Post on 14-Apr-2017
GERENCIAR2
GESTIÓN Y LIDERAZGOINTERPRETAR LOS
ESTILOS DE APRENDIZAJE DE LOS
MIEMBROS DE TU EMPRESA, TE AYUDA A REDISEÑAR TODO
CUANTO ELIGES ENSEÑARLES, ASÍ
COMO TAMBIÉN LAS COMUNICACIONES
SE HACEN EFICIENTE Y EFICAZMENTE.
MEJOR SER HUMANO = MEJOR RESULTADO
MEJOR RESULTADO = CRECIMIENTO DE LA
EMPRESA Y LIBERACIÓN DEL POTENCIAL
MIEMBROS DEL EQUIPO SATISFECHOS PRODUCEN IMPACTO POSITIVO SOSTENIDO
TRANSFORMACIÓN DE CULTURA GANAR
GANAR
LA NUEVA CULTURA SE INCORPORA EN EL
TRABAJO Y EN LA VIDA
¿QUIÉN ERES?3
ÚNIC@ E IRREPETIBLE
EL PROCESO DE DIFUNDIR TU VISIÓN NO ES UNA LUCHA, PORQUE EN UNA
LUCHA TODOS PIERDEN.
EL PROCESO DE DIFUSIÓN DE VISIÓN ES UN PROCESO DE
INTERCAMBIO VALORATIVO QUE
NACE EN EL SUBCONSCIENTE.
Porcentaje de retención del material presentado de diferentes maneras(De acuerdo con la investigación del National Training Laboratories — Bethel, Maine)
Presentación
Lectura de Textos
Presentación Audiovisual
Demostración
Discusiones de grupo
Aprender Haciendo
Enseñar a Otros (Trasmision inmediata de lo que se ha aprendido)
5%
10%
20%
30%
50%
75%
90%
4 PARA GERENCIAR TU ESTRATEGIA
YO ME COMPROMETO A ENSEÑARLE LO APRENDIDO HOY A…
COMUNICACIÓN Y HABILIDADES SOCIALES5
FAMILIA, ENTORNO, SOCIEDAD
ENROLAMIENTO Y CONTRIBUCIÓNTOMAR CONSCIENCIA QUE A CADA INSTANTE ESTÁS CONTRIBUYENDO EN LA
VIDA DE OTRA PERSONA, LA PREGUNTA ES: ¿ESA CONTRIBUCIÓN ES EDIFICANTE? RECUERDA: TODO LO QUE SE SIEMBRA…
DINÁMICA:
ENROLAMIENTO
CONTRIBUCIÓN
TRABAJO EN EQUIPO
SOGAS EN DIAGONAL
Básicas
Seguridad
Sociales
Prestigio
Del ego
Sobrevivir:ComidaVestimentaTecho
Sin peligros:En el trabajoDe saludJubilación
Me concierne:AmistadAfectoAceptación
Me aprecian:Recono- cimiento.StatusProgreso
Soy:LogrosCompetenciaAuto-desarrollo
¿CÓMO IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE OTROS PARA INTRODUCIR MI PRODUCTO Y SISTEMA AL MERCADO?
7 MARKETING
ENTONCES: ¿CUÁL ES EL ORDEN QUE FUNCIONA PARA TI?YO SOY YO HAGO YO TENGO
AHORA ¿CUÁL ES TU RETO?
¿CÓMO ME SENTISTE? ¿CÓMO ME VISTE? ¿CÓMO ME OÍSTE?
FEEDBACKDinámica
4
3
2
1
PONER EN PRÁCTICA TODO LO APRENDIDO
BUSCAR ASESORÍA ENCONTRAR EL MANUAL
LIBERAN MI POTENCIAL LE SIRVEN A OTROS
ESTILO DE VIDA
HERRAMIENTAS
FILTRAR TODO LO BUENO FIJAR METAS CLARAS
EDUCAR A MI MENTE
HABILIDADES
PRÓXIMOS PASOS15
Cristian.echenique@LEVINET.COM.PE
capacita.LEVINET.com.pe
A nivel Perú: 942766173Skype: xtianechenique
11
Usted S.A. Inés Temple El secreto de las siete semillas
David Fishman Manual del Temperamento Tim
Lahaye El Líder del cambio John P.
Kotter Dirección de Marketing Philip
Kotler / Kevin Lane Keller For Your Improvement Lominger
Limited, Inc. LEADERSHIP ARCHITECH
Comportamiento organizacional John M. Ivancevich / Robert Konopaske / Michael T. Matteson
Habilidades Directivas David A. Whetten / Kim S. Cameron
Marketing de Servicios Luis O. Maiulini
Principios y Beneficios del Cambio Dr. Myles Munroe
Una Vida con Propósito Ps. Rick Warren
Sueña y ganarás el mundo Ps. César Castellanos D.
Convirtiéndose en un Líder Dr. Myles Munroe
En Honor al Espíritu Santo Cash Luna El poder está dentro de ti Louis L. Hay Este es su momento Eddie Long Sun Tzu The Denna Translation Group El poder del Ahora Eckhart Tolle Administración Estratégica Fred R.
David El poder de la Visión Dr. Myles Munroe Formando Emprendedores Ps. J.
Echenique
12 BIBLIOGRAFÍA
PLAN DE TRABAJO 25 SEMANAS
ALCANZANDO MI VISIÓN CLIMA LABORAL
KPI´SKEY
PERFORMANCE INDICATORS
BENEFICIOS DEL CAMBIO
CONSTRUYENDO EQUIPOS DE
ALTO DESEMPEÑO
MARKETING VIRAL
BRANDING MI MARCA
PERSONAL
POTENCIAL HUMANO
PROGRAMACIÓN NEURO
LINGÜÍSTICA
ESTILOS DE APRENDIZAJE
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN
MEJORAMIENTO CONTINUO
DIRECCIÓN DE MARKETING
DIRECCIÓN DE VENTAS
INTELIGENCIA DE NEGOCIOS
INTELIGENCIA EMOCIONAL LEY VS. JUSTICIA
DESARROLLO GERENCIAL
ATENCIÓN AL CLIENTE
POSICIONAMIENTO:
REDES VIRTUALES
DISFRUTANDO DEL PROPÓSITO
DE MI VIDA
¿CÓMO CONSTRUYO MI ESTRATEGIA?
RENTABILIDAD:MAXIMIZANDO
LA PRODUCTIVIDAD
RENTABILIDAD:FUENTES DE
RIQUEZA PASIVA
RECONOCIMIENTO:
PERSUACIÓN Y ELECCIÓN
NEGOCIACIÓN: TÁCTICAS Y
COMPETENCIASCOMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
OPTIMIZACIÓN DE RESULTADOS
REVISIÓN:PUNTOS DE
REINICIO
VISI
ÓN
BRAN
DIN
GEL
ÉVAT
E
NIVEL
19
CICLO 1 CICLO 2 CICLO 3 CICLO 4 CICLO 5CHARLAS
CICLO 1 CICLO 2 CICLO 3 CICLO 4 CICLO 5TALLERES