consejos paramejorar

como jefe

10

10 Preocúpatepor el clima laboral

Asegúrate de que tus empleados cuenten con todos los recursos para desempeñar e�cientemente sus labores. Escucha sus solicitudes y resuélvelas con prontitud.

¿Necesitan algo?

Reprendeen privado

2

Si uno de tus empleados comete un error habla con él en privado. JAMÁS le menciones el error a sus compañeros, porque perderás la con�anza de todo tu equipo.

Involúcrate enlos procesos

Pregunta a tus empleados cuáles son los procedimientos que realizan para alcanzar los resultados que les exiges. Averigua cómo puedes ayudarlos.

3

No Grites

Cuando tus empleados comentan errores evita descargar tu enojo gritando. Resuelve el problema con calma.

4 ohm ohm… 1, 2, 3…

EvitaFavoritismos

Las preferencias a ciertos empleados pueden generar discordias y pérdida de con�anza entre los miembros de tu equipo.

5 Las reglas son para todos

PREMIOSpor alcanzar los

objetivos del 2016

6Cumpletus promesas

Cumple con los premios que le ofreces a tu equipo.Si no lo haces, se senitrán engañados y tendrán una mala actitud frente a tus próximas solicitudes.

Da unbuen ejemplo

Tus empleados te observan como el modelo

a seguir. Tú debes ser el primero en

re�ejar la cultura corporativa de la empresa.

7¡Buenos días!

Conoce a tusempleados Date un tiempo para conocer a tus empleados: sus motivaciones, problemas, personalidades, etc. Esto te permitirá saber cómo obtener lo mejor de ellos.

8

Reconocetus errores

Así como te �jas y corriges los errores de tus empleados,también debes reconocer y mejorar tus debilidades.

9 Tenías razón

10Siempre agradécelespor su trabajo

Este es el consejo más fácil, pero algunos jefes lo olvidan a menudo. Un simple “Gracias”puede signi�car mucho para tus empleados.

¡GRACIAS!

Y, tú, ¿qué otra cualidad creesque debe tener un buen jefe?

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