนไป

7. หลกสตรและวธการสอบคดเลอก (ผนวก ข)การสอบคดเลอกแบงเปน 2 ภาค ดงน(1) ภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตำาแหนง ภาค ข

(ขอสอบแบบปรนย)(คะแนนเตม 100 คะแนน) โดยวธการสอบขอเขยน

(2) ภาคความเหมาะสมกบตำาแหนง ภาค ค(คะแนน 100 คะแนน) โดยวธการสอบสมภาษณ

อนง ผผานการสอบขอเขยนภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตำาแหนงทไดคะแนนไมตำากวารอยละ 60 แลวเทานนจงจะมสทธเขารบการสอบภาคความเหมาะสมกบตำาแหนง

/8. เกณฑการตดสน …- 3 -

8.เกณฑการตดสน

ผทจะถอวาเปนผสอบคดเลอกได จะตองเปนผทสอบไดคะแนนในภาค ข และภาค ค โดยแตละภาคไมตำากวารอยละ 60

9. การประกาศผลการสอบคดเลอกองคการบรหารสวนตำาบลบาเจาะ จะประกาศรายชอผสอบคด

เลอกได โดยเรยงลำาดบทผสอบไดคะแนนรวมสงสดลงมาตามลำาดบ ในกรณทมผสอบไดคะแนนรวมเทากน ใหผสอบไดคะแนนภาคความเหมาะสมกบตำาแหนงมากกวา เปนผอยในลำาดบทสงกวา ถาไดคะแนนภาคความเหมาะสมกบตำาแหนงเทากน ใหไดคะแนนภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตำาแหนงมากกวา เปนผอยในลำาดบทสงกวา ถาไดคะแนนความรความสามารถทใชเฉพาะตำาแหนงเทากน ใหผไดรบเลขประจำาตวสอบกอนเปนผอยในลำาดบทสงกวา

10. การขนบญชและการยกเลกการขนบญชองคการบรหารสวนตำาบลบาเจาะ จะไมมการขนบญชไว สำาหรบผ

สอบคดเลอกเพอเปลยนสายงานในสายงานผบรหารเปนสายงานผบรหารในตำาแหนงอน

11. การแตงตงองคการบรหารสวนตำาบลบาเจาะ จะแตงตงผสอบคดเลอกได

เมอไดรบความเหนชอบจากคณะกรรมการพนกงานสวนตำาบล จงหวดยะลา (ก.อบต.จ.ยะลา)

จงประกาศใหทราบโดยทวกน

ประกาศ ณ วนท 5 เดอน กมภาพนธ พ.ศ.2553

(นายกอซ เจะมง)นายกองคการบรหารสวนตำาบลบาเจาะ

เลขประจำาตวสอบ.............ใบสมครเขารบการสอบคดเลอกเพอดำารง

ตำาแหนง นกบรหารงาน อบต. 6(รองปลดองคการบรหารสวนตำาบลบาเจาะ)

***********************************

ดวยขาพเจาประสงคจะสมครเขารบการสอบคดเลอก เพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงนกบรหารงาน อบต. 6 (รองปลดองคการบรหารสวนตำาบลบาเจาะ) จงขอแจงรายละเอยดของขาพเจามาเพอประกอบการพจารณา ดงน

1. ชอ- สกล (นาย/นาง/นางสาว.......................................................................................................................

2. ตำาแหนงปจจบน..........................................................................................................................................

3. อตราเงนเดอนในปงบประมาณ 2552..................................บาท ปงบประมาณ 2553........................บาท

4. เกดวนท ........................................................รวมอาย................ป .....................เดอน..........................วน

5. วน/เดอน/ป ทบรรจเขารบราชการ ..........................................รวม.............ป..........เดอน....................วน

6. ประวตการดำารงตำาแหนง (ใหเรมตงแตวนทไดรบการแตงตงใหดำารงตำาแหนงสายงานทเรมตนจาก

เอกสารแนบ

รปถายขนาด 1 X 1.50 นว

ระดบ 3 ครงแรก และใหขอมลเฉพาะเมอมการเปลยนแปลงระดบตำาแหนง หรอเปลยนสายงาน หรอโอนไปสงกดสวนราชการอน หรอ โอนกลบมาเทานน)ระดบ

ชอตำาแหนง/สายงาน

สงกดอบต./อำาเภอ/

จงหวด

วน เดอนป ทไดรบการแตง

ตง

รวมระยะเวลาการดำารงตำาแหนง (ป /

เดอน/วน)

-2-

7. วฒการศกษาตามคณสมบตเฉพาะตำาแหนง.................................................................................................(กรณมหลายคณวฒ ใหใชวฒทสำาเรจการศกษากอนได) ไดแก...........................................................................จากสถาบนศกษา...............................................................................เมอวนท.......................................................

8. วฒการศกษาสงสด (หากมมากกวา 1 วฒการศกษาใหเลอกเฉพาะวฒทเหนวาเกยวกบงานในหนาทมากทสดทไดรบ ไดแก................................................................................................................................................

จากสถาบนศกษา...................................................................................................................................................

9. เคยรบการเลอนขนเงนเดอนเปนกรณพเศษ 2 ขน............ครง 1.5 ขน.........ครง และ 1 ขน.......ครง(นบ 5 ป ยอนหลง)

10. เกยรตบตร รางวลเหรยญตราตาง ๆ ทไดรบเนองจากการปฏบตหนาทราชการ (ระบชอเกยรตบตร/รางวล/อนดบรางวล/ป พ.ศ. ทไดรบ/และหนวยงานทมอบ พรอมทงแนบสำาเนาเอกสารหลกฐานมาดวย

(1)............................................................................................................................................................

(2)............................................................................................................................................................

(3)............................................................................................................................................................

(กรณทมมากกวา 3 ชน ใหเอามาเพยง 3 ชน)ขาพเจาขอรบรองวาขอความดงกลาวขางตนเปนความจรงทก

ประการ และขาพเจาเปนผทมคณสมบตทจะสมครเขารบการสอบคดเลอกเพอเปลยนสายงาน ตามประกาศองคการบรหารสวนตำาบลบาเจาะ เรอง รบสมครสอบคดเลอกพนกงานสวนตำาบลเพอเปลยนสายงานในสายงานผบรหารเปนสายงานผบรหารในตำาแหนงอน ลงวนท 5 กมภาพนธ 2553 ทกประการ ทงนหากตรวจพบวา ขาพเจาปดบงขอความหรอใหขอความทไมถกตองตามความเปนจรง หรอไมมคณสมบตทจะสมครเขารบการสอบเปลยนสายงานใหถอวาขาพเจาไมมสทธไดรบการคดเลอกเปลยนสายงานในครงน

ลงชอ...........................................................ผสมคร(.........................................................)

ตำาแหนง...................................................................

วนท............เดอน........................................พ.ศ.....................

การตรวจสอบของเจาหนาทรบสมคร( ) ผสมครมคณสมบตทจะเขารบการสอบ( ) ผสมครไมมคณสมบตทจะเขารบการสอบ

(ลงชอ)...............................................................ผตรวจสอบ/เจาหนาทรบสมคร

(..........................................................)

หนงสอรบรองจากนายกองคการบรหารสวนตำาบลอนญาตใหพนกงานสวนตำาบลสมครสอบคดเลอกใหดำารงตำาแหนงสาย

งานผบรหารและยนยอมใหโอน

เขยนท.....................................................

วนท...................เดอน.........................พ.ศ..........................

ขาพเจา............................................................ตำาแหนง.........................................................................อำาเภอ..............................จงหวด..............................อนญาตให.........................................................................ซงเปนพนกงานสวนตำาบลตำาแหนง...................................................................................................................สงกด องคการบรหารสวนตำาบล................................................อำาเภอ..........................จงหวด........................สมครเขารบการสอบคดเลอกพนกงานสวนตำาบลเพอเปลยนสายงานผบรหารเปนสายงานผบรหารในตำาแหนงอน ขององคการบรหารสวนตำาบลบาเจาะ อำาเภอบนนงสตา จงหวดยะลา ในตำาแหนงนกบรหารงานอบต.ระดบ 6 (รองปลดองคการบรหารสวนตำาบล) และยนยอมใหโอนไปแตงตงใหดำารงตำาแหนงไดหากผานการสอบคดเลอก

(ลงชอ) ................................................

(........................................................)

เอกสารแนบ

ตำาแหนงนายกองคการบรหารสวนตำาบล....................

แบบประเมนบคคลเพอพจารณาความเหมาะสมกบตำาแหนงสำาหรบตำาแหนง นกบรหารงาน อบต. ระดบ 6 (รองปลดองคการ

บรหารสวนตำาบล).....................................................................

ตอนท 1 ขอมลเกยวกบผรบการประเมน (ผรบการประเมนเปนผกรอก)1) ชอผรบการประเมน......................................................วฒการศกษา............................................................2) ปจจบนดำารงตำาแหนง............................................................สงกด (งาน/ฝาย)............................................. อบต....................................................อำาเภอ...................................................จงหวด.................................. เรมดำารงตำาแหนงในสายงานนเมอ.........................................เงนเดอนปจจบน.....................................บาท เคยดำารง (1) ตำาแหนง....................................................................เมอ.........................................................

เอกสารแนบ

(2) ตำาแหนง....................................................................เมอ........................................................ (3) ตำาแหนง....................................................................เมอ........................................................3) การฝกอบรม หลกสตร/สาขาทฝกอบรม จดทำาโดย ระยะเวลา.................................................................................... .......................................... ........................................................................................................... .......................................... ........................................................................................................... .......................................... ........................................................................................................... .......................................... ........................................................................................................... .......................................... ........................................................................................................... .......................................... ........................................................................................................... .......................................... ........................................................................................................... .......................................... ........................................................................................................... .......................................... ........................................................................................................... .......................................... ........................................................................................................... .......................................... .......................4) ผรบการประเมนรบรองวาขอมลขางตนถกตองเปนจรง

(ลงชอ) ........................................................ผรบการประเมน

(........................................................)

วนท...........เดอน...................................พ.ศ.................

ตอนท 2 การประเมนบคคลเพอพจารณาความเหมาะสมกบตำาแหนง

องคประกอบทใชในการประเมน คะแนนเตม

คะแนน

ทไดรบ

หมาย

เหต

หมวดท 1 องคประกอบทเกยวของกบการปฏบตงาน (40 คะแนน)1.1 ความรความสามารถในการปฏบตงาน (20 คะแนน) ก) พจารณาจากการศกษา ความร ประสบการณ ความชำานาญ ความรอบรในงานทจะปฏบตและงานอนทเกยวของกบตำาแหนงรวมทงการรกษาความปลอดภยแหงชาต ฯลฯ ข) พจารณาจากความสามารถในการปฏบตงานใหสำาเรจตามทไดรบมอบหมาย โดยคำานงถงความถกตอง ความครบถวนสมบรณ และงานเสรจทนเวลา ทงนใหรวมถงความสามารถในการแกปญหาเชาวปญญา และความถนดเฉพาะงาน ฯลฯ1.2 ความรบผดชอบตอหนาท (20 คะแนน) พจารณาความตงใจ ความเตมใจ และความมงมนทจะทำางานทไดรบมอบหมายใหสำาเรจและเปนผลดแกทางราชการ การไมละเลยตองานและ

10

10

20

20

8

8

พรอมทจะรบผดชอบตอผลงานทเกดขน ฯลฯหมวดท 2 ความประพฤต (20 คะแนน) พจารณาจากอปนสย การรกษาวนย พฤตกรรมและประวตการทำางานรวมทงคณธรรมและจรยธรรม การปฏบตตามนโยบายและแบบแผนของทางราชการ ฯลฯหมวดท 3 คณลกษณะอน ๆ ทจำาเปนสำาหรบตำาแหนง (40 คะแนน)3.1 ความคดรเรมและสรางสรรค พจารณาจากความสามารถในการคดรเรมหาหลกการ แนวทางเทคนค วธการหรอสงใหม ๆ มาใชใหเปนประโยชนในการทำางาน การปรบปรงงาน ความสามารถในการแกปญหาตาง ๆ และมความคดสรางสรรคในการทำางานยาก หรองานใหมใหสำาเรจเปนผลด3.2 ทศนคตและแรงจงใจ พจารณาจากทศนคตทดตอประชาชน ระบบราชการ และงานในหนาทแรงจงใจและความกระตอรอรนในการทำางาน ความจงรกภกดตอหนวยงาน แนวความคด ความเชอ และอดมการณทสอดคลองกบนโยบายโครงการหรอแผนงานทรบผดชอบ

องคประกอบทใชในการประเมน คะแนนเตม

คะแนน

ทได

หมาย

เหต

รบ3.3 ความเปนผนำา พจารณาจากความสามารถในการมองการณไกล การตดสนใจ การวางแผน การมอบหมายงาน การใหคำาแนะนำา และการพฒนาการควบคมงานความใจกวาง และยอมรบฟงความคดเหนของผอนตลอดจนมความคดลกซงกวางขวาง รอบคอบ และยตธรรม ฯลฯ3.4 บคลกภาพและทวงทวาจา พจารณาจากการวางตนไดอยางเหมาะสมกบกาลเทศะ ความหนกแนนมนคงในอารมณ ความเชอมนในตนเอง ตลอดจนกรยาทาทางและทวงทวาจาทเหมาะสม3.5 การปรบตวและมนษยสมพนธ พจารณาจากความสามารถสวนบคคลทจะเขาไดกบสถานการณ สงคมและสงแวดลอมใหม ๆ ตามความยดหยนและความสามารถทำางานรวมกบผบงคบบญชา เพอนรวมงาน และผใตบงคบบญชา ความสามารถในการตดตอและประสานงานกบผอน

8

8

8

รวม 100

ตอนท 3 สรปผลการประเมนการประเมนคณลกษณะเฉพาะบคคล( ) ผานการประเมน (ไดคะแนนรวมไมตำากวารอยละ 60)( ) ไมผานการประเมน (ไดคะแนนรวมไมถงรอยละ 60) ระบเหตผล................................................................................................................................................................................................................................

สรปผลการประเมน( ) สมควรแตงตงใหดำารงตำาแหนงในสายงานใหมได เนองจากผานการประเมน( ) ไมสมควรแตงตงใหดำารงตำาแหนงในสายงานใหมได เนองจากไมผานการประเมน

(ลงชอ)...............................................ผประเมน (................................................) ตำาแหนง............................................................... วนท........... เดอน.............................พ.ศ.............

ผนวก ก

ชอตำาแหนง นกบรหารงานองคการบรหารสวนตำาบล 6

หนาทและความรบผดชอบปฏบตงานในฐานะปลดองคการบรหารสวนตำาบล หรอรองปลด

องคการบรหารสวนตำาบลซงมหนาทความรบผดชอบความยากและคณภาพของงานสง รบผดชอบงานการบรหารงานองคการบรหารสวนตำาบล โดยควบคมหนวยงานหลายหนวยงานและปกครองผอยใตบงคบบญชาจำานวนมากพอสมควรและปฏบตหนาทอนตามทไดรบมอบหมาย

ลกษณะงานทปฏบตในฐานะปลดองคการบรหารสวนตำาบล หรอรองปลดองคการ

บรหารสวนตำาบล ทำาหนาท

พจารณาทำาความเหน สรปรายงานเสนอแนะและดำาเนนงานตามกฎหมายและระเบยบคำาสงทตองใชความชำานาญเกยวกบการบรหารงานองคการบรหารสวนตำาบล โดยปฏบตหนาทอยางใดอยางหนงหรอหลายอยาง เชน การอนญาต การอนมต การดแลผลประโยชนของ อบต. การประกอบการคาซงเปนทรงเกยจหรออาจเปนอนตรายแกสขภาพ และหนาทอนตาม พ.ร.บ.สาธารณสข การรกษาความสงบเรยบรอยของประชาชน จดใหมและบำารงทางบกและทางนำา รกษาความสะอาดของถนนหรอทางเดนและทสาธารณะรวมทงการกำาจดมลฝอยและสงปฏกล ปองกนและระงบโรคตดตอ จดใหมเครองมอเครองใชในการดบเพลงใหราษฎรไดรบการศกษาอบรม จดใหมนำาสะอาด หรอการประปา จดใหมโรงฆาสตวจดใหมสสานฌาปนสถาน บำารงและสงเสรมการทำามาหากนของราษฎร จดใหมและบำารงทางระบายนำา เทศพาณชยจดใหมและบำารงสวมสาธารณะจดใหมการจดทำากจการซงจำาเปนเพอการสาธารณสขจดตงและบำารงโรงเรยนอาชวศกษา จดใหมและบำารงสถานทสำาหรบการกฬาและพลศกษา จดใหมและบำารงสวนสาธารณะสวนสตว และสถานทพกผอนหยอนใจ ปรบปรงแหลงเสอมโทรม และรกษาความเรยบรอยของทองถนกจการอยางอนซงจำาเปนเพอการสาธารณสข และหนาทอน ๆ ซงมคำาสงกระทรวงมหาดไทย หรอกฎหมายบญญตใหเปนหนาทขององคการบรหารสวนตำาบล เชน การเลอกตงสมาชกสภาองคการบรหารสวนตำาบลเลขานการสภาองคการบรหารสวนตำาบล การจดการใหความสะดวก และรกษาความสงบเรยบรอยในการเลอกตงของแตละหนวยเลอกตงทอยในทองท การจดการใหความสะดวก และรกษาความสงบเรยบรอยในการเลอกตง การขออนมตจางลกจาง และคนงานองคการบรหารสวนตำาบล การขออนมตเลอนขนเงนเดอนลกจางคนงาน และพนกงานสวนตำาบลประจำาป การขออนมตใชจายเงนสะสมขององคการบรหารสวนตำาบล

/ เปนกรรมการ......

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545 แกไขเพมเตมตามมต ก.อบต. ครงท 9/2546 เมอวนท 30 ตลาคม 2546

ครงท 1/2550 เมอวนท 29 มกราคม 2550 และครงท 2/2550 เมอวนท 26 กมภาพนธ 2550

- 2 -

เปนกรรมการสอบคดเลอกบคคลเขาบรรจเปนพนกงานสวนตำาบลท ก.อบต. จงหวดแตงตง เปนกรรมการสอบสวนพนกงานสวนตำาบลผถกกลาวหากระทำาผดวนย เปนเจาหนาทงบประมาณ เปนเจาหนาทเกยวกบการศกษา เปนเจาหนาทเกยวกบการควบคมโรคระบาดสตว เปนกรรมการควบคมรกษาทรพยสนขององคการบรหารสวนตำาบล เปนผเกบรกษาเอกสารสำาคญขององคการบรหารสวนตำาบล เปนผรบผดชอบเกยวกบการเงนทวไปขององคการบรหารสวนตำาบล ตรวจฎกาเบกจายเงน ลงนามถอนเงนจากธนาคารพาณชย ธนาคารออมสน คลงจงหวด เปนกรรมการรกษาเงนขององคการบรหารสวนตำาบล เปนพนกงานเจาหนาทประเมนภาษโรงเรอน เปนพนกงานเจาหนาทประเมนภาษบำารงทองท เปนพนกงานเจาหนาทประเมนภาษปาย เปนพนกงานเจาหนาทควบคมการฆาและออกใบอาชญาบตรการฆาและการจำาหนายเนอสตว เปนเจาหนาทดบเพลง เปนเจาหนาทพสด เปนเจาหนาทจดทำารายงานประจำาป เปนกรรมการตรวจรบวสดและกรรมการควบคมการกอสราง เปนกรรมการตรวจสภาพอาคาร เปนกรรมการควบคมการรบสงเงน เปนกรรมการอำานวยการศกษา เปนกรรมการประชาสมพนธ เปนกรรมการจดงานประจำาป อนเปน

ประเพณทองถน หรองานราชพธ งานรฐพธ เปนกรรมการชวยเหลอและบรรเทาทกขประชาชนในทองถนในกรณเกดภยธรรมชาตและสาธารณภยตาง ๆ เปนตน ฝกอบรมและใหคำาแนะนำาปรกษาในการปฏบตงานแกเจาหนาทระดบรองลงมา ตอบปญหาชแจงตาง ๆ เกยวกบงานในหนาท เขารวมประชมคณะกรรมการตาง ๆ ตามทไดรบแตงตง เขารวมประชมในการกำาหนดนโยบายและแผนงานของสวนราชการทสงกดและปฏบตหนาทอนทเกยวของในฐานะหวหนาหนวยงาน นอกจากปฏบตงานดงกลาวขางตนแลว ยงทำาหนาทกำาหนดนโยบายการปฏบตงาน พจารณาวางอตรากำาลงเจาหนาทและงบประมาณของงานทรบผดชอบตดตอประสานงานวางแผนมอบหมายงาน วนจฉยสงการ ควบคมตรวจสอบใหคำาปรกษาแนะนำา ปรบปรงแกไขตดตามประเมนผลและแกปญหาขอขดของในการปฏบตงานทรบผดชอบดวย

คณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนง1.ไดรบปรญญาตร หรอเทยบไดไมตำากวานทางรฐศาสตร การ

ปกครอง รฐประศาสนศาสตรการบรหารรฐกจ กฎหมาย หรอทางอนท ก.อบต.กำาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนได และ

2. ไดดำารงตำาแหนงในระดบ 6 หรอท ก.อบต.เทยบเทา โดยจะตองปฏบตงานทเกยวของกบงานทองถนหรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา 1 ป หรอเคยดำารงตำาแหนงปลดองคการบรหารสวนตำาบล ระดบ 6 (เจาหนาทบรหารงานทวไป 6) หรอรองปลดองคการบรหารสวนตำาบล ระดบ 6 (เจาหนาทบรหารงานทวไป 6)

/ ความร .....

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545 แกไขเพมเตมตามมต ก.อบต. ครงท 9/2546 เมอวนท 30 ตลาคม 2546

ครงท 1/2550 เมอวนท 29 มกราคม 2550 และครงท 2/2550 เมอวนท 26 กมภาพนธ 2550

- 3 -

ความรความสามารถทตองการ1. มความรทวไปเกยวกบเหตการณปจจบนในดานการเมอง

เศรษฐกจและสงคม โดยเฉพาะอยางยงของประเทศไทย

2. มความสามารถในการศกษา หาขอมล วเคราะหปญหาและสรปเหตผล

3. มความสามารถในการบรหารงานและจดระบบงาน4. มความสามารถในการรเรมปรบปรงนโยบายและแผนงาน5. มความรความเขาใจนโยบายและแผนงานดานตาง ๆ ของ

สวนราชการทสงกด6. มความสามารถในการจดทำาแผนงาน ควบคมตรวจสอบ ใหคำา

ปรกษาแนะนำาและเสนอแนะวธการแกไขปรบปรงการปฏบตงานทอยในความรบผดชอบ

7. มความสามารถในการปกครองบงคบบญชา8. มความสามารถในการตดตอประสานงาน9. มความรความเขาใจในหลกการบรหารงานบคคล10. มความรทวไปเกยวกบแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคม

ของประเทศ11. มความรความสามารถในการใชงานคอมพวเตอร

ก.อบต.กำาหนดเมอวนท 21 มถนายน 2545 แกไขเพมเตมตามมต ก.อบต. ครงท 9/2546 เมอวนท 30 ตลาคม 2546

ครงท 1/2550 เมอวนท 29 มกราคม 2550 และครงท 2/2550 เมอวนท 26 กมภาพนธ 2550

ผนวก ข

หลกสตรและวธการสอบคดเลอกพนกงานสวนตำาบลเพอเปลยนสายงานผบรหารในตำาแหนงอน

ตำาแหนงนกบรหารงาน อบต. ระดบ 6 (รองปลดอบต.) แนบทายประกาศองคการบรหารสวนตำาบลบาเจาะ

เรอง รบสมครสอบคดเลอกพนกงานสวนตำาบลเพอเปลยนสายงานในสายงานผบรหารเปนสายงานผบรหาร

ในตำาแหนงอน.........................................................

หลกสตร แบงออกเปน 2 ภาค คอ

1. ภาคความรความสามารถทใชเฉพาะตำาแหนง ( คะแนนเตม 100 คะแนน ) โดยวธสอบขอเขยน ( ขอสอบแบบปรนย )

ทดสอบความรความสามารถทใชในการปฏบตงานในหนาทโดยเฉพาะตามทระบไวในมาตรฐานกำาหนดตำาแหนง

2. ภาคความเหมาะสมกบตำาแหนง ( คะแนนเตม 100 คะแนน โดยวธสอบสมภาษณ )

ประเมนบคคล โดยการพจารณาจากตำาแหนงหนาทประวตสวนตว ประวตการศกษา ประวตการทำางาน พฤตกรรมทปรากฏทางอนของผเขาสอบ ความรทอาจใชเปนประโยชนในการปฏบตงานในหนาท ความสามารถ ประสบการณ ทวงทวาจา อปนสย อารมณ ทศนคต จรยธรรมและคณธรรม ปฏภาณ

ไหวพรบ และบคลกภาพอยางอน

...............................................................