Post on 14-Jan-2017
Вложения в развитие человеческого потенциала сибирских регионов:
инвестиции в профессионалов «на экспорт» или
рост человеческого капитала территорий?
Воронцова И.П., зав.кафедрой управления
человеческими ресурсами Института экономики,
управления и природопользования СФУ
В социально-экономическом развитии Красноярского края в последние 15 лет сформировались следующие тенденции:
- рост денежных доходов населения на фоне их высокой дифференциации по группам населения и снижения темпов роста производительности труда;
- отток высококвалифицированных молодых кадров на фоне роста спроса на рынке труда на кадры рабочих профессий и снижения их популярности у молодежи. Качество трудовой жизни предприятий города не обеспечивают функции привлечения и удержания высококвалифицированных молодых кадров;
- усиление структурных диспропорций на рынке труда;
- высокие темпы роста численности (на 80,9% за счёт миграционного прироста) и старения населения города. Стабилизация относительно высокого уровня рождаемости и рост доли населения моложе трудоспособного возраста до 16,2%;
- рост уровня обеспеченности детскими дошкольными учреждениями, досуговыми и спортивными объектами, доступности услуг образования, здравоохранения, культуры.
- достижение средних по России показателей научно-исследовательской деятельности - публикационной активности и экспорта технологий;
0,0
5 000,0
10 000,0
15 000,0
20 000,0
25 000,0
30 000,0
2009 год
2010 год
2011 год 2012 год
2013 год
2014 год
руб.
Российская
Федерация
Сибирский
федеральный
округ
Красноярский
край
Динамика денежных доходов населения СФО
0,0
5 000,0
10 000,0
15 000,0
20 000,0
25 000,0
30 000,0
руб
.
2010 год
2011 год
2012 год
2013 год
2014 год
Динамика показателей неравенства доходов населения Красноярского края
Показатель 2010 2011 2012 2013 2014
Численность населения с
денежными доходами ниже
величины прожиточного
минимума в процентах от
общей численности населения 17,9 18,1 15,6 15,2 17,1
Коэффициент фондов
(коэффициент
дифференциации доходов), раз 17,3 17,3 17 16,9 14,9
Коэффициент концентрации
доходов (Джини) 0,426 0,426 0,425 0,423 0,406
Число зарегистрированных преступлений на 100 тысяч
человек населения по регионам СФО за 2014 год
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
Заб
айка
льс
кий кр
ай
Рес
пуб
лик
а Хакаси
я
Рес
пуб
лик
а Бур
ятия
Кем
еровс
кая об
лас
ть
Иркутска
я об
ласт
ь
Рес
пуб
лик
а Тыва
Рес
пуб
лик
а Алт
ай
Кра
сноя
рски
й кр
ай
Том
ская обл
асть
Алт
айский
кра
й
Ново
сиби
рская
обл
асть
Омская об
ласть
а) Заболеваемость на 1000 человек населения
б) Ожидаемая продолжительность жизни при рождении, число
лет
в) вместимость детских оздоровительных учреждений на
тысячу человек населения моложе трудоспособного возраста,
человек
г) число спортивных сооружений на 10 тысяч человек
населения
62
64
66
68
70
72
74
76
2010 2011 2012 2013 2014
лет
годы
Красноярс
кий край
Россия
СФО
Выбросы загрязняющих веществ в
атмосферный воздух
а) выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух,
отходящих от стационарных источников, на тысячу кв. км
площади территории, тысяч тонн
б) выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух,
отходящих от стационарных источников, на тысячу человек
населения территории, тонн
На рынке труда Красноярского края за последние 5 лет наметились следующие тенденции
• Снижение темпов сокращения численности занятых. • Снижение уровня безработицы. • Снижение и стабилизация уровня напряженности на рынке труда.
Однако вопрос о наличии реальных шансов для трудоустройства у безработных, особенно молодежи и высококвалифицированных специалистов по причине накопленных структурных диспропорций рынка остается открытым.
• Консервация и затухание рынка труда в рамках устаревших догм
индустриального периода развития экономики города, для которой характерно главенство требований работодателя и «борьба» с инновациями ради сохранения порядка «вчерашнего дня». Это служит препятствием на пути формирования глобально конкурентной экономики города, основанной на современных информационных и знаниевых технологиях.
Уровень безработицы по методологии МОТ, %
6,2 6 5,5 5,7
5
0,
1,
2,
3,
4,
5,
6,
7,
8,
9,
10,
2010 2011 2012 2013 2014
%
Российская Федерация
Сибирский федеральный округ
Красноярский край
Структура перспективных профессий по сферам деятельности Структура новых перспективных профессий по сферам деятельности
(По материалам исследования группы компаний HeadHunter )
2%
4%
4%
6%
6%
6%
6%
8%
10%14%
16%
18%
Биотехнологии
Маркетинг, реклама
Менеджмент
Искусство, масс-медиа, спорт
Архитектура, строительство
Право, религия
Космос
Наука, образование
Производство, добыча, энергетика
Психология, Управление персоналом
Медицина, фармацевтика
ИТ, новые технологии
Динамика профессионально-квалификационной структуры вакансий г.Красноярска по официальным данным Центра
занятости населения г. Красноярска,( %)
85,92%
82,58%
81,77%
74,12%
80,73%
60,29%
14,08%
17,42%
18,23%
25,88%
19,27%
39,71%
0,00% 20,00% 40,00% 60,00% 80,00% 100,00% 120,00%
2010
2011
2012
2013
2014
2015
Специальности рабочих. Заявлено
вакансий, ед.
Должности служащих. Заявлено
вакансий, ед.
Динамика доли молодежи (16 - 29 лет) среди безработных г.Красноярска
по официальным данным Центра занятости населения г. Красноярска,( %) .
0
5
10
15
20
25
30
35
40
2010 2011 2012 2013 2014 2015
Динамика отраслевой структуры массовых вакансий на регистрируемом рынке труда г.Красноярска
по официальным данным Центра занятости населения г. Красноярска,( %)
0 20 40 60 80 100
201
0
201
2
201
3
201
5
ДОБЫЧА ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ
ОБРАБАТЫВАЮЩИЕ ПРОИЗВОДСТВА
ПРОИЗВОДСТВО И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ, ГАЗА И ПАРА
СТРОИТЕЛЬСТВО
ОПТОВАЯ И РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ;
РЕМОНТ АВТОТРАНСПОРТА
ГОСТИНИЦЫ И РЕСТОРАНЫ
ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ
ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ОПЕРАЦИИ С НЕДВИЖИМЫМ
ИМУЩЕСТВОМ, НАУЧНЫЕ
ИССЛЕДОВАНИЯ И Т.Д.ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ И
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВОЕННОЙ
БЕЗОПАСНОСТИОБРАЗОВАНИЕ
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ И
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ
УСЛУГПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ПРОЧИХ
КОММУНАЛЬНЫХ, СОЦИАЛЬНЫХ И
ПЕРСОНАЛЬНЫХ УСЛУГПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ ПО
ВЕДЕНИЮ ДОМАШНЕГО ХОЗЯЙСТВА И
ДРУГИЕ ОТРАСЛИ
Первоочередное направления обеспечения возможностей роста
человеческого капитала Красноярского края, как модельного сибирского региона :
• Модернизация социальной инфраструктуры, помогающей растить и воспитывать детей, в том числе среды инклюзивного образования.
• Разработка институциональных условий для согласования представлений между
властью, бизнесом и населением по вопросам качества жизни.
• Обеспечение качества коммуникаций между социальными партнерами рынка труда.
• Формирование актуальных компетенций населения в области сетевого
взаимодействия, кооперации, включения в различные формы общественной активности и, что особенно важно, в области управления.
• Совершенствование институциональных условий интеграции науки, образования и производства, стимулирование спроса на инновации со стороны производителей и, как следствие спроса на новые профессии 5-го и 6-го технологических укладов, закладывающие основу будущего устойчивого развития экономики города. Формирование на территории города Научно-образовательного инновационного комплекса на принципах сетевого взаимодействия.