Post on 15-Apr-2017
コーポレートフェローを受け入れてヤフー株式会社宮崎さん
NPO法人コミュニティリンク松村さんCode for Hyogo代表 榊原さんCode for Kobe代表 大山さん
KOBE CITY
■ コーポレートフェローの業務内容
スタートアップを育成するエコシステム作りの支援
• シリコンバレーで学ぶIT若手人材派遣事業
• キャリア教育起業家派遣事業
• グローバル・スタートアップ・ゲートウェイ神戸 ※アクセラレーションプログラム選考コンテスト
• 神戸スタートアップオフィス事業 ※神戸独自のシードアクセラレーションプログラム
達成目標
• 市長(トップ)の理解
• 人事当局への事前協議
• 職場内(特に部下)への説明と理解
• 派遣協定の締結(ここで初めて決裁が出てくる)
■ 派遣受け入れに当たって必要なこと
■ 派遣協定の締結
神戸市
派遣形式:「行政実務研修生」 ※神戸市からの辞令交付はない
コードフォージャパン
ヤフー株式会社
NPO法人コミュニティリンク
派遣協定
・守秘義務・旅費負担基準 など
協定
派遣協定
・守秘義務・旅費負担基準 など
■ 派遣を受け入れて判ったこと(その1)
派遣形式:「行政実務研修生」 ※神戸市からの辞令交付はない
• 常勤ではなく非常勤での勤務形態
• メールなどインターネットでの在宅?勤務
• 神戸市フェローであることの思い
• これらを許容する職場の意識
■ 派遣を受け入れて判ったこと(その2)
• 業務委託ではなく「協業」と考える
• 行政から見るとノウハウ・ネットワーク面における外部からのサポートになる
• 部下からも下期も是非とも受け入れたいと.. → 職場が変わった・・・